一是加快發展年輕黨員，特別是有文化、懂技術的年輕黨員、在不違背“黨章”的前提下，繼續拓寬發展渠道，充分發揮信息服務公司黨支部的作用，加大年輕黨員和科技能人入黨的力度（新發展黨員25名）。
二是重點培養和發展女黨員，村黨支部要嚴格按照“三三制”的原則，積極分子培養計畫要確保有一名女同志，黨委在審批過程中對符合條件的女同志及時給予審批，對村支部黨員發展計畫沒有安排女同志的，鎮委組織部都嚴格把關，重點解決女黨員偏少的問題。
三是進一步加強黨員的教育管理。用“三個代表”的重要思想教育廣大黨員，進一步加強和改進黨員隊伍的思想工作，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，充分發揮鎮委業餘黨校、村黨員活動室的作用，嚴格按“三會一課”制度落實黨員的學習培訓工作，不斷提高黨員的政治覺悟和發展經濟能力。
四、進一步加強站所的管理
“七站八所”是縣政府機關派駐基層職能單位，工作與管理有其多重性，這就要求站所既要對其單位負責，有要接受鄉鎮政府的領導和民眾的監督。
1、進一步加強同站所的聯繫，建立工作匯報制度，定期組織站所匯報工作情況，鎮政府交付的工作完成情況，並及時將站所同志的工作思想表現反饋給主管部門。
2、加大評議力度。由鎮人大牽頭，組織人大代表對站所開展民主評議活動，對民眾關心的熱點問題，要重點聽取站所的工作匯報的處理意見。
3、加大對站所的考核力度。按照縣人事局[XX]6號檔案要認真做好事業單位人員的考核。對考核不合格的嚴格兌現獎懲措施。
五、繼續做好村務公開，民主管理工作
針對我鎮村務公開存在的死角死面；財務公開不具體；民眾看不明白；公開程度不完善，覆蓋面不大，公開的內容不全面，計畫生育多，財務公開較少，公開監督小組不規範，作用不明顯，公開欄建設不符合要求等問題，我們進一步強化新形式下村務公開工作意識，採取多種形式，廣泛開展對“辦法”的學習宣傳貫徹活動，真正做到重視程度不減弱，推進力度不減少，工作標不降低，同時建立常抓不懈的工作機制，把村務公開納入村級工作考核內容，加強監督，嚴格獎懲，落實村務公開責任制，真正把好事辦好。
六、加強下派幹部的領導和指導
下派幹部工作是組織工作的一個重點：我們對第一批下派幹部要求是：（1）做好繼任書記的培養，（2）進一步理清發展思想，（3）完善各項制度；我們對第二批下派幹部的要求：（1）認真學習，提高認識，切實增強責任感，（2）摸清情況，理清思路，制定工作計畫，（3）加強教育，團結協調，加強班子建設，（4）嚴以律己，塌實工作，目前下派幹部的思想狀態良好，工作積極性高，都能按照市、縣下派辦的要求開展工作。
七、切實加強“三級聯創”的領導和指導
鎮委始終把“三級聯創”活動納入重要議事日程，真正做到認真到位，責任到位，措施到位，工作到位。在工作中突出“三級聯創”的“創”與“聯”，組織廣大黨員幹部積極投身於創建活動中來。
我們在聯創中緊扣發展這個主題，堅持從實際出發，務求實效，我們以紮實的工作，深入仔細的工作切實解決農村存在的突出問題，解決防止克服形式主義，用促進農村經濟社會發展的實際效果檢驗“三級聯創”的活動成效。同時嚴格考核，科學評比，不斷提高創建活動水平。