××、男、40歲、本科文化、在××區供銷社工作。2011年2月19日，作為第二批新農村指導員選派到××區××街道辦事處昔本村委會協助村“兩委”開展建設社會主義新農村工作。一年來，他圍繞“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村榮整潔、管理民主”社會主義新農村建設總體目標和“當好村情民意的調研員、當好政策法規的宣傳員、當好富民強村的服務員、當好矛盾糾紛的調解員、當好制度建設的督導員、當好組織建設的指導員”的總體要求，恪盡職守，履行 職責，努力完成各項工作任務，取得了突出的工作實績。
一、端正態度，擺位置，儘快進入角色
該同志自選派為指導員後，經與單位主要領導交心談心，對今後工作中可能遇到的困難和問題有了心理準備，並把這次下派看作是一次難得的學習鍛練機會。在工作中認真履行工作職責，遵守工作紀律，嚴格執行請銷假制度，做到了“駐下、安心、實幹”，贏得了當地幹部民眾的好評。下派期間，能克服機關工作人員的優越感，在村“兩委”的領導下開展工作，杜絕瞎指揮、亂表態現象，與村“兩委”一起按照全村的發展思路研究和討論工作，從中發揮出謀獻策的作用，並盡力辦實事，做好事，解難事，較好地融入到了當地幹部民眾中去。進村入駐後，該同志及時與村上主要領導交談，走遍全村7個村民小組，走訪民眾100多戶，了解全村經濟狀況和發展思路，儘快熟悉村情，掌握民意，認真學習社會主義新農村建設相關知識，為提早進入角色，儘快開展工作打下了一定基礎。
二、突出重點，抓機遇，新農村建設有成效
(一)強化陣地建設，為新農村建設提供組織保障。協助村支書認真落實“一把手”負總責的黨風廉政建設責任制，村黨支部和村委會，多次召開黨員大會和“兩委”擴大會，強化黨員教育，提高黨員拒腐防變的思想意識，通過召開民主生活會，增強班子成員思想交流，以開展批評與自我批評的方式，解決了班子成員在思想、工作、生活及領導方面存在的問題。認真推行“村務公開”活動，充分發揮理事會的作用積極回響和支持村“兩委”的各項決議，為社會主義新農村建設出謀獻策，並參與工作，使全村工作向民主化，透明化、規範化、制度化的方向發展。以此增強了村黨支部和村委會的感召力和向心力，形成了班子團結，民眾依賴的良好氛圍。2011年昔本村共發展新黨員3名，培養入黨積極分子2名，改變了黨支部多年沒有發展黨員的現狀，進一步提高了昔本村“兩委”班子的凝聚力，戰鬥力，感召力、，也為本村社會經濟發展，人民安居樂業提供了堅強的組織保障。
(二)明確任務，紮實工作，整體推進新農村建設。
1、積極參與集體林權制度改革工作。根據臨滄市深化集體林權制度改革的總體要求，該同志與村幹部和林改工作隊員一起，上山實地堪查核實山林面積，確定四至界了限，解決山林糾紛，規範操作，具體參與內外業工作。使昔本村林改工作得以按時，按質按量完成。
2、結合本單位為“三農”服務的職能，推進新農村建設。一是為保障農村消費安全，讓老百姓買得實患，消費放心，明白消費，藉助商務部門在農村實施“萬村千鄉市場工程”建設的契機，在昔本村建立了一個經面積80平米的便 民超市，實行城鄉連鎖配送，明碼標價，並完善了“經營承諾制度”，“經營保證書”、“質量先行賠付制度”，以此確保農民身體健康。二是根據昔本水果經營分散，市場信息和技術指導滯後，沒有一個中介組織從中發揮橋樑作用的狀況，與村“兩委”協商，組織了當地24戶水果種植大戶，起草章程，召開設立大會，並在工商行政管理部門註冊登記，於2011年6月4日成立了臨滄市昔本村水果專業合作社，選舉產生了工作班子，為社員提供技術諮詢和信息服務，帶動全村水果產業發展，增加農民收入。三是針對昔本村集貿市場建設時間早，規劃不盡合理，可利用空間較少，且昔本市場輻射5個村委會，2100多戶，近萬人，每逢街天，趕集人數達千人以上，由於市場容量小，出現了占國道經營，交通堵塞現象，嚴重存在交通安全隱患，危及當地民眾生命財產安全。經與村“兩委”協商，起草《昔本村集貿市場擴建項目建議書》和《實施方案》，報請區人民政府批准決定啟動市場擴建項目，並由村理事會負責抓好項目實施。經過召開多次村“兩委”擴大會和涉及被征地的民眾會議，此項目正式起動，征地7.2畝，使市場占地面積由原來的11.2畝擴大為現在的18.4畝，積極爭取到市級補助資金5萬元，區級補助資金10萬元。市場建成後，在經濟效益方面，將大大活躍農村商品交易，帶動地方經濟發展，促進農民增收，預計年交易額可達500萬元以上;在社會效益方面，可改善市場環境，促進第三產業發展，加快農村產業結構調整,解決占國道經營和車輛亂停亂放問題，確保人民民眾生命財產安全。四是規範昔本鹹菜加工協會運作，完善制度，以此為龍頭，帶動昔本鹹菜產業發展的同時帶動農戶蔬菜種植積極性。目前有鹹菜加工大戶20戶，蔬菜種植面積500多畝，年銷往市區各大超市、緬甸泰國和零散客戶的鹹菜近XX噸，銷售收入達600萬元。五是加強人員培訓。在街道黨工委和職能部門的幫助支持下，進行了烤菸種植人員培訓、新品種農作物種植培訓、農產品經紀人培訓、培訓場次15場，培訓人員3100人次，為農村產業發展，注入了新鮮血液。