愛崗敬業精神在平凡崗位上閃光—記**市審計局辦公室主任**
**，曾擔任**市審計局審理科副科長、投資科副科長,XX年擔任**市審計局辦公室主任至今，1972年出生的他，雖然年輕但自1990年從事審計工作以來已有18年頭。多次被評為優秀公務員和先進工作者。XX年在烏達區巴音賽辦事處下基層工作中，撰寫的論文《關於發展社區經濟工作的調查》被市委評為優秀獎；XX、XX年被評為市直機關優秀黨務工作者，XX年被評為全市“十佳優秀公務員”，XX年在全市審計系統綜合考評中獲先進個人。
把握中心，勤奮工作
辦公室工作做得好壞，直接關係到一個部門的形象視窗，工作要做得細而且要做得好，必須全面系統、及時、準確的掌握各種情況，做到領導決策時拿得出，用得上，不卡殼，同時，要善於研究各個時期、各個環節上的問題，更要有敏捷的思維，如炬的目光，嫻熟的文筆，才能給領導當好參謀。
審計局辦公室工作千頭萬緒，承擔著承上啟下，聯繫左右，管理全局，做好服務的工作任務。僅有4人的審計局辦公室，承擔著全局文書、人事、財務、工資、檔案、接待、後勤、黨務、精神文明建設等各項工作。人手少，業務量大，哪一個環節做不好都會直接影響全局的整體工作。上任伊始的他就意識到肩上的擔子很重，責任重大，為此他確立了“參與政務、管好事務、搞好服務”的工作目標，他注重圍繞全局工作中心，力求做到決策參謀服務“參在點子上”，“謀在關鍵處”，正確處理工作中的各種矛盾，當好全局的“後勤部長”和“大管家”。他堅定“沒有最好，只有更好”的信條，不斷勉勵自己和要求部屬一定要做到：參謀服務的質量更高一點，辦文辦會的考慮更精細一點，協調關係的能力更強一點，與上下左右的聯繫更緊密一點。
為了將辦公室工作上層次、上水平，他非常注意加強辦公室人員素質建設，著力創造辦公室良好的外部形象。他經常對科室人員強調，辦公室不僅是各項工作運轉的樞紐，還是形象建設的“視窗”，辦公室人員的一言一行、一舉一動，不僅代表和影響著一個部門，而且直接關係到整個單位的對外聲譽。為此他特別注重不斷加強自身修養，提高自身素質和工作能力，培養和建立愛崗敬業、無私奉獻、淡泊名利、求真務實的職業道德和職業精神，甘當無名英雄。
辛勤耕耘，忠於職守
自他任辦公室主任以來，工作中立足服務，管理事務，既當指揮員，又當戰鬥員。為了將辦公室工作做好，結合以往工作制度制定了一系列工作規範。為實現服務工作的制度化、規範化，這幾年，他非常注重製度和規範建設。通過學習、調研，先後擬定和組織擬定了機關《財務管理制度》、《辦公會議例會制度》陸續出台並完善了《安全保衛制度》、《衛生管理制度》、《保密制度》、《接待制度》、《車輛管理制度》、《檔案立卷歸檔制度》、《辦公用品領用制度》、《公文質量標準》等一系列制度和規定。這些制度規範涵蓋了考核、獎罰、評比等各方面，既全面又客觀，把審計局局內事務工作推向了制度化、規範化軌道。
由於辦公室工作經常面對著領導交辦的臨時事項，需要他親自處理和辦理的事情很多，他總是全身心投入，直至辦好，為此他從無怨言，他始終認為按時完成各項工作，自己才能算得上稱職。幾年下來，原本消瘦的他更加消瘦了，但那股執著、幹練、勤奮的勁頭依然不減。為了將辦公室工作做好，擔任辦公室主任7年多來他承擔了其中多數工作，為其他3名工作人員做出了榜樣，在他的帶動下，辦公室其他工作人員更加積極主動。