xx財政局下設8個副局級單位，xx個職能股室，xx2個鄉鎮財政所，現有幹部職工xx人，其中黨員xx人，占總人數的xx%；大專以上文化程度xx人，占總人數的xx%。近年來，特別是自XX年成功創建全省最佳文明單位以來，財政局始終堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，以“抓班子帶隊伍，抓機關帶基層，抓服務促發展，抓管理樹形象”為主題，與時俱進，開拓創新，以新思路適應新形勢，以新舉措開創新局面，著重在鞏固提高上下功夫，在豐富創建內涵上做文章，全力打造文明財政形象，呈現了三個文明建設協調發展的良好局面。
在三個文明創建中，我們主要突出了“五性”：
一、爭創“五型機關”，突出文明創建的針對性。近年來，我局始終堅持“以人為本”，抓好“細胞工程”，做到從嚴治局、從嚴管理，努力爭創學習型、服務型、規範型、廉潔型、和諧型財政機關形象。一是建立學習型機關。以局黨委中心學習組為主陣地，以青年讀書班為依託，採取集中學與自覺學相結合的辦法，在全系統深入開展了以學理論、學業務、學政策、學法律為主題的(範文源:範文大全)學習活動，每周五組織大家進行有針對性的專題學習，並將學習資料彙編成《財政業務知識》一書。目前，我局自覺學、比著學蔚然成風，一大批專業技術能手脫穎而出，成為業務中的骨幹。二是建立服務型機關。在日常工作中，我們服務的是人民民眾，代表的是黨和政府的形象。為此，近年來全局上下切實增強了服務意識，堅持做到“服務經濟，服務社會，服務基層”不動搖，以服務換取社會的理解、支持和信任；切實改進了服務態度，堅持“虛功實做”， 鄭重實行了“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯茶水暖心，一腔熱情服務，一身正氣辦事，一句好話送行”“六個一”服務承諾，得到了民眾的好評。三是建立規範型機關。近年來，我局結合實際相繼印發了10多項內部管理制度，制訂了十項內部規定，強調了“八個一律”，實行了經費包乾制、上班簽到制、有事請假制、定期學習制、資金會簽制“五制”，嚴格用制度來規範對人、財、物的管理，規範工作程式、業務流程，逐步使管理規範化、制度化。在執行制度和規定上，領導班子和中層幹部以身作則、率先垂範，一般幹部端正態度、嚴格遵守，取得了很好的效果。四是建立廉潔型機關。修訂完善了《黨風廉政建設規定》、《領導幹部重大事項報告制度》等廉政制度，對班子成員廉潔從政情況進行全方位監督、約束。大力推行財政政務公開，對涉及“權、錢、人”等民眾關心的熱點、焦點、疑點問題，嚴格做到“四公開”，即公開辦事依據、辦事程式、辦事紀律、辦事結果，基本杜絕了違法亂紀、理財無章、行政無規的現象發生。五是爭創和諧型機關。和諧是一種推進力和凝聚力。基於這一認識，我局在全系統大力倡導“財興我榮、財衰我恥”、“一榮俱榮、一損俱損”的集體榮辱觀念，在股室、所與股室、所之間，領導與被領導之間努力形成一種和諧的人際關係，要求大家堅持“三講”，講團結、講合作、講支持，做到上下一盤棋，分工不分家，從而使大家心往一處想、勁往一處使，營造了和諧共進的良好氛圍。