五、堅持獨特的激勵方式，發展教師職業能力
我們把“培訓是給教師最大的福利，學習是給教師最大的獎勵”作為激勵教師的期待。提倡“作為教師應該把學習作為“師德”來衡量，不學習的教師實際上就是沒有師德，因為學習要是被“逼”而學沒有意義，只有自己覺得需要學習去自覺學習才是真正的學習；把“準名師工作室”這個平台，作為給大家提供學習、培訓的機會。
我們於XX年2月8日在部落格圈子論壇建立了“準名師工作室”專區，教師們把每一次活動的現場記錄發表在專區，供全體教師及時了解本小組的教研情況，教師們還把自己對準名師工作室工作的看法在論壇專區發表，共同討論教育的問題，讓大家分享教師新的觀點，給大家學習“準名師”經驗的機會。截止XX年6月9日，圈子論壇被點擊3147次，發表論帖359篇，期中全國各地的教師網友紛紛發表論帖，支持我們的這項工作。
六、堅持狠抓安全不放鬆的警覺，確保平穩做教育
1、校園安全：堅持每學期一次師生安全演習活動，本年度進行了交通安全、逃生演習和消防安全演習；堅持在季節變化時間之前，對學生和家長進行安全項目的溫馨提醒，如：夏季的防溺水常識教育和以書面形式的對家長溫馨提醒，冬季的防煤氣中毒常識和每周升旗儀式上的重點提示，對家長同樣進行書面提醒。在管理上，我們實行考核到位的“《芳小五志》”安全管理制度。即：每天班主任進行學生情況、班級情況、工作情況、安全情況的《班主任日誌》記錄；每天的值班領導進行教師情況、學生總體情況、學校工作情況、重大事件、安全值班情況的《學校工作日誌》的記錄；每天門衛老師對教師到崗情況、學生出勤、留置情況、接待情況、巡視校園情況、傳染病防治消毒、全天安全情況進行《門衛日誌》《來客登記》記錄；當天安全值班的老師各自負責分工的校園安全區域，進行《校園安全日誌》記錄；當天值班的少先大隊委員監督過早到達學校、存在安全隱患學生、教師課間到崗情況，配合安全值班老師一起工作，記錄在《少先隊安全管理日誌》。我們用紮實的安全管理工作，保障了教育教學工作的平穩開展。
2、信訪安全：我們堅持對全體教師和退休、離休教師的關懷，每年至少4次請退休教師到學校指導工作，並將學校的發展和當前的工作及時向老教師匯報；我們堅持把退休教師的活動經費公開公正的運用到關懷、照顧他們的工作中。每年春節我們領導班子成員都要親自到他們的家中進行慰問。工作的到位為我校退休教師的穩定夯實了基礎，全年沒有發生一起這方面的安全事故。
3、防控傳染病：今年我們遇到了前所未有的防控傳染病疫情，甲型h1n1和手足口病的防控工作我們做到了“領導黨員衝到第一線、班主任工作仔細又認真、家長積極配合很到位、學生心靈安寧平靜。”在上級的指導中，我們堅持規定動作不走樣、防控布置全方位，確保了防控工作的有效進行和師生的健康。
七、堅持家長學校規範教學、創新開展，家長學校取得成果
9年來，我校堅持創設了社區、家庭、學校三聯動的良好生活環境和學習氛圍，成立了洛陽市第一所“城中村家長學校”，建立了全國第一個比較規範的家長學校體制：新生入學前家長先入校，為家長學員提供“一袋一筆兩本一證一檔案一課程表”：建立家長學校學員檔案，為每一名學員建立與孩子同樣學籍號的學員證書，發放一本省教育廳編制的《國小生家長學校教材》、一本學習筆記本、一隻筆、一張本學期的家長學校課程表。按照一年級每學期5-7節、二年級4-5節、三年級4節、四—五年級2-4節課程學習。我們成立了學校的親職教育講師團，由六名優秀教師組成，大家在開學前集體進行分擔課程、備課、研討，充分做好授課準備。