認真實施黨的基層組織先進性建設工程，努力造就一支獻身信合事業、勇於開拓創新的高素質員工隊伍。3月28日起至8月中旬止，全體黨員及黨員積極分子、中層管理幹部全部參加了機關作風教育整頓活動，經過學習，查找問題，徵求意見，自我剖析，整改提高等階段，每人都寫了一萬字以上的讀書筆記，3000字以上的學習心得。通過學習，全體幹部員工精神面貌煥然一新，內部凝聚力進一步加強，思想和工作各方面明顯好轉，促進了各項業務的發展。重視員工職業道德建設，教育員工樹立正確的榮辱觀、人身觀、價值觀、世界觀。弘揚愛崗敬業、愛社如家、樂於奉獻的社會主義道德新風尚。積極開展好各種形式的教育培訓學習和業務技能比武活動，努力提高員工的整體素質。全年共舉辦財務會計、職業道德、信貸、五級分類、安全保衛、崗前培訓、統計業務、反洗錢、小額支付系統全國通存通兌等8期業務知識培訓，鼓勵員工自學成才，並對取得大專學歷和本科學歷的31名員工實行了4萬元的獎勵。黨支部在業務經營又好又快發展的基礎上，把5月定為企業文化建設學習月，組織職工學習宣傳貫徹黨的xx大精神，學習了《你在為誰工作》和《關鍵在於學習》2書，以聯社黨支部書記為首的領導班子成員及各科室負責人親自授課。通過學習一長見識，二長知識，三增進交流，達到了統一思想，提高認識，端正作風的目的。
加強聯社精神文明建設，積極參與有宜的社會民族文化活動和公益事業，為民眾辦好事辦實事，努力打造和諧社會、和諧農信。捐贈1800元協助縣政府及縣總工會組織的信合杯職工秧歌大賽和信合杯迎奧運龍舟賽。贊助黨建扶貧聯繫村現金10000元，水泥6噸，捐贈縣政府開展社會主義新農村建設現金2萬元，贊助怒溪河口國小兩基普實工程現金4萬元，贊助各鄉鎮村支兩委修橋建路資金及物資1.4萬元，贊助各鄉鎮開展民眾性活動5000元（總計11萬元），這些社會公益事業活動極大的增強了企業凝聚力和向心力，受到社會各界的好評。
堅持民主生活制度，認真開展好“民主評議黨員”活動，評議黨員標準同政治紀律、清政廉潔、職業道德、業務能力、作風建設、民眾觀念結合起來，堅持民主公正的原則，達到互相學習、互相教育的目的。22名正式黨員全部參加了民主評議：政治思想優秀22人，業務能力優秀7人，良好15人，職業道德優秀22人；民眾觀念優秀18人，良好4人，作風建設優秀22人；無一般黨員和較差黨員。規範黨員發展工作，重視黨員傳、幫、帶精神，變過去的“自然成長”為積極培養。按照“一示二審”、“三項制度”、“四推”機制，嚴格發展程式，把好黨員入口關，把思想進步、工作積極、成績突出的員工吸引到黨組織中來，堅持組織原則發展黨員，成熟一個發展一個，確保黨員質量。自去年以來，先後有5名員工向黨組織遞交了入黨申請書，4名先進青年發展為入黨積極分子，3名入黨積極分子吸收為中共預備黨員，為黨組織輸入了新鮮血液。
關心支持工會工作，進一步完善和強化職代會制度化、規範化和法制化建設，引導員工積極參政議政參與管理，關心員工的學習、工作、生活上的困難，繼續開展扶危濟困、“送溫暖”活動，為員工排憂解難，組織了別具一格的國際“三八”婦女節，在工作、學習、生活方面給予關心，維護女職工的合法權益。全轄自學成材取得大學文憑的27名員工中，有13名是女職工，受表彰的27名員工中有14名是女職工，女職工的思想業務素質得到了提高，發揮了才能。全面推進建家工作再上台階，重點建設基層工會小組的“職工之家”和聯社“職工之家”建設，加大對各營業場所的綠化、美化、淨化、員工服裝的股入。通過努力，4月獲得了地級先進“職工之家”的榮譽。