優秀加油站站長經理個人先進事跡

**同志具備關愛員工、真誠待人、包容和諧的優秀品質。**同志關心員工進步,引導大家學習成才。女子加油站成立時,16名員工平均年齡20歲,風華正茂,求知慾強。**帶領6名小姐妹報考電大,目前已有3人拿到大專文憑,另外3人明年畢業。調到人和加油站後,**帶頭攻讀本科,並組織4名員工報考專科。**同志以員工快樂為快樂,時刻把員工冷暖記在心上。員工家生活發生困難,她帶頭捐款;員工生病住院,她陪著到醫院檢查治療;員工家有紅白喜事,她忙前跑後熱心料理。冬天,她給每人買一個“暖手袋”;盛夏,她給大家送冷飲。自當經理以來,每天中午她都組織管理人員頂崗付油,把加油員換下來先吃飯,讓她們多歇會兒。**同志依靠員工的智慧和力量,切實搞好加油站民主管理,堅持做到“五公開”,即“任務公開大家乾、考核公開大家算、分配公開大家看、費用公開大家管、評優公開大家選”。她堅持以人為本,以慈母心、姊妹情,源源不斷地將關愛之情傳遞給每一個員工,把加油站建設成為溫馨幸福的人生港灣、團結和諧的團隊,多次受到領導和員工們的高度評價。