二、抓後備力量，嚴把入口關。
一個正常的基層黨組織，都要不斷地發展黨員，增加黨組織的新生力量。簽於東地村上的經驗，他在發展黨員和確定村級後備幹部的問題上十分謹慎，他認為新時期黨員的標準也應該與時俱進，為此不論是確定後備幹部還是發展新黨員，他都把是否有堅定的理想信念、是否有自己的產業，是否是經展經濟的能人、是否有正確的入黨動機、是否與黨保持一致、是否熱愛集體事業等作為考核人的重要依據。這幾年發展的年輕黨員和培養的後備幹部，也都是在發展生產、發展經濟、帶頭致富方面的典型。
老劉平時就是一個樂於助人的人，村中無論誰家有個大事小情他都願意幫忙，自從當了支部書記以後，他就更願意與大家一起交流了，因為這樣才能更多的了解民眾困難。每到春季，他都主動到特困戶家中主動幫他們解決春耕生產中的困難，幾年來，他為民眾解決貸款近100萬。
功夫不負有心人，他和他們的黨員的努力工作，得到了民眾的認可，集體經濟也有了起色。XX年底村民只幾戶特困戶沒交上農業稅，～年民眾主動到村里上繳農業稅，部分民眾還主動還清了累欠集體的往來賬，加上村裡的老磚廠出租後，集體經濟好慢慢有了生機。有錢就用在刀刃上，一部分錢為集體上了3公里的高壓線路、並新打了兩眼井，保證了全村的耕地全都能澆上水；維修了學校的22間危房。這些都是以前幾任書記想做也無力去做的事。
熱心的民眾給老劉起了個外號：劉老根。老劉是一個剛走入支部書記行列的新人，但他卻想，我要努力工作，爭取把全村的民眾儘早的帶入小康生活。
他對東地村的未來充滿了希望。