後勤主任先進事跡材料 篇1
後勤工作是一項默默無聞、需要無私奉獻的職業。黃梅縣實驗中學後勤保障處主任王道遠同志在這一崗位上，一乾就是二十年。幾十年來，他對工作的熱情絲毫沒有減退，始終堅守這一崗位，熱愛著這份工作，與時俱進，不斷創新，把枯燥、勞累、骯髒的崗位打造成鮮活生動的服務視窗，使後勤工作成為縣實驗中學管理工作中一個嶄新的亮點。
一、創新工作，確保後勤永平安
民以食為天，食以安為先。後勤工作千頭萬緒，往往兵馬未動，糧草先行。王道遠主管後勤食堂工作二十多年以來，始終把自己牢牢地釘在崗位上，把食品安全放在重中之重，以服務師生為己任，從不懈怠。
更換廚房落後的油灶設備是學校領導心中多年的計畫。20__年暑假老校長突然調走，新校長未上任，學校安裝天然氣已經提上議事日程，可是群龍無首，資金又嚴重不足。在這迫在眉睫的緊要關頭，王道遠主動作為，拿出自己工資擔保，讓桂家山頭的實驗中學在全縣首次安裝天然氣，徹底解決油灶污染，淨化了空氣。從此，桂家山一片碧水藍天。
二十年後勤主任二十度春秋，二十度春秋四十個開學季。每年開學季，必須從頭開始，整理、清洗、打掃，食堂里每一個螺絲都有他的手印。後勤工作大小事務繁多，三千多名師生的吃飯問題是學校大事，只要開學季，王道遠就把生物鐘調到零晨2點，每天醒來第一件事就是觀看食堂監控，時刻心繫學校後勤安全。
20__年12月20晚上凌晨兩點，學校食堂電線老化，出現停電，他在手機上發現食堂黑屏，迅速從床上爬起，趕到學校，外面還有零星雨雪。發電機組又壞了，全校師生吃飯問題怎么解決？如果停課勢必會引起社會不好的反響。他冥思苦想，靈機一動，零晨四點帶領後勤處全體員工迅速啟動土灶，火速弄飯炒菜，採取循環作業方式，硬是在上課之前，保證了三千師生的早餐正常供應，保證了學校的正常運轉。這一日，王主任和後勤處全體工作人員的辛勤勞動得到校委會領導一致好評。後來，這一方案成為學校的停電預案，得到延續和推廣。
網路時代，學生吃飯刷卡，刷卡就要充卡。看到學生為了吃飯充卡，站著長長的隊伍，有時還沒吃到飯，王道遠看在眼裡，急在心中，同後勤一班人馬多次開會研究，首創飯卡微信充值，網上掛失。這一舉措，既避免現金交易，又避免因學生聚集而引起的病毒傳播，還加強家長對學生的現金管控，培養學生良好的節約意識和消費習慣，可謂是一舉三得。但飯卡當現金使用，方便師生，卻給他增加許多工作量。每天晚上十點，王道遠都要來校接聯網路，處理數據，結算賬目，保存資料，風雨無阻。
隨著學校學生數的增多，學校食堂經常超負荷運轉，不得不重新啟動二樓餐廳，看到夏天學生在二樓悶熱就餐，王道遠又多次召開後勤專題會議，聚思廣益，設計一套食堂二樓水空調的方案。用冷水噴灑金屬屋頂，利用鋁合金頂棚吸熱、散熱快的原理，使冷熱空氣對流，達到二樓整體降溫效果。王道遠和同事們的創舉為二樓就餐的師生創造一個清涼的夏天。看到許多師生就餐時歡快的場面，流著汗水的他，開心地笑了。
二、英勇逆行，抗疫防汛顯身手
20__年春節本以為放寒假，可以好好地休息一下，一場新冠疫情打亂人們正常的生活秩序。1月23日全縣啟動疫情防控，王道遠作為學校的一名老黨員，積極配合臨時支部，開展疫情防控工作。他和全體隊員、志願者和消毒人員一起，對小區進行一次徹底的清掃和消毒，贏得居民由衷的讚嘆。工作隊還對小區住戶進行多次摸排，準確地查清小區的住戶數和人口數。臨時支部還組織隊員嚴守小區大門，二十四小時值守，任何車輛不得進出小區，對正常進出人員進行嚴格的證件查驗、身份識別、體溫測量、出入登記，不放進放出一個無證人員。每天準時上門測量體溫、做好記錄、及時上報。王道遠和柳文彬同志負責居民生活物資藥品的採購，做到應買盡買，配送到家，確保居民不出門也能享受往年生活標準。二人建立小區居民微信群，便利人們定購生活物資。組織人手建好台賬，確保信息及時準確上報。遇到緊急突發事件，如生病就醫、急需用藥等，由專項小組及時有效地進行處置。
王道遠不僅承擔學校防疫物資調運和儲備工作，還擔任實驗中學小區包保工作，僅一牆之隔的匯景台小區出現新冠確診病例，小區疫情防控異常嚴峻。2月20日，小區一居民出現咳嗽，感冒症狀，又有武漢人員接觸史，氣氛一下子緊張。當天妻子不小心跌倒，王道遠稍作安排，就迅速去小區測溫、消毒，陪同當事人去雷焱山醫院作檢查，晚上十二點檢查結果出來，呈陰性，他才長吁一口氣，回家休息。
正是王道遠和全體臨時支部同志的積極逆行，實中小區疫情防控取得良好成效。近兩個月來，實中小區安然無恙，沒有一例新冠病毒疫情發生。小區臨時黨支部的工作，獲得小區居民的一致好評，王道遠個人勤勉務實的工作作風也得到各級領導的高度認可，在八月份召開的全縣疫情防控總結工作會議上，王道遠榮獲“最美志願者”光榮稱號。
庚子年注定是多事之秋，疫情防控尚未最終結束，堤防任務又來。20__年7月23日長江乾堤水位猛增，中考剛結束，作為一名學校中層領導，年近五旬，身體也不強壯的王主任竭力要求上堤防汛。作為實中九棚棚長的他，七天七夜未睡一個安穩覺，哨棚床鋪不足，他就與隊長張立文主任共一鋪輪流值班，讓其他隊長一人一鋪。最鬧心的'是，隊友石小晶出現感冒症狀，陸續又有三名隊友出現類似症狀。此時此刻，又是疫情又是汛情，九棚氣氛一下子緊張起來。他冷靜召集九棚黨員商量，決定團結一心決不當逃兵。為防交叉感染，大家一致決定將病友留在棚里休息，其他人都在棚外24小時值班巡堤。為了讓病友早日康復，王道遠叮囑後勤想方設法補充隊員營養，增強體質，又在棚內開展活動，增強隊伍凝集力。防汛歸來，長江乾堤第九哨棚被大家一致評為“快樂九棚”！
三、舍小顧大，服務師生贏口碑
實驗中學家屬樓地處桂家山頭，地勢較高，經常停水停電，接到電話，無論周六、日，無論節假日，甚至有的住戶煤氣沒有都打王主任電話，他總是不厭其煩，及時解決民生問題。紮根民眾，才有民眾基礎，在他的感染下，小區居民，自發打掃衛生，自覺消毒公共樓梯，自覺關水，各項工作有人管，有人監督，有條不紊地進行。在長期超負荷的工作中，王道遠患了嚴重的膽石症。為了更好工作，20__年，他利用假期到武漢進行膽石症手術。一個月後，手術還未完全康復，他就回校工作。同志們見他健康回來，友善地和他開玩笑：“實驗中學離開王主任，轉還是轉，就是轉的要慢好多。”
20__年8月25日，王道遠的老父親突然暴瘦，在醫院檢查出胃癌中晚期，要做手術，訊息傳到家裡，親人們全哭了。作為家中長子，他十分鎮定，一面把老父親送到武漢治療，一面安慰家人，並委託妹妹照顧老人。當時正值開學季，王道遠沒有因此事請一天假，依然照常在校上班。同事們聽說，無不動容。
他離不開學校，更離不了學生。20__屆學生陳喻是一個頑劣生，作為教師，大家都知道：教一個好學生易，改變一個後進生難。國中最後一個學期，陳喻突然頓悟想學，原本計畫他讀職高的家長感到十分驚喜。怎么學？原本26個英語字母都讀不全的他從哪裡找學習的突破口呢？陳喻想起關心他的化學老師王老師，提出先補化學。王道遠聽說，全力配合，利用休息時間免費幫其惡補。很快，陳喻的化學成績有了明顯起色，學習勁頭更足，中考結束，他考入普高重點班，現在在成都一所高校就讀。面對這樣的結果，家住農村的陳喻父母異常興奮，對王老師感激不盡，稱他是陳家的貴人。既然孩子與王老師有緣，按農村的習慣，陳喻認王老師為“乾爸”。王道遠高興地認下這個乾兒子。
王道遠自擔任學校後勤處主任以來，一直兢兢業業，任勞任怨，以校為家，無怨無悔，始終以高昂的鬥志，飽滿的激情奮戰在學校。幾十年來，他冒著嚴寒酷暑，努力做好後勤管理工作。雖然工作很辛苦，但是他卻從來沒有叫過一聲苦、喊過一聲累。不僅如此，他善於分析工作中存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，為領導解決問題提供合理的參考。他能將領導交辦的工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。他像一顆螺絲釘，只有一個心眼，就是默默地把工作乾好。他以自己的實幹，以二十多年的清正廉潔為自己贏得口碑。
今年是王道遠同志擔任實驗中學後勤處主任的第21個年頭，再乾幾年，他也就要退休。現在王道遠心中有一個願望，就是在休息之後，還有人說，王主任是一個好同志，為實驗中學的發展做了許多實實在在的工作，他就心滿意足。在餘下的時光中，王道遠同志將為自己的心愿繼續奮鬥，以一個共產黨員大公無私的本色，護衛鮮艷的紅旗在桂家山頭永遠高高飄揚！
後勤主任先進事跡材料 篇2
20__年的春節本應是祥和喜慶的日子，可是一場新型冠狀病毒感染的肺炎疫情突如其來，讓這個年過的“不一般”。在眉縣第二幼稚園有這樣一個人，自疫情發生以來，一直默默無聞的堅守崗位，克服重重困難，做好各類後勤保障工作，她用“堅守崗位、衝鋒在前、勇於擔當、主動作為”16個字，向我們詮釋了一名普通後勤人堅定的“抗疫”情懷。她就是眉縣第二幼稚園後勤主任張瑞。
堅守崗位，衝鋒在前。在上級主管部門和園疫情防控領導小組的指導下，張瑞帶領後勤人員奮戰在校園防控工作一線，做好防控物資的採購管理、人員管控、校園消殺等工作，確保疫情不進校園。為保障防疫消殺有序、無死角，她多次組織後勤人員對校園進行消殺巡檢，放棄了多個休息日。開學前，為了保證幼兒和家長在入園、離園期間能安全有序、便於管理，她主動利用周末休息時間組織人員在校門口搭建防暑帳篷、劃分區域路線，她頂著高溫酷暑，毫無怨言，只為築牢安全抗疫的守護線。
勇於擔當，主動作為。疫情防控期間，正逢醫療防控物資緊缺，在屢次遭遇商家無貨退款的情況下，張瑞多方聯繫、多渠道打聽防控物資採購渠道，一有訊息就立即聯繫或上門採購。她以“多一份擔當，就多一份防護”的信念，通過不懈努力購置了疫情防控所需的消毒藥物、洗滌用品、醫用口罩、紅外測溫儀、防護手套等緊缺物資，並及時分類存放，合理調配分發各項物資，既能保證各個崗位的正常使用，又能保證緊缺物資物盡其用、毫不浪費，為幼稚園的疫情防控提供了堅強的後盾。
她的工作瑣碎繁雜、默默無聞，卻源源不斷的傳遞著溫暖的力量。平凡的後勤人，於微處見精神。在這場防疫阻擊戰中，張瑞老師恪盡職守，勇抗疫情，以實實在在的行動充分發揮了一名黨員教師的先鋒模範作用，詮釋了她的堅守與擔當！
後勤主任先進事跡材料 篇3
李芳芳，紮根於棲霞教育事業三十二個年頭，從一線教師成長，曾擔任過保健教師，20__年至今在園部承擔後勤主任一職，20__年服從集團分配來到新園開展後勤工作。“用我的細心，耐心和愛心，換你的安心，放心和舒心”是她對這個崗位、這份工作的詮釋。
面對可愛、年幼的孩子，她始終堅持用慈母般的愛心溫暖著孩子們幼小的心靈，用育人的智慧托起明天的太陽，用嚴謹的態度守護每一個孩子的健康。和孩子的相處使他保持著一顆童心，在後勤管理工作中越發成熟。所以保持著一顆童心、歷練、強幹、激情、認真負責這些特性漸漸都附加在了她的身上，深受孩子喜愛、家長信任。
她用快樂教育和人格魅力帶領後勤團隊開展園部後勤工作，深入各後勤崗位，從飲食、安全、保健、保育多方面手把手指導，引領後勤團隊做好園內後勤服務工作。
她的身體狀況一直不好，來到堯辰園工作的一年半中，她始終以飽滿的工作熱情投身到幼稚園管理和教育教學工作最前沿，經常下到一線指導幫扶班級開展保教工作，始終堅持保教不分家，在幼稚園課程研究中極力做好後勤保障，在幼稚園創建工作中付出全力。
她為棲霞幼教事業奉獻了自己全部能量和青春，今後的日子裡她還會繼續用微笑迎接每一天的朝陽，迎接每一雙童真的雙眸。
後勤主任先進事跡材料 篇4
龍溪中學廣大教師在學校領導班子的組織和帶領下內強素質，外樹形象，結合工作實際和崗位特點，充分發揮教師先鋒帶頭作用，在“創文”活動中湧現了一批模範教師，學校創文各項工作取得了可喜成績。該校後勤處主任蔡德興同志的事跡就是其中典型事例之一。
蔡德興同志於1999年7月光榮入黨，是一位黨齡18年的老黨員，龍溪中學後勤處主任。該同志講黨性、有事業心，工作紮實認真。蔡德興同志負責後勤工作。這是一件苦差事，面對挑戰，他欣然接受並積極投入到工作中。蔡德興幾乎沒有休息日，節假日也照常工作。每天，他在學校巡視環境衛生、飯堂管理，校園到處都留下了他忙碌和疲憊的身影。他恪盡職守，實現了自我突破，服務能力不斷增強，為龍溪中學建設與發展付出了大量心血，做出了突出貢獻。
今年7、8月份，在博羅縣創文工作處於最忙碌的時期，龍溪中學也是一派熱火朝天，整個學校領導班子沒有放假，加班加點、齊心協力，在校園環境、校園文化、陣地建設、台賬資料等各方面做好準備工作，爭取以最佳狀態迎接“創文”驗收。學校後勤工作很重要，是文明校園創建標準之一（校園環境好），是創文工作的重頭戲。這樣一來，蔡主任的工作擔子更重了，他一如既往的勤奮工作，並以飽滿的熱情積極投入到暑期工作中。
令人動容的是，縣教育局已批准蔡主任於8月16日光榮退休，但是這樣一位老教師、老黨員，不僅沒有退休在家休息，反而身影更加忙碌——他無私奉獻加班加點，做好後勤保障工作，堅持站好最後一班崗，退而不休，勇當“創文”模範，得到了大家的點讚。
一份對教師崗位的熱愛和執著，一份對黨的教育事業的高度責任感，是蔡德興同志腳踏實地做好本職工作的出發點和動力源泉，也是博羅縣“創文”浪潮中一個普通共產黨員的寫照。
後勤主任先進事跡材料 篇5
“黨有號召，我有行動，疫情在前，我不後退”。面對疫情防控工作的嚴峻形勢，勝利國小後勤主任赫亮是這樣想的，也是這樣做的。他無私奉獻、勇於擔當，堅決服從工作安排，並高質量完成各項工作任務，成為“戰疫”工作中一顆閃光的“螺絲釘”。
根據核酸檢測工作的需要，勝利國小作為核酸檢測點，需要學校安排一人協助開展工作，赫亮主動請纓，為檢測提供物資準備，配合疾控中心的工作人員維持秩序，確保檢測工作順利進行。
學校接到社區通知，需要志願者車隊引導轉運車到指定地點接送隔離人員。赫亮帶領幾名男教師義無反顧地投入到新的工作崗位。每天，他身穿防護服，來往在隔離點和密切接觸者之間，披星戴月工作到深夜。稍有空閒，看到同事們厚厚的登記表，他又主動加入其中，共同參與核對。
1月24日，學校接到新的工作任務，需要10人到三新社區配合疫情防控工作。赫亮得知後，衝鋒在前，第一個找到校長報名，他的義無反顧、勇於擔當感動著每一個勝利人。社區給分配的任務是為居民採買和配送物資。這支隊伍中只有赫亮是男同志，高樓層的物資他搶著送，重重的購物袋他一次拿十幾個，糧油他扛起就走。每天在分配工作任務時，他總是說：“多給我分幾戶，這個區域我負責！”他樸實的話語和行動感染著每一名同事，在他的帶動下，大家高質量地完成了社區交辦的任務，得到社區人員的高度評價，更收穫了居民們真摯的感謝。
“召必來，戰必勝”，赫亮用實際行動在抗疫路上踐行著共產黨員的初心和使命、責任與擔當。
後勤主任先進事跡材料 篇6
劉太國，男，漢族，1969年11月出生，中共黨員，本科學歷，20__年由部隊轉業至三門峽市檢察院工作至今，現任機關後勤服務中心副主任。從任職到現在，愛崗敬業、履職盡責、廉潔奉公、誠實守信、積極參加公益活動、志願服務等文明創建活動，取得了突出成績。根據新時期新形勢的變化，審時度勢，修訂了“三門峽市檢察院駕駛員管理辦法”，規範行為，規範行車。大力開展“光碟行動”，杜絕使用一次性用品，加強機關餐廳管理，營造節約用餐氛圍。建立微型消防站，對幹警進行消防培訓，確保機關消防安全萬無一失。帶隊潔城近百次1000餘人次，協調配合相關部門，紮實開展“進社區訪萬家”活動，滿意率100%。去年在爭創“全國節約型公共機構示範單位”工作中，他更是身先士卒、勇挑重擔，克服困難，使該項工作在年底順利通過評審驗收。還制定了《三門峽市人民檢察院機關綠化責任區管理辦法》，引進外地名貴花木，科學養育，加強管護。特別是疫情發生以來，他更是積極作為，不但積極參加防疫志願者，還採取措施使疫情防控和機關安全兩不誤，做到了零感染零事故。
憑著嚴謹的工作態度和創新的工作方法，幾年來，他所分管的工作先後獲得“河南省衛生先進單位”、“河南省節約型公共機構示範單位”、“河南省國土綠化示範單位”等榮譽稱號。在日常生活和工作中，堅持不斷地學習黨的方針、路線、政策，時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，約束自己的言行，增強黨的觀念，加強黨性修養，堅定理想信念，樹立黨員形象，改善服務態度，更新工作方法，強化廉潔意識，做到了政治上堅定，思想上清醒，工作上有作為，不斷修正人生坐標。
在綠色生活創建活動中，他提出倡導“綠色辦公”，在節約資源、改善環境、轉變作風、提高工作效率等方面採取有效措施，切實遏止資源浪費現象，降低機關運行成本，大力開展節能宣傳，在廣大幹警中開展以節水、節電、節約糧食等為主要內容的節能倡議系列活動，把創建激發出來的熱情和幹勁投入到檢察實踐中，自己動手、美化家園，創造出拴心留人的工作環境。因成績突出，個人也先後獲得了“十三五節能工作先進個人”、“環保優秀志願者”、“文明城市創建暨百城建設提質工程先進個人”、“公共機構先進工作者”、“文明幹警”等榮譽稱號。
後勤主任先進事跡材料 篇7
一、認真學習，不斷提高個人綜合素質
後勤服務工作十分繁雜，千絲萬縷。工作上，不說要樣樣精通，但必須事事知曉；不說要雷厲風行，但必須耐心處理。如果不是政治覺悟高，個人素質強，想到把後勤保障工作做到位是絕無可能的。同志從接觸後勤工作那一刻起，就熱愛上了這份在旁人看來十分煩人的工作。為了能夠乾好這項工作，他一是十分注意提高個人的政治素養和思想素質，注重加強個人的政治理論學習，在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發展觀。二是十分注意提高業務技能。由於後勤工作涉及到方方面面，特別是在採購工作上，知識雜，需要懂得多，為此，彭接銀同志對水、電、各類設備的專業知識進行了深入的學習，使自己能夠掌握這些方面的知識和原理。
二、愛崗敬業，默默無聞無私奉獻
對於彭接銀同志的工作，領導、同事們都說“他是我們院裡業務能力最強，服務態度最好的人，工作加班從不喊累，採購項目都可以順利完成，沒出現過一起質疑案例，這是非常難得的”。面對領導的誇獎，他總是說，“這些都只是我應該做的事情”。誠然，這是一句很平淡的表述，卻折射出不平凡的意願和淡泊名利的境界。
作為後勤服務中心的骨幹，壓在他身上的擔子著實不輕，這特別表現在採購工作中。從供應商的資格審查、採購項目的實施等上傳下達，件件都要他的參與，但他總是可以在第一時間完成。他從事採購工作幾年以來，無一起投訴和質疑。他還加強食堂人員對《新食品安全法》的學習，把好食品的`來源關、驗收關、加工關，確保就餐員工吃的營養、吃的放心、吃的健康
後勤保障工作，其實就是服務他人的工作。事無巨細，都得要考慮周全，對領導對民眾，對機關對基層都必須要儘量滿足需求，必須牢固樹立“服務意識”。在後勤服務工作中，彭接銀同志始終牢記了他是一名黨員，以黨章作為鏡子時刻對照自己，努力發揮黨員的先鋒模範作用，以吃苦在前、享樂在後和對自己負責、對單位負責的態度對待每一項工作，樹立大局意識、服務意識、使命意識，努力把“全心全意為人民服務”的宗旨體現在每個細節中，在為全院提供後勤服務的工作中，總是放大每一個可能存在的問題，努力做到每一個環節都不出現差錯，讓領導滿意，讓民眾滿意。
面對繁雜煩人的後勤服務工作，他總是毫無怨言，別人不願意去做的事情，別人不願意接手的棘手工作，他都是沒有任何牢騷的默默完成。遇有特殊情況，為了及時完成好任務，他總是放棄休息時間，加班加點，毫無畏難情緒，任勞任怨。在生活中發揚樂於助人的的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都起到模範帶頭作用。
後勤主任先進事跡材料 篇8
我1978年參加工作，一直在學校的後勤處總務科，負責綠化衛生工作。多年來，無論是擔任學校綠化衛生管理員，還是擔任總務科科長，我一直把“綠化、美化、淨化、亮化”校園，奉獻、服務師生作為自己的工作宗旨，一心撲在工作上。近年來，學校多次被評為市、區綠化先進單位，20__年被授予黑龍江省“花園式單位”稱號。可以說，那些沉甸甸的獎牌上，凝聚著學校領導和廣大師生的心血，也飽含著我和我的同志們辛勤的汗水和付出。下面我從三個方面向大家作以匯報：
第一、真抓實幹，科學管理，努力為廣大師生營造一個良好的學習生活環境。
學校是培養人才的地方，為教學服務、為學生服務是第一位的。因此，工作中，我一直把給廣大師生營造一個良好的學習、生活環境，作為綠化衛生工作義不容辭的責任。多年來，我牢記自己的責任和使命，在後勤處領導的指導下，堅持科學規劃管理，帶領全體工作人員開展工作。
自1991年任總務科長以來，我始終站在管理者的角度，把創建“花園式單位”作為配合學校精神文明建設的一項重要工作來抓。嚴格按《花園式單位標準》的要求，帶領總務科的工作人員，認真落實“花園式單位”的量化指標，踏踏實實地開展工作。1998年，剛剛合併後的齊齊哈爾大學占地面積43.5萬平方米，分為師範學院和工學院，東、中、西三個校區。原來兩院、三區的規劃模式和綠化、美化程度各不相同，而且普遍標準不高，層次較低。尤其是校園的硬化、綠化基礎差，和其他院校相比，綠化經費少得可憐，綠化隊伍人員又嚴重短缺，針對這些情況和困難，我們提出了“統一規劃、加強管理、平淨綠美、環境育人”的口號。一方面集思廣益，採取“五多”的辦法，多走、多看、多聽、多學、多請教，即多到其它高校走走看看，多借鑑其他學校的好作法，多聽一聽學校領導和園藝教師、藝術設計師門的意見，多到學校圖書館借一些校園綠化方面的書籍來學一學，經常請教省林科研的專家、教授給我們講一些園林知識，結合學校實際，合理布局校園綠化、美化工作。另一方面，結合北方季節變化實際，堅持統籌安排、從高從嚴的原則，建議學校採取招標辦法，即包苗、包栽、保成活的辦法進行綠化施工，對施工隊伍高標準、嚴要求，確保了施工質量和工期。
八年來，我和同志們一道，在人員少、經費短缺的情況下，以頑強的毅力和拼搏的精神，科學有效地組織、指導了學校東、中、西、南四個校區和各家屬區的綠化、美化工作。現在，全校有綠地面積24萬平方米，栽植樹木和喬樹7470株，花灌木7500叢，草坪面積7萬多平方米，花卉面積5000平方米，休閒廣場7處，面積95000平方米，廣場燈48盞，休閒椅28個，石桌5個，體育健身設施6套，草坪燈47盞，樓體照明燈22盞，各種反射燈63盞，廣場噴泉一座，不鏽鋼、漢白玉雕塑11座，外牆浮雕1處，修建院庭腳踏車存放處15處，為師生員工，創造了一個“春季有花、夏季有蔭、秋季有果、冬季有綠”的溫馨、優美、良好、舒適的工作、學習、生活環境。受到全校師生的一致好評。
第二、盡心盡力，身先士卒，努力踐行一個共產黨員不悔的誓言。
校園綠化、美化是後勤工作的重頭戲，更是促進學校精神文明建設、展示學校精神風貌的重要標誌。多年來，我堅持從學校的大局出發，以踏踏實實，認真負責的態度，以盡心盡力、身先士卒的實際行動，努力工作著。
我常把美麗乾淨的校園比作我們的臉，只有讓人賞心悅目，才能振奮精神。為了創建“花園式”校園,我帶領全科的70多名同志常年工作在第一線，我始終堅持早來晚走，沒有休過一個完整的節假日、一年四季忙不停。春夏兩季，我們采栽種植，修枝剪葉，讓校園春意昂然，絮丁飄香；秋天，由於齊齊哈爾風沙大，落葉、灰塵隨風飛舞，我就和大家用一把把掃帚掃出校園的本色；冬天，時間長，大雪鋪天蓋地是經常的事。我們學校的分擔區比較多，除校園內部三個區的17萬平方米以外，還有1萬8千平方米的公路分擔區，冬季清雪任務特別繁重。但每一次，我們都在全校師生的幫助和配合下出色地完成了任務。去年冬天雪特別大，尤其是臘月二十九晚上，一場罕見的大雪降臨鶴城。對我們來說：“下雪就是任務，停雪就是命令”，大年初一早上6點多，天剛蒙蒙亮，別人都還在睡夢裡的時侯，我和同志們就來到了學校。為了充分調動大家的積極性，我一邊給大家拜年，一邊顧不上自己的腰腿疼，往返在三個校區，冒著刺骨的寒風乾在最前面，一邊幹活兒，一邊給大家鼓勁兒，直到八、九點鐘，積雪全部被剷除、主要道路完全暢通，才匆忙回家，和家人一起吃上新年第一頓飯。
20__年以前，科室就我一個管理人員，其餘都是工人，為了更好地開展工作，我總是要求別人做到的，自己必須先做到、做好。以潤物細無聲的模範言行感召和帶動著周圍的同志努力工作，真正做到了把校園的綠化、美化當作自己家裡的事情。
今年，我53年了，已經過了知天命的年齡，但乾起活來要求自己和小伙子一樣，經常是頂著烈日，蹲在草叢裡觀察草勢，搬運花盆；人家在院子裡經過是看風景，我不是，即使在校園裡隨便走走，也常常一邊和別人說話，一邊用眼睛在草叢、花間掠過，發現什麼需要及時處理的.地方，能自己動手的就馬上做，需要大家一起做的就立即叫綠化工作人員和花匠來幫忙。在每年春天，為了把一年的苗圃基礎打好，我經常是每天一身土、一身泥地工作在綠化第一線，幾次累得腰痛難忍，從沒有因此而休息過半天！
好多同志都說，你都這把年紀了，頭髮都白了，這樣拚命到底圖個啥呀？是啊，到底圖個啥呢？錢么？不是；地位么，更不是！其實，只有我自己知道，儘管，這份工作很辛苦、很繁雜，甚至在一些人看來很不起眼兒，但是其中的幸福也不是任何都能體會到的。真的，時間長了，你會對校園裡的每一塊綠地、每一塊草坪、甚至一棵樹都充滿了感情，很多時候，我會覺得，它們就是我最得意的作品，它們就是最讓我驕傲的孩子。真的，有哪一天不看到他們，不親手摸一摸下它們，我這心裡都像缺了什麼似的！就連老伴兒都經常跟我開玩笑說：我看哪，你對那些樹啊、草啊、花啊，比對我和孩子還上心！對此，我不分辨，因為，我知道，同事和家人說的都沒錯。可是，還有一點，他們並不十分清楚，那就是看著學校日新月異的變化，尤其是自己能親手把校園裝扮得一天比一天美，那種幸福感就是對我——齊齊哈爾大學一名老員工最好的獎賞，還有什麼比這更高的榮譽呢！
第三、嚴格管理，當好班長，努力帶出一支技術過硬，能吃苦、肯奉獻的專業綠化衛生隊伍。
在學校，後勤工作比較特殊，尤其是我們總務科，綠化任務繁重，環保衛生既髒、又苦又累；工人多，幹部少，文化普遍不高，一些人不安心工作，思想也比較複雜，這就難工作增加了不少難度。人為科長，又是黨支部書記，我一直把帶好隊伍放在工作的重要位置上。
為了讓初具規模的校園綠化環境、可持續地發展，我從自己的職責範圍上入手，一方面堅持學習科學管理，另一方面嚴格各項管理制度，自己帶頭遵守。同時根據我們科室的工作職責和性質，制定了校園綠化衛生工作條例、教學樓及校園區管理制度、校內車輛管理制度、“下雪就是任務，停雪就是命令”的冬季掃雪制度和公益勞動制度等，明確責任，規範管理，使校園綠化環衛工作逐步走向了一個良性循環的軌道。
近年來，隨著幾個校區的併入，總務科的工作量增多了，隊伍壯大了，但是由於後來的職工多數是校辦企業分流出來的，他們中的一些人思想壓力大，情緒不穩，有時工作不安心，有時經常喝酒、不上班等等，針對以上情況，我又及時制定了“家訪”制度，並帶動支部的黨員一起，經常到工作上有畏難情緒、生活中有實際困難職工的家中，了解他們的所思所想，做耐心細緻的思想工作。經過談心、交流，幫助他們解決了生活和工作中的實際困難。一名職工家庭負擔很重，家中爺爺、父母三位老人相繼住院、去世，我和支部成員知道了，就經常到他家問寒問暖，幫助照顧老人、忙前忙後，分擔他的困難和壓力。這名同志十分感動，從悲痛中走出來的他，全身心投入到工作中，再苦再累的活兒，他搶著乾，再險再髒的活兒，他也不怕，現在已經成為科里的骨幹。如有的職工家庭困難，身體又不好，我就幫助他們寫申請，找組織，並時常去家中看望，真誠的交流，贏得了他們的信賴，充分調動了他們的工作積極性，使他們在工作中沒有後顧之憂，全身心地投入到學校的工作中去，為學校的建設和發展做出自己的貢獻。
多年來，我只是做了一名黨員、幹部應該做的，但是組織上卻給了我無數的褒獎。1999年以來，我先後兩次被授予優秀共產黨員光榮稱號，連續7年被學校黨委命名為優秀共產黨員、模範黨務工作者和“三育人”先進個人光榮稱號，這讓我幹勁兒更足、信心更足了！
同志們，今明兩年，學校面臨教育部本科教學評估和省級文明單位標兵重新申報這兩項重要的工作任務。我深深知道，作為一名老黨員，老員工，自己身上所肩負的重大責任，我將和我的同志們一道，盡心盡力，將我們的校園打扮得更加美麗、端莊，為我校順利通過教育部本科教學水平評估和省級文明單位標兵重新申報工作做出積極的貢獻。