敬業奉獻之星事跡材料 篇1
七年前，他帶著滿臉的稚氣，懷著美好的憧憬，融入到宣大高速公路的收費隊伍中，成為一名光榮的收費員。
七年來，他始終如一，愛崗敬業，任勞任怨。
七年的時光如水而逝，可其中的點點滴滴，酸甜苦辣只有他自己才能真正體會，無論是當收費員還是收費班長，他總是懷著一種神聖的責任感和使命感，始終保持昂揚向上的精神狀態，全身心的投入到收費工作中。宣大給了他太多的感動，這些感動使他把青春無願無悔地奉獻給了他所鍾愛的高速公路事業。
他就是深井收費站收費班長——袁建凱。
收費工作看似簡單，收費、放行好似重複的機械化作業，其實不然，在收費過程中經常會有很多料想不到的事件發生，由於深井收費站人員較少，地理位置又很特殊，總有一些不法司機圖謀不軌，妄想貪占國家便宜，身為收費班長要隨時注意觀察，發現不良苗頭，及時採取應急措施。記得去年秋天的一個午後，袁建凱正在執行疏導任務，只見下道方向一輛斯太爾半掛加速駛向收費站，憑著多年的工作經驗，袁建凱心中暗叫：“不好，要闖桿。”只見他臨危不懼，一個箭步衝過去攔車，勸阻司機交費，但司機卻置之不理，要強行闖桿，此時袁建凱奮不顧身，勇敢地站立在擋車器前。司機見此情形，急速停車，袁建凱的這一舉動，徹底征服了不法司機，不法司機只得打消僥倖心理，乖乖的交了通行費。
記得還有一次，袁建凱正在當班，只見一位下道司機急匆匆跑向崗亭著急地說：“同志，路上出事了，你們快去救救人吧。”聞聽此訊，袁建凱頓覺事情迫在眉睫，匆匆安排一下崗上工作，急速喊上本班疏導員沖向出事地點，當他們到達出事地點，看到事故車輛已嚴重變形，司機被困在車裡，袁建凱當機立斷迅速和疏導員展開搶救工作。首先指揮疏導員在事故車後設定警告標誌，他找來一條鐵棍，將車門撬開，將受傷的司機抱到相對安全的地方，由於司機受了重傷，他又急忙跑回站里，撥打了急救電話，並為傷者做了簡易包紮。不一會兒，救護車趕到了現場，救護人員激動地說：“你們做得太好了，為我們的搶救工作爭取了時間，謝謝你們。”
XX年海兒窪大橋大修，來往車輛都從深井收費站分流，深井收費站的工作量突然增大。這時，因一次意外袁建凱摔傷了胳膊，為了不影響工作，他只休息了幾天，打著繃帶就上班了。俗話說：“傷筋動骨一百天。”由於他帶傷工作，傷口恢復慢，留下了後遺症，天氣變化時胳膊總是隱隱作痛，為了工作，他沒有埋怨過，沒有後悔過。家庭也給了袁建凱莫大的支持，在國檢期間，全線都實行了三班三運轉，作為班長，他更要以身作則，堅守崗位，聽從領導的安排，做好迎國檢的各項工作，就在國檢期間，他的母親生病住了醫院，為了不影響他工作，母親硬是要求家人不許告訴他真相。國檢結束後，袁建凱回到家中才得知母親生病住院一星期了。其實，在每個收費員的背後都有如此慈祥的父母，溫暖的家庭是堅實的後盾。
七年後，相信他還會一如繼往，再接再厲。用他的話那就是：“今天我以宣大為榮，明天宣大以我為榮。”
敬業奉獻之星事跡材料 篇2
我家樓前一個小巷子裡有一個修腳踏車的師傅，他在我們這座樓出現之前就在這裡擺攤了，無論春夏秋冬幾乎每天都會出現在街角，他十分敬業，每天早早的就開張了，好多顧客都成了他的老朋友。我心裡一直很尊敬他。
說到敬業，可能我們很多人都會說：“我很敬業的啊！”我原來也是這么想的，可前幾天我知道了什麼是敬業了，我的同事用實際行動告訴了我什麼是敬業精神。
輝輝姐（田輝）已是一位準二胎媽媽，七零後已算是高齡產婦了，9月初的預產期，直到今天還一直堅守在她的崗位上，她邊工作邊為我們寫的密密麻麻的工作進度情況、工作思路及存在的問題等，以方便我們以後繼續工作；在雙班例會的時候與部門領導討論人員情況，很認真地提出一部分建議；最讓我佩服的是已經下班了她還在一家一家打電話向勞務派遣業務單位介紹以後與他們聯繫的人暫時換成了誰......
一個就要離開公司休產假的人，她所做的事情也都是小事，但每一件都讓我震撼。那一天我對這位姐姐肅然起敬，也學到了很多東西，我明白了真正取得成就的不僅僅是知識和機遇，更重要的還是我們對自己工作的態度，不管你現在的職位是不是令你滿意，而始終要以一種真正的敬業精神去對待每一項具體工作。
無論你在公司是什麼崗位，敬業是做人最基本的道德要求，老輩們常說：“一個人要先做人，後做事。”公司就是大家為一個共同目的組織起來的社會組織，身為公司成員就要以公司的目標為目標，盡職盡責，盡心盡力。
敬業奉獻之星事跡材料 篇3
張，女，漢族，42歲，19xx年參加工作，現任人社局生育保險股股長兼醫保中心副主任。她工作兢兢業業，自身思想素質過硬，專業技能紮實，多次獲得市、縣先進工作者，市行政服務工作百佳服務標兵，市行政服務工作優質服務標兵，縣城鄉婦女崗位建功先進個人，三八紅旗手、縣十大傑出青年、人社系統先進事跡等榮譽稱號。
堅持學習，努力提高自身素質和能力。人社部門是一個政策性、業務性極強的部門，稍有疏忽，就會給企業、民眾甚至政府造成損失，也會給民眾帶來不必要的誤會。因此，張桂枝自進入人社系統工作以來，不斷深入系統地學習各項勞動保障政策，以及各級領導關於勞動保障工作的講話，將勞動保障的政策熟記於心。把增強自身的業務能力，作為抬高工作新起點、更好為民服務的內在動力，虛心學習身邊的領導、同事豐富的工作經驗，不斷提高工作能力。只要是涉及醫保、生育方面的問題，問到她，她都能運用相關政策規定，準確無誤地給予幫助解決。
愛崗敬業，把民眾滿意作為工作硬要求。社保是視窗單位,更是服務單位。一個細節上的疏漏,就會影響社保系統在民眾中的聲譽、形象和威信,對此,該同志一直以來始終把民眾滿意作為工作的硬要求。在視窗工作期間,嚴格遵守局內各項管理規定,實行文明用語,規範服務行為,履行好“一次性告知政策”。堅決杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”的不良工作作風。堅持做到了解釋細心、耐心、真情暖人心,不讓民眾多跑路、多費力。
在視窗工作的四年里，沒有受到一起投訴，民眾滿意率達到百分之百。在工作中她常接觸到一些老弱病殘的貧困留守老人，通過和他們交流了解他們生活中的困難和不便，每年續辦重症慢性病卡時她主動幫他們跑醫院整理材料。有一個八十多歲的貧困戶鄭述蔭，由於年歲大行動不便，每次他來辦理報銷和換重症慢性病卡時，張桂枝同志都儘自己所能幫他辦好，有時候還利用休息時間幫他跑材料。老人家每次都感動的握著張桂枝同志的手，說她雖然與自己非親非故，但就像自己的女兒一樣，盡心盡力的幫助自己。像這樣讓人感動的敬業事例還有很多。
x年張桂枝同志從視窗工作人員走上領導崗位，仍然堅持不斷提高服務質量，打造優質服務視窗的理念。時刻和同事們一起牢記為民服務的理念，把民眾的'滿意率作為日常工作考評的重要標準。在領導的心中，她是好幫手；在民眾的心目中，她是貼心人；在同事的心中，她是好榜樣。
敬業奉獻之星事跡材料 篇4
每天人們吃飯時檔，位於鳳翔縣城中心東湖之濱的天香樓大酒店內人聲鼎沸、摩肩接踵，熱鬧非常。吸引眾多顧客光臨就餐的招牌主食，是當地聞名遐邇的蘭州拉絲面，而根根條細如絲、光滑筋道、柔韌不粘的麵條，就出自青春美麗的鳳翔姑娘李亞紅之手。
李亞紅，女，1972年5月出生，鳳翔縣橫水鎮康家莊村3組人，現任鳳翔縣天香樓餐飲公司拉麵師。十六年來，她愛崗敬業，勤勤懇懇，以負責的工作態度，實幹的工作作風，嫻熟的業務技能，贏得了公司同事和廣大顧客的讚美和好評。
堅忍不拔，不屈不撓。
1998年初秋，在家中休假哺育剛出生不到半歲兒子的李亞紅突然接到下崗通知，原來是她工作已經八年之久，耗費了她最珍貴最美好青春的鳳翔縣水泥廠破產倒閉。原本平靜的生活一下子被打破，沒有了生活經濟來源，失去了寄託依靠的單位，李亞紅猶如斷線的風箏，猶如無根的浮萍。當天晚上，是26年來她的眼睛最不聽使喚的時刻，她從來不相信她竟然有如此多的眼淚，可以在整整一個晚上不停地流啊流。正是風華正茂年輕有為的年齡。突然不可逆轉地無崗了，渾身的勁兒沒處使了，滿腦子的知識沒有用了。一個現代女性，難道年紀輕輕就靠丈夫養活？她知道哭鬧解決不了問題，怨天尤人也無濟於事，生活不相信眼淚！不想辦法就永遠改變不了自己的命運，就永遠沒有飯吃。為此，李亞紅像許多下崗工人一樣，在經歷過失落之後，她將嗷嗷待脯的兒子交給已經年邁的兩位老人，依然果然地走出家門，努力去尋找一次又一次的機會……她萌生過自己開服裝店的念頭，可是連租房子帶進貨，一開張就得10多萬元，她拿不出來。況且，服裝市場的脈搏她把不準，便打消了這個念頭。看到賣菜挺紅火，她又與賣菜的人打得火熱。當她知道賣菜需要兩個人手，一個人進貨，一個人銷售，而她只能唱獨角戲時，立即明白：此路不通。一天，她發現了一則廣告：一個老闆要招秘書，月薪1000元，頓時興奮極了。她的條件正符合這個老闆對學歷、年齡的要求。這是千載難逢的機會，她絕不能放過。為此，她信心十足地去應聘。然而，當她來到那個60多歲的老闆面前時，老闆那雙混濁的眼睛在她亭亭玉立的身上掃來掃去，她頓時覺得受到了侮辱，頭一低，轉身就跑了出去。
吃苦耐勞，勤學技藝。
時至1999年春，四處碰壁的李亞紅髮現“天香樓酒家”招聘服務員的信息，她立即報名應聘。很幸運的是她應聘成功，成為了“天香樓酒家”的一名服務員。年輕美麗的李亞紅腳踏實地，非常珍惜別的女孩瞧不起的“服務員”這份工作。每天她總是比別人早上班半個小時，幫助廚房師傅和面、揀菜、洗菜。每天她總是比別人晚下班半個小時，打掃、清理餐廳，把物件擺放得井井有條，把餐廳打掃得乾乾淨淨。面對顧客，李亞紅“請您”、“謝謝”等文明禮貌用語話不離口。其甜美的笑容、親和的態度以及熱情周到的服務受到眾多顧客的交口稱讚。有著高中文化的李亞紅並不滿足於做一個受老闆賞識、同事愛戴、顧客讚美的服務員這個職業。她半年多的社會坎坷使她深深體會到，要想立足社會，必須學習掌握一門技術。於是她向老闆請求，去後廚幫灶。別的服務員很不理解，漂亮美麗的李亞紅是不是頭腦發燒，為什麼放著體面光鮮的前台工作不乾，自己卻要求到煙燻火燎、不見人面的後廚去打雜？經過老闆的容許，年輕靚麗的李亞紅來到後廚幫工。天香樓酒家是老闆軍營學藝，白手起家創辦的經濟實體，其吸引顧客的招牌就是老闆親自動手的蘭州拉絲面。而李亞紅之所以自己要求到後廚幫工，她的心思就是要學蘭州拉絲面。從此李亞紅起早貪黑，虛心請教，勤學苦練，反覆琢磨。“鳳翔有三寶，東湖柳、西鳳酒、姑娘手。”她憑著虛心好學，吃苦耐勞的精神，兼之鳳翔姑娘心靈手巧、冰雪聰慧的天賦，李亞紅終於學會掌握了一技之長——製作蘭州拉絲面。
愛崗敬業，踏實工作。
李亞紅學習掌握了蘭州拉絲面製作技術，漸漸地能夠獨當一面，成了天香樓酒家的一名響噹噹的拉麵師。十六年來，她沒有因為工作程式繁多，而放鬆每一項技術要求。她有條不紊地做好每一項事務，勤勤懇懇，踏踏實實，任勞任怨。日復一日，年復一年，每天4大袋200斤麵粉從她嬌嫩纖細的手指划過，做成一碗碗色香味形俱全的美味佳肴送到了千千萬萬的顧客手中。拉麵是一項技術活，從和面、醒面、溜條、拉麵和調湯，每一個環節都極其講究，必須認真細緻，精益求精，如此，才能做出一碗“一清（湯清）二白（蘿蔔白）三紅（辣椒油紅）四綠（香菜、蒜苗綠）五黃（麵條黃亮）”能贏得顧客好評的拉絲面。拉麵更是一項體力活，和面講究“三遍水，三遍鹼，九九八十一遍揉”。溜條時先將大團軟面反覆搗、揉、抻、摔後，將麵團放在面板上，用兩手握住面的兩端，抬起在案板上用力摔打。條拉長後，兩端對摺，繼續握住兩端摔打，業內稱其為順筋。後搓成長條，揪成20毫米粗、筷子長的一條條面節，或搓成圓條。李亞紅拉麵猶如雜技表演，手握兩端，兩臂均勻用力加速向外抻拉，然後兩頭對摺，如此反覆多次，條細如絲，且不斷裂的麵條才算初成。汗水時時打濕她那長長的睫毛，汗水常常流過她那白皙俊俏的臉龐，她那嬌嫩纖細的雙手也早已粗糙不堪……
生活樸素，樂於助人。
在天香樓餐飲公司里，李亞紅和同事們相處的十分融洽，她有極高的威信。有時面對同事的誤解，她總是一笑而過，不會因為同事的誤解而耿耿於懷。李亞紅在生活上十分儉樸，從不鋪張浪費，從不亂花一分錢。但是，只要哪個同事在生活上遇到了困難，她都會儘自己的最大能力去幫助解決。有同事生病住院的，她會帶著禮物前去醫院探望。有同事結婚的，她第一個跑前跑後張羅幫忙。有同事家中親人病逝的，她會默默地幫助拭去傷心者的淚水。她的真誠善良，贏得了公司員工的一致尊敬。大夥們一致親切地稱呼她“李姐”。同時，李亞紅在家中還是一個賢惠孝道的媳婦。公公婆婆體弱多病，在生活上，她給予他們細心的關懷和照顧，吃飯穿衣，端湯餵藥、不厭其煩，使她的家庭形成了互謙互讓、團結和睦的良好氛圍，鄉鄰都誇她是難得的好媳婦。
正是由於李亞紅等廣大員工用她們美麗的青春，真誠的服務，默默的奉獻，共同把白手起家的“香股拉麵館”打造成“天香樓酒家”、“天香樓大酒店”，繼而發展成鳳翔縣家喻戶曉、路人皆知的“天香樓餐飲商貿有限公司”。李亞紅們用她們一滴滴辛勤的汗水、一串串堅實的腳印，在平凡的工作崗位上書寫了無怨無悔的人生，展示了她們青春美麗的風采。