五四青年工人事跡材料 篇1
王詠梅，女，1974年10月出生，大專學歷，技師，1994年08月參加工作，現任瀘州分公司理化工序工序組長。
秋實出自耕耘，她從一位從普通員工成長為一線的排頭兵，從一位技術能手成長為熟練的管理者，伴隨著公司的成長，她不僅為全體員工樹立了標桿，更為公司發展送著一片春風。2020__年底，通過競聘，她被任命為理化室工序組長。由於工作上的表現出色，她多次被評為公司先進生產工作者、"勞動能手"、"勞動模範"和中國兵器工業集團公司"安全生產先進個人"等光榮稱號；並且，她所帶領的理化班組自20__年以來，獲得瀘州市"創建學習型組織，爭做知識型技能型員工"優秀班組、公司"創工人先鋒號"先進班組、集團公司"質量信得過"優秀班組、集團公司第三事業部"安全先進班組"、"四川省工人先鋒號"優秀班組等多項榮譽。
太多的光環，太多的榮譽，但都代表的是過去。展望未來，她，始終堅持著工作的理念："學以致用、敢於領先、快樂工作".
一、打造學習型班組，是她創新工作的基礎
理化工序主要負責分析所有入廠原材料、半成品及成品的各項質量指標，是保障企業正常生產和發展必不可少的部分，是企業生產的"耳目".她接手理化室時，員工大部分都是老職工，她們對硝化棉及各種原材料的分析方法已經是十分熟練，但對複雜變化的市場，客戶對產品的分析項目及分析指標也越來越多樣化的要求。20__年，公司有一批產品被客戶退貨，經調查，是我們分析檢測法與客戶檢查方法存在差異，於是，她深深地知道了：不學習，不跟上市場步伐，就不能為公司質量作保障。20__年，借公司打造職工小家平台，她建立了小家書庫，潔淨了學習環境，安排了專人管理，並制定了小班每月一次，工序每季度一次的崗位練兵制度，結合每月一星的勞動競賽考評，不斷激發員工的學習熱情，提高全員的綜合素質和業務能力。逐漸地，一種良好學習的氛圍，一個學習型的班組，在她手中創建起來。
20__年6月，公司舉行了技能大賽，這次比賽是臨時通知，員工們基本沒有準備時間，心理壓力大。王詠梅見此情景，做了兩件事：一是提振士氣，召開緊急會議，把競賽從個人參賽上升到班組整體榮譽；二是做好服務，未參賽員工做好工作代班任務，充分為參賽做好準備。經過最初的筆試，生產一、二部分別選出前8名進行了實際操作，面對日常工作中從沒有接觸到的考試項目。他們憑著嫻熟的操作和過硬的技術，包攬了比賽的前四名。
20__年11月，公司開展職工技能等級鑑定工作。王詠梅知道此次鑑定，直接關係到每一位員工的利益，同時也是對她努力創建學習型班組的一次考驗。考試包括工藝、安全、質量等內容，囊括了整個生產過程中的大多數理論知識，這對各個崗位的員工技能水平要求比較高，特別是理化崗位，項目眾多，技術含量較高，想要取得好的成績，就分外困難。學習型班組並非浪得虛名，前十名中生產一部理化室員工占據了七個名額。而且，此次職業技能鑑定，理化室有95%取得了高級工證書，是整個公司通過高級工所占比例最多的工序。
學以致用，王詠梅同志始終把目光放在新技術新方法上，她關注市場反饋的信息，關注問題整改的方式方法，她不放過任何一個參觀、學習的機會，每到一處，問題最多的是她、最後離開的是她，她總是用手撩開頭上的長髮，推推臉上的眼鏡，手裡捧著記錄本，撲閃著一雙滿是好奇與疑惑的眼神，追問著一個又一個的問題……隨著公司的發展，為配合用戶越來越多樣化的需要，理化室建立了許多新的理化分析項目及配套儀器，包括分析硝化棉微量水分測定-卡爾費休法、近紅外線水分測定法、新型密度儀測定混酸、電導儀測定混酸電導率，還有測定硝化棉粘度的斯托默粘度、旋轉粘度、蔡恩杯粘度、柯切斯粘度、奧氏粘度等。這些新的分析方法填補了硝化棉分析項目少的空白，提高了分析效率，縮短了生產周期，對於生產有很好的指導作用。而她積極參與新設備的熟悉操作，認真閱讀資料，熟練掌握了這些測試方法逐步成為班組共同的學習目標。
二、精益求精，敢於領先，是她不斷進步，取得豐碩成果的動力
20__年，集團公司全面推進三化工作，她又看到了提升班組基礎管理水平的希望，積極主動、踴躍報名，從分公司手上接過了"三化建設示範區創建工序"的旗幟，儘管之前她帶領的班組已經獲得四川省"五化五強"優秀班組、集團公司"安全生產標準化"先進班組等多項榮譽。敢於領先、精益求精，是她永不停步的精神之花。
（一）轉換觀念，變操作高手為管理高手
精益化生產離不開精細化管理，每個崗位，都需要精細管理，從公司《班組管理工作規範》吸取精髓，王詠梅同志在公司班組建設兩長四員的管理體制基礎上，以崗位為單元，從安全管理、質量管理、設備管理、現場管理、成本管理、原始記錄管理、民主管理、勞動紀律管理等八個方面強化管理意識，即，每一個員工都是一個管理者。從而，有力地調動了大家的積極性。與此同時，她以崗位說明書為載體，對每個崗位進行概括與分類，提出了崗位管理制度，這樣，使精細化管理落實到個人，落到了實處。
（二）強化管理，向精益化生產邁進
激烈的市場競爭，需要企業不斷提升管理水平，也促使班組管理越來越精細。20__年，公司從現場管理切入、拉動成本管理、輔以TPM管理的推行、標準作業指導書的制定、每月一評審的員工提案、目標管理的看板可視化等全面推進精益化管理工作，理化室當仁不讓，首當其衝。
首先，結合班組管理，建章立制，強化執行力 結合工序自身的特點，她發揮團隊力量，將班組制度修訂得更加完善，使之更具有可操作性、更切實可行。20__年，完善了《理化工序員工績效考評細則》和《理化工序安全環保累進獎管理辦法》。20__年，制定了《 理化室有毒化學試劑管理制度》 和《理化室質量獎金管理辦法》，完善了《理化室設備能源管理制度》、《理化室工資分方案》和《班組核算管理制度》，完成了《理化室"三化"管理制度彙編》。20__年3月，結合差異化管理，通過班委會成員多次討論與研究，創新擬制了理化工序工資差異化管理辦法，並獲得分公司支持與推廣；20__年5月，將工資差異化管理辦法進一步完善並實施。
講"公平、公正、公開",就是講執行，在執行制度時，她充分突出了"嚴"字，考核上牆，無論是 "兩長四員"還是班委會成員，在制度面前人人平等，做事做到了使各細則得到了有效地實施，通過規範化的班組制度建設的增強，班組執行力得到進一步提高，理化班組基礎管理工作在向前發展。
其次，發揮集體才智，深入推進合理化建議工作 將合理化"金點子"案例與現場"5S"相結合，將已經實施的合理化建議進行匯總，並通過前後改善圖片的對比，以圖文並茂的形式在看板上進行展示，並用相冊建立合理化建議圖片庫，讓大家切實感受到了身邊環境在不斷地改善、工藝在不斷地最佳化，進一步地促進了員工的積極性與參與性。例如：班委會提出的"對溶解度室水池進行改造",這一合理化建議，雖然很小，但實施後，方便了員工的操作，減少了無效勞動時間，改善了現場環境，起到了實效。再如：由王詠梅提出的"整改理化室收樣台，規範班組管理"（獲得分公司三等獎），這一建議，更是規範了理化室的收樣管理，切實提高了理化室的現場管理水平。20__年，理化室合理化建議參與率達100%,採納率達86%,實施率達88%,節創價值4.1萬元。
（三）狠抓成本控制，管理提升見實效
如何才能使成本管理切實可靠，規範地運行，王詠梅下了足夠的功夫，花了大量的精力，她相信，雖沒有其他工序幾十、上百萬的節能降耗效果，但是，成本管理這是一種意識，一種提升班組管理必不可少的管理意識。於是，她認真向財會部專家請教，向同行學習，並不因小而廢。從建立健全了班組成本核算制度出發，她將理化室所有樣品的工時和所需費用進行了詳細的核算，並建立了台帳；分類建立了標準溶液、玻璃器具、及其它消耗等各類物質的收發、領用台帳，能源使用台帳，並按月進行盤點，每月進行匯總，在月底召開一次經濟活動分析會，進行原因查找、制定措施、落實責任；通過一系列的制度和大家的共同努力，班組的成本核算工作已逐步規範，並且已見成效。20__年，與去年同期相比節約效果顯著提高。1）水用量：20__年總用量是9411噸，20__年是6514噸，同期減少2897噸，節約5070元；2）電用量： 20__年同期本工序的用電量每月都超出定額值，全年虧了33156度，平均每月虧2763度，而20__年每月都有節約，全年節約40155度，節約金額28108元。隨著成本管理工作的進一步開展，分析用原材料這塊也將逐步納入成本控制，這項工作的深入開展，更有潛力可挖，更有更多的亮點。為配合成本管理，理化室大膽採用差異化管理工作辦法，更是徹底打破了傳統的平均主義現象，調動了廣大員工的積極性，落實了責任制，推動了班組基礎管理工作的進一步發展，使班組的"三化"工作切實取得了實效。
（四）規範教育模式，培養多能人才
20__年，理化工序就提出了以"視頻教學"對員工進行指導與培訓，並逐步實施。20__年，"視頻教學"作為標準作業指導書的重要支撐內容，切實起到了實效。5月份進行的公司理化分析工技能大賽，瀘州分公司理化工序的三名新人由技術員親自輔導，並以標準作業指導書—--視頻教學的方法對她們進行指導，參賽的三名新進人員在大賽中取得了一、二、五名的優異成績。在這次大賽中，理化室的標準作業指導書採用視頻教學的方法也得到充分的凸顯。與此同時，理化室分析項目繁多，從半成品分析到成品分析，共有90多個分析項目，其中一個項目的分析，就關聯到多個崗位多個分析數據。隨著用戶要求的多樣化，新增分析項目也將越來越多，這就給理化室的員工提出了更高的要求。2020__年底，為適應分公司推行的精益生產要求，也為能更好地拉動班組基礎管理工作，王詠梅同志提出了"加大輪崗力度，提升全員業務水平"的提案（此提案獲得分公司提案一等獎），並於20__年三月逐步實施。針對實施過程中的問題與阻力，該同志採用了廣泛收集班組員工的意見與建議，多次開班委會進行了討論研究，以加強技能學習的崗位練兵、技能比賽的民眾性競賽為抓手，從開展短板入手、從問題員工入手，採取剛柔並進、推拉激勵相結合等辦法，取得了極大成績，如今，班組80%以上的員工能夠輪崗、代崗，甚至一人多崗，有效地提高了勞動生產率，保障了工作運行質量。
三、構建和諧團隊，快樂工作，是她永葆青春活力的源泉
多年的工作經驗使她明白了一點，任務需要靠團隊完成，工作需要快樂而不倦。打造一支優秀的團隊，建設優秀的班組文化才是班組建設的終極目標。以小家建設為平台，以民主管理為載體，她實現了班組凝心聚力，共建共享的和諧氛圍。
20__年6月，她對班組的工會組長、核算員、現場管理員、安全員、質量員進行了改選。工會組長改選採取的是全體員工無記名投票形式，以票數最多的當選；其他四員是以競聘的方式，選出最適合的，班委會全體認同的人員擔任。此次的改選，夯實了班組民主化管理、班組基礎管理工作的基礎。但凡涉及班組成員利益的制度的擬定、員工的懲評比、班組焦點熱點問題的討論解決，都需經過班委會或者職工大會的民主管理模式進行，對於班務公開，她心中有本帳，只有大家都心中有班組的帳，才能讓大夥都來關心這本帳。對員工，小小的她卻又成了大姐，姐妹們誰有苦有疼，第一個先告訴的是她，第一個去解決的是她，這個小小的家，凝聚著關愛，更涌動著快樂！
加班已是習慣，但加班卻不是她一個人的習慣，只要一聲號令，只要有生產需要，整個理化室總是在靜謐中閃動著身影。她，只是一位普普通通的女員工，更是一位兢兢業業的實踐者；她漂亮，大家撫掌稱讚；她美麗，大夥心底敞亮；她用汗水澆灌著這個小小班組年年的春花，她用智慧，閃亮出硝化棉公司植根於基礎建設的發展步伐。每一次轉身，我們總能看到她滿滿的自信——綻放臉上！
五四青年工人事跡材料 篇2
交煤業公司綜采一隊沈合民班現有在冊職工100人，其中大專學歷52人，高級工12人，中專學歷63人，技校學歷22人，其中專科函授班在讀2人。該班自20__年成立以來班組職工牢固樹立「安全為天、質量至上」理念，認真開展好「班前危險預知」、井上下班前會等活動，始終堅持安全確認，是一支敢打敢拼、銳意進取、勇於創新的星級班組，自公司投產以來連續六年超額完成原煤生產任務，並杜絕了輕傷以上人身事故和一至三級非人身事故，安全生產周期突破了2155天，20__年實現原煤產量約1萬噸。20__、20__、20__年度連續三年被公司評為優秀班組。
一、勇於進取、敢打敢拼迎挑戰
沈合民班始終把安全生產放在重要位置，嚴明勞動紀律，突出「素質提升、一人多專」，提高技能水平。通過輪換工作崗位和工作地點，打造全能型職工，不斷提高班組員工的技術水平。幾年以來，班級形成了不怕任務重、不怕條件差，不怕苦累、敢打敢拼的工作作風。
1305綜采工作面推進過程中時而遇到斷裂帶，工作面斷層落差最大的達7.5米，對採煤機上下運行割煤帶來了極大的難度。面對困難，沈合民班員工豪邁地說：「公司把這麼先進的採煤設備給了我們，再大的困難我們也能克服，一定要讓這先進的採煤設備發揮它先進的作用。」智慧來源於實踐，該班採煤工針對工作面斷層影響綜機上下運行受阻這一實際，決定擴面法過斷層，為綜采機暢通無阻開闢運行通道。雖然又擴面又採煤，大大增加了勞動強度，但原煤產量卻得到了有效保障。他們自豪地說，眼望著綜采巨人在地層深處威武雄壯地挺進，我們心裡就感到無比高興。
二、精細管理、量化觀念出成績
沈合民班按照《新型班組建設條例》的規定對新型班組機構的要求增設了工資分配監督員、質量檢查員等崗位。使班組監督機制更加民主完善。在人員安排上，該班根據「善於其位者謀其事」的原則安排人員上崗，並堅持班組崗位競爭機制，誰幹的好就讓誰上崗，誰幹的好、幹得多就多劃工資。在工資分配上，嚴格根據圓班會規定、工作量劃分工資，每班必須由工資分配監督員和工會小組長確認後才能向區隊報帳。班組堅持每周開一次班會，總結班內的情況，統一全班職工思想，並調查生活中、工作中出現困難的職工，號召全班職工伸出援手進行幫助。
這個班還建立物資材料領、用、管和經濟核算制度及科學可靠的修舊利廢具體措施，年度節能降耗措施及指標細化到工序、環節、崗位，檢查考核責任到人，做到日統計、旬匯總、月分析，節能降耗達到內控指標以下。通過科學調度、統籌組織和最佳化工藝，不斷提高勞動效率，資源回收率達到95%以上。
該班組每月組織一次崗位的小革新、小發明、小創造性質的合理化建議提出活動，並整理上報。每年組織實施兩條以上有直接經濟效益的合理化建議。每季組織開展一次崗位練兵、技術比武活動，做到以師帶徒、以老帶新和以新促老，三分之一以上的班組成員成為區隊的崗位技術能手。他們還通過開展一系列學習型班組建設活動，使團隊的凝聚力、戰鬥力和執行力得到空前提高，班組建設達到一個嶄新的層次。
三、注重安全、強化意識築屏障
沈合民班在班組管理中注重班組安全文化建設，始終堅持「抓當前與長遠相結合，抓基礎與抓管理相結合」的工作思路，從強化員工安全教育抓起，有力提高了班組的安全管理水平。一是利用「一三五教育」展開學習，強化安全宣傳教育，及時向員工貫徹學習安全法律、法規，加強事故案例警示教育，使每一個員工都能夠真正認識到「事故猛如虎」的危害，自上而下形成「我要安全」的良好氛圍;二是按照精細化管理的要求，認真制定落實班組長安全生產責任制和員工崗位安全責任制，讓幹部員工共同承擔抓好安全的責任;三是認真抓好規程、措施的學習和考試，使所有員工切實掌握現場安全生產的應知應會知識;四是提高班組、職工對安全工作的重視程度，有效控制盲目搶產量，忽視安全的違章行為，堅決做到「不安全不生產」;五是以培養本質安全型員工為目的，在抓好經常性安全教育的基礎上，強化班組內部安全聯保和責任追究，對安全責任人、聯保人實行連帶處罰，使每一個員工切實感受到自己承擔的安全責任，進一步提高其自覺性和積極性。
四、團結互助、眾志成城促和諧
為創建星級班組，為保證職工隊伍穩定，班長沈合民通過培訓學習，取得了「心理諮詢師」證書，他經常深入班組職工家庭走訪談心，誰家有難事，哪個職工有情緒，他都瞭如指掌，並及時伸出援助之手。在工作上他們是團結一心的「戰友」，大家積極簽訂「一幫一」幫扶對子，形成了師帶徒進步，後進學前進的良好氛圍。在生活中他們是相親相愛的「兄弟」，生產骨幹徐翔明上班途中因一次意外不小心傷了右腿，正當全家陷入困難之際，班組的「兄弟」們主動伸出溫暖的手，班長個人捐款1000元，並積極向全班職工呼籲，積極為徐翔明募捐，在他的努力下全隊上下共為徐翔明籌集資金5000餘元，解了他的燃眉之急。班組的職工只要在工作上、生活上、思想上有困難都會及時得到班組的幫助。在困難面前他們眾志成城不怕困難。真正做到了在工作中進步，在生活中成長!全班職工實現了「平平安安」工作，「快快樂樂」生活的和諧景象。
五四青年工人事跡材料 篇3
環衛女工陳業玉，現年44歲，環衛工人先進事跡材料。在平凡的工作崗位上，她默默無聞、兢兢業業地奮鬥了24個春秋。她以殘疾之手，托起家庭的重擔;用辛勤的汗水，為市民創造出潔淨、舒適的人居環境。她那閃光的心靈，譜寫出一支支感人的樂曲。她多次被評為縣、局「先進個人」、「三八紅旗手」，並於XX年榮獲省政府三等功。
「嫁給環衛人，是我最大的心愿。」
陳業玉XX年出生於清水農村。一家六口，父母老實巴交，她在四姊妹中排行老大。XX年夏天，為了讓父母在隊上多掙點工分，11歲的她放學一回家便在火塘燒起茶飯來。由於頭夜剁豬草過於勞累，她一不小心栽倒在火塘，面部手腳都被不同程度燒傷。經過近半年的治療，燒傷部位基本康復，只是右手的中指、無名指、小指由於傷勢過重，留下了彎曲不齊的後遺症。家裡本是一貧如洗，加上欠下一筆治療費用，父母只好含淚讓她停學了。
時光如水，歲月如梭。18歲的她亭亭玉立，人見人夸。說媒的找上門來了，左介紹右提親，她卻總是笑而不答。XX年冬天，為買毛線織衣，陳業玉上了一次縣城。在問路時，她結識了環衛工人鍾應宗。一來二往，她覺得鍾應榮為人忠厚，吃苦肯乾，是個值得信任的男人。細心的她還了解到：鍾應宗XX年出生，XX年參加環衛工作，一直撲在清掃崗位上，37歲了還冒「心上人」，曾被評為「先進工作者」、「城市美容師」和市「勞動模範」。於是，她將鍾應宗的情況說給了父母，並表示願意嫁給他。父母起初極力反對，原因有兩個：一是兩人年齡懸殊，相差了18歲;二是「一個掃街的」，工資又不高，能有多大出息?陳業玉見說服不了父母，XX年春節一過完，便收拾衣服來到了縣城。經鍾應宗推薦，她在環衛所乾起了臨時工。
剛當臨時工的陳業玉，負責清掃保潔的地段是十字街。這裡人流密集，車輛繁多，鋪面林立，垃圾量大，是大家都不願意去乾的地段。陳業玉卻毫無怨言，盡心盡力地工作著。一個月後，十字街「髒亂差」的衛生狀況得到了徹底改觀，並被評為「樣板地段」，陳業玉還頭一回拿到了獎金。當她將工資和獎金如數交給父親時，父親欣慰地說：「業妹子你認準的事誰也不能轉回，婚姻大事你自個做主吧。」
XX年中秋節，月滿人圓，陳業玉和鍾應宗在租住房喜結連理。聽完環衛所領導熱情洋溢的祝詞後，陳業玉情動於衷地說：「嫁給環衛人，是我最大的心愿。」
「小家大家是一家，都得愛護」
結婚時，鍾應宗的父母已經離世;兄弟三個他是老大，老二在一個國營企業上班，收入有限，自顧不暇，老三鍾湘東智力不健全，身體較虛弱，缺衣少食，單身一人在老家度日。長兄當父，長嫂當母。在陳業玉的多次開導下，鍾應宗將三弟鍾湘東接回了租住房。不久，鍾湘東也在環衛所當起了臨時工，負責南街單位和居民點茜孔垃圾轉運工作。從此，一家三口相依為命，除了吃飯、睡覺，一家子都奔忙在各自地段的工作崗位上。
「髒、累、苦」是環衛工作的共性。陳業玉卻從不怕髒，從不怕累，從不怕苦。在完成本職崗位工作後，她是家裡的「大忙人」：燒水、煮飯、做菜、洗衣服、搞衛生，她都一人扛一肩挑。她曾跟人說：「男人冒女人，就冒真正意義的家，家是靠女人來打點的。小家和睦了，順心了，人人個個才會踏實地為公家做事。小家大家是一家，都得愛護。」
五四青年工人事跡材料 篇4
駱義華，男，1986年5月加入中國共產黨，大專學歷，高級技師，集團公司關鍵技能帶頭人，1980年12月參加工作，現任瀘州分公司含能棉工序工序組長。
在瀘州分公司含能棉生產現場，經常能見到一個瘦削但精神矍鑠的身影，大步流星的步伐顯現出幹練、自信和對處理問題刻不容緩的工作態度。四季更迭，一眨眼三十餘載，但只要是需要他的地方，無論是白天黑夜或嚴寒酷暑都無法阻擋他堅定的步伐……他就是北化股份瀘州分公司含能工序的工序組長駱義華。
駱義華同志今年50歲，中國共產黨黨員，1980年參加工作，三十幾年如一日的在工作崗位上辛勤奉獻著，見證了北化股份從無到有，直至今日的輝煌。
1997年成為技師，20__年被批准為高級技師，1997年至1999年、20__年至20__年期間連續獲得公司勞動模範、崗位能手、十佳班組長等榮譽稱號，1999年5月被評為瀘州市勞動模範，同年次月獲"四川省國防科技工業優秀青年"稱號，20__年被推薦位國防科工委"511"人才庫，20__年至今被集團公司聘用為關鍵技能帶頭人……歲月曆練中，榮譽不斷，責任不歇。
一、持續學習完善自我，業務素質水平突出
駱義華同志在瀘州分公司生產線上的硝化工序、驅水工序、含能工序都工作過。入廠伊始，他在硝化棉生產的關鍵工序硝化工序從事一線操作工作，一乾就是二十多年。在生產現場長年積累的實踐經驗使他擁有了解決生產質量問題的業務能力。三十幾年間他兢兢業業工作，刻苦努力學習科學文化知識和鑽研技術，在實際工作中敢於大膽的實踐和摸索，積極地思考、提建議、訂措施，千方百計挖掘生產潛力，提高產品質量，降低產品成本，增加產品效益，為硝化棉產品的生產經營和發展做出了較大的貢獻。
他提出建議改進硝化反應器進料端最上層攪拌葉片的位置，解決了硝化棉在此部位已發生分解燃燒的問題，促進了安全生產，改善了產品質量，減少了產品污染，有利於操作工人的身體健康，並且節約因硝化棉分解燃燒造成的損失約8.82萬元/年，獲得了合理化建議三等獎。當初，硝化採用的U型硝化器攪拌為傘齒輪轉動，噪音大而且設備運行不平穩，他提出將其改為整體齒輪減速器轉動，通過改造後，攪拌噪音降低80%,設備運行更加平穩，可節約維修費用11.3萬元/年。
對含能棉生產，他也有著自己的一番獨到的見解，通過長期的實際生產經驗結合理論計算，駱義華提出對細斷工藝進行最佳化，根據不同細斷度要求的產品，採用最佳化細斷機使用配置，在確保滿足用戶對細斷度要求的前提下，達到節約用電，提高產品一次合格率的效益。
20__年，駱義華參加瀘州分公司成立的攻關小組，通過強化和最佳化工藝，過程監控等有效措施，將20__多噸質量特別差的棉短絨及時轉變成合格產品，提高了經濟效益。
成為關鍵技能帶頭人後，他更是處處發光發熱，參與新產品研發工作。20__年他參與了高品質木漿粕片狀C5硝化棉的研發， 20__年實現產品質量達到C5棉優等品的指標要求，並形成年產15000噸生產能力；竹漿民品硝化棉和竹纖維含能硝化棉也已經生產出合格產品供客戶使用；除此以外，爆膠棉、木漿含能棉等新產品的研發工作的推進為公司產品品種多樣化，增強市場競爭力，技術儲備等各方面做出了較大貢獻。
二、班組建設樹榜樣，精益管理求創新
現今仍舊奮鬥在含能工序組長崗位的駱義華，充分發揮帶頭人作用，認真履行職責，真抓實幹，科學決策，大膽管理，積極推進精益化生產、精細化管理、合理化建議活動，確保全全、環保、質量無事故發生，完成各項生產工作任務。他經常組織員工學習質量、安全、工藝等有關知識，在他的帶領下，"質量為先，安全第一"的思想，一直牢牢樹立在全組員工的心裡，並套用於實際生產工作中。
從20__年12月上旬開始，公司接到了某外貿客戶的大訂單，每周需要發7個櫃，也就是1120桶的產量，是以前產量的兩倍多。為配合公司順利完成任務，爭取不丟單，他積極主動與生產科和技術科聯繫，協調好各方面工作，開展拉動看板作業管理。按含能棉生產計畫，精心組織生產，合理調配人員。克服了人員緊、外工序幫忙人員多、操作技能差等困難。嚴格按時間節點，保質、保量、保全全環保的完成任務。20__年1-6月份，完成含能硝化棉生產任務4000多噸。
工藝質量管理方面，他積極開展工藝排查、質量整頓整改工作，對標準作業指導書進行修訂完善。堅持每月召開一次QC活動和每月一次工藝紀律檢查，督促員工提高工藝紀律執行力度，指導幫助新進員工和轉崗員工提高操作技能及工藝、質量培訓。每當生產特殊產品時，他總是積極主動與技術科聯繫。採取提前介入控制好硝化棉氮量和煮洗粘度，指導員工控制好細斷度、精洗配製和脫水水分等控制要點，嚴把質量關。20__年上半年實現無質量事故發生，產品一次交驗合格率100%,細斷度一次合格率97.1%,配製一次合格率96.0%,脫水水分一次合格率100%.
成本控制管理方面，開展班組成本核算工作，充分發揮全體員工節能降耗的積極性。堅持每月召開班組經濟活動分析會，總結當月指標完成情況，對生產中的消耗和成本、投入與產出進行差異分析，找出存在的問題，並及時制定措施，落實責任人。
三、安全生產為先，緊抓現場管理
駱義華有著豐富生產經驗，這更加讓他深刻地認識到安全生產的重要性。生產任務緊張時，不管是誰叫他提速，他都會叫一聲停，然後語重心長的說一句"不要一直催催催！一定要穩，不然最後撿著芝痲卻丟了西瓜".
高水平業務能力讓他知道生產能力的極限在哪裡，安全的警戒線在哪裡，這讓他"辦事靠譜"、"是一枚穩定軍心的定心丸".在班組安全質量建設中，駱義華以安全質量標準化為基礎，努力提高班組長、安全員的思想素質和業務能力，加強員工的安全環保教育培訓，認真組織員工學習工藝規程、崗位安全操作規程、節能減排的環保要求、事故案例等知識，嚴格執行"四不放過"的原則。組織開展安全環保隱患排查整治工作，開展事故應急預案演練。
另一方面，對新進員工和轉崗員工進行崗位工藝操作、安全、環保教育培訓及考試。與班長簽訂"三化"工作推進責任書和承諾書，成立工序"三化"工作推行小組，明確工作計畫和小組成員職責。積極主動參加"三化"管理知識教育培訓，並組織工序員工對精益化管理內容進行宣貫、教育培訓，對工序規章制度進行清理、細化和完善。堅持每月召開工序三化工作例會。
其次，開展TPM管理活動，逐步推進多能工培訓與崗位輪崗工作，對員工進行設備維護知識培訓，提高員工發現設備異常的能力，及時判斷設備故障及處理能力，實現逐步推行全員自主維護保全活動。
四、兢兢業業，無私奉獻，眾志成城，集智創慧
公司飛速發展這的幾年，平時工作任務繁重，他經常放棄節假日休息時間奮鬥在工作崗位上。近年公司新招聘的員工較多，駱義華同志在業務上積極指導新同事，幫助新同事快速成長，在生活上幫助新同事解決生活上的困難，使新同事能較快適應工作崗位，充分發揮了關鍵技能帶頭人的傳、幫、帶作用。
技能帶頭人，帶頭最重要，"一個好漢三個幫",駱義華在組織團隊上有著自己獨到的一面，伯樂識馬，他總是能把對的人放在對的位置上發揮自己的特長。他一直帶頭堅持進行QC小組活動，持續改進，在他負責的QC小組活動中，《提高C4棉氮量優質率》獲得公司QC成果一等獎，《控制硝化係數，降低C5棉混酸用量》獲公司QC成果一等獎，火炸藥行業優秀QC小組成果三等獎和兵器工業優秀QC小組成果三等獎，《降低驅酸度，提高酸回收率》獲公司QC成果一等獎，火炸藥行業優秀QC小組成果三等獎，《縮短C5棉小花圓桶時間，高產增收》獲公司QC成果一等獎，瀘州市優秀QC小組成果二等獎，火炸藥行業優秀QC小組成果三等獎和兵器工業優秀QC小組成果三等獎》……諸如此類的殊榮不勝枚舉，都一一體現了他的組織能力。
今年，公司的生產任務結構發生改變，生產中心逐漸向外貿產品傾斜，他也會在不經意間流露出一絲疲憊，但老驥伏櫪，志在千里，轉瞬間他又會恢復那份讓人一看就覺得"靠譜"的精氣神。
光陰似疾箭，青春歲月中的烏髮逐漸變成銀雪斑白，三十幾年中，駱義華同志在工作崗位上，堅定信念、廉潔從業，忠誠兵器、立足本職、愛崗敬業，不斷學習新的科學文化知識，刻苦鑽研硝化棉製造技術，掌握先進操作技能和先進設備操作方法，積極做好新設備、新技術、新工藝的推廣套用工作，他把自己的一切都義無反顧地奉獻給了他所熱愛的事業，他就是最美的兵工人！
五四青年工人事跡材料 篇5
收費站於20__年7月1日正式通車運營，自運營以來，在管理處的正確領導下，收費站始終秉承管理處提出的「精品人品同在，誠信創新永恆」的服務理念，堅持制度化管理和人性化管理相結合，堅持「以人為本、安全第一、預防為主」的方針，夯實安全工作基礎，全面落實安全生產責任制，加強安全生產宣傳教育，在實踐中形成了一個紀律嚴明、業務精湛、團結向上、開拓創新的優秀團隊，在溫馨和諧、互助友愛的氛圍中，結合視窗創建，立足優質文明服務，不斷提高收費技能，確保了站口的安全、暢通，並在歷次應對惡劣天氣、重大節假日的安全保暢和重大接待任務中未發生任何疏漏，取得了優異的成績，未發生任何安全生產責任事故和一起有理投訴，贏得各級領導和廣大司乘人員的一致好評。
一、狠抓安全責任意識教育，確保全全生產
安全生產是工作的前提和基礎，要常抓不懈，收費站作為高危行業，安全工作更不能掉以輕心。開站之初，收費站就把安全生產工作放在首位，建立健全了安全生產管理制度，進一步落實責任追究制，做到安全生產有章可循，責任到人。利用板報、簡報等多種形式加大安全生產宣傳力度，要求職工從小處著眼，及時發現隱患，提高全體職工的安全意識，採取日常檢查和重點抽查相結合，發現安全隱患及時排除，積極開展「安全生產月」活動，形成安全生產長效機制，使安全生產「只有起點，沒有終點」、「安全生產無小事」的思想深入人心，確保全全無事故。
同時，為確保職工身體健康，該站嚴把食品進站質量關，重視食品衛生和食品安全，做好食品衛生監督檢查工作，防止食物中毒。為保證站口和車道安全，配備了防撞桶、半剛性護欄、指示牌等。為保證消防和站區安全，每日檢查崗亭內和宿辦樓消防設施配套是否齊全，設專人每日負責監控設備和配電設施的檢查維修。注重加強冬季車輛管理，做好車檢記錄，及時排除隱患，保證行車安全。該站還組織廣大幹部職工進行消防演練，觀看消防知識的相關影像，使消防意識深入人心。開站以來，該站各項安全措施、安全保護、安全監管嚴格規範有序，無安全責任事故和人身傷亡事故，出色完成了各項生產任務。
二、注重工會建設，不斷完善職工
小家功能一支作風優良的隊伍，一個優秀的團隊，必須有健全的制度作保證。建站之初，該站首先根據管理處有關制度制定了適合本站特點的管理制度，如《考勤管理制度》、《消防安全管理制度》、《安全生產管理制度》、《站務公開制度》等。在站務管理中，充分發揮全體職工的主人翁意識和職代會的作用，推行全員管理、民主管理，在醒目位置懸掛意見箱，在公示欄進行站務公開、考勤和經費支出以及評先評優結果公開公示，定期召開伙委會，廣泛收集職工意見和合理化建議，集思廣益，實行重大事項民主決策，充分發揮職代會民主評議、民主監督只能，使各項工作迅速走向正軌。為給職工創造一個溫馨怡人的工作、生活環境，該站工會購置了大量活動器材和書籍，完善了會議室、活動室、閱覽室的硬體設施。為豐富職工的業餘文化生活，配置了跳繩、跳棋、象棋、五子棋、兵乓球檯、羽毛球等，便於職工工余娛樂，陶冶情操。該站工會堅持以人為本，人性化、制度化管理相結合，建設職工小家，並完善餐廳、浴室、廁所、醫務室、活動室，妥善解決了在崗人員生活娛樂問題。驕陽似火的夏天，為收費人員送上把熬煮的綠豆湯及防暑藥品，組織員工冬至節包餃子，組織員工觀看愛國主義電影，組織趣味運動會，組織演講比賽、桌球比賽，組織全站人員每月留營日及節假日聚餐活動和升旗儀式，組織開展年度體檢等活動，提供了良好的工作環境和和諧溫馨的工作氛圍，提高了該站員工的凝聚力、向心力和戰鬥力。
三、加強業務學習提高綜合素質，建設創新型團隊
為強化職工培訓工作，提高職工業務水平，該站制定了各項職工培訓計畫，定期培訓，組織員工觀看相關業務電視講座。通過開展技能比賽，提升員工業務技能，結合工作實際，組織員工開展合理化建議、技術革新、崗位練兵等活動。為使職工進一步提高綜合技能，該站還組織業務骨幹到收費站參觀學習，通過走出去、請進來，使服務水平和業務技能不斷提高。讓廣大幹部職工以服務為樂，以服務為榮，不斷拓展服務項目，延伸服務範圍，在工作和學習中形成「比學趕幫超」的優良作風，樹立了健康文明高效的高速公路形象。該站堅持以收費班組建設為基礎，積極開展優秀班組、個人評選活動，不斷提升班組建設管理工作，體現班組良好的精神文明風貌，不斷推動收費站整體收費管理水平，展示了收費站良好的視窗文化形象。為了提高職工的整體業務水平，共同進步，該站成立了幫扶組織，通過談心、帶動、幫助、學習等形式幫助相對落後，能力較差、不安心工作的同志，提高他們的思想認識提升業務能力，真正體現不拋棄不放棄的團隊合作精神，打造了和諧文明的收費站。該站自開站以來，積極開展節能減排、技術革新和合理化建議等創新活動。根據實際情況，認真總結，一方面轉變工作作風，提高全站人員職業素養和節約意識，另一方面創新工作方法，如節假日期間收費班由「四班三運轉」變為「三班三運轉」，實行車道分流，提高了車流高峰時的通行效率。站口設定可變指示牌，方便車輛快速通行；完善站口便民服務箱，自制便民服務卡，為司乘人員做好延伸服務，得到廣大司乘人員的好評。
在今後的工作中，收費站將繼續與時俱進、開拓進取，積極構建學習型、民主型、和諧型收費站，切實落實職工權益，狠抓安全生產，起到工人先鋒號模範帶頭作用。
五四青年工人事跡材料 篇6
寧可一人髒換來萬人潔
劉河清是市容環境衛生管理所舊城東區的一名普通的清潔工人,現任西寧中路班長。在1999年參加環衛工作以來,她能自覺遵守單位的各項規章制度和國家的法律法規，工作積極主動、聽從指揮，在實際工作中埋頭苦幹、任勞任怨，樂於奉獻。
她是一個普普通通的環衛工人，卻認認真真地堅守著環衛工人的責任，願意把髒和累留給了自己，把乾淨和優美獻給了別人。儘管時常身上掛滿了灰塵，但卻始終有著一顆閃光的心靈，在平凡的崗位上，做出不平凡的成績。在西寧中路和教育路責任路段工作中，由於人流密集、複雜，學校、商鋪多，花基里的垃圾多而且比較難清理，工作量大，難度大，但劉河清總是主動地對衛生死角及花基里的垃圾清理乾淨，細心地用手將道路的流水口的泥沙及雜物清理。在我市「創文」、「城中村整治」等活動中，她主動要求放棄休息，加班加點，付出了大量的勞動，並從未計較個人得失。
劉河清一心撲在工作上，默默無聞地在工作中奉獻著，在西寧橫街附近的村前路、田邊村等城鄉結合部，農民時常將垃圾放置到大街上，因此垃圾量比較多，衛生死角多，在颳風下雨的季節或在太陽暴曬的日子裡，總是臭味熏天，但劉河清卻從來不會因為垃圾的髒、臭而怨天尤人，默默無聞地做好自己的工作，冬夜，汗水濕透的棉衣變成了冰甲；夏日，雨水淋透的衣服貼在身上，劉河清從不叫苦，不抱怨，為了市民的健康，苦和累她認了，髒和臭她也認了，給組員們樹立了良好的榜樣。
劉河清團結同事，樂於助人。雖然她每天的工作量繁多，收入微薄，但總不忘幫助別人，每次單位發動的捐款活動她都是第一個帶頭捐款。在工作中相互支持，積極配合，盡力將班組的工作做好。今年5月份有一天在日常保潔工作時，她正在崗位作業，發現一個婦女臉色蒼白坐在花基上，表情看上去很痛苦，她走上前去詢問。原來該婦女血糖低，身邊又沒有帶藥。劉河清了解情況後，馬上跑到附近的商店買了一些含糖份高的食物給她吃，並電話通知其家人。她多少次助人於危難，多少次救人於病痛，這在環衛隊伍中已是司空見慣的事情。 劉河清在環衛工作中12年如一日，在平凡的工作崗位上默默無聞地奉獻，體現著「寧可一人髒，換來萬人潔」的環衛工人精神，為我市環衛事業作出了不平凡貢獻，她是環衛工人學習的榜樣。
五四青年工人事跡材料 篇7
，今年 xx歲，x年參加工作，XX年入黨，現任礦測試隊驗封班班長。參加工作以來，他堅持積極工作，愛崗敬業，所在班組工作任務完成好，他本人多年被評為廠雙文明先進個人。
一、愛崗敬業，勇挑重擔測試隊建隊初期
是儀表班的班長，當時他的業務水平已非常過硬。XX年成立水靜班後把他調去任班長，當時，他的壓力也是很大，自己一天也沒幹過測試，能行嗎？而且還承擔著車輛維修保養工作，他猶豫過，彷徨過，但面對領導的信任，他毅然挑起領導的重託。在短短的兩個月里他帶領班組成員，，不僅熟悉了測試工作，而且也摸清了車輛維修保養的基本技能。測試工作，經常與油、水打交道，和苦累成夥伴。夏天要忍受炎炎烈日和蚊蟲叮咬，冬天要頂住寒冷的自然環境，常常一測就是五、六個小時。
他能身先士卒，搶先乾一些髒活和累活，從來都沒有一句怨言。記得在x年的xx月份，x-x-井作業後要驗封，而工技大隊急需這口井的資料，當時我廠正在推廣-x型封隔器，他接到任務後馬上帶領班組成員上井了，由於第一次面對新的封隔器，經驗不足，儀器輕，盤根緊，儀器下不去，所以他第一個衝上井口，搶先站在防噴管梯子上，當時正值嚴冬臘月，測試的梯子上有冰，再加風大，他一手抱著防噴管，另一隻手往下一點一點的塞鋼絲，一直塞到400多米，儀器可以自由垂下時，他才下來，此時他的胸部往下的衣服都已經濕透了，凜冽的寒風無情地穿透衣服，打在冰冷的身上，凍得他哆嗦著連話都說不出來，就這樣，他仍然堅持在野外站了兩個多小時，直到這口井準確及時地錄取完第一資料。
二、踏實肯乾，勇於進取
x年，在替偏心班測x-x-井靜壓時，由於防噴管被高壓油衝掉，油氣流帶著刺耳的聲音呼嘯而出，如果不及時關上閘門，井場就要變成油海，不僅污染環境，而且還存在著不安全隱患。這時候他二話沒說說奮不顧身地衝上去搶關閘門，霎時間，油流從頭傾瀉到腳，他成了一個油人，制止了井噴，他還堅持把噴在井場和採油樹上的原油清理乾淨，才收工回隊。由於水井靜壓測試工作季節性較強，天氣太冷怕關井測試時把井凍了，為了完成任務，在夏秋兩季抓緊時間進度，經常早出晚歸。去年夏天，他帶領班組主動向領導提出，每天早上3：00打的車來上班，在得到批准後，他早出晚歸，頂著烈日，戰雨天，在不到二十天的時間就測完了120口井的水井靜壓，一次成功率為100%；合格率為100%，圓滿地完成了上級下達的下半年計畫任務。
x年xx月份，隊裡為了拿下臨時下達的80多口井降壓測試任務，組織全隊員工會戰，他是第一回響號召的，每天都是最先上井的也是最後一個下班的，甚至為了儘早拿下測試任務測試到天黑為止，及時地完成了80多口井的任務。
三、刻苦鑽研
不斷提高對於大部分工人多少都有學習無用論的想法，認為學習不重要，沒有用，還不如在家玩一會兒撲克或打凡圈痲將好，是一個酷愛學習的，他在業餘時間不是去玩耍，而是抓緊時間為自己「充電」。對待學習特別認真，不僅配合隊裡的技術教育，而且還堅持自學，並且經常對照生產實際進行總結摸索，記錄了大量的筆記，和心得體會。他不僅熱愛學習而且帶動其他人跟他一起學，一起探討問題。x年初，隊裡各班組配備了新型電子流量計，如何把使用推廣下去成為一個重點，經隊領導班子研究，就由他所在班組做現場實驗，在廠家技術員的指導下，他用了一上午的時間虛心熟悉該儀器的使用、維護、保養知識，並且經過實踐，已熟練掌握要領，並對心前使用的機械106浮子式流量計向儀器廠家提出4條合理化建議，得到廠家的採納，使儀器更適用於現場實際。他注重修舊利廢，測試使有的投撈器的主、副爪是易損部件，這兩部分的螺絲由於投拔水咀時是力的作用點，而螺絲較細，螺絲經常斷，有時還容易造成儀器卡在管柱上的事故。
以前遇到這種情況投撈器就報廢了，一支投撈器1300多元，他覺得這樣造成的浪費很大，因此他主動同技術員一起繪製了一張螺絲加工圖，又自己聯繫機廠加工了幾十條螺絲，在他的帶領下，隊領導的大力支持下，以前每年用60支投撈器都夠，現在每年只用不到30支就可以了，僅此項，每年就可節約材料費達4萬餘元。
在工作中，他能主動幫助其他班組處理疑難和事故，就如恢復班在測壓時纏井口是常事，他們班3個人，人手不夠，他知道後就帶領本班人員就象給自己班幹活一樣去幫助他們轉井口，裁閘門，掏鋼絲等等。記得夏天，高壓六班儀器卡在井底，絞車起不動，他們打電話求助於驗封班時，他二話沒話收拾完自己的工具和儀器，馬上讓司機把車開到六班上，他一邊指揮別人乾，他自己又是拽鋼絲，又是開關閘門，經過幾次這樣的反覆，儀器終於上來了，他也欣慰地笑了。問渠哪有清如許，唯有源頭活水來，用他踏災的工作，辛勤的汗續寫了石油人嶄新的丰姿。
五四青年工人事跡材料 篇8
我是縣環衛公司一名普通的環衛女工，我叫陳靜。十三年來，發揚了「寧願一人髒,換來萬人潔」的行業精神,任勞任怨,把我美好年華無私地奉獻給了環衛事業,用手中的掃帚譜寫了一曲愛崗敬業之歌。
20__年，我經人介紹，加入了環衛工人行業,從事道路清掃保潔。對一個年輕女性來說，從事這樣的職業，內心很是矛盾的。最初走上大街進行清掃保潔的我,總是把工作帽沿壓得很低,戴著口罩低頭默默作業,擔心熟人遇見；親朋好友也不贊同,紛紛說叨:「幹什麼不好,偏去掃大街」。在實際工作中,我也深感環衛工作的艱辛。夏天，垃圾異味刺鼻熏人；冬天，天寒地凍寒風刺骨。365天沒有休息日，每天早出晚歸,風雨無阻,還不被人理解。時常有市民隨手把垃圾丟棄在剛清掃乾淨的街道上,我上前好言相勸,提醒他們不要隨意丟棄垃圾,卻屢遭白眼。面對親朋好友的不支持和工作艱辛、冷遇，我一度猶豫退縮過。單位領導獲知我的思想後，及時同我交心，我縣老環衛工人——全國「五一勞動獎章」獲得者汪仲華也常常同我交流思想，幫我擺正心態。領導、同事的關心和幫助,使我對自己的工作有了重新的認識，我由衷感到，任何工作都需要人去乾,只是分工不同,沒有高低貴賤之分。環衛工作雖然苦累髒,卻與民眾身體健康和城市面貌息息相關,是城市中不能少的工作；從此我堅定了環衛工作信念，成了一名名副其實的「城市美容師」,任勞任怨地工作在環衛戰線上。
在從事環衛工作一年後,我的工作得到了大家的一致認可。單位領導決定將我調到縣城主要路段——營坎路工作。當時的縣委大院和縣委、縣政府接待定點單位——梓山賓館都位於該路段，是的視窗路段，路面清掃潔直接關係到外地來人對我縣的第一印象。我想，這是領導對我的信任和肯定。為了保持路段的持續潔淨，我堅持每天凌晨5點就來到路段,早上7：30前完成第一遍全面清掃後開始巡迴保潔；下午2：30之前完成第二遍全面清掃後巡迴保潔，晚上7：00——9：30再進行晚間保潔。就這樣，數年如一日地堅持，從未間斷。
在路人看來，清掃保潔工作，無非就是拿著掃帚掃地，非常簡單。但環衛工人都知道，掃地也有學問。為提高保潔效率,我虛心向老同事請教，並在實踐中不斷摸索，總結出一套掃地的要領，比如「辨別風向順風掃、積水窪地徹底掃、商店門前輕輕掃」等。在講究清掃技巧的同時，還注重從情感上做好與沿路店家、居民的溝通，常常邊掃地，邊與沿街店鋪業主和居民交流，提醒大家注意收集垃圾，進行袋裝。剛開始，有不少的市民對我的提醒不理睬，還是常常把垃圾隨意地丟棄在街道邊，我總是默默彎下腰，拾起垃圾。慢慢地，那些不自覺的民眾都被我的舉動所感染，再也不好意思將垃圾隨手扔在路邊。在我工作的路段單位、商鋪集中，垃圾量大，每天清運的垃圾，都在5板車以上，每車重量約400斤，雨天更重。這麼多的垃圾，都是我一人清掃、收集、運輸至一里外的垃圾中轉站。對於我來說，將滿載垃圾的板車拉往垃圾中轉站，絕非易事。一天勞作下來,常常累得滿頭大汗、腰酸背痛。
20__年那場百年未遇的雪災，給城區的交通帶來了極大不便。縣委、政府號召各單位積極行動起來，共同剷除路上的積雪。照說可以偷點懶，不用象往常那樣早早上路。但我考慮到，如果等到8點後縣直單位的同志們去清除冰雪，那麼路上的冰雪依然會對之前上路行使的車輛和行人產生影響。考慮到這一點，我還是象往常一樣，5點就來到路段，一個人默默地埋頭苦幹起來，餓了就吃兩個在街邊買的包子，累了，就在清運車的車架上休息片刻。當人們陸陸續續趕往單位時，我已經清理出一段沒有冰雪覆蓋路心了。
我有一個女兒。在孩子的心目中，我是一個勤勞樸實的好媽媽。但做為媽媽，卻始終感覺愧對孩子。環衛工作的特殊性，決定了我必須起早貪黑，一年365天每天都是工作日，我丈夫也是名環衛工人，夫妻倆天天早出晚歸，對於孩子，實在難以照顧周到。可孩子從未埋怨過媽媽爸爸。懂事的孩子上國中以後，和爸爸媽媽爭著洗衣、做飯，做家務活。上高中後，學習任務重，孩子時間緊了，我們倆合計，誰的工作任務先完成，誰先回家做飯。遇到我們倆都忙的時候，泡飯、速食麵就成了一家三口的主餐。孩子平時成績不錯，高考那年，因為緊張，導致發揮失常，成績不太理想。對此，孩子非常自責，看著爸爸媽媽這麼辛苦工作供自己讀書，自己卻沒能考出好成績，孩子難過地哭了。看到孩子傷心，我也不禁留下淚水，暗自埋怨自己沒有盡好母親的責任。
在我清掃保潔路段的業主心中，我還是一名樂於助人、拾金不昧的好環衛工人。當看到經營業主工作繁忙時，我總是默默無聞地主動上前，幫助她們傾倒店內垃圾。當發現業主不小心將物品遺忘在外時，總是提醒店主。在一次清掃保潔中，我發現路旁有一個皮包。在環衛工人心中，這是常有的事情，會認為是市民不用而丟棄的垃圾，只需將它放入垃圾收集車即可。然而，我發現，皮包並不陳舊，心想，會不會是路人丟失的，因此，便打開皮包一看。果不其然，皮包內有銀行卡、駕駛證等諸多物品。我立即將皮包交給派出所，民警也根據皮包內的信息找到了失主。失主心存感激，找到我要給我酬金，我委婉的拒絕了，認為這是自己應該做的事情。
剛參加環衛工作時，我和丈夫每個月兩人工資加起來才500多元，除了居家日用，還要負擔孩子的學習，一家三口生活非常緊。如今倆口子一個月3000餘元，省著點花每月還有一定的盈餘，我很知足。另外，公司還幫我買了醫療保險和養老保險，已經很好了，再過幾年，等女兒走向社會了，一切會更好的。
從事環衛工作的十三年間，我從未缺過一天崗，清掃過的路段，一直被樹為「樣板路」。我認為這是我的本分事，環衛工作雖然苦點、累點，但既然選擇了這份工作，就應該把它做好，只要我還有力氣，我會一直掃下去。
五四青年工人事跡材料 篇9
王，1953年9月生，漢族，中共黨員，碩士研究生學歷，工程師，中國註冊資產評估師，江蘇華信資產評估有限公司董事長兼總經理。中國資產評估協會理事，中國資產評估協會女評估師工作委員會委員，江蘇省國資委專家庫成員，江蘇省評估協會副會長，省註冊評估師專業培訓授課教師。
該同志堅持評估實踐，誠信執業，作風嚴謹、客觀公正。在長期的執業生涯中積累了相當豐富的實踐經驗，在企業價值評估、機器設備評估、無形資產評估、金融不良資產評估和司法鑑定方面很有造詣。1998年就為《資產評估案例分析》一書提供了設備評估分析案例的全部內容，十二年來，她以極大的熱情和百倍的努力堅持不懈地學習和鑽研評估理論，堅持參加評估實踐，誠信執業，善於總結每一個評估項目，連續數年被江蘇省注協聘為專業後續教育培訓授課教師。
由她主持負責或參與的資產評估項目幾百項，評估總值超150億，從無明顯疏漏和失誤。從94年參加美國評值公司對首鋼的評估工作中，由於她的認真工作和對機器設備估值的準確把握，受到美評公司項目負責人的充分肯定和好評;1995年的新海、鹽城電廠股份制改制評估項目;96年的金陵飯店籌資評估;97年的江蘇滬寧高速公路股份公司的H股上市評估項目;到20xx年的南京鋼鐵集團資產重組評估項目;20xx年的南京汽輪集團公司、南京江南光電股份有限公司等七家機械類大中型企業的改制項目;在中型熱電廠、大型機電企業、鋼鐵集團和五星級飯店的專用設備評估方面有專門的造詣，積累了豐富的執業經驗。
該同志注重創建公司和諧氛圍，嚴格內部制度建設，充分發揚民主，實行激勵機制。經濟鑑證類中介機構，即是人才薈萃之處，也是人才流動頻繁之地。圍繞穩定隊伍，她一方面充分發揚民主，經常聽取員工對公司發展和提高執業質量方面的意見，積極採納正確有效的意見並進行貫徹，使員工感到倍受尊重和重視，增強主人意識;另一方面不搞論資排輩，揚長避短，量才適用，充分發揮每個人的聰明才智，讓員工真正享受自我價值實現的充實和愉快。這種十分重視公司內部人才培養的理念，為公司良好的執業聲譽奠定了有力的人才基礎。同時，她還特別關心員工的生活，多方為員工解除後顧之憂。除按國家規定參加勞保、醫療統籌之外，還為員工購買商業醫療保險和人身意外傷害保險，並定期為員工體檢，每年為員工過生日，有喜喪生病等均派人慰問，讓員工充分體會集體的溫暖，實施人性化管理，增強公司的凝聚力。
該同志在激烈的市場競爭中，一直倡導品牌服務理念，堅持質量為本，信譽第一，並堅持用品牌和誠信占領市場。在執業過程中，面對有的客戶出於不同評估目的而提出的不合理要求，讓項目負責人儘可能地做解釋工作，決不會因經濟利益而喪失原則，寧可分文不取，也不出具有失公允的評估報告，堅持公平公正，維護各方權益。
該同志面對評估理論滯後於評估實踐的現實情況，不等不靠，注重向實踐學習。20xx年在她的積極倡導和指導下，就開始對金融不良資產的評估進行探索，配合中國長城資產管理公司南京辦事處對抵債實物資產和償債能力評估進行重點研究和討論;20xx年配合中國東方資產管理公司南京辦事處對第一個債權包—灌雲17戶債權包進行嘗試性處置，在沒有現成模式可循的困難情況下，她帶領員工邊實踐，邊摸索，為金融不良資產的評估和分析提出了新的評估技術路線和調查方法，為資產管理公司在以後的打包處置方面進行了積極的、富有成效的探索，得到了中國東方資產管理公司總公司的充分肯定。在工作中，她不但自己注重學習，還對全體員工的後續教育工作非常重視，在公司里創造積極進取的學習氛圍，要求大家知識更新，不斷改進培訓方式，每年的培訓面都達100%。
該同志做事光明磊落、公道正派、以誠待人，能自覺用共產黨員的標準嚴格要求自己。在日常工作中，她倡導團結講大局，積極開展各項教育活動和政治思想工作，注重班子建設和黨支部建設，嚴格按照公司法和公司章程規定開展各項工作。工作中不越權，不包辦，充分發揮各位副職的作用。帶領和影響公司一班人致力於評估事業，為江蘇的評估事業發展作出了充分的努力。
該同志還具有很強的愛心，帶頭向受災地區人民捐款，積極參加慈善總會的救助捐款活動。對行業協會的各項工作和規定，鼎力支持，帶頭加強自律管理。
五四青年工人事跡材料 篇10
自工作兩年來，沒有違過一次章，也沒出過一次工傷，贏得了工友們的稱讚。由於本人成績突出，連續多次被礦評為「安全先進個人」、「十佳安全標兵」、「優秀青安崗員」。
他熱愛礦山，熱愛自己的事業，嚴格遵守礦上的各項規章制度，從進礦伊始，他就暗下決心，非學出個標兵，乾出個榜樣來。從一個最普通的的運輸工，到掘進工，電工，到崗員，再到崗長，一步一個腳印。以身作則，嚴格要求自己，要求別人做到，自己首先做到，要求別人不做，自己首先不做。和同事們同甘共苦，並肩作戰，百米井下隨處都有他的身影。他把崗位安全知識當作是專業技術，無論何時何地，他都虛心地向老師傅們請教各種生產問題。憑著這股子鑽勁，他很快就成為了一名獨當一面的技術好手，「三違」隱患從未逃過他的眼睛，他的這種勤奮學習、肯乾鑽研的精神帶動了全隊青年職工的學習勁頭，大家心往一處想，勁往一處使，為全礦團員青年樹立了榜樣。後成為綜合隊一名最年輕的崗長，他牢記崗長職責，大膽管理、認真負責，積極配合隊上搞好當班期間的各項生產任務。
當別人問起他本人，這些年安全工作為啥做得這麼好?他總是笑嘻嘻地說：「工作中時時刻刻注意安全」，他本人在職工中是「沒說」的，領導安排乾啥活，他就幹啥活，不論白天黑夜，不幹完決不收「傢伙」，大家都說這小伙有股子「牛」勁，只知道幹活，不知道休息。在井下艱苦的環境中，他堅持出滿勤，乾滿點，不休工，頭痛腦熱堅持上班，家中的大事小事交給妻子，一心撲在工作中，從未因家庭鎖事誤過工，做到了全年全月出滿勤，乾滿點。
工作八年來，無論在什麼崗位，他的奮鬥足跡和精神實質，讓每一個熟悉他的人都被這位年青小伙所感染。「他是一個默默無聞、無私奉獻的人，是一個不計較個人得失、忘我工作的人，是一個團結同志，敢於吃苦的人」，有人這樣評價他。幾年來的摸爬滾打，他和他的工友們練就了吃苦耐勞、敢打硬仗的作風。有一次正在使用的真空磁力開關突然斷電，直接影響到本隊的安全生產，隊領導十分著急，在現場的他沒有驚慌，他認真對開關故障進行分析，他運用所學知識和平時實踐經驗，對開關進行維修，經檢查保險絲負荷不夠是出現問題的主要原因，他更換了新的保險絲，開關又恢復了正常，在較短的時間內恢復生產，受到現場領導和職工的交口稱讚。
就是這樣，用自己辛勤的汗水，過硬的技術和豐富的實踐經驗，堅守本職崗位，默默無聞的做著自己的努力。他是我們學習的榜樣。
五四青年工人事跡材料 篇11
項目管理部主要負責集團所屬各重點項目的建設工作。從項目前期到開工建設到竣工交付使用，工作過程中以堅忍不拔的'毅力和拼搏進取的精神去迎接每一項挑戰，用嚴謹紮實的工作作風緊密圍繞集團「12134」的重點建設工程去完成每一項工作，經營成果在本單位處於領先水平。
一、體現項目管理職能、加快項目落地
項目前期工作是項目建設的重要前提。在工作中，項目部為確保各建設項目前期進度，反覆與市、區各職能部門溝通協調，組織相關材料、數據，懷著強烈的責任心與使命感每天往返於市、區各職能部門，從立項、可研到土地、規劃等各項手續逐一落實，確保各建設項目的進度。在工程建設過程中，從開工建設到竣工使用，每天都在施工現場對工程質量、進度、安全等進行全方位管控。協調處理施工過程中出現的問題，用五加二、白加黑的工作態度，全心全意的投入到工作中，用實際行動樹立起該部門拼搏奮鬥的先進作風。
二、做好院內服務、創造良好服務
在工作中，項目管理部為確保設計院各部室使用功能，充分發揮部門職能，從各部室用電、照明、空調、門窗、等方面入手，無私奉獻用不怕苦、不怕累的工作態度，積極向上的工作熱情，查找並解決了出現的各種問題，全力確保了設計院各部室使用功能，為全院幹部職工擁有一個舒適的辦公環境作出了貢獻。
三、加強學習、不斷加強政治理論和業務知識的學習
良好的業務素質是優質服務的基礎和保證，因此為了培養每一位員工都有過硬、嫻熟的業務本領。項目部開展定期的業務培訓，學習別人先進的技術和管理經驗，開拓視野，提高業務水平。營造和諧的學習氛圍、培養團隊精神，建立「學習討論會」制度，每周相互學習、相互促進，將好的經驗和做法進行歸納總結，以提高員工的技術技能，形成「比、學、幫、超」的良好氛圍。組織開展技術交流會，通過對項目案例的分析、疑難問題的解答。
總之，項目管理部在這一年的工作中開拓進取、務實創新，得到了院領導和其他各部門的一致好評，為設計院的發展做出了較大貢獻。
五四青年工人事跡材料 篇12
孫同娜，現年39歲，自20__年參加工作以來，她認真遵守學校的各項規章制度，積極參加市區組織的教育學習與實踐活動。積累經驗與方法，不斷在學習中充實自己，並在活動中多次取得優異成績。日常生活中與同事相處融洽，互相扶助，教學工作成績優異，贏得了家長和學校領導的一致好評。
近年來，孫老師一直任教兩個班數學，並擔任班主任工作。每年她都被學校評為「智慧教師」，所帶的班級在學校舉行的藝術節、讀書節、體育節等各項活動中均取得優異成績，教學成績也名列前茅，連續多次被評為「校教學能手」。在區教研室組織的青年教師基本功大賽中，她獲得一等獎，區優質課評比中獲二等獎，撰寫的教學案例獲市一等獎。她還多次指導學生獲市小課題研究「最佳小辯手獎「。
日常工作中，孫老師平等地對待每一位學生。孫老師以自己的公正、同情、博愛之心贏得了一屆又一屆學生和家長的信任與好評。她盡力地去發現這些孩子身上的閃光點，有一點兒進步就及時表揚與鼓勵。孫老師班裡有個楊同學，他父母離異，他跟隨奶奶生活，奶奶還要照顧生病的爺爺，根本無精力管理他的學習，加之這學生學習基礎又差，因此學習成績很不理想。於是孫老師課上多留意他，課下找他談心，並利用下午課外活動的時間為他補習功課，鼓勵他好好學習。在孫老師真誠的關心下，楊同學的學習有了可喜的進步。
今年寒假是一個不同尋常的假期，因為疫情的原因孩子們不能如期開學，為了不耽誤學生們的學習，孫老師耐心的幫助每一位學生找到適合自己線上學習的方式，並第一時間利用釘釘群通過視頻會議的形式給兩個班裡的孩子上課，講解當天所學的重難點，確保不讓學生上夾生課，不給以後學習留後患。孫老師還利用視頻會議召開家長會，指導家長在防疫期間做好學生的心理防護，強調非常時期家長要做好孩子的情緒管理，同時還指導家長如何幫孩子養成良好習慣等。在孫老師無數次的指導和引領下，孩子們和家長的焦慮和不安化解了，也增強了學生平穩度過這段「非常時期」的信心。同時孫老師還通過班級微信群向學生及學生家長宣傳疫情知識，教育學生「宅家」堅決做到「三不」，即不串門，不聚餐，不集會。提高家長對此次疫情的認知及重視程度,每天定時詢問學生的身體狀況、生活動態，每天在引導他們自覺遵守相關規定，不給國家和社會添亂。自接到區社會事業局通知以來，每天堅持督促學生如實填寫體溫表，健康打卡，每天調查學生是否與疫區返程人員接觸，近期是否接觸過從武漢或經武漢返程人員，是否接觸過武漢發熱或咳嗽患者。作為班主任及兩個班的數學老師，孫老師每天不辭勞苦的工作，受到了家長的一致好評。
孫同娜總是說，自己就是一名普通的教師。但是孫老師用自己的行動詮釋了初心和使命，用自己的付出詮釋了責任與擔當，她所做的一切普通卻不平凡。
在這種特殊時刻，孫老師將更加堅定自己的教育步伐，克服一切困難，與孩子們家長們並肩作戰，相信大家一定會在這場沒有硝煙的戰爭中，取得最後的勝利!
五四青年工人事跡材料 篇13
嚴磊：85後小伙製作福州油紙傘創業
第十一屆中國(深圳)國際文化產業博覽交易會的第二天，在福建展位上，一位年輕帥小伙製作的古香古色的福州油紙傘吸引了許多人的眼球。小伙子1986年出生，學的是電子工程專業，卻做著如此「古典」的事。
簡單的夢想需要不斷的努力
小伙叫嚴磊，一個偶然的機會讓他接觸到了福州油紙傘。「民宿剛流行的時候，有朋友托我在福州買油紙傘來裝飾他們的民宿，他們說在網上看到福州油紙傘有名、質量又好，但我在市場上卻買不到，好不容易才從父輩那裡打聽到製作油紙傘的師傅。」嚴磊說，朋友提出定做傘，並提出相應的想法。於是嚴磊和制傘師傅打成了一片，師傅說你要求那麼多，你自己學好了。
之後，嚴磊真的開始學習制傘，他說，「常有年輕人到師傅那裡學，但最終剩下的就我一個人。」
學了三年的嚴磊出師了，相比於制傘，嚴磊更加頭痛的是銷路。
他在20__年開了一個「坊巷書生」油紙傘工作室，在南后街有了一個攤點。製作的方法是遵循100多年的老工藝，棉線得一圈一圈的上，桐油得一遍一遍地刷，一批200個油紙傘要花上20多天，天氣不好還得更長一些，「這活急不得，你得慢慢來。」
發朋友圈推廣油紙傘
嚴磊說，85後這代福州人都聽說過「福州三寶」，牛角梳、脫胎漆器這兩件不會錯，但第三件通常會說成壽山石。油紙傘史料記載是王審知入閩時帶過來的，有著上千年的歷史，「我想讓福州人遺忘的油紙傘重新回歸到人們的日常生活中來，不僅是一件伴手禮，試想一下，到了每年三四月，雨季來了，路人打著油紙傘，那是何等風景!」
其實父輩並不贊同嚴磊做油紙傘的生意，他們會問嚴磊，「你確定賺得了錢?你確定每個人都需要嗎?」嚴磊說，「我的合伙人如今都退出了，第一年一直在虧本，他們頂不住來自家庭的壓力，只有我堅持下來，接下來的日子開始慢慢賺錢了，比起我的那些在電子廠流水線上上班的同學，我覺得我做的事有趣和有意義多了。」
如果你在南后街那排銅像附屬檔案，看到一個油紙傘展示的攤位，那就是嚴磊的，遊人可以免費與油紙傘合影。嚴磊說，「我沒做任何廣告推廣，他們會將最美的笑容和福州最有特色的油紙傘一起發到他們的朋友圈，這便是最好的推廣。」
五四青年工人事跡材料 篇14
我是來自__級經濟系國貿一班的___，在20__-20__學年中，通過自己的不段努力孜孜不倦的學習，本人取得了以下各方面的成績;
在學習上，通過良師的教導和自身的努力，我端正了學習態度，並已取得了優異的成績，我不斷地刻苦磚研，以終生學習為目標，抓住點滴時間，絲毫不敢放棄，腳踏實地的學習，榮幸的一次性通過了英語四級的考試，同時，通過了「全國計算機二級」的考核。在這一學年中，我不僅熟練掌握了各門必修課程的知識，也養成了認真對待學習的良好習慣。
在思想上，本人有良好的道德修養.，永不忘「艱苦樸素，求真務實」的校訓，遵紀守法，愛護公共財產，團結學習，樂於助人，建立了良好的人際關係。同時，我還具有良好的政治素養，我堅決擁護中國共產黨的領導，積極向黨組織靠攏，利用課餘時間參加了黨校的學習，深入學習了黨的基本知識。基於各方面的優良條件，我榮幸地成為了「入黨積極分子」中的一員，並獲得了「優秀團員」的榮譽稱號。我積極熱心於社會公益活動，幸運地成為「青年志願者」，並主動參加了「義務獻血」，為他人生命獻出自己一份微薄之力。
在生活中，我養成了良好的生活習慣和正派作為。身為國貿一班的學習委員，讓我的溝通能力增強了，團體合作的精神也逐漸提高了。在平時生活中，與同學，舍友關係非常融洽，互幫互助，大家齊心協力，我們宿舍獲得了「三星級」宿舍的榮譽稱號。當然，在課外生活中，我積極參加學院舉辦的活動，提高了自身的身體素質。在校運動會期間，我積極參加了「經濟系方隊」，並榮獲「經濟系優秀方隊」，而且我還是裁判員之一。參加校內的各項活動，可以認識更多的同學，也就增加了與其他同學的交流和向其學習的機會，鍛鍊了自己的交際能力，學到別人的長處和認清自己的短處。
總之，以上是我這一學年來的所去得的成績。
五四青年工人事跡材料 篇15
張洪棟，男，20__年6月大學畢業，20__年9月參加工作，20__年2月加入中國共產黨。工作中，他兢兢業業，盡職盡責，開拓創新，敬業奉獻，入職10年來，先後8次被評為年度考核優秀，多次獲得市級、區級各項榮譽，得到了單位領導和同事的認可。
一、熱愛教育，甘於奉獻
張洪棟出生在一個教師家庭。受家庭影響，早在少年時代，他就萌發了從事教育事業的願望。大學畢業後，他夢想成真，踏上了教師工作崗位，成為了一名光榮的人民教師。從教十年來，張老師始終謹記「為人師表，甘於奉獻」的入職誓言，不忘教書育人的初心使命，用自己的點點付出，默默踐行著一名普普通通人民教師的事業追求。
張老師熱愛教育、熱愛學生、熱愛本職工作。參加工作以來，他遵守教育教學紀律和師德師風規定，努力鑽研文化業務知識，鑽研教材、研究教法，業務水平得到了不斷提高。擔任班主任工作期間，他把學生思想道德教育放在工作第一位，對待學生嚴愛相濟，關懷備至，幫助學生髮現自己的優點、發揮自己的特長，努力讓每個學生都做最好的自己。在語文課堂教學中，注重因材施教，積極培養學生創新思維和能力發展，充分調動學生的學習積極性，所教班級在全校年級中名列前茅，他本人也先後獲得區優質課一等獎、區優秀教師和教學先進個人等多項榮譽。
二、銳意進取，不斷超越
20__年8月，因工作需要，張洪棟來到開發區教育局，在辦公室負責文字材料撰寫和新聞宣傳工作。文字工作是辦公室工作的重要組成部分，任務繁重、責任重大。接手這兩項工作後，為儘快熟悉工作角色，加快業務轉型，他虛心向領導、同事請教，用心學習，以精益求精的態度，在較短的時間內掌握了全區教育基本情況，學習了公文寫作基本格式和方法，很快成長起來。工作中，他服從集體和領導的工作安排，愛崗敬業、勤勞肯乾，做事積極主動、盡職盡責，遇到困難不推諉、不退縮、不拒絕。五年來，共撰寫工作總結、調研報告、計畫方案等各類文字材料、新聞信息等300餘篇、100餘萬字，先後在省市各類新聞媒體發表稿件200餘篇(條)，他本人連續兩年被市教育局評為全市信息宣傳先進個人，區教育局被評為全市信息宣傳先進單位。
三、堅守崗位，積極「戰疫」
歲末年初，一場來勢洶湧的新型冠狀病毒肆虐武漢，席捲全國。大年初二下午，張洪棟接到單位通知返崗的電話後，第二天一早就開車從濟南老家返回日照，把家人送回家後，立即趕回單位投入到工作中。疫情期間，按照區疫情防控領導小組和社會事業局黨委工作部署，他被安排到區疫情防控領導小組綜合協調組，負責全區疫情防控工作材料匯總、修改和提報工作。為保障工作順利開展，他捨棄小家、顧全大局，發揚「五加二」「白加黑」的戰鬥精神，每天晚上連續加班到11點左右，一直持續了兩個多月，從來沒有叫苦叫累、臨陣脫逃。期間，共聯繫製發各類檔案136件，起草審核各類文稿55件、8萬餘字，匯總上報每日情況157期，其中詳報64期、簡報93期共40餘萬字，做到了零延誤、零疏漏，為全區疫情防控工作作出了自己的貢獻。一份耕耘，一份收穫。近幾年來，無論是教學一線還是後勤保障，無論是三尺講台還是機關公務，張洪棟都取得了較好的成績，得到了領導和同事的肯定。成績的取得，更讓他深知，無論身在哪個單位、哪個崗位，他都將更加努力，更加勤奮，用自己的汗水和熱血去拼搏、去追求，在無私奉獻和勇於擔當中展現絢麗多姿的精彩人生。
五四青年工人事跡材料 篇16
女，35歲，中共黨員。1992年畢業於懷化學院，現在懷化市實驗學校任教，擔任大隊輔導員，中教一級職稱。
一、政治立場堅定，思想上與時俱進：
老師積極擁護中國共產黨的領導，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，政治立場堅定。在教育教學工作中全面貫徹落實科學發展觀。
二、示範引領作用明顯：
個人和部門的專題報導：懷化電視台時政頻道為少先隊大隊部做了專題採訪報導，並且懷化市少兒頻道《大篷車》節目為吳老師做了個人專題事跡報導。
吳老師組織的少先隊教育活動，在懷化電視台報導達到70-80次，所組織的活動多次榮獲省和國家獎項。報導的活動和事跡在全地區起到了示範和引領作用。
吳老師具有很強的組織和領導能力。每次參加省輔導員培訓班，團市委都任命吳老師為懷化地區輔導員們的領隊，在省輔導員培訓班上6次連續被任命為班長。在大隊輔導員隊伍中是只領頭雁。
三、教育研究不斷創新，工作成績突出：
(一)、不斷創新少先隊文化。老師通過創新管理機制、最佳化組織結構、完善各項制度、構建活動體系、豐富評價與激勵措施，不斷實現少先隊文化的創新。
(二)、貼近時代，拓寬思路，大膽探索，發揮少先隊強大的育人力量，並取得可喜成績。
A、為了配合和推進新課程改革，吳老師以探索性活動為突破口，配合新課改，促進學生學習方式的改變，使少先隊工作與新課改有機結合，取得了突出成績，在全地區少先隊工作會議上，進行了經驗介紹和推廣。
B、在邁向新世紀的征程中，以牢固樹立社會主義榮辱觀為核心，潛移默化地培育學生的政治思想。吳老師以「祖國的昨天」、「祖國今天」、「祖國的明天」為三大主題內容，開展了「弘揚和培育民族精神」系列教育活動。不僅提高了學生的政治思想素質，而且得到了社會的高度評價。此項活動榮獲了全國「民族精神代代傳」活動評比二等獎。
C、抓住時代的脈搏，與時俱進，堅持不懈的在體驗教育活動中開創新局面。圍繞構建社會主義和諧社會的大局，吳老師以「新世紀我能行」為主題，貫穿少年兒童思想道德教育，開展豐富多彩的主題教育活動。此活動得到了社會和電視台的高度關注，市電視台為「新世紀我能行」活動做了10多期活動專題報導。得到了很高的社會評價。同時對全地區的少先隊活動起到了示範和引領作用。
D、注重社區實踐，譜寫素質教育新篇章。吳老師為了拓寬學校德育教育的途徑，組織隊員以年級為單位選定不同的主題，每月進入社區開展一次活動，學校教育與社會實踐互動，既培養學生能力又增長了學生才幹。市電視台為每個年級都做了專題報導。推廣和宣傳了這一實效性活動。並且在省綜合實踐活動研討會上，吳老師代表懷化做了經驗介紹發言。這一活動獲得了省活動研究成果二等獎。
(三) 取得的成績：
1.個人省、市、校級獎：多次評為省、市優秀輔導員，十佳輔導員。20__年10月在市少代會評為優秀輔導員，20__年被團市委評為「十佳少先隊輔導員」,20__年3月被團省委評為「省優秀輔導員」等，20__年12月被團省委評為省「十佳輔導員」。20__、20__、20__、20__、20__、20__年參加過的省、市軍訓中均被評為優秀輔導員。20__年6月被評為湖南省綠色學校優秀教師。95年7月、20__年1月、7月先後3次被本校評為先進個人和先進工作者，20__年元月被評為校優秀共產黨員。99年4月、93年5月、94年5月、新星杯教學比武榮獲優質課獎。20__年5月榮獲團省委授予的「五四青年獎章」榮譽。20__年8月在「中國.湖南金旋律聲樂大賽」懷化賽區選拔賽中榮獲一等獎.20__年11月,在「中國.湖南金旋律聲樂大賽」湖南賽區榮獲美聲組優秀獎.
2.所負責的少先隊大隊部所榮獲的集體嘉獎：20__年12月被團中央評為「全國紅旗大隊」，20__年3月被團省委評為「省紅領巾示範學校」，20__年1月被團市委評為「少先隊工作先進單位」等。
3.教育研究成果獎：A.全國級：20__年9月，與儲學德校長共同整理和編寫的《培養品德陶冶情操班隊會活動集錦》一書在20__年全國的發展與創新成果評比中榮獲全國二等獎。B.全國級：《弘揚民族精神培育愛國情懷》民族精神活動,榮獲全國民族精神活動評比二等獎.C.省級：20__年10月代表懷化在省綜合實踐活動展示活動中做了經驗介紹發言，《積極開展綜合實踐活動全面提高學生綜合素質》榮獲省二等獎。D.市級：20__年在市綜合實踐活動評選中，《少先隊積極開展綜合實踐活動開啟德育工作新思路》榮獲得綜合實踐成果一等獎。
4.教育研究論文在省級獲獎：20__年12月撰寫的論文《新世紀我能行教育活動初探》在全省論文評選活動種被評為一等獎。
5.教育論文發表：A.與校趙勇書記一起寫的《少先隊活動社會化初探》論文發表於20__。2期《懷化教育》B.論文《綜合實踐活動的幾點體會》發表與《懷化教育》20__年12月期刊.C.與儲學德一起寫的《適應新課改要求創新少先隊工作》論文發表於《懷化教育》20__。4期。
6.其他獎項：A.94年5月：懷化市小學生合唱比賽中輔導合唱獲一等獎。B.94年10月：第二屆懷化市小學生聲樂、器樂比賽輔導的合唱、獨唱獲一等獎。C.95年4月：懷化市小學生合唱比賽輔導的合唱獲一等獎。D.95年10月：市小學生音樂比賽中，合唱、獨唱獲一等獎，評為優秀輔導獎.E.97年9月：懷化市聲樂、器樂、舞蹈匯演，榮獲三項比賽總分第一名.F.98年6月1日：「手拉手，心連心」六一文藝匯演中，獲優秀節目獎.G.20__年4月在市直學校藝術節匯演中器樂合奏榮獲一等獎。H.20__年5月在全市藝術節匯演中器樂合奏榮獲第一名的好成績。L.在20__年環保日市里大型演出，與譚美琴共同排練的課本劇《我們只有一個地球》獲市一等獎。J.20__年7月，在省軍訓中輔導的合唱比賽獲第一名。K.20__年7月：省軍訓中，在「戰地之聲」合唱比賽中，為懷化代表隊排練並指揮的合唱獲一等獎(第一名)。
老師以一個共產黨員的先進品質不斷要求自己，用她點滴的實際行動，在自己的教育崗位上無私奉獻;自覺踐行社會主義榮辱觀，在平凡的崗位上做出了突出的業績。
五四青年工人事跡材料 篇17
他1993年畢業於武漢水運工程學院，工學學士，高級工程師。現任日照港集團第三港務公司設備一隊隊長。
參加工作以來一直從事一線的設備管理工作，特別是擔任第三港務公司設備技術部部長，任職期間正是集團投資發展西港、公司艱難創業時期。
公司設備技術管理從無到有，從有到強，他身為部門負責人做了大量的基礎性工作，並能根據公司實際，創造性地開展工作：他主持參與了日照港集團首條散糧作業系統和首條木片皮帶機作業系統，從論證、審查到建成投產，為該作業系統的快速、高效成功運行做出了突出貢獻;他為公司設備引進論證吃在辦公室、盯在作業現場，仔細考察各類裝卸設備的使用特點和作業情況，撰寫了多篇有關設備引進和使用報告，為日照港發展引進機械設備提供準確依據，有效的保證了有限的設備採購資金用到刀刃上;他周密組織各設備隊進行技術創新改造，其成果的套用為公司創造了36.4萬元直接經濟效益;他大力組織設備技術管理培訓，積極探索創新實施先進的設備管理方法，很好地解決了保障裝卸設備運行所需備品、備件與購置資金缺乏的矛盾，使公司設備管理工作逐步走上了規範化、專業化、科學化的道路。近幾年來公司吞吐量大幅增長，他所帶領的技術隊伍為三公司跨越發展提供了強有力的技術支持。
20__年2月，調任第三港務公司設備一隊擔任隊長。設備一隊是第三港務公司的港口裝卸生產設備大隊，管理著公司2.8億資產，全公司98%以上的船舶裝卸作業都是由設備一隊的門機完成的。這一任命不僅給他提供了直接參與港口大型裝卸設備管、用、養、修管理工作的機會，而且為他深入基層，更好地抓管理帶隊伍提供了管理平台。
兩年多來，他創新管理帶隊伍、管理創新樹標桿。他所帶領的團隊培育了一個全國水運系統安全優秀班組，一個日照市五一勞動獎狀班組，被日照港命名為「學習型企業示範基地」。特別是近兩年，團隊七個班組中有三個班組先後被日照港集團命名為「樣板班組」。他緊緊抓住隊伍建設這個龍頭，採取了一系列有效措施：積極開展作業方法的探索，成功的總結出「木片螺旋卸船法」、「散貨321作業法」和鋼材「點、線、面」作業法，大大提高了作業效率。其中水泥熟料裝船、鎳礦、鋁礬土卸船等主力貨種作業效率居全國沿海港口同行業之首，其中，木片作業卸船效率入選「中國企業新記錄」。
隨著港口裝卸吞吐量的大幅增長，裝卸作業中的安全問題凸顯出來，他在全隊提出「我的區域安全我負責、你的區域安全我監督」的安全理念;並多次深入裝卸現場，在船上一待就是幾個小時，不停地觀察、詢問、記錄著，回到隊裡再同門機班長一道，根據記錄的隱患、險情和作業的環節，提出具體措施，再拿到現場進行運用驗證，先後總結出「區域安全預控法」、「321安全運鉤法」、「現場安全無障礙預控模式」等適合現場裝卸作業安全操作的作業方法，杜絕了安全險情的發生，提高了作業效率，僅20__年創造和刷新83項單船、單班作業記錄。
多年的管理經驗使他總結出，團隊要發展，教育素質不斷提升才是硬道理，他領導成立了以傳授崗位技能和培訓為主的「責任型學習小組」和以解決現場故障為主的「攻關型學習小組」。自主製作PLC變頻器綜合實驗台，「備件預裝法」讓主令控制器更換時間從40多分鐘降為15分鐘以內;「組套維修法」將特定工藝的維修工具及維修材料精選後組套存放，大大縮短了搶修時間。目前設備一隊已被集團命名為「學習型企業示範基地」。經過兩年多來的不斷學習提高，目前全隊持證上崗率達到90%，擁有4名技師，31名高級工和55名中級工，QC成果碩果纍纍。
該同志在工作中立足本職、愛崗敬業，通過個人的不懈努力，20__年被日照港集團評為十大標兵，20__年獲得了日照市五一勞動獎章、日照港集團最佳技術標兵，20__年獲日照市十大優秀青年知識分子標兵，20__年獲日照港集團評為先進個人。
五四青年工人事跡材料 篇18
馬娟同志是中衛市道路運輸管理局運政業務大廳一名普通業務員。在平凡的崗位上，懷著一顆無比赤誠的心，書寫著不平凡的人生歷程。20__年2月當選為自治區道路運輸管理局團委委員，5月當選為中衛市道路運輸管理局團總支部書記，榮獲「20__年全區道路運輸管理及安全生產管理先進個人」，有人贊她為聰慧美麗的運管之花，她卻認為自己只是平凡的滿天星，扎紮實實做好每一件事，正如她最喜愛的作家列夫托爾斯泰所說：「竭力履行你的義務，你應該就會知道，你到底有多大價值。」
一、心懷理想，學以致用。
馬娟就讀於長沙理工大學交通運輸專業，20__年本科畢業後從事外貿工作，2年後便在公司獨當一面升任主管;20__年進入中衛機場從事安全檢查工作，4年時間裡不僅成為業務能手更兼任部門管理工作。20__年經過公開招考她被中衛市道路運輸管理局錄取，同時亦被擬定為中衛機場中層領導人選，一面是專業對口的事業單位，一面是待遇豐厚頗具誘惑的企業職位，猶豫良久，她想起大學時導師所描述的中國同歐美之間物流行業的巨大差距，便毅然決定投身交通運輸事業。
20__年3月她經過全國統考順利考取重慶交通大學的在職碩士研究生，面試中她嚴肅而認真地向招生人員提出，讀書的目的就是進一步夯實理論基礎，學習借鑑先進地區的物流管理經驗，致力於改進和完善寧夏物流業的發展，探索出一條適合寧夏物流業快發展大發展的途徑。
二、勤於學習，善於思考。
運政大廳的業務繁忙而瑣碎，車輛二級維護簽卡錄入、營運證辦理、客車審驗、車輛違章處理、法律文書製作，需要注意的細微事項非常多，領導和同事們熱情地教授，馬娟快速地學習，邊聽邊記，每天下班後都要整理當日的學習筆記，並總結當天工作經驗，查找不足，給自己提出新的要求。同時紮實鑽研《行政許可法》、《道路運輸管理條例》，注重理論結合實際。厚厚的一本筆記寫完，她逐漸成長為一位業務能手。
在貨物運輸管理方面，她利用所學知識積極為貨運管理進言獻策。開通車輛維護檢測手機簡訊溫馨提醒服務，與工商、稅務等對企業進行聯合監管，深入企業調研、檢查，一系列工作的開展都凝聚著智慧和汗水。20__年全區運管系統二級維護實現網路化管理，在前期試運行階段，她採取措施提前應對即將出現的問題，並主動向上級匯報異常情況提出對策建議，得到了維修企業和運輸經營業戶的一致好評。
三、平凡的崗位難在堅持，貴在毅力。
進入運管系統第一年，馬娟做了一年的「機器人」。運政大廳每天要接待幾百名業戶，她平均每4分鐘就要接待一位業戶。工作最忙的時候，白天不停地辦理車輛營運證、處理違章、簽卡，連一口水都顧不上喝，連續幾日因說話太多引起嗓子發炎;晚上還要加班錄入資料，對別人來說十分瑣碎的數據錄入工作，在寂靜的夜晚，因沒有白天的喧鬧和忙碌，對於她則是愜意而舒適的體驗。
馬娟還負責科室的材料報送和日勤務工作，因白天無空閒，許多工作都要利用晚上和周末休息時間。為一句準確的話，要翻閱幾十份檔案;為一個精確的數據，要做大量的統計工作。有一次在草擬《危險化學品應急演練預案》時，她甚至借來了表妹的高中化學教科書並從網上查閱相關信息，詳細掌握液氯的性質和可能造成的危害性程度，確保方案科學合理準確可行。
每到年終考核，就是她最忙碌的時候。十幾冊厚重的資料，無一不是經她手整理歸檔。只要說出名字，她1分鐘之內便能快速找到相關資料。因白天沒有空閒，為做好這項工作，她好幾次一下班就抱著飯盆坐在辦公桌前埋頭苦幹。
是什麼力量讓她如此廢寢忘食地工作?她的回答簡單而樸素：以前上學時，我就是聽話的學生，會認真做好每一道題;參加工作後，我也只想認真做好每一件事。平凡的崗位，需要的就是這種持之以恆的敬業精神。
四、嚴守執法關口，助力陽光運政
運管局曾有同事這樣向前來說情的朋友這樣推脫：「這事找我真沒用，我們大廳那處理車輛違章的姑娘可厲害了，我可惹不起!」沒錯，這「厲害」的姑娘就是馬娟。
有人將一張張紅色人民幣夾雜在證件中遞給她，要求違規辦理，她當即站起身，大聲斥責：「你這是幹什麼?你這是在侮辱的我的工作!」那人只好悻悻地收起錢來，按規定繳納了罰款;還有人暗暗為她的手機充了數百元的話費，當著他的面，馬娟將幾百元現金悉數歸還，她說，「錢，我有。政府按月發給我，我還打得起電話。」
然而要公正執法最艱難的還是要守住「人情」關。相交十幾年的朋友打來電話，她笑著推脫：「我是個沒用的人，真沒那麼大權力呀，你就多多諒解吧」;朝夕相處的同事來說情，她擺出一大堆道理來，直聽得他們耳朵起了老繭;甚至愛人的父親打來電話說情，她當時想也沒想順口就拒絕了。其實她只需悄悄地蓋一個章，幾千元的罰款就能免掉了。可是她明白，如果今天她違規辦理，以往按規定接受處罰的業戶豈不是要鬧著來退款嗎?執法不嚴是能力問題，而執法不公則是品德問題。就是這樣，在單位領導的大力支持下，頭頂著巨大的壓力，通過嚴格執法，中衛市車輛維護檢測超期的現象越來越少，車輛技術性能提高了，安全更有保障了，她的心也暢快起來，辛勞的付出是值得的!
五四青年工人事跡材料 篇19
_，男，_年出生於_省_市_縣_鎮寶_和村。一名看似普通且文質彬彬的農村青年，卻有著吃苦耐勞、永不服輸的創業精神。其主要經營的產業包括：家豬養殖場、淡水魚魚塘、養蜂基地和_柚種植基地(其中生豬飼養量達300多頭;飼養_多箱蜜蜂，盛產優質蜂蜜)。致富後的_不忘左鄰右舍，帶領周圍民眾致富，他思想進步，刻苦鑽研學習文化知識和實用技術，是當地遠近聞名的優秀新型農村創業致富青年典範之一。
家境貧寒的_國中畢業後就跟隨親戚到_務工，雖然學歷不高，但他靠著牛一般的拼勁漸漸熟悉了工地的工作。幾年的闖蕩生活，雖然沒給他帶來多少財富，但是卻積累了豐富的社會閱歷，也為他日後的創業積攢了寶貴的經驗。後來為了能照顧年邁的父母他回到了家鄉，然而落後的山區無法給他提供工作機會，要支撐家庭開支，他只能自主創業了。
通過實地分析和自身優勢分析，他認為現代人對食品質量要求高，生態副食品肯定能受到市場青睞。而他家房屋背後的山林田地，山清水秀，潔淨無污染，得天獨厚的自然條件是生態養殖場的理想廠址，並且小型生態養殖場投資不算太多，技術要求也不高，生豬市場銷售好，是他自主創業的良好切入點。
於是他用自己的全部積蓄建起了家豬養殖基地。為了節約開支，他和家人自己動手，豬場很快就建成了。為了彌補自身知識的局限性和經驗的缺乏，他開始到處去拜訪養豬專業戶和打聽關於養豬方面的知識，除了前往福建、陸豐等地進行考察，他還在家人的支持下特地到江蘇考察，學習當地的先進養豬技術。
這幾年，五號病一直都在_地區普遍蔓延，而_的家豬養殖基地卻從未感染過這_的病毒。究其原因，他認為一是在引進豬種的渠道上，為了防止引進的豬存有病原體，他對豬種的要求極高，從不引進來源不明的豬種。二是在病毒的防疫上，他非常重視豬肉的安全性，嚴格按照規定對豬注射疫苗。另外，他非常注重豬舍內外環境的衛生、溫度控制和乾燥通風情況，這也是他們家的生豬質量更好的原因。
_健談又善於思考，喜歡從報刊、電視上了解創業致富的信息，同時也常走出去學習他人的經驗。_年，他去_鎮一個養蜂朋友家做客時，發現養蜂的收益高，市場需求大且自己村里還沒有人養過蜜蜂。他萌發了養蜂的念頭，於是他便在朋友那要來兩箱蜜蜂帶回家飼養，成為村里「第一個養蜜蜂的人」。但因沒有經驗，沒過幾天，兩箱蜜蜂所剩無幾，幾乎全都飛走了。蜜蜂養殖業，對於從未接觸過養蜂的_來說是一個新的挑戰。經過多番努力，他終於從經驗人士那裡得到了方法，對養蜂有所領悟，也找出了蜜蜂留不住的根本原因。蜜蜂采蜜有繁殖期、採花產蜜期、越冬期三個時期，每個時期蜜蜂采的蜜都是不相同的，每個環節都要打開蜜蜂箱看看，蜜蜂也有天敵，經常吃掉蜜蜂繁殖的蜂仁。_根據春夏秋冬四季仔細觀察和摸索，掌握了一套養蜜蜂的技術，四年時間內他養的蜜蜂數量就繁殖發展到_余箱蜜蜂。他說：「今年蜜蜂群最多、產量也最高，平均每箱釀出35斤以上淨蜂蜜。好的蜂蜜二三十元一市斤，收益高。可望明年會繁殖更多的蜜蜂群，除滿足自己外，還可讓更多鄉親們養蜜蜂賺錢呢。」
_年，_前往_考察時，一次偶然的機會，他發現_x柚的品質很不錯，但是其單價比普通的柚子貴得多。_通過詢問得知，_柚的種植氣候條件、濕度條件和土壤條件，他驚喜的發現家鄉也十分適合種植_柚。於是從_和中國台灣各引進了幾百棵柚子苗回家試種，通過精心的經營照顧，從中國台灣引進的柚子苗不僅十分適應這裡的環境，而且長出來的柚子又大又甜。他準備用自家的幾畝地和新租的七八畝地用來試種_柚，望著他質樸的笑容，仿似看到了來年的_柚豐收。
_認為「有想法才會有幹勁，有幹勁才會有成功」，他在創富的過程中一直用第一個吃螃蟹「敢想、敢做、敢當」的精神來激勵自己，也就是這_的精神，使得他能夠衝破重重障礙，也正是這_，他也成為了村民們的榜_。
五四青年工人事跡材料 篇20
一個畢業不久的大學生，放棄在城裡穩定的工作，回到家鄉創業。在很多人看來，這種舉動似乎不可理解，但他卻無怨無悔的選擇了這條路。他就是劉驁。
劉驁，男，19__年出生，鳳台城關鎮人，現為鳳台群順路橋公司股東之一。他的創業，幫扶了當地57名農村富餘勞動力實現了就業和再就業，其中有17名為共青團員，為我縣全民創業特別是青年創業注入了新鮮的活力。
最初的心愿：捧上 「鐵飯碗」
每個人都希望自己的生命絢麗多彩，而多彩的生命是一個用艱辛和磨難來點染的過程。
現年24歲的劉驁，給人的感覺，是一個頭腦靈活、思維敏捷的小伙子，而且他敢闖敢幹，大膽創業，吃苦耐勞，勤奮好學。他從邁進學門的那一天起，小小的心靈就懷揣著父母的期望和自己的人生夢想，那就是要好好上學，考上大學，跳出家鄉，捧上「鐵飯碗」, 光耀門楣。
20__年，在杭州學習工程管理的他，暑假期間回鄉到父親公司打工，作為一個還未步出校園的他，隨著接觸的外面世界時間慢慢增多，看著外面世界日新月異的變化，特別是一波高過一波青年創業浪潮，讓他敏感地意識到，象他這樣農村青年只有掌握更多知識，學會一身本領，才是立身之本。沒有什麼過人之處，想要在公司要乾出一番事業，談何容易。然而他憑藉一顆永不言棄的心，一直尋覓著屬於自己的舞台。當時，還未走出象牙塔的劉驁，在杭州學習期間父親曾經想托關係、找熟人幫他在大城市找一份穩定的工作，但是小小年紀的他不甘心那樣按部就班的生活，懷惴著一個夢想，一顆狂野年輕的心，回到了家鄉。
嶄新的夢想：當個「小老闆」
看來，「大城市」並不能「留」住劉驁那顆年輕奔放的心。在遐想之餘，劉驁思索著自己的創業夢。
誠如一句名言佳句，機遇只垂青那些有準備的人。憑著在學習期間所學的知識兼平時悉心鑽研掌握的專業技術，還有農村孩子一貫吃苦耐勞、踏實勤奮的品格，劉驁很快就從眾多的「打工仔」中脫穎而出，獲得了公司大部分工人的認可，打工期間不僅豐富他的人生閱歷，更開闊了他的視野，他拚命努力自已創實業的幹勁，他在心裡也萌生了一個新的夢想，想自已也能當一個「小老闆」,作自已事業的主人。
心隨夢動。為著這個願望，在此後打工期間，他除了認真的搞好自已崗位工作外，還謙虛地向那些經營管理方面的行家學習管理經驗，並留意市場行業動態，結合自身的專長考慮，最終他心中認定了路橋工程管理這個富有發展潛力的行業，他認為在不久的將來必定有著無限廣闊的市場前景。
創業艱辛磨練意志，奉獻愛心彰顯品質。面對今後的人生，小小年紀的劉驁表示，我將繼續用自己勤勞的雙手為鳳台建設注入活力，為回報社會、回報家鄉做出自己應有的貢獻。
五四青年工人事跡材料 篇21
他是檢修班一名普通電工，作為一名青安崗員，他認真工作，任勞任怨，在做好機電檢修工作的同時，堅持青安崗集中上崗查隱患，為檢修班每日圓滿完成檢修任務做出了貢獻。
20__年以來連年被評為礦先進生產工作者，青年標兵、崗位能手等光榮稱號，為工作他勤勤懇懇、任勞任怨，不講時間，不計報酬為新安煤礦原煤生產任務的完成做出了積極的奉獻。
一、 勤奮學習奮勇爭先
思想是行動的先導，該同志自從20__年到新安煤礦工作以來，就橫下一條心一定要在本職崗位上乾出一番事業來。在3125工作面的安裝過程中，對於400智慧型開關不熟悉，他利用業餘時間認真學習資料，在工作中每出現一次問題，他都記錄下來並註明問題出現的地點和原因，經過對400開關的專研和學習使他很快掌握400開關的原理和處理事故的技巧，並多次處理疑難事故保證了正常的生產，受到工區的一致好評，在他包機範圍內從來沒有因為電器設備事故影響生產，後因為工作突出，擔任電工組副組長，之後因他無論走到哪裡，都留下了無數閃光的足跡，尤其在機電管理上他認真學習業務技術，參加了多次機電事故的`處理。
二、 責任塑造形象，耕耘必有收穫
他始終把自己當作學徒，在當今科技迅速發展的時期，他說一天不學習都趕不上時代的步伐，他每個月最多歇上兩個班，在井下工作時間平均每天在10個小時以上，他從來不叫苦不叫累，不圖名不為報酬，為工作為事業做出了驕人的成績，為新安人，尤其在管理人員當中樹立了良好的形象，同時也無愧於他做為新安煤礦首席技師的光榮稱號。
三、 忘我工作，無私奉獻
他在乾好本職工作的同時，按時參加集中上崗，查隱患落實整改，確保3118工作面的安全生產。3月3日，他由於受涼患上了腸胃炎，上吐下瀉，渾身無力。領導得知情況後，特意安排他不要下井了，在地面休息。可他想到已經臨近季度達標了，各項工作任務還很重，需要整改的地方很多，就在打完吊瓶後堅持下井指揮檢修。3月中旬時，他的外祖父得病，他也僅是在家呆了兩天就趕回來上班了。
五四青年工人事跡材料 篇22
___，女，1991年7月出生，擔任計算機系計應092班的團支書，入校以來，在行為規範上我嚴格要求自己要遵守學院的各項規章制度，做好模範帶頭作用。在工作方面妥善處理好班級工作，在思想、學習、工作等方面取得了較大的進展。
在工作上，在擔任班裡的團支書以來要求自己每件事都要做到一絲不苟，認真踏實。有很強的組織管理能力和團隊精神，在同學中享有很高威信。每次團建都是從班級同學具體實際出發，結合學校、學院黨委、團委的整體安排，做好團建記錄考勤工作，開周龍頭山出遊活動、參觀黃埔軍校舊址和各種形式的團建活動，在這些活動中，班級建立的良好的的班風和學風。與班級同學相處融洽，與大家一起努力，營造一個和諧、快樂、融合的班集體。
在學習上，我非常清楚的知道大學畢竟不同於中學，是比較注重自學出成績的。所以入校後我尤其注意學習方法的轉變，對於課內知識的學習再也不能固守中學的'學習模式，轉而逐漸培養自己的意識，做到高屋建瓴，未雨綢繆，同時勤於發問，積極思考，勇於實踐。課外則利用圖書館這個"百寶箱"努力豐富自己的課餘文化生活，增加課外閱讀量，擴大知識面，拓寬視野。在課堂上積極與同學討論學習上的難點，認真的複習，積極做好導師布置的任務，獨立完成課程的考試與考查，所以在上個學期以學習成績第一名和綜合名次第三名的好成績獲得學校頒發的三等獎學金的獎勵。
生活上，該同學樂觀熱情，樸素大方、關心同學，關愛集體，有著強烈的社會責任感和使命感，樂於從生活點滴幫助他人。首先，我積極與室友、同班同學及兄弟班級的同學搞好關係，由於平易近人待人友好，所以一直以來與人相處甚是融洽。我深刻意識到搞好同學、朋友之間的關係非常重要，所以無論在班裡，還是在整個學院，我都結交了許多朋友，與朋友溝通。其次，我崇尚質樸的生活，並養成良好的生活習慣和正派的作風，合理利用自己的生活費，每個暑假、寒假我都會積極參加各種社會實踐以豐富自己的課餘生活，為自己進一步了解社會、認識社會積累了寶貴的經驗，也為今後進入社會、融入社會打下了良好的理論和實踐基礎，也減輕了家裡的負擔。還有自從入校以來我每個星期都會參加校團委組織的義務家教青年志願者活動，為農民工子弟義務家教。
通過組織這些活動，我的溝通能力、組織協調能力和管理執行能力都得到了提高。由於為人謙虛，學習、工作又表現出色，深受老師和同學的喜愛。
五四青年工人事跡材料 篇23
在學習方面，刻苦努力，以嚴謹的態度，紮實的作風全身心地投入學習之中，積極求教於他人，慎思善問，真正把知識吃透弄懂。所以，在學校的各次考試中，他能夠以優異的成績躋身前茅。
在高中階段，先後擔任學校藝術設計室副社長，宣傳部副部長，班長，學習部部長等職。工作作風踏實，嚴謹，練就了較強的組織和應變本事。
自國中以來，一向擔當班長一職。他熱心為同學服務，在各方面以身作則，力爭起模範帶頭作用。同時他組織同學開展各項活動，如運動會、合唱節等活動。在班級常規方面，堅持做好每一次班級常規總結，成為教師的得力助手。在班級文化建設方面，他認真做好班會的組織工作，豐富同學的學校生活。
作為學生會幹部，曾組織學校辯論大賽。協調教師，選手等各方，同大家共同奉上了一場高水平的辯論大賽，獲得師生的廣泛好評。此外，作為學習部部長，他經過主持學習經驗交流會，採訪實驗優秀學子等方式搭建起師生溝通，優秀學子分享經驗的互動平台，促進同學的共同提高。而作為學校雜誌社的一員，他組建了「自主招生優秀學子經驗介紹專欄」，為同學供給了寶貴的經驗分享。
不僅僅在校內，在校外也有我活躍的身影。曾參與環保聯盟主辦的「地球一小時」大型公益活動，並在益田村分會場組織同學進行環保宣傳活動。在大運年，他有幸以大運志願者的身份為大運出一份力。除此之外，多次參加書城義工活動，嚴謹的工作作風給書城管理人員留下良好的印象。他在活動中，提升了組織本事，交際水平，合作意識，促進了自我全面發展。
熱心公益事業，積極參與社會公益事業。在學校studybush組織的農民工子女支教活動中，常常有他的身影，為農民工子女輔導學習，並組織愛心捐助，為農民工子女送去各種學習用具。
五四青年工人事跡材料 篇24
青年人是祖國的未來，是祖國的笑臉。
1919年的「五四」運動，是中國現代一件劃時代的大事，它標誌著中國工人階級作為獨立的政治力量登上了歷史舞台，標誌著舊民族主義革命的結束和新民主主義革命的開始，開創了嶄新的歷史局面。
現在距離「五四」運動已經有_個年頭，這個長期的艱巨征程，是以「五四」運動為起到，今天的我們務必牢記。
然而革命遠未結束，這也是我們在今天更有必要紀念「五四」運動的原因。「五四」運動首先是一個青年運動，熱血青年成為革命的先鋒隊。這些青年學生、知識分子不是兩耳不聞窗外事的書呆子、極利主義者，他們熱愛祖國，以天下為己任，在國家面臨海外列強橫行之際，用青春和熱血開創了嶄新的時代而無愧於自己的人生。今天的我們就是要學習「五四」青年學子的愛國精神，關心國家的前途和命運，以天下為己任，把自己的人生和祖國緊密聯繫在一起，而不只是關心個人的狹小天地、貪圖安逸。
做進步的愛國青年就要感受時代的脈搏，就要對當前的中國社會有清醒的認知，今天的青年人存在著一個嚴重的問題——信仰缺失，當然，這不只是青年人自身的問題。但沒有信仰並不妨礙青年人用實際行動愛國。在這次行動中，青年人終於看清了帝國主義的真實嘴臉，藉此也有大批青年反思自己已經形成的許多認識，從而真正的認識現實認識歷史，信仰就存在於這種探索中。
進步的青年必有崇高的理想。而這崇高的理想，莫過於建立一個自由平等、公平公正、幸福和諧的社會。這樣的社會與我們現在中國現狀有怎樣的距離?這些需要我們青年人自己來找答案。
紀念「五四」運動，就必須從「五四」運動開始沿著中國革命的足跡走到今天。在這條革命征程中，我們的先輩們為了心中的共產主義理想，拋頭顱灑熱血，披荊斬棘，歷經千難萬險，留下了寶貴的經驗和教訓，這些經驗和教訓是值得我們青年人去認真吸取的寶貴營養。
五四青年工人事跡材料 篇25
劉玉凡，開發區實驗學校一名優秀的青年教師。工作四年來，她把愛的陽光灑向她的事業，灑向她的學生。雖沒有驚天動地的壯舉，但卻用平凡而崇高的師德之光，照亮了一片清純的天地。每一天，她的心總是和學生的心貼得那麼近，都過得那樣地忙碌和充實。
一、忠於職守、教書育人
三尺講台上，全心全意做好教書育人工作。
在劉老師的建議下，學生課外時間就近組成了學習小組。她不顧風雨、不顧自己休息，多次走入學生家中，鼓勵小組成員互相監督、共同進步。
二、熱愛學生、嚴謹治學
劉老師對所有學生一視同仁。對於「學困生」，她會給予更多的愛。尋找他們身上蘊藏的閃光點，以尋找教育的著力點。
劉老師所教學生中，有一個聰明但是成績倒數的男孩，她時時鼓勵，幫他確立目標，並不厭其煩地聯繫家長，重拾父母的信心。
八年級男生爸爸腦溢血入院，劉老師便常幫他補習功課。看他上課打瞌睡，經過了解，由於父母都在醫院，他玩手機到深夜，便在周末開車帶他去醫院看望父親。男生止不住流淚，並保證一定好好學習。
最終，男生考入了實驗高中。每次實驗高中大休，只要劉老師還沒下班，他在回家的路上一定會來母校看一看老師。劉老師覺得學生的惦念是對老師最好的回報。
劉老師用北大最帥雙胞胎苑子文、苑子豪的.成長經歷鼓勵班上一對調皮的雙胞胎，並買來他們的處女作《我的世界有你的二分之一》送給他們;有個女生沉迷追星，劉老師多次與她談心，並與她分享自己學生時期的追星經歷，鼓勵她要學習偶像身上突破自己、堅持不懈的精神......這樣的事例，在劉老師的班上不勝枚舉。
三、業務精湛、敬業愛崗
在教學上她認真備課、上課，積極鑽研，虛心請教;及時批改作業、耐心輔導學生，對學生嚴而有度，與學生真誠相處。因為有了愛和喜歡，同學們總是喜歡上她的課。她所帶班的學生成績一直名列前茅。
一份汗水，一份收穫，從教以來多次主講公開課並多次獲獎：20__年在國中數學園區教學研討會上執教;20__年開發區國中數學優質課評選中榮獲二等獎;從教七學期，先後七次獲得學校教學能手榮譽稱號。所帶班級始終是學校優秀班集體;在20__—20__學年度上學期和20__—20__學年度下學期被評為「責任班主任」。
四、疫情期間、堅守一線
疫情期間，劉老師時時關注著學生的健康狀況和假期動向。每周，她督促學生觀看新華社戰「疫」資源。此外，她還通過多種途徑向學生及家長宣傳防控疫情的相關知識和官方信息;在班級群里，她要求學生製作以防控疫情為主題的手抄報。
劉老師每天早上七點利用釘釘視頻會議督促學生早讀，她的眼睛始終緊盯手機螢幕。誰偷懶沒起床、誰走神不張嘴，劉老師都會做好記錄，利用課餘時間聯繫學生。延遲開學之初，她發現學生聽網課的效果不佳，便每晚飯後利用釘釘直播為學生們講解習題。三周後，她為了在課堂上更好地與學生互動，將直播方式改為視頻會議。此外，她每天線上布置作業、批改作業，每周末線上測驗並監考。為了新周一能及時為全年級學生講評試卷，她總會在周末將試卷批改完並認真做好試卷分析。為了使線上教學效果最大化，她組織年級數學老師每周集體備課，每天聽課、評課，以便做好每天數學教學的銜接。
通過線上教學與學生的作業反饋，劉老師發現部分學生出現了懈怠情緒。為了不耽誤學生白天聽網課，她總是利用晚上的時間通過電話或者釘釘視頻會議聯繫家長與學生。適時督促和鞭策學生，也大大緩解了家長的焦慮情緒，這力所能及的遠程助力愛心行為，溫暖了學生和家長的心房。
疫情形勢依然嚴峻，堅守仍在繼續，劉老師始終嚴格要求自己，用行動為抗擊疫情貢獻著自己的力量，詮釋著新時代人民教師光輝本色!