企業誠信之星事跡材料範文 篇1
，男，1970年5月出生，漢族，中共黨員，現任xx市新河縣廣告公司經理，主要從事廣告、牌匾等業務。本人在從事廣告業務已經二十餘年，一直奉行遵紀守法、誠信經營的經營原則，贏得了稅務、工商管理部門的充分肯定和廣大客戶的讚譽。現將我公司的經營情況匯報如下。
一、艱苦創業、誠信經營。
1996年下半年，在黨的不斷深化改革開放政策的感召下，我放棄了新河縣仁讓里鄉政府的工作，發揮自己愛好美術和書畫的愛好，走上了廣告經營的道路。創業之初，我就確立了“遵紀守法、誠信經營”這一經營準則。公司剛成立時，本小利薄，但我從不偷工減料，認真做好每一份業務，確保每一份業務都高質量高標準做好，同時，利用閒余時間不斷給自己充電，學習廣告和經營管理知識，不恥下問和同行溝通了解，找出差距和不足加以完善。經過一段時間學習和探察，我的公司業務很快就有了起色。
二、信守契約信用，誠實履約，切實維護用戶權益
我公司成立伊始,我就把企業信譽放在首位，認真貫徹執行契約法及相關法律法規，堅持信用至上的經營理念。在實際工作中，我依法簽訂和履行契約，自覺維護雙方當事人的合法權益，建立健全了公司契約信用管理制度，加強員工依法守信的觀念，加強契約管理。公司成立至今,未出現一筆契約糾紛。同時，我們自覺接受工商行政管理部門和行業監管部門的'監督管理，遵紀守法、誠實信用，從未發生任何違法違規行為和不良記錄。
三、嚴格質量管理，堅持客戶至上。
我公司成立後，就制定了質量第一、客戶之上的工作方針，以質量第一、顧客滿意為工作基礎，對產品進行嚴格管理，對員工嚴格要求，做到產品不達標不出廠，產品質量不高不出廠。在與顧客的關係上，充分尊重顧客意見，在不影響生產質量的前提下，把顧客的意見進行分析，判斷採納合理建議，並對顧客講明質量的重要性，優質的質量是對顧客的滿意。通過嚴格質量管理，我公司從未因發生產品質量事故及損害用戶權益事件。20__年8月，白神首鄉一個工廠讓我們做一批廣告牌，我公司的兩名新員工，對客戶的要求理解出現偏差，雖然產品質量達標了，但客戶總覺不滿意。員工給我反饋後，我立即要求工人將價值3000元的產品銷毀，然後組織工人晚上加班，嚴格按照客戶要求重做了這批廣告牌，到第二天按時高質量的交到了客戶手中。
四、嚴格執行勞動契約法，切實保障職工合法權益。
目前我公司員工雖然不多，但均與公司簽訂了長期或定期勞動契約，契約簽訂率為100%，每名員工自簽訂契約之日起，公司即依法為員工辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等各項社會保險或意外傷害保險，並一直及時、足額繳納各項社會保險。從未發生瞞報、漏報、欠繳社會保險費的行為。
四、重視安全生產，強化安全措施
我公司一直提倡"安全第一,預防為主"的安全管理觀念，全面提升企業的安全生產水平,加強對企業的安全生產監督管理,建立了持續改進的安全生產長效機制。公司依據國家關於安全生產的法律、法規和規章及“企業安全生產標準化基本規範，編制了安全生產標準化規範,嚴格按安全規範辦事，確保企業安全運行。
六、回饋社會、積極參加社會公益和慈善事業。
隨著企業發展。我以虔誠的感恩之心，回報社會，致力於承擔社會責任、支持公益事業發展。20__年翁川地震時，捐款1000餘元。我擔任著新河縣書法協會常任理事，每年都牽頭組織我縣書法愛好者開展書法研討活動，共同研討書法藝術。去年開始兼任中學書法教師和書法社團輔導員，多次免費為中學上書法課、輔導書法社團。積極參與扶貧工作，去年我向我縣貧困村捐助大床2張、衣物10套，價值1000餘元。
總之，我公司一直奉行遵紀守法、誠信經營的經營的原則，依據有關法規和制度，誠信經營，不斷進取，公司也取得了較大的發展，取得了較大的經濟效益和社會效益，贏得了廣大客戶的交口稱讚。今後我們將繼續秉持"誠信做企業，誠信待客戶，真誠對員工"的理念，認真履行企業的社會責任，自覺自律，為營造“誠信新河、誠信”的良好氛圍做出更大更多貢獻。
企業誠信之星事跡材料範文 篇2
四子王旗電業局成立於1984年，1998年改制為由內蒙古電力（集團）公司有限責任公司控股，四子王旗電業局參股的躉售企業——四子王旗電力有限責任公司。20__年改制為內蒙古電力農電資產管理公司的子公司。公司集電力銷售、電力器材及設備、電力工程建設為一體的綜合性電力公司。20__年榮獲烏蘭察布市委、政府“全市百家誠信企業”榮譽稱號。
公司自成立以來，始終堅持讓“社會滿意、政府放心”的服務理念，把為地區經濟的平穩發展輸送安全可靠地電能和提供相應的服務為企業的主要工作，一直以來，公司遵守國家的各項法律法規，從未有過因違反工商行政管理法律法規而被處罰的記錄；遵守各項稅收法律、行政法規，從未有過稅務行政處罰記錄。公司在20__年被四子王旗工商局、四子王旗消費者協會二〇一四年度評為“消費信得過單位”。在電價執行方面，嚴格按照國家的電價政策及標準收取電費，無不正當競爭、侵犯消費者合法權益、擾亂市場經濟秩序等違法違規經營行為；在電能表計量管理方面，按時接受地方及上級部門的檢查監督，1997年就獲得了烏盟物價檢查所頒發的“物價信得過單位”；1998年獲內蒙古技術監督
局頒發的'“計量達標”單位和烏盟技術監督局頒發的“計量信得過”單位；在電費票據出具等方面，能做到及時真實，未出現過無理拒付票據的現象；在財務報表的報送方面，能夠按月及時將報表上報相關業務監督檢查部門，真實反映企業經營情況，自覺接受監督。
公司主要負責人及法定代表人均無違法犯罪記錄，無任何債務糾紛，並連續五年在全旗民主評議政風行風中獲公用事業類第一名，無消費者投訴案件發生。
公司所有職工及勞務派遣人員均參加了社會保險並按時向社保繳納保險費，職工工資能夠按月足額發放，從未有過拖欠職工工資現象發生。
四子王旗電力公司始終把“誠實守信、贏得人心”視為“立企興業之本、永立潮頭之基、穩健發展之源”，誠信建設抓的有聲有色、譽滿草原內外，連年的“客戶問卷滿意率”均達100%。公司積極為偏遠地區接送電，20__年11月19日，白彥花大隊鐵沙蓋村委會代表通電戶送來三面錦旗：“頂風雪勝嚴寒，系百姓帶光明”、“情系一方熱土，送去一片光明”、“支援地方造福人民，無私奉獻送電情深”。公司積極配合政府部門的招商引資政策，千方百計開展供擴銷工作，尋求新的電量增長點，使高耗能項目不斷落戶我旗，公司在為企業提供優質服務的同時也為公司的電量增長打下了堅實的基礎。公司從成立以來，用電戶送來的致謝錦旗、牌匾多大50多面（塊），《感謝信》從公司到基層供電所不計其數。公司積極為用電戶進行全方位的服務，用電戶在用電過程中出現的問題，都會在第一時間進行答覆，並儘快處理用戶所提出的問題，加大宣傳“電是商品”、“欠費違法”，使用戶增強繳費意識，用微笑優質的服務，來換取用戶的滿意。公司在20__年參加“全旗文明禮儀知識電視大獎賽”榮獲組織獎、20__年獲得了“烏蘭察布電業委員會、烏蘭察布電業局、烏蘭察布電業工會二〇一四年度《十佳優秀服務視窗》”。三個文明建設也取得可喜的成績，1996年“三為”服務達部級標準，1997年被內蒙古自治區黨委、政府、軍區命名為“文明企業”，20__年被內蒙古電力（集團）公司命名為“一流縣供電企業”，20__年我公司獲得內蒙古自治區第五屆“全區文明單位標兵”。行風建設一直保持當地第一，連續多年獲全齊綜合考評一等獎，多年獲得烏蘭察布農電系統考評先進單位；20__年被內蒙古電力（集團）有限責任公司評為“農電管理先進集體”，同時，又被內蒙古自治區當為、政府、軍區評為“支持配合載人航天先進集體”，20__年獲內蒙古自治區村（嘎查）通電工程“功臣集體”獎，旗委、政府支持地方經濟建設特別獎，並獲的烏蘭察布電業局20__年度農電管理先進單位。
電力公司真實每一個用戶，每一項合作，以超越用戶想像的優質服務贏得了用戶的完全信任與持久支持，不管是大工業用戶、城鎮用戶、還是農電用戶，我們都是一視同仁，最大限度地滿足它們的電力需求。真正從思想上認識到誠信的重要性，從加強自身的商業倫理修養開始，自覺成立誠信觀念。其次，提高誠信服務意識，靠誠信、靠服務，緊抓住市場抓住客戶的脈搏，牢固樹立以客戶為本的觀念，把客戶當作衣食父母。加快角色轉換，強化自律意識，把依法誠信服務落到實處。同時，電力公司也尊重每一個員工，尊重每一個員工的勞動成果，力求為企業的全體員工提供一個健康成長的舞台，讓我們的員工與企業共同發展。
電力公司是一個負責人的企業，在追求企業經濟效益的同時，更注重企業的社會效益，特申請參評“百家誠信企(一篇好範文帶來更多輕鬆：)業”，讓企業緊隨社會的脈搏，與社會共同進步，為企業的健康發展再寫新的篇章。
企業誠信之星事跡材料範文 篇3
xx市泰和機械有限公司位於xx市廣陵產業園內，創辦於20xx年，專業從事金屬材料冷擠、熱擠加工，主要產品為汽車發動機油泵油嘴挺住體配件，擁有員工300多名，20xx年實現銷售總額5500萬元，利稅500萬元。
汽車發動機油泵油嘴挺住體配件的需求較為狹窄，泰和公司的產品占到全國市場份額的70%左右。耐人尋味的是，如此顯赫的銷售業績，企業既沒有行銷部，也沒有業務員。解讀泰和占據市場制高點的奧秘，應上了中國的兩句老話，“酒香不怕巷子深，花香自有蝶飛來”。
走進泰和廠區，有兩句引人注目的大標語：“質量目標：顧客平均滿意度≥70分”“產品一次交驗合格率大於96%”。當初，許多員工認為這樣的指標太老實了，不少企業都吹成100%，至少也在99%以上。但董事長兼總經理小李始終堅持自己的觀點：“質量指標容不得半點水份，顧客平均滿意度能達到70%就相當不錯了，日本豐田汽車公司也只有82%，靠吹牛是吹不出市場的。”這兩條刻在牆上的標語，歷經了5年風雨的侵蝕，顯出了銹跡斑斑，凡是與公司打過交道的客戶都深有體會地說;“泰和的承諾，一口唾沫一根釘，字字句句貴如金，實踐證明，跟老實人打交道不吃虧。”
事實上，泰和公司的承諾建立在萬無一失的質量控制體系之上，公司通過原輔材料檢驗、生產過程性控制、終端型驗收和質量反饋四大流程，確保每件產品都沒有瑕疵。公司設立了檢驗中心，添置了萬工顯、金相分析儀、諾斯布氏硬度計、三座標、氣相識譜儀等國際一流水準的檢驗檢測儀器，這方面的投入不亞於加工設備。董事長小李認為：“檢驗檢測比加工還要重要，質量不過關，再大的加工能力也是浪費。”在生產流水線上，活躍著由20多名檢驗員組成的檢驗崗，上道工序不過關，絕不允許進入下道工序，此所謂“一夫當關，萬夫莫開”。公司每周都召開一次質量分析例會，全體中層幹部和業務骨幹悉數參加，來之客戶的點滴意見都會迅速轉變為改善質量的實際行動。
了解這些，就不難理解，為什麼泰和牌汽車發動機油泵油嘴挺住體配件，輕鬆叩開了無錫錫州機械有限公司、無錫柴油機廠、山東鑫亞工業股份有限公司、無錫威孚集團、南京油泵油嘴廠、重慶威特公司，美國康明斯、德國博世公司、日本日產汽車公司等知名企業的大門。
公司的經營理念十分樸實——“客戶想的`，就是泰和講的;客戶盼的，就是泰和乾的”。更重要的是，公司用無數崇尚誠信實際行動踐行了這一理念。
20xx年8月，無錫錫州機械有限公司要求泰和公司三天之內提供30萬件241875001挺住體，並願意在原價基礎上提高20%。接到訂單後，公司組織全體員工日夜奮戰，歇人不歇機，連食堂也燈火通明，不間斷地供應夜餐和茶水。連續忙碌了70個小時，董事長、總工程師、生產部長均沒有合眼，終於完成了加工任務。最後交貨時，在價格問題上雙方卻爭執不休，錫州機械執意提價，泰和機械堅決不肯，小李老總誠懇地說：“這么大的訂單，我們想感激都感激不盡，該多少錢就是多少錢，堅決不漲一分錢。”從此，泰和機械成為錫州機械汽車發動機挺住體的唯一供貨商。
20xx年3月，泰和機械根據契約要求，向山東鑫亞工業股份有限公司發去了價值100萬元的挺住體，開箱驗貨時，發現部分產品有外徑偏大現象，並不影響使用性能，對方也願意接受。小李董事長獲悉這一情況後，堅決要求把外徑偏大的3萬件運回重新加工，此舉使泰和機械增加了10萬元的成本。董事會一致認為：“這個代價花的值，泰和牌產品絕不允許帶有任何瑕疵。”此後，山東鑫亞工業股份有限公司又追加了300萬元的訂貨量，因為他們切身體會到：“買泰和產品，就是買的放心。”
值得一提的是，泰和機械公司不但對客戶講誠信，對員工也恪守誠信，創業5年來，沒有拖欠過員工一分錢工資，中層幹部和一線工人每個月都有獎金，每個人一進廠就能享受繳納“五險一金(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金)”的待遇。員工遇有大病，公司除資助救濟基金外，還發動員工進行“愛心捐款”，努力為他們編織一片遮風擋雨的綠蔭。公司還通過企業文化建設向全體職工提供春風化雨般的人文關懷，每年一次的文體節，職工或拼搏賽場，或一展歌喉，或翩翩起舞，或潑墨揮毫，盡情地編織理想，放飛心靈。正因為如此，“公司是我家，發展靠大家”已成為每個員工發自肺腑的心聲。
鑒於企業在誠信建設方面的突出表現，公司先後被評為“xx市重契約守信用企業”、“xx市工業企業先進單位”、“xx市先進基層黨組織”、“誠信守法企業”、“誠信之星事跡材料A級資信等級”，小李董事長也被xx市維揚區機關工委授予“五好黨員”稱號。
企業誠信之星事跡材料範文 篇4
小邵主要負責顧村大型居住社區配套商業設施——劉行新街項目地各商鋪配電間、大樓高壓室、水泵房的日常巡查維護及每月按時抄錄各商鋪電錶、水錶等工作。在每年夏季用電高峰，部分商鋪經常會因用電負荷過高突發跳閘情況。在接到報修電話後，他不論路程長與短、白天或黑夜、工作日或休息日，總是在第一時間趕到事發地點，及時處置修復，避免了商戶由於跳閘斷電導致營業額下滑的情況發生。
這些年來他多次主動放棄休息時間，有時在睡夢中也會被客戶的報修電話鬧醒。20__年7月10日(星期日),已近晚上11點，剛剛結束配合供電部門對菊聯路御池園高壓室線路改造工程的小邵拖著連續十幾個小時工作後疲憊的身軀，回到家洗漱後剛躺在床上不久就被一聲聲急促的手機鈴聲催醒。接電方知是菊盛路一家餐飲店經理，急促地告知他店裡剛開設夜宵不久，這幾天客人很多，生意火爆，但不知什麼原因突然停電了，混亂中有部分食客趁著昏暗趁機溜走了，沒走的吵著要商家賠錢，店經理帶著哭聲懇請小邵去查看下。小邵在電話里立馬回應說：“我馬上趕到，請你沉著應對。”
面對這一突發情況，他二話不說起身就開著電瓶車在黑夜中向事發商鋪奔去。經檢查，原來是這家商鋪電器發生故障，導致線路跳閘，小邵第一時間為商戶排除隱患，恢復供電。店經理感激萬分，硬是要給他錢表示感謝，小邵當場就拒絕了：“你這裡是電器短路，又沒有換材料，不用給錢，這些是我應該做的。”
堅持原則，以誠為本
由於小邵所做工作性質不同，有些商鋪在裝修期間讓他利用工作時間做點私活，允諾給予金錢補償，但他對找上門的商戶都是嚴詞拒絕。小邵不僅在日常物業維修上發揮著自己的工作特長，在為人處事上也嚴格要求自己。
有一次，一家商鋪在裝修期間違規搭建閣樓，下班後的他正好路過，憑著一份責任心他多看了一眼，發現上述情況，及時上前制止。此時這家商鋪店主悄悄地把他拉到一邊，低聲懇請他裝作沒看見，並硬塞幾包煙企圖賄賂他，小邵立即當面喝止，並及時將有關情況上報給公司部門經理。他以一名團員的標準嚴格要求自己：誠信自律是做人的基本素質，不能為了貪圖幾個小錢而做有損企業形象的事。面對這種不良風氣、利益誘惑，他理直氣壯地說“不”！
冒雨搶修，取信於人
小邵在平時的工作生活中，只要獲悉哪家商鋪發生漏水、斷電等情況，第一時間趕到事發商鋪及時處理維修，正如他自己一直所說的“服務好每家商戶是我的工作職責，既然答應了就一定要做好，不能失信於人。”
今年5月12日早上8點，還沒到上班時間，小邵就接到商戶的報修電話：廁所翻水、污物四濺。他立即趕到現場，經過察看後用普通的方法無法疏通，斷定有硬物堵塞在下水道主管線中。當時下著瓢潑大雨，小邵和隨後趕來支援的工作人員一起，前前後後折騰了3個多小時，全身都濕透了，終於疏通了下水道，並打掃好衛生。下班回到家後，他發燒了，但第二天又見他站在崗位上開始了新的工作。
誠懇做事，誠信為人，他就是這樣的人。無論工作多重，無論工作多忙，他都不計較個人得失，從沒有半句怨言。他總是能夠按時、保質、保量完成各項任務，從而得到了領導的肯定和商戶的信任。
“對人以誠信，人不欺我;對事以誠信，事無不成”。小邵正是在平凡的崗位上默默耕耘、愛崗敬業、誠實守信、無私奉獻，以堅定的`信念展示了一個團員的良好形象。
樸實光可鑑，誠信亮人生。小邵說，他願意像燈泡一樣，毫無保留的發光，給人照亮！他雖然過著知足者常樂的樸實生活，但是卻用“盡本分、守信用”的人生信念照亮著自己的人生道路，也溫暖著身邊的每一個人。
企業誠信之星事跡材料範文 篇5
小韓，男， 1963年8月出生， 1986年9月加入中國共產黨，高級工程師、註冊安全工程師，現任宛運集團有限公司機務管理處處長。小韓同志研發有《空調客車火災應急逃生裝置》、《網際網路汽車燃料管理裝置》、《車載太陽能輔助供電系統》、《車載太陽能輔助雙溫空調系統》等八項國家專利，20__-20__年多次被中國交通企業協會授予“全國交通運輸節能減排先進個人”、“全國交通運輸科技創新一等獎”等稱號，曾榮獲“xx省交通系統科技先進工作者”、“xx市優秀企業幹部”、“xx市十佳職工”、xx市“五一”勞動獎章。
一、忠誠事業，誠信做人
作為一名共產黨員，小韓時刻以高度的誠信對企業、對組織。20__年，根據組織需要，集團公司安排他兼任維修公司經理，負責xx市八個單位維修資源的整合，組建新的維修公司。這需要從人員、業務、場地、工具等各個方面從零開始、從頭起步。小韓向集團公司黨委承諾：一定按照集團公司的要求，搭好平台、建好隊伍、開展業務。20__年7月—20__年8月，小韓每天起早貪黑，奔波在維修公司、機務處和集團公司之間，維修公司位於北京大道和光武西路交叉口，距離他家7公里左右，由於公司剛剛成立，條件差，他每天坐公交、打面的，甚至坐摩的、擠拼車，有時下午六點還要到單位處理工作。他在維修公司一年時間，實現了建章立制，規範管理，獎懲兌現，開拓配件配送業務，開發戶外廣告項目，場區任何一個地方都做到物盡其用。經過一年的治理，維修公司各項工作正常運轉，不僅保證了駐市八個客運單位450台客車的正常生產，還開發了對外修理，到20__年8月，對外修理業務達到維修收入45%左右，各項生產正常有序。20__年集團公司對維修公司下達的持平計畫，1—8月實現利潤30.3萬元，在客運生產嚴重下滑的情況下，對集團公司作出了應有的貢獻，實現了他對集團公司黨委的'承諾。誠信是金，在他的工作和實踐中得到了真實的體現。
二、誠懇做事，開拓創新。
在工作中，小韓同志充分調動廣大員工的積極性和主動性，用自身的工作熱情，感染身邊的每一個人。20__年他憑著多年的工作經歷和豐富的工作經驗，成功研發出“車載太陽能輔助雙溫空調系統”、“車載太陽能輔助供電系統”等多項創新技術，先後獲得八項國家專利。他充分認識到運輸行業成本控制，節能減排的重要性，經過同發動機廠家及軟體開發方反覆探討，針對當前歐Ⅲ以上排放汽車普遍採用行車電腦，靠發動機ECU控制燃料供給系統燃料的燃料供應量的情況，根據車輛技術管理需要，於20__年研發出“網際網路+汽車燃料管理系統”，系統通過讀取汽車行車電腦中記錄的發動機ECU控制燃料供給量的數據和汽車行駛里程數據，經過4G卡，將數據上傳至網路，電腦連線網際網路即可實時查閱、監控、管理汽車任何時段的時間消耗燃料量和行駛的里程。創新成果榮獲當年“全國交通運輸低碳節能環保優秀項目”。
三、信守承諾，真誠待人。
小韓身兼機務處長和維修公司經理兩個職務，任何時候說話辦事秉承誠信為先、誠信為本，說到的一定做到，答應的事一定辦到。在機務處長崗位六年時間，紮實為基層辦實事、辦難事，深得各分公司好評。
多年來，他依然堅持以一顆誠信的心來面對自己的事業，做人踏踏實實，做事誠實守信。是一個好黨員，是一個誠實守信的模範人物。
企業誠信之星事跡材料範文 篇6
湯龍保，司徒鎮譚巷村大墳村人，歷任鎮江萬新光學眼鏡有限公司董事長、總經理；江蘇萬新光學有限公司董事長、總經理；萬新光學集團董事長、中共萬新光學集團黨委書記。丹陽市工商聯副主席，中國眼鏡協會副理事長、江蘇省眼鏡協會常務副會長、丹陽市眼鏡商會會長、丹陽眼鏡小鎮鎮長。1986年以來，連續多次被評為丹陽市、鎮江市優秀共產黨員、鎮江市十佳優秀共產黨員，1994年以來被評為丹陽市、鎮江市和江蘇省鄉鎮企業家。歷任鎮江市第五、六、七、八屆人大代表，江蘇省第十三屆人大代表。榮獲“全國五一勞動獎章”、江蘇省勞動模範、輕工部勞動模範、鎮江市人民獎章等榮譽稱號。
一、引領中國眼鏡產業振興發展
湯龍保1973年隨著司徒眼鏡廠（集團前身）的成立成為首批丹陽眼鏡製造企業人，歷經48年艱苦磨鍊、奮進拼搏，憑藉不屈的民族精神、堅韌的創新勇氣、敏銳的市場洞察力，開創了中國眼鏡輝煌新時代。
湯龍保全面執掌萬新始於1988年。隨著改革開放的國門打開，國外眼鏡潮水般湧入國內市場，面對精湛工藝的泊來品，國內眼鏡不堪一擊，國營眼鏡企業紛紛落荒，丹陽眼鏡傳統產業同樣深遭重創，企業一片悽惶，奄奄一息。湯龍保臨危受命成為萬新公司掌舵人，他與一批堅守的技術骨幹擊掌起誓：“中國傳統眼鏡行業絕不能在我輩手上垮掉！”，他堅信，中國人沒有做不成的'事，我們一定要讓中國眼鏡改變世界目光。在他的帶領下，首先成立了“鎮江市眼鏡研究所”，對國外眼鏡的材料套用、工藝技術、加工方法等進行分析研究，認為手工業方法的眼鏡架生產是產品落後的主要原因，於是建立精工機械車間，專業眼鏡架生產設備的研發、自製，探索高檔眼鏡架生產，反其道而行之，硬生生將中國眼鏡產品躋身於國際市場。
眼鏡架以工藝品著稱亮眼市場，眼鏡片則是眼鏡光學的本質，也是丹陽眼鏡人特色傳承技術優勢。湯龍保一直在尋求突破性發展，早在1983年與華東大學化工學院就聯合研製出了CR-39樹脂鏡片小樣，還獲得了江蘇省優秀新產品獎，在技術沉澱了近十年的1992年正式啟動樹脂眼鏡片產業化研發，經過兩年的艱辛努力終於完成了新產品生產線建造、產品中試、小批量生產等投入與研發活動，產品投放國內市場，並迅速向國際市場進軍，樹脂鏡片以可見光的高透過率光學特性、質輕和佩戴安全性優勢很快得到市場消費認知，萬新由此得到飛躍性發展，中國眼鏡也注定要翻盤成功。
樹脂眼鏡片生產徹底顛覆了傳統的眼鏡片手工業加工方式，將眼鏡片製造全面推向工業化，產能百倍增長，新工藝技術使產品的一致性、標準化輕易實現，多功能性光學產品的理想設計也不斷成為現實產品。萬新不僅創造了樹脂鏡片產品，而且建立了全新的標準化生產工藝，根據工藝實現需要發明、改進了上百件工裝、夾具和裝備。
萬新持續技術創新發展，擁有國家授權專利188件，其中發明專利38件，實用新型專利158件，居行業內專利技術擁有量最多，20__年國家知識產權局授予“國家智慧財產權示範企業”。有3個發明專利分別於20__、20__年獲國家知識產權局“中國專利優秀獎”，一項發明專利20__年獲中國輕工業聯合會“科學技術發明二等獎”，所開發的標誌性樹脂鏡片CR-39樹脂鏡片曾在20__年被列入國家科技部火炬計畫。
為了推動丹陽眼鏡產業集群發展，聚集合力規模化進軍國際市場，在政府指導下，萬新於20__年投資組建了丹陽眼鏡行業公共技術服務平台，為企業提供技術服務，通過技術推廣、工藝指導、標準化引導，丹陽眼鏡企業技術全面提升，產業規模迅速崛起，丹陽眼鏡聞名天下，並成就中國成為了世界眼鏡製造大國，丹陽樹脂鏡片的國際市場占有率近50%，且產品的主要技術指標（光學精準度）遠超國際標準，令國外老牌眼鏡巨頭們興嘆不已。萬新不僅是中國最大的樹脂鏡片製造企業，也成為了中國視光學技術發展的領軍企業，湯龍保則被行業界譽為中國眼鏡之父當屬名副其實。
二、依法生產經營
萬新產品遍及國內市場，在世界40多個國家和地區銷售，萬新眼鏡深受消費者喜愛，自20__年以來持續獲評為“江蘇省名牌產品”，還先後獲鎮江市消費者協會評定的消費者滿意商品、江蘇省消費者協會的推薦商品、中國保護消費者基金會推介的全國用戶滿意品牌，20__年獲江蘇省人民政府新聞辦、江蘇省工信廳、江蘇省市場監督管理局聯合認定為“江蘇省自主工業品牌五十強”，萬新商標自20__年獲鎮江市知名商標、江蘇省著名商標後於20__年獲中國馳名商標認定，萬新致力於讓客戶得到最為滿意的產品服務，在不斷推出多功能性新產品基礎上，專門建立了市場服務部，配備了專業的市場服務團隊，赴國內所有萬新產品銷售門店流轉式提供新產品技術功能的演示解讀及驗配技能的專業培訓，贏得客戶的讚譽和信賴，忠實客戶不斷增加。
集團在獲得國家職業技能鑑定站資質的同時創辦了眼視光職業學校，20__年 獲得行業唯一一家第三方認證機構資格，為來之全國各地的眼鏡市場服務人員提供合格的驗光師、裝配工、光學磨工資質培訓，以促進眼鏡產品的市場服務標準化。
萬新嚴格履行契約和約定，堅持公平競爭，先後被市工商局、江蘇省人民政府、國家工商總局授予“重契約守信用企業”，20__年加入江蘇省反不正當競爭協會成為會員單位，為維護市場秩序作出應有的表率作用。
企業誠信之星事跡材料範文 篇7
紙業有限公司坐落於雲南省大理州省級高新技術區生物製藥園內，始建於1993年6月，是一家集研發、生產、行銷為一體的一次性衛生用品（衛生棉、衛生護墊、衛生洗液）生產專家。公司經過10餘年的長足發展，現已成為總資產11144萬元，固定資產2811萬元，擁有300多名員工的現代股份制企業。目前，公司擁有國產專業衛生棉（護墊）生產線8條和一支團結協作的專業行銷隊伍，是雲南省同行業中生產經營規模最大、經濟社會效益最佳、發展潛力最大的非公企業。
一貫“專注女性健康護理事業”。20__年公司直接引進新加坡“清逸堂”國際專業保健機構匯聚全球最具成就的100名婦女保健專家的最新研究成果，並與雲南省中醫中藥研究所和昆明醫學院雲南省天然藥物藥理重點實驗室等科研院所鼎力合作，結合雲南特有的.天然苦參、蘆薈生物資源，通過科技創新研製開發了全國獨有的苦參及“苦參+蘆薈”系列衛生棉（衛生護墊）產品。20__年6月，公司經雲南省科技廳嚴格評定，被認定為省級“生產型高新技術企業”，在大理這是首家獲此殊榮的企業；20__年全新推出的“日·子”產品萃取天然苦參、蘆薈草本精華，其獨有的生物活性抑菌、柔潤因子在完成常規經期護理的同時，實現健康護理的全新升級。該產品的研製開發成功填補了國內空白，率先使用全國領先的草本預防護理工藝技術並達國際專業品質，開創了天然苦參、蘆薈預防護理的先河。20__年“日·子”獲得雲南省著名商標稱號。20__年“日·子”產品獲中國抗菌材料行業協會抗菌產品論證，榮登國家全國衛生企業管理協會推薦產品。
20__年公司通過中國質量認證中心iso9001:20__國際質量管理體系論證，我們的產品和國際接軌，質量更有保障，讓消費者更加放心。長期以來，公司堅持不懈地依靠“誠信是本，創新是魂”的企業理念來提升產品內涵和提高服務水平。在企業領導“以人為本，誠信經營”的思想指導下，堅持“以市場為導向，以科技為動力，以創新求發展”的科學方法，力爭為女性健康護理事業做出更大的貢獻。
我公司作為雲南省一次性衛生用品行業的開拓者和創新者，一直堅持誠信生產、誠信經營理念，塑造了良好的社會認可度和品牌度，我們主要做到了如下幾方面：
一、誠信生產
在一次性衛生用品的生產過程中始終將質量放在第一位。因為我們知道，對於衛生用品而言，衛生質量是產品的生命，是企業永續發展的根本所在，也是誠信理念的根本所在。我公司管理層在每一道生產工續上都嚴格要求質量過關，每一位員工都有很強的質量意識，絕不敷衍了事。我們認為，嚴把質量關，就是對消費者負責，對社會負責。
二、誠信宣傳
在對企業、產品廣告宣傳過程中，我們堅持客觀地表述和推介。我公司一直強調和注重在產品對外宣傳中信息的準確性和客觀性。我們認為一家負責任的企業，應該誠信發布企業信息和產品信息，從而使社會、消費者對企業和產品有正確的認識和了解。
三、誠信行銷
在產品行銷過程中，我們強化員工的服務意識，提升服務質量，要求誠信地對待每一位消費者。20__年，公司與北京派力行銷諮詢管理有限公司精誠合作，對清逸堂行銷戰略進行了全面策劃並付諸實施，使我們的行銷更加誠信，更加科學，更加滿足消費者的需求。
企業誠信之星事跡材料範文 篇8
米，現年43歲，高中文化，中共黨員。20__年7月參加定西市菸草公司保全工作，現任倉儲配送中心保全隊長。在從事保全工作中政治思想過硬，愛崗敬業，工作努力，具有較強的事業心和責任心。能夠努力提高自身水平，全身心的投入工作，並帶領保全隊員積極進取，認真履行職責，認真完成上級交給的各項任務，得到了各級部門和領導的好評。
一、加強學習業務技能，不斷提高工作能力。
作為安全保衛人員，該同志不僅堅持認真學習“三個代表”重要思想，提高政治素養,牢固樹立大局觀念，而且還要注重加強學習，不斷提高個人的業務水平。努力做到政治上放心業務上過硬，工作中堅持以防為主，防治結合、巡防巡查、重點保護。較好的履行了自己的崗位職責。在安全生產月、消防日等，重點在春節捲菸銷售旺季節前，組織全體員工連續召開會議，學習行業及地方部門的安全檔案，學習安全知識，宣傳普及自防、自救、互救及逃生知識，提高廣大員工的自防自救和互救能力。
在業務知識方面，特別是安全管理設備設施及管理系統，一是認真的鞏固和學習保全崗位安全生產規程及職業健康安全管理體系，以其在工作中不斷的警示自己養成良好的勞動習慣，築牢了思想及安全意識的防線，保持部門安全生產的正常運行，並加強個人思想修養，堅定工作理念，為自己開展工作，奠定了良好的思想基礎。二是認真學習和研究了安全設備操作、管理知識，向其他同事交流了實踐操作經驗。通過學習豐富了設備的操作、管理專業知識，提高了自己的工作能力。三是充分利用閒余時間認真學習專業知識，於20xx年3月考取保全工作資格證書。
二、敬崗愛業無私奉獻，得到領導和各方好評
該同志工作時能自覺遵守紀律，做到不遲到不脫崗，上崗時著裝嚴整，舉止文明、自覺樹立保全人員的良好形象。由於保全工作對安全和消防管理的特殊性，該同志上班與下班、上班與休息、都能做到以單位為家，敬崗愛業、無私奉獻，為單位、為員工安全講大局、講工作、講風格、講奉獻。由於該同志的盡職盡責，單位和部門安全工作呈現良好的局面，深受各級領導和廣大教職工的好評。
充分利用各種學習、會議、培訓教育等途徑，實現人人、時時、事事、處處抓安全，達到時限、空間、人員各方面精益求精無死角的安全管理氛圍。做到三個落實：把“安全第一”的理念落到實處，“安全工作無小事，責任重於泰山”，提高對安全生產工作重要性的認識；把“預防為主”的意識落到實處，採取有效的組織措施和管理措施，各項工作當中全面落實所承擔的安全生產職責，切實做到“警鐘長鳴，常抓不懈”；把“綜合治理”落到實處，通過安全月、安委會、周例會、事故案例通報會等，讓全體員工真正了解工作環境存在的危險源、作業規程及可能出現不安全的因素，從而有意識的做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。將安全生產與員工切身利益聯繫起來進行側面引導，把個人的身心健康與家庭生活相聯繫，植入“一人安全，全家幸福”的觀念，使員工發自內心的重視人身安全，生產安全，實現從“要我安全”到“我要安全”的轉變。
經常組織保全人員對庫區、分揀車間、配電室等重點區域的電源、消防設施、報警裝置、監控系統、應急照明燈等設備進行全面檢查，作業現場涉及用電用水、機械車輛和分揀作業過程都作為檢查的重點，對查出的問題和隱患及時整改落實，並提醒和教育員工引以為戒，嚴加防範，把安全生產中存在的問題消滅在萌芽之中。
自從進入菸草保全工作以來，從未請過一次超過3天的長假，即使家人或自己生病都自己扛，從未給單位和部門領導找麻煩，都能做到以單位為家。
三、工作積極恪盡職守，保全工作成效很顯著
1、從身著保全服，參加本單位、部門保全的那一刻起，該同志就深知自己肩負著守護單位和部門員工、財產安全的職責，思想上有了責任感和榮譽感，工作有動力和方向。
2、作為保全公司的`派駐倉儲配送中心的保全人員，雖然遠離保全公司單位，但該同志時刻牢記保全公司賦予自己的責任，牢固樹立起為單位、部門安保服務的意識在完成保全工作中的具體要求和任務，並與單位和部門簽訂了責任書，消防管理和部門安保無死角，努力做到了公司領導放心，部門領到滿意，全體部門安全生產、經營管理的秩序穩定。
3、認真完成安保任務、落實具體工作
（1）擔任保全隊長以來，根據保全工作實際情況，嚴格要求自已，認真建立了各項管理制度和辦法，並嚴格執行，使保全工作水平大幅提高並走上了規範化、制度化、程式化。全面規範了保全隊員工作流程化，確保值勤區域安全措施有力，工作任務責任到人，樹立良好服務形象，為單位部門生產經營營造了文明、和諧、溫馨的工作環境。在具體工作中，將各項規章制度進行細化，使人員在巡更過程中有據可依，照章辦事，以制度管事、管人，並堅持以人為本，靈活機動的處理各項事宜。
（2）由於單位地理位置特殊，地處地方繁華地段，院外是一家木頭加工廠和地方藥材交易市場，四周車輛和行人較多，院內又是本單位的職工住宅樓、採暖鍋爐、茶水爐，距離庫區很近，因此安全管理和消防工作都很低複雜。為了有效解決這些問題，該同志每天自己、更是帶動全體保全人員不定時地對單位外圍都要巡更檢查，每天交接班都堅持“實事求是、細緻全面、不留死角、不走過場”的原則。針對薄弱環節和可能出現的問題，認真全面及時進行排查，發現問題和隱患及時進行匯報和整改。重點對消防設施、設備進行詳細檢查，一絲不苟，一點隱患都不放過，查到的問題及時匯報進行整改維修，做到萬無一失。每天堅持組織保全人員學習三十分鐘的消防安全知識和業務技能，以此加強和提高工作能力。
（3）該同志在完成本職工作的同時，積極主和部門完成一些力所能及的其他工作。