社會保險基金管理中心第二黨支部是以長期奮鬥在社會保險經辦工作一線崗位的工作人員為主的基層黨組織，共有黨員19人，入黨發展對象１人，入黨積極分子4人。黨支部帶領全體黨員和幹部職工，以“解放思想、創新載體、服務民眾”為重點，全面提高凝聚力、滲透力和戰鬥力，在服務穩定大局，唱響和諧發展主鏇律等方面做了大量的工作，較好地發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，建立起了一支經驗豐富、政治素質強、專業技術力量雄厚的黨員隊伍。XX年被市直機關工委評為“和諧黨支部”。
一、最佳化隊伍，增強黨組織凝聚力和戰鬥力
1、轉變觀念，提高領導班子思想和工作水平。“火車跑得快，全靠車頭帶”。一個團結、高效、有凝聚力的領導班子是整個組織發展的關鍵。一是嚴格自律，以廉促勤，樹立良好的形象。黨支部班子成員廉潔自律，積極參加局黨委組織的各種廉政教育活動，收看反腐倡廉案例vcd等，從思想深處解決廉政問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是黨政融合，民主團結，發揮模範帶頭作用。領導班子發揚黨內民主，樹立大局意識，自覺地把自己的工作置於黨員幹部和廣大民眾的監督之下，階段性、針對性地開展組織生活。在工作中，領導班子成員從維繫社會穩定的大局出發，對自己堅持高標準，嚴要求，處處起模範帶頭作用。在日常工作中長時間駐守前台，為參保民眾盡心盡力地解決問題、提供幫助；五一、十一等重大節假日，領導班子成員也是爭先留守。三是轉變觀念，提倡創新，切實服務民眾。第二黨支部處於社會保險工作的基層，直接面對各類民眾，黨支部班子適時轉變理念，從管理者的角度轉換成服務者的角度，要求黨員、幹部在工作中注重改變工作方式，廣泛發動、積極組織並帶頭參與各種服務民眾活動，做民眾的貼心人。
2、創新學習，打造一支高素質的黨員隊伍。年初，黨支部就制定詳細的全年教育學習計畫，並將其納入黨建工作目標來抓。同時，還採取“請進來”和“走出去”相結合、集中輔導與個人自學相結合、綜合知識培訓與業務水平提高相結合等培訓方式，針對各科室的特點，開展專題講座、理論知識輔導、理論研討等多種形式的學習活動，形成了全支部同志積極參加業務學習，共同提高、共同促進的良好氛圍。通過組織黨員幹部、入黨積極分子觀看革命電影、重溫入黨誓詞、學習黨章、撰寫學習心得體會等多種活動，提高了黨員的政治思想素質，樹立起堅定的理想信念，正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時通過邀請上級部門及專家來中心給工作人員上課或開研討會，緊密結合工作實際組織各類業務討論、案例研究及疑難會診等，全面提高工作人員的業務能力。
3、拓寬渠道，積極發展新生力量。黨支部認真做好預備黨員、發展對象、入黨積極分子的培養、教育、考核工作，正確地引導廣大員工積極向黨組織靠攏。黨支部XX年發展了2名預備黨員和4名積極分子。
二、創新載體，增強支部黨建工作的活力
黨支部結合解放思想大討論活動，創新學習方法和學習載體，開展各種各樣的主題實踐活動，增強黨員隊伍的凝聚力，進一步發揮黨員的模範帶頭作用。
一是開展向先進典型和模範人員的學習活動。組織黨員、幹部及積極分子到全國優秀基層黨支部——三灶邊防五支隊參觀學習，交流黨建工作，並建立起良好的軍民共建平台。該活動還被中國公安網報導。同時通過大力宣傳身邊典型人物，以身邊的模範人物激勵和帶動社保各項事業的快速發展。黨支部積極開展創建黨員示範崗活動，形成了良好的競爭氛圍，促進了社會保險各項工作的有序開展。進一步增強黨員對黨的認識，同進也增強了黨組織的向心力、凝聚力和戰鬥力。