二是在清明節前夕，支部組織黨員、幹部及入黨積極分子到市革（）命烈士陵園祭掃烈士墓，使全體黨員深刻認識到黨員的先進性就是表現在危難時刻對得與失、生與死等大方向的抉擇上，表現在日常工作中對奉獻與索取、吃苦與享樂的抉擇上。
三是大力開展扶貧幫困、送藥下鄉等活動。開展“一幫一”的扶貧互助工作，與斗門部分村鎮建立扶貧幫助聯繫點，將幫扶工作落實到個人，建立起“一對一”的幫扶模式，定期進行幫扶。組織黨員、幹部到白蕉鎮，為貧困家庭義務會診、送藥，同時積極幫助當地村民聯繫勞動就業部門，解決他們的就業困難問題。
四是深入開展解放思想大討論活動。組織黨員幹部開展學習討論，為社保經辦工作建言獻策，撰寫學習心得，進一步提高黨員幹部的黨性修養及責任感和使命感，通過查找問題，深入開展調查研究，解決民眾關心關注的難點疑點問題，把思想和精力集中到抓工作、乾實事、謀發展上來。
五是組織各類文體活動，構建和諧工作環境。黨支部積極組織開展爬山、打球、旅遊等文體活動，既有利於身心，又增進友誼，拉近了同志們之間的距離。對患病或家庭困難的職工，黨支部還給予關懷和幫助，讓職工深切感到黨的溫暖。
三、最佳化服務，積極推進社保經辦工作的發展
黨支部的黨員都工作在社保經辦前台，面對“老、弱、病、殘”等社會弱勢群體，黨員幹部們從關心和維護廣大人民民眾的利益出發，不斷強化服務意識，創新服務模式，建立服務型支部。黨員們在一線工作崗位中任勞任怨，不怕苦、不怕累，主動熱情接待前來辦事的老百姓，有時候遇到一些對社保工作不理解的民眾亂發脾氣，大家默默地把委屈往肚子裡咽，盡心盡力為他們解決問題，用耐心和真誠感動民眾。黨支部還積極開展排頭兵創建活動及優秀文明服務視窗創建活動，通過規範服務用語、微笑服務、親情服務等形式，不斷提升服務水平和服務層次，得到了民眾的一致好評。黨員隊伍中湧現出一批爭做工作一流、服務規範、意識超前、品德高尚的服務標兵、技術能手和業務紅人。工傷科黃鳴同志，50多歲，是個“老社保”，年齡大了，但從不服輸，對工作的熱情度是十年如一日，再刁蠻的經辦人一看到她和藹可親的笑容都無法再生氣。當別人問她怎樣能保持這樣好的工作狀態時，她說，人家是有困難了才找我們，我們能幫到他們才是該高興呢。在科室人手緊缺、工作量的情況下，黃鳴同志咬緊牙關，克服血壓高、心跳快的病痛，堅持帶病上班，強忍著身體的痛苦，為辦事民眾展現最燦爛的微笑。養老失業待遇審核科的林育新同志，既是黨支部委員，又是科室的技術骨幹，更是“釘子戶”解決專家，不僅要處理好支部內的各類大小事務，而且任何有關養老保險的疑難問題、任何難纏的辦事民眾只要到他那都迎仞而解。