煤礦先進個人事跡 篇1
安全是企業的最大效益，也是職工的最大福利。有人會說：“安全生產是礦上隊里第一線的事情。機關事務中心是後勤單位，尤其是七樓（公司辦公樓），哪裡會有什麼不安全隱患！”其實不然，七樓是公司的司令部，是公司領導辦公、開會、接待賓客、商洽要事的重要場所。工作就是在平凡簡單的工作中求細緻，及時發現不安全隱患。下面講一講上崗的故事。
20xx年6月14日，接到通知，次日上午9：00公司接待德國來賓。這是一次重要會議，對大家的工作是一次重大考驗。在會議開始前的準備工作中，依次檢查了電源開關、照明線路、機器設備等。在檢查過程中她發現照明線路、電源開關工作正常，但機器設備中的一組話筒沒有回響。發現這一問題她及時報告組長，通過查找原因，發現線路老化不能正常使用。經過修理，話筒沒出故障，最後順利完成了接待任務，這次的接待工作受到了領導同志的好評。構想如果在會前沒有及時發現並處理這小小的安全隱患，將有可能帶來不必要的麻煩，可能會影響美好形象呢？
如果說在會議接待中出現的隱患還屬於硬體問題的話，那么服務人員的態度、行為問題就屬於軟體問題，更需給予關注。
五一長假很快就要到了，全組人員都忙著清理衛生，高處的牆壁、玻璃成為重點。每層的服務人員都在高空作業時佩戴安全帶，並保證兩人合作。但發現有一位職工一個同志精神不振，踩著一張搖搖欲墜的桌子艱難的擦拭著高處的玻璃。立刻上前制止：“這樣太危險了，沒系安全帶又沒有人招呼，你在高處不留心就會發生安全事故的。”她從高處下來，被話嚇了一跳。“人在注意力不集中或在過度勞累的情況下，更容易發生安全隱患。今天是不是哪裡不舒服或是遇到不順心的事情了？”語重心長地問她。她虛心接受了我的批評並及時改正，她的個人安全得到了保障。事後她對我說：“哎！那次孩子考試沒考好，馬上就要中考了，我正發愁呢！家人又打電話說我媽病了，我的心裡就只想著這些了，也沒注意太多。幸好你當時提醒我，要不我這上有老下有小的，萬一有個什麼好歹，那可怎么辦呀！”當她這樣講的時候，眼中有淚花閃動。
在七樓的小故事其實也不少，下面只選了比較有代表性的兩個事例。在打開水時，會檢查暖瓶底座有無鬆動，以防止脫落造成燙傷；在會議結束後我會及時檢查電源開關、照明燈具、機器設備、空調等是否關閉，以防止線路老化或不能正常使用；在清理衛生時，她會時刻提醒服務人員一定要著工裝、穿平底鞋，以防腳趾扭傷；下雨下雪她也會提醒在樓梯上鋪防滑墊；水房工作的人員她會提示她們戴絕緣手套穿絕緣鞋，以防漏電；她還通過“每周小組自檢自查”、“班前會”、“每周一題”等形式向大家宣傳安全的重要性和必要性；常常檢查配電櫃有無警示標誌、滅火器的存放位置及能否正常使用等。
這就是上崗的故事，雖然平凡但卻不容忽視。只有時刻牢記“安全第一，預防為主”的方針，杜絕工作中的“三違”才能使每個人都能“高高興興上班去，平平安安回家來”。
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煤礦先進個人事跡 篇2
成立六年來，他們由最初的“非正規軍”蛻變成了神寧集團第一支擁有高技術的萬米掘進先進隊伍，成了名副其實的掘進“鐵軍”；
成立六年來，他們成為一支始終將安全生產放在至高位置，不斷攀登安全生產高峰的先鋒團隊；
成立六年來，他們不斷的創造著驕人的成績：實現安全生產2200多天，安全掘進進尺達到61200米，未出現一起輕傷以上事故，工程質量優良品率保持100%；同時創造了單支單掘、大密度支護月度進尺520米，在全國同等條件掘進水平中躍入前茅；首創使用“電耙子”方法，節省電費及保養維護費用60萬餘元，節約計時工資50萬餘元；利用錨桿機代替綜掘機液壓系統節省資金46萬元；每年材料使用及修舊利廢和技術革新等項目節約資金280萬餘元。
成立六年來，這個只有45名員工，平均年齡只有28.6歲的年輕班組，卻以科學的管理和過硬的素質贏得諸多榮譽：20xx年12月榮獲回族自治區“工人先鋒號”榮譽稱號，20xx～20xx年連續獲得神華神寧兩級集團公司、棗泉煤礦安全生產先進集體、先進班組；成立六年來，幾乎月月都被礦評為“五型班組”和“文明集體”等榮譽稱號。
成立六年來，這一群鐵骨錚錚的男子漢，在毛烏素沙漠八百米深處，不斷自我加壓，堅持以“爭當開路先鋒”、“保持礦井主力掘進隊”的士氣，使生產始終保持高效推進——他們就是神華X煤業集團公司棗泉煤礦綜掘隊檢修班。
打鐵先要自身硬勤學苦練閃金光
x20xx年從部隊復員後走進棗泉煤礦，被分配到綜掘隊檢修班乾設備檢修工作。剛到檢修班時他什麼都不懂，帶領他的師傅是一個年......
煤礦先進個人事跡 篇3
X是新礦的一名，從XX年到新礦以來，他已經走過X個年頭。他把自己最美好的青春都獻給了煤礦行業。多年來，他總把工作放在第一位，把單位當成了自己的家。他每天來的最早，走的最晚，能自已完成的工作從不推給別人。“安全就是煤礦的靈魂”、“礦工的安全就是我的牽掛”，經常這樣說。
的確，儘管參加工作已經XX年，他依然自己的崗位上認真履行著職責。有的人勸他說，凡事不要太勞累，安排安排就行了，不要親自去幹了，身體重要啊。可卻說：“乾安全管理工作和乾別的不一樣，自己去做，更覺得塌實；我的身體重要，礦工兄弟們的安全也重要啊。”在他的心裡，礦工的安全勝於一切，新礦就像是她自己的家。
記得有一次，在下礦檢查時發現一名礦工精神萎靡不振，多次誤操作。他立即責令這名礦工出井，並列為安全不放心人進入學習班學習。
出井後，這名礦工心中不服，揚言要報復，併到他家裡去論理、鬧事。他就耐心地對其講述疲勞上崗的危害性：如果因一時的疏忽麻痹出現了惡性事故，給礦井造成損失不算，對年邁的父母來說，意味著白髮人要送黑髮人；對家庭來說，就可能意味著妻離子散……經過將盡兩個小時苦口婆心的勸說，這名礦工最終在他耐心的幫教下，認識到了自己的錯誤，自覺接受了處罰。這樣的事情不在少數，總是說，“我的工作就是讓一線礦工搞好安全生產，有一個和睦幸福的家庭。只要我多跑跑腿，磨磨嘴，用真情去感化他們，就能換來礦工兄弟的安全和健康，就可能讓他們擁有團圓幸福的家庭，何樂而不為呢！”
工作至今，經常犧牲陪伴家人的時間，但他無私奉獻的精神得到領導和同事的認可；雖然少了與親友相聚的快樂，但贏得了同事的信任和尊重，面對領導的讚譽，同志們的信賴，他說：“我只是認認真真地做了一個新礦人應該做的事，我的工作雖然平凡，但也給了我施展才華的廣闊天地，我要在這塊天地里繼續實現自己的人生價值，以此回報領導的信任和組織的關懷。”
也許在很多人眼裡，他的工作沒有出奇的地方，沒有經歷金戈鐵馬般的驚心動魄，沒有經歷馳騁沙場的轟轟烈烈，但是我想說，即便是默默無聞，他也仍然無怨無悔。因為他選擇了新礦，縱然風雨兼程，也會堅定信念，一如既往！
煤礦先進個人事跡 篇4
人常說“勞動光榮，工人偉大”。在**煤礦深深的井巷、機器轟鳴的井下採掘工作面，一群群塗著煤灰黑臉的漢子，正把青春和光熱在井巷深處奉獻，他們之中既有煤礦子弟，還有一個個農民的後代，為了開採光明奉獻社會，共同從事著的蜜蜂般辛勤的勞動，創造著財富，展示著勞動的偉大和光榮。
，一名農民的兒子，**年來到**煤礦，成為了一名從事井下掘進工作的農民契約工，把熱愛煤礦事業當做成就自己人生夢想的平台，作為一名農民契約工，精心乾好繁重的掘進工作，他從一名普通的掘進工乾起，乾一行、愛一行、鑽一行、專一行，逐步成長為掘進四隊一名生產骨幹，還擔任了礦掘進四隊生產一班班長，把一個普通班組打造成為了先進班組和明星班組，成就了一個農民工在勞動創造中奉獻社會的人生夢想。
勞動創造美，勞動展示價值。在總回延伸巷綜掘工作中，由於是岩巷掘進，加上巷道高度高、斷面大，給掘進工作帶來非常大的困難，一個班生產掘進下來，腰酸背疼十分疲勞。面對困難，發揮了一名班組長的模範帶頭作用，他積極打好臨時支護，嚴格支護質量，哪裡有困難他就出現在那裡，並時常提醒工友時刻注意安全，必須按章作業，規範操作。同時，他認真檢查掘進工作每一環節，查不安全隱患，時常指揮生產作業先按施工流程進行，“四位一體”先到位，班中作業“三三整理”，保證了岩巷掘進工作在安全、任務、質量上實現了“三好”。**年4月，在打造2406回順精品巷道作業中，由於時間緊，任務重，區隊中很多工人承受不了艱苦的勞動強度，精神鬆懈打退堂鼓。在生產間隙，他唱起了陝南花鼓為工友們鼓勁打氣，“乾好煤礦並不難，又不是扎花繡牡丹。”在他的樂觀精神鼓動下，全班職工鬥志昂揚、團結一致、苦戰不息，帶動全隊職工的奮戰熱情，在他的帶動下，全隊提前5天圓滿完成礦下達的生產掘進任務，實現了安全生產。他被授予礦業公司勞動模範，也榮獲了礦“十佳班組長”、“明星班組長”、優秀群監員、安全生產先進個人等榮譽，所在班組榮獲陝煤化集團公司“工人先鋒號”稱號。
勞動之美無處不在，夢想成真不是高不可攀，在平凡的崗位，同樣可以展示勞動的價值，實現人生目標。
煤礦先進個人事跡 篇5
修護區五隊副隊長是一位有著12年黨齡的老黨員，他長期從事井下掘進、巷修工作，積累了豐富的安全管理經驗。幾年來，他規範管理，嚴抓安全，珍愛生命，工作上挑大樑，攻艱中當先鋒，為修護一區順利完成各項巷修任務作出了突出的貢獻。
“養成良好的安全習慣比金子還重要”
20xx年5月，因巷修工程維修需要，修護區新組建了修護五隊，被任命為該隊副隊長，面對新建隊伍人員素質低、巷修任務重等種種困難，T積極配合隊領導出點子，想辦法，在井下現場，手把手地教新工人如何使用巷修工具，毫無保留地把自己的工作技能和工作經驗傳授給他們。他尤其注重培養新工人的良好職業習慣，規範他們的操作行為，他常對新工人們說：“我們來礦上班，上有父母，下有妻兒，親人們時刻牽掛著我們，家庭幸福繫於我們的一舉一動，下井幹活就得講安全，沒有安全掙再多錢也是白搭！所以你們一定要養成良好的工作習慣，這比金子還重要，幹活前首先要敲幫問頂，設備和工器具的完好情況必須要檢查，施工中不能手忙腳亂，要按程式乾，按措施乾，千萬不能幹冒險的活，不能圖懶省事，否則後患無窮！”在他的言傳身教和諄諄勸導下，修護五隊職工的整體安全素質迅速提高，不少人逐漸從不懂頭、不會幹的新手成長為技術嫻熟的操作能手。同時，該隊的“三違”發生率也大大降低，職工的安全意識增強了，安全生產得到了保障。修護五隊這支年輕的隊伍迅速成長為一支令區領導刮目相看、足可倚重的巷修主力軍。在去年11月西翼1#煤倉的修護加固工作中，面對煤倉兩面倉壁出現大的衝擊凹陷、施工難度高、危險性大的局面，該區領導經集體討論，反覆斟酌，還是不能決定由哪支隊伍來承擔這項艱巨任務，這時，剛做完膽囊切除手術的主動站了出來，他說：“我隊在施工東翼13-1 2#煤倉時積累了大量的經驗，職工安全行為比較規範，讓我帶五隊的兄弟們上吧”。經區領導慎重研究同意後，他帶領五隊乾群，克服重重困難，最佳化勞動組合，嚴把安全和質量關，全力以赴，艱苦奮戰，僅用了4天時間就圓滿完成了任務。
“珍愛生命從安全行為開始”
三年多來，堅持安全教育不放鬆，他切實抓好職工班前安全教育，認真把好安全第一關，每天的班前會他按照“六必講”要求把每一項工作布置到位，做到提前預防，有效掌控。每次下井，他做的第一件事就是查看施工現場的安全環境和職工的操作行為，發現有安全隱患，他及時組織職工進行整改處理，確保隱患排除才開工。發現職工操作不規範，他當即予以制止並嚴肅批評，甚至給予必要處罰。在一次噴漿施工中，噴漿軟管堵塞了，現場工人不問三七二十一就用壓風吹，由於軟管沒有固定好，在壓風的作用下擺動幅度很大，極易造成傷人事故。巡查到現場後立即責令工人停下來，他找來一根木棒對噴漿軟管逐段進行敲擊，找出堵塞段，然後用工具拍打，軟管很快處理通了。他嚴厲批評現場工人說：“你們這樣處理，不僅不一定有大的效果，而且很不安全，噴漿軟管沒固定牢固會打人，壓風和混凝土料噴出來也容易傷人，用壓風吹一定要慎重。”今年元月，在該隊對1210(3)切眼進行臥底施工中，由於頂板破碎、幫部鬆軟、巷道壓力特別大，安全威脅較大。反覆告誡大家一定要注意頂板動向，不能離煤幫太近，防止片幫傷人，一定要將單體用鐵絲帶緊，以防倒柱傷人。在他苦口婆心的勸導下，該隊職工小心翼翼、循規蹈矩地操作，嚴格按技術措施和質量標準施工，在20多天的施工時間裡，該隊未發生一起破皮傷，確保了安全生產。
“以珍愛生命為榮，以危害安全為恥，以自我管理為榮，以等靠依賴為恥……”時刻牢記著煤礦職工職業道德“八榮八恥”觀，他嚴把安全，珍愛生命，用自己的一言一行影響帶動著身邊職工，大家聚精會神、一心一益呵護著修護一區這方安全的沃土。在新的征程中，我們相信，他會以高昂的鬥志和嶄新的姿態，勇當安全標兵，勇做安全先鋒，讓安全的沃土開出更多、更艷麗的生命之花。
煤礦先進個人事跡 篇6
我叫，年月份從事煤礦行業，近幾年在公司和礦井領導的帶領和支持下，緊緊圍繞"安全第一，預防為主"第一理念為中心，以發展和諧平安礦區為奮鬥目標，我帶領新陽煤業機電隊全體乾群上下團結一致，同心同德
開拓創新，頑強拼搏，圓滿完成了礦井下達的各項任務，打造了機電零事故的大好局面。
"乾一行，愛一行，專一行"是我對自己工作的基本要求。20多年來，我兢兢業業、任勞任怨、整日的忙碌在生產第一線，為我礦的順利生產傾心奉獻。
xx年6月份，我被調到，由於此礦停產2年，第一次下井使我感觸到此礦條件太差，還有很多地方沒有完善。當時我暗暗下決心，一定要帶領機電線職工針對機電運輸系統進行技改達標，由於機電檢修人員短缺，我堅持每天12小時工作制，與工人同上同下，餓了吃口速食麵，渴了喝口礦泉水，經過2個多月的激戰，先後完善了皮帶、溜子運輸設備的各種保護，設計製作並安裝了小絞車"一坡三檔"等安全裝置，合理改造了井下供電系統。為我礦安全生產做出了積極貢獻。
搞好工作不僅要有過硬的技術，豐富的工作經驗，還要一身作則、身先士卒、起好帶頭作用。xx年，礦井進行復工復產驗收，井下4000多米風水管路因管徑太細，按照規程標準需要更換，此時距復工復產驗收還有20天時間，時間緊任務重，有好多職工都認為這是個不可能完成的任務，於是我二話沒說，先組織全體乾群召開了動員大會，然後對工程進行有條序的排隊，並且堅持每天親自跟班，時時為職工們打氣，雖然累的腰酸背疼，可是在施工期間我沒有休過一天假直到工程結束，就這樣在全體職工的努力下，我們提前了4天完成了這個不可能完成的任務。記得有一次改造副井底供風管路時，由於工作條件惡劣，井筒淋水大，天氣寒冷，為了保證安全施工，在人員少的情況下，我親自帶隊到施工地點，雖然穿有雨衣，但是雨水還是沿著袖口、脖子流遍全身，衣服濕透了，凍得直打寒顫，可是為了提前完成任務，我把這些置之度外，硬是作戰10個多小時，最終艱巨的完成了任務。
"舍小家，顧大家"是我一直以來的工作作風，不能因為家中的小事，而讓工作處於被動狀態。記得有一次我愛人身體不好，當時由於井下北大巷和變電所正在進行達標工程，沒有及時回去看望，愛人經常抱怨，我就在電話里解釋說：沒有大家，那來的小家，大家的安全工作做不好，我怎么向手底下的一百多個小家交代啊！愛人聽後對我的工作也是默默的支持……
團結互助，上下一心是搞好機電工作必不可少人為因素，因此身為隊長的我，要時刻掌握職工們的情緒及心理素質，讓職工們開開心心上班來，高高興興回家去;一次我隊皮帶司機，在開早班會時悶悶不樂，思想不集中，好像心中有什麼心事似的，於是我把他單獨叫到我的辦公室，與他談心，在談心過程中才得知他父親身體不好需要住院治療，雖然問親戚朋友們借了個遍，但是還差4000多元，聽到這些後，我立即去銀行給他取了5000元，交給了他，幫他度過了難關，隨後還帶上禮品去看望老先生，自此之後，這名職工放下了包袱，熱情積極的拖入到了工作中。
一份耕耘，一分收穫;正是我飽滿的工作熱情，執著的敬業精神，嚴謹的工作態度，實現了機電隊全年零事故、零傷亡、零三違的大好局面，始終使各項工作走到了最前列;但是我不會因為取得一點點成績而驕傲，在今後的工作中，我會以更加飽滿的工作熱情投入到工作中，更好的完成各項工作任務，為礦井做出更多的貢獻。
煤礦先進個人事跡 篇7
是**煤礦掘進一隊隊長，他憑著對事業的執著追求和敬業精神，在煤礦在井下一乾就是27年，在工作平凡的崗位上，做出了不平凡的業績，展示了新時期煤礦工人的勃勃生機和精神風貌，無怨無悔的把青春、智慧和力量獻給了煤炭事業。他個人先後被礦業公司(局)、礦樹為勞動模範、安全生產標兵、先進工作者、優秀共產黨員、黨風廉政建設先進個人、2026年被評為**市勞動模範、**年授予全國煤炭系統勞動模範榮譽稱號。
虛心好學，敢於爭先。在區隊安全生產管理中，他特別注重工作細節，狠抓安全生產中每個環節;經常聽取職工意見，和老工人座談，耐心傾聽職工對區隊安全生產管理意見和建議，集思廣益，建立完善了《掘進一隊安全生產管理制度》、《工程質量驗收制度》、《崗位工種作業規程》、《精細化管理辦法》，推進區隊管理制度化、規範化、程式化、精細化、經常化。職工隊伍綜合素質、安全意識得到不斷提高。從2026年以來實現安全生產3477天。
率先垂範，彰顯勞動本色。在日常工作中，他以狠抓班子建設，提高領導能力和管理水平入手，注重工作協調，再忙再累始終堅持主持召開安全分析會，對井下、地面的每項工作完成情況、生產條件詳細分析，對出現的問題研究制定出有效的解決方案後才拖著疲憊的身子回家。多年來，始終如一用紮實的工作作風影響著班子的每個成員，帶出了一支團結、奮進，特別能戰鬥的隊伍。
2026年回採工作面高抽巷排放瓦斯，在人員少、任務重，施工條件差的情況下，他帶班下井同工人一道克堅攻難。既是放炮員，又是施工員，忙前忙後，不叫苦叫累。**年井下綜采面出現冒水，礦安排掘進一隊擔當此重任，他接到任務立即組織隊乾研究制定工作面水患的安全措施和治理方案，在處理綜采工作面水患中，身先士卒，在空間狹小，積水深，淤泥厚的巷道中不停的仔細查看，同班子成員研究安全施工排水方案，現場指揮排水，與工人同上同下，由於勞累過度和惡劣的環境，他的胃病發作，疼痛難忍，同事們都勸他立即上井休息治療，他硬是堅持和幹部職工戰鬥在排水一線，在5個月的排水工作中，他排除不安全隱患35次，使工作面水患得到有效控制治理。
2026年在井下擴大區火藥庫施工中，按照安全措施組織施工，他天天跟班在現場指揮生產，根據施工出現的新情況，及時調整施工方案，並制定出更嚴格的驗收制度來促進工程質量，在抓質量促進度的同時，嚴把安全生產關，提前10天完成了擴大區火藥庫改造工程。**年溜煤眼改造工程，在安全管理難度大的情況下，他現場監督檢查，對所有不安全隱患都要親自監督整改，要求職工嚴格執行
“手指口述”安全確認制，確保溜煤眼改造任務圓滿完成。
強化區隊管理，堅持以創建“工人先鋒號”活動為載體;以建設本質安全型區隊為主題，開展勞動競賽、崗位練兵和合理化建議活動，**年至今職工合理化建議646條，採納234條;開展
“小革小改”技術創新，實現經濟效益132萬多元;節約資金131.5萬元。職工工資收入比上年同期增長16.7%以上。開展職工安全技能學習368人次，職工全員培訓率達100%，上崗持證率100%。堅持“四位一體”和“手指口述”安全確認制度，積極開展安全隱患“自糾自查”和“安康杯”競賽活動，加強對職工“三大規程”和有關安全技術及有關法律法規的學習、開展“三學”教育，推進區隊管理工作創新。
強化安全生產責任。把“四學一查”和“四同時”工作要求貫穿到整個安全管理中，圍繞“十個一”活動，根據每個工種的工序、流程、質量標準、安全規程,安全生產應知應會、必知必會、事故防範、控制、自救、逃生等方面的基本知識和方法，開展“班前預想與準備、班中控制、班後安全自我評價”活動，對職工進行自我教育、自我提高、自我控制、自我評價、自我約束、自我管理，規範作業行為，預防、控制、減少事故發生。
執著的追求和獻身煤炭事業的精神，挺起礦山堅實的脊樑，在默默無聞的奉獻中實現著自己的“中國夢”。
煤礦先進個人事跡 篇8
現任焦煤股份有限公司林盛煤礦保衛科科長、武裝部長、綜治辦主任等職務，中國共產黨黨員。多年來，在上級公安部門指導下，在礦黨政領導下，他履職盡責，果斷指揮，帶領礦綜治部門和保衛人員，以全面維護企業平安、和諧為總體目標，圓滿完成了各項安保工作任務，為礦區和諧穩定，保一方平安做出不懈努力和積極的貢獻。
xx煤礦被作為省重點安保單位，在面對挑戰和壓力，他始終以身作則，率先垂範，以一名黨員幹部的高度責任感和雷厲風行的工作作風，高標準，嚴要求地組織全員學習安保知識和法律培訓學習，增強防範能力和法制意識，為礦區綜合治理合治安保衛工作的健康開展打下堅實的基礎。
在治安保衛工作中，他組織礦綜合治理辦公室人員、保衛人員抓穩定、促防範、嚴打擊，並按照公安機關的要求，完善了爆炸物品的安全使用管理規定，經常組織相關人員深入到井下工作面，從爆炸物品安全管理的各個環節入手，不放過任何問題隱患，逐項檢查、落實、整改。同時還組織相關人員對全礦涉爆人員進行排查，確保了我礦爆炸物品的絕對安全。在維穩工作中，他嚴格落實上級公安機關交辦的各項工作任務，全面對全礦職工進行重點人員的排查和建檔工作，指揮布控惡意煽動上訪人員，並安排保衛人員會同相關職能部門，及時收集不穩定信息來源，做好矛盾的調解、疏導工作。他重視全員的法制教育和責任心教育，有計畫地合理安排學習時間，並在重大節日期間安排保衛幹部及時深入到基層單位、班組，對職工開展法制教育，結合實際案例，以案說法，教育職工遵章守紀，確保了我礦沒有發生一起重大影響的民眾上訪事件、越級進京上訪事件。在打擊違法犯罪鬥爭中，他及時制定工作方案，安排部署工作，做到身先士卒，不怕辛苦，不徇私情，組織相關人員對礦區進行多次清查，對重點部位及易發案現場合理安排人員進行蹲坑守控。他堅持秉公辦案，依法按章辦事，不為違法犯罪分子說情開脫，打擊違法犯罪分子的囂張氣焰，為全礦幹部、員工作出了優秀的榜樣。
煤礦先進個人事跡 篇9
人人都說煤礦苦，但他卻以苦為榮;人人都說煤礦險，但他參加工作就一直奮戰在井下生產第一線。寒來暑往，冬去春回，青春歲月換得兩鬢斑白;他用實際行動詮釋著煤礦工人特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的精神。32年來，他憑著對礦山的無比熱愛，以常人難以想像的決心和毅力，在採煤戰線上一乾就是32年。他，就是煤礦二採區225採煤隊工人，
在集團公司煤海先鋒評比活動中榮獲提名獎。
乾一行愛一行紮根礦山無怨無悔
現年52歲的，是一名普通採煤工，黑黑的臉膛映襯出他憨厚樸實的性格，滿是老繭的雙手訴說著他礦山的傳奇。1977年，20歲的帶著對礦山的好奇與憧憬，由二採區的兩位工網作10多年，曾多次榮獲礦生產先進者的老師傅帶到井下場子面，成為新一礦一名煤礦工人。當時，由於地質條件複雜和生產工藝落後，生產方式基本上是半機械半人力，作業環境差，勞動強度大。在這樣的條件下，他感受到了工作條件的艱苦。一個班下來，身子骨累得像散了架一樣，回到家裡，他悶悶不樂，對父親說不想幹了，這個工作太累了。父親對他說：孩子，一定要堅持住，可不能怕吃苦。我當年工作的時候，哪有什麼機械化啊，採煤全憑的是手啊。再說你看你的兩位師傅，他們不也是和你一樣幹活嗎。是個懂事的孩子，他理解父親話語裡的含義。
憑著他不服輸的性格，從此他下定決心，一定要乾出個樣來。他以兩位師傅為榜樣，用他們吃苦耐勞、敬業奉獻的精神默默地激勵、鞭策著自己。工作中沖在最前頭，髒活累活搶著乾，從不計報酬，更沒有一句怨言。日復一日，年復一年，不斷提高自己的業務素質，終於成為採煤隊的生產骨幹。
xx年是原新一礦舉步維艱的一年，受各種條件的影響，總量規模不足，經營形勢嚴峻，簡單再生產難以維繫，工人原本不高的工資還常期拖欠，一年中僅能開幾個月的工資，職工情緒都很低落，很多人都離開了企業，到地方小井上班去了，可卻依然堅守在井下工作崗位上。他的一個朋友勸他說：現在礦上都開不出工資了，你的採煤技術這么好，何必窩在礦上呢。到哪個小井不比礦上開的多啊。別在礦上幹了，趕緊走吧。他雖然知道朋友是出於好心，可是卻不領情，對朋友說：兩位師傅培養了我這么多年，現在工作剛乾出了點樣子，我不能辜負區上和師傅們對我的教育;礦上的困難肯定是暫時的，我相信總有一天新一礦會渡過難關好起來的，再說，你只想著掙錢多，小井的安全有保障嗎。萬一出了什麼事情，老婆、孩子怎么辦。朋友認為他不知好歹，被他的一席話氣走了，從此再也沒有勸過他說下小井的事。
視工友如親人危急時刻挺身而出，文化程度不高，但他卻明白安全是最大的福利，安全是最大的效益這個道理。他常說：井下工作與自然災害做鬥爭，必須處處小心、步步謹慎，防事故如防敵人，啥時候都要繃緊安全這根弦。32年來，他時刻把安全二字銘記在心，在工作面採煤、打頂、架棚、移溜子、每一道工序都堅持按章操作、按標準作業，從而避免了圖省力、圖省事而違章作業，從未發生過自傷和傷人事故。
井下工作環境相對危險，意外事故難以預測。然而在危急關頭，總是不顧個人安危，挺身而出，保護工友。32年裡，他6次參加事故搶險工作，從死神手中搶救出3名工友的生命。在對別人施救的時候，即使冒再大的危險，他的信念從動搖，用他的話說，每個工友都是我的弟兄，我不能看著一個人掉隊。xx年的一天，當班工人在回撤單體時出現大面積冒頂，在千鈞一髮之時，發現一名新採用的工人被突如其來的災難嚇呆了，想也沒想一個箭步衝上去把新工人護在身下，當工友們把已被碎石砸昏，滿臉鮮血的扒出來時，他還在緊緊護著身下的工友。在清點人數時，大家又發現少了一名工友，於是他二次返回冒頂區，發現昏迷了的工友劉佳文被碎石和液壓支柱壓著，下巴被卡在溜子刮板上，隨時都有生命危險，當時，冒頂還在繼續，來不及多想，帶頭和大家一起挖碎石、挪支柱，手扒破了，胳膊被頂板掉落的碎石砸傷了也不吭一聲，經過近半小時的努力，終於把傷者劉佳文順利救出，而卻因體力不支，再次昏倒了。
xx年在與同伴吳小峰採煤時，發現單體閥口處向外返液壓油，憑著多年的實踐經驗，他意識到這是推頂的前兆，還沒來的及提示同伴，就聽轟隆一聲巨響，一塊近40平方米的石頭落下，將吳小峰的腿砸在下面，看到這種狀況，一面安慰吳小峰不要慌張，不要用勁向外拽被壓住的腿，保持鎮定;一面和其他工友找單體支在吳小峰被壓腿處，將石塊支起一道縫隙，一點一點把被壓住的傷腿挪出送往醫院。經過醫生的檢查，吳小峰只是腿骨骨折，修養一段時間就會好，不過醫生說多虧送得及時，如果再晚送來半小時，他會因失血過多有生命危險。
舍小家為大家無私奉獻痴心不改
在礦上，是個人人稱道的好工人，可是在女兒眼中，他卻不是個稱職的好爸爸。的大女兒結婚時，正趕上臘月二十九，幾次給他打電話懇求他：爸，平常再忙再累您不回來，我們都能理解，可結婚是女兒一輩子的`大事，您就回來給女兒操辦一下吧。哽咽良久，愧疚地對女兒說：好孩子，不是爸爸不想回去，實在是趕上春節場子面人少脫不開身呀。誰叫你爸是一名煤礦工人，不能為自己的私事而影響正常生產呀。原諒爸爸，讓你媽多給你置辦些嫁妝，就算是爸爸給你的一點補償吧。是啊。二十多年了，女兒已長大了，不說從小到大女兒得到過多少父愛，就是他這個當父親的又享受過幾天兒女繞膝的天倫之樂呢。二女兒考學那年，也需要他像別人的爸爸一樣陪在身邊，給予鼓勵。可是當時單位由於老師傅少，工作量大，架棚、移溜等工作少不了他。於是她對女兒說：你高考爸爸知道，可是單位的事情更重要，許多叔叔都在等著爸爸，爸爸不能陪你一起去考試了，但是，爸爸的心始終和你在一起，不要緊張，該怎么答還怎么答，我想你一定能發揮好，爸爸等著你的好訊息。女兒也沒有辜負他的期望，考取了哈爾濱師範大學。這是給予努力工作的最好回報。
兄妹六個，只有他和三弟在鶴崗市工作，其餘兄妹全在外地，因為他經常在單位加班加點，所以照顧父母的重任全落在了三弟身上，他只能抽出休息時間到父母那看一眼，為他們二老劈些柈子，做些力所能及的事情，正值煤礦恢復生產的緊要時期，當他在井下接到愛人電話說父親病危時，一向堅強的他淚如泉湧，一面是對自己恩重如山的父親，一面是離不開自己的采場，權衡之下他含淚囑咐妻子好好照顧父親，等自己收工後馬上回去。他強忍悲痛，跪在千尺井下，對著空曠的巷道大喊：爹，原諒你這不孝的兒吧。就這樣他連父親的最後一眼也沒有看到。他把對父親的思念深深地埋藏在心裡，轉化為工作的動力。他常說：自古忠孝難兩全，誰叫咱是一名採煤工呢，只有多出煤、出好煤來報答父親了。
就是這樣，執著的從事他熱愛的採煤工作，以一個煤礦工人吃苦耐勞、樂於奉獻的精神，書寫著對礦山的無限深情，在默默無聞的奉獻中實現著自己的人生價值。用他自己的話說：我就是乾到退休前的那一天，都不會離開我熱愛一生的採煤工作。多么樸實的語言，多么高尚的品質，多么無私的境界。他把自己的青春年華都奉獻給了十里礦山，把自己的一腔熱血都傾注在了千尺井下。
平凡的工作是孕育偉大成果的土壤，偉大的業績來自於平凡的工作。一滴水也能折射出七彩的陽光，一棵小草也能為大地裝點綠裝。表示，成績只能說明過去，我要從現在做起，從本職崗位做起，從身邊的小事做起，努力工作，無私奉獻，為煤礦建設貢獻自己的微薄力量。
煤礦先進個人事跡 篇10
x班組，寺河礦綜采一隊生產三班，該班組在20xx年度工作中，表現突出，完成各項工作任務圓滿。原煤產量上領先。x班在20xx年度班組逐月產量競賽中，多次產量領先，質量標準化達標，20xx年全年生產第一。尤其是在第四季度我隊原煤生產任務嚴重虧欠的情況下，該班組精誠團結，時刻牢記礦、隊使命，不斷創新生產工藝，原煤產量不斷提升，在生產隊組中發揮了較好的領頭羊作用，班組生產形成了你追我趕的良好勢頭，為綜采一隊全隊圓滿完成全年350萬噸生產任務打下了良好基礎。管理嚴格，作風過硬。以x班長為首的全班人員，能嚴格執行礦隊各項規章制度，在管理班組上，堅持原則，按章辦事，採取多種激勵辦法，充分調動班組人員生產積極性，嚴格按章作業，班組凝聚力強，以隊為家。在本年度過軟煤、過冒頂、大采高搬家過程中工作出色，完成任務圓滿。基礎工作紮實。在全年工作中，全班職工沒有發生一起違章事件，隱患排查工作紮實有效，生產組織周密，設備保養、檢修到位，實現了全年安全事故為零的目標。在日常的生活、學習及各項組織活動中，均取得了滿意的成績。
煤礦先進個人事跡 篇11
，男，漢族，19xx年出生，畢業於XX學校，20xx年8月參加工作，20xx年9月被分配到新安煤業機運工區，20xx年2月至今為機電工區固定設備檢修班。
在過去的一年裡，他能夠充分發揮班組長的能動作用，帶領全體班組職工認真學習，貫徹執行國家安全生產的法律法規和上級安全生產決定、指示，嚴格落實各項規章制度。運轉車間場所多，人員多，規章制度也多，這就給日常的管理帶來了一定的難度。但是他能針對各場所的不同要求，經常組織職工學習操作規程、安全規程、作業規程及交接班制度、要害場所管理制度。為確保設備運轉正常，特別要加強巡視檢查制度。為此，制度執行的嚴格與否是實現安全生產的根本所在。
一、為更好地開展工作，加強班組建設。
設備運轉車間對井下泵房、35KW變電所、抽風機房、主、副井絞車房各場所設立了5個小組長對各場所人員更加具體，有針對性的加強管理。對班組每位職工的思想、行為和他們想要反映的問題及時做好思想工作，保障每個職工的基本權利，更加體現了班組的和諧、人性化管理，並在班裡開展了每月、每季度評選出"六好職工"，無"三違"優秀職工活動，並對表現差的職工進行幫教，大大促進了安全生產工作。
二、他多年來一直從事管理工作，熱愛班組長崗位，具有豐富實踐經驗，較強的組織能力和現場指導能力。
作為班組長他能身先士卒，己所不欲勿施於人。在班裡常常出現人員緊缺時，能顧全大局自己親自上崗操作，跟職工樹立了一個好的榜樣。在新安工作七年中，每逢中秋、春節等節假日休息時，他都堅守在工作崗位上。在安全工作中時時刻刻把安全放在首位。在安排工作時，首先考慮工人的思想、情緒、素質怎么樣，是否能勝任此項工作。安全生產責任重大，所以安全工作要嚴、細、精。每次安排工作要做到有安排、有監督、有考核、有始有終。工作上更要嚴格要求自己，要手勤、口勤、思想勤，對領導安排的工作要保證安全的'前提下想方設法去完成。在乾好工作的同時，更要關心職工生活。他們班組的成員構成比較複雜，年輕人多，思想活躍，又大多是女同志，小孩放在家裡有公公婆婆看管難免會牽腸掛肚，不能集中心思乾好工作，他能在業餘時間做好她們的思想工作，有時出現請假多的情況，但他都能在不影響工作的前提下儘量滿足她們得到了班組成員的一致認可。
三、愛崗敬業，責任意識強，無不履職行為。
他在日常工作中任勞任怨，哪裡需要他就去那裡，那裡崗位缺人就主動頂上去，從不藉故推諉，有時一連好幾天都得不到休息。近年來，在身體不好的情況下，還放棄休假堅持工作，確保了崗位的正常運轉。在他的影響下，各崗位沒有出現嚴重的個人"三違"現象，保證了安全生產，得到工區及上級領導的肯定。
四、再班組安全生產管理方面，能夠狠抓勞動紀律。
加強對違紀人員的懲罰力度，和工區安全生產管理保持高度一致，多年來沒有因人為原因造成大的安全事故。他時刻提醒班組成員要正規上崗，正規操作。對上班遲到、早退、不穿工作服等違反勞動紀律的現象發現一次處罰一次，絕不徇私舞弊。在班中，他從閒不下來，總是積極巡視，發現設備不完好，運轉不正常時，能及時匯報及時處理，避免了多起事故的發生，對安全建設等方面做出了突出貢獻。在最近舉行的工人技術升級活動中，廣泛發動職工掀起學文化、學技術、練本領的熱潮。主副井司機在過去有輕視開絞車的想法，絞車只要能轉圈就行。但是通過這次考試，使她們充分認識到要做一名合格的轎車司機還有一段很大的距離。理論、實踐都還需要努力提高。有一次，他在主井中班頂崗時，他在一旁監護，絞車正常提升時，突然出現減速點停車，他發現後及時向調度室匯報，由於維護及時的處理，重新調整了減速時間，絞車又恢復正常，大大縮減處理事故的時間。通過這件事，間接激發了班組成員的責任心，懂得了及時匯報事故的重要性。
一年來設備運轉車間在安全質量標準化工作中，發動車間工人乾好本職工作，按照質量標準化要求，確保各種記錄簿的填寫規範、齊全、認真。設備要勤巡查，確保台賬完好，場所文明生產達標。在車間全體職工的共同努力下，今年一至四季度質量標準化達標達到二級，得到領導認可，為公司安全管理和生產任務做出了一定的貢獻。
煤礦先進個人事跡 篇12
白同志1976年3月出生，20__年畢業於安徽省淮南工業學院採礦工程系，大學文化，學士學位，20__年參加工作，20__年5月入黨。參加工作以來，先後擔任集團公司三礦、金河礦綜采隊擔任技術副隊長和團支部書記一職，20__年10月～20__年6擔任海石灣煤礦綜采隊隊長兼書記一職，20__年6月至今在集團公司生產技術部科工作。在工作和生活中，處處、時時以一名工程技術人員的標準嚴格要求自己，愛崗敬業，踏實工作，默默奉獻，爭創一流。由於工作的勤奮努力，先後多次被礦、公司評為先進生產工作者，安全先進個人，優秀共青團員、團幹部；榮獲20__年度集團公司勞動模範、優秀採掘隊長、優秀黨支部書記的稱號，榮獲20__～20__年度甘肅省國資委系統優秀共產黨員稱號，取得了一定成績。
一、努力學習，爭作業務骨幹
參加工作以來，白同志一直都勤於學習，刻苦學習，勤勤懇懇、孜孜不倦，不恥下問，向領導、同事請教，一方面在努力大學課本上的理論知識的同時，有訂閱了煤礦開採、煤礦機械設備方面的期刊開拓視野，提高自己的理論業務技，為自己在綜采隊擔任技術副隊長和隊長奠定了堅實的理論基礎。第二方面是虛心的向領導、同事學習實踐知識，並能夠經常下井跟班，解決現場實際問題，下機電隊、運輸隊進行了解配件加工、設備性能、設備維護保養等多方面的知識，為自己在設備管理、現場管理方面有了長足的發展。第三方面是努力向老同志、同事學習工作做法和工作思路，學習“三個代表”重要思想、科學發展觀、作風建設年以及集團公司的各類檔案、會議精神，使自己在工作上政治素質過硬，經的起考驗。通過勤奮學習，使他的政治素質、業務技能、理論基礎更為紮實；使他從一個不懂社會的大學生成為一名出色的工程技術人員。
二、勤奮紮實，乾工作就是要乾到最好
越是面臨艱苦生活、複雜環境，越要堅定自己的人生選擇，越要保持奮發向上的精神風貌，越不能動搖理想信念。堅定信念、增強信心、勤奮紮實大學生幹事創業、有所作為的重要前提和思想基礎。白在這種思想的指導下，認為不但要勤奮工作，而且要乾就乾到最好，不能得過且過，無所作為。在三礦綜采一隊擔任技術副隊長時，就針對工作面首次使用端頭支架，編制了詳細的操作規程，該規程被公司評為優秀規程；在金河煤礦綜采隊擔任技術副隊長針對礦上首次使用重型綜采放頂煤，職工操作不熟練、對設備性能不了解，特別使在兩端頭支護方面管理存在盲區的情況下，積極的向職工講解綜采知識，並對原來編制的作業規程根據現場情況進行了修改，對兩端頭的支護和採煤工藝進行了改革，使綜采工作面的生產逐步步入正規化、有序化，也培養了一批技術骨幹；在海石灣煤礦擔任綜采隊隊長（兼書記）時，更加感覺到自己身上的擔子更重，因為當時海石灣煤礦綜采隊的職工是幾個礦和其他單位拼湊起來的，職工底子薄、基礎差，針對此種情況，他積極的進行調研，在接手隊長後的一周內，連續跟班下井8次，動態的了解職工狀態和工作面的實際情況，根據了解的情況，召開了班子會，成立了綜采大班維修班，加強了設備維修力度，制定了工資分配製度、職工出勤包勤制度、設備維修維護管理制度、安全培訓制度等各項制度；同時切合實際的開展由隊幹部進行傳帶的培訓，他本人主要負責班組長的.操作、工藝、設備維修維護和思想的培訓，首先解決了班組長蠻幹的行為，從而帶動全體職工按章操作，取得了工作面安全高效生產，順利的回採了6121-2、6111兩個工作面，6121-2工作面最高月產達到了10萬噸，為當時集團公司的前列，6111煤一層工作面的開採為集團公司今後開採煤一層工作面積累了大量的經驗；兩個的工作面的開採，為海石灣煤礦培訓了一批優秀的技術骨幹；在集團公司生產技術部工作以來，根據他的工作實際經驗和紮實的理論依據，編制了《綜采放頂煤工作面安裝與回撤的技術規定》《錨網支護形式下初采初放的技術規定》《放頂煤工作面開採及審批驗收規定》等多項規定，參與並獨立完成了華龍溝、大有煤田的開採方案，提出了獐煤公司南翼採區採煤工藝改革的方案等多項工作，為及集團公司領導正確決策提供良好的資料。通過勤奮工紮實的工作，得到了公司領導和職工的一致好評。
三、德性修養好，是個熱心人
白參加工作以來，由於工作上進，態度端正，吃苦耐勞，團結同志，為人忠厚，品德高尚，處事能力較高，逐漸成為集團公司的業務技術骨幹，無論使是領導安排的工作和事情或者是同事的工作或事情，他都努力地去完成和幫忙完成，不拉單位的後腿，不丟單位的形象，能以一種勤勞的姿態和勤懇的態度紮實地工作。
工作沒有終點，只有始點；沒有最好，只有更好。在以後的工作中，他將會一如既往的堅持高標準、嚴要求，講真話、辦實事，不求轟轟烈烈，唯求踏踏實實，力爭做一名優秀的工程技術人員。
煤礦先進個人事跡 篇13
每個人心中都有一個“中國夢”，作為國有煤礦的一名基層黨員，**煤礦綜掘一隊隊長也有著自己的“中國夢”。
“安全生產無小事，是涉及職工安全生產和實際困難的事情，再小也要用心去辦。”這是他常掛嘴邊的話，更是他不懈的追求。有著30多年井下採掘工作經歷的他深知搞好安全生產的重大意義。他兜里常常揣著小紙條，記錄著各種要辦的事：除塵風機水量不夠、綜掘機右側照明不亮、生產三班職工出勤不正常、曹兒家屋漏……平淡、瑣碎的小事，在他看來都是大事，因為那是涉及職工安全的事，“安全的事大如天”，這些小事都被他列入必辦、急辦的名單。
在私下職工有時開玩笑對他說，您作為隊長放著輕鬆不享受，偏偏要自己遭罪。他說：從大的方面講，這是礦領導信任我，讓我擔任一隊之長，我就要對得起領導們對我的信任，從小的說，我身上肩負著全隊職工的生計，怎能不讓我如履薄冰，盡心盡責?
正因為他心中時刻裝著職工安全，他才會每月下井天數都在21天以上，保證下井跟班時間和質量，遇到重要任務，危險係數較高的工作，從來都是將辦公地點下放到生產現場;他才會經常和工人同上同下，做到現場交接班甚至是加班，有時一天下兩三次井;他才會把自己“釘”在井下生產現場，忘記了自己的病需要休息，甚至忘記了陪年邁的母親去做一次檢查……
在他眼裡任何事只要用心，堅持地去做好，才上對得起領導，下對得起職工。每當工作面過地質變化帶時，他就第一時間組織做好臨時支護;職工出勤不正常，就電話詢問家中是否存在困難;夏季暴雨過後，第一時間詢問職工家中房屋情況，讓職工感受到企業的溫暖。
他說，從事基層工作多年，感觸頗多。最大的夢想就是，企業興旺，盡全力搞好安全生產，做到零違章，零受傷，零隱患，零事故，多打進尺，增加收入……
這就是一位煤礦基層黨員幹部的“中國夢”!
煤礦先進個人事跡 篇14
瓦檢組共xx人，長期以來，該班始終把安全生產作為全體工作的核心，積極貫徹落實公司的各項會議精神。堅持體現“團結、協作、安全、奉獻”的管理及工作理念，做到從我做起，從細節入手，樹立零違章理念，堅持團結與協作相結合，分工明確，責任到人，人人都以控制差錯為切入點，該班組自20xx年1月至今，共12個月份零工傷，零投訴，為公司的安全生產工作做出了榜樣。
一、自覺養成團結協作的班組團隊精神
該班組全體員工在以安全為指導的前提條件下，團結拼搏，努力的去完成各種艱難任務。他們每天工作在生產的第一線，不怕髒、不怕累各自堅守自己的崗位。及時的把井下瓦斯情況匯報值班室，他們憑著對工作的熱情和愛崗敬業的精神，在公司員工面前樹立了“一支敢打硬仗的隊伍”的良好形象。
今年5月份，因部分瓦斯檢查員需復訓學習，這就導致了人員不足。但為了公司安全生產，全班員工心往一處想，勁往一處使，想方設法排除困難，在崗的瓦檢員主動提出不請假、不休息。與公司採掘生產同步工作，保質保量地完成了任務，有效的緩解了人員不足的情況，最大限度地發揮自身的工作主動性，為其他班組做出了良好的榜樣。
二、不怕吃苦，愛崗敬業什麼叫吃苦，什麼叫愛崗敬業，在該班組員工的身上得到了充分的體現。
他們始終認為把平凡的事乾好就不平凡，每天面對單調、重複、枯燥的工作，該班組員工不言苦，不言累，不言髒，憑著對工作的熱愛，乾一行，愛一行，認真學習公司生產制度、安全相關制度，不斷提高本職崗位的工作技能，當班時積極主動了解採掘面生產情況，在轉運物料時做到心中有數，該班組員工沒有因轉運不及時而造成機台缺料被投訴的事情發生。最大程度的保障生產。
三、業務精湛，險中求勝
瓦斯高的地方，就是他們的崗位，就是他們戰場，只有把現場情況掌握了，才能採取有效措施進行治理。隨著採掘的不斷延伸，瓦斯已成為制約福達礦安全、高產、高效的瓶頸問題，他們時時告戒自己：瓦斯管理的重點在現場。為此，他們每天堅持到瓦斯高的地方跟班檢查。20xx年9月6日零點班，80205回撤工作面回撤到第75架支架時，現場跟班的瓦檢員檢測到上隅角瓦斯濃度突然陡增到1.86%，跟班瓦檢員立即停止了現場一切作業，迅速組織現場工作人員撤離，並及時向安全指揮中心匯報。由於瓦斯超限的問題導致80205連續兩天處於停撤狀態，而停撤將直接影響到80206工作面的如期安裝與調試，將影響礦井生產任務的完成。瓦檢員深入現場仔細調查，發現由於工作面後方隨著回撤的深入已基本塌實，導致了工作面風量減少，致使瓦斯濃度增大，採用掛風簾和接伸縮風筒的的方法，已不能夠解決問題。根據80205回撤面通風系統的實際情況，大膽構想把現行通風系統調整為下行通風。想法成熟後，迅速把這一建議反饋給通風科和安全指揮中心，通過審慎實施後，80205上隅角瓦斯濃度降至0.18%，絞車洞內降至0.14%，迴風流中的瓦斯濃度最大也只有0.45%。效果比預想的還要好，成功的解決了80205瓦斯超限的問題，保證了80205的順利回撤和80206的如期安裝。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。在今後的工作中，他們將繼續一如既往地為福達煤礦的“一通三防”工作奉獻自己的青春年華，他們將在打造具有福達特色本質安全型礦井的征程中大顯身手。
煤礦先進個人事跡 篇15
大顧”名叫顧，在張集礦綜采一隊只要提起“大顧”，那是無人不知，無人不曉。什麼嚴以律己、嚴格規範啦，什麼身先士卒、率先垂範啦，什麼任勞任怨、精細管理啦這些讚美之詞，用在他的身上一點都不多餘，而該隊領導給予顧慶海的評價是最為貼切：“工作用心，有責任心，業務精湛，人格魅力極強，是帶隊伍的一把好手”。
顧慶海，現年40歲，20xx年8月從潘一礦綜采新區調到張集礦綜采一隊，20xx年光榮的加入了中國共產黨，隨後被推選為生產準備班班長，主要分管兩巷打運及上下端頭支護工作，是綜采一隊業務技術管理中的骨幹成員。由於工作出色，先後獲得張集礦20xx年第四季度“十佳”優秀共產黨員、20xx年度“彎彎腰”先進個人等榮譽稱號。
在該隊值班室門口，巧遇剛剛上井的準備班副班長劉明飛，問及顧慶海的工作能力時，劉明飛憨憨一笑：“工作能力那是沒話講”。談到顧慶海的精細管理，劉明飛侃侃而道：那是在1412(3)面，顧班長發現抽采隊每天排放瓦斯抽采管里的水較大，極易造成巷道積水，影響現場環境。心細如絲的'他盯著放水管一愣就是幾十分鐘，經過對多個放水閥的琢磨，硬是找到了解決問題的辦法，在每個放水閥處挖一個小水坑，四壁用水泥圈實，並在一側挖一個引水溝，從枕木邊穿過直接將水引到附近的水漾子裡，有效遏制了巷道積水，美化了巷道環境”。
xx年畢業的大學生常貴深有感觸地說：“顧班長工作能力非常強，現場管理經驗特別豐富，別人幹不了的活他能幹，別人解決不了的難題他能解決，特別在帶隊伍方面有自己的一套路子，是職工得以信賴的班長之一”。
好不容易等到了顧慶海，此時的他剛開完班前會，手裡還拿著點名簿和班前會記錄，當問他如何帶頭落實“兩規範”，抓好現場安全管理時，他坦言道：“作為黨員又是班長，必須要率先垂範，帶好這個頭，首先要做到自己不違章指揮，不違章操作，對現場安全管理和工作安排要有前瞻性，要有眼裡頭，對職工不規範操作行為要敢於管理，敢於得罪人”。
就怎樣落實“兩規範”，大顧侃侃而談“我對我們班有個不成文的規定，那就是班組長、職工到現場必須做到‘三看兩想一乾’，即看現場環境、看安全狀況、看工作量;想施工措施，想人員組合;最後才進行施工操作，也就是乾。不管是看也好、想也好，最終目的就是在安全的前提下，把各項工作乾好”。
簡短的幾句對話，詮釋了一名共產黨員、班長的工作態度、管理風格和思想境界，用顧慶海自己的話講：“安全工作來不得半點虛假，來不得絲毫浮躁。作為班長，我要對這個班的安全負責，帶好隊伍。作為黨員，我更要乾出樣子，做出表率”!
煤礦先進個人事跡 篇16
x煤礦綜采隊最美青工先進事跡從20__年參加工作以來，始終以兢兢業業的態度，求真務實、勤奮進取、勇於奉獻的工作作風，紮根生產一線，贏得了全隊上下的一致讚譽；在青年“崗位練兵”、“技能提升”、“金牌師徒”活動中都有著突出的表現；曾榮獲20__年度“雙文明”先進個人、20__年度“安全先進”個人等多個榮譽稱號。在成績面前不驕不躁，認認真真一如既往的從事自己的工作。他熱愛礦山，熱愛自己的事業，對他來說事業就如同他的家人一樣，是他生命中最重要的組成部分，乾好每一項工作、打造精品工程亮點工程、精益求精是他對事業的追求。
一、勤學好問，技術能手
他以身作則，嚴格要求自己，在要求別人做到的同時，自己首先做到。嚴格遵守礦上的各項規章制度，從進礦開始，他就暗下決心，非學出個標兵，乾出個榜樣來不可。他從一個最普通的清煤工，到液壓支架工，到採煤機司機，後來由於自己的的出色表現，很快，他便成長為一名採煤班長。
工作面元月份投產，使用的是一套新設備，身為生產班班長的他感到肩上責任重大，怎樣更好的去管理、去操作設備是他最關心的問題，每天下班後他積極查閱設備操作說明書、參加隊上組織的廠家技術培訓課，認真做好學習筆記，遇到不懂的問題時虛心向別人請教；同時也不斷加強《煤礦安全規程》、《綜放面回採作業規程》、《綜方面設備操作規程》。長時間的理論和實踐的積累，使他對這套新設備的性能、參數有了詳細的了解，成為了一名知設備結構、知設備性能、知安全操作原理的優秀班長。
二、精細管理嚴抓質量
他對工程質量要求很高，對特種作業人員要求也非常高，在採煤工作面經常對液壓支架工強調操作的要點及操作的要求，支架必須移成一條直線，正負誤差不超過10cm，且支撐強度要達到要求。採煤機是工作面的核心，直接影響工作面的工程質量，每天割兩刀煤他都在煤機旁邊，跟機指導、勤查隱患。150m的工作面他每天來回跑三四遍。憑藉多年的現場經驗，指導採煤機司機“挑頂”、“割底”最大限度提高底煤和頂煤的回採率，並且底板坡度留一致，頂板、底板、煤壁必須割平。每天上班前他每天總是第一個到達工作面了解作業現場的情況，工作面有一定的坡度，時常存在前溜上串下滑的問題，他每班都掌握兩個端頭的進尺、觀察架頭和移架連桿的變化情況，及時加以工作面調斜，採取措施杜絕前溜的上串下滑現象；每天下班後他總是最後一個離開工作面，從迴風巷的超前支護抬棚到端頭支護質量、上下隅角的落實情況、工作面的工程質量、兩巷的文明生產整治工作他都做細緻的檢查，第二天班前會作以點評，賞罰分明。
三、現場把關提質增效
當下社會煤炭市場出現疲軟狀態，如何做好煤炭的增效工作成了首要話題。為採煤一線的工作至關重要。陳班長認真學習集團公司及礦上的相關檔案，配合領導的安排，再結合作業規程及查閱相關資料，認真組織生產，嚴格在現場把關，嚴格要求放煤工做到“多輪、順序，等量”的工藝放煤，見矸立即停止，在煤質有保障的前提下最大限度的提高回採率。他時常利用業餘時間學習採煤方面的知識，在井下工作的時候多與工人交流溝通，從而激發了工人學習的自覺性。他常和工友說：“幹活要多動腦筋，時刻都要想辦法怎樣能把自己的活乾好”。在他的帶動下，他所在班組的工程質量、工作效率有了明顯提高，生產任務在全隊各班組中走在了排頭。
四、大膽創新增收節支
工作面運輸順槽膠帶運輸機架桿上安設的防除塵噴霧水雨棚，由於是用風筒布材質製成，容易破裂，導致膠帶運輸機上輸送的煤炭水分超標，從而影響煤質質量，甚至造成膠帶輸送機上積水過多，使得膠帶輸送機打滑，這樣既增加了煤質水分降低了煤質質量又直接影響工作面的正常生產輸送。面對此種情況，通過分析，按照修舊利廢制度有關規定，建議採用廢舊油桶替代風筒布，將回收的廢舊油桶加工成長度400mm，寬度160mm的弧狀雨棚，將回收的錨桿加工成長40mm的支桿，然後用螺絲安設在防塵噴霧水雨棚上，再焊接在膠帶輸送機架桿上，進行使用。通過幾個班的生產試用，證明加工的防水雨棚起到了很好的作用，降低了煤炭水分，減少了輸送機打滑幾率。減少了水分，很大程度的提高了煤質質量。很好的利用了回收的廢舊材料，很大程度的節約了材料費用。保證了膠帶輸送機正常運轉，很大程度的降低了職工的勞動強度。
五、公而忘私樂於奉獻
九年的寒暑往來，歲月春秋。像全國大多數曠工一樣每月基本滿勤，天天干滿點，用自己的一言一行、一舉一動帶動著全班人員共同奮進，無怨無悔的紮根在煤海第一線，從來沒有動搖過獻身煤炭事業的信念，頭痛腦熱堅持上班，家中的大事小事全部交給妻子，一心撲在工作上。有人對他說，身體是自己的，事情是企業的，你這樣做圖什麼？不善言語的他只說了句：“圖啥，就圖企業給咱的飯碗”。他笑一笑又繼續做自己的工作。他經常關心新來的工人，在工作的時候，常常對他們做思想工作“煤礦的環境雖然艱苦，但是我們多揮一杴煤，就是在為企業做貢獻的同時，也為我們增加了收入，要乾就一定乾出個樣子來。”就是靠著這樣堅定的信念，忘我的工作熱情，投身到煤炭事業中，勤勤懇懇，兢兢業業，為實現人身價值而努力著。他是一個普通的人，沒有做出什麼驚天動地的大事，只是盡心做一名合格的煤礦工人所做的工作，正如，《華煤之歌》里的那句歌詞“燃燒自己，照亮他人”，已成為人生信念。他將像那井下的煤炭，深深紮根，不斷儲蓄著能量，當工作需要時，他就會像那爐膛里熊熊燃燒的火焰一樣，用一腔熱血，為他所熱摯愛的工作，為所熱摯愛煤炭事業抒寫無怨無悔的青春！
煤礦先進個人事跡 篇17
名叫顧，XX年8月從潘一礦調入礦綜采隊，現任該隊生產準備班班長。作為黨員又是班長，顧慶海以自己獨有的方式履行著崗位職責，抓安全、除隱患、反“三違”，在他地帶領下，09準備班杜絕了微傷以上事故，實現了零“三違”。他的安全管理有三法：“婆婆嘴”，“飛毛腿”，“鐵手腕”。
在生產一線摸爬滾打了20年的顧，有著非常豐富的安全管理經驗，由於規程吃得透，措施背得熟，使得他在班前會布置安全工作切入要害、細緻入微，從施工安全注意事項，到隱患排查整改，再到突發事故的應急措施等，包括崗位職工作業安全間隙、安全退路都反覆強調，反覆叮囑。在施工現場也是如此，由於準備班活雜量大，點多面廣，安全威脅相對較大，以往有少數“安全問題人”在作業中，經常以減少施工程式、降低工作標準來偷懶省事走捷徑，而顧在現場，是一邊帶著乾，一邊反覆強調安全注意事項，施工程式一個不少，久而久之，職工的操作行為被“規範”成了習慣，偷懶省事的現象逐漸銷聲匿跡了。
該班一名職工告訴筆者：顧班長的那張“婆婆嘴”，看似些多餘絮叨的話，但在我聽來，句句是關愛話、是祝福語，有時在安全上多提醒一句，多嘮叨一遍，多強調一點，可以提高作業的警覺性，從而避免誤操作和“三違”行為。
所在的班主要從事打運和端頭管理，設備多、戰線長，隱患排查工作成了他每班的主要工作，從安全設施、絞車、軌道，再到兩巷頂板支護質量，從不放過每一個細節，為了統籌兼顧，每個作業點他都要跑幾趟，長此以往，練就了他一雙“飛毛腿”。
說他是“飛毛腿”，還表現在他隱患處理“快”，查出隱患，立即整改，絕不讓隱患隔班、過夜。一天中班快收工時，按照慣例要進行最後一次隱患排查，當他走到運順距工作面200多米的一處變坡點時，發現該段錨網破損，頂板下沉。必須補打單體加強支護！他第一時間向隊里進行了匯報，並組織人員進工作面轉運單體，此時一名職工說到：快下班了，一來一回一里多路，不耽誤上窯嗎，留給夜班乾吧。顧慶海說到：我理解大家的心情，熬一個班了誰不想上早窯，但這樣會給礦上留下隱患，不定什麼時候就會出事。隨後，他大步流星的向迎頭走去，在他的堅持和帶頭下，隱患很快被排除。
說是“鐵手腕”，是因為他對待“三違”人員能夠施重拳，嚴管理，不姑息，不手軟，再好的私交，違章違紀了，釘是釘，鉚是鉚，嚴格按制處罰。
該班職工李，與有十幾年的交情，XX年坐一張車從潘一礦到張集礦，吃住在一個宿舍，工作在一個班組，形影不離，沒事“整兩盅”成了兩人下了班嘮家常的“由頭”。按情理說，這樣的關係工作中有點什麼還不大事化小、小事化了，可在這就是過不去！今年5月的一個中班，在西翼1210(3)面軌順端頭拉移更換後的煤機舊行走箱時，老李負責把勾，繩頭掛好後，還沒有撤出繩道外，他就忙吹哨子喊走勾，看到後及時予以制止，為了教育本人，警示他人，老李被按自主“三違”處理，並扣除了當班工分。
就是這副“鐵手腕”，使得“三違”行為在他這個班失去了“市場”，職工都能嚴格按照規程措施和“兩規範”的要求進行施工作業，上標準崗、乾標準活逐步變成了全班職工的自覺行為。
煤礦先進個人事跡 篇18
人常說“勞動光榮，工人偉大”。在深深的井巷、機器轟鳴的井下採煤工作面，一群群塗著煤灰黑臉的漢子，正把青春和光熱在井巷深處奉獻，他們之中既有煤礦子弟，還有一個個農民的後代，為了開採光明奉獻社會，共同從事著的蜜蜂般辛勤的勞動，創造著財富，展示著勞動的偉大和光榮。他就是採煤隊工長。
擔任工長以來，勤勤懇懇，任勞任怨，能夠帶領全班員工齊心協力，積極工作圓滿完成隊里下達的各項生產任務。在抓現場的管理方面，他嚴格執行工作標準，認真規範每個員工的工作行為，做到生產必須先“安全”，只有安全才能提高工作績效,做到責任明朗化，及時發現問題處理問題。
參加工作以來，同志一直都勤於學習，刻苦學習，勤勤懇懇、孜孜不倦，不恥下問，向領導、同事請教，一方面在努力學習書本上的理論知識的同時，又訂閱了煤礦開採、煤礦機械設備方面的期刊開拓視野，提高自己的理論業務技，為自己在採煤隊擔任工長奠定了堅實的理論基礎。第二方面是虛心的向領導、同事學習實踐知識，並能夠經常下井跟班，解決現場實際問題。
他對現場規格質量把得嚴、摳得細。只要下井，整個系統他都要看上幾遍，巷道臥底深度不夠、工作面支架拉移不直，這些在有些職工看來很小的事，在他那裡都是大事。他不光動嘴，還主動帶著乾、教著乾。在他認為，整改安全隱患時間再長都值得。積極創新安全管理，狠抓隱患整治工作。對現場安全隱患進行走動式巡查，班後對當班安全生產情況進行認真評估，分析問題解決問題。對“井下作業人員分布、現場隱患整改、安全確認執行、單獨作業人員和零散作業人員動向”等情況進行全程管控，堅持實行班前、班中、班後三匯報。對每班隱患進行全面排查並記錄在冊，堅持對現場查出的問題盯住整改，對於當班不能解決的問題上報至區里解決，保證了隱患閉合整改率達到100%。
在安全生產方面，利用班前會、班後會、班組建設活動、“二五”安全活動，加強對職工的安全思想教育，對在工作存在的不安全行為進行批評考核，並在班前會做出書面檢查，有效的控制了職工在工作之中的違章行為。檢修班三年來未發生一起安全事故。
在設備維修保養上求細求精，在使用上求嚴求實。針對工作面生產戰線長、大型設備多、生產推進快、維修任務重、設備受現場開採條件變化影響大的實際，推行和完善了綜采設備包機制度，把設備分類承包到人，使班組員工不斷增強責任意識，提高工作的主動性和積極性，保證設備在當班不出問題。
在職工培訓上，負責的檢修班每月舉行一次“現場師帶徒”技術傳、幫、帶活動，大大提升了職工的安全技能。每月均組織一次由班長或工人高級工擔任教師的講課，向職工傳授具體的工作經驗和工作方法。對年輕、好學、悟性高的職工，通過崗位輪換的方式，讓職工熟悉現場中的所有作業內容、工作方法及程式。引領班組職工學技術、抓質量、保全全、促生產，使班組職工人人都成為技術能手。
在成本管控方面，利用班前、班後會貫徹成本節支思想，成本關係到切身利益，杜絕個人成本意識淡薄，培養員工的成本危機感，注意個人行為養成，正規操作，杜絕因個人誤操作引起的額外成本損耗。讓老員工和技術過硬的人員對同崗位的員工進行技術指導，指出不足之處及整改目標，手把手教學，共同進步。專用工具根據實際條件定點存放，注意專用工具的密封防煤塵，如有損壞及時上井修理。要求崗位員工要發揚主人翁精神儘量在工作地點修舊復用。廢舊材料及時上井交舊。月末在班組建設會議，通報各崗位的當月成本使用、超降情況，對成本超支的人員予以考核，對成本減低的人員給予獎勵，並在隊組公開獎勵考核情況，以激勵員工做的更好。
為了做好現場質量標準化動態驗收，他從管理制度和執行入手，狠抓制度的執行落實，率先帶頭執行各項規章制度。加大勞動紀律的處罰管理力度，嚴格管理措施，對早上井、晚下井、班中脫崗等行為，嚴肅處罰。在這種思想的指導下，認為不但要勤奮工作，而且要乾就乾到最好，不能得過且過，無所作為。正是因為這樣，採煤隊20__年超額完成生產任務，實際生產原煤比計畫超產萬噸煤。其中少不了同志的默默付出。
在現場安全管理上，是全隊公認的“鐵面人”，不管是誰，違反了規程措施，必須嚴格處理，再好的感情也沒得商量。“安全管理不能摻雜私人感情，時間再長、任務再緊都要把安全放在第一位。領導對咱這么信任，咱要對領導負責，對全隊職工負責。”詮釋了一名基層管理人員最可貴的品質，那就是——責任！在抓隊伍管理中，確立以人為本的核心理念，結合形式教育及正確導向引導員工，言傳身教，充分發揮領導作用。
煤礦先進個人事跡 篇19
在煤礦工作過的人都知道，機電車間四大件電工工作點多面廣，所管轄維護的電器設備技術含量較高，而作為這個工作的基層班長，不但要自身有過硬的崗位技能，還要有超前的管理意識。在安全中求效益，並時刻繃著一根安全的弦，只有這樣才能在根本上杜絕機電事故的發生。機電車間四大件班長李信光同志就是這樣做的。
他所在班組20xx年被評為礦“工人先鋒號”班組；在20xx年裡他個曾連續二個季度被評為礦優秀班組長；風機溫度控制報警器的發明，已獲20xx年礦務局科技發明三等獎，個人在礦務局電工技能操作比賽榮獲第一名的好成績。在他帶領的班組一年來從未發生過輕傷事故。班前十分安全思想教育，周五安全學習他們班組是在車間做得最好的一個。
他有強烈的責任感和主人翁精神。二季度是江南的梅雨季節，多雷雨天氣。野外架空線路的巡查是電工班每星期安排的重要工作，為了確保煤業的供電系統正常，風裡來，雨里去，不知走了多少泥濘小路，但他不厭其煩。5月份碴子山絞車電控系統性的安裝後試運行過程中，他發現有幾個安全細節問題，此系統中未裝設方向閉鎖和調繩開關。當時有幾個年青人說：“有廠家技術指導，不裝也一樣運轉。”說者無意，聽者用心，他推心置腹地對他們說：“你們呀年輕，在礦上工作來日方長，配合好礦井安全生產是我們的職責，絞車的安全運行是來不得半點馬虎的。”於是他認真翻閱技術資料，同廠家技術員共同探討，對碴子山絞車安全迴路進行改造。使絞車在更好的安全狀態下運行，此改造後運行非常成功。二#暗付井存安全隱患問題，他發現後，馬上同領導匯報，在他的帶領工作下，8月份猴車全程急停得以完善，為礦井解決了一個多年的隱患。他的這種精神多次得到了車間領導的好評。
他為人勤懇，在技術上毫無保留地幫助他人，有整體意識。他從事機電工作近20年，練就了高超的技藝和過硬的本領。進入三季度來，礦西風井線路改造，需要更換1500米高壓架空線，開始車間領導幹部接受到這次任務都感到棘手，因為這次線路改造需要上桿高空作業，而電工班只有李信光一人熟悉，其他員工都是生手。作為班長的他就就打聽到了要線路改造的訊息，提前做好了準備，把登桿技術歸納成要領寫出來每人發一份，且親自組織他們登桿實踐，他們班的員工很快就學會了，使這西風井改造工程在礦計畫時間之前順利完成。
李信光帶領的班組點多面廣，其工作性質可以說是沒有時間規定性的，一天二十四小時待命，只要車間電氣上值班電工解決不了的問題，首當其衝的就會想到他，而且他所做出的活兒讓大家樹大拇指。班組工作能有條不紊開展，能把機電事故扼住在萌芽狀態，一年以來，他管轄維護的機電設備未有一處失爆現象，設備完好率達98%，在礦旬檢和局月檢季檢中從未發現機電設備隱患，為機電車間乃至尚莊礦的機電標準化工作獲得了較好的成績。
在技術革新方面，李信光能帶領全班人員大膽創新。他與同事們一起刻苦鑽研，從實踐中摸索經驗。在6月份中對煤業的幾大提升機的安全迴路進行改造，解決了多年來安全迴路中閘瓦磨損開關易偏位，誤動作的問題，為保證礦提升機安全生產提供了可靠的保障。
工作兢兢業業，勇於鑽研創新，能帶領四大件電工們認真維護好機電車間所管轄的電氣設備，確保礦機電設備的安全生產，這就是我們礦的先進工作者李信光同志。