村個人先進事跡材料2024 篇1
本人於20xx年4月作為振義村新農村建設指導員進駐振義村，並積極的開展新農村建設工作。主要事跡如下：
一、積極幫助振義村理思路，制定發展規劃
振義村主要的經濟來源為農作物及果園，本人了解到生產道路不通暢是成為影響農作物及果園收成輸出的較大因素，而優良品種改造也成為提高產量收入的唯一途徑時，積極聯繫有關技術培訓單位到村屯現場考察並制定了學習培訓計畫，有部分村民已在帶頭開展優良品種改良工作。由於生產道路關係資金數額較大，地形複雜，我也對部分村里道路幫助作了規劃，待明年時機、資金成熟，一舉拿下。
二、幫助村委強化組織，抓好班子建設。
三、積極參與化解和處理基層的矛盾糾紛
構建和諧社會是新農村建設的終極目標，當然在社會經濟發展過程中，也難免出現矛盾和糾紛，在駐村其間，我能夠積極協助抓好社會治安綜合治理，多次參加調解內屯與村委關於北埂水庫管理權屬的糾紛，使矛盾逐步得到化解。參加了星南屯倫式標與黃加壽等四起宅基地糾紛的調解，大力宣傳破除迷信，引導農民，崇尚科學，逐步消除了農村不穩定因素。
四、立足解困，幫扶有力
一年來，我結合振義村的實際情況，在人、財、物等方面為促進該村經濟又好又快發展做了不懈努力，解決了一個又一個長期困擾振義村的發展難題。主要幫扶項目有：一是捐款1500元幫助困難農戶建設沼氣池;二是捐款5000元幫助村委硬化辦公樓前的空地，改善村委辦公條件;三是幫助村委聘請農業專家到村里為農民舉行三期農業技術培訓;四是幫助星南屯、那空屯人畜飲水改造項目;五是協助振義國小順利通過國家“兩基”驗收工作;六是“六.一”兒童節購置了一批教學用具贈送給振義國小;七是資助四名貧困生每人150元。
村個人先進事跡材料2024 篇2
**村共1038人。全村一無支柱產業，二無特色優勢，三是交通閉塞，是全鎮一個典型的山區窮村，落後村。20xx年上任以後，迅速摸清了村的基本情況，了解村民的所思所想。他從加強農村基礎設施建設入手。20xx年7月正是酷暑難當，炎熱的夏季，為了完成村里通村公路建設，他和村委會一班人每天一早就每家每戶做工作，並研究土地占壓，青苗補償、資金籌集等一系列問題。在不到三個月時間，一條長8公里的水泥公路呈現在村民面前。八十二歲的村民吳恆信儘管眼瞎，但聽到這個訊息後，拉著他的手激動地說：“伢呀，你們修這條路，圓了全體村民多年的夢想呀!”
為了改善村里水利基礎設施，他度過了許多不眠之夜。20xx年，村里決定在村國小傍新建一口門口塘.7月初，他請來了縣水利局專家一起選址，勘察，在得到村民的擁護和支持下，他們說乾就乾，投入機械，投入勞力，齊心合力，利用了近兩個月時間完成了1.5方門口塘新建任務，並改造了3口塘堰。村民們看到了一件件實事的相繼完成，打心裡佩服他們的工作作風，仿佛看到了**村的希望。三年來，全村85戶農戶完成了自來水安裝，102戶農戶用上了有線電視;綠化荒山、植樹造林210畝;發展林果基地150畝，發展養殖小區16戶。
情為民所系
幾年來，始終把人民民眾當成自己的衣食父母和貼心親人，一年下來，有三分之二的時間在村里，無論是何種情況，都願意和民眾打成一片，紮根於民眾，奉獻於民眾。
20xx年11月，寒氣襲人，韓家田小組特困戶兒媳身患重病發作，晚上12點多鐘給他打了個電話，請求該怎么辦，他絲毫沒有怠慢，一想到民眾的事比天大，便立即從熱乎乎的被窩裡鑽了出來，迅速叫了一輛面的，並親自陪同其家屬送到離鎮3公里的鎮中心衛醫院搶救，病人經過兩個多小時診治才脫險。看到其母親臉上露出了微笑，他這才鬆了一口氣，病人的母親十分感激的說：“全村人看準當書記，真沒選錯呀!”
常想，只要身正影直不被說，心正行穩不被罵，就不會讓村民戳脊梁骨，罵娘。幾年來，他們村里一直堅持過緊日子的思想，先後完善和制訂了村級財務管理制度，自覺做到下鄉租車,不上餐館，不游山逛水，不謀私利。今年3月，鎮民政辦根據情況，給村里一個白內障患者手術的指標，村民們都說讓給他的母親，但他並沒有這樣做，而是把這個機會讓給了老幹部老伴。爾後請他弟弟掏錢為母親治病白內障，此事使他弟弟心裡一直有想法。
去年下半年，全市正在開展計畫生育“五清一治”工作，為了理順計畫生育秩序，他們分頭做純女戶結紮的工作。村民吳某的愛人按規定應結紮，但他們思想不通。後來請人帶了兩條煙私下找到他，他當即拒絕了。吳某見他吃軟的不行，便來硬的。吳某行為十分過激，揚言一要對抗到底，二要請人陷害他，但吳書記絲毫沒有畏懼，做到鎮定自若。然而，好事多磨，幾天后，吳某帶上妻子到鎮計生服務站進行了結紮手術。
幾年的櫛風冰雨，日夜操勞，使他比同齡人相比顯得更衰老了許多。但他始終用動和付出證明了：只有深深紮根於人民民眾中，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，就會贏得人民民眾的愛戴和擁護。
村個人先進事跡材料2024 篇3
，男，1982年9月出生，中共黨員，XX縣XX鄉XX村人。2026年6月從哈爾濱師範大學恆星學院計算機專業學習畢業後放去到麻栗縣合管中心工作的機會，回鄉當了一名在別人看來毫不起眼的村官，同時利用自己在學校學到的計算機知識，兼營一個計算機銷售與維修店和XX縣升林山泉水銷售店，成為農村青年學習創業典型。
立志當村官 服務新農村
母親是XX村連續三屆的村“兩委”班子成員，縣鄉人大代表，在村子裡是響噹噹致富帶頭人，曾多次受到州縣鄉黨委政府的表彰。從小目睹耳染了母親的事跡，他從上大學開始，就把學成後回報家鄉的心思牢牢植在了心底，實值第三屆村委換屆之際，他多次跑村委會表決心，毅然報名參選，立志為家鄉的發展獻一份力。2026年4月，XX鄉第四屆村委會換屆選舉中，年僅28歲的青年黨員，通過公開選舉這一平台，依法以2051票當選為XX村委會副主任。成一名 “村官”後，面對角色的轉變，肩上的擔子，怎樣才能當好“村官”一直是他不斷思考的一個問題，在當選表態發言時說：“做農村工作對於我來說是外行，但我也是農村人，我有信心和決心履好這份職”。
進村委會工作以後，加強與村“兩委”班子及民眾溝通協調，他深入村寨調查研究,聽取民眾的意見,找準工作的切入點,因地制宜地引導民眾積極調整產業結構,重點圍繞畜牧、烤菸、甘蔗、蜜香梨、茶葉、蔬菜、核桃等幾項重點產業抓發展，幫助民眾搞好產業規劃，基本做到每個村小組有1—2個產業。特別是在XX村農事E網通推廣運用、遠程教育站點管理和點播以及農民黨員上網培訓等工作上，他充分發揮了自己在大學所學的計算機專業優勢，認真利用“農事E網通”這一平台為民眾辦實事，減少民眾辦事成本，組織農村黨員利用遠程教育、農民黨員上網培訓基地進行政治理論、科技知識、市場信息等方面的學習，增強農村黨員自身綜合素質，為全村的經濟社會發展作出應有的貢獻。2026年，在第五屆村“兩委”換屆選舉中，他又再次以高票當選為XX村委會副主任。
白手起家 誠信經營
年僅32歲的，給人的感覺他是一個頭腦靈活、思維敏捷的人，而且他敢闖敢幹，大膽創業，吃苦耐勞，勤奮好學。近幾年農村的經濟生活水平有所提高，但由於受到信息技術、自身文化水平、眼界等條件的限制，農村青年在農村的經濟發展中還不能起到真正帶頭的作用。特別是對於那些底子薄，自身發展能力弱的農村家庭，僅靠傳統的農業種植難以實現脫貧致富的願望。作為一名生在農村長在農村的大學生，他總在思考，能不能通過自己的創業行動來帶動鄉親們達到共同致富的目的?畢業後，他沒有像其他人一樣，通過考公務員這根獨木橋來實現自己的價值。2026年他報名參加馬栗坡縣合管中心招聘考試，考試成績優異，進入面試階段，但他卻放棄了面試的機會，利用自己的專業知識，在家人的資助下，在興街開發區開了個電腦及配件銷售維修店，銷售範圍包括興街，，馬關，麻栗坡和天保口岸等地，每年實現銷售純收入8萬元。隨著農村生活條件的改善，農民生活質量追求越來越高，對飲用水質量的要求也越來越高，這也讓他看到商機，他通過與XX縣昇林山泉水廠負責人的溝通，承諾銷售數量和服務質量，以誠實守信的經營理念贏得XX縣昇林山泉水在XX鄉的經營權，由於他服務周到，信守承諾，他每年銷售昇林山泉水2.4萬桶，實現銷售純收入3萬元。在家人的支持配合下，他還經營著日用百貨、牲畜飼料及用藥、化肥、農藥等農資商品。在他自己創收的同時，也不忘將自己的創業經驗和村民們分享，帶動了本村部分青年的自主創業積極性。
孝敬父母 傳承美德
俗話說百善孝為先，孝敬父母是自古以來的美德，作為家中的獨子，他用愛和行動詮釋了何為孝，在忙於工作和生意的同時，不忘關心和孝順家中的父母，抽空回家陪伴他們，聊聊家裡的生產和生活情況，了解父母的所思所想，每年抽時間帶他們外出遊玩，放鬆身心，做一次全身體檢等，保證他們的身體健康，心情愉快。特別是2026年，母親腿患風濕並後，醫生要求手術治療，連續做了兩次手續，共花醫療費用9萬元左右，由於手術失敗，母親基本喪失生活自理能力，妻子又是教師，不能隨意請假，照顧母親的重擔就落在一人身上，他既要忙於村委會的工作，又忙於生意，還要照顧好母親，只要聽見說民間有人能治好母親類似的病，就開車帶著母親前往看病，到過馬關，廣西，丘北，彌勒等地看過病，聽見什麼藥有效就買什麼藥，功夫不負有心人，2026年的下半年，母親終於能站起來走路了。
作為一名普通的共產黨員，沒有驚天動地的事跡，但他卻以持之以恆、堅持不懈的精神，一步一個腳印，從一點一滴做起，飲水思源，回報父母的養育之恩，一如既往地用一顆對黨和事業的忠心，為民眾辦好事實的決心，繼續在黨和民眾之間，發揮好橋樑扭帶作用，為民眾服務。
村個人先進事跡材料2024 篇4
*，男，中共黨員，生於1944年8月16日，*縣胡張鄉*村第六居民組。1963年畢業於*縣中學，歷任*村團支部書記，木工廠廠長，村工程隊負責人，居民組組長，副村長等職。*同志熱愛黨，熱愛集體事業，幾十年來為黨的事業、為集體利益、為全村二千多百姓勇於創新，無私奉獻，每個時期都做出了卓越貢獻，村里每個時期工程變化都凝聚著敬文同志的智慧和汗水,閃耀著一個共產黨員無限忠於黨的事業光輝形象,*人民都讚揚他是活著的“焦裕祿”，“張小民”。
*經常，深入基層做民眾思想工作，民眾威信高，支村委便讓他擔任紅白理事會主任。他認真調查制定標準，協助村主幹仔細做好每家思想工作，一年還未一例違反村規事發生。
村里要建關帝公園，如意公園，體育廣場，建舞台，硬化街巷，*知道後，主動請纓一乾6個月，為工程設計，他不知看了多少景點，繪製了多少張圖紙，和村長商議研究了多少方案，早上他到工地幹活，研究用料和活計。晚上他與村長商量明天工作。
去年冬天下大雪，雪一停，他馬上推上平車，掃拉公園和廣場積雪。下大雨，人家急著往家跑，他卻往外跑，觀察關廟廣場下水道排水情況，擔心公園新栽樹會不會被風颳倒。為了關帝廣場，如意公園，體育廣場建設，為了*村新農村建設，敬文同志真心做到肝膽相照，鞠躬盡瘁。深受民眾好評。
一個人做一件好事不難，難就難在一輩子為人民做好事，*正是這樣一個一輩子踏踏實實為人民做好事的人，一個高尚的共產黨員。
村個人先進事跡材料2024 篇5
北套村，位於繡惠鎮最北部，是遠近聞名的“粉皮加工專業村”。全村2300口人，85%的村民從事粉皮加工、銷售，民眾依靠這一買賣過上了紅火富裕的日子，XX年戶均收入達到6000元，村集體收入15萬元。近年來，該村黨支部以“提高民眾生活質量，豐富民眾文化生活，構建文明和諧村莊”為奮鬥目標，時刻把民眾冷暖放在心上，努力為民眾辦好事、辦實事，有力改善了民眾的生活環境，推動了農民增收致富，促進了全村經濟和社會事業的健康快速發展，實現了新農村建設的良好開端。
發展粉皮特色產業，夯實新農村建設經濟基礎
近年來，該村黨支部提出充分發揮粉皮加工、銷售特色產業優勢，以促農增收為目的，在硬體、技術、銷售等方面狠下功夫，為民眾創造一個優良致富環境的工作思路。一是引導服務，變技術，小旋子走俏大市場。為促進粉皮加工業的發展，該村黨支部每年組織村內粉皮加工大戶外出參觀，學習各地先進經驗。粉皮由大變小，村黨支部挑選了20戶本村粉皮加工大戶，統一購置了小旋子機，統一標準，通過嚴格挑選，其中12戶成了村裡的加工示範戶，現如今已有百餘戶這樣的粉皮加工戶。二是建協會，規範管理。去年3月份，由村黨支部成員牽頭成立了北套村粉皮加工專業協會，積極溝通各地商場、農貿市場，進一步拓寬產品銷售渠道，統一價格，避免了相互競爭導致價格下降，有力維護了該村的經濟利益，避免了損失。三是打品牌，提高產品知名度。去年5月份，村黨支部書記李冠村帶頭披星戴月跑關係、找門路，在市農業局的積極扶持下，經中國綠色食品發展中心審核，順利獲得“綠色食品”認證，註冊“北套”牌粉皮，走出了一條品牌化、產業化的路子，在該村黨支部的積極努力下，致富的願望、優良的環境、全方位的服務，多年來，該村的加工的粉皮，銷路一直看好，每年國慶節到春節這段時間，每天都被批發商們大車小車拉出10萬公斤銷往全國各地，僅此一項年利潤就達400萬元，人均純收入3000餘元，進一步夯實了新農村建設的經濟基礎。
凝心聚力，貼近民眾解疑難，務求新農村建設得實效
為民眾辦實事、解難題，不僅要有法子，還要有票子。該村黨支部書記李冠村積極帶領黨支部一班人，在自身富裕起來的基礎上，積極利用本村在外工作人員較多的優勢，多方爭取資金，積極興辦各項社會事業，新農村建設成效凸現。
去年以來，該村的公益事業投資已達到150萬元，解決了民眾的“六難”問題。一是硬化了村內全部大街小巷1.8萬平方米，修繕排水溝3500米，同時新安路燈1200盞，解決了民眾的行路難；二是實施了衛生所改貌升級，解決了民眾的看病難；三是對村國小、幼稚園進行了美化、綠化、硬化，新購微機18台並建起高標準的微機室，同時鋪設了北套至耿家村1000多米沙石路，進一步方便了該村學生到鎮中讀書，解決了孩子的求知難；四是建成了符合“五化”標準的文明一條街，建起了占地1000多平米的休閒娛樂廣場，安置了健身器材，設立了讀報欄、宣傳欄，解決了民眾的休閒健身難；五是新打農灌井13眼，鋪設地下管道8000餘米，修建配電室一處，解決了民眾莊稼澆水難；六是為一戶殘疾戶和弱智戶蓋起了新房，並一年兩次走訪看望村裡的貧困戶、孤寡老人等弱勢群體，解決了他們的生活困難。
築牢堡壘，永葆黨員先進性，為新農村建設提供強有力的組織保證
北套村黨支部在帶領廣大民眾走富裕道路的同時，還始終堅持了“兩手抓，兩手都要硬”的方針。村黨支部首先從抓黨員隊伍入手，常年堅持了三會一課、黨員聯繫戶、民主評議黨員等制度。經常組織黨員開展學黨章、學科技和義務修路等組織活動，使黨員在班子工作中都走在民眾前頭，全村40多名黨員，被民眾稱為一面旗幟。
其次，村黨支部還始終堅持把民眾願望與心聲作為工作第一信號，真心實意為民眾解決生產生活中的實際困難，努力改善民眾生活條件，最佳化村內環境。加工粉皮用水量很大，過去村民為圖方便，往往把用過的泔水往街上一潑了事。那時一進北套村，真好像走進了沼澤地。天一冷結成冰，人難走車難行，不僅外地來接粉皮的車進不了村，還埋下了交通隱患。村里出面制止，還為此制定了罰款條例，但民眾就是不聽套。原因其實很簡單，就是有些村幹部自己首先做不到，“喊破嗓子，不如作出樣子”。近幾年，村里經濟發展了，各項工程可以說是一個接一個，修路架線、國小維修、衛生所改造搬遷，村幹部都盯住靠上，一天從早忙到黑，自家的事想顧也顧不上。麥收遇上陰雨天，別人都往自己的麥場上趕，村幹部卻只能往地里跑，張羅村裡的收割，照應雇來的司機。面對家人的埋怨，村支部書記李冠村經常對村幹部說，當幹部就認頭吃虧，要是村幹部不認頭吃虧，老少爺們誰還認我們的帳。就說修路架線，不論集資還是出義務工，村幹部到街上一招呼，一來就是一大片。今年合作醫療款收取，我們這樣一個600戶人家的大村，僅用2天就完成了任務，一戶也沒拉下。
與此同時，村黨支部還大力開展了民眾性精神文明創建活動，由村兩委組建了紅白理事會，民眾哪家有大事小情、喪事喜事，村兩委都準時到場提供服務，村內陣地建設齊全，廣播室、圖書室、黨員活動室等設施，常年對黨員和村民開展教育活動。村黨支部還年年組織民眾開展十星級文明家庭評比等豐富多彩的民眾活動，提高了村民素質，保持了全村穩定，全村多年無上訪戶，無打架鬥毆現象。
隨著民眾民主意識的增強，村黨支部還本著公正、公開的民主原則，大力加強和推進了民主政治建設，認真堅持了村務公開制度，村內的財務和大小事情及時向民眾公開，認真堅持民主議事制度，村內重大事情都由村兩委成員、黨小組長和村民代表及全體黨員共同商定辦理，真正實現了黨員民眾廣泛參與的民主管理，使百姓氣順心平，減少了決策失誤，實現了農村穩定，密切了黨群、幹群關係。
談起今後的打算，李冠村書記提出了北套村“六新”建設目標：
村莊總體規劃有新藍圖。聘請有資質的規劃設計單位對該村進行規劃，本著“因村制宜、突出特色”的原則，實現村民生活區、市場交易區、畜禽養殖區和休閒娛樂區合理布局，做到高標準規劃，分階段建設，逐步推進。今年計畫新建占地10畝的粉皮批發市場，方便客商和農戶粉皮購銷。同時加大環境治理力度，通過擴大保潔人員隊伍，設定垃圾箱、垃圾池，實現生活垃圾定點存放，定時收集，及時清運，集中處理，消除垃圾亂扔亂倒的現象，確保村容整潔。
集體經濟發展有新思路。積極扶持村骨幹企業——棉麻機械廠擴大規模，計畫協調資金50萬元，實施廠房北延東擴工程，並聘請專家指導，進行設備升級、技術改良，增加企業產品附加值，壯大村集體經濟收入。企業的發展壯大，能解決村里剩餘勞力100餘人，人均年收入可達萬元。同時也將進一步拉長產業鏈條，有力的帶動個體加工業戶發展，促進他們增加收入。
農業結構調整有新舉措。發揮“粉皮加工專業村”的優勢，積極幫助村民實施小額貸款，進行粉皮深加工，叫響“北套”綠色粉皮品牌，拓寬銷售渠道，促進民眾增收，實現粉皮加工業戶年均純收入增加8000元的目標；在現有蒜黃種植面積100畝的基礎上，再推廣發展塑膠大棚蒜黃栽培250畝，實現畝均純收入5000元的目標。
和諧文明建設有新突破。繼續加強村兩支隊伍建設，建立村幹部帶班的民兵義務巡邏、鄰里糾紛調解、不穩定信息排查等制度，實現“小事不出組，大事不出村”的目標；深入實施精神文明建設“細胞”工程，每年都開展“好婆婆、好兒媳、好妯娌”、“十佳文明戶”、“環境保護先進家庭”等評選活動，對先進家庭給予精神、物質獎勵並實行動態管理，促進村風民風文明純樸；加大民主管理力度，規範程式，陽光操作，讓百姓心裡明白、亮堂，進一步密切黨群、幹群關係，維護農村社會穩定。
民眾綜合素質有新提高。“建設新農村，關鍵要培養新農民”。我們將大力實施“農民知識化工程”，讓民眾既富口袋，也富腦袋。充分利用遠程教育網上講座、“請進來”專家授課等形式，提高民眾的種養水平和就業能力，促進農業結構調整，增加農民收入；加快建設農村文化大院和小康書屋，提高民眾的科學文化素質；加大投入，繼續開展“文明一條街”創建活動，使村內主幹道路都達到文明街標準，讓民眾在休閒娛樂時不知不覺的淨化心靈，陶冶情操，增長知識。
社會事業發展有新進步。繼續依靠親情引資，多渠道籌措資金，加快社會事業發展步伐。一是實施校舍改造升級，計畫投資65萬元，新建能容納10個教學班、300餘名學生的二層教學樓，改善師生的教育、學習環境。二是計畫投資20萬元新打120米的深水井一眼，提高民眾的生活質量。三是按照全村戶數10%、30%、60%的推進比例，實施家庭改廁工程，切實改善村民居住環境，真正讓老百姓過上城裡人的生活。
“人心換人心，四兩換半斤”，黨支部一班人一心一意帶領民眾發展經濟，扎紮實實為民眾辦實事，贏得了民眾的信賴和支持。北套村正在以李冠村書記為“帶頭人”的村黨支部的帶領下奔向建設社會主義新農村的康莊大道。
村個人先進事跡材料2024 篇6
2026年以來，各級每年派出72個工作組216人進駐全市101個貧困村，其中省工作組駐村2個、6人，清遠市工作組駐村24個、72人，**市工作組駐村46個、138人。三年來，廣大駐村幹部肩負組織重託，在派出單位的大力支持下，緊緊圍繞工作主題，當"村官"、謀"村政"、助發展、辦實事，加強農
村基層組織建設，促進了農村的和諧發展，贏得了基層幹部民眾的普遍歡迎和廣泛好評。
三年來，三個批次的駐村幹部為農村排查解決相對突出問題1248宗;為民眾辦實事好事2587件，扶持資金730萬元;投入資金2863萬元，幫助發展村集體經濟項目164個，成功使64個貧困村的集體收入達到了3萬元以上。
一、精心組織，群策群力，下基層駐農村工作順利推進
1、建立機構，加強領導
一是建立工作機構，加強協調指導。成立了由書記任組長、組織部長任副組長的工作領導小組，領導小組下設辦公室，由組織部分管組織的副部長任辦公室主任。辦公室負責面上的協調指導工作。各鎮(街道)黨委也相應成立了領導小組和工作機構，領導小組組長由書記擔任。二是強化責任落實，提供領導保障。在駐村工作上，我們要求各鎮(街道)、各掛鈎單位主要領導帶頭抓、親自抓、負總責;分管領導具體抓、深入抓;班子成員共同抓。形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局，確保工作順利開展。建立了黨員領導幹部下基層駐農村聯繫點制度，通過制度以點帶面推動工作。同時為加強對駐村幹部的管理，以鎮(街道)為單位成立市直單位幹部駐村工作隊，隊長由市直(駐英)掛鈎聯繫牽頭單位的副職擔任，形成了"幹部駐點抓、單位作後盾、領導負總責"的工作格局，為駐村工作的順利開展提供了強有力的領導保障。三年來，清遠市領導深入到掛鈎點627次，其中黨政一把手到掛鈎點285次;**市領導深入掛鈎點797次，其中黨政一把手到掛鈎點353次;**市直單位領導輪流進駐掛點2221人次。
2、嚴格制度，規範管理
基層辦制定了《"十百千萬"駐村幹部工作職責》和《"十百千萬"駐村幹部工作制度》，明確駐村工作職責和規範駐村隊員的行為，同時還制定了《**市"十百千萬"幹部下基層駐農村工作量化考核辦法(試行)》，對駐村工作進行考核評比。另外，為加強自身管理，各工作隊(組)也根據實際制定了工作制度，以嚴格的紀律來保障工作的順利開展。如：駐東華鎮的工作隊就制定了嚴格自律，不涉黃賭;有事請假，不搞"走讀";身心俱下，自覺"三同"等八項要求;駐口鎮的工作隊則制定了學習交流和匯報制度，規定全體隊員每十天集中學習交流一次，每半月向各自單位領導匯報工作情況一次。
3、廣泛宣傳，營造氛圍
從開展駐村工作起，電視新聞就專門設立了"**市組織十百千萬幹部下基層駐農村專欄"，"固本強基情況簡報"也設立了"十百千萬"幹部下基層駐農村專題，在全市營造起了良好的氛圍。各個批次的駐村工作隊進村後，均召開了村"兩委"會議、黨員大會和村民小組長會議，向廣大幹部民眾傳達了省、市有關"十百千萬"幹部下基層駐農村工作的精神，並就駐村工作的重點、基本任務、目標要求和做法以及各個年度的工作主題進行廣泛宣傳，為駐村工作營造了一個良好的氛圍，為全面推進幹部下基層駐農村工作打下了堅實的輿論基礎。
4、深入調研，找準思路
三個批次的工作隊(組)進駐到村後，不辭勞苦、克服了工作和生活中的種種困難，以飽滿的工作熱情積極投入工作。通過召開"三個會"和進村入戶走訪民眾等方式，就所駐村的農民主要經濟收入情況、村集體經濟收入狀況、"兩委"班子配備情況、村務公開情況、存在的主要問題和突出矛盾、可開發資源狀況等進行了深入的調查。在充分調研的基礎上，各工作組根據當地實際情況並會同當地黨委政府及村"兩委"研究並制定出了一系列切實可行的工作計畫和具體的幫扶方案，使駐村工作思路明確，乾有方向。如駐東華鎮東升村第一批工作組通過調研，撰寫了一份9000多字的調查報告，既具體又全面，指導性很強。三年來，三個批次的駐村幹部走訪民眾59602戶，召開座談會2345次。
5、做好交接，確保連貫
一是做到嚴格把關。市直各單位、各鎮街把一批政治素質好，作風紮實，事業心、責任感強的年輕幹部選派為駐村幹部。二是認真部署。各年度全市召開駐村
工作總結動員會後，市直各單位對安排下基層駐農村的幹部進行動員，統一思想，鼓舞鬥志，使第二、第三批駐村幹部的工作交接能夠充分銜接。三是做好交接。按照"先進後出"的原則，組織下一次批的駐村幹部與上一批次的駐村幹部進行交接，確保駐村工作有序連貫，順利開展。
6、加強督查，把握進度
分管領導和基層辦的同志經常深入基層調查，加強分類指導，對開局良好的，指導其穩步深入推進;對工作開展不好的，幫助研究解決的辦法;對打不開局面的，進行重點幫助。基層辦通過加強督促檢查，及時發現和解決存在問題，經常向派出單位反饋駐村幹部的工作表現。對駐點工作不到位，駐村工作不得力，問題沒有解決，民眾不滿意的，予以通報批評，促進了各項工作的落實。
二、緊扣主題，狠抓落實，下基層駐農村工作成效顯著
1、通過"抓班子，強隊伍"，加強了基層組織的建設。
一是抓班子。在2026年村"兩委"換屆選舉工作中，全市駐村幹部認真當好"五員"(調研員、宣傳員、考察員、調解員、監督員)，在當地黨委政府的領導下，圍繞建設一個好的領導班子、建設一支好的黨員幹部隊伍這一主題，嚴格按照法定程式和村"兩委"成員標準條件，指導和協助駐點村完成村"兩委"的換屆選舉工作，選好配強了村領導班子，切實增強了村班子的凝聚力、戰鬥力和創造力，提高了農村基層黨組織的執政能力，夯實了黨在農村的執政基礎。我市在村"兩委"換屆選舉中取得"七高兩低"(即黨員和民眾的參選率高、"兩委"幹部當選的得票率高、"兩委"幹部的交叉任職率高、村幹部整體素質有所提高、"兩委"班子一次性成功選舉率高、"兩委"成員的連任率高、黨委建議人選的當選率高，上訪案件數低、選舉成本明顯降低)的良好效果，獲得圓滿成功，這些成績與第一批駐村幹部的努力是分不開的。
二是強隊伍。一方面，抓好黨員的教育。第二批工作組充分利用第三批黨員先進性教育指導基層幹部和黨員進行"三個代表"和"理想、責任、能力、形象"教育，增強農村基層黨員的宗旨觀念、政策觀念、法制觀念和發展觀念，增強責任意識，使他們帶頭執行上級各項方針政策，帶頭遵紀守法，帶領民眾加快發展，維護農村社會穩定，樹立求真務實、開拓進取、艱苦奮鬥、乾淨幹事的良好形象，全面提高農村黨員隊伍素質，保持共產黨員的先進性。另一方面，穩定了農村黨員隊伍。我市通過各工作組的"三查"工作，在進行深入調研和廣泛徵求意見的基礎上，出台了《關於加強我市農村黨員隊伍建設的意見》，《意見》的出台建立了**市黨建工作長效機制，使全市各類老黨員和困難黨員"老有所補"、"困有所扶"、"優有所獎"。《意見》的出台受到省和清遠的高度關注，並得到了充分肯定和經驗推廣，使我市黨建工作又呈現出一大亮點，當中凝聚了全市駐村幹部的勞動和智慧。同時，大力發展農村黨員。各個批次的工作隊積極幫助村黨組織健全和落實黨員發展制度，加大發展優秀農村青年入黨的工作力度，切實改變一些地方黨員隊伍老化、能力弱化狀況。如駐東華鎮塘下村工作組積極協助黨支部做好發展黨員工作，重點培養了一批優秀的農村青年，發展了3名黨員;駐廊步村工作組與村黨支部一起，吸收了2名優秀青年加入黨組織。三年來，全市各選派工作組結合各村實際，指導、支持村委工作，共發展了1898名農村黨員，充實和壯大了農村基層黨員隊伍。
2、通過"籌資金，上項目"，解決了民眾的熱點難點問題。
一是修路送船解決"行路難"。如清遠高新技術產業開發區駐沙口鎮洲西村工作組籌集資金200多萬元為洲西村鋪設了一條水泥路(該路長6公里、寬6米)。我市政法系統駐**鎮太平村、團結村工作組，籌集資金211萬元修建**鎮至太平村、團結村公路，兩路段全長24公里，目前已完成了5.2公里的鋪設。我市駐大站鎮大塘村工作組，籌集資金2.6萬元建設該村北江渡口，同時與村委一起通過多種渠道籌資7.85萬元購買了一艘48座渡船，大大方便了民眾的生產。我市駐東華鎮塘下村工作組投入資金2萬元，鋪好了江獅公路至村委的水泥路。清遠市駐黃花鎮岩背工作組大力幫助駐村向上級申請117萬元的公路建設資金。駐西牛鎮工作隊積極協調各方，籌措資金94萬元修建水泥公路。
二是多管齊下解決"讀書難"。駐村幹部通過各種途徑扶持當地教育，並積極組織當地失業青年進行科技培訓，推薦他們就業，組織有關農業專家給農戶、專業戶作技術指導和授課等。如駐黃花鎮放板村的華師大工作組，充分發揮華師大教學資源豐富的優勢，大力支持當地教育，一方面購置了300套課桌椅和有關教學設備贈送給國小，出資維修**國小課室，加裝屋頂明窗，更換黑板，改善其教學條件;另一方面，組織對口扶持部分貧困生，並定期派出學校教師到駐點村指導教育工作和培訓當地教師。清遠市勞動和社會保障局駐我市橫石水新星村工作組則利用本單位優勢，特批10個指標給駐地人均收入在1500元以下的貧困戶子女免費入讀技工學校，並推薦就業，並積極動員願意外出務工人員免費參加培訓，力爭做到"培訓就業一人，脫貧一戶，帶富全村"。駐口鎮連樟村工作組多渠道籌集資金40萬元，為駐村興建橋樑2座，創立教育基金，發展會員近300人，籌集基金30萬元。
三是興辦實業解決"增收難"。各工作組以發展駐村經濟為己任，按照"宜農則農、宜商則商、宜工則工"的原則，大力發展既可富村又可富民的"造血型"項目，增加村集體收入。省核工業地質局駐東華鎮東升工作組努力探索增加村集體收入的新路子，投入資金25萬元，在佛山市三水區購買商鋪一間，產權歸東升村所有，東升村每年可收取鋪租3.17萬元，為駐村提供了長期穩定的經濟支持。清遠市勞動和社會保障局駐橫石水鎮新星村工作組多渠道幫助駐村增加集體經濟收入，投入10萬元支持新星村建設農貿批發商鋪，該商鋪已建成並投入使用，每年可為村集體帶來租金收入2.8萬元。駐青塘鎮青北村工作組多方籌資15萬元入股電站，村委會自2026年開始連續五年每年可獲得3萬元的分紅，第六年至第十年每年2萬元，加上其他收入，青北村的年收入已超過3萬元。在駐村工作組的大力幫扶下，我市已有64個貧困村的年集體收入達到了3萬元以上。
四是招商引資解決"發展難"。清遠市林業局駐黃崗村工作組成功引進紐西蘭牧業局投資2500萬元興建良種牛養殖場，給黃崗村帶來了多層次的實惠，為村集體和當地民眾創造了長效的經濟收入，被稱為發展當地經濟的拓荒牛。駐望埠鎮工作隊為蓮塘村引進了一個投資3000萬元的農業龍頭企業，在庵山村田心坡頭建設一座小型水力發電站，為駐村帶來3萬元以上的年純收入。
五是千方百計解決"用水難"。如華師大駐黃花鎮放板村工作組積極爭取上級資金40萬元，為村民引來自來水，解決了村民長期食水難的問題，還支持村委會近3萬元，對水利設施進行維修，改善了生產條件。省核工業地質局駐東升村工作組投入近萬元，清理了引水渠的淤泥，修復了堤壩的4處水毀的地方，保證了民眾的正常生產。
六是送醫送藥解決"看病難"。市衛生監督所組織了義診隊，深入農村為民眾提供諮詢和免費看病，並對村衛生站的負責人進行了業務培訓。清遠市人民醫院發揮單位優勢，免費送醫送藥到黎沙村，並為鄉村醫生提供進修培訓，提高技術水平。
七是著力支持解決"辦公難"。如省核工業地質局駐東升村工作組根據東升村經濟薄弱、無村委辦公樓情況，出資23萬元幫助東升村興建辦公大樓。市駐黎溪鎮松柏村工作組籌集資金6.5萬元為駐點村建設綜合樓。
三年來，三個批次的駐村幹部為基層排查解決相對突出問題1248宗;為民眾辦實事好事2587件，扶持資金730萬元;投入資金2863萬元，幫助發展村集體經濟項目164個。
3、通過"調結構，送科技"，促進農村經濟的發展。
不少駐村幹部注意發揮部門優勢和人才優勢，以送科技、送項目、調整最佳化產業結構為切入點，促進了農業增效、農民增收。三年來，三個批次的駐村幹部共舉辦各類農業實用技術培訓1417場次，培訓民眾33000多人次。如華南師範大學駐村工作組結合黃花鎮旅遊發展實際，為黃花鎮免費編寫了價值30萬元的旅遊總體規劃，引起了業界廣泛關注，解決了困擾黃花鎮多年來發展旅遊的"瓶頸"問題，使黃花鎮於2026年3月成功與香港客商簽訂了投資總額超過3億元的旅遊資源開發契約，直接惠及了該鎮4萬多民眾。橋頭鎮派駐該鎮博下村工作組，引進客商，採取股份合作的方式，在橋頭鎮博下村租了1000畝的連片土地，建立甜玉米生產基地，引導當地農民大力發展超甜玉米、板蘭根等經濟作物的生產，改變清一色種糧的傳統習慣，全村種植晚造超甜玉米的農戶有100多戶，種植面積達500畝，為當地農戶增加收入30多萬元。省核工業地質局駐東升村工作組邀請省農科院專家到駐村舉辦科技講座，使駐村民眾掌握了砂糖桔種植技術。
4、通過"訪貧困，送溫暖"，凝聚了民心。
逢年過節，各駐村工作組(隊)開展了形式多樣的慰問活動，為基層乾群特別是困難民眾送去了組織上的關懷，使其感受到社會主義大家庭的溫暖。如2026年春節，省核工業地質局由局長親自帶隊，對掛點的東華鎮東升村的87戶老黨員、特困戶、"五保戶"和村小教師進行了慰問，共投入資金28000元。清遠市氣象局、市文聯的領導深入三井村慰問村委幹部和困難民眾，發放慰問金7000元，清遠市氣象局還為口鎮教育基金會捐資5000元。清遠市駐**鎮楓木村工作組籌集了3萬元資金，用於慰問當地困難黨員、特困戶、以及**鎮敬老院等60多名老人。市水利局組織了"送溫暖"慰問團，為五保老人、困難黨員、村委幹部送上了油、米、棉被及慰問金。駐大洞鎮龍潭村工作組組織了派出單位對駐村老黨員、老幹部、特困戶、孤兒和軍烈軍屬進行慰問。
5、通過"紓民情，解民紛"，維護了農村社會的和諧穩定。
廣大駐村幹部以維護農村社會穩定為己任，切實抓好農村基層矛盾糾紛的調解工作。如駐口鎮紅溪村第一批工作組及時調解了兩起山林糾紛，避免了事態的進一步激化，受到民眾好評;橫石塘鎮仙橋村在引進旅遊項目時，有部分村民不理解，拒簽《農村集體土地承包契約書》和阻止《農村集體土地承包經營權證書》的發放，甚至有部分人藉機煽動村民鬧事，當得知這一情況後，駐該村工作隊員馬上帶領村幹部挨家挨戶地到不理解的農戶家耐心解釋，做通村民思想工作，解除顧慮，補簽契約，使這項工作順利完成。清遠市駐大洞鎮黃塘村工作組積極參與糾紛調處，配合村委會成功化解了一起山地爭議，避免了事態的惡化。西牛鎮黎新村一村民去世後，其親屬受傳統觀念的影響，要對其實行土葬，駐該村工作組獲悉後，聯同村委會幹部在做好安撫工作的同時，耐心向村民宣傳國家的殯葬改革政策，使其家屬按規定實行火化。三年來，各工作組幫助駐村排查解決突出問題1248宗。
6、通過"下基層，駐農村"，提高了駐村幹部的素質。
選派幹部下基層駐農村，其中一項重要任務，就是讓廣大機關幹部到基層去，到農村去，在艱苦條件中磨練意志，在複雜環境中砥礪品格，在實際工作中提高素質。在駐村工作中，廣大駐村幹部珍惜難得的學習鍛鍊機會，克服了食宿條件差、交通不方便、信息閉塞、水土不服等種種困難，堅持自我加壓，自我約束，不斷加強自身建設，樹立了駐村幹部的良好形象，贏得了民眾的廣泛好評。根據省委的要求，2026年6月，我市從市直機關中選派了10名近年大學畢業的優秀年輕幹部到農村任職鍛鍊，為農村基層幹部隊伍增添了新的活力，進一步加強和深化了駐村工作。
實踐證明，**市通過組織實施"十百千萬"幹部下基層駐農村工作，密切了黨群幹群關係，維護了農村社會和諧穩定，推進了社會主義新農村建設，鞏固和擴大了固本強基和先進性教育活動成果，同時也鍛鍊和考驗了駐村幹部，成效明顯，是一項民心工程、滿意工程。
村個人先進事跡材料2024 篇7
，男，現年46歲，19xx年畢業於原農學院茶學專業，獲學士學位，同年分配至原xx市農業局二級機構xx鄉農技站從事農業技術推廣工作，1990年2月調至鐵坡區農技站，93年調至xx區農技站任站長，1998年調至xx區糧油站從事糧油技術推廣任站長，xx年2月調至xx區植保植檢站從事植物保護和植物檢疫工作，任站長，20xx年2月調至xx區農業行政執法大隊從事農業行政執法工作，任隊長。xx年受聘高級農藝師職稱。該同志踏實勤懇，能夠創造性地開展工作，具有強烈的事業心和責任感，堅持實事求是的原則，自覺踐行黨的宗旨，在自己的工作崗位上作出了突出成績。20xx年3月9日，他不幸身患尿毒症，按照人們常說的是判了“死緩”，他在醫院住了整整30天，全局的全體幹部職工都到醫院裡看望他、安慰他，他在我們面前沒有流過一滴淚，他對我們說：“我活了40多歲，如果死了，確實遺憾，但人總是要死的，我們共產黨人是不怕死的，與那些革命先烈比起來，我幸運多了，只要我不死，我就要好好的活著，好好地工作”。他忠實地履行了一個共產黨人誓言，他4月7號出院後第二天就投身到了工作中，從20xx年身患痛風病到現在，除去30天的住院治療，沒有請過一天假，即使痛風加重，雙腿步履艱難，也堅守在工作第一線，並出色地完成了局領導交給的任務。在他的帶領下，執法大隊先後榮獲“xx省依法辦事示範視窗單位”、“xx市農業行政執法目標責任考核先進單位”、“全區依法行政先進單位”等榮譽。個人也多次獲得區政府嘉獎。
一、搞好科技培訓指導，提高農民科技素質
為了提高鄉鎮農技人員的業務水平和農民民眾的科技素質，幾年來，他編寫和印發了《綠色食品生產技術》、《超級雜交稻栽培技術》、《無公害葡萄栽培技術》、《水稻病蟲害綜合防治技術》、《無公害蔬菜栽培技術》等專業技術資料500餘份，圍繞各鄉(鎮)、村的主導產業，參與主持農業實用技術培訓班8期，累計培訓5500人。還結合農時季節參加協助舉辦各類技術培訓班16期，培訓農民1920人次。同時，在生產關鍵時期，深入田間地頭，對農民進行具體指導，及時解答他們提出的技術難題。
二、主持實施農業豐收計畫項目，效益顯著
1.是主持實施《xx市郊蔬菜商品化生產綜合配套技術項目》，取得顯著經濟效益。他於20xx年至20xx年，主持實施了xx市農業局下達的農業豐收計畫項目：《xx市郊蔬菜商品化生產綜合配套技術項目》，項目區嚴格實行無公害蔬菜綜合配套栽培技術，取得了顯著的經濟、社會、生態效益。
2.主持實施《xx區5000畝禮品西瓜栽培綜合配套技術推廣》項目，促進了項目區產品質量升級和農民增產增收。20xx年至20xx年在xx鎮、蘆坪鄉共推廣面積16568畝，項目區禮品西瓜生產得到了長足發展，瓜農生產技術水平普遍提高，不僅經濟效益大幅提升，而且生態效益和社會效益也十分顯著。
三、他加大執法力度，保障農民利益，穩定農業生產，成績斐然
20xx年實行綜合執法以來，他帶領執法隊員共立案查處違法案件100餘起，涉及了種子、農藥、肥料、耕地質量、農產品安全和農業環境等各方面，其中在耕地質量保護、農產品安全和種子管理方面取得了比較突出的成績。
一是狠抓農資市場監管工作，幾年來，深入開展農資打假專項治理活動，嚴厲打擊生產經營假劣農資、未登記(審定)農資、國家禁銷禁用農資及標籤不合格農資等違法行為，淨化農資市場秩序;二是加強農產品質量安全監督，保障民眾消費安全。為切實加強農業投入品質量監管，堅決打擊非法生產、銷售、使用甲胺磷等五種高毒有機磷農藥的行為，以及摻雜高毒劇毒農藥的行為;同時，不定期聯合農檢站深入農產品生產基地、農產品批發市場、農貿市場、超市對即將採收和正在銷售的鮮活農產品進行採樣，通過農殘快速檢測，及時掌握全區農產品質量狀況，保證人民民眾吃上安全放心農產品;三是認真開展放心農資下鄉進村宣傳活動。結合區委開展的活動，每年3月15—21日在全區範圍內組織開展了為期一周的“放心農資下鄉進村宣傳周”活動;四拓展領域，重點查處耕地質量案件。率先開展耕地質量保護執法工作，。幾年來，調查處理了違法占用耕地未按照耕作層土壤再利用方案的要求剝離耕作層土壤面積達200畝，有效的保護了全區的耕地質量，為全省這項工作的全面開展提供了切實可行的寶貴經驗
四、他心繫民眾，為農民排憂解難
每年到執法大隊來投訴的農民很多，他都熱情接待，細心處理。他經常帶領隊員們頂著烈日來到田間地頭現場勘察調解，幾年來調查處理了農資糾紛案100餘起，農民無不感慨地說：像這樣的幹部才是農民真正的保護神，不要報酬，為民解難，關心農民。他說：農民的事就是他們的事，為農業保駕護航，維護農民的權益是他和隊員們義不容辭的責任。
村個人先進事跡材料2024 篇8
一封印著52個鮮紅手印的申請書從x村的村民手裡交到了x縣x鄉副書記梁大超的手裡。這份飽含著深情厚誼的申請書，代表了x縣x鄉x村395戶1541名民眾的願望--請駐村幹部留下來，繼續帶領全村人發展致富奔小康。
是x縣國土局派駐到x村的駐村幹部。“做在前，說在後，大事幫不了，小事幫到底!”在進村的前一天，這名副科級幹部給自己制定了這樣的駐村原則。
x年，和同組5名駐村幹部信心滿滿地來到x村，準備在為村民們做幾件實事，不料卻在開始工作的第一天就被狠狠地澆了一盆涼水。“駐村幹部年年來，每年都是吃幾餐飯就走了。”第一次去村民家了解情況時，村民說。
“駐村幹部就是為了幫助村民脫貧致富的，一定要做出個樣子給大家看。”暗自下定決心之後，從全面了解村情民情開始做起。一年時間內，和駐村工作組帶著日記本深入這個典型的喀斯特地貌山村的11個自然寨子和12個村民組，走進田間地頭，訪問民眾達1000餘人次，把收集到的20條問題和民眾的所思所想一字不落地記在日記本上。
“大多數村民的主要經濟來源是外出務工，要徹底改善這種情況，只有給村里做幾個實實在在的項目。”學農出身的立馬發現了問題的關鍵所在。為此，他多次主動與省交通廳、州投資促進局、縣委宣傳部、縣國土局、縣職校等部門聯繫，請他們走進，為村子的發展出謀劃策。
一年時間，村裡的狗從開始見到時的狂吠變成見到他就開始搖尾巴，村裡的大路小路上也留下了他往返多次的身影。“x國小還缺編2名教師，村裡的米黃色大理石需要大力發展，村裡的公路亟需硬化，要建一個文化家園改善村裡的文化環境……”這些，他都記在心裡。
通過調研，發現，目前x村民眾最關心最期盼的是就是改善村裡的主幹道。該村抹尖至x村委會主幹道是出村的要道，但路面狹窄不堪、坑窪不平，經常是“晴天一身灰，雨天一腳泥”，一到下雨天，孩子們上學不方便，村民們的蔬菜也賣不出去。看在眼裡，急在心裡。
“一定要盡最大的努力幫助民眾把路修好!”之後的幾個月里，多次跑到州里，向相關部門反映情況，積極爭取x村道路硬化項目，後來該項目通過省交通廳審批。終於，有一天，興沖沖地帶著勘測公路的技術人員回到，告訴大家村裡的路馬上就可以硬化了，全村男女老少高興得如同過年一樣。目前，總投資1440多萬元，長25公里的x村茂鈺石材公司路口經甲哨麻懷至x村抹尖路口兩條道路的硬化工程正在實施。“今年6月底就能修好了!”看著正在施工的兩條路，臉上滿是笑容。
“石主任真是給我們辦了一件大實事喔!村里硬化的公路今年就能通車了，給我們村300多戶老百姓帶來了看得見的實惠!”說起正在施工的兩條路，村支書將本榮對讚不絕口。
鼓勵致富帶頭人蔣言試驗種植高粱20畝;與x縣職校協調在堯山組試驗種植中藥材20餘畝;為x村堯山、擺朝爭取茂鈺石材公司開發前期石材投資270萬元，村里每個人分到1333元;申請縣委宣傳部文化經費3萬元建起文化家園;聯繫江蘇艾科機電工程有限公司幫扶x國小修建愛心水池2……就這樣，一年的駐村時間在那本厚厚的駐村民情日記本上充實而飛快地流過了。
“這個駐村幹部真的不一樣，踏實肯乾!幫村里修水池、修公路、找項目，的確給x村帶來了實惠!”曾經質疑過村民唐祖會看到村裡的變化後，豎起了大拇指。
“在村裡面工作要比在縣裡面工作辛苦多了，但是可以真真切切幫助民眾爭取幾個好項目，辦幾件實事，我覺得非常開心!”對於一年的駐村工作，是這樣總結的。
一年的時間匆匆流過，一年的時間也給x村帶來了極大的變化：路就快要修通了;試種的高粱和中藥材也在春雨里拔節長高;x國小的水池修好了，孩子們的日常用水得到了保障;文化家園建起來了，村里打牌的少了，健身的多了;山上的米黃色大理石變成“黃金”了，村民的腰包鼓起來了……一年的駐村時間到了，也要離開x村了。
“我們希望他留下來!”“我們需要他繼續帶領我們致富!”於是，全村52名黨員民眾帶著全村1541名村民的殷切希望在申請書上按上了鮮紅的手印。
“既然x村的村民信得過我，那我就再去!”得知村民激勵挽留，申請組織同意，決定再駐x村3年，繼續帶領全村民眾發展。“x年，要爭取幫助x國小建設一個食堂……”翻看那本駐村民情日記本，一筆一划寫下今年的駐村工作計畫。
村個人先進事跡材料2024 篇9
近幾年以來，劉樓村黨支部在上級黨委的正確領導下，以爭創“五好”村黨支部活動為切入點和有效載體，堅持圍繞經濟抓黨建，圍繞富民抓黨建，以“雙強”工程為重點，搶機遇，謀發展，帶領全村廣大幹群拼搏奮進、開拓創新，取得了顯著的成績。
一、抓黨建，突出富民為團結
劉樓村支部一班人認為：要興村富民，大家一盤散沙絕對不行，只有團結共謀發展，劉樓村才會有美化的明天，而黨建解決的就是這個問題。因此，劉樓村沒有盲目冒進，而是穩紮穩打，始終抓緊抓好黨建建設，並始終突出圍繞富民抓黨建，把富民作為黨建工作的目的，既團結了班子和黨員幹部隊伍，又把廣大民眾很好地聚集在了黨支部周圍。
沿著這個工作思路，特別是近兩年來，劉樓村黨支部始終堅持把“雙強”工程作為支部工作的切入點和有效載體，以班子隊伍建設為核心，以提高農村黨員幹部隊伍“雙強”能力和充分發揮其先鋒模範作用為重點，推進全村快速發展。健全和完善“三會一課”制度，定期召開民主生活會;認真開展保持共產黨員先進性教育活動，每月定期組織黨員幹部運用電教、現代遠程教育等載體進行學習;適時組織黨員、民眾代表開展民主評議;紮實開展“黨員聯繫戶”活動，要求全村每個黨員、幹部不但自己要在經濟上帶頭致富，對聯繫戶都要從思想上關心、生活上幫助、事業上支持，使其儘快致富等等，不斷提高黨員幹部素質和“雙強”帶動能力。
在先進性教育活動中，劉樓村黨支部也把提高黨員、幹部的“雙強”帶動能力作為工作重點，採取得力措施，每個階段突出不同的重點，嚴格要求，紮實組織，使本村學習動員階段“全面”、“深入”，分析評議階段“客觀”、“透徹”，整改提高階段“實效”、“長效”，全村共整改解決6個問題，為民眾辦實事辦好事4件，進一步增強了黨員幹部的責任心和使命感，提升了黨支部的凝聚力和戰鬥力。
二、謀發展，狠抓務實為惠民
劉樓村黨支部一班人經常說，謀發展不只是口號，不能光喊在嘴上，更要落實到行動上，還要通過發展讓民眾實實在在地得到實惠。為理順發展思路，村黨支部一班人在支部書記高廣社的帶領下，積極求教於鎮黨委政府，向高班莊等先進村莊學習經驗，向本村有威望的人走訪請教，利用過年過節與回家的在外人士交換意見等，逐步確立了自己的工作思路，即：堅持“兩條腿走路”，搞好大小結合、內外結合、單多結合，具體講就是一方面要充分利用有利條件大搞招商，依託和圍繞招商龍頭企業，促進經濟發展;另一方面要充分發掘本村人力資源，大力鼓勵和支持村民上項目發展，領創辦個體私營經濟，多點突破，百花競放。
為儘快帶領民眾致富，村黨支部圍繞村情因勢利導，通過抓帶頭促優勢，取得了明顯的成效。
一是發揮區位優勢，配合鎮黨委政府搞好招商引資。劉樓村交通位置優越，東臨107國道，西臨豫01省道，北距新鄭市區僅3公里，梨河鎮黨委政府將工業園區建在了劉樓村，更使該村成為梨河鎮招商引資的橋頭堡。劉樓村黨支部充分認識到了本村在招商引資工作中的重要地位，心裡也非常明白自己應當充當什麼角色，才能有利於全鎮經濟發展大局、有利於本村民眾實現最大利益、有利於本村經濟趕上招商快車實現快步發展。在劉樓村黨支部的帶領下，通過積極配合鎮黨委政府搞好招商工作，取得了豐碩的成果，在我村原有企業的基礎上，20xx年新引進玻璃制瓶廠、20xx年又引進彩印廠、20xx年增加豪士麵包廠，為我村村民提供工作崗位200餘，農戶收入得到有效保障。
二是因勢利導，大力鼓勵扶持村民創辦個體私營經濟。農村本土人才是一個不可小覷的資源，村黨支部充分認識到這一點，採取鼓勵扶持措施，積極予以引導，促進百花齊放式的發展。本村村民如果想上項目搞企業，村支部一準一百個支持，從協調場地到資金能幫就幫，就是一個目的：儘快讓民眾富起來。經過不懈努力，劉樓村如今已有村民創辦的企業12家，飯店、商店等個體工商戶26家，還發展了大棚蔬菜種植戶7戶，養殖專業戶5戶。
三、創環境，維護大局為長久
劉樓村黨支部有3名班子成員，並且都有自己的事業，因此，他們心裡明白周圍環境對於一個企業的發展有多么的重要。為充分抓住和利用好梨河鎮招商引資“橋頭堡”的機遇，村黨支部以營造環境、維護大局為己任，通過紮實的工作，用發展的實效，得到了上級黨委政府、企業以及本村幹部民眾的好評。
村支部一是有效利用村基層黨校、村廣播和黨員遠程教育網路等載體，組織黨員、民眾特別是青年人，大力開展普法教育，有效提高了民眾的法制觀念。二是由村幹部和黨員帶頭，組織民眾認真落實“十戶聯防”，加強全村治安巡邏，維護了農村的治安環境。三是走進企業建設現場解決問題。特別是新企業落戶的時候，用村支書高廣社的話說，就不知道自己到底召開過多少村組幹部會、多少村民代表會，有多少個夜晚是半夜11點以後才回家的。為了能保證我村一組的兩戶企業順利落戶、施工、建設，村支部幾乎是扎在工地，一方面協助企業施工，一方面協調民眾反應的各種問題，做到問題早發現、矛盾早解決、企業早發展，正是在我支部的不懈努力下，兩家企業順利紮根。
村黨支部還非常重視本村公益事業。有民眾反映“夜裡黑，路不好走還不安全”的問題，村支部不等不靠，多方籌資5000元購買36盞路燈，分別安裝在村口和大街上，給民眾帶來了很大方便，民眾普遍反映很好。同時，村支部還特別關注困難民眾的生產生活。每年支部班子成員都會從各自的收入中拿出20__多元無償資助五保戶、困難戶，誰家有了困難也是能幫就幫，近幾年來，累計由支部班子成員無償資助困難民眾已近10000元。
紮實的工作，突出的成績，使劉樓村黨支部獲得了諸多的榮譽，劉樓村由以前的後進村一躍成為梨河鎮乃至新鄭市的“五好”村黨支部，村黨支部書記高廣社被評為新鄭市“雙強”村黨支部書記。
村個人先進事跡材料2024 篇10
一、抓好黨風廉政建設責任制
一是精心組織，全面部署。每年年初，召開黨風廉政建設專題工作會議，傳達貫徹中央、自治區紀委、局紀檢組有關會議精神，結合辦單位實際總結部署*單位黨風廉政建設工作。二是履行“雙責”，認證抓好落實。明確各級領導班子成員在黨風廉政建設責任制方面的責任範圍、具體內容，並逐級分解，落實一崗雙責，使黨風廉政建設責任體系“橫向到邊，縱向到底”。三是監督檢查，推進完善。加強對所屬單位落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查，把落實黨風廉政建設責任制列入對領導班子及領導成員綜合考核評價體系，作為創建“四好班子”的考評指標，並嚴格執行黨員領導幹部報告個人有關事項、廉潔承諾、述廉議廉和誡勉談話等有關制度。
二、深入開展反腐倡廉教育
在工作中突出“四抓”：一是抓重點，對職工每年開展形勢報告和廉潔從業教育；深入開展“黨風廉政教育月”的活動；印發《紀檢監察員和廉政監督員工作職責》，使黨總支紀檢監察員和廉政監督員工作有章可循，認真貫徹落實。二是抓傾向，抓住處於萌芽狀態的傾向性問題，通過對違紀“苗頭”行為的提醒，進行警示教育，防患於未然；三是抓典型，抓住反面典型案例，通過通報局內部查處的違法違紀案例，召開討論會，深入剖析、舉一反三、引以為戒。四是抓載體，充分利用報紙、板報等內部媒體手段，在*單位進行清正廉潔、無私奉獻的先進典型事跡宣傳，延伸了教育的覆蓋面，增強了黨員和廣大幹部的遵紀守法意識。
三、注重製度建設規範權力運行
20xx年以來*單位相繼制定了《財務管理內部控制制度》、《差旅費開支的補充規定》、《財務收支審批制度》、《財產清查制度》、《物管*單位（公司）關於貫徹落實“三重一大”制度的實施意見》、《*單位大宗物資採購聯簽制度》、《紀檢監察員、廉政監督員工作職責》等七項制度，20xx年又修訂了《採購與付款管理制度》、《銷售與收款管理制度》、《*單位職工工資分配辦法》等制度。從制度上保證了以紀委牽頭，不斷整合審計監督、財務監督、監察監督力度，從源頭上預防腐朽的機制體制更加完善。
四、效能監察工作深入推進
黨總支結合年度工作重點，對效能監察工作的重點內容、立項要求做出具體部署並及時督導檢查。積極組織參與大宗
物資採購、工程建設等領域突出問題專項治理活動和治理“小金庫”專項檢查活動，對20xx年以來倉庫改建和新建的6個項目進行了嚴格的自查。每年參與大宗物資採購及付款涉及金額大約20xx萬元左右。*單位財務科按照有關要求制定《*單位大宗物資採購聯簽制度》，有效的避免“一支筆”現象的發生。2x年成立倉儲契約談判小組，由辦公室、財務科、相關科室及*單位紀檢監察員組成，全程參與*單位有關房屋租賃及倉儲契約的談判。20xx年針對紀檢監察員和廉政監督員聘任期滿的情況，新聘、續聘1名紀檢監察員和3名廉政監督員，並發放聘書。
五、懲防體系建設取得階段性成果
一是建立以廉潔文化為重點的教育體系，積極培育“敬廉正直、乾淨幹事”的廉潔理念，使反腐倡廉教育達到長期效果，形成廉潔從業文化氛圍；二是建立了以執行“三重一大”為重點的領導決策監督體系，並按照局紀檢組的要求組織開展了 “三重一大”決策制度執行情況督查，促進了*單位黨總支決策程式的科學化、制度化體系建設；三是建立以部門領導人員廉潔從業評價為重點的考核體系，使監督約束機制更加規範；四是建立以查辦案件為重點的責任追究機制，進一步增強懲治和預防腐朽能力。近年來*單位及個人沒有發生任何黨風廉政建設有關問題。
*年**月**日
村個人先進事跡材料2024 篇11
張三，男，1970年1月出生，大專文化，中共黨員，山西縣南臨鄉人民武裝部長。20xx年，經縣徵兵辦批准輸送了20名優秀青年入伍，徵兵任務6人，超額14名完成徵兵任務。其中，15人應屆高中畢業，5人大學畢業。去年，南臨鄉18—22歲應徵公民共300人，18周歲適齡青年270人，召開鄉徵兵工作會議與民兵連長按體檢政審的基本條件核對、挑選後，發放了300份目測初檢通知書。去年9月15日參加目測初檢300人，參檢率100%，合格52人，合格率17。3%；送縣徵兵辦體檢站體檢52人，合格21人，合格率40。4%，政審合格20人。在去冬徵兵工作中，鄉部長認真對待徵兵工作，仔細分析新時期徵兵工作中存在的新情況、新問題。面對新情況、新問題，鄉部長牢固樹立了一個思想：牢固樹立了保質保量圓滿完成徵兵任務的指導思想，切實抓好徵兵的每一個環節，確保任務完成。強化了兩種意識：一種是強化公民依法服兵役意識；另一種是強化徵兵站人員依法徵兵意識。主要做了以下工作：
一、精心組織兵役登記工作，紮實做好徵兵的基礎工作
去年年初，在縣人武部的統一部署下，鄉部長結合民兵整組制定了具體的兵役登記措施，努力落實兵役登記制度。一是利用標語、短訊息等搞好兵役登記宣傳，召開民兵連長會全面部署兵役登記工作，要求民兵連長宣傳到位通知到位，確保兵役登記率100%；認真開展兵役登記工作，把適齡青年的視力、體重、文化程度、就讀學校、聯繫方式、是否有紋身等登記清楚，同時交待青年不能做違法事情，紋身面積不大的青年要用雷射洗掉，外出青年要到當地派出所辦理暫住證。通過兵役登記，重點摸清了適齡青年的基本情況，達到了“符合年齡的人數清、文化程度清、青年的思想狀況清、身體素質清、家庭成員清、社會關係清”的標準。二是深入各村走訪適齡青年家庭，根據走訪掌握的情況，建立兵役登記檔案。根據調查摸底情況，認真進行綜合衡量，突出把政治思想好、文化程度高、身體健康的適齡青年確定為預征對象。三是抓好跟蹤教育管理工作，定期與預征對象的家庭及本人聯繫，及時掌握預征對象的思想狀況，有針對性地做好思想工作，為完成徵兵工作打下了堅實的基礎。
二、積極爭取鄉黨委政府重視，確保人員經費保障到位
徵兵工作開始後，鄉部長及時制定工作方案提交黨委議軍會討論。會上，對目前鄉徵兵工作在新形勢下面臨的實際情況進行了分析，討論了解決措施，調整了徵兵站人員，要求全鄉幹部參與徵兵工作，通過了徵兵工作經費支出方案。同時，通過了鄉政府為現役軍人及其家庭成員交農村新型合作醫療費的提議。鄉黨委政府的支持為徵兵工作順利實施提供了有力保障。
三、加強徵兵政策法規法律宣傳和思想發動
在堅持依法徵兵的同時，重視加強公民的宣傳教育和思想發動，調動公民自覺應徵的積極性。一是鄉徵兵辦於九月份召開了鄉徵兵工作會議，部署了全鄉徵兵工作，對民兵連長進行了《國防法》、《兵役法》等法律法規培訓，下發了目測初檢通知書和致適齡青年的一封信，要求民兵連長在發通知書的時候進行依法徵兵宣傳，根據青年的思想有針對性地做好思想說服工作。二是各村民兵連長向村書記主任做好匯報，發動其他村幹部參與徵兵宣傳工作，各村張貼宣傳標語五張以上。三是鄉黑板報出徵兵宣傳專欄，宣傳窗張貼宣傳圖片，利用農民信箱發徵兵宣傳短訊息貫穿徵兵工作全過程。廣泛地宣傳，激發了適齡青年及其父母的參軍熱情，湧現了許多父母青年積極要求參軍的場面。
四、統籌安排時間，工作早計畫早安排，嚴密組織徵兵工作
目測初檢後及時下村走訪民兵連長和適齡青年，兩天兩晚內跑遍了全鄉32個村的村主要幹部和52個目測合格青年家庭。進一步摸清了適齡青年底數和思想情況，對有思想的青年採取相應的措施，切實及時地做好了動員工作。在縣徵兵辦體檢期間與青年同吃、同睡、同起床，確保青年按時體檢。
五、嚴把體檢、政審、文化關，確保兵員質量
統籌安排工作人員，嚴密組織體檢，重點把好視力體檢關，防止自我淘汰現象發生。與兄弟鄉鎮合作，嚴格政審，用好徵兵工作經費。現在職高、中專等學歷教育，實行在校教育和社會實踐兩個階段，文化程度分類多，能認真針對現在文化教育的特點，正確確定青年的文化程度。
六、加強徵兵全程安全管理，確保徵兵工作順利進行
一方面是提醒家長加強對青年的安全去向監管，隨時掌握青年去向；另一方面是加強對青年飲食、出行、娛樂、言行的教育和安全管理，端正青年的入伍思想動機，打好入伍青年吃苦磨練預防針。
七、加強溝通協調，正確處理好五個關係
一是正確處理與縣徵兵辦的'關係，加強聯繫溝通，及時貫徹縣徵兵辦工作精神，上報有關表格、情況。二是正確處理與黨委政府的關係，確保人員支持和經費保障，保障徵兵工作順利進行。三是正確處理與醫生的關係，不放過任何一個身體只有小問題而且可以短時間內醫好的青年，動員青年及時看好問題，以便政審、定兵有更大的選擇空間。四是正確處理與有關部門的關係，加強與派出所、學校、衛生院的協調，調動積極性，形成合力，齊抓共管。五是正確處理與接兵幹部的關係，熱情接待接兵幹部，尊重接兵幹部，形成對工作目標一致性的共識，主動配合，團結協作，正確處理徵兵工作中出現的問題，圓滿完成徵兵任務。
村個人先進事跡材料2024 篇12
於聞國老師1994年畢業於淄博師專，畢業前夕光榮的加入了黨組織。從教20年來，於聞國老師一向在教學一線工作，兢兢業業，任勞任怨，贏得廣大師生的尊敬和愛戴。她熱愛學習，刻苦鑽研，努力使自我成為新一代學習型、研究型、學者型教師。她憑著強烈的事業心和嚴謹的治學態度，取得了必須的成就，多次受到省市區的各項表彰。
於聞國老師先後獲得山東省優秀教師、淄博市優秀教師、淄川區優秀教師、淄博市中國小優秀班主任、兩次獲得淄川區優秀班主任、淄川區第二屆十大傑出青年、青年崗位能手、全國中等職業學校英語英語技能大賽優秀指導獎等榮譽稱號。
一、拼搏在閃光的事業中，做研究型教師
初為人師，於老師在短時光內就適應了教學工作，並博採眾家之長，教學水平有了很大的提高。她輔導的學生分別在1995年和1997年的全國英語奧林匹克英語競賽中獲得了二等獎和一等獎的好成績。於老師也因此獲得了優秀指導教師的榮譽稱號。1998年於聞國老師調入淄川職教中心工作，這是於老師人生的一次轉折。應對不一樣特點的學生，於老師及時調整教學方法，用心利用多媒體輔助教學，勇於實踐開放型英語教學模式，充分調動學生學習的主動性和自覺性，於老師在課堂實踐的基礎上，總結教學經驗，撰寫教學論文，讓同行分享教學成果，避免教學中走彎路。於老師的論文《計算機輔助英語教學》、《開放型英語教學模式淺析》和《英語聽說課件》分別獲得淄博市論文三等獎、二等獎和課件製作比賽二等獎。所撰寫的論文《實施探究性學習的實踐與思考》、《讓師愛在學生心中發芽》和《職業學校英語教學中如何進行跨文化交際教學》分別在《中國教育科學探索》、《中國教育改革與教學研究》及《英語學習輔導報》教研版第四期上發表。同時，於老師在教師中帶頭上開放型英語教學示範課，這種教學方法深受職業學校學生歡迎，她的公開課先後獲得淄川區青年教師優質課評選一等獎和淄博市優質課評選一等獎，並被推薦到省里參加示範
課講解。20__年於老師總結職業學校英語教學的特點，成功申請國家級課題《中職英語“實用情景教學法”研究》，並在研究中發表《中職英語“實用教學法”實證研究》和《中職英語有效教學的嘗試——多元情景教學的分析》兩篇國家論文，擔任主編出版《中等職業學校實用情景英語》學習輔助教材一本。於老師在教育之路上二十年如一日任勞任怨，憑藉“乾，就要乾好”的工作作風，演繹著“執著追求”的深刻含義。
二、用心育桃李，傾心獻真情
成功，一是需要實力，二是需要機遇，缺一不可。於老師告訴自我：用思想引領學生，能更加完善學生的靈魂和人生。於老師根據學校實際、學生特點，結合時代要求，設計、組織全校青年學生開展了豐富多彩的青年志願者服務活動、愛國主義教育系列活動、養成教育系列活動、法制教育系列活動、誠信、感恩、禮貌主題曲系列活動及豐富多彩的校園文藝活動。學校的“德潤其身，勵志踐行”三大步勵志教育在中國教育報報導。在循序漸進的德育實踐活動中，使青年學生的思想道德品質得到了升華，也構成了淄川職教中心德育教育的特色，既有思想性、科學性、趣味性，又有適應性、可行性和實踐性，為學校德育工作開拓了一片廣闊的天地。20__年10月，於老師獲得淄博市中小學生紀念紅軍長征勝利70周年詩歌朗誦比賽優秀指導教師。20__年在全市迎奧運知識競賽中，淄川職教中心的選手獲得淄博市第一名的好成績。
三、奉獻在崗位，無悔獻青春
寒梅迎雪盛開，沒有爭奇鬥妍的喧鬧，惟有暗香幽幽襲來。於聞國老師就是這樣的人。在最需要的時刻，只要有利於學校，有利於學生，於老師總是二話不說，心悅誠服地理解學校的安排。近十年來，於老師擔任英語、日語兩個學科的教學，兩個班的班主任，協助管理學校民樂團和樂器室，以自身的愛崗敬業、勤奮踏實、樂挑重擔、恪盡職守，展示了一名青年黨員教師的風采，贏得了大家的尊重。於老師所在的專業系是一個工作紮實，敬業愛崗的團隊，於老師所帶的班級是學校的優秀班民眾。於老師也在20__年的四月和九月分別獲得淄川區十大傑出青年和淄川區優秀教師，20__年淄博市優秀教師、20__年和20__年淄川區優秀班主任，20__年淄博市中國小優秀班主任，20__年山東省優秀教師榮譽稱號。
魚兒離不開水，一個人離不開民眾。淄川職教中心培養了一批像於老師這樣的優秀年輕教師。於聞國老師用自我人格、思想的力量影響老師們的思想，用自我的智慧和創造帶動老師們的智慧和創造，她和她的團隊一齊以自我的實際行動來證明自我的價值，證明學生的價值，證明學校的價值，用點滴的工作匯聚偉大的中國夢，職教夢。珍視美麗青春，感悟有情事業，讓愛與職責同行，一路放歌!
村個人先進事跡材料2024 篇13
韓，20xx年元月至今擔任稷山縣稷峰鎮平隴村村委主任。三年多來，她不辭勞苦，無私奉獻，兢兢業業，盡職盡責為村民謀利益，一心一意為民眾辦實事，真正起到了一名村幹部的模範帶頭作用，為推動全村經濟又好又快發展和維護社會穩定發揮了積極作用。
韓上任以來，團結和帶領廣大村民，積極發展棗樹，搞好農業生產，加快全村土地流轉。幾年來，她積極想辦法謀發展，向上級領導爭取資金，改善全村基礎設施。硬化了村委大院，安裝了健身器材，蓋起了日間照料中心；對全村街道進行綠化，安裝了三十餘盞太陽能路燈；新建了水塔，對村裡的`老舊水管進行更換；硬化了村裡的主街道，目前正在修建下水道；對荒坡進行綠化，使全村面貌煥然一新，為改善民眾的生產、生活條件，發揮了重要作用。韓事事把民眾的利益放在第一位，她以誠帶人，熱心助人，以情感人。誰家有了紅白喜事，她跑前忙後，連續幾天幫忙；誰家有了困難或村民生病住院，她積極登門看望。
村個人先進事跡材料2024 篇14
“拚卻心血千萬點，換得新綠百千重”。躍進國小資助負責人張亞梅主任牢記共產黨員神聖使命，始終以飽滿的工作熱情，踏實的工作作風和忘我的工作態度面對這項繁重的工作，付心血、灑汗水，使這項惠民工程真正做到了與家長貼心，讓學子暖心，贏得了廣大師生的充分肯定和一致讚譽。
其主要先進事跡如下：
一、加大宣傳力度，確保家喻戶曉
自從20__年6月下發資助通知，張亞梅老師高度重視，運用板報宣傳，下發通知，校訊通等增加宣傳力度，重點宣傳學上級下發的資助政策、申請條件和辦理程式等，宣傳工作覆蓋到所有困難家庭。在平時的日常工作中，張亞梅老師經常深入基層、深入學校，了解困難學生的實際情況，幫助家庭經濟困難學生樹立戰勝困難的信心，積極為學生的成才創造條件，同時對受助學生的情況進行調研、分析、檢查和督辦。通過廣泛的宣傳，使學生了解了國家的資助政策；深入的調研，掌握了第一手資料，為資助工作打下了堅實的基礎。許多學生家長感激地說：“感謝黨的好政策，讓我們這些經濟困難家庭的子女能繼續上學，獲得了公平的受教育機會。”
二、明確管理職責，制定辦法方案
為了完成上級下發的資助政策，確保國家的資助政策落到實處，不讓一個學生因貧困而失學，張亞梅老師不斷結合實際，制定了一系列資助管理制度。使各項資助工作逐步規範化、制度化，保證了各項資助工作能夠順利、有序地進行。這樣，堅持“公平、公正、公開”的原則，她對家庭經濟困難學生的情況進行調查、認定，確定符合資助條件的學生名單。
此次我校的貧困生資助受到了家長和社會的一致好評，同時掌握第一手資料，及時調整救助策略並時刻對幼兒進行感恩教育關愛教育，真正把學校的資助工作落實到了實處。
村個人先進事跡材料2024 篇15
劉__：共同驅“疫”責無旁貸
今年__月__號開始，我們__市__區，以及臨近的縣區內，也出現了陽性病例，疫情防控形式非常嚴峻，我們學校按照上級要求，很快部署防疫工作和線上教學工作。我們學校全體教師很快“裝備”，進入“備戰”“驅‘疫’”的實戰狀態，責無旁貸，我們六年級的教師們時刻關注學校信息，準時到校，高度重視，積極行動，我作為六年級教師中的普通一員，深知疫情期間的線上教學不僅僅是教學智慧的訓練，更是理想信念的充實。
一、抗疫新擔當，師德常態化，一個群體在行動。
1、儘早就序。3月14號，我們正式使用“釘釘”平台進行線上教學。我們除了儘早來到教室，儘早打開電腦，儘早和自己班的孩子們連線，更多的“儘早”，是我們六年級數學教研組的集體備課、課件製作以及分享、素材的篩選、拓展思維練習的巧設，以及線上教學語言的組織，激勵孩子們積極開展網課學習的興趣與自覺。
2、了解學情，及時研討。我們不能像在教室里那樣全面了解孩子們的學習注意力，我們就將對孩子們的掛念轉變為更加積極的線上教學研究，我們在微信群里討論、在辦公室里的面對面研討、省線上教學研討會的深層探究，無不傾注著我們六年級數學組教師的教育情感，師德就在這些平凡的日常上。
3、鑽研學問和精神活動統一。每一位教師都在摸索、都在改進，將音頻、視頻、PPT結合使用，旨在引領孩子們的注意力，並保持線上課堂的師生互動，不到一秒鐘的時間，就看到三十幾位孩子的簡短而有力的回覆，隔屏不隔愛，每一位孩子都可以設定為“主講人”，孩子們既可以聽到同伴清晰的回答，又可以看到同伴整潔有神的精神面貌。教學行為的最佳化，最佳化了和孩子們之間的默契;教研組理性思維水平得到新的提升，也提升了孩子們線上數學學習的意義。
4、努力學習現代信息化知識，掌握信息化教學手段，跟隨一群人，從未掉隊。不是自己的晨讀課的時候，就手持當天的備課，離開電腦一小會兒，走出教室，透過門窗，便看到我們年級一位位可愛可敬的同伴微笑著對著電腦講著屬於他們的教育神話，捨不得打擾，可是，遇到不會操作的難題，又不得不去打擾。我們都全神貫注線上上課堂和孩子們的心靈上，這份津津樂道不正是我們這群人的初心嗎?每一天的電腦打開、每一次的“線上課堂”的連線，是開啟智慧的視窗，更是師生的心靈視窗。我們這群人和許許多多的教育同行一樣，堅守在這裡，守護孩子們心靈，矜持自己的教育初心，用耐心和愛，在疫情時刻聽從指揮、盡心盡責，無愧於我們教師肩負的職責和使命。
二、銘記使命，傳播真理。
20__年9月13日至14日在陝西榆林考察時的講話時，指出：“我們辦教育，就是要提高人民綜合素質，促進人的全面發展，提升社會文明程度，堅定文化自信，增強全民族創造活力。要全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，厚植愛黨、愛國、愛人民、愛社會主義的情感，努力培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。”從事著班主任工作讓我們做著完整幸福的教師，從事數學學科的教學工作讓我們思維更加敏銳、智力文明，從事實踐活動課讓我們更好的“美化”孩子們的道德面貌。因為疫情而居家學習，將原本屬於生活和休息的場所變成一個專門的學習場，我就思考我給一年級的孩子們的實踐活動課怎么上更有意義。我想到了我們北園國小倡導“紅色教育常態化”思想，於是，從第一周的實踐活動課開始，我就充分利用學習強國的大容量資源和我先有的紅色書籍，分期給孩子們開設“紅色實踐活動課”，既有紅色故事，又有紅色歌曲。當然，也有我的紅色講述。在“新時代紅色少年，我想說”環節，孩子們喊出“感恩前輩”“感恩，永遠感恩那些獻出生命的英雄們”“做中國人之幸”……的語言時，似乎看到了紅色實踐活動課已在孩子們心靈世界所描繪的鮮艷的精神底色。我將欣慰化作繼續更加堅定的理想信念，銘記教師肩負的使命，心懷定力傳播真理。逐漸抽離出我的紅色實踐活動課的模式：紅色人物、紅色事跡、後人敬仰、新時代少年說。通過紅色情境體驗，讓孩子們感受新中國的來之不易，豐富孩子們疫情的居家學習，引導孩子們從小立志，善於將小我融入祖國的大我，理想信念書寫生命的意義和價值，落實書記指出的“抓好青少年學習教育，讓紅色基因代代傳承。”努力培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。
三、護航新時代學子，貫穿社會主義核心價值觀。
“劉老師，四年級的時候我們經歷過因為疫情而居家學習，我們有了一點點經驗了。您通過釘釘平台給我們上課，是不是要比平常麻煩一點呢?“聽到學生毅力對我的關心，我感動地說：“我相信你這次的疫情居家學習，比以前更自覺。不僅僅因為我們是六年級的學生了。更主要的，是因為我們也只有聽國家安排，才能更好的做好防疫，才更早的回到學校來聽課學習。”學生毅力和他的媽媽非常贊同，並在班級群里倡導孩子們自覺做好防護、自覺上網課。
“劉老師，我爸爸長期在外地工作，填表的時候可不可以不寫?”學生立志私信告訴我這是媽媽讓她問的，我私信了語音通話，真誠溝通：“越是疫情時期，更要如實填寫，沒有什麼壞處的。”很快取得家長的認同，再也沒有家長朋友提這樣的要求，大家都崇德向善。
之後，我們按照學校要求召開的線上家長會，並全員線上家訪，分小組線上家訪、一對一線上家訪，從各位家長那裡看到了中國先進文化精神和祖國共同體的共識，家長們說，線上家長會認真聽學了檔案，並表示都以國家安全為重，見賢思齊，自覺將社會主義核心價值觀熔鑄於疫情日常工作要求，為平安健康的大中國獻綿薄之力。災難面前，家長朋友和我們教師協力，護航新時代學子的祖國情感認同，精神生命得到良好的哺育。
四、弘揚“四有”，播種赤城和希望。
書記提出做“四有”好老師，點燃了許許多多一線教師對教育事業的一腔熱血，我幸運我是教師中一員，我也再次被點燃，並銘記在心。在學校進行線上教學，我看到了一位位四有好老師，我看到我們年級教師的堅守奮戰。只不過，最近這段日子，由於外省輸入，疫情嚴峻，我們不得不悶在在各自的家中進行線上教學，“雲”上互動，堅持上好課，遇到網路不穩或者網路擁堵的時候，我們就拿出第二套教學設計，備熟的教材、良好的情緒、積極的情感，帶給學生無形的力量，幫助螢幕對面的孩子們理解、吸收，引導孩子們刪減或添加，使孩子們自己發展知識特點、知識間的某種規律、學習特點、等等，這需要我們提前“預見”，預見孩子們哪裡可能遇到學習的困難、哪裡比較容易掌握，在注重核心數量關係、知識點互聯框架的基礎上，進行推理、歸納、轉換，角色的轉換，增設“主講人”環節，使得線上討論比線下更活躍了，有些學生的線上課堂勇氣、信心完全超越了過去的自己。當我私下跟其溝通，並請其向爸爸媽媽表達居家學習的感恩時，其卻說：“老師，您那次讓我‘當主講人’一下子點醒了我!您之前說對我報有很大希望，我也瞬間理解。我會更努力地學習的。很期待到校園裡與您、與同學們相見!”愛與力量同行，關注孩子們的情緒，隨時化解孩子們的小焦灼，也許一句不經意的“用學習的量驅散疫情”就夠了。
以孩子們的發展需求為核心，幫助孩子們解決問題，激發孩子們的學習興趣，我們甘為孺子牛，勤奮紮實，默默播撒赤城和希望，總能看到赤城和希望。
五、工匠就在我身邊，強國有我。
在我們北園國小，老師們都兢兢業業、團結奮進、和諧育人，育和諧之人，無論是剛剛工作的，還是五年、十年、二十年、三十年的，疫情時刻，都體現出各自的力量、能力、熱情和堅守課堂的定力，無不再現著工匠精神。和幾位已有三十年以上教育經驗的年長教師攀談，說起引導孩子們熱愛生活、熱愛生命、熱愛學習，總是湧現出欣慰的笑容，總有一種以祖國為己任胸懷，一股始終不變的熱愛，把青春寫進了的孩子們在不斷的進步中，將年輕寫成孩子們獲得自身的前進的積極情感和力量，助孩子們的人生之舟遠航，已把精力和滿腔真誠獻給了教書育人，一生無悔。她們說：三十多年從未倦怠，當下疫情，更是不忘初心，奮鬥才“青春”，強國有我不僅僅是年輕人的擔當，更是我們的擔當和使命。熱愛，何時不青春。
“天高雲淡，望斷南飛雁。不到長城非好漢，屈指行程二萬。六盤山上高峰，紅旗漫捲西風。今日長纓在手，何時縛住蒼龍?”病毒必滅，疫必散!
村個人先進事跡材料2024 篇16
，現任xx縣縣委常委、副書記。“七五”普法期間，他分管全縣政法工作，併兼任縣委依法治縣領導小組組長。在他的直接領導和關心支持下，xx縣“七五”普法工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全縣改革發展穩定大局，按照“兩年轉變、兩個提高”的總體目標，突出重點，創新方法，狠抓落實，在全縣形成了黨委領導，人大監督，政府實施，社會各界參與的普法依法治縣工作格局，為圓滿完成“四五”普法各項目標任務作出了積極貢獻。現將其主要工作簡述如下：
一、認真履行職責，明確工作思路
20xx年9月，縣第十四屆人大常委會第23次會議作出《關於在全縣公民中進一步開展法制宣傳教育，推動依法治縣的決議》和縣委、縣政府批轉縣委宣傳部、縣司法局制定的法制宣傳教育的第四個五年規劃之後，楊乾坤同志及時主持召開“四五”普法依法治縣領導小組成員單位會議，提出了“三個結合”的工作思路和分步實施、分類指導、全面推進“四五”普法的工作方法。一是堅持普法依法治縣與經濟建設相結合。在企業改制、招商引資和市場建設等經濟工作中，把與市場經濟密切相關的法律法規作為重點內容加強宣傳，突出《公司法》、《破產法》、《勞動法》、《工會法》的學習和宣傳。同時結合市場經濟秩序專項整頓，廣泛宣傳法律法規，引導企業依法規範經營行為。先後開展了3次規範性檔案清理工作，取消了140多項行政審批項目，進一步規範了市場秩序；二是堅持普法依法治理與維護社會穩定相結合。從整治治安環境入手，圍繞街道、城鎮、企業和校園周邊環境綜合整治、有針對性地開展相關法律法規的宣傳和依法治理工作，收到了明顯成效。20xx年開展勉縣“千人社會公眾安全感問卷調查”，民眾滿意率達94.6%；三是堅持普法依法治理與精神文明建設相結合。把學習法律知識、提高法制意識作為提高公民綜合素質的重要內容之一，與各機關、各單位的思想政治教育、文明單位、五好家庭創建等工作相結合，有力地促進了廣大民眾學法用法，營造了文明、和諧的社會氛圍，推動了法制宣傳教育與精神文明建設的協調發展。
二、結合工作實際，突出普法重點
一是把領導幹部作為普法的第一對象，抓好公職人員學法用法，努力建設“法治政府”。制定了領導幹部學法用法實施意見，將幹部學法考核情況列入個人考核手冊，作為提拔任用依據之一。建立了各級領導幹部集體學法、人大常委會任命的幹部和國家公務員法律知識考試制度、行政執法人員持證上崗、亮證執法制度、政務、村務、廠務公開制度、法律顧問等制度，形成了政府和部門“重大決策依法、開展工作合法、遇到問題找法”的良好工作局面；二是狠抓司法人員學法用法，努力維護司法公正。採取崗位培訓、學歷培訓等多種方式，不斷提高司法人員的法律水平和執法水平。同時大力推行司法改革，實行巡迴辦案、檢風監督卡、開辦便民法庭等措施，樹立了司法機關和司法人員良好的執法形象；三是以開展創建“民主法治示範村”為重點，推進農村依法治理工作。通過深入開展送法下鄉、“法律進萬家”等活動，進一步健全村級人民調解和治保組織，及時排查、調處各種矛盾糾紛，確保了農村社會穩定。5年來，全縣依法調處各類民事糾紛13479件，調解成功12160件；四是以市場經濟法律法規為重點，加強對企業經營管理人員的法制宣傳教育，努力培育“誠信企業”，造就了一支懂法律、善經營、重信用的企業經營管理隊伍；五是以培養合格的社會主義建設者為出發點，深入開展青少年普法教育。制定並實施了《關於進一步加強青少年法制教育的意見》，通過開展聘請法制副校長、入學法制教育、專題法制講座、模擬法庭等活動，加強對青少年的法制宣傳和教育，使廣大青少年的遵紀守法意識和明辨是非能力得到了全面提高。
三、創新工作方法，增強普法效果
工作中，楊乾坤同志注重研究和解決新情況、新問題，結合工作實際，創新工作方法，增強普法效果。一是建立普法網路，擴大法制宣傳客群面。全縣建立普法辦事機構354個，培養骨幹法制宣傳隊伍1.6萬餘人，逐步建立和完善了縣、鄉（鎮）、村三級普法宣傳網路；二是在社區設定普法專管員和警務點，深入開展“法律進社區”活動，促進了普法宣傳教育在社區的全面開展；三是抓好典型示範，推動普法向縱深發展。全縣確定5個鄉鎮、10個村和社區、15個縣直單位作為基層依法治理示範單位，創建了2個省級依法治理示範單位，通過總結宣傳他們的成功作法，從而帶動全縣基層普法依法治理工作的深入開展；四是借鑑外地先進經驗，深化完善我縣的普法依法治理工作。認真學習楓橋等地的經驗，不斷改進我縣普法依法治理工作的方式方法。同時繼續堅持辦好普法培訓班、法制講座和開展法律諮詢等活動，不斷豐富普法宣傳的內容和形式，提高了法制宣傳的效果。
四、堅持五個到位，促進工作落實
一是領導到位。各級各部門把“四五”普法工作列入重要議事日程，與其他工作同部署同安排。堅持每季度至少研究一次普法依法治理工作，保證了“四五”普法工作的順利進行；二是規劃制定到位。將普法依法治理列入年度工作計畫，年初有安排，年中有檢查，年末有總結，確保“四五”普法工作落到實處；三是目標管理到位。把普法工作列入崗位目標考評體系，年終統一考核，獎懲兌現，調動了各方面的工作積極性，從而推動了普法工作的規範化、制度化、經常化。
村個人先進事跡材料2024 篇17
修現任學院學生工作處學生資助管理中心主任，自資助中心成立以來，一直負責學生資助管理工作。她始終以飽滿的工作熱情，踏實的工作作風和認真的工作態度面對這項工作，贏得了領導、同事、學生與學生的認可，在平凡的崗位上，取得了顯著的成績。20xx年獲自治區教育廳表彰為“全區學生資助工作先進個人”。其主要先進事跡如下:
一、熱愛學生資助管理工作，認真落實資助政策，受到學生和家長的讚揚
20xx年學院成立學生資助管理中心以來，肩負著學生資助、生源地貸款、學生勤工儉學、獎助學金的評定發放等多項工作，及其他的社會資助等工作，涉及範圍廣、人員少，工作十分繁重。修認真學習有關檔案，深刻領會政策精神，做到心中有數。同時，起草和印製宣傳資料發放給系部學生管理人員、學生及學生家長手中，廣泛宣傳學生資助的有關政策、條件、辦理程式，使黨和國家的惠民政策深入人心。
二、工作積極，出色完成各項資助任務，深受師生及家長的好評
學生資助工作就是按照國家的`有關政策做愛心工作。在學生資助工作中，修在工作中懷著對黨和國家惠民政策的感激之心；懷著對學生和家長經濟困難的同情之心；懷著對自己本職工作的誠摯、熱愛之心。在工作中處處體現出來的熱心、愛心、耐心不僅感動了學生和家長，也讓同事、師生深受教育和啟迪。
每年在辦理學生資助時，她總是帶領中心的同志，克服人手少、時間緊、任務重等困難，加班加點，熱情辦理學生貸款。在入學綠色通道中熱情接待、傾聽學生和家長的諮詢，耐心地向他們宣傳解釋相關政策和程式。20xx年出色地完成了以下幾項工作: 1、20xx年通過綠色通道辦理入學達800餘人，辦理助學貸款76人，辦理助學貸款7.41萬元；另外生源貸款1377人，通過審批放款有1201人，金額702.55萬元，最大限度滿足了廣大貧困大學生的需要。
2、積極開展徵兵入伍學費代償宣傳工作，20xx年完成了新兵應徵入伍代償學費工作9人。金額14.4萬元。同時做好學院3位同學基層艱苦邊遠地區國家學費代償和補償工作。
3、根據學院生源大部分來自於農村的實際情況，積極爭取自治區扶貧辦公室的支持，獲得廣西大石山區特困村屯貧困家庭子女職業教育試點工程項目的資助100人，每人資助1500元，連續兩年，為貧困學子又添了資助通道。發放儀式於20xx年12月1日在我院階梯教室隆重舉行。廣西電視台招生與就業欄目組、《金色通道》雜誌社等派記者來校進行了採訪報導。
4、千方百計開闢勤工儉學崗位，20xx年給學院學生提供了勤工儉學450多人次，發放勤工儉學酬金35萬餘元。
5、精心組織獎助學金的評定評審工作，完成了國家獎助學金、學院獎學金5200餘人，559.3萬元的評審和發放工作。
三、制定完善的資助管理制度，得到領導的肯定
為了全面貫徹落實國家的資助政策，確保國家的資助政策落到實處，不讓一個學生因貧困而失學， 她結合實際情況，制定了一系列資助管理制度。從資助對象的認定、資助工作操作程式、監督管理幾個方面制訂了具體的規定，做到有章可循，有據可查，增強了工作的可操作性，使各項資助工作逐步規範化、制度化，為今後進一步做好學生資助工作的打下了堅實的基礎。
村個人先進事跡材料2024 篇18
9月奉命從精心經營扭轉了艱難局面的邵懷34標調往工期緊、工程量大的鐵路，他沒一句怨言，未洗征塵即趕赴皖西，經過半年來的努力，取得了驕人的成績。擔任項目經理以來，率先垂範、克已奉公、業務精熟，充分發揮作為一名黨員的先鋒模範作用，並取得了令人矚目的成績，多次受到業主稱讚和嘉獎，被集團公司評為、“先進個人”，獲公司“最佳項目經理”稱號，多次被評為公司“優秀共產黨員”、“先進生產工作者”。
鐵路i標第一經理部工程管段全長38。9km，4。5億的工程，工期只有短短的一年時間，設計標準高、工期壓力大，又是一個難打的硬仗。鐵路第一項目部全體（來源：文秘網）員工在帶領下，克服人員少、任務重、起步難、點線長，僅用10多天，在局工指管段率先完成安攤建點任務，僅僅兩個月時間，他就創造了中鐵四局鐵路上“三個第一”第一個建成拌和站、第一個路基試驗段施工、第一個成型鐵路第一樁。建點至今，已完成樁基根、墩身145個、土石方200萬立方米、涵洞78座，累計完成產值1。7億元，多次得到了業主、集團公司、局指、公司網各級領導的讚揚。
責任成本是反映項目管理的一項綜合指標，為強化成本管理，他採取了以下措施：1、加強物資機械管理，成立了以物資、財務、試驗等相關人員參加的物資採購小組。對材料供應商的信譽、質量、價格進行評估和分析，做到擇優選材。機械使用上實行腳踏車結算，避免浪費，注重日常的保養和維修，確保機械的出勤率和完好率；2、加強外協隊伍的管理，對進度快、重信譽、質量好的隊伍進行獎勵，對完不成工期計畫的隊伍予以處罰，形成了外協隊之間比進度、比質量的良好風氣；3、嚴格施工技術規範，強化技術培訓和技術創新，鼓勵qc技術攻關，通過最佳化施工組網織以降低成本；4、加大力度壓縮非生產性開支，鼓勵節能降耗。
做為項目經理，認真遵守黨的決議和國家的法律法規及方針政策，以《中鐵四局項目經理部領導幹部廉潔勤政十二條》為行動指南，多次拒收外協隊及供應商的請客送禮，成立了以自已為組長的創“雙優”及“黨風廉政建設”領導小組。把創“雙優”活動與“保先”教育結合起來，建立健全項目部黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設和反腐壞工作與施工生產緊密結合起來，做到施工生產同部署，同落實，同檢查，為施工生產創造了良好的環境，同時與各施工隊簽訂了廉政協定，與各職工簽訂了廉政承諾書，在他的帶領下，項目部形成了廉潔自律的良好氛圍，使鐵路第一經理部真正達到了“工程優質，幹部優秀”的雙優標準。
擔任項目經理以來，率先垂範、克已奉公、業務精熟，充分發揮作為一名黨員的先鋒模範作用，並取得了令人矚目的成績，多次受到業主稱讚和嘉獎，被集團公司評為、“先進個人”，獲公司“最佳項目經理”稱號，多次被評為公司“優秀共產黨員”、“先進生產工作者”。專啃硬骨頭的“滅火隊長”。
村個人先進事跡材料2024 篇19
，師範大學XX學院護理學院大四學生，現於XX大學醫學院附屬第一醫院實習。自入黨以來，她始終堅持用黨員的標準嚴格要求自己，認真履行黨員的義務。
一、政治思想方面：
該同志XX年11月10日發展為預備黨員，一年後轉正;現作為黨支部書記，積極主動回響黨的號召，組織支部成員開展各項活動，組織學習黨的先進思想，不斷提高自身思想水平和政治素質，並積極主動促進支部成員之間的交流，互幫互助，共同進步。
二、學習方面：
該同志熱愛學習，認真思考，參加香港零距離交流項目並順利結業，學習香港先進的醫療體系，並與各高校同學之間進行交流;利用課餘時間認真學習，通過了英語六級、計算機二級、國語二乙，積極參加各級各類學科競賽、科研立項，作為第一作者，校課題《飲用鮮石斛汁對老年人便秘的效果觀察》，於.11順利結題。
三、學生工作方面：
該同志曾擔任分院先鋒營營長、中醫護理協會副會長、班級團支書、1703班助班，組織參與分院的各項活動，未來紅十字先鋒研修營的舉辦、校友林的活動、參觀黨史館、組織新生心肺復甦培訓等等，作為護理分院第一、二期未來紅十字先鋒研修營班主任，她認真工作，組織研修營成員開展志願活動，服務分院與社會;在職期間，她立足本職，盡心盡力，所在班級獲得“優秀團支部”稱號，其本人也被評為“優秀團幹部”，連續三年被評為“優秀學生幹部”;作為1703班的助班，她一直想給學弟學妹們樹立一個好的榜樣的作用，也一直努力的想把她的經驗分享給他們。不管是學習還是生活，她都一直嚴格要求自己，協助班委開展一些班級活動，讓同學們意識到團結友愛的重要性，幫助他們融入集體。
四、實踐活動方面：
該同志熱愛參加志願者活動，參加杭馬志願者並被評為“優秀志願者”;作為團隊負責人，組織參與的“青春護夕陽”暑期社會實踐獲得較大的反響，被線上和青年時報報導，暑期社會團隊獲得XX學院暑期社會實踐特別獎，本人獲得師範大學“三下鄉”社會實踐先進個人稱號。在校期間，她積極參加分院學院活動，積累經驗，提升自我，不斷地向優秀黨員看齊。
在校期間德、智、體全面發展，無違法違紀處分和不良記錄，在學習、學生工作、社會實踐、科研創新、各類比賽等方面均積極參與，不斷收穫和提高。
在浙大一院實習的十個月，該同志關愛病人，用心做好護理工作，得到患者和老師們的一致好評，在臨床實習的過程中，服務病人，用微笑、本領盡全力讓每一位患者得到最好的護理，努力向優秀的白衣天使看齊!
村個人先進事跡材料2024 篇20
王旭東，男，1979年10月出生，中共黨員，大專學歷，1996年入伍，曾服役於65322部隊，期間歷任班長、代理排長，先後被評為“優秀士兵”3次和“優秀帶兵骨幹”1次。1999年6月加入中國共產黨，20__年退伍。20__年至20__年受聘於宜賓縣高場職中任預軍班班主任、軍事教官。20__年代表屏山縣參加宜賓市農民民兵運動會獲個人軍事三項綜合全能第二名，團體第二名的優異成績，同年6月被宜賓市委評審“優秀共產黨員”。20__年-20__年期間在王場村村民委員會和支部委員會任村委委員和支委委員。20__年1月至20__年12月任屏山鎮王場村村民委員會主任。20__年12月至現在任屏山鎮王場村黨支部書記、民兵連長。
該同志始終保持軍人退伍不褪色，能堅決擁護中國共產黨的領導，服從命令、聽從指揮，理想信念堅定，熱愛人民軍隊，在參加民兵軍事訓練和執行各項任務中，能聽從各級幹部指揮，嚴格遵守各項管理規定，始終保持良好的民兵形象，完成任務較好。先後參加了20__年5月屏山鎮民兵整組點驗、20__年7月屏山縣民兵軍事訓練、20__年8月屏山中學和屏山職中新生軍訓工作、20__年9月屏山縣新兵役前教育訓練、20__年11月補差訓練和屏山縣20__年彝族新年的安保執勤工作。
作為一名退伍多年的老兵，他能切實擺正位置，積極配合工作，在抓好日常訓練的同時，能做好所屬民兵的思想管理工作，確保了安全和訓練效果。在訓練期間，還主動為民兵作示範，樹立了良好的模範帶頭作用，對工作積極主動，盡心盡職。他深知國防事業的重要性，能認真處理好工訓矛盾，把主要精力放在訓練上。能以“棄小家，為大家”的精神，積極投身到訓練工作中。在個別民兵生病時，能主動關心，送其上醫院就診。針對有些民兵非部隊退伍軍人，在訓練和衛生養成上比較欠缺，他能主動整理示範、統一標準，並抓好了衛生的日常保持。訓練執勤嚴格要求，科學施訓。“嚴”出成效，在管理和訓練上，他能嚴格要求每名參訓民兵，並把自己在部隊時的訓練管理經驗靈活運用於民兵訓練，根據每個人不同的特點，有的放矢地抓好訓練工作，出色圓滿完成各項工作。
村個人先進事跡材料2024 篇21
華偉，男，1968年12月出生，大專文化，現任韓莊鎮吳溝村黨支部書記、村委會主任，先後被評為韓莊鎮優秀支部書記，微山縣“三高一創建“先進個人，微山縣優秀共產黨員、微湖先鋒優秀共產黨員等。近年來，他帶領村“兩委”一班人，抓住新農村建設的有利契機，不斷強化基礎設施建設，整治村容村貌，打造文明富裕和諧新農村。投資30餘萬元舊村改造，硬化道路3000餘米，達到“戶戶通”；對村內路兩側進行美化亮化，栽植花草花卉4000餘株，安裝路燈40餘盞；建設兩層高標準辦公樓一處，圖書館一處；建設花園廣場一處，購臵健身器材十餘套；20__年通過外出打工回鄉創業，投資200餘萬元興建了“微山優童兒童用品有限公司”，安排村民就業一百餘人，增加了村民收入，也增加了村集體收入；村投資十萬元新上秸稈造煤機械，解決農田秸稈焚燒、存放等問題；不斷發展壯大村集體經濟。他充分利用村養殖基地這一有利條件，投資開挖了生態養殖水塘30餘畝，生產生態甲魚一萬餘斤，新上蛋雞二萬餘只，種豬存欄二百餘頭、商品豬八千餘頭，大大充實了鎮駐地百姓的“菜籃子”。
在他的帶領下，吳溝村徹底改變了落後面貌，各項事業蓬勃發展，民眾幸福感不斷提升。
村個人先進事跡材料2024 篇22
xx年1-3月份，桓仁縣郵政局發展郵資封片業務一舉突破2萬2千枚，創下該局郵資封片業務發展歷史最高記錄；簽訂企業拜年卡3000枚，打破了該局發展企業業務拜年卡業務長期停滯不前的尷尬局面；成功與五女山酒廠等四家單位簽訂物流配送協定，為郵政物流業務發展奠定了良好的基礎……這些成績的取得都出自一位名叫許秀飛的行銷經理之手。xx年10月1日出任桓仁郵政局行銷經理的許秀飛，深深的知道當今社會市場競爭異常激烈，尤其是同行的刮目相看和新老客戶的一致好評，為大地人在婺源保險市場上樹立了良好的形象。20xx年3月，滕志紅被婺源縣政協推選為縣政協委員，20xx年9月，滕志紅榮獲中國保監會第四屆青年五四獎章。
一、山窩窩裡飛出的金鳳凰
婺源縣地處偏遠山區，是一個只有34萬人口小縣，沒有大型的工業企業，財政收入20xx年才突破2億元，人們參加商業保險意識薄弱，應該說這是一個保險資源相對貧乏的縣份。但滕志紅深信，心有多大舞台就有多大。只要把希望的種子植入腳下這塊紅土壤，鍥而不捨，辛勤耕耘，就一定能收穫成功的喜悅！她帶領她的團隊以愛崗敬業的精神和百折不饒的毅力，憑著誠實守信的職業道德和踏踏實實的服務，寒來暑往，沐雨櫛風，踏遍了婺源的山山水水、大街小巷，走訪了成千上萬的客戶，簽下了8000多筆保單。汗水澆灌出果實的甘甜，風雨洗禮出彩虹的絢麗。20xx年，成立僅三年的中國大地保險婺源行銷部升格為支公司，全年實現保費收入1018萬元，市場份額40%以上，成為了上饒市大地保險保費收入第一個突破1000萬元大關的縣級公司。滕志紅也因此成為江西保險業內的一顆耀眼的新星受到人們的普遍關注，讚譽她是山窩窩裡飛出的一隻金鳳凰。
二、誠信贏得客戶來
滕志紅同志認為：做人是做事的根本，做好了人，做事才不誤入歧途，才能為做事贏得良好的人際支持。處理好做事與做人之間的關係，誠信做人、誠信做事是人們獲得成功人生的`根本，也是企業獲得進步和成功的根本。滕志紅在公司大力倡導誠信文化建設，把“誠信為先、穩健經營、價值至上、服務社會”的大地保險經營理念灌輸給每一個員工，靠誠信服務留住客戶、發展客戶。她制定了各部門、崗位服務承諾和員工文明服務禮儀規範，要求員工關注客戶體驗，想客戶之所想，幫客戶之所需，真心實意幫客戶解決實際問題，如推出為上門客戶送保單、理賠服務實行100%回訪、為客戶辦理年審年檢提供幫助等服務舉措。
在理賠工作過程中，她要求理賠人員嚴格遵守理賠制度，不準接受客戶吃請、不能向客戶索、拿、卡、要。開業來她和理賠人員從未因理賠事情而接受過吃請。為了有效預防交通事故逃逸案件的發生，積極做好交通事故車險理賠工作，滕志紅同志主動聯繫婺源縣交警大隊設立獎項，對提供交通事故破案線索或舉報交通事故逃逸案件的熱心客戶和民眾給予獎勵。當公司理賠服務中人手不夠時，無論颳風下雨，她會親赴事故現場，認真查勘定損，嚴格理賠，既維護公司的利益，又充分保障客戶的正當權益。正是因為她恪守公平公正的職業道德，使大地保險婺源支公司在婺源保險市場上樹立了良好的形象，贏得了廣大客戶的讚許和認可，到支公司投保的客戶絡繹不絕。
三、創新管理求發展
(一)制定合理化的管理辦法，增強行銷員的歸屬感
“強化管理意識”是滕志紅的口頭禪，她常說，管理出效益，管理出凝聚力，管理出戰鬥力。她把看著管理是一種投入，貫穿於工作的每一個細節。根據行銷員的特質和當地環境，該公司先後四次修改“行銷員管理辦法”。採取設立“敬業獎金”、行銷主訓和組長津貼，推出增員機制、定期戰役活動方案，這樣既留住了人才、激發行銷隊伍的鬥志，還增強了行銷員對公司的歸屬感，促進了員工之間你追我趕的勢態。
(二)堅持行銷晨會制度，反饋行銷動態
堅持晨會制度。婺源支公司無論颳風下雨，從未間斷堅持每周一次的行銷晨會。而且建立了完善的行銷員考勤制度。做到有章可循、獎罰分明：如遲到者、請事假者、曠工者實行處罰後，另還在下周晨會中還要表演說、笑、逗、唱的節目。如每次晨會都準時參加者，則月底發放獎勵，這樣更促進了行銷員對考勤制度的自覺遵守性，又活躍了晨會氣氛，鍛鍊了行銷員口才，讓行銷員在健康活潑、團結向上的氛圍中不斷成長為“勇於開口”和“我是最棒的”員工。
在晨會上，她經常性地與同事開展行銷交流。行銷晨會中最重要的內容是反饋行銷動態，暢談心得體會。會上通過宣讀每位行銷員業績，並逐個進行比較、排名，指出各組、各員離月初定的任務還有
村個人先進事跡材料2024 篇23
，公司的水電維修工，他20xx年2月2日加入入寶麥團隊，20xx年7月1日因工作需要調任水電工一職，他沒有驚天動地的業績，可在寶麥這個大家庭里，卻是人盡皆知。42歲的他身邊總是帶著一堆工具。一年多來，以樸實的勞動贏得大夥的認可；因為：他有一顆全心全意為公司、為大夥服務的“心”，多數人尊稱他為老余或余師傅。
維修工的活，說起來簡單，幹起來卻非常繁瑣，小到窗戶插銷，大到設施維修，危險的有吊繩檢修，髒的有衛生間查漏止水等等，每樁每件都與生產生活休戚相關。
公司、宿舍的基礎設施、設備、水電氣安裝與維修，全由他一個人包乾，工作量很大。經常會有消防栓壞、衛生間地板不通水、辦公室燈不亮、車間防護設施壞等現象，余師傅看在眼裡，記在心上，經常利用空閒時間主動去檢修，一臉的汗跡；有員工問：“這門就壞這么一點點，領導又沒有叫你修，你幹嘛這么賣命啊。”余師傅笑笑的說：“這些東西小問題不及時修，長年累月的，會變成大問題的，到時就不好修了。”
余師傅幹活是不怕髒、不怕臭、不怕苦、不怕累。
4月，塗裝課噴塗設備壞了，導致塗裝產品全部外發生產。原本這機械設備壞了，公司應該聯繫供應商，由供應商負責維修，可我們的供應商遠在蘇州，遠水解不了近渴，維修時間長，維修成本高，考慮到生產的緊急性，不能等，必須馬上維修，余師傅毅然而然的承擔起了這項維修工作，這可是高溫、多粉塵的活兒，余師傅從一上班就開始不停的作業，直到晚上10點多，設備是修好了，可余師傅卻滿頭大汗、滿身的污粉，大家已經主認不出他的樣子是誰了。
12月，五樓食堂衛生間下水管壞了，維修五樓的下水管需要到四樓粉末倉、架著梯子；余師傅用電動叉車升高作業，當手鋸將排水管道鋸開瞬間，余師傅快速用膠框接住臭水，膠框內的臭水雖有紙皮擋住，卻還是有部分臭水濺到他的身上；那異味的刺激，旁邊的員工見狀都遠遠的`躲開了，其髒、其臭可想而知；可他硬是挺著，堅持把它清理完。
余師傅他電工值班房，但他卻不願意在那裡等，他喜歡到處去巡查，發現問題立即想辦法解決。不管哪個部門找他，只要他有時間，只要他能辦，他總是很爽快就答應，從未說過一個“不”字。如拉拉電線，修修抽屜、員工家裡如果有燈不亮了、水龍頭壞了、水管破裂了，都會不自覺的找他幫忙。
他，就是這么樸實、這么勤快、這么讓人感覺可愛，一天總是笑呵呵，紮根於一線，服務於一線快樂的而簡單的工作著，總是說：“這有什麼，跟我不要客氣，有事說一聲。”
入職來，他的足跡踏遍了公司和宿舍區內的大大小小每個角落，維修了大大小小的上下水管道，更換了無數個閥門、接頭……余師傅就是以腳踏實地地做事，無私奉獻和樂於助人的品質得到了大家的一致好評，每月的績效考評他都被評優秀，他從不計較個人得失，毫無怨言，總是辛勤的耕耘，默默地奉獻，苦、累、髒、臭在所不辭。你看這不，他又在那邊樂呵呵的忙起來了！這就是我們熱心快樂的余師傅～
村個人先進事跡材料2024 篇24
胡慶梅，女，現年42歲，1997年7月參加工作，本科學歷，副主任醫師。1997年7月至20__年8月在急診科工作，20__年9月至今任感染科主任。是彌渡縣愛滋病及結核病防治專家組成員。長期從事臨床一線工作，作為彌渡縣人民醫院感染科學科帶頭人，在感染性疾病及傳染病診療上有著豐富的臨床經驗。在20__年“7.20”炭疽疫情處置中成績突出，被彌渡縣人民政府授予“先進個人”榮譽稱號。
“醫務人員的使命就是全心全意為患者服務，在新冠肺炎疫情面前，只有防治結合，科學救治，才能更好地保護易感人群，最大限度地減輕患者的痛苦”她是這樣說的，也是這樣做的。
她不苟言笑，但心思細膩。
工作之餘總是見縫插針對患者、密切接觸者及留觀人員進行健康教育和心理疏導。只要一忙完救治工作，就不辭辛勞與患者聊天，了解病情及治療效果。“今天感覺怎么樣？”、“只要你建立信心、積極配合治療，有效防止併發症的發生，馬上就會好起來了”。她始終會根據《不同風險人群防護指南》，針對病人、病人家屬、密切接觸者和留觀人員等四類新型冠狀病毒感染風險不同的人群，為他們提供個人防護用品配備和防護措施建議。在疫情面前，讓他們既不草木皆兵，也不麻木不仁，相信科學、有效防治。
她對生活要求不高，但對工作一絲不苟
始終嚴格按照國家《新型冠狀病毒感染的肺炎防治指南和診療方案》，本著實事求是的科學態度，全心全意、爭分奪秒挽救患者生命。
面對突如其來的新冠肺炎疫情，她衝鋒在前、身先士卒。第一時間組織救治培訓。1月20日組織科室全體醫護人員進行新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案教育培訓，和護士長一起準備防護用品。第一時間向醫院領導請求騰空感染科一樓病房應對此次疫情。在縣委、政府及醫院各級領導的指導和配合下，1月24日感染科正式進入疫情防治狀態。
她個子不算高，但卻能獨擋一面
當第一個高度疑似新冠肺炎武漢返鄉病人來到發熱門診，她放下剛端起的飯碗趕到醫院，安撫病人，和專家組討論診斷及下一步處置方案，第一時間將疑似病人及密切接觸者收住感染科。1月26日患者核酸檢測陽性，27日經省級確認確診為新型冠病毒感染的肺炎病例。面對確診病人，雖然是一個弱女子，她臨危不亂，沉著冷靜指導科室醫生按照新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案進行規範治療。 因為具有多年愛滋病治療方面的經驗，對方案中提出的抗病毒藥物克力芝一點不陌生，熟知怎么開具、使用及其藥物副作用的處理，給一起上班的醫生吃了顆定心丸。及時處理藥物副反應讓病人減少藥物副作用帶來的痛苦。經過醫護人員13天精心治療，2月7日該病人治癒出院。
她不是黨員，但勝似黨員
面對艱巨繁重的防控任務，她勇於擔當，連續奮戰。帶領第一感染梯隊醫護人員奮戰在抗擊疫情的最前沿，用實際行動書寫著對黨和人民的忠誠。
她舍小家顧大家，將年邁的老母親交給公婆照顧，全身心的投入抗擊疫情工作，與所有的白衣戰士們一起，為患者、為社會燃起生命的希望之光。
愛人吳國雲，是醫院功能科主任，也在為救治病人默默付出，在背後默默支持她。“不要擔心家裡，不管院裡家裡，我都始終站在你的背後”！就在她臨上陣救治病人的前一天，平時話語不多的愛人吳國雲對妻子胡慶梅說。
經常聽她這樣說：“身為一名醫務人員，不論能力大小，就是要立足崗位、奉獻社會。”
經過短暫的休整，2月16日她又帶領醫護人員進入感染隔離病區，繼續奮戰在抗擊疫情的最前沿……。
村個人先進事跡材料2024 篇25
甘於奉獻精神永駐做優秀共產黨員——記張存科同志。
一年來，在溫堡鄉的各村各組，來自鄉上農技站的技術人員為拱棚搭建進行現場指導。技術人員精彩而實用的講解，吸引了周邊農戶紛紛駐足聽講，並爭先恐後地邀請技術人員到自家種植現場指點迷津，而帶領這批科技小分隊的就是被當地農民民眾親切地稱為“拱棚搭建能手”的溫堡鄉農技站站長、掛職科技幹部張存科同志。
張存科現擔任溫堡鄉農技服務站站長，從事工作幾十年以來，一直以服務農戶、傳播農業科技為己任，任勞任怨，無怨無悔，受到廣大職工和村民的一致讚譽和廣泛好評。從20__年3月開始，張存科被分配到張杜村掛任駐村幹部，一到任，他便以積極的態度，飽滿的熱情投入到緊張的工作之中，在任職一年來，對工作認真負責、勤勤懇懇，並帶領張杜村村民開始走向了一條致富之路。
20__年3月溫堡鄉黨委、政府組織村民在張杜村搭建千畝拱棚節水瓜果蔬菜示範園區。作為駐村幹部和農業科技人員的他開始組織村幹部和張杜村村民，在張杜村落實搭建日光溫室586座（幢），面積1200餘畝。目前已完成整個示範園區內586座拱棚青苗移栽任務，棚內栽植青椒、甘藍、番茄、西瓜等品種。為使民眾積極參與，領會政策，配合小拱棚搭建工作，他從鄉工作會議之後，進村入戶，對涉及設施農業區的農戶進行登記造冊，在建設點上，又親自示範，教農戶如何覆膜、如何拉壓膜線，如何通風等技術指導。
586座大、中、小拱棚建設需要大量鋼架和竹片，為使材料更早、更快發放到民眾手中，他每天親自去縣農牧局拉運材料，往往錯過吃飯時間，一整天都吃不上一口熱乎的飯。為確保移動小拱棚不受自然因素和人為因素破壞，他親自參加後期管理，督促村委會每天通過廣播向村民通告天氣預報，及時向村民反饋信息，做到積極預防。同時，協助派出所民警每天不定時出勤，特別是晚上進行巡邏，嚴厲打擊偷盜、損壞小拱棚行為，確保設施農業區安全建設。
為達到調整農業產業結構、提高農產品質量，保證設施農業增收增效，作為鄉農技站技術人員，他天天駐守在設施農業區，現場指導村民搭建拱棚、地面覆膜及種籽定植，做到嚴格把關。同時，向每一個農戶發放栽培技術信息卡，讓村民隨時學習科學種植方法，提高農民素質，確保農產品質量。特別在小拱棚辣椒栽培技術方面，每天親臨現場，逐棚進行每階段的技術指導，發現問題及時處理，目前自己指導的棚中辣椒長勢喜人，在指導好自己所駐村拱棚的同時，對全鄉拱棚進行巡迴指導，督促農技人員指導好自己所駐村的拱棚。為保證移動小拱棚內馬鈴薯、辣椒苗有充足的陽光、水分，鄉政府和桃山水庫聯繫，組織集中澆灌，每次灌溉時，他不僅要求每個農戶到現場澆灌自家拱棚，還和鄉政府職工在水渠接壤處負責看守，保證水流順暢，做到每股水進農田、進拱棚。
“農村的情況千差萬別，但廣大農民民眾渴望科技的迫切願望是一致的”，這是張存科多年以來從事農技推廣工作的切身感悟。為了提高培訓效果，他深入村社和鄉屬站所，找農戶談心，幹部座談，針對過去搞培訓因為農戶忙，參訓率不高的狀況，他把課堂從會議室搬到農戶的溫室，搬到田間地頭和畜禽圈舍中進行科技宣講和開展現場培訓，把空洞的說教變成實實在在的輔導。20__年溫堡鄉共培訓24期（場），3500人（次），內容涉及旱作節水農業、果蔬栽培、馬鈴薯種植、花卉實用技術等，從種植、栽培、田間管理到成熟上市進行全方位、多層次、立體式的技術指導，跟蹤服務。
拱棚內馬鈴薯、辣椒長勢喜人、豐收在望，可銷售問題又成為農戶和政府最擔心的問題。張存科也記在心了，為確保農戶切身受益，增加農業產值，他積極奔走，四處聯繫，拓寬市場，聯繫銷路，解決農戶的銷售問題，極大的提高了廣大農戶種植的積極性。本著科學規劃、民眾受益的方針，熟知種植技術的他提出第二茬種植甘藍和西芹，鄉政府廣泛徵求農戶意見，依據市場需求、諮詢農業專家，研究決定採納他的意見，小拱棚第二茬種植甘藍和西芹，目前已完成種植數量統計和菜苗訂購工作。
在這些天裡，由於工作強度大、休息不夠，終於他被累垮了，躺在了病床上。一瓶點滴完了、一副中藥喝了，他又站起來繼續工作，繼續為百姓操勞。
張存科不僅要負責拱棚搭建工作，還為我鄉中藥材種植和銷售而奔波。20__年新莊共種植藥材600畝，收穫140噸，由於藥材市場價格下滑，藥材收購的商家不多，造成我鄉藥材滯銷，農戶經濟利益受到損傷，縣、鄉、村各級領導十分重視這一問題，經過多次會議研究協商，縣藥材辦和鄉政府積極努力，與明德公司和部分藥材商達成協定，報請縣政府批准後最終確定收購方案，確保農戶的損失降到最低。在整個收購方案確定過程中，張存科不顧個人身體勞累，忍著病痛跑前跑後，一會也閒不住，按方案要求進村入戶，按照當初藥苗發放登記冊子對農戶藥材種植數量、產量和質量進行嚴格把關；收購現場，他是秩序維護者，確保現場井然有序進行。用他自己的話說：“藥材交了，老百姓滿意了，我這個掛職幹部也放心了。”
他就是這樣一個人，事無巨細，用心做著工作中的每一件事情，用行動證實著一名掛職幹部的職責，一名基層政府工作人員為民服務的宗旨。
張存科時常說“我是學農的，把先進實用的農業科技知識傳播到千家萬戶，使廣大農民民眾都掌握1—2門實用技術，促進農村經濟發展，農民增收，我苦點累點沒啥”。一分耕耘，一分收穫，在他的努力下，溫堡鄉設施農業工作在蓬勃開展。
村個人先進事跡材料2024 篇26
劉昊，男，31歲，中共黨員，經濟師，本科畢業於鄭州大學物流管理專業。該同志自參加工作以來，一直工作於項目生產一線，從事項目物資供應管理工作。先後參與連鎮鐵路五峰山大橋、富春江大橋、滬杭甬等項目物資供應，積累了豐富的項目物資供應管理經驗。7年來，劉昊同志紮根項目一線，任勞任怨，積極作為。工作上敢拼敢幹，有闖勁、有鑽勁，積極參與公司各類競賽，多次獲評“崗位技能能手”。
一、勤奮好學，政治素質與業務能力並重。參加工作以來，劉昊同志能夠認清自身的不足，尤其是面對新的任務，總是能夠擺正態度，認真請教有經驗的同事，抓住各種機會，努力學習各方面知識，以學促進，補齊短板，夯實基礎，不斷提升業務能力水平。
二、愛崗敬業，將個人價值的實現融入企業發展。在連鎮鐵路項目工作的5年，公司業務開展圍繞服務項目、進行主要物資配送展開，劉昊同志協助項目負責人做好項目物資配送的同時，協助項目物資部開展日常工作。保障項目利益的同時，贏得項目在資金支付上的支持。20__年“限超限重”新規實施，面對供應商運費調價要求，該同志快速反應，積極收集政策信息，做好與供應商溝通，對確需調價的材料擬定合適的調價幅度報請上級部門審批，其他材料不予調整。整個調價過程未造成項目供應中斷影響施工。20__年公司開始向市場化經營方向發展，劉昊同志積極回響公司政策，將工作重心調整到創效益、高標準完成年度指標上，根除以往“大鍋飯”的思想，真正做到履職盡責，全過程參與經營任務，不講條件、不打折扣。
三、精打細算，效益上分毫必爭。為了創造更大的效益，該同志針對所管理的外部項目采銷網價取價日期不同、取價市場不同，仔細對比分析了現有資源供應的利潤，在條件允許的情況下，儘可能選擇利潤高的資源進行供應，以保證利潤最大化。同時常態化跟蹤網價、螺紋鋼期貨價格走勢，在價格下行時儘量少供，同時儘量保證當天到貨；在價格上行時儘量多供，通過網價的上漲賺取超額利潤。
村個人先進事跡材料2024 篇27
翻開檔案盒裡一份份廣告協定書，看著展架上一堆堆廣告單頁，很難讓人相信這些成績均來自於同一個人，她就是來自xx市郵政局函件分局的，郵政行銷能手個人先進事跡材料。近年來，她的行銷業績是一年一個台階，今年，更是實現了一次飛躍，截至20__年10月底，由她簽訂的廣告業務總計96萬元，賀卡業務6。7萬元，戶外廣告29萬元，累計實現業務收入131。6萬元。能取得這樣的業績，靠的就是她的真心、耐心、細心的“三心”行銷。
兩年前，離開了徽文化廣告公司，成為了xx市郵政局函件分局的一名專職行銷人員，工作單位的變化並沒有改變她對行銷工作的熱情，通過真心、耐心、細心的“三心”行銷，讓她品嘗到了越來越多的喜悅，真心、耐心、細心讓她贏得了用戶越來越多的肯定和讚譽，也讓她越來越熱愛這行了。
真心發展客戶
行銷工作經常需要學會換位思考，用自己的實際行動真正做到了“一切為了客戶、為了客戶的一切、為了一切客戶”。當每次發現一個新客戶時，她總是先從客戶的角度出發，根據客戶所在的行業特點、業務需求、活動目的進行分析，做好充分準備後，再去找客戶洽談，在交談中尋找雙方合作的共同點，不只為了行銷、賺錢，而是和用戶交朋友，通過合作實現雙贏、多贏。不論什麼樣的客戶，她都一視同仁，無論客戶業務量多與少、無論客戶的距離遠與近、無論是什麼文化層次和行業的客戶，她都一樣熱情、平等地對待。客戶如果遇到什麼問題，她能幫助解決的，她都會真心誠意幫助客戶，用真情去打動客戶。有一次，一個新客戶正需要購買家用電器，知道後，立即聯繫上另一個經營電器的老客戶，幫助這位新客戶很快就購買到了自己心儀的產品，大大加深了自己與客戶之間的感情。
耐心開展業務
長期在行銷崗位上工作，比的是耐心和恆心。靠得就是不屈不撓的堅韌毅力，培育和擴大了自己的客戶群，其中不乏一些高端客戶。徽商銀行xx市分行一開始認為郵政廣告效果不好，不願意做郵政業務，但是她並沒有放棄，認為對待這類客戶“耐心”是法寶。在和該單位打交道時，只要是自己能幫到對方的，她就會盡全力去做，漸漸地雙方的心走近了。不久，適逢該單位要進行新業務宣傳，抓住機遇，準備好相關材料，再次將郵政產品介紹給他們時，該負責人被她的誠意所打動，簽訂了價值13萬元的戶外廣告協定，在年底的賀卡銷售中，雙方再次合作，很快就達成了製作協定，定製了5。5萬元的郵政賀卡，並建立起了長期合作關係。
細心拓展市場
對待客戶在做到真心、耐心的同時，深知細心的重要性。有一次，她在向某單位了解廣告效果時，相關負責人無意中說了句：“今天兒子過生日。” 立即以私人名義訂了生日蛋糕和鮮花給他送過去。“禮輕情義重”，她的細心給客戶留下了很好的印象，雙方的業務商洽也非常順利。在隨後的合作中，這位客戶還介紹了很多重要客戶給她。元旦、春節等傳統節日是合家團聚，朋友問候的日子，對於來說卻是最忙碌的時候，拜訪客戶群是她在多年行銷工作中形成的習慣，輔以掛曆、對聯、方便袋等小禮品，拉近與用戶之間的溝通。此外，還非常注重平時的學習與積累，她總是在行銷中學習，在學習中行銷，通過對行銷知識的鑽研，成功地開發出了郵簡式廣告等新型廣告形式和小區投遞等多種廣告宣傳方法，受到了客戶們的一致好評。
機遇總是垂青有準備的人，只有不斷學習才能不斷創新。憑著對事業的執著追求和敬業精神，以她的實際行動在郵政基層平凡的崗位上，創造了不平凡的業績，展示了新時期郵政女性的勃勃生機和嶄新風貌。
村個人先進事跡材料2024 篇28
車行至那裡，好事就做到那裡，他就是三分公司23路駕駛員。
他在運營服務中，先後撿到乘客丟失的錢包、銀行卡、現金和蘋果手機，都及時歸還失主，失主給他送來感謝信和錦旗。
今年9月的。一個大雨天，他正開車運營，突然看到有一位婦女被電動車壓在路邊，他趕快將車停下，將那位女士攙扶起來，車上下來一位女乘客說：我認識她，還叫了她的名字，並把她送到醫院。原來，那位被電動車壓著的女士叫張淑梅，為了儘快回家，騎電動車速度比較快，在躲避水坑捏閘時，一個打滑摔倒在地，後來便失去知覺，當她甦醒時，看到帶著安全袖章的公交司機站在雨中攙扶自己。她一下子明白了，是公交司機救了自己。一月後，康復出院的'張女士，首先想到的是感謝這位道德高尚好司機，她從市里做了一面錦旗送到了三分公司，道出了熱心救人的感人事跡。
是一位愛崗敬業、助人為樂的公交司機，他的一樁樁善舉善行，感動著身邊人，在她身上閃爍著人性光輝，讓人感到可敬可親。
村個人先進事跡材料2024 篇29
王__：擔當奉獻，默默耕耘
“疫情又來到了我的身邊，又要上網課了”，這是六年級語文組的年齡最大的王老師面臨的新挑戰。
五十多歲的王__老師雖有30多年教齡，有著豐富的教學經驗，但上網課是她的弱項，她已送走了九屆優秀畢業生，還有不到兩年即將退休的她，或許這是最後一次送畢業生了。她為了能讓孩子們的小學生涯畫上一個圓滿“。”，利用周末時間觀看學校組織的“釘釘授課”直播，並反覆回看直播視頻，學會了利用電腦上網課，可因為家裡電腦老化不給力，她又請六年級教研組長高亞洲老師講授用平板上傳課件及線上課堂直播方法。高老師為了讓王老師更好更快地熟練入門，還按步驟錄製了視頻，王老師便反覆看。上課前一天晚上，為了能正常給孩子們上課，她在釘釘班級群試了五六遍，才算放心。
周一順利上完第一節網課後，王老師興奮地問同辦公室的老師們“現在我算是個合格的王‘新’師了嗎?”，王校長和老師們看到王老師那一臉孩子般成功之後的喜悅，都替她高興呢。
因為九個班老師同一時間用同一網路，全國更是無數班級使用釘釘直播平台，導致上課時不時突發網路卡頓、螢幕黑屏、課件上傳速度慢等狀況，王老師把語文組的老師們當做自己的老師，向他們請教突髮狀況處理方法，每次她都會說：“大家這么幫我，我這個‘後進生’，可不能掉隊啊!”
謙虛好學的王老師，把幾十年的教學經驗嫁接到網課上，她利用攝像頭繼續關注每個學生的學習狀態，用提問了解每個學生掌握新知識的程度，用語言激勵法調動每個學生的積極性，用微信與反覆出狀況的學生及其家長談心商量好辦法，利用課堂學習資源中的名言佳句、詩句等引導每個學生珍惜時間，努力學習。另外，王老師平時重視小班幹部的培養和“授之以漁”的教學方法，學生自主學習能力強，再加上班主任於老師治班有方法，三周的網課教學一切有序有質量進行著。
網課已經上了三周了，年過半百的王老師每天風雨無阻來到學校的教室，為分散在各自家中的學生上網課，這期間她有兩周時間感冒很嚴重，但她沒因此耽誤學生一節課。
不知網課還要上多久，願疫情早點遠離我們，願我們的孩子們能早點回到教室。疫情無情，但王老師的網課有序又有愛，如今的王“新”師也即將成為王“老”師啦!
村個人先進事跡材料2024 篇30
我叫，性別，文化，黨員，XX年X月參加工作。此刻是XX公司理賠人員，負責保險理賠業務。自參加工作以來，我一向以“老老實實做人，勤勤懇懇做事”為原則，在本職崗位上，以全心全意為客戶服務為宗旨，圍繞工作中心，認真完成各項分管工作，獲得了上級領導的肯定和同事的一致好評。
一、加強學習，不斷提高自身思想覺悟
俗話說，“德若水之源，才若水之波。”自踏入保險這個行業後，我一向堅信，優質的服務，客戶的滿意才是我們工作的宗旨。所以，多年來一向秉承“嚴謹、細緻、真誠”的服務態度來工作。隨著工作的深入，也越來越體會到加強自身修養對提升工作質量的重要性。所以，我把加強思想政治和業務學習放在自身建設的首位。無論平時工作多忙，都會擠出時間來努力學習，儲備新知識，以此增強個人的理論素質和政治敏銳性，增強工作能力和決策水平，增強把握全局和認識問題、分析問題、解決問題的綜合能力，這樣才能適應時代的發展需要，跟上時代發展的步伐。以自我的實際行動來踐行公司的服務精神，維護公司的良好形象。
二、注重積累，不斷提高專業水平
隨著保險行業日趨激烈的競爭，也要求我們行業人員必須不斷增強個人綜合素質，才能不斷適應崗位的需要，不被時代所淘汰。我也是個追求完美的人，認為對待工作，要嘛不做，要做就要做出樣貌，做出成績。所以，工作中，我一向不忘堅持學習專業知識和相關法律法規，以應對不斷變化的工作形勢。我始終堅持學中乾、乾中學，不斷從實際的理賠案例中汲取經驗教訓。常常和身邊的同事探討應對當前紛繁複雜的理賠案例，如何識別騙保詐欺的案例，我們應如何去做，來贏得客戶的信任，維護公司的良好形象。工作之餘，還堅持讀書閱報，了解相關行業信息，學習同行好的做法和經驗。此刻，經過多年的崗位磨練和個人充電，我能夠比較從容地處理工作中的常見問題，並且綜合分析能力和處理能力都有了極大的提高。
三、愛崗敬業、甘於奉獻，爭做優秀的理賠員
自從從事理賠工作以來，為了儘快搞好工作，我不僅僅堅持學習，還堅持當天的任務必須當天完成。剛開始，由於業務不熟練，我常常要加班加點忙到很晚，但我毫無怨言。因為在我的堅持下，很快便熟悉了相關的業務，為更好地完成工作打牢了基礎。
我明白理賠環節是我們保險工作的一個重要環節，不能有一絲差錯。工作中，我本著“認真、嚴謹、細緻”的原則，積極開展各項工作。每一天堅持查看郵件，把回盤的案件和登記本核對，及時處理轉賬不成功的案件，並且會電話告知客戶到公司領取理賠金。每月都按時報送未決賠款表，得到了上級領導的肯定。針對今年理賠工作的新要求，我自製了理賠案件轉賬登記表，確保每件轉賬案件都記錄在冊，方便查詢。工作中，我還積極創新，提高工作效率。以前的理賠歸檔工作中，都不容易查找歸檔後的案件，所以，我想方設法，花了很多心思，最終製作了相關的`理賠歸檔表，實現了理賠歸檔工作的系統化。這樣，每50個理賠案件檔案就打成一捆，記錄起來。如果需要查詢，只需在表格中輸入名字或賠案號即可，極大節儉了查詢檔案的時間。
回顧過去的工作，有成績，也有差距，就目前的實際情況來看，在許多方面也存在著不足：一是業務技能還需進一步提高；二是工作方式方法有待改善，需要有創新的理念；三是工作中，因業務繁忙，難免會產生急躁情緒。
今後，我會繼續加強學習，努力按照政治強、業務精的複合型高素質的要求對待自我，做到愛崗敬業、履行職責、公正公平、廉潔自律。以科學發展觀的要求對照自我，衡量自我，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，爭取和大家一道，共同開創公司的完美未來。
村個人先進事跡材料2024 篇31
錢智敏，男，1971出生，現任浙江牆煌建材有限公司主辦會計。
我是浙江牆煌建材有限公司的一名普通職工，現任財務部副經理兼主辦會計一職。在工作崗位上我始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業。作為一名共產黨員，我時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、財務管理、聯繫民眾和遵紀守法等各方面都較好的發揮著共產黨員的先鋒模範作用。做為一名財務工作人員我深深的體會到從事會計業務，必要的不僅是紮實的專業知識，更多的是對業務的熟練把握程度及良好的職業操守，而我也努力的從以下各方面去做：
一、加強學習、努力提高專業水平和綜合業務素質
做為一名共產黨員，我始終把“三個代表”重要思想和__大精神做為自己的行動指南，加強對黨的知識的學習，進一步堅定自己的理想信念，增強自身修養，為做好財務工作打牢政治基礎；做為一名財務工作者，努力學習相關專業知識、稅務檔案等。特別是近年來會計準則的不斷更新，對財務人員來說是一個重大挑戰。對此我認真閱讀了一些新會計準則相關書籍，積極參加各類培訓，為企業新業務的拓展奠定專業基礎。
二、愛崗敬業、謙虛謹慎、盡職盡責，當好領導的財務參謀。
所有財務人員都深知財務工作不同與其它，有著自己的特殊性：在財務工作中如有一絲一毫的差錯，將會給單位帶來巨大的損失。所以我在日常工作中處理一筆業務都是審之審、查了又查的，並嚴格按財務制度的相關規定處理賬務。發現在日常業務往來中有什麼問題的，尤其對單位工作不利的問題及時如實地向部門領導反映，有新的政策出來及時和領導溝通，做好企業的內參。
在工作崗位上我始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，以飽滿的工作熱情、紮實的工作作風投入到工作中去，對待來辦事的員工能做到一視同仁，熱情服務，耐心講解，在工作中不刁難同志，不拖延時間。自擔任財務主辦會計，每月需完成幾百份增值稅發票的掃描，月初算稅額，完成報稅和新中大進項稅、銷項稅、無票稅額的核對，完成國稅出口退稅、增值稅、所得稅申報，地稅地方稅費及附加、個人所得稅全員申報工作，並做好重點稅源分析工作。月末完成成本核算，編制財務報表，對往來帳款進行核對，同時還兼顧財務的內勤工作、倉庫核算指導和電算化管理、財務檔案整理工作。
為了能按時按質量的完成各項任務，本人不計較個人得失，不計報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發揮樂於吃苦，甘於奉獻的精神，對待各項工作始終能做到任勞任怨，盡職盡責。
隨著公司業務不斷的擴大，公司的應收款也逐年上升，根據公司領導的安排，加大了對應收款的催收和核對工作，參與制定應收款管理制度、並形成了對應收款的定期通報制度。經過一段時間的梳理，公司應收款已基本核實並經客戶蓋章確認，對時間長、業務量大的客戶還進行了上門核對，減少了公司壞帳的風險。
三、熱情耐心的服務，建立同事間良好的人際關係
財務部是單位的一個服務部門，上至領導下至員工都需跟財務部接觸，個人的言行舉止將會影響整個部門的形象，因此做為一名財務部員工我也非常注重加強自己的服務意識。有人說只有服務提高了才能得到員工、同事乃至領導對我們工作的認可，部門良好的形象才能得到維護。因此無論是對內還是對外業務過程中，都非常熱心耐心地對待每一位辦事人員，並做到快速、仔細、保質、保量的處理每一筆業務。做為一名黨員我深知為人民服務其實是體現在日常的小事中，因此在工作中我總是及自己所能幫助身邊有需要的同事，團結合作完成領導交代的集體任務，加強與各部門、各上級部門、稅務所、會計師事務所等的溝通作。正因為如此在同事間建立了良好的人際關係。一份耕耘，一份收穫，收穫之後的思索，使我發現還有很多不足之處，還有很多需繼續學習、改進之處，但我相信，只有“與時俱進”才能永遠年輕，我會以飽滿的精神狀態來迎接新時代的挑戰，要在競爭中站穩腳步，踏踏實實，目光不能只限於自身周圍的小圈子，要著眼於大局，著眼於今後的發展，我會向同事、同行學習，取長補短，相互交流，共同進步，以取得更好的成績。