一個普普通通的人
11月，妻子突發重症住院治療，直至一個多月後，同事們才得知訊息。
“他這人就這樣，工作中總是樂呵呵的，一點都看不出家裡出了這么大的事情!”談及生活中的黨副總，生產技術部專工魏立保感動之情難以掩飾。據他講，得知訊息後，部里的同事們前去探望，見黨副總在醫院過道里搭了個簡易床鋪做陪護。
“老人們身體不好，孩子又在外上學，就他一人忙裡忙外的，一個多月啦幾乎沒睡上幾個囫圇覺!”妻子心疼的對大家說。
誰知當得知部里準備派人替換陪護病人的想法後，當即回絕。“你們的心意我領了，可現在正是年終收口時刻，每一個人手頭的活計都堆成了山，耽誤了大家工作我於心何忍。什麼都別說了，聽我的!”“我們最終還是沒能拗過他。”魏立保說。
不僅深愛著自己的家人，對待同志，也似乎永遠有著一種春天般的溫暖。從他周圍許多人口中得知，但凡身邊人無論是個人還是家庭有事，只要得到訊息，他總能竭其所能，主動伸出援助之手。“我父親今年大年三十前一天不幸去世，你也知道，這個關頭大家都放假過年去了，哪有什麼幫忙的人。可就在這個時候，黨副總帶著部里的同志們來了，連續三天不分晝夜的守候在我家裡幫忙料理後事，真的像親人一樣，對此，我們全家永遠都不會忘記!”採訪中，生產技術部專工於鵬言辭激動地講述出這樣一件事例。
一個堪稱兄長的人
談到人才培養，生產技術部的幾位年青人都不約而同在筆者面前為豎起了大拇哥——黨副總不僅是我們的良師益友，更像個老大哥，我們既願意又怕在他手底下幹活。
一句聽似矛盾的話，經生技部專工夏玉山的一番解釋卻令筆者茅塞頓開。原來，在培養年青人方面有著一套很嚴格的管理辦法，即：通過採取定目標、壓擔子、帶項目的方法和親自授課、親自指導方式，培訓和選範文大全整理*拔人才。“不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香。”也正是通過嚴格的培育途徑，凡經他培養出的人員均成為公司專業技術方面的佼佼者，目前，已有13人走上了不同的領導崗位，有50多人成為公司各級管理崗位和生產崗位的骨幹力量，有3人成為省電力公司專業技術帶頭人。
鑒於工作表現突出，先後榮獲供電公司“十大安全標兵”、“雙文明先進個人”、“十大優秀青年”、“優秀共產黨員標兵”、“優秀管理者”，省公司“雙文明先進個人”、“優秀共產黨員標兵”、“優秀員工”等榮譽稱號。
“其實，一切功勞真正應歸功於我的領導和同事們，沒有他們，我不可能取得這些成績。我是在供電公司這塊土地上成長起來的幹部，只有把自己的全部精力投入在這片土地上，才對得起組織對我的培養和大家的厚愛!”談及未來，依然神態樂呵的對筆者說。