供水公司黨委書記先進事跡材料範文

***男,現年46歲,中共黨員,大專學歷,高級工程師,工作至今二十餘載一直堅持奮鬥在水利戰線。曾先後任原行署水利局水產站站長、水源工程建設管理局副局長、引黃濟運建設管理局副局長等職,現任市供水公司黨委書記、董事長。同志年富力強,頗具才識,敢打善拼,潑命為民

在二十餘載的水利從業生涯中屢建奇功,是一位被水利系統同志交口稱道的獨具魄力膽識、肯乾能勝的優秀領導幹部。

加強民主監督,堅持民主決策

·公司職工代表大會是企業民主管理工作的重要平台和企務,同時也是落實職工“知情權、參與權、表達權、監督權”的重要制度保證。作為公司的一把手,認真落實職工的民主權利,職工利益無小事,全心全意依靠職工,不斷建立和完善職工代表選舉制度、培訓制度、企務公開制度,按規定程式和內容定期召開職代會,職工代表們通過行使民主權利,為供水事業的發展建言獻策,有力地促進了企務公開、民主評議領導幹部等民主管理、民主參與、民主監督工作地健康發展,為供水公司民主政治建設注入了新的生機與活力,為我公司的改革發展穩定做出了應有貢獻。

每一年的職工代表大會,已經成為供水公司政治生活中的一件大事,它的召開使員工充分行使民主權力,體現主人翁精神。為使員工行使當家作主的權力,我公司認真召開好職代會,並落實好職代會精神;把企業發展過程中重點、難點、關鍵問題,通過職代會的形式與職工代表一起討論好、研究好、解決好。廣大職工代表通過對職代會報告進行全面審議,用提案的形式為企業改革、發展提出眾多中肯的意見和建議。在大的事務方面,他從不搞“一言堂”。始終堅持民主決策和員工當家做主,每一項重大決策都要經過充分研究討論,關係到員工切身利益的一定要通過職代會表決通過,堅持實事求是、有利發展、慎重、科學的原則。他高屋建瓴,以科學發展觀統領全局,制定了《公司“xx”發展綱要》,給近幾年的工作指明了方向,得到了職代會與會代表的一致贊同,常言道“火車跑得快,全靠車頭帶”,沒有這個顧全大局、精誠團結、廉潔奉公、開拓進取的領導人,就也不會有公司輝煌發展的今天。

為員工辦好事辦實事,生活水平不斷提高

在構建和諧企業活動中,我們結合自身實際,把如何構建和諧水司定義為,人與人、幹部與員工、工作與生活、個人與集體、眼前與遠景、貢獻與發展的和諧,少了這其中的哪一條都不能稱其真正的和諧。在創建和諧企業中,始終堅持在“團結、守紀、管理、提高、發展”十個字上下功夫,員工隊伍發生了全新變化,一批團結守紀關鍵時刻沖得上打的勝的幹部職工隊伍在企業發展中發揮出主力軍作用;公司的各項管理逐步進入了制度化、規範化;公司的經濟在提高中穩步發展;供水區域也有了拓展。工作上的進步、經濟上的變化是全體幹部職工付出艱辛努力的結果,如何使幹部員工的幹勁更大,公司更好地發展,就要真正體現“公司發展靠大家,公司發展有利於大家”的管理理念,讓員工看到變化,得到實惠。儘管公司的經濟還很困難,但是我們還是全力做好職工關心的事,一是改善辦公環境。經過兩屆領導班子的不懈努力,供水生產調度大樓項目從啟動前期工作,經過442天的建設,於8月竣工。9月,公司喬遷新址,搬入了整潔漂亮、寬敞豁亮的調度大樓,全體供水員工歡欣鼓舞,從此告別了在破舊環境辦公的歷史;二是調整理順薪酬分配方式。為了提高員工的工作積極性,改變單一的薪酬分配體制,適度增長了員工的工資,努力做到既體現多勞多得拉開檔次,又體現面上普遍提高,保證在崗職工工資平均增長幅度與公司的經濟成長幅度同步,積極回響國家政策,維護員工權益,下發了《市供水公司帶薪休假辦法》;三是全力交納“五險一金”。在公司效益逐漸好轉的情況下,為職工們辦理了“五險一金”,實實在在地維護了職工民眾的切身利益,解決了職工民眾的後顧之憂,把改革發展的成果惠及職工民眾,解決職工的後顧之憂。四是著力為職工辦實事、辦好事。為保護職工的勞動積極性,使其享受到發展帶來的成果,致力於打造“和諧供水大家園”理念,幾年來,公司在關愛職工生活上做足文章,使職工對公司有一種信賴感和歸屬感。在解決職工生活問題上,三號住宅樓建成入住,解決了30個住房困難戶的住房問題,三產樓二樓上安排了員工單身宿舍,解決了新聘大學生的住宿問題,安裝了閉路電視,並為新聘大學生辦理了集體戶口。,在辦公區設立了桌球活動室,在家屬區配置了體育器材,同時購置了員工晨練體育用品,建設了籃球場等等,使員工的生活水平有了進一步改善,精神文化生活更加豐富多彩。為住宅樓、泗交家屬院接通了大暖、天然氣,並辦理了房產證,為家屬區廁所更換了美觀、耐用的設施;給員工關心的露天垃圾池問題進行改造解決,對家屬區的危牆進行重新砌築;在關愛職工身體健康上,每年組織進行健康查體,做到有病早治,無病早防。對有病和生活原因工作需要照顧的職工儘量調整到滿意的崗位上;組織老職工外出旅遊等等。從近幾年堅持為職工辦實事辦好事中,使職工確實享受到勞動成果和勞動帶來的快樂,發展帶來的實惠,公司上下變得更加和諧,這種和諧又有力地促進公司工作的發展。