**同志1991年8月由南陽農業學校畢業分配後參加工作，原是市農業局黨委辦公室主任、人事科長、機關黨支部書記，1998年9月份選調到市委組織部上掛鍛鍊，1999年10月正式調入市委組織部。XX年的組織人事工作生涯，鑄就了他勤奮上進、吃苦耐勞、敬業奉獻的優良品質。在農業局工作的8年間，從 1992年起連續6年年被評為先進工作者;在市委組織部5年多的時間裡，從XX年起，連續3年年度考核被評為優秀幹部。
勤奮好學苦練內功
**的第一學歷是中專，這在知識分子成堆的農業局和對幹部極為苛求的組織部，他的學歷顯得就低了些。**深知“知識就是力量”的道理，充分認識自身知識儲備的差距。參加工作後，他以“勤能補拙”為座右銘，把加強學習作為適應工作、乾好工作的基礎。在農業局工作的幾年間，他每天晚上都堅持在辦公室學習一個小時，幾位在農業局機關住的同志都說，**的學習精神值得機關每一位幹部職工學習。剛參加工作的半年多時間，他把7本關於工資制度改革和職稱制度改革的政策書籍翻讀了好幾遍。到市委組織部後，他牢記部領導說的“要把學習作為做好組織工作的第一要求”，深入學習組織工作業務，持久學習黨的路線方針政策，系統學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想。他的案頭擺滿了業務書籍，床頭也常常擺放著理論書本。在組織部短短的5年間，他的剪貼本貼滿了3大本，記寫讀書筆記近10萬字。知識的積累為他乾好工作打下了良好基礎，到組織部不到兩年時間，便成為組織部的業務骨幹。
埋頭苦幹任勞任怨
“青時同志皮板厚”。這是分管組織工作的副部長李建平對他的評價。熟悉組織部門工作的人都知道，組織工作無淡季，在組織部門工作的幹部，一年到頭始終處於工作任務重、工作強度大的環境中，而組織科承擔的任務更重，在組織科工作的同志更辛苦。**同志從1998年到組織部後，一直在組織科工作。這幾年，中央、省、市對基層組織建設十分重視程工作力度越來越大，1999年省委在全省開展了農村黨建“三級聯創”活動，XX年、XX年中央又開展了農村 “三個代表”重要思想學習教育活動，省委開展了幹部駐村工作;XX年上半年又組織開展抗擊非典鬥爭，下半年中組部又部署開展“樹組工幹部形象”集中學習教育活動。這些“重頭戲”的組織實施絕大部分落到了組織科，期間還要做好基層組織建設的日常工作和部領導交辦的臨時任務。每一項工作都要動員部署、組織實施、檢查督促、掌握進度、發現典型、推廣經驗，還要做好匯報、宣傳等工作，任務異常繁重。**同志以高度的事業心和責任感不知疲倦地忙碌著，在分管領導的指揮下，他與科室的同志經常連續作戰，晝夜加班。
XX年，農村“三個代表”重要思想學習教育活動鋪開後，考慮到組織科日常任務本身就比較大，因此，在學教辦組成人員中沒有他的名字，但他實際上是學教辦的編外人員，既要做好組織科大量的事務性工作，又要在學教辦工作任務比較緊的時候幫助工作，那一段時間，他幾乎是連軸轉，“熬通宵”成了“家常飯”，學教辦抽調的同志都說“青時像鐵打的”。