四、關心民眾疾苦，把溫暖送到困難職工心窩
他既是職工公認的好領導，更是職工的貼心人，把職工的疾苦時時刻刻放在心上。維護隊職工熊小甫一家因家庭情況特殊，經濟拮据，日子經常過的是捉襟見肘，因此產生了消極情緒而影響了工作。孟凡勝發現這一現象後，不是武斷地進行批評，而是主動找他促膝談心，細緻地了解情況，找出他的閃光點，充分調動他的主觀能動性，並多次慷慨解囊，幫助他度過了一次次難關。還有一次夜晚他因患急症住院無人照顧，孟隊長得知這一情況後除立即派專人照料外，還連夜趕到醫院去看望並幫他及時墊付了醫藥費。這位職工深情地說：“孟隊長除了是我的領導外，倒更象我的兄長，我只有通過努力工作來報答隊長對我的這份厚重情意”。
六、積極參與社區建設，共建美好家園
寧可一人髒，換來萬戶潔。在社區“883”行動計畫中，他組織全體幹部職工積極參與“清潔漢南、美化家園”的活動。對社區的排水管網進行了為期疏浚和改造。每次掀開下水道蓋板，惡臭就撲面而來，溝中的污物令人作嘔。他眉頭都沒有皺一下，就甩開膀子幹起來。遇到溝中難以清除的大石塊，他毅然把手伸向臭水溝。在他的組織帶領下為42棟居民樓4000多用戶解決了歷年來因下水道排水不暢引發的漬水問題，還居民一個乾淨整潔的社區環境，得到了民眾的肯定和讚許。
一分耕耘，一分收穫，在長期的工作實踐中，他始終把人民的利益放在首位，一切從人民的利益出發，身先士卒與全隊職工同甘共苦，帶領全隊職工在平凡的疏撈崗位上做出了不平凡的成績。
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