xx，女，1978年9月生人，現任松原市xx運輸管理所工會主席兼辦公室主任，負責所內的政工、黨建、精神文明建設，人事、勞資，宣傳報導，檔案管理，檔案管理，後勤，工會及職工福利等多項工作。她所承擔的這些工作，不僅人物繁重，工作量超負荷，而且相對於其它崗位來說，個人所能得到的實惠較少。一句話，她乾的這些工作付出的多、得到的少。這些對於剛近而立之年的她，既是政治品質上的考驗，又是業務能力上的挑戰。四年多的工作實踐證明，她具備只講奉獻、不求索取的政治品質。四年多的工作實踐還證明，她沒有被肩上的工作重擔壓倒，反而在其所從事的各項工作中取得了驕人的成績。xx運管所XX年至XX年連續四年被省運管局評為“文明運管所”，XX年在全省運管系統45個縣（區）所的“文明運管所”評比活動中名列第一。XX年至XX年我所連續四年在松原市6個運管所的文明考核評比活動中名列第一。XX年在全省開展的“吉林人民口碑金獎單位”讀者活動中，xx運管所在社會信譽和服務質量等方面口碑極佳，因此又被吉林日報授予“吉林省人民滿意口碑金獎單位”頒發了榮譽證書和獎碑。XX年被松原市總工會評為“模範職工之家”。XX年10月下旬，省運管局在松原召開全省機動車維修市場管理工作現場會，會議向全省各地推廣了xx運管所的一整套做法和經驗。全所的這些成績當中有她做出的重要貢獻。她本人也在XX、XX、XX、XX年連續三年被所里評為“先進工作者”，XX年又被松原市委授予“先進工作者”的榮譽稱號。XX年被列為黨的積極分子，並確定為近期發展對象。
xx運管所注重以活動來吸引職工、凝聚職工，提高黨組織的凝聚力和向心力。她先後組織職工參加省局每年的全省運管系統文藝匯演、定期組織職工舉行球類、棋類比賽、演講等活動，這些活動進一步調動了幹部職工的工作積極性和各項活動的參與熱情。
同時她還參與組織全所職工開展了軍訓和執法禮儀訓練活動，訓練活動結束後，通過考核全所人員全部合格。通過這種訓練，基本實現了“工作正規化、執法規範化、操作標準化、作風軍事化”的既定目標。
為了儘快實現無紙化辦公，她還負責組織了舉辦了電腦知識培訓班。從電腦公司請來教師，利用業餘時間，給全體職工深入講解了自動化辦公、網路技術等方面的理論和知識。目前，絕大多數職工基本可以使用微機辦理業務，極大地提高了運政工作的效率和質量。通過這些培訓活動，使職工隊伍整體素質有了新的提高。
作為工會主席，幾年來她組織全體職工積極參加植樹造林、義務獻血等公益事業，積極回響社會組織的各種奉獻愛心、扶貧濟困、抗震救災等活動，捐款金額達 6萬元，受到了社會各界的好評，xx運管所也因此被吉林日報社授予“吉林省人民滿意口碑金獎單位”，XX年被松原市總工會評為“模範職工之家”。
做好後勤保障，搞好職工福利工作，是辦公室主任的重要職責。稽查、貨運、客運、維修、駕訓等市場監管職能科室的工作人員，整天堅守在執法前線，xx就東奔西忙地為他們做著後勤保障工作。XX年12月中旬，一些執法一線的工作人員需要更換印章，xx冒著零下20多度的嚴寒，在市內尋找質量高的印章製作點，一連找了兩個多小時，臉和手都凍得麻木了，失去了知覺，但終於找到了全市質量最高的印章製作點，給執法人員刻出了合格的個人印章。然後又冒著嚴寒分別送到執法人員所在的地點。像這樣的事，去年一年在xx身上發生了多少件，誰也記不清了。