中國社會科學院副院長李慎明代表談
增強社會主義意識形態的吸引力凝聚力
怎樣增強社會主義意識形態的吸引力和凝聚力？這是我們在改革開放過程中，遇到的一個重大課題。
胡錦濤同志在十七大報告中提出“建設社會主義核心價值體系，增強社會主義意識形態的吸引力和凝聚力”的重大戰略任務，為我們研究和解決這一重大課題，指出了明確方向。
我們應該認識到，社會主義核心價值體系建設與增強社會主義意識形態的吸引力和凝聚力是辯證統一的。一方面，社會主義核心價值體系，是社會主義制度的內在精神和生命之魂，是社會主義意識形態大廈的基石。隨著我國社會經濟成分、組織形式、就業方式、分配方式和利益關係日趨多樣化，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性和差異性不斷增強，社會思想空前活躍，人們的價值觀也呈現出多樣化趨勢。我國作為世界上最大的社會主義國家，將長期面對激烈的國際文化競爭，特別是面對西方資本主義國家傳播其意識形態、進行文化擴張和思想滲透的壓力。在這種思想大活躍、觀念大碰撞、文化大交融的時代背景下，只有通過確立我們社會共同遵循的核心價值體系，打牢社會思想道德基礎，最大限度地形成社會共識，才能進一步增強社會主義意識形態的吸引力和凝聚力。
另一方面，以馬克思主義為指導的社會主義意識形態是社會主義核心價值體系建設的核心內容，也決定著社會主義核心價值體系建設的性質和方向。社會主義意識形態涵蓋了社會主義核心價值體系四個方面的基本內容。如果不堅持以馬克思主義為指導的社會主義意識形態的統領地位，不堅持中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系，社會主義核心價值體系就無從建立。
因此，必須把社會主義核心價值體系建設與增強社會主義意識形態的吸引力和凝聚力統一起來，並使之貫穿和落實在社會主義市場經濟、社會主義民主政治、社會主義先進文化、社會主義和諧社會建設協調發展的歷史進程中。
那么，我們應該怎樣在推進社會主義核心價值體系建設的過程中，不斷增強社會主義意識形態的吸引力和凝聚力呢？具體要做好以下幾方面工作。
——大力推進理論創新，不斷豐富和發展當代中國化的馬克思主義。要堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，不斷增強黨的思想理論工作的創造力、說服力、感召力，著力回答重大理論和實際問題；要發揮哲學社會科學理論指導、智力支持和政策諮詢的作用，發揮其統一思想、凝聚力量、鼓舞人心的作用。
——開展中國特色社會主義理論體系宣傳普及活動，把社會主義核心價值觀普及融入到國民教育之中。充分運用各種手段加大宣傳力度、營造濃厚輿論氛圍，使社會主義核心價值體系為廣大人民民眾所感知、所認同、所接受理解和掌握，並轉化為社會群體意識，為廣大人民民眾所自覺遵循和踐行。
——用社會主義核心價值體系引領各種社會思潮、自覺抵制各種錯誤思潮干擾。要處理好唱響主鏇律與多樣化的關係，堅持馬克思主義在意識形態領域的指導地位，用馬克思主義的立場、觀點、方法觀察分析問題，使多樣化社會思想朝著健康的方向發展；堅持在解放思想中把人們的思想統一到中國特色社會主義理論體系上來，努力營造既尊重差異、包容多樣、百花齊放又能昂揚主鏇律的思想政治工作局面。
——領導幹部是關鍵，幹部應該先行一步。能否建設好社會主義核心價值體系，關鍵在黨的各級幹部特別是高級領導幹部。要緊密結合改革開放和現代化建設的生動實踐，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，不斷提高全黨的馬克思主義理論水平。同時，每個領導幹部還必須以身作則、率先垂範，用自己的模範行動和人格力量，成為實踐社會主義核心價值體系的模範，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者。
中糧集團董事長寧高寧代表談
企業要有精神追求
構建社會主義核心價值體系，對我們企業來講，也是一個重要課題。
這幾年，我們中糧集團一直在強調，要確保公司十年以後仍有發展後勁，必須做到思想要統一，戰略要堅定。中糧人有一句話，叫做“風雨來時肩並肩”，講的就是企業要有價值追求和精神支柱。
我們已經提出要用5年時間使中糧成為中國糧油食品業最強大的企業，10年成為全球最富有進取精神、最優秀、最令人尊敬的企業之一。這對我們各級領導的能力，是一個大考驗。領導企業向前發展，不光是在規模上要領先發展，而且更重要的是要成為行業的領導者和領跑者。中糧在糧食、食品領域，幾乎涉及了整個產業鏈的每一個層面，從種植、養殖到貿易，到物流，到各種產品的加工，再到品牌產品的生產等等。在我們所涉足的每一個行業價值鏈里的每一個環節，我們都要做有競爭力的領導者，這是我們的目標。
要實現這樣的理想和目標，就要有精神追求。中央提出要建設社會主義核心價值體系，是從全國範圍的思想政治工作和精神文明建設角度講的，是十分重要的。這個核心價值體系的建設，一要層層落實，才能變為現實；二要有各個領域各個部門各個單位具體的價值觀念建設相配套，才能落實在工作中，真正成為我們每一個人的自覺追求。