學習貫徹落實十七大精神的方法

《用“趕考”之心落實十七大精神》

當前,學習宣傳貫徹落實十七大精神的活動正在全黨、全軍、全國各族人民中掀起新的高潮。黨員幹部,特別是領導幹部是整個學習活動的組織者、實踐者、推動者,中央明確要求,堅持以縣(處)級以上領導幹部為重點,推動全黨的學習貫徹。胡錦濤總書記在十七屆一中全會上,強調各級領導幹部要帶頭增強政治責任感和歷史使命感,帶頭學習新知識、增長新本領,帶頭加強作風建設。

那么,黨員幹部,特別是領導幹部如何在學習宣傳貫徹落實黨的十七大精神過程中發揮帶頭作用,真學、真懂、真信、真用,這無疑是一種考驗,這種考驗也可以稱之為一種考試。在這種考試面前,我們該如何應答呢?毛澤東同志給我們提供了很好的指南。早在1949年中共中央領導人離開西柏坡前往北平之前,毛澤東同志就把共產黨在全國的上台執政形象生動地比喻為“進京趕考”。實踐證明,正是由於全黨上下有了“趕考”之心,我們黨才經受住了大大小小的多次“考試”,並取得優異成績。

可見,“趕考”之心,無疑是共產黨人的一種政治品質和精神境界。只有具備這種品質,才能在一次次考試中折桂,才能在一個個考場上從容應對。

如今,面對新形勢、新任務,“考試”的科目、內容都發生了巨大變化。我想,要答好十七大交給我們的每一張答卷,黨員幹部必須懷有“趕考”之心,增強“應試”能力。

首先,有了“趕考”之心,才能正確對待“考試”。對學生而言,考試是檢驗學習成績優劣的重要標準,對黨員幹部而言,“考試”就是工作實踐,是反映一個黨員幹部能力大小、水平高低、宗旨意識牢不牢的重要標尺。學生考不好,可能影響一個人的發展,而黨員幹部“考”不好,就可能影響一個區域、一個系統、一個單位的工作。所以,黨員幹部要把學習宣傳貫徹十七大精神作為一種責任和義務,以真誠、積極、認真的態度對待學習,要有真學真用的精神狀態,力求把黨的十七大精神學深學透,融會貫通,轉化為強烈的事業心和責任心,轉化為領導科學發展的實際能力。唯此,才能在班子和集體中引好道路,作好決策。否則,“以其昏昏,使人昭昭”,不但帶不好隊伍,還會給黨和國家的事業造成不必要的損失。

其實,有了“趕考”之心,才能增強責任意識。在新的歷史條件下,我們肩負著高舉旗幟、繼往開來的歷史使命。十七大己制定好全面建設小康社會的宏偉目標,中國特色社會主義偉大旗幟將會越來越鮮艷,改革開放的步伐將會越來越堅定。現在最重要的就是將十七大報告中的各項惠及廣大民眾、促進社會和諧的各項決策精神,轉化為各級黨和政府的執政舉措以及民眾看得見、摸得著的實惠和幸福體驗。因此,學習宣傳貫徹落實十七大精神,切忌照本宣科、生搬硬套,要結合本地區、本部門、本單位的具體實際,因地制宜,切實抓好黨的十七大精神進教材、進課堂、進車間、進村寨、進頭腦的工作,真正把全社會發展的積極性引導到科學發展上來,把科學發展觀貫徹落實到經濟社會發展的各個方面,努力解決人民民眾最關心、最直接、最現實的利益問題,使發展成果更多體現到改善民生上,促進社會和諧,維護社會穩定。

第三,有了“趕考”之心,才能擺正位置。打鐵還得自身硬。要為人民民眾做好工作,致富一方百姓,發展一方經濟,就需要不斷提高發展經濟的能力,提高依法執政的能力和駕馭複雜局面的能力。為此,黨員幹部不僅要帶頭學習宣傳貫徹落實十七大精神,用十七大提出的最新科學理論武裝頭腦,還要帶頭用足用活十七大精神,用科學發展觀指導實踐、解決問題、推動工作,切實增強推動發展、服務民眾、凝聚人心、促進和諧的能力,為廣大幹部民眾做出表率。“趕考”路上,人民民眾始終是我們的“考官”,黨員幹部要轉變工作作風,身先士卒,深入基層,深入民眾,體察民情,科學決策,用民眾的滿意度來體現十七大的科學決策,讓一件件關乎民生和民主的實事來彰顯十七大的精神內涵,使藍圖變為生動、鮮活和實實在在的發展成果。只有這樣,我們才能在這次“考試”中考出好成績。

第四,有了“趕考”之心,才能敢考、真考。十七大提出的目標和任務中,有些是屬於情況複雜、牽涉面廣、實行起來難度比較大的問題,處理和解決好這些問題是各級黨員幹部義不容辭的責任和義務。敢考,就是敢於面對困難,正視矛盾,絕不能碰著困難繞著走,遇到矛盾往上交,要有共產黨人那種明知山有虎、偏向虎山行的勇氣和魄力,到工作最困難的地方增長才幹;到工作環境最艱苦的地方磨鍊意志;到民眾最需要的地方服務民眾。真考,就是要有居安思危的憂患意識,戒驕戒躁、艱苦奮鬥的作風,刻苦學習、埋頭苦幹的毅力,加強團結、顧全大局的精神,遠離燈紅酒綠,遠離風花雪月,始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣,把人民的期待作為己任,把黨和人民的利益統一起來,不講大話空話假話,不虛報浮誇、欺上瞞下,不搞不切實際的“面子工程”、“形象工程”,埋頭苦幹、求真務實,恪盡職守、勤勉敬業,在接受人民民眾檢驗和考核中交上一份十七大的完美答卷。

黨的事業發展無止境,“趕考”也沒有窮期。期待我們各級黨員幹部常懷“趕考”之心,把這次“考試”當成新的起點,以更加飽滿的熱情和更加旺盛的鬥志迎接新的“考試”。這也正是十七大所要求的我們幹事業所必需的精神狀態。

作者:林偉來源:林偉部落格