為進一步加強幹部隊伍作風建設，倡導“忙並快樂著”的理念，發揚以“搶跑爭先、領跑競位、長跑跨越”為主要內容的“奔跑精神”，激發活力，提高效率，最佳化經濟社會發展環境，切實推動重大決策部署的貫徹落實，鄉黨委、政府決定，在全鄉集中開展“治庸治懶治散”作風整頓活動。結合我鄉實際提出如下實施方案：
一、目的要求
近年來，全鄉黨員幹部在黨委、政府的正確領導下，解放思想，開拓創新，認真履職，積極進取，圓滿完成了各項任務。幹部作風總體是好的，得到了人民民眾的普遍認可。但是，少數幹部職工服務意識淡薄，責任感不強，務實落實不夠，工作效率不高，遵守紀律不嚴，存在不同程度的不作為、慢作為、亂作為等“庸懶散”現象。這些問題，嚴重破壞了幹部隊伍形象，嚴重損害了人民民眾利益，嚴重影響了石鐵經濟社會的發展。因此，開展“治庸治懶治散”作風整頓活動，是落實xx在十七屆中紀委六次全會上講話精神的需要，是認真貫徹落實縣十一屆四次黨代會精神的需要，是加強全鄉幹部隊伍建設的需要，是推動全鄉“高位求進、奔跑跨越”的需要。
集中整治“治庸治懶治散”，要堅持以人為本，執政為民理念，以解決業務能力，工作狀態，工作紀律等方面存在的問題為重點，以落實績效管理和監督檢查為抓手，以治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣為核心內容，建立健全績效管理，獎勤罰懶，能上庸下，責任追究等長效機制，讓全鄉幹部職工積極“奔跑”起來，打造一支思想解放、勇於創新、遵規守紀、忠於職守、勤政高效，充滿朝氣活力的幹部隊伍，最終達到“四個明顯”的目標，即：幹事創業激情明顯增強，機關作風明顯轉變，發展環境明顯最佳化，親民為民形象明顯提高。
二、治理內容
治庸，主要是解決能力問題。查工作有沒有提高。重點整治能力平庸、不勝任本職工作、敷衍塞責、推諉扯皮、欺上瞞下、行政不作為等“庸碌”作風。
治懶，主要是解決效率問題。查工作任務有沒有完成。重點整治責任不到位、任務不落實、行為懶惰、無所作為、得過且過、行政效能低下等“懶惰”作風。
治散，主要是解決風氣問題。查規範管理有沒有落實。重點整治自由散漫、無心工作、不遵守工作紀律、不規範行政行為、不加強機關管理、不落實工作制度等“散漫”作風。
三、方法步驟
本次集中整頓活動從2011年3月1日開始至8月底結束，分三個階段進行開展。在集中整頓明顯實效的基礎上，完善制度建設，規範監督管理，將治庸治懶治散作為一項長期性工作常抓不懈。
（一）學習提高階段（3月10日——3月31日）
1.召開好專題動員會。（3月10日——3月11日）各村各單位部門要迅速召開幹部職工專題動員會，安排部署集中整頓活動工作，使廣大幹部職工充分認識“治庸治懶治散”作風整頓活動的重要意義，明確治理內容和要求。
2.開展專題學習和集中討論。（3月12日——3月22日）各村各單位部門要結合行業特點，制定教育培訓計畫，開展業務培訓，切實提高幹部職工的業務水平和執行能力。
3.落實績效管理辦法。（3月23日——3月31日）圍繞縣委鄉黨委的重大決策部署，緊密結合自身職能，提出2011年主要任務，並落實到崗、到人。
（二）分析檢查階段（4月1日——5月31日）
一是採取座談會，問卷調查，發放徵求意見表等形式查找本單位和個人存在的庸、懶、散問題，形成單位和個人的自查報告初稿。（4月1日——4月30日）二是召開各單位民主生活會。（5月1日——5月31日）在自查的基礎上進一步進行領導點職工評，完善修改單位個人自查報告，單位自查報告交整頓辦，個人的交本單位部門存檔備案。重點查找以下內容：