（三）著力提高典型示範帶動作用。結合年終評比，在全局範圍內開展優秀學習型黨支部和優秀學習型黨員評選活動，表彰先進典型，推廣成功經驗。各支部要探索學習組織形式的創新，善於培養、發掘和宣傳先進典型，及時總結建設學習型黨組織的成功經驗，積極參與全市建設學習型黨組織創新案例徵集活動，推動學習型黨組織建設深入開展。
（四）著力健全長效工作機制。直屬機關黨委和支部要完善集體學習制度，做到年度有計畫，季度有安排，要加強學習教育的針對性和實效性。健全黨內培訓制度，對黨務幹部每年組織一次政治理論、黨務工作知識等內容的培訓，組織新黨員和入黨積極分子參加市直機關黨工委組織的培訓。建立黨員個人自學制度，每位黨員幹部每年都要制訂切合自身實際的學習計畫，認真閱讀政治理論、人文歷史、法律法規及各類專業書籍。黨員幹部要深入基層開展調查研究，可以由個人或以支部組織課題組深入基層進行調查研究並寫出高質量的研究報告，各支部每年應撰寫1至2篇調研報告。支部要建立黨員幹部學習考核制度，定期對黨員幹部參加集體學習、個人自學、微型黨課授課、撰寫學習心得體會、撰寫調研報告等內容進行檢查考核。建立健全黨員幹部學習評議制度，結合民主評議黨員工作，以組織生活會的形式，在平時考核和黨員幹部述學的基礎上，對黨員全年學習情況進行評議，肯定成績、指出存在問題、提出改??施。
四、方法、步驟
（一）制定方案。直屬機關黨委和各支部於2011年7月31日前制定推進學習型黨組織建設實施方案。
（二）制訂完善各類學習制度。2011年8月31日前，在對現有學習制度進行一次梳理的基礎上，制訂和完善各類學習制度。
（三）組織實施。將建設學習型黨組織納入黨建年度工作抓好貫徹實施，做到推進學習型黨組織建設工作常態化。每季度，直屬機關黨委對支部學習型黨組織建設情況進行考核。支部根據黨員幹部學習考核制度，定期對黨員學習情況進行考核。每年結合年終考核評比，評選優秀學習型黨組織和優秀學習型黨員。考核和評選情況應在一定範圍內公布。
五、切實加強組織領導
（一）加強領導，明確職責。在局黨委的統一領導下，直屬機關黨委負責局機關和直屬單位推進學習型黨組織建設工作的組織實施。各支部負責本支部推進學習型黨組織建設工作的組織實施，支部書記為第一責任人。支委會要對推進學習型黨組織建設各項工作進行分解，明確專人負責，各司其職。局機關工會、共青團、婦委會等人民團體應充分發揮自身優勢開展各具特色的學習教育活動。
（二）加強監督，紮實推進。直屬機關黨委定期對各支部推進學習型黨組織建設情況進行檢查考核。各支部要定期檢討本支部推進學習型黨組織建設實施情況，對成功經驗及時總結上報直屬機關黨委，對存在問題及時制訂整改措施加以糾正。各支部要定期檢查黨員幹部學習情況，表揚先進，批評後進。各層面檢查考核應在一定範圍內公開。要充分發揮民主黨派人士和民眾的監督作用，經常聽取黨外人士的意見，適當吸收黨外人士參加推進學習型黨組織建設活動，以學習型黨組織建設帶動學習型機關建設。各支部應在每年12月底前向直屬機關黨委專題報送本年度學習情況總結和下一年度學習計畫。