4．實施市場巡查，依法查處取締無照經營行為。
5．強化市場監管，按要求規範市場主體經營行為，嚴厲打擊制售假冒偽劣商品違法行為。
6．受理消費者投訴，解決消費爭議，保護消費者合法權益。
7．根據職責依法查處轄區內各類違法經營行為，維護市場秩序。
8．負責各類信息的錄入工作。
9．負責市局交辦的其他工作。
五、方法步驟
（一）動員部署，公布方案。（2011年元月*日上午）
深入了解人員思想狀況，做好思想政治工作，認真搞好動員部署，公布內設機構、職位標準和任職資格條件。
（二）正股（所）級負責人競爭上崗（2011年元月*日-*日）
1．自薦報名（截至元月*日14時前）。報名者到人教股領取《股、所級職位競爭上崗申請表》，一個人可競爭1-2個崗位，並註明是否服從黨組決定。
2．資格審查（元月*日下午）。領導組根據條件進行審查，確定合格人選，局機關進行公示。
3．演講答辯（元月*日上午）。由領導組擔任評審，演講順序抽籤排定，演講時間規定在5分鐘以內，演講內容包括工作經歷、德才情況及對競爭職位工作的構想。
4．民主測評（元月*日上午）。
5．組織考察（元月*日下午）。根據演講答辯、民主測評總成績的排列順序，由領導組召開會議擇優確定考察對象進行考察。
6．黨組決定（元月7日下午）。考察結束，擬定人選經過公示後，報局黨組研究決定，並將任免決定報運城市局備案（試用期一年）。不服從黨組決定的，參加一般人員的定崗工作。
（三）副股（所）級負責人競爭上崗和雙向選擇（元月8日-9日）
未競爭上正股（所）級負責人的人員可以參加副股（所）級負責人競爭上崗。
1．自薦報名（截至元月*日10時前）。報名者到人教股領取《股、所級職位競爭上崗申請表》，一個人可競爭1-2個職位，並註明是否服從黨組決定。
2．資格審查（至元月*日12時）。領導組根據條件進行審查，確定合格人選，局機關進行公示。
3．演講答辯（元月*日下午）。由領導組擔任評審，演講順序抽籤排定，演講時間規定在5分鐘以內，演講內容包括工作經歷、德才情況及對競爭職位工作的構想。
未競爭上正股（所）級負責人的人員可以申請不再進行演講答辯環節，其成績按上次演講答辯計算。
4．民主測評（元月*日下午）。
5．組織考察（元月*日下午）。根據演講答辯、民主測評總成績的排列順序，由領導組召開會議擇優確定考察對象進行考察。
6．黨組決定（元月*日下午）。考察結束，擬定人選經過公示後，報局黨組研究決定，並將任免決定報運城市局備案（試用期一年）。不服從黨組決定的，參加一般人員的定崗工作。
7．雙向選擇（元月*日上午）。正、副股（所）級負責人在核定的職數內進行雙向選擇，12時前正股（所）級負責人將選定的人員名單報人教股。
（四）一般工作人員定崗（元月*日-××日）
在正、副股（所）級負責人確定後，一般人員定崗實行雙向選擇，組織決定的原則進行。由各單位負責人和一般工作人員在核定的人員職數內進行雙向選擇，元月*日*時前各單位負責人將本單位選定的人員名單報人教股。
在人員定崗雙向選擇中，每人有三次選擇機會。第一次雙向選擇未成功的人員可主動與缺編的單位聯繫，參加第二次選擇。10個工作日內仍未聯繫到單位的，在市局四樓會議室參加1個月的集中培訓，不參加培訓者按曠工處理。1個月內仍未聯繫到單位的，即為待崗人員。