2．組織實施階段（8月起）。各醫院對照“創建和諧醫院”活動實施方案和考評細則，紮實開展自查與改進工作。在自查與改進過程中，要注重發揮醫務人員的積極性和創造性，學習先進做法和經驗，努力達到“和諧醫院”的標準。
3．考核表彰階段（12月起）。市衛生局結合年度目標管理組織考核評選，對確認通過的“和諧醫院”在全市衛生工作會議上予以表彰獎勵。
五、工作措施
1．提高認識，加強領導。全市各級醫院要將開展“和諧醫院”創建活動作為衛生系統貫徹“以人為本”，堅持科學發展觀，構建和諧醫患關係，切實維護廣大人民民眾健康權益的一項重大措施。在創建活動中要統一思想，明確目標，提高思想認識，切實加強組織領導。市衛生局成立“和諧醫院”創建領導小組，由局長管軍任組長，副書記莊建軍、副局長許元憶、紀委書記張耘任副組長，成員由凌傑、仇星煜、瞿寶祥、劉永傑、王國清等同志組成，劉永傑兼任聯絡員。同時各級醫院要明確院長為“和諧醫院”創建活動的第一責任人，將和諧醫院創建目標和工作標準培訓到每一個醫務人員，形成“人人知曉、人人參與”的工作局面。
2．統籌兼顧，注重實效。要把“和諧醫院”創建活動與深入開展“醫院管理年”及創建“平安醫院”、“無紅包醫院”等活動緊密結合，通過創建活動的開展，使醫療服務水平明顯提升，醫療質量不斷提高、醫療安全得到保障、醫療費用得到控制、醫德醫風進一步好轉、醫患關係進一步和諧，實現社會效益和經濟效益的全面提升，努力達到“和諧醫院”創建活動和“醫院管理年”活動雙豐收。
3．突出重點，結合實際。在和諧醫院創建過程中，要突出醫德醫風建設、醫療價格收費、醫患關係和諧等社會關注的重點問題。要緊扣創建標準和評價指標，結合單位工作實際，落實具體措施，紮實開展工作。要將民眾接受不接受、社會滿意不滿意作為衡量工作成效的最終標準，努力建設人民滿意的和諧醫院。
4．強化督查，嚴格考評。和諧醫院創建工作，既要充分調動各級醫療機構和廣大醫務人員的積極性和主觀能動性，同時要加強對創建工作的督查考評力度，做到任務明確、進度明確、責任明確。創新考評辦法，採取定期考核與隨機抽查相結合，明查暗訪和社會評議相結合，對不符合條件的醫療機構，堅決不予評定，確保和諧醫院創建的質量和效果。