4、推進政務信息公開。按照國務院頒發的《中華人民共和國政府信息公開條例》和國務院辦公廳《關於印發2012年政府信息公開重點工作安排的通知》（國辦發〔2012〕26號）的規定和要求，全面做好政府信息公開工作。全市力爭在10月底前全面公開應該公開、能夠公開的信息，接受社會和民眾監督。
牽頭領導：李 銀
配合領導：辛剛國 黃繼宗 秦 華 田雁青白振海
（四）著力加強機關作風建設，開展“形象提升”行動。
1、堅決整治慵懶散慢現象。全面落實崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、失職追究制，建立健全ab崗制、一次性告知制、離崗告示制，在辦事視窗公開工作人員崗位職責、辦事承諾和投訴渠道，形成人人學習制度、人人遵守制度、人人維護制度，用制度管人、管事的良好氛圍。2、堅決整治中梗阻塞和效率低下的問題。認真組織開展“萬人評議機關效能”、“政風行風民主評議”活動，堅決整治責任性不強、履職不到位以及吃拿卡要、推諉扯皮等問題，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”、“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”、“開門招商、閉門宰客”等現象。各級機關要大力精簡檔案、會議、簡報數量，發短文、開短會、講短話，形成說實話、辦實事、求實效和說了就做、雷厲風行的良好作風。3、堅決整治不作為亂作為行為。堅持科學民主決策，進一步完善民眾參與、專家諮詢和政府決策相結合的決策機制。深化黨務政務公開，規範行政自由裁量權，明確權力邊界，固化運行流程，確保權力在陽光下透明運行。深入推進廉政風險防控機制建設，強化對權力運行的監督制約。牽頭領導：戴炳隆配合領導：閻曉輝 李學宏 （五）著力強化監督檢查，開展“監督問效”行動。1、強化社會監督。從市、縣區人大代表、政協委員、離退休老幹部、新聞工作者以及管理服務對象、駐慶央企、民營企業中聘請500名原則性強、政治素質好、富有正義感的效能風暴行動監督評議員，頒發聘書，賦予職權，持證上崗，廣泛開展明察暗訪活動。2、強化舉報監督。在市紀委監察局設立慶陽市效能投訴中心。制定出台《慶陽市效能投訴處理暫行辦法》，開通專門投訴電話，向社會公布，確定專人受理。3、強化新聞媒體監督。在各級廣播、電視、網站等新聞媒體開闢專欄，及時曝光典型案件。4、強化依法民主監督。組織人大代表、政協委員、民眾代表一年一次評議30—50%的部門，質詢10%的部門，強化人大依法監督和政協民主監督。5、強化問責追究。嚴格執行違反機關效能建設有關規定行為的責任追究辦法，建立民眾投訴快速受理查處機制，及時回應社會關切。各級紀檢監察和檢察機關要加大對吃拿卡要、失職瀆職行為的懲治力度。對黨員幹部職工發生的違紀違規行為要嚴格問責，強化責任追究，依法依規按程式及時處理，向社會公示，以儆效尤。牽頭領導：李學宏配合領導：黃正軍 劉秉寧 朱治暉（六）著力完善長效機制，開展“制度建設”行動。1、創新績效考評方式。在市委、市政府領導下，由市效能風暴行動協調推進領導小組督促各考核主管部門，科學制定考評方案，突出效能建設核心指標，加大效能建設考核權重，並分別組織實施。2、嚴格績效考評獎懲。制定出台《慶陽市效能考評獎懲辦法》，把年度績效考評結果與目標管理考核、領導班子年度考核、黨風廉政建設責任制考核以及幹部選拔任用結合起來，嚴格考評獎懲，激勵幹事創業。3、健全完善一套制度。各縣區、各部門要健全完善機關效能建設相關規章制度和管理辦法，形成《機關效能建設制度彙編》，並嚴格落實，建立開展效能風暴行動、加強機關效能建設的長效機制。牽頭領導：戴炳隆配合領導：閻曉輝、李學宏三、工作步驟（一）動員部署，學習教育。