（二）組織開展“創業、創新、創優”主題實踐。省社直屬各單位要堅持從供銷社工作實際出發，緊密結合供銷社的中心工作和各自工作特點，制定本單位“創業、創新、創優”工作規劃和推進措施。活動中要注意整合載體資源，把開展“創業、創新、創優”活動與開展學習型黨組織建設活動結合起來，強化學習培訓，全面提升基層黨組織和黨員幹部創業、創新、創優的能力；把開展“創業、創新、創優”活動與深入開展創先爭優活動結合起來，積極營造比、學、趕、超的濃厚氛圍，在省社上下進一步樹立創先爭優的價值導向；把開展“創業、創新、創優”活動與省供銷社評選表彰“全省供銷社系統綜合實力十強縣聯社”、“百強農民專業合作社”活動結合起來，重點打造一批有規模、有實力、有形象、有示範作用的先進典型和標桿單位，增強對全系統經濟的帶動能力，推動全省供銷合作經濟更好更快發展。
（三）不斷完善“創業、創新、創優”體制、機制和工作流程。省社機關和直屬各單位要圍繞“創業、創新、創優”，積極探索，打破舊的條條框框，破除不利於“創業、創新、創優”的舊機制，建立促進“創業、創新、創優”的新體制。要切實加強職能處室效能建設，最佳化辦事流程，降低行政成本，提高工作效率，提升服務水平，為“創業、創新、創優”活動開展保駕護航，營造優良環境。
今年年底前，機關各處室和直屬各單位要對現行社內政策制度進行一次認真梳理，阻礙“創業、創新、創優”的要及時修訂、完善或廢止，並立足本處室本單位實際，出台一批支持“創業、創新、創優”的政策、制度檔案。省社機關各處室和各龍頭企業要率先垂範，先走一步，立足本職，著眼大局，提出“創業、創新、創優”的具體辦法，並及時上報省社“創業、創新、創優”活動領導辦公室。
五、幾點要求
（一）加強組織領導。省社成立 “創業、創新、創優”活動領導小組，黨組書記、理事會主任張文明同志擔任組長，班子其他成員擔任副組長，理事會常務副主任姜澤志同志擔任常務副組長，有關處室和直屬單位主要負責人為領導小組成員；“創業、創新、創優”活動領導小組辦公室設在機關黨委，白錦嬋同志擔任活動領導小組辦公室主任，姜樹春同志擔任活動領導小組辦公室副主任。活動領導小組辦公室負責對省社開展“創業、創新、創優”活動進行組織、協調、檢查、指導。省社各級黨組織要切實負起活動的領導責任、組織責任、考實責任，要將活動擺上重要日程，明確責任分工，周密安排部署，精心組織實施，抓好活動目標任務的分解和落實，紮實開展好活動。省社機關各處室、直屬各單位主要負責同志要切實肩負起和履行好組織領導“第一人”責任，團結帶領班子和全體黨員幹部，採取切實有效措施，積極開展好“創業、創新、創優”活動。
（二）落實工作任務。省社直屬各單位要按照省社的總體要求部署，廣泛開展調查研究，客觀準確分析研判形勢，切實找準開展“創業、創新、創優”活動的著力點和落腳點；堅持實事求是、圍繞中心、服務大局，制定活動方案，將“創業、創新、創優”活動目標、工作任務、推進舉措、保障措施等進一步具體化，增強活動的針對性、操作性和實踐性。根據自身實際和工作職能研究制定推進“創業、創新、創優”活動的保障措施，配齊配強工作力量，建立健全工作機制，創新建立適合自身特點、務實管用、特色鮮明的活動載體和平台。省社機關各處室要圍繞省社中心工作，根據本處的職能任務，研究確定本處室012年“三創”活動主要措施辦法。