三是召開民主（組織）生活會。在廣泛徵求意見建議、查找突出問題的基礎上，局領導班子要召開一次民主生活會，各黨支部要召開一次組織生活會，開展批評與自我批評，明確努力方向。支部、站所（科室）以及幹部職工要寫出自檢自查報告。召開民主（組織）生活會情況要專題報區委作風建設領導小組辦公室。作風建設教育活動民主（組織）生活會可以和XX年度以“堅持以人為本、執政為民，發揚密切聯繫民眾優良作風”為主題的民主生活會一併召開，但要確保質量，力戒消極應付，走過場。
（三）整改提高（XX年11月21日—11月30日）
針對“庸、懶、散、浮”等方面存在的突出問題，認真制定整改方案和措施，建立健全制度，確保教育活動取得實效。
一是制定整改方案。認真制定切實可行的整改方案和措施。整改方案和措施必須符合站所和個人的實際，措施要具體，操作性要強，時限要明確，責任人要落實。整改工作要堅持邊學邊改，邊查邊改，務求實效。要認真疏理整改情況，對整改效果不明顯的問題，要進一步強化措施，狠抓落實；對尚未整改的問題，要制定有效的措施，確保按時整改。整改方案和措施、整改情況要在一定範圍內公開。
二是健全規章制度。各支部、站所（科室）要對現有規章制度進行疏理，建立健全崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、ab崗工作制等制度；要加強對幹部職工遵守工作紀律、出勤情況、工作效率的考核和管理，真正做到用制度管人、用制度管事，形成運轉協調、辦事高效、行為規範的內部管理體系。要完善獎懲機制，加強對幹部職工履職情況的監督管理和績效考核，做到獎優罰劣、獎勤罰懶，進一步激發黨員幹部的工作熱情。
三是做好工作總結。各支部、站所（科室）作風建設教育活動告一段落後，要認真做好總結，並寫出專題報告於XX年12月5日前上報古城區農業局作風建設教育活動領導小組辦公室。幹部職工個人要寫出活動總結，對今後加強和改進作風建設的有關問題提出具體的要求，並在本支部、站所（科室）作出公開承諾。要建立健全嚴肅整治“庸、懶、散、浮”的長效機制，確保幹部職工經常受教育、時時受監督，使之更好地履行職責，不斷提高工作效率和服務水平。
四、工作措施
開展作風建設教育活動是提高行政效率，最佳化發展環境，督促黨員幹部以更加紮實的作風服務民眾、服務發展的重要舉措，各支部、站所（科室）一定要高度重視，務必抓出成效。
（一）加強組織領導。作風建設教育活動在局班子領導下由全局作風建設教育活動領導小組統一組織實施。各支部、站所（科室）要切實把加強作風建設擺上重要日程，落實責任，加強領導；“一把手”是第一責任人，要對作風建設負總責。要精心安排，周密部署。切實把作風建設與反腐倡廉建設、機關制度建設相結合，做到有的放矢，務求實效，堅決防止形式主義、走過場。
（二）嚴格執行紀律。全體幹部職工必須做到“五個嚴禁”，即：嚴禁擅離職守；嚴禁辦事拖拉、推諉扯皮、吃拿卡要；嚴禁酗酒影響工作；嚴禁上班時間從事與公務無關的活動；嚴禁參與賭博。嚴格按照“五個一律”執行紀律，即：對擅離職守，不認真履行職責的，一律實施問責；對辦事拖拉，推諉扯皮、吃拿卡要的，一律嚴肅查處；對酗酒影響工作，造成不良影響的，一律依紀處理；對不務正業，上班時間從事與公務無關活動的，一律進行批評教育，責成作出深刻檢查；對參與賭博的，一律先免職，後處理。紀檢監察機關要切實加強對紀律執行情況的監督檢查，對發現的問題，嚴格按照有關規定予以處理，涉嫌違法的，移送司法機關追究刑事責任。