七、組織領導
（一）加強組織領導。楊官田黨組織成立實行幹部直接聯繫民眾工加強組織領導。作制度領導小組，由任組長，主任、副主任任副組長，兩委人員為成員，負責直接聯繫民眾工作。
（二）明確責任，分類指導。所有聯繫民眾的幹部職工結合自身工明確責任，分類指導。作實際和聯繫戶特點，在不耽誤本職工作的基礎上，制定工作目標和計畫，認真開展下訪懇談和幫扶活動。
（三）圍繞中心，強化統籌。要把增強民眾觀點與增進黨群乾群關圍繞中心，強化統籌。系、政企關係相結合，把增強民眾路線與推進黨務政務公開、推進民主科學決策相結合，把增強民眾利益與知民情辦實事相結合，把增強民眾工作與改進工作方法相結合，處理好“四群”教育與中心工作、與解決實際問“四群”題的關係，處理好與開展創先爭優、向楊善洲同志學習活動的關係，相互促進，推動工作，努力實現幹部受教育、作風有改進、發展上水平、安全得保障、民眾得實惠、社會更和諧的目標。
（四）嚴格要求，嚴肅紀律。嚴格執行《曲靖市“四群”教育制度（試嚴格要求，嚴肅紀律。“四群”行）》《曲靖市幹部直接聯繫服務民眾制度（試行）》《曲靖市部門（單位）掛鄉（村）聯戶制度（試行）》《曲靖市堅持民眾路線科學民主決策制度》《曲靖市開展“四群”教育實行幹部直接聯繫民眾制度督查辦法（試行）》《曲靖市幹部直接聯繫民眾工作考核獎懲辦法》《曲靖市幹部直接聯繫民眾工作紀律暫行規定》等有關制度、規定。全體幹部職工要嚴格遵守民眾工作紀律和黨風廉政建設規定，下村入戶輕車簡從、不打招呼、直接到村，不搞層層陪同，堅決防止和克服形式主義，切實轉變工作作風；嚴格自律，不奢侈浪費，不收受禮品，住村自付一伙食費，不增加基層和民眾負擔。
八、考核獎懲
按照通泉鎮領導小組辦公室負責制定幹部直接聯繫民眾工作的督查制度，對幹部職工直接聯繫民眾工作進行跟蹤督查問效和考核。督查考核的結果進行雙向反饋：一是對聯系對象反饋聯繫工作、辦理各項事務、解決各種問題的情況；二是對聯繫人反饋督查考核情況和結果。同時，把開展“四群”教育、實行幹部直接聯繫民眾工作情況納入幹部職工年度考核“四群”內容，建立考評獎懲制度，重點考核深入基層、駐村蹲點、直接聯繫和幫助民眾解決實際問題的情況，由通泉鎮領導小組辦公室負責組織民眾滿意度測評、考核，考評結果與獎懲、評優掛鈎。
村委會