創建無毒社區實施方案 篇1
為進一步深入開展創建“無毒社區”工作，有效遏制問題的發展蔓延趨勢，鞏固禁毒成果，淨化社會面，加快實現建設“平安”的工作目標，努力構建和諧社會，根據我縣開展“禁毒人民戰爭”的總體要求和我縣的毒情實際，制定如下工作方案。
一、指導思想
以省市禁毒委要求開展創建“無毒社區”工作的決定為指導，以當前全縣深入開展的
“禁毒人民戰爭”為契機，堅持“四禁並舉，預防為本，嚴格執法，綜合治理”的禁毒工作方針，通過深入開展各項禁毒工作措施，集社會之力，聚萬眾之心，動員全社會的力量共同參與創建活動，堅持不懈，徹底根除毒害。
二、創建範圍和工作目標
（一）創建範圍和分類。在全縣範圍內要全面開展創建“無毒社區”工作（以下簡稱創建工作），創建工作以鄉鎮一級為基本單位，按照屬地原則逐級進行管理。對本縣的涉毒幫教人員人戶分離符合有關條件的，由戶籍所在地辦理委託手續，委託現住地落實管理。
根據我縣毒情現狀，以20xx年底各地實有吸毒人員數為主要依據進行劃分檔次，分類開展創建活動。
第一類：尚未染毒的鄉鎮，開展“保無毒”活動；
第二類：本地籍實有吸毒人員數不到200人的鄉鎮，開展“創無毒”活動。
（二）工作目標。通過三年創建工作要達到下列工作目標：
1、廣大民眾對及其危害的認知能力不斷提高，禁毒意識普遍增強，社會各界和人民民眾參與禁毒鬥爭的積極性和自覺性不斷提高，新增吸毒人員逐年下降，戒斷鞏固率逐步提高。
2、問題得到有效遏制，新型蔓延趨勢得到有效遏遏制，逐步實現本地籍實有吸毒成癮人員零增長的目標。
3、以緝毒情報建設為依託，加大堵源截流力度，有效解決外來人員“零星”販毒和非法種植原植物的涉毒問題，堅決遏制易涉毒娛樂場所群體性吸毒問題，基本禁絕製毒和種毒現象。
4、各級禁毒機構更加健全，禁毒保障更加到位，基礎工作更加紮實，信息化建設更加規範。
三、組織考核
（一）考核內容
1、領導重視禁毒工作，將其納入重要的工作議程，禁毒機構和機制健全，人員和經費落實，充分履行禁毒職責。
2、公安派出所對轄區內的涉毒違法犯罪活動要及時、有效的打擊，易涉毒場所問題得到有效整治，破獲涉毒案件數、繳獲數、查處吸毒人員數均完成上級下達的指標。
3、禁毒工作深入人心，廣大民眾對及其危害的`知曉率不斷提高，城鎮達到100％，農村（以村居為單位）達到80％，外來務工人員達到80，娛樂場所業主及從業人員達到100，各類中國小校達到100％，新增吸毒人員逐年較大幅度下降。
4、禁吸戒毒工作更加規範有效，復吸人員絕對數逐年下降，總體尿檢率80以上，年度脫毒人數逐年增加。
5、涉毒人員排摸工作深入細緻，轄區涉毒人員底數清、情況明，禁毒基礎工作更加規範。
（二）考核方法
縣禁毒委將參照上述5條考核內容，並結合《不合格單位的標準》（附屬檔案）的要求，制定具體的考核評分標準，在各鄉鎮、部門認真開展自查和查漏補缺的基礎上，於每年年底對各鄉鎮和縣禁毒委成員單位開展創建“無毒社區”工作進行考核。20xx年底鄉鎮考核總合格率要超過85，20xx年底考核總合格率要超過90，20xx年底考核總合格率要超過95。屆時，市禁毒委也將根據我縣的考核情況適時進行抽查。
（三）先進申報
縣禁毒委將積極指導、幫助鄉鎮開展好“無毒社區”創建活動，每年將表彰一批創建的先進單位和個人。對於創建工作成效突出的鄉鎮，將推薦參加市級創建工作先進單位的評選。
四、工作措施
（一）廣泛宣傳，進一步營造創建氛圍。創建工作宣傳先行。要在日常禁毒宣傳教育中突出創建工作的主題，要讓廣大的人民民眾知道創建工作的重要意義、主要目標和實施步驟，讓廣大人民民眾主動參與到創建活動中來，集社會之力，聚萬眾之心，努力營造良好的創建工作的氛圍。同時，在宣傳對象上要突出對外來務工人員、易涉毒娛樂場所從業人員、中小學生的宣傳教育，切實增強他們的禁毒意識，遠離。
（二）深入排查，進一步掌握毒情底數。各地每年要開展毒情大排查活動，組織、動員鄉、村幹部，進一步掌握現有吸毒人員的現狀，及時增補吸毒人員信息。努力做到涉毒人員底數清、情況明、動態知，切實增強創建工作的針對性。
（三）嚴厲打擊，進一步淨化社會環境。公安機關作為禁毒工作的主力軍，要充分發揮打擊涉毒違法犯罪職能的作用，按照“攻堅克難”和全員大收戒的要求，穩準狠地打擊各類涉毒違法犯罪活動，萎縮消費市場，最大限度地減少“傳染源”。同時，要加強對易涉毒娛樂場所的監管工作，及時查處場所內涉毒違法犯罪案件，並按照有關規定嚴肅追究場所責任。通過公安機關的嚴厲打擊，有效淨化社會治安環境，為創建工作提供一個良好的社會環境。
（四）落實措施，進一步鞏固戒毒成果。各地在創建工作中要突出社會幫教工作，根據幫教工作的有關規定，落實各項幫教措施，降低復吸率。一是做好接茬幫教工作；鄉鎮和公安派出所要及時根據戒毒部門的告知信息，做好幫教接茬工作。二是強化幫教談心尿檢工作；各地要採取一切有效的手段，提高幫教談心尿檢的針對性和真實有效性，使幫教工作能夠反映出幫教對象的現實表現和戒毒情況，從而及時發現復吸對象予以打擊。三是規範脫毒認定工作；縣禁毒辦要嚴格按照有關幫教對象脫毒認定的規定，規範脫毒認定工作，降低脫毒對象的復吸率。四是幫教安置點的建設；根據市禁毒委的要求，積極創造條件推進幫教安置點的建設，努力提高幫教對象的就業率。
（五）加強督查，進一步完善督導機制。要充分發揮縣“雙禁”工作督導組的作用，按照分片負責、定期匯報的工作原則，組織各督導組深入各鄉鎮和縣禁毒委成員單位開展定期不定期的明察暗訪、突擊督查等形式的督導活動，及時發現和解決基層禁毒工作存在的問題。
五、工作要求
（一）加強領導，落實責任。各鄉鎮、部門要從開展禁毒人民戰爭的高度，充分認識創建工作的重要性和必要性。黨政主要領導是創建工作的第一責任人，要加強對創建工作的組織領導。進一步健全創建工作的有關工作機制，落實責任，確保創建工作紮實、有效地開展。
（二）制定方案，明確任務。各地要依據本規劃，根據當地實際制定切實可行的創建工作方案，明確創建工作的目標、任務和考核標準，落實工作職責，深入實施創建活動。
（三）協作配合，齊抓共管。縣禁毒委成員單位要充分發揮職能優勢，齊抓共管、協作配合、形成合力，共同抓好我縣的創建工作。
（四）嚴格考核，獎懲分明。縣禁毒委每年制訂詳細具體的考核標準，組織對鄉鎮（街道）的創建工作進行考核。同時要明確考核獎懲制度，充分調動基層創建工作的積極性。通過考核，對創建工作達標且成效顯著的單位、集體和個人，予以表彰和獎勵。對成效特別顯著，工作特別突出的單位、集體和個人可推薦到溫州市禁毒委，評選市級先進。凡創建工作不落實，措施不力，人財物不到位，造成毒情發展蔓延的地區，則要按照有關規定追究相關單位和領導的責任。
附：不合格單位的標準
出現下列情形之一的確定為不合格：
1領導不重視，禁毒保障不力，影響禁毒工作開展的；
2新增吸毒人員比近3年平均數大幅度增加；或出現在校生吸毒的；或保無毒的地區新滋生吸毒人員的；
3幫教措施不落實，年度總體尿檢率不到65的；或者年度復吸毒人數超過本地籍實有吸毒人數30的，且復吸毒人數在15人以上的；或者毒情較輕的地區復吸毒人數比上一年度大幅增加的；
4基層公安機關均未完成上級下達的緝毒打擊指標的60的；
5年度剷除原植物累計20xx株以上的，或者發生3起以上的非法種毒案件的，或者被上級公安機關督辦後查獲非法種毒案件的，或保無毒的地區出現500株以上非法種毒案件的；
6年度發生製毒和大宗販毒案件的；
備註：此標準針對鄉鎮，上述出現的“以上”均含本數。
創建無毒社區實施方案 篇2
為鞏固和提升創衛工作成果，實現創國衛預期目標，推進星級衛生社區創建，制定實施本方案。
一、 創建目標
20xx年1月至20xx年2月，創建**市五星級A類衛生社區，美化市民居住環境，構建和諧社區，提升居民滿意度。
二、指導思想
以科學發展觀為指導，按照“政府組織、各方配合、全民動手、人人參與、示範帶動”的要求，以“綠化、美化、淨化、亮化”為標準，以徹底解決“髒、亂、差”等問題為突破口，高起點，高標準，高質量，高水平，搞好社區環境衛生，給廣大人民民眾創造一個全新的生活環境，充分發揮衛生社區創建在創衛中的載體作用，以點帶面推進創衛工作不斷深入。
三、創建範圍
四、創建標準
根據《國家衛生城市標準》和社區實際，按屬地管理的原則，確定市容環境衛生、環境保護、健康教育、食品安全與公共場所衛生、傳染病防治、病媒生物防制、市民滿意度、組織管理等8個方面的創建標準。
(一)市容環境衛生。居民生活垃圾實行袋裝化，密閉中轉，垃圾日產日清，無衛生死角;社區道路硬化平整、無破損、無坑窪積水，道路兩側建(構)築物、單位院落、居民樓外立面及樓道乾淨整潔，設施完好無損;居民住宅設有明顯的樓院幢號標誌;
社區公廁布局合理、管理規範;公共場所、道路兩側、單位、居民院落按規定標準設定果皮箱和環衛設施;無違法建設、違反規定亂搭亂建現象;沿街單位“門前三包”等責任制度落實;無亂占道擺攤設點、亂設廣告牌匾、亂停車輛、亂堆雜物、亂倒垃圾等現象;無違反規定放養家禽;社區綠化景觀整潔優美、環境宜人，綠地養護、病蟲害防治等措施及時有效。
(二)環境保護。社區實現雨污分流，道路兩側店面、公共場所、單位、居民院落的廢氣、廢水、廢渣按照環保要求進行處理;無噪音擾民，及時協調解決居民對噪音污染的投訴;無露天燒烤、非法廢品收購站等污染環境現象。
(三)健康教育。積極開展社區健康教育，轄內居民健康知識知曉率和健康行為形成率達80%以上;依法開展控煙工作;設定健康教育專欄，開展控煙、預防愛滋病等宣傳教育。
(四)食品安全與公共場所衛生。轄區內食品生產經營單位證照齊全，並上牆亮證，有健全的食品衛生管理制度和採購索證、進貨檢查驗收、台帳、過期食品退市等制度。社區辦公樓、活動室廁所有人保潔管理，通風照明良好，清潔衛生。無蠅無蛆，無異臭味。
(五)傳染病防治。認真落實免疫規劃工作，兒童國家免疫規劃疫苗全程接種率≥95%;轄區內無非法行醫，無虛假、非法醫療廣告。
(六)病媒生物防制。有兼職病媒生物防制工作人員，責任到位，防害除害設施完善;鼠、蠅、蟑密度控制在國家標準以內，蚊密度不超過國家標準的3倍。
(七)市民滿意度。社區居民對街容街貌、路面保潔、公共場所、公廁等方面衛生的滿意度達90%以上無重大問題來信、來訪、投訴
(八)組織管理。衛生社區創建組織機構健全、工作任務明確、責任分工清晰、工作網路完善、資料收集齊全、組織協調有力、宣傳氛圍濃厚。
五、工作要求
(一)統一認識，加強領導。緊密圍繞20xx年度**市星級衛生社區評選辦法，嚴格按照《國家衛生城市標準》，積極開展駐區單位、社區居民健康教育活動，努力提高居民健康意識和自我保健能力，進一步倡導科學文明健康的生活方式。成立轄區愛衛會組織，由社區一把手任主任，有專人負責愛衛工作，做到年初有工作計畫，平時有工作檢查，年終有工作總結，定期更換宣傳內容，廣泛開展溝通協調會，做到每次活動、每項會議有記錄，形成宣傳溝通制度化、精細化、長效化機制。
(二)廣泛宣傳，勇於創新。衛生社區的創建關係到廣大居民民眾的切身利益。社區以各種形式廣泛宣傳創建衛生社區的重要意義，使衛生社區創建工作深入人心。通過新型有效的工作方式，開展創建工作，進一步轉變政府職能，健全社區組織，規範工作程式，提高社區管理水平。
(三)狠抓落實，注重實效。從基礎工作抓起，從關係居民生活的小事抓起，從創建衛生社區的基層單位抓起，優先解決民眾關注和影響社區整體面貌的熱點、難點問題，切實把創建任務落到實處。要堅持以人民民眾高興不高興、擁護不擁護、滿意不
滿意為標準，一切從實際出發，不搞形式、不走過場，充分發揮居民民眾在創建衛生社區中的主體作用，整合社區內人力、物力、財力及其它社會資源，通過對口幫扶、駐社區單位共駐共建、廣大居民民眾自覺參與等形式，使創建工作成為幫助社區解決實際困難，為居民民眾辦好事、辦實事的過程。
創建無毒社區實施方案 篇3
目的：便於進入社區，與社區管理部門建立聯繫，有利於提升公司形象，提升分公司在當地市場的好感度、美譽度，方便做科普和做宣傳。
活動形式：利用經常性的社區送溫暖活動，與社區建立良好的合作關係，方便進行科普活動。
一、活動主題：
促進社區和諧 關愛孤寡空巢老人 生物（節）送溫暖大型活動
二、活動對象：
社區孤寡老人：年齡在70歲以上（如果人數少的話可以放寬3-5歲），缺少親友照顧的；
空巢老人：年齡在70歲以上（如果人數少的話可以放寬3-5歲），缺少親友照顧的；
殘疾老人：年齡在65歲以上（如果人數少的話可以放寬3-5歲），肢體殘疾、視力、聽力有缺陷，行動不便，缺少親友照顧的。
三、活動時間與由頭：
四、活動前期準備
社區洽談準備
公司宣傳片和產品宣傳片：把公司形象介紹出去。
企業介紹幻燈：詳細介紹公司情況，
把集團熱心公益事業、董事長榮譽以及關心百姓飲食健康的情懷介紹出去。
企業大米大醬：送給社區居委會領導，拉近距離，也讓他們提前體驗，說明我們是真正做綠色健康食品的，關心老百姓切身利益。
公司委託介紹信（見附錄二）：用來證明身份，顯示公司對社會弱勢群體的重視和關愛，說明這是公司行為，不是單一行為，顯示出活動的規模大、範圍廣。
企業畫冊（企劃部提供）：介紹公司，說明公司（集團）實力，闡述公司產品“綠色健康”的設計理念。
創建無毒社區實施方案 篇4
為全面貫徹落實科學發展觀，改善人居環境，進一步提高社區居民生活質量和城市綠化總體水平，樹立良好的環境意識和行為規範，根據《創建“綠色社區”活動的實施意見》，按照辦事處領導的要求，結合本社區實際情況，特制定創建“綠色社區” 實施方案：
一、加強組織管理，建立完善的長效管理機制
1、成立以社區支部書記為組長，各小區物業主任為副組長，社區工作人員、樓長、居民小區長為組員的“綠色社區”創建工作領導小組。
2、建立“綠色志願者”隊伍，動員組織熱心環保人士、領導幹部、教師、黨團員、德高望重人士、離退休同志及社區低保戶、等積極加入“綠色志願者”隊伍，共同投入到“綠色社區”的創建工作中來，形成齊抓共管的氛圍。
3、健全“綠色社區”管理網路，實行分片包乾責任制，按照健全制度狠抓落實的要求，抓好“綠色社區”創建工作，建立長期保持社會環境管理體系和環保公眾參與機制的制度。
4、社區分別與各單位、各樓棟制定“綠化環境”目標，並加大宣傳力度，廣泛動員駐區單位和轄區居民積極開展參與“綠色社區”的創建和“綠色社區”管理。
5、加強“綠化環境”的管理。社區將根據本社區實
際情況，劃分責任區，每人負責一個區域，分工負責，使責任區內做到綠化帶無顆粒垃圾、無雜草、無白色污染、無污水敗跡。
6、健全環境保護監督管理體系，社區內做到有比較完備有效的污染防治措施，有健康優良的生態環境，有良好的`環境文化氛圍，使居民民眾有整體環境保護意識。
二、加大創建“綠色社區”的宣傳力度
1、召開小區、樓棟創建“綠色社區”的動員大會，號召大家從思想和行為上都能做到為我們的“綠色社區”創建活動出一份力。
2、開辦環保課堂、講座，對居民進行環境教育，並由環保表現突出的家庭代表，傳授環保節能的好方法.
3.利用“六五”世界環境日等重要環保紀念日，組織居民利用家中廢棄布料縫製環保購物袋，以實際行動參與到“拒絕白色污染，共建美好家園”的活動中來，並走進社區宣傳環保，提高居民的環保意識。
三、完善基礎設施建設，積極提高社區環境檔次
1、積極實施背街小巷改造工程。
2、廣泛開展綠化美化工程，組織環保志願者們到樓院的空坪隙地栽花種草、美化、亮化社區環境。
四、實施衛生管理，為居民營造優美、舒適的生活環境
1、組織轄區單位民眾開展愛國衛生工作，不定期進行 單位、小區、樓棟、綠化帶等衛生評比檢查。
2、抓好社區單位轄區內背街小巷、綠化帶的衛生清潔、保潔、垃圾清除、廁所衛生、溝渠疏通等管理情況。
3、通過抓單位帶居民，抓新建住宅小區帶老居民區，以點帶面有計畫、科學地推動“綠色社區”的創建工作.將創建工作向前推進.
創建無毒社區實施方案 篇5
村社區作為疫情防控最後一道防線，當前面臨“外防輸入、內防擴散”形勢依然嚴峻。為了進一步壓緊夯實疫情防控責任體系，築牢織密疫情防線，把工作觸角延伸到基層治理的“神經末梢”，堅決守住村社區防疫底線，按照市縣工作安排，現就在疫情防控工作中，切實加強村社區黨組織領導基層治理組織體系建設作出如下安排。
一、健全完善基層組織體系，發揮黨組織核心引領作用
在街道、村社區組織框架下，進一步最佳化格線設定，劃小格線單元，在確保地域界限清晰、全面無縫銜接、住戶聯繫緊密、便於服務管理的原則，細化村社區轄區內基層治理組織體系，做到層級、人員、責任“三個到位”。
1.健全完善村基層組織體系。在城郊村構建街道包村幹部——村“兩委”成員——村民小組長（黨小組長）——格線員（中心戶長）——村民代表五級基層治理組織體系和疫情防控責任體系。由村“兩委”根據轄區內人口數在各村民小組合理劃分格線單元、中心戶，格線員一般由黨小組長、年富力強的黨員骨幹、熱心公益事業的村民（鄉賢）等擔任。將街道包村幹部、村“兩委”幹部、村民小組長（黨小組長）、格線員（中心戶長）、村民代表納入五級組織體系，由村上統一調配，實行層級管理、層層負責制，確保每個層級都有黨員幹部包抓管理，將每個村格線化屬地範圍所轄住戶、人口、企事業單位全部納入五級組織體系管理，做到村不漏組、組不漏戶、戶不漏人、人不漏信息。
2.健全完善社區基層組織體系。在社區（城中村），構建社區黨組織領導下的'社區（村）“兩委”成員——格線長（格線員）——居民小區黨支部書記（物業、業委會負責人）——樓棟長——單元長（業主代表）五級基層治理組織體系和疫情防控責任體系。樓棟長、單元長一般由居住在小區的機關企事業單位黨員幹部、社區直管黨員、熱心民眾、志願者等擔任。將街道包聯幹部、“雙報到”單位黨員幹部、社區幹部、格線長（格線員）、小區黨支部負責人、樓棟長、單元長、業主代表全部納入五級組織體系，由社區（城中村）統一調配，實行層級管理、層層負責制，確保每個層級都有黨員幹部包抓管理，將每個社區（城中村）所轄住戶、人口、機關企事業單位（家屬院落）及商圈、樓宇、門店等按照格線化屬地管理要求，全部納入五級組織體系管理。堅持社區不漏小區、小區不漏樓棟、樓棟不漏住戶、住戶不漏一人，以房管人、以房查人，嚴格落實登記制、告知制、報備制、管控制“四制”要求，不斷提升基層治理能力水平。加強志願者隊伍組建力度，引導居民小區熱衷公益事業，有一技之長的醫生、教師、水電工、“三官一律”主動參與小區治理、服務小區居民，實現管理無盲區、服務全覆蓋。
3.完善社區物業黨建聯建機制。建立完善社區黨組織領導、小區黨支部（黨小組）牽頭、物業服務企業、業委會、小區業主、“雙報到”單位、房產管理部門等共治共享、多方協作聯動機制，進一步提升最佳化社區物業黨建聯建水平。物業服務企業在社區黨組織領導和房產管理部門指導下，積極配合格線長和小區黨支部做好物業管理、疫情防控等工作。針對“三無”小區和老舊小區，全面推行街道、社區幹部包聯、格線員管理、樓棟長參與聯動機制，建立功能型黨組織，通過居民自治、區域聯管、外包託管、社區紅色物業等方式，採取“黨組織+社區幹部+格線員+門衛保全+樓棟長+業主代表”等模式 ，破解管理服務難題。健全黨組織領導下的居民自治機制，以黨組織為核心，以居委會、居務監督委員會和業委會為基礎，以物業服務企業和各種經濟社會服務組織為補充，運用居民議事會、理事會，懇談會等形式完善協同聯動的社區治理架構，引領居民民眾自我約束、自我管理、自我教育、自我服務，實現民事民議民決民辦。
二、規範協同聯動運行機制，築牢群防群控嚴密防線
各村社區黨組織要抓實抓好村社區基層治理組織體系建設，重點做好轄區內住戶、人員信息採集工作，層層建好信息台賬，強化日常管理，提升治理能力。
1.摸清信息台賬，做實基礎工作。依託村社區基層治理組織體系，結合“進、知、解”活動，迅速開展村社區轄區內住戶、人員基本情況和基礎信息精準排查摸底，突出“三無”、老舊小區和城中村自建房、出租屋等重點部位，緊盯外來人員、有疫情重點地區旅居史人員和區域流動人口等重點人群，挨家挨戶開展“敲門行動”，以房找人、登記造冊、建立台賬，動態掌握房屋租住戶變更情況，對轄區內常住人員、人戶分離住戶、流動人口、暫住人口等人群的基本信息、從業情況、聯繫方式、家庭狀況、出行旅居等心中有數，確保住戶信息無遺漏、疫情防控無盲區。在核准摸清常住人口底數、外來人群底數，落實好管控責任的同時，同步更新完善全辦社會治理格線化管理平台常住人口信息資料庫，做到台賬表冊、系統數據與住戶信息，賬賬相符、賬實相符、高度一致。
2.完善運行機制，加強日常管理。村社區要從組織建設、力量配備、責任細化、信息報告、協調聯動、確保效能、提升防控能力等方面入手，建立完善基層治理組織體系運行管理制度和工作預案，強化層級管理監督，確保及時掌握每一個層級工作運行情況、第一時間發現並解決突出問題，做到從嚴管控、高效運轉、不留死角。統籌銜接落實好“三級包保”機制和“五包一”防控責任制，確保疫情防控紮實有效。村社區對格線最佳化調整的同時，科學合理配備格線長（格線員），充分發揮層級組織體系作用，確保信息準、管控嚴、保障好、服務優。
3.堅持黨建引領，發揮“兩個作用”。要著力加強村五級基層治理組織體系和社區五級基層治理組織體系的黨組織建設和黨員隊伍建設，發揮黨建引領作用，確保基層治理組織體系無縫銜接、運行規範。要充分調動村社區黨組織書記、支部黨員、醫護人員中的黨員、“雙報到”單位黨員、黨員志願者等各方力量，達成共識、形成合力。結合實際成立臨時黨支部，設立黨員責任區、黨員先鋒崗、組建黨員突擊隊，在防疫管控、政策宣傳、服務民眾等過程中，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，守好守牢疫情防控“最後一道防線”。
三、切實加強組織領導，確保各項決策部署落實落地
各村社區要充分認識當前疫情防控面臨的嚴峻複雜形勢，扛牢責任、擔當作為，確保上級各項決策部署不折不扣落實。
1.壓實工作責任。街道領導班子成員對所包村社區疫情防控工作負總責，指導村社區科學合理調度，統籌做好乾部力量調配、業務培訓指導、格線責任落實、人員信息採集、閉環管控措施落實等工作；包村社區幹部對所包村社區疫情防控工作負有上傳下達、組織落實、督導指導等職責；村社區黨支部書記要扛牢主體責任，按照黨工委安排部署快速高效抓好常住人口摸底、重點人員篩查、格線劃分設定、格線員樓棟長選配、“三無”小區規範管理等方面工作。
2.凝聚各方合力。街道全體黨員幹部要全力投入疫情防控一線，積極配合參與核酸檢測、人員流調、信息統計、物資配送、值守執勤、扶老助弱等工作。村社區要關心關愛一線防疫防控人員，做好人文關懷、服務保障等工作，及時提煉總結特色亮點經驗、積極宣傳培樹身邊典型，著力營造積極向上、爭先創優的良好工作氛圍。
3.強化督導指導。街道辦疫情防控指揮部聯合街道紀工委、督查辦加強對村社區基層治理組織體系建設的督查指導，倒逼責任落實、工作落實。對工作進展緩慢、推動不力、效果不明顯甚至造成工作失誤的，要嚴肅追究相關責任。同時，要注重掌握“雙報到”單位黨員幹部、街道辦黨員幹部參與疫情防控工作的具體表現，做好評議考核、推優評先過程中的結果運用。
創建無毒社區實施方案 篇6
為積極回響市委、市政府關於創建省級衛生城市的精神，根據鎮人民政府《石馬山鎮創建省級衛生城市實施方案》，結合本社區實際，特制訂本方案。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導思想，全面貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，以貫徹落實市委、市政府召開的“兩創”工作動員大會精神，以創建省級衛生城市為載體，提高城市品位、最佳化人居環境，提高市民素質和城市文明程度，改善我市投資環境、改善人民民眾生活環境，提高市民生活和整體衛生水平，努力把我市建設成為優美、文明的省級衛生城市。
二、工作目標和基本原則
工作目標：動員全社區居民和駐區各行政企事業單位，鞏固和發展城市環境衛生綜合整治成果，進一步最佳化生產生活環境，滿足民眾日益增長的衛生需求;著眼於抓基礎發展、治難點長效，集中力量解決主要環境衛生和公共衛生問題，使轄區內的城市基礎設施進一步完善，城市衛生管理水平有明顯提高，城市居民得到最大實惠。通過上下努力，力爭用三年時間全面達到省級衛生城市標準要求。
基本原則：堅持“標本兼治，治本為主”的原則。根據本社區的實際情況，堅持“統一領導，塊塊為主，條條保證，條塊結合”、“分區達標”、“屬地管理”的原則。
三、組織領導
為確保創建省級衛生城市工作的順利進行，社區成立創建省級衛生城市工作領導小組，由肖建中同志任組長，顏永華同志任副組長，李文蓮、鄒安四、毛克昌、聶良文、李美松、黃林及各組組長為成員，領導小組下設辦公室，由鄒安四同志兼任辦公室主任。
四、組建四支隊伍
1、監管隊伍：由肖建中同志負責，顏永華、李文蓮、鄒安四等同為監管成員。
2、收費隊伍：由顏永華同志負責，李文蓮、鄒安四、聶良文、毛克昌、黃林等同志為成員。下設收費隊：由社區組織各組組長、警務室工作人員上門收費。為明確職責，對社區成員進行分工。第一小組：由顏永華同志負責;第二小組：由鄒安四同志負責;第三小組：由李文蓮同志負責;第四小組：由肖建中同志負責。
收費標準：按市政府下發的檔案執行。
3、清掃保潔和上門收集隊伍：根據社區的實際情況，二支隊伍合併為一支隊伍，清掃保潔與上門收集垃圾為一體，根據社區《招聘公告》而報名的人數，經社區集體研究決定，臨時
聘任3人，並對所有保潔人員進行如下分工：
五、工作職責
1、監管人員工作職責
監督人員必須在每天對所管轄的範圍進行二次以上監督和管理，發現問題，及時處理。
如遇上級督查，發現衛生不達標，則每次處監管人員罰款50元。
2、收費人員職責
①在收費過程中，必須使用由經管站印發的票據，加蓋社區公章。
②上門收費時，必須有社區幹部到場，以確保收費工作按
章有序進行。
③保管好票據和現金並及時上解，如有遺失或發現假鈔，由當事人負責賠償。
3、保潔人員工作職責：
(1)每天對所承包的範圍進行二次大掃除，收集居民住戶集中堆放的垃圾，平常時間保持街道清潔，發現垃圾及時清掃;
(2)將清掃的垃圾拖於指定的垃圾箱;
(3)自行保管好保潔工具(包括板車、掃把、鏟子等)，如有遺失照價賠償。
(4)無條件聽從監管人員指揮。
(5)實行獎罰掛鈎：如上級督查衛生不達標，則每次罰款50元。年終檢查被評為先進，則每人獎勵200元。
4、街道清掃保潔質量考核細則
(1)勞動紀律
①遲到、早退罰款5元/次，遲到、早退30分鐘以上按曠工處理，罰款30元/天。
②責任人對分管責任區的衛生負責。
③串崗、溜崗、坐崗每次罰款5元。
④聘用人員辭去崗位工作，需提前3天向社區監管人員提出，否則扣發一個星期工資。
(2)工作質量
①普掃或保潔不到位，人行道、路面有明顯廢棄物，且30
分鐘內未處理，每處罰款5元。
②路沿石有積泥不及時清理，每處罰款5元。
③將機動車道泥砂、垃圾鏟入非機動道或綠化帶上的，每次罰款5元。
④門店垃圾每天上午8時至9時，下午4時至5時，兩次上門收集，當班人員未按規定上門收集的，每漏收一處罰款5元。
⑤在規定時間內未完成普掃每次罰款10元。
⑥清掃垃圾未及時歸堆，每次罰款5元。
⑦責任區內留有垃圾死角，垃圾包等廢棄物未及時清理的，每次罰款5元。
⑧隨意焚燒垃圾，未及時熄滅板車、垃圾斗中的火種，每次罰款5元。
⑨不按規定的地點、要求傾倒垃圾，每次罰款20元。 ⑩少量建築垃圾、材料、少量撒漏物、小面積帶泥上路未及時清除，每次罰款10元。量大的必須及時報告監管人，並掌握堆放人，否則每次罰款5元。
⑾因工作質量不好，被媒體曝光，領導批評及民眾舉報屬實的，每次罰款20元。
(3)員工形象
①未著環衛裝，上崗穿拖鞋、高跟鞋、打雨傘作業的，每次罰款5元。
②工作期間相互推諉，扯皮，影響工作進程和質量的，每次罰款10元。
③不服從管理，抵制例行檢查，謾罵管理人員，每次罰款20元。
④上班時間撿拾垃圾的，每次罰款5元。
六、實施步驟
為確保創建省級衛生城市工作的順利進行，創建工作實施步驟如下：
第一階段：宣傳發動階段(20xx.7.5—8.15)
1、建立健全創衛組織機構，層層召開創衛工作會議(黨員、組長、居民代表會議)，發放宣傳資料，全面部署創衛工作。
2、簽訂“門前三包”衛生責任狀。分組對居民住戶和租賃門面調查摸底，簽訂“門前三包”責任狀。要求籤訂率達100%。
3、做好衛生交接前的準備工作：購置保潔工具，招聘保潔人員，簽訂招聘協定。
第二階段：組織實施階段(8.16—8.30)
1、對保潔人員進行崗前培訓，分工，劃分責任區，安排上崗試用。對試用不合格人員進行更換。
2、配合市鎮兩級人民政府對轄區內占道經營的業主進行清整，特別是加大對木材市場的管理。
3、按上級規定要求布置永久性標語。
第三階段：上門收費階段(9.1—12.31)
根據市人民政府的收費標準，分組組織人員上門收費。要求收費率達100%。
第四階段：鞏固提高階段：(元月1日至春節前)
對照檢查標準，組織領導小組成員，對轄區內保潔狀況檢查，對存在的問題及時進行整改， 確保社區居民過上一個清潔的春節，同時迎接上級各部門的檢查。
石馬山鎮黃山社區居委會
20xx月10日
創建無毒社區實施方案 篇7
為全面貫徹落實科學發展觀，創造一個清潔、安靜、舒適和優美的人居環境、進一步提高社區居民生活質量和城市綠化總體水平，樹立良好的環境意識和行為規範，根據省《“綠色社區”考核》標準，按照辦事處領導的要求，結合本社區實際情況，特制定創建“綠色社區” 實施方案：
一、加強組織管理，建立完善的長效管理機制
1、成立以社區主任為組長，小區主任和城管專乾為副組長，社區工作人員、樓棟長、居民小組長為組員的城管“綠色社區”創建工作領導小組。
2、健全“綠色社區”管理網路，實行分片包乾責任制，按照健全制度狠抓落實的要求，抓好“綠色社區”創建工作，建立長期保持社會環境管理體系和環保公眾參與機制的制度。
3、加大宣傳力度，廣泛動員駐區單位和轄區居民積極開展參與“綠色社區”的創建和“綠色社區”管理。
4、加強“綠化環境”的管理。社區將根據本社區實際情況，劃分8個責任區，每人負責一個區域，分工負責，使責任區內做到“五無”：綠化帶做到無顆粒垃圾、無雜草、無白色污染、無污水敗跡、無鼠洞鼠跡。
5、健全環境保護監督管理體系，社區內做到有比較完備有效的污染防治措施，有健康優良的生態環境，有良好的環境文化氛圍，使居民民眾有整體環境保護意識。
二、加大創建“綠色社區”的宣傳力度
1、召開棟長創建“綠色社區”動員會，號召大家從思想和行為上都能做到為我們的“綠色社區”創建活動出一份力。
2、辦好綠色環保宣傳櫥窗，讓轄區居民能及時了解綠色環保的`最新信息。
三、完善基礎設施建設，積極提高社區環境檔次
1、積極與物業公司小區聯繫綠化以及小區周圍環境改造工程。
2、積極協助小區，廣泛開展綠化美化工程，加大拆違增綠工作力度，主張樓院利用空坪隙地栽花種草、美化、亮化社區環境。
四、實施衛生管理，為居民營造優美、舒適的生活環境
1、組織轄區志願者開展愛國衛生工作，不定期參與物業一公司區進行單位、小區、樓棟、綠化帶等衛生評比檢查。3月4日左右開展學雷鋒奉獻日，組織志願者對“社區駐社單位區隊院內進行清除衛生死角等會戰。對小區環境經常進行監督。
2、抓好社區單位、轄區內死角、綠化帶的衛生清潔、保潔、垃圾清除、溝渠疏通等管理情況。
3、以點帶面有計畫、科學地推動“綠色社區”的創建工作.將創建工作向前推進。
五、日產日清..
曙光街道怡園社區居委會
創建無毒社區實施方案 篇8
一、生產例會制度
（一）社居委主要負責人每季度至少主持召開一次安全生產工作例會。
（二）季度安全生產工作例會的主要內容是傳達上級有關部門關於安全生產工作的有關指示和會議精神，通報轄區安全生產工作情況，安排下一階段安全生產工作，協調解決安全生產中重大問題。
（三）根據上級要求和社區安全生產形勢，不定期召開社區安全工作專題會議，研究解決安全生產工作相關重要事項。
（五）安全生產各項會議要設立專門記錄簿，由專人做好完整記錄，參會人員要進行簽到，並留檔備查。
（六）安全生產工作會議作出的決議、工作部署或工作安排，安排專人負責督辦、檢查，定期進行匯總。
二、安全生產監督檢查制度
（一）社居委至少應在每季度以及“春節”、“十一”等重大節假日、重大活動和重要會議前，組織對轄區內生產經營單位開展一次全面的安全生產大檢查；每月對重點領域、重點單位、重點部位開展安全巡查。
（二）社居委應當加強對轄區內容易發生安全生產事故的單位、設施、場所的防範，明確責任，強化措施，並進行嚴格檢查。
（三）安全生產檢查時，要有方案、有記錄。檢查結束時要填寫《現場檢查記錄》，並由檢查人員、被檢查單位負責人簽字；發現隱患時，可以當場整改的必須當場整改，不能當場整改的，要及時下達《責令改正指令書》，並實行跟蹤督辦，期滿複查驗收。
（四）對日常安全檢查中發現的隱患和問題，要及時反饋給生產經營單位主要負責人，督促其制定整改措施，落實整改責任人和整改時限。對一時難以整改到位的'隱患，要督促隱患所在單位制定切實可行的安全保障措施，進行監控管理，確保萬無一失。
（六）生產經營單位要落實隱患排查治理、監控主體責任，建立隱患排查治理檔案，定期開展安全自查自糾。
三、重大危險源監控管理制度
（一）存在重大危險源的生產經營單位，其主要負責人全面負責本單位重大危險源的安全管理與監控工作，應當保證重大危險源安全管理與監控所需的資金投入。
（二）對重大危險源存在的事故隱患以及生產經營單位在安全生產方面的違法行為，任何單位或者個人均可向社居委和負有安全生產監管職責部門舉報。
（三）生產經營單位應當根據有關標準和規定，對本單位有關生產裝臵、設施或場所進行辨識，屬於重大危險源的應當進行登記，建立重大危險源安全管理檔案。
（四）生產經營單位應當對從業人員進行安全教育培訓，使其全面掌握本崗位的安全操作技能和在緊急情況下應當採取的應急措施。
（六）生產經營單位應當將重大危險源可能發生事故的應急措施、特別是避險方法書面告知相關人員，同時設臵安全警示標誌，加強對設備、設施的管理。
（七）對存在事故隱患的重大危險源，生產經營單位必須立即整改，對不能整改的，必須採取切實可行的安全措施，防止事故發生。
創建無毒社區實施方案 篇9
根據“宜民政〔20xx〕136號”《關於印發《基層治理示範街道（鄉鎮）建設實施方案》和《基層治理示範社區建設實施方案》的通知》的檔案精神，現就我街道鐘鼓樓社區基層治理示範社區建設提出如下實施方案。
一、目標任務
為深入貫徹落實中央、省委和市委關於加強城市基層治理的系列決策部署，進一步健全黨組織領導下的社區治理機制，強化社區黨組織對轄區內自治組織的有效領導，開展“三社”聯動，構建共融共建共治共享的`基層治理格局，推動社區環境更加優美、服務體系更加完善、文化內涵更加豐富，實現自治、法治、德治有效結合，結合合江門街道工作實際，在鐘鼓樓社區打造社區服務項目化社區品牌。著力推動建立項目化運作聯動機制，針對社區居民需求，整合實施一批社區服務項目，通過購買服務方式打包予以實施。同時，為社會組織和專業社工參與項目實施提供平台。
二、項目分工及工作計畫
（一）項目分工
項目由分管領導和科室負責人具體指導，社區主任具體落實。在鐘鼓樓社區開展基層治理示範社區建設試點，打造“社區服務項目化”社區。要充分了解居民需求和社區資源，能提供開展服務所需的基礎設施，依託社區現有辦公和服務場所，配備相應的功能活動室，結合項目主要內容、工作隊伍、受益對象及預期社會效益等合理編列預算資金。要堅持以需求為導向、以問題為導向，針對“一老一小”服務需求和難題，依託三館（康養館、益智館、貼心館），引進社會治理多元力量，採取服務“項目化”運作方式，推進社區服務供給側結構性改革。打造“扶老攜幼、幸福鐘鼓樓”的“社區服務項目化”特色。
（二）工作計畫
引進社會治理多元力量，市場化運作，以“資源換服務”的形式，打造人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體，實現服務支撐可持續發展。一是引進市場化“中醫診療服務”項目。主動對接宜賓市第二中醫院、社區衛生服務中心，與醫院和中心合作，引進優質中醫資源，為居民提供電針、拔罐、刮痧、推拿、牽引等多種特色項目，把中醫專家請到社區來坐班，為居民開展中醫診療服務。讓轄區居民特別是轄區老人就近就能享受到優質中醫診療服務。二是引進市場化“貼心託管服務”項目。主要把青少年作為服務對象，以“公益化＋市場化”的方式，主動對接教育機構，引進優質教育資源，實行低償託管教育管理服務，長年開設美術、作業輔導、作文提升、文化課輔導提升、各類樂器培訓、跆拳道、拉丁舞等培訓課程，還在寒暑假開展愛心託管服務，解決轄區雙職工子女託管難問題。三是引進市場化“居家養老服務”項目。社區註冊成立社區居民服務公司，整合轄區更多居家服務資源，開闢更多更廣服務內容，不僅促進社區居民需求得到真正滿足，也壯大社區經濟為社區造血補鈣，持續科學的為民服好務。四是引入公益化“文化養老服務”項目。社區積極挖掘社區文化資源，引入市老年詩書畫研究會、市關心下一代老年志願者協會、市離退休幹部橋牌協會、市老科技工作者協會等涉老組織，組建獨具特色的社區文體隊伍，帶動社區老年人開展“進社區、亮身份、聚能量、獻餘熱”主題活動，引導更多老同志、老黨員在社區文化建設中自我教育、自我管理、自我服務，為黨和人民的事業增添正能量。
三、時間進度安排
1、推薦申報階段：（20xx年5月底前） 結合平時工作掌握情況，嚴格把關、優中選優，推薦鐘鼓樓社區為市級基層治理示範社區。
2、組織實施階段：（20xx年10月底前）圍繞基層治理示範社區重點內容開展示範建設，推動社區治理工作不斷完善，社區治理水平持續提升。20xx年8月底前成立社區公司註冊登記，並掛牌運營； 20xx年9月初對接市區服務機構，確定服務項目，完成市場化運作項目的對接，確定合作方式及服務項目，與市場化運作項目相關機構簽訂合作協定並開展相關服務項目； 20xx年10月：完成社區便民服務中心提檔升級，並投入使用；挖掘社區文化資源，組建獨具特色的社區文體隊伍；合理劃分格線，完成智慧格線管理系統建立。
3、總結評估階段。（20xx年4月底前）認真總結評估，接受相關部門組織的評估驗收。圍繞社區治理實施過程中的問題與難點，進行適時研究、調整、規範，落實常態化的治理舉措、工作責任和保障措施，推動社區治理法治化、規範化、常態化。
四、資金預算安排
1、社區陣地親民化改造：10萬元；
2、社區基礎設施改造：30萬元；
3、服務項目購買：20萬元
合計：陸拾萬元整。
五、預期效果
社區通過城鄉社區建設示範社區創建工作，將不斷完善社區宜居宜業服務功能。推進社區公共服務供給側改革，最佳化實施服務項目，解決轄區民眾托幼難、就學難、就醫難、就業難、養老難等急難愁盼問題。
創建無毒社區實施方案 篇10
為加強城市社區精神文明建設，發揮社區在城市改革、發展、穩定方面的作用，現就我社區創建文明社區制定如下方案。
一、指導思想和奮鬥目標
創建文明社區活動，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以提高社區文明程度、居民素質和居民生活質量為目標，認真貫徹落實黨的、省市區工作會議精神，堅持以人為本，堅持貼近實際，貼近生活、貼近居民，廣泛動員廣大居民進一步弘揚三線精神，全面貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，圍繞社區公德、職業道德、家庭美德建設和創建美好環境，優良秩序，優質服務，廣泛深入的開展居民精神文明創建活動，進一步促進文明建設協調發展，經濟與社會共同進步，努力把社區建成“經濟繁榮、文化發達、社會安定、環境優美”的現代化文明社區。
二、創建內容
(一)思想道德建設紮實有效。鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習、宣傳廣泛深入，社區幹部理論學習形成制度。大力弘揚民族精神，愛國主義教育開展紮實有效。以誠信為重點的居民道德建設廣泛深入，抓好未成年人的思想道德建設。
(二)社區環境整潔優美。社區環境清潔有序，綠化、美化、亮化成效顯著;社區環保措施落實，主要道路交通順暢。
(三)社區風氣健康向上。居委會班子清正廉潔，務實高效，依法行事，為居民排憂解難辦實事。各行業自覺遵守職業道德規範，誠信經營、文明服務、居民文明素質提高，爭當學雷鋒十佳，參與志願者服務，移風易俗，革除陋習，反對迷信邪教，追求健康、文明的生活方式。
(四)社區社會全面進步。積極實施科教興國和人才強國戰略，健康教育和未成年人教育等各項教育成效顯著。科普工作紮實開展，科普陣地特色鮮明。醫療衛生和公共衛生服務健全。居民文化體育活動豐富多彩。
(五)創建活動蓬勃開展。創建文明社區活動得到廣大居民普遍認同和熱情參與，文明社區、文明樓、文明居民等多種形式的精神文明創建活動普遍開展，持續推進。
(六)組織領導堅強有力。各級各單位高度重視精神文明建設，把創建文明社區工作納入社區發展總體規劃和社區的重要議事日程，長抓不懈。擴大基層民主、健全基層自治組織和民主管理制度，社區建設全面推進。
三、重點任務
(一)居民素質提高工程
1、加強理論宣傳工作。進一步建立健全基層宣傳陣地，充分發揮作用，組織開展活動。經常開展多種形式的居民性主題形勢教育做到有計畫、有部署、有活動、有總結。
2、加強民族精神和愛國主義教育。利用新聞媒體、發放宣
傳材料各種節慶日等多種形式組織開展愛國主義教育活動。
3、加強以誠信建設為重點的道德教育。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》;大力宣講“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”20字公民道德基本規範。
4、加強幹部教育。大力加強理想信念、從政道德和廉潔自律教育。定期對幹部進行經濟、法制、文化、科技方面的培訓，提高幹部綜合素質。
5、加強未成年人素質培養。全面加強對未成年人的思想道德建設。積極組織青少年參與志願者服務等多種形式的社會實踐，引導青少年在實踐中受教育、受鍛鍊。
(二)社會秩序穩定工程
1、加大矛盾排查和調解力度。本著宣傳教育與加強管理相結合的原則，有效的開展排查和調解工作，將危機防患於未然，創造安全穩定的社會環境，確保居民安居樂業。
2、加強社區環境建設和治理。堅決拆除社區內的私搭亂建屋棚煤池，杜絕社區內的亂堆亂放現象。
(三)社區風尚文明工程
1、加強誠信建設。著力開展文明社區、文明樓院、文明居民活動，引導社區居民履行踐諾、誠實守信。
2、普及“視窗”規範化服務。大力推行語言、儀表、服務、環境、管理五種基本規範，實現視窗服務行為規範化。
3、開展“星級文明家庭”創建活動。全面深化廣泛開展創
建“文明家庭”，推動創建活動向深入發展。
(四)社會事業繁榮工程
1、推進科學普及。大力開展科學普及宣傳工作，加強科普設施建設，壯大科普隊伍。定期利用宣傳欄安排科普宣傳內容，經常開展科普講座、諮詢活動。
2、繁榮文化體育活動。進一步完善文體基礎設施，加強社區文體活動陣地建設，組織開展健康向上的文體活動。
四、保證措施
(一)加強組織領導。黨政一把手親自抓創建工作，把創建工作列入議事日程，定期召開專題會議，研究部署創建工作。要把精神文明建設績效納入領導班子和領導幹部的考核內容。
(二)對照標準創建。要按照文明社區創建任務和標準，把總體目標層層分解，落實到部門，落實到人。要千方百計，合力創建，早日達標。
(三)強化協調督導。街道辦事處要充分發揮職能，加強協調、督導、檢查，協調聯動，形成合力，保證每一項創建任務順利完成。
(四)營造創建氛圍。社區要利用宣傳欄、多層次、多角度、多方位報導創建工作，並開展豐富多彩的宣傳教育活動，使創建活動深入人心。
青年路社區
20xx月2日
創建無毒社區實施方案 篇11
為了積極推動社區衛生工服務工作，進一步完善社區衛生服務功能，更好地為社區居民提供優質、快捷、高效的醫療衛生保健服務。結合上級精神經中心辦公會研究決定，制定本管理辦法。
一、指導思想及工作目標：
根據《中共中央、國務院關於衛生改革與發展的決定》、《關於城鎮醫藥衛生體制改革的指導意見》和新時期衛生工作方針為指導。以適應城市人口老齡化、疾病普變化、書院社區衛生服務中心工作管理方案﹙社區部﹚醫學模式轉變及滿足民眾衛生服務需求。配合搞好城鎮、職工基本醫療保險制度改革順利進行，為社區居民提供連續、方便、有效、快捷的全程、全方位服務，為十個五年衛生改革計畫建立完善、規範的社區服務體系打好基矗
二、組織領導：
1、執行主任負責制：行政主任為服務中心的法定代表人，書院社區衛生服務中心工作管理方案﹙社區部﹚帶領中心工作人員遵守國家法律、法規、執行黨的路線，方針和政策，落實黨的各項政策，保證政令暢通，圓滿完成上級交給的各項任務。
2、社區服務站必須服從中心管理，遵守中心的各項規章制度和決定。
3、為了強化社區衛生服務站的管理，完善服務功能，加大對社區衛生服務站的管理力度，經研究決定由副主任陳力同志分管社區衛生服務工作，下設辦公室，由劉文輝同志任主任，書院社區衛生服務中心工作管理方案﹙社區部﹚具體負責指導社區衛生各項工作。社區衛生服務站負責人由中心主任提名，中心辦公會討論通過後，該負責人將主持該社區衛生服務站的全面工作。
4、社區衛生服務站必須服從中心的直接領導，抓好本站的二級管理：書院社區衛生服務中心工作管理方案﹙社區部﹚加強醫德醫風教育，樹立行業新風並做到文明行醫：遵守醫療技術操作規程，履行醫務人員的工作職責；不得誇大或隱瞞病情，做到依法行醫；加強業務知識技能的學習培訓，不斷提高醫療質量，保障病人的身心健康；加強醫療服務理念教育，突出以人為本的宗旨，改善服務態度。圓滿完成中心交給的公共衛生任務及醫療業務指標。
三、基本條件及設定標準：
1、為了進一步加強城區社區衛生綜合服務網點的建設和發展，根據書院社區衛生服務中心工作管理方案﹙社區部﹚《醫療機構管理條例》，經區衛生局批准，書院街社區衛生服務中心直轄園林路社區衛生服務站、書院街社區衛生服務站、城西社區衛生服務站、玉泉社區衛生服務站、宇濟社區衛生服務站。
2、服務站性質：非營利性，屬中心派出機構，由中心統一管理。
3、科室設定：科室面積不少於120平方米，設立全科診斷室、注射室、觀察室、治療室，藥房等，有條件可設婦檢室、換藥室。有符合為社會服務的器械、設備、通訊工具等。
4、人員：各社區服務站配備6名工作人員，最低要求5名專業技術人員，各社區衛生服務站有1名主治醫師擔任負責人，（特殊情況除外）並做到三證齊全，即《醫療機構執業許可證》、《專業技術職務資格證書》畢業證。
5、制度齊全：社區醫療衛生服務站工作制度、全科醫生管理制度，書院社區衛生服務中心工作管理方案﹙社區部﹚全科護士管理制度，財務管理制度、人員崗位責任制、醫療技術操作規程、物價公開、巡診制度、患者監督崗位制度、服務功能齊全、減免項目分開等。
四、社區衛生服務基本任務：
全面落實完成局社區辦、中心制定的20xx年工作計畫。社區衛生服務宗旨是以人為本、以健康為中心，主要從事預防、醫療、保艦健康教育、計畫生育指導、飲食衛生、職業心理學常見病，多發並診斷明確的慢性病的治療護理和康復。走進社區、服務社區、建立健全各類疾病檔案及老年保艦書院社區衛生服務中心工作管理方案﹙社區部﹚老年宣傳活動。對慢性病防治如高壓並心腦血管並糖尿並老年性痴呆症等及腫瘤、慢阻肺、輕症精神病人及恢復的傷殘人員，孕產婦等要建立專案管理，根據社區慢性病管理要求定期上門訪視。盡心盡力、盡職盡責搞好雙向專診和院前急救，開設家庭病床等。
五、社區衛生服務站的管理辦法：
1、各社區衛生服務工作人員，必須遵守國家法律、法規、行業條例、衛生體制改革辦法、社區醫療衛生服務實施細則及各項規章制度。
2、社區衛生服務站工作人員必須持證上崗，全面服從該站站長的分配、安排，聽從指揮，全心全意為社區居民服務。如違者社區衛生服務站站長有權辭退，中心在本年度內不安排工作，作待崗處理。
3、社區衛生服務必須按照（孝南區社區衛生服務項目考核評分標準）書院社區衛生服務中心工作管理方案﹙社區部﹚的各項標準，建立健全各項檔案和各項制度。定期舉辦健康教育和各種宣傳義診活動。按照中心各站區域圖全面開展建檔工作，並按確定的慢性病檔案管理，同時將檔案全部輸入微機管理，形成活動檔案。
4、各衛生服務站的藥品由孝感市中藥材公司統一配送，各站自把價格關、質量關，嚴禁私自採購藥品，如發現一起，除沒收藥品外，並處罰款200元。統一稅務發票，由中心統一結算。
5、社區衛生服務站的業務收全部進入中心帳戶，實行統一管理，書院社區衛生服務中心工作管理方案﹙社區部﹚各站單獨核算，根據各站的位置不同，經營成本不同，業務收入不同等情況，實行績效工資制度。帳目日清月結。違者發現一次罰款200元，發現三次以上或有病友舉報作貪污公款處理。
6、根據各社區歷年業務收入情況，制定任務：
﹙1﹚書院街社區衛生服務站需完成33萬元業務收入，門診人次要達到14600人次/年，完成該社區5500人的個人健康檔案，管理慢性病人550人，完成五大保健等860人的工作。
﹙2﹚園林社區衛生服務站需完成29萬元業務收入，門診人次要達到12775人次/年，完成該社區6000人的個人健康檔案，管理慢性病人600人，完成五大保健等1300人的工作。
﹙3﹚城西社區衛生服務站需完成26萬元業務收入，門診人次達到12775人次/年，完成該社區5800人的個人健康檔案，管理慢性病人450人，完成五大保健等750人的工作。
﹙4﹚玉泉路社區衛生服務站需完成6。5萬元業務收入，書院社區衛生服務中心工作管理方案﹙社區部﹚門診人次達到3650人次/年，完成該社區3000人的個人健康檔案，管理慢性病人300人，完成五大保健等700人的工作。
﹙5﹚宇濟社區衛生服務站需完成10萬元的業務收入，門診人次達到4745人次/年，完成該社區3000人的個人健康檔案，管理慢性病人320人，完成五大保健等600人的工作。
7、各衛生服務站的工資由責任人根據社區實際情況和人員工作量的大小發放，要體現公平、公正、獎勤罰賴的原則。服務站站長根據工作需要有業流水1%的開支權。同時站長享受科主任津貼待遇。
8、中心有權定期或不定期對各站進行檢查和指導，督促各社區衛書院社區衛生服務中心工作管理方案﹙社區部﹚生服務站工作。如不服從中心管理辦法或不能完成中心下達的任務，中心隨時更換該站站長及該站工作人員的工作。
9、中心及社區服務站工作人員在醫療過程中違反醫療技術操作規程或人為責任過錯（如用藥不當，齊量不對，配藥配錯，醫護人員擅自離崗等）造成的醫療糾紛，醫療事故等由該服務站相關責任人全部承擔，中心不承擔任何經濟陪償及法律責任，對不可預見的醫療意外發生的費用採取風險共擔，該服務站承擔40%，中心承擔40%，其它服務站共同承擔20%。
六、分配、獎勵方案：
積極探索社區衛生服務工作人員的公共衛生補貼，工資分配、獎書院社區衛生服務中心工作管理方案﹙社區部﹚勵等激勵機制和工作考核機制：
（1）各站完成中心下達的任務後，中心確保20xx年社區衛生服務站工作人員20xx年檔案工資100%，因各站人員長年無休息，按每人每月8天計算，每天補助40元。超額部分中心、站按1：9進行獎勵。
﹙2﹚對工作認真，服務熱情，各項檔案健全，獲得上級主管部門好評的服務站和個人，中心將給予適當的獎勵。
（3）在國家投入逐步加大的情況下，逐步落實公共衛生考核經費，按各站實際工作量經中心考核後﹙參照11年方案﹚給予發放。
為規範小區管理，為業主提供優質的物業管理服務，我公司將採取一系列的管理措施，確保小區品質。
一、管理目標
物業公司本著“科學規範、竭誠高效、安全文明、持續發展”的質量方針，堅持“以人為本”的服務管理念，對小區物業實施科學的管理、提供優質的服務，並在現有管理經驗及管理資源的基礎上，不斷調整更新，導入先進的管理理念，使廣大業主及使用人能真切地感受高品位的物業和高品質的管理所帶來的`超值享受。我公司將按照河北省及唐山市有關標準（並高於此標準），確保業主及使用人綜合滿意率達到90%以上。
二、管理原則
為實現即定管理目標，追求最佳的環境效益、社會效益和經濟效益，在物業管理過程中將始終把握以下原則：
（一）服務第一、管理從嚴的原則
“服務第一”是物業管理的宗旨，因此管理中要繼續秉承“以人為本”的管理理念，從業主及使用人的需求出發，強化服務機能，豐富服務內涵，提供優質、周到、及時的服務。“管理從嚴”是服務的保障和基礎，包括對物業的維護管理、員工的管理以及對業主及使用人不適當行為的管理和勸阻，建立嚴格、周全的管理制度，實施依法管理、從嚴管理、科學管理以確保物業管理服務收到應有的成效。
（二）專業管理與業主自治管理相結合的原則
在日常管理中，要充分發揮兩個積極性，即物業管理公司的積極性和業主使用人的積極性。物業管理公司應當尊重並按照廣大業主及使用人的要求，通過服務中心對小區實施專業化的管理，同時努力爭取業主及使用人的.支持配合，使其能正確使用和維護物業，並自覺遵守業主公約，共同創建文明的辦公環境。
（三）物管為主、多種經營的原則
在搞好日常管理和常規服務的同時，從物業的實際出發，開展一系列服務性的多種經營，既滿足廣大業主及使用人的不同需求，又增強物業公司的造血功能，增加經濟積累，以利於更好地為業主及使用人服務。
三、管理方法
（一）實施全程物業管理，從開發商、業主及專業物業管理公司的角度對物業提出合理化建議，構築一個優秀的物業管理硬體環境；
（二）成立物業服務中心，配備專業管理人員，實施專業化管理；
（三）在公司現有管理資源的基礎上，充分借鑑行業先進管理經驗，積極培養高素質的管理人才，組建一支高素質的物業管理隊伍；
（四）制定一套切合實際的規章制度，確定一系列高標準的物業管理行為規範，以制度促管理，寓管理於服務；
（五）嚴格遵守有關物業管理法規，制定切實可行的管理方案；與業主簽訂各項協定，依法約束雙方行為；
（六）依照市場化、企業化的運作方式，提供全方位服務，開展多元化經營。
創建無毒社區實施方案 篇12
為確保新冠肺炎疫情防控常態化下夏石鎮20xx年村(社區)“兩委”換屆選舉工作順利進行，確保黨員民眾和選舉工作人員的安全健康，根據國家、自治區、崇左市和憑祥市新冠疫情防控工作有關要求，特制定此工作方案，請結合本村實際認真貫徹落實。
一、加強組織領導
各村(社區)要承擔村“兩委”換屆選舉疫情防控主體責任，村黨總支部書記履行第一責任人職責，具體負責本村(社區)“兩委”換屆活動的各項疫情防控工作。要及早研判疫情形勢，科學統籌謀劃推進，疫情防控和換屆選舉兩不誤、兩促進，確保換屆選舉工作平穩、安全、有序進行。
二、精準施策，對不同人員實施分類管理
(一)對區外、境外返憑參選人員，要實行全面登記排查，分區分級做好人員健康管理。對境內中高風險地區或境外返憑祥的人員，要提前告知，並按照自治區有關防疫要求落實入境報備、隔離醫學觀察、核酸檢測、健康申報等措施。
(二)所有村(社區)“兩委”換屆選舉工作人員，需真實進行健康狀況申報，申報狀況正常並取得健康碼綠碼者方可參加選舉服務工作。申報狀況異常或未取得健康碼綠碼的，由夏石鎮村(社區)“兩委”換屆工作領導小組組織衛生健康、公安等部門進行診斷和評估，確定其是否可以參加選舉服務工作；核酸檢測結果為異常的，不得參加選舉服務工作。
(三)各村(社區)要加強換屆選舉工作人員的疫情防控專題培訓，嚴格落實疫情防控政策，明確疫情防控相關技術和工作要求，未經培訓人員不得擅自上崗。
(四)需注意有以下情況之一的人員不得參加現場選舉和服務工作：屬於新冠肺炎確診病例、疑似病例、無症狀感染者及其密切接觸者、病例處於出院後的隔離醫學觀察期、無症狀感染者處於解除隔離治療或集中隔離醫學觀察後的醫學觀察隨訪期、疫情中高風險地區返回人員處於集中隔離醫學觀察期、入境後集中隔離醫學觀察期等情況的.人員。
三、嚴格要求，加強重點場所防控工作
(一)合理安排黨員大會、村(居)民代表大會的頻次和規模，儘量縮短會議時間，同時還應保證選舉會議質量。室內場地應選擇保持通風良好的會場，有條件的可開啟排風設施。與會人員座位應當保持適當間隔(如1米以上的距離)、前後排應錯位就坐，並佩戴口罩做好個人防護，儘量減少人員聚集。會場入口應配置體溫測試設施及免洗手消毒液。為確保選舉工作順利開展以及積極配合疫情防控工作，所有人員進入會場均實行“測溫+亮碼”措施，未使用智慧型手機的人員由家人代辦並出示健康碼，體溫正常及健康碼合格方可進入會場。
(二)合理設定提名和選舉(推選)大會投票現場，適當增加投票點，最佳化領票、寫票、投票流程，實施錯時投票，引導村(居)民有序進出儘量不逗留。公開唱票、計票時勸導村(居)民不扎堆圍觀，儘量減少人員聚集。
(三)嚴格做好黨員大會、村(居)民代表大會、提名和選舉(推選)大會及投票點、唱計票點等人員密集場所的通風消毒工作。加強開窗通風換氣，使用場所和空調設施前一天先進行清洗、消毒等衛生處理。堅持每日早晩各做一次會場環境消毒，重點為門把手、桌椅、扶手等。會議現場發放筆、選票等交叉使用的物品時，工作人員應做好衛生消毒，建議多備選舉用筆，一人一用。按防疫要求做好話筒、茶杯飲具及周圍環境等的衛生消毒工作。樓梯、通道、衛生間和休息場所等其他公共區域也要按照有關指引要求落實好衛生消毒工作。
(四)設定臨時應急隔離場所，方便救護車輛轉運，同時配備必要的個人防護用品、洗手衛生設施、消毒藥械，產生的垃圾按照醫療廢物處置。選舉過程中發現健康異常人員，應立即通知120即轉送至臨時隔離場所，安排醫療衛生保障人員進行初步排查，根據排查情況按規定進行處置，如為疑似病例，應及時轉運到當地定點醫院作進一步排查診治。結合實際，相近村(社區)或多個村(社區)聯合建立新冠肺炎疫情應急處置小組，配備必要的醫護人員、防疫設施設備、醫療搶救設施設備。當屬地發生疫情(出現中、高風險區域)時，要暫停舉辦選舉活動，並第一時間向鎮黨委和市衛健局報告，採取有效措施隔離甄別，不得漏報、瞞報、謊報。
創建無毒社區實施方案 篇13
為深入學習貫徹黨的十九大精神，引導青年學生積極投身進社會實踐，錘鍊品格，增長才幹，堅定理想信念。學校定於今年寒假開展“西財暖冬”社會實踐活動，包括寒假社區公益實踐活動和青年學習研究會專項活動。本次活動充分利用學生返鄉的機會，引導他們深入社區、感知社會，在實踐中深入對國情民情的了解，在實踐中做到理論知識的運用及轉化，在實踐中展現中國青年的力量與擔當。現將有關事宜通知如下：
一、活動主題
“西財暖冬”社會實踐活動
二、活動內容
今年“西財暖冬”社會實踐活動包括寒假公益實踐活動和青年學習研究會專項活動兩個部分。
“西財暖冬”——寒假社區公益實踐活動採取就近就便原則，積極鼓勵青年大學生利用寒假在所在社區開展一系列關注社區環境、創建文明社區、普及法律常識等活動，用實踐行動溫暖社區，為社區的美好建設貢獻青春的力量。學校擬重點開展以下五項實踐專題行動：
（一）“低碳相隨，綠色相伴”——共建綠色社區
黨的十九大報告中明確指出，建設生態文明是中華民族永續發展的千年大計，綠水青山就是金山銀山。良好的生態環境是建設美麗中國的基礎。關注生態，倡導綠色，需要走進社區。實地調研社區環境，了解居民感受，為綠色生態奔走呼號，喚醒人們對環境保護的意識，以實際行動為良好的社區環境貢獻西財青年的力量。
（二）“學法明道，以法立身”——共建法治社區
在司法體制改革深化的背景下，在全面推進依法治國的浪潮中，作為公民，理當遵紀守法，知法懂法；作為青年一代，應將法制精神貫徹己身，並積極普法，承擔更多的責任。在社區中問卷調查民眾知法情況，在社區中營造守法之風氣，在共建法制社區的過程中書寫當代優秀大學生的責任與擔當。
（三）“送暖社區，愛滿人間”——共建溫暖社區
在社會主義核心價值觀的指導下，為推動社區文明進步，建設宜居宜業、包容互助、和諧文明的美好社區，西財學子走進社區，給空巢老人、留守兒童、環衛工人、支教老師等特殊群體送去溫暖，用青春熱情溫暖社區，用實際行動踐行“大氣為人，大智謀事，大愛行天下”的西財青年品格。
（四）“情通鄰里，誼滿社區”——共建和諧社區
隨著經濟社會快速發展，居民生活節奏緊張，鄰里欠缺溝通。春節佳期，為加強社區居民交流，促進社區治安穩定，通過舉辦社區互動活動，參與社區服務活動，開展社區安全教育等多樣形式在寒冬中給社區帶來歡聲笑語，為構建鄰里一家親的和諧社區獻力。
（五）“財經恵民，以人為本”——共建人文社區
在加強社區思想文化建設的號召下，西財學子走進社區，積極宣傳國家經濟戰略大計、普及基礎財經知識。解釋一些生活中的簡單經濟現象，幫助居民了解國家經濟改革，學做理性消費人，識別常見經濟騙局，給社區居民帶來經濟方面的人文關懷。
“西財暖冬”——青年學習研究會專項活動:
緊密結合黨對當代青年的厚望及青年肩負的時代使命，鼓勵青年同學閱讀學習主流文化、紅色文化書籍，結合閱讀感悟到書籍記敘內容的主要相關地點開展社會實踐和調研，將自己的理論學習和實踐體會結合起來，通過參觀、訪談等多樣化的形式，更深入地了解現實情況，感悟青年責任。
推薦閱讀書目：《遵義！遵義！》、《周恩來在上海》、《紅岩》、《保衛延安》、《林海雪原》、《“紅色三晉”叢書：鄧小平在太行》、《太行山上》。（立項申請時可不限於以上書目）
三、活動形式與要求
1.我校“西財暖冬”——寒假社區公益實踐活動分為省內項目和省外項目，每個項目團隊人數控制在3-5人，省外項目要求成員為同一省份；青年學習研究會專項活動項目團隊不限定成員生源地，人數在3-5人。
2.我校全日制本科生、研究生均可參加，鼓勵跨專業跨學院組建團隊。
3.寒假社區公益實踐活動、青年學習研究會專項活動時間不少於3天。
四、活動流程
（一）活動啟動與動員宣傳（11月23日）
學校於11月23日啟動開展“西財暖冬”——寒假社區公益實踐活動和青年學習研究會專項活動，對寒假社會實踐工作進行部署。請各學院（中心）分團委（團總支）根據實際情況，紮實開展本單位的社會實踐動員宣傳工作。
（二）項目申報與項目立項（11月24日-12月8日）
對“西財暖冬”社會實踐活動，由各學院根據項目的創新性、可行性等評選出兩個院級重點項目（一個寒假公益實踐活動項目和一個專項活動項目）與一般項目若干。職能部門與學生組織申報材料初審由校團委開展。學校將根據立項結果給予一定的經費支持。請各學院自行把握學院初審時間，避免延期報送材料。
（三）項目實施與過程追蹤（1月中旬-2月末）
1.項目實施。學校提供《“西財暖冬”操作指南》、實踐旗幟等物資保障，各社會實踐團隊和參加社會實踐的同學按照學校要求和實踐方案奔赴實踐地，積極開展社會實踐活動，力求務實創新，出成果、出效益。
2.過程追蹤。學校將依託“寒假社會實踐通訊平台”進行全程追蹤，各社會實踐團隊和參加社會實踐的同學及時提交活動新聞和感想，學校定期更新寒假社會實踐專題網站。校團委安排寒假期間值班，了解並解決學生實踐過程中遇到的問題。
（四）工作總結與評優表彰（20xx年3月）
1.工作總結。參加社會實踐的隊伍和個人在活動結束後及時進行總結，在規定時間內將團隊總結、視頻等相關材料按要求上報校團委。
2.評優表彰。學校對實踐過程中的優秀個人和先進集體統一進行表彰。
3.典型宣傳。學校將通過校園媒體對在社會實踐中湧現出來的優秀團隊和先進個人的典型事跡進行廣泛宣傳，增強示範效應，擴大教育範圍，激勵學生成長成才。
請各實踐團隊於12月6日24:00前將實踐團隊項目申報書與信息匯總表電子版發至會計學院實踐部公郵：，以【會計學院】+【項目名稱】+【負責人】形式命名；並於12月6日17∶30-18∶30將紙質版交至通博樓D108。