五是參加市紀委組織的處級領導幹部《廉政準則》測試活動。
六是開展警示教育活動。組織黨員幹部到黨風廉政教育基地接受警示教育。
（二）對照檢查。（6－8月）組織開展“五對照五檢查”，認真查找問題：第一，對照思想實際，檢查黨員幹部權力觀是否正確，為人民服務的宗旨樹得是否牢固，執著為民的意識是否自覺；第二，對照中央和省、市工作部署，檢查是否將近兩年來上級的有關檔案、政策和法規要求落實到位；第三，對照本部門本單位工作實際，檢查是否按時按質完成工作任務、實現預定目標；第四，對照幹部隊伍作風建設，檢查黨員幹部是否做到艱苦奮鬥、勤儉節約、廉潔奉公、勤政高效，是否存在官僚主義、形式主義、無政府主義和敷衍塞責、無所
作為、脫離民眾的現象；第五，對照省委關於提高執行力的要求，檢查在執行力方面是否存在執行標準不高、速度不快、力度不大、辦法不多、能力不強、動機不純等問題。在對照檢查過程中，著重對思想觀念不端正、工作任務不落實、作風不紮實、執行力不強等問題進行深刻剖析，查找原因。
重點開展四項活動：
一是廣泛徵求民眾意見。通過座談會、熱線電話、來信來訪、業務諮詢等方式，向廣大民眾徵求意見建議。面向管理或服務對象集中聽取一次意見，召開一次至少有10名管理或服務對象參加的徵求意見座談會。
二是體驗辦事服務。有計畫地組織領導幹部以普通民眾的身份到非本人所在單位，體驗一次辦事服務，並將結果反饋給有關單位。
三是召開專題民主生活會。領導班子成員要帶頭批評與自我批評，認真查找班子和個人在思想、作風、工作、學習方面存在的差距，重點查找執行力方面存在的突出問題，深刻剖析根源，明確整改方向。
四是開展自查活動。對今年重點工作完成進度情況進行自查，著重分析影響進度的原因，研究制定解決辦法。自查情況要以牆報形式在單位內公開，並書面報分管市領導和有關組織。其中領導班子查擺的問題和整改思路要書面報市活動領導小組辦公室。
（三）整改提高。（4－11月）堅持邊學、邊查、邊改，針對查擺出來的問題，制定整改措施，明確整改責任，能立即整改的要立即整改，不能立即整改的要限定完成整改時間。特別是對人民民眾普遍反映強烈的、久拖不決的、影響全局的問題，要重點突破，限期整改。
重點抓好五個方面工作：
一是強化領導責任。認真落實《關於xx年推動韶關經濟社會跨越發展的行動計畫》，明確各級領導責任，一級對一級，一級抓一級，確保達到預期效果。
二是強化檢查督促。對招商引資、重點項目建設、扶貧開發“雙到”等重大工作，嚴格實行“以目標倒逼進度，時間倒逼程式，社會倒逼部門，督查倒逼落實”的倒逼機制，定期開展督查。
三是強化行政問責。嚴格執行中央《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》和《韶關市貫徹落實的實施意見》，做到有權必有責，問責必從嚴，全面落實問責制度。
四是強化績效考評。把落實市委、市政府重大工作部署納入績效考核範圍，通過績效考評，強化獎懲的導向作用，鼓勵先進，鞭策後進，提高執行力。
五是強化社會監督。設立舉報電話，接受民眾監督，把民眾意見納入整改依據。邀請民眾、企業經營管理者等視窗單位服務對象來評議機關作風。充分發揮新聞媒體的輿論監督作用，重點對提高“四種執行力”、推動重點工作落實情況進行監督。
（四）總結考核。（12月）落實工作報告制度，每個月向市活動領導小組辦公室匯報一次活動情況，年中進行一次活動情況小結，年終全面總結活動開展情況。把這次活動開展情況列入績效考評範疇。
四、幾點要求
（一）提高思想認識，加強組織領導。成立局“樹立正確權力觀提高執行力”活動領導小組及其辦公室。主要領導親自抓，帶頭學，做好表率。切實把學習教育活動與中心工作緊密結合起來，精心組織，科學安排。
（二）廣泛宣傳發動，營造濃厚氛圍。充分運用報紙、電視、廣播、網路、牆報、等多種形式進行廣泛宣傳和發動，擴大學習教育的影響面。有效調動幹部民眾參與活動的積極性，努力營造濃厚的活動氛圍。
（三）加強協調指導，增強活動效果。局活動領導小組及辦公室要加強協調指導，及時發現問題，解決問題，總結推廣好經驗、好做法，增強活動效果。