通過完善制度，以崗位責任制度來明確工作職責，以承諾服務制度來明確為民服務內容，以公開辦事制度來推進政務公開，以績效考核制度來評價工作實績，以糾錯追究制度來嚴肅工作紀律，進一步量化機關工作標準，規範機關工作程式，堵塞機關管理漏洞，完善機關工作運行機制，實現以制度規範行為，以制度管人管事。
4、考核總結階段(9月22日一9月30日)
制定科學的、量化的、便於操作的績效考核工作方案，績效考核要與年終考核結合起來，並將考核結果作為機關幹部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據；交流經驗，表彰先進。通過考核總結，進一步提高為城管事業謀發展的能力，提高科學執政、民主執政、依法執政的能力，積極探索機關效能建設的內在規律，樹立全體幹部勤政為民、務實清廉的新形象，推動機關效能建設步入經常化，制度化的工作軌道。
六、組織領導
為確保“機關作風整頓”活動紮實開展，專門成立活動領導小組，由局長劉樹廷任組長，黨組書記陳彥平任副組長，副局長徐慶明、張海臣、張國平、紀檢書記呂國鋒為成員。領導小組下設辦公室，設在黨政辦公室，由黨政辦公室主任程軍任活動領導小組辦公室主任。辦公室負責這次活動的指導、協調、和督導等工作。各隊、各科室要把整頓活動列入重要議事日程，精心部署周密安排。
by longhuwhg
開展“樹立正確權力觀，提高執行力”活動實施方案
2024年社會實踐活動實施方案
池州八中學生陽光體育冬季長跑活動實施方案
市殘聯“三查三保”活動實施方案
關於公益創投活動實施方案
冬季師生健身活動實施方案
國小社會主義核心價值觀活動實施方案
教育系統“三查三保”活動實施方案
農村環境綜合整治活動實施方案
課堂教學“系列課型達標”活動實施方案