根據《自治縣衛生局關於印發〈自治縣醫療衛生單位負責人競聘上崗工作方案〉的通知》（雙衛發〔〕20號）精神，為順利開展好鎮衛生院院長競聘上崗工作，特制定本實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，進一步引入競爭激勵機制，堅持正確的用人導向，營造
公平、公正、競爭、擇優的選人環境，形成以德選人、以能聘崗、以勤補拙、以績評優、擇優聘用、能上能下的幹部聘用機制，選就一支奮發有為，幹事創業的幹部隊伍，有利於優秀人才脫穎而出和充滿生機與活力的運行機制。
二、基本原則
（一）黨管幹部原則；
（二）德才兼備，任人唯賢原則；
（三）民眾公認，注重實績原則；
（四）公開、公正、擇優原則；
（五）依法辦事原則。
三、組織領導
為切實加強競聘上崗工作的領導，縣衛生局專門成立鎮衛生院院長競聘上崗工作領導小組，全面負責競聘上崗工作的組織領導。成員如下：
組長：彭映春（縣衛生局黨組書記、局長）
副組長：包金偉（縣衛生局黨組成員、副局長）
方林忠（縣衛生局副局長）
成員：楊國明（縣衛生局辦公室主任）
俸志剛（縣衛生局醫政股股長）
李國燕（縣衛生局疾基婦股股長）
張昌華（縣衛生局衛生監督所所長）
李芬（縣衛生局合管中心主任）
領導小組下設辦公室，辦公室主任由包金偉兼任，人員由楊國明、俸志剛、李國燕組成。
四、競聘上崗的範圍和職位
（一）參加競聘上崗的人員範圍：本縣衛生系統內在職在崗符合競聘上崗條件和資格的人員。借用到縣外及縣內衛生系統以外的人員不能參加競聘上崗。
（二）競聘職位：鎮衛生院院長。
五、競聘上崗的條件和資格
（一）競聘上崗人員應具備的基本條件
1、具有堅定的政治立場和政治方向。有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平，認真實踐“三個代表”重(來源： /）要思想，能用辯證唯物主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策。
2、具有強烈的事業心和政治責任感。對事業負責、對工作負責、對民眾負責，忠於黨和人民，愛崗敬業。
3、身體健康，具有良好的思想品質。勇於奉獻、艱苦樸素、清正廉潔、勤政為民、密切聯繫民眾；顧全大局、作風正派、公道正直、善於團結廣大民眾，自覺接受組織和民眾的批評與監督。
4、具有履行職責所需要的業務能力和管理水平。有較為豐富的專業知識和工作實踐經驗，有勝任組織管理工作的能力和文化水平。
（二）競聘上崗人員應具備的資格
1、在近三年年度履職考核中，被評為合格及以上等次。
2、具有大專以上學歷，取得執業醫師資格。現任院長、副院長職務的可放寬到助理醫師資格。
3、具有五年以上工齡，年齡在45周歲以下（少數民族、婦女、非黨可適當放寬），在編在職在崗人員。
4、要求醫師以上職稱。
5、具備競聘職位規定的其他條件資格。
六、競聘上崗的程式和方法步驟
（一）制定實施方案（4月5日前）。由領導小組辦公室負責。
組長：包金偉
成員：楊國明、俸志剛、李國燕。
負責制定包括競聘職位、資格條件、競聘範圍、程式方法和各階段完成時限要求等內容的實施方案。
（二）宣傳動員（4月15日前）
1、開好一個宣傳動員會：由各醫療衛生單位院長負責，召集院內全體幹部職工開好一個競爭上崗宣傳動員大會，宣讀（雙衛發〔〕20號）檔案，積極動員院內職工參與鎮衛生院院長競聘上崗活動。
2、發布信息公告：由縣衛生局辦公室何真權負責，將競聘職位、條件資格、程式方法等相關事宜在自治縣公眾信息網（http://www.shuangjiang.gov.cn/)公告。做好競爭上崗的後續宣傳報導工作。
（三）報名工作（4月20日前）
組長：包金偉
成員：俸志剛、李國燕、宋雲江。
負責接待由各醫療衛生單位民主推薦、組織推薦或個人報名工作。
（四）資格審查（4月22日前）
組長：包金偉
成員：俸志剛、李國燕、楊國明。
負責對報名的參聘者進行資格審查，由領導小組全體成員集體通過後方 [/] 能確定為參聘人選。
（五）組織競聘（4月27日前）
1、競聘時間：另行通知。
2、競聘地點：鎮衛生院。
3、會場布置：由鎮衛生院負責，在監督組和領導小組的監督和指導下進行布置。鎮衛生院會議室為演講答辯室，室內設演講台、評審席、計分席、監督席和觀眾席，選相對分開的行政辦公室2間分別為候考室和休息室，有專人守護
。
4、人員安排：