(xx-9-289:20:35)來源：天水市教育局 列印本頁天水市教育局天水市人事局
關於印發《天水市xx年中國小教師公開招聘面試工作實施方案》的通知
各縣區教育局、人事局：
現將《天水市xx年中國小教師公開招聘面試工作實施方案》予以印發。請遵照執行。
中國小教師招聘工作，事關民眾切身利益，事關教師隊伍建設，事關民生和穩定，各縣區要高度重視，加強領導，周密部署，精心組織，各有關部門密切配合，確保面試工作順利進行，按期完成任務。
天水市教育局 天水市人事局
二〇〇九年九月二十七日
天水市xx年中國小教師公開招聘面試工作實施方案
為認真做好xx年全市選拔普通高校畢業生到農村中國小任教和xx年全市招聘特崗教師面試工作，根據省市有關檔案精神，結合我市實際，制定本方案。
一、指導思想和原則
全市xx年中國小教師公開招聘面試工作要以“科教興市”戰略思想為指導，著眼於建設高素質的中國小教師隊伍，堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，堅持有關政策規定的程式和要求。
二、面試組織領導
本次面試工作由教育部門牽頭，人事部門配合。市教育局、市人事局負責對全市面試工作的巨觀組織、指導，監督、檢查。各縣區教育局、人事局負責本縣區的面試實施工作。
三、面試項目次序：先進行選拔普通高校畢業生到農村中國小任教項目的面試。接著進行招聘特崗教師的面試。
四、面試對象和範圍
1、已參加甘肅省xx年選拔普通高校畢業生到農村中國小任教和甘肅省xx年招聘特崗教師筆試且獲得面試資格的人員。
2、以各縣區招聘指標和計畫為基數，分本、專科，按考生筆試成績，從高到低排序，由縣區人事和教育部門共同確定進入面試人員，並報市人事局和教育局備案。面試人員占實際錄用人數的120%。參加特崗教師招聘的人員，筆試成績低於90分不納入面試。
3、已被其他招聘（公務員、純農戶零就業家庭本科以上畢業生安置招聘等）錄取的人員，不再納入本次面試和錄用範圍。
4、對兼報選拔普通高校畢業生到農村中國小任教和招聘特崗教師兩個項目的人員，參加了前項面試能被錄取的，不再參加後項面試；參加了前項面試，不能被錄取的人員，依據其筆試成績要求，納入後項面試數額之內，但不再參加後項面試。錄取時面試成績有效。
5、對非生源地報考特崗教師的考生，不得歧視，必須按政策與生源地考生一視同仁，確保符合條件的外地考生完全能夠參加特崗教師的招聘面試。
五、面試內容與方法
1、面試主要考察應試者的教育教學基本素養、專業知識、教學能力、儀表儀態以及口頭表達能力。
2、面試採用現場問答的方式。由考官根據面試試題，直接向應試者提問，應試者現場作答。提問不得少於三個問題。考官根據評分標準對應試者的作答現場打分。
六、 面試試題的命制
各縣區挑選教育教學方面的優秀教師，分本、專科按面試內容要求，命制若干套面試試題、參考答案和評分標準。面試每半天為一時段，每一時段使用同一套公共試題，每套試題的難度應基本相當。
七、考官的組成
各縣區根據需要挑選若干名優秀教師為面試考官，每7-9人為一組，設主考官一名，每組承擔相應的面試任務。
八、 面試工作程式
1、資格複審。對確定的面試對象按報考條件和面試資格進行資格複審，不符合條件、資格、範圍人員，取消面試資格。所缺名額按筆試成績從高到低依次替補。
2、發放面試准考證。對審查合格的面試考生，發放面試准考證。准考證內容包括姓名、性別、考點，考場、面試類別、面試時間、身份證號、相片。
3、安排面試日程。各縣區按面試考生數量合理安排面試日程。每個面試考生的面試時間10分鐘以內。
4、設定考場。各縣區根據面試需要安排考點和考場，考場分本科、專科設定。考點和考場要全封閉。考點張貼考生須知、考場平面圖、曝光台及舉報電話。考點設定侯考點、考生封閉室。考場內設考官席、計時計分席、監督席。
5、考生面試順序。通過抽籤決定考生面試順序。各考點要設定引導員，按順序組織引導考生進入考場。進入考場前，要查驗考生三證（筆試准考證、面試准考證、身份證）。
6、面試過程。考生進入考場後，考官按面試試題，依次提問，考生作答。考官現場打分，滿分100分。計時員記分員按要求計時記分。記分時取掉一個最高分，取掉一個最低分，求出平均分，考生當場簽字並按手印。每個考生面試結束後由引導員引入封閉室。同一時段面試結束後，方可離去。同一時段記分表上應有考官、記分員、監督員簽字。每一時段結束後，面試成績表應交考務辦封存保管，全部面試結束後，將面試成績予以公布。