4.對認真履行工作職責、完成正常工作量、教育教學質量也不錯的教師確保不低於人均獎勵性績效工資的0.8倍。對不認真履行工作職責或工作質量較差或有其他不良表現的人員不設 “底線”。
5.本方案經校考核領導小組集體研究並報鎮考核領導小組審核，經全校教職工大會通過並報縣局審批後實施。
本人同意該方案□
本人不同意該方案□
本人修訂意見：_________________________________________________
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教職工簽名：____________
xx年7月20日
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