3、實現“兩個確保”：一是確保培訓質量。培訓質量是關係到受訓農民能否實現穩定就業、增加務工收入的關鍵因素，各培訓基地不僅要保證培訓任務的完成，還要保證受訓農民真正掌握一技之長，培訓結業率要達到100%；受訓農民所學的專業必須同就業崗位一致，且市場需求量大，有一定技術含量，就業前景好；所學內容要滿足用人單位需要，還要符合相關崗位對從業人員的基本技能的要求，滿足受訓農民未來發展要；對受訓農民不僅要開展職業技能培訓，還要開展以基本權益保護、法律法規、城市生活常識、尋找就業崗位知識的引導性培訓。各培訓機構要增強品牌意識，打造知名勞務品牌。對於敷衍應付，達不到規定的學習時間或不能使學員掌握一技之長的一律不能享受培訓補貼，否則，按套取資金查處。二是確保就業效果。就業效果是衡量陽光工程實施的核心指標之一，也是擴大陽光工程社會影響的關鍵所在。各培訓機構不僅要保證受訓學員轉移就業率達到90%，還要保證學員的就業單位用工規範、職業穩定、工資收入高、就業環境好，省外單位月工資不低於700元，省內單位月工資不低於500元，勞務契約期不低於6個月。
四、主要措施
1、加強領導。開展陽光工程規範管理年活動，政策性強，工作環節多，意義重大。為切實加強對該項工作的領導，縣成立“滑縣陽光工程規範管理年活動領導小組”：組 長：王典讓（農業局黨委書記、局長）副組長：肖春勝（農業局副局長）成 員：宋好英張霞鄭磊
2、廣泛宣傳。充分利用廣播、電視、網站以及陽光工程服務大廳等向廣大農民、培訓機構和社會各界廣泛宣傳開展陽光工程規範管理年活動的重要意義和有關政策，使廣大農民、培訓機構和社會各界了解規範管理年活動，參與規範管理年活動，支持規範管理年活動。
3、搞好培訓。結合省、市陽光工程項目管理培訓班的舉辦，縣陽光工程辦公室將重點對培訓機構負責人開展規範管理有關政策制度的培訓，使其掌握陽光工程實施有關政策和工作制度，樹立“向規範要成效、向管理要成效”的思想觀念，自覺執行陽光工程實施的有關政策和工作制度。
4、加強督查。組織相關部門對陽光工程的實施工作不定期開展督導檢查，並藉助《河南省陽光工程項目管理系統》對培訓機構上報完成的培訓轉移情況逐批進行核查，一旦發現問題，立即調查處理，要更多的採取明查暗訪、隨機抽樣、直接走訪學員或學員家庭等方式進行核查，及時通報督查結果。五是嚴格獎懲。對於培訓轉移工作中弄虛作假、操作不規範的培訓機構，要通報批評，並追究相關人員的責任，問題嚴重的，要取消承擔陽光工程項目的資格，開展工作好的培訓機構要進行表彰獎勵。
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