（十）臨床一線、二線無資質人員獎金由科室自行調劑。
（十一）後勤清潔工領取平均獎的10%，如因為清潔原因影響單位形象或考核，取消當月獎勵性績效。
（十二）西藥房、收費室、合醫辦、院辦不計任務、不減材料（凡領取材料需院領導簽字審批），醫院平均獎為基數，無資質60%，有資質70%。
（十三）公衛科人員按照去年年終考核全縣第五名為基數，完成科內全部工作任務，專職副院長以院平均獎的120%為基數，骨幹在編人員以平均獎的100%為基數，臨聘人員有證的以平均獎70%為基數，無證的以平均獎60%為基數，根據縣衛生局每季度的考核，取得第1-5名，基數上浮5%。領取取得第6-15名，領取基數獎金，取得第16-20名，基數下浮5%，取得21名及以後名次，取消當月公衛科獎勵性績效，每季度考核後兌現下季度的獎勵性績效，如衛生局不實施季度考核，先按照基數發放，根據年終考核多退少補。
七、其他
以上規定遇特殊情況由院務會具體另行商定。詳見有關會議記錄。本方案從xx年4月起執行。
中心衛生院綜合目標考核細則 一、 勞動紀律考核辦法（計20分） 考核項目
考核內容
扣分標準
上 班 紀 律
按時上班。
遲到，早退1次10分鐘扣1分
超過10分鐘加扣1分
超過30分鐘按脫崗處理扣2分
超過1小時按曠工處理
不得無故曠工。
未履行請假手續無故曠工一日扣2分，另扣三日平均工資
崗 位 紀 律
堅守崗位 不得脫崗。
無正當理由擅自離開工作崗位者 以脫崗論處，脫崗10分鐘扣2分，超過10分鐘者每超過5分鐘加扣0.5分
超過1小時者，按曠工處理
包庇脫崗者，同脫崗者處理
上班時擅自離崗、串崗，一次扣0.5分
工作時間不辦私事，不得做與本職工作無關的事。
工作時間辦私事者一次扣1分
帶小孩上班一次扣0.5分
上班玩棋牌者一次扣1分
上班時間不得無故關門。
上班喝酒一次扣1分
上述情況科室負責人同扣1分
無故關門一次扣當事人2分 無故關門一次扣科室負責人2分
上班時間應衣帽整潔，佩戴胸牌。
不穿工作服一次扣0.5分
不戴胸牌一次扣0.5分
不戴帽子、口罩操作扣0.5分
穿工作服離院一次扣1分
請 假
請假必須履行手續：科室向分管院領導請假在考勤處備案，職工向科室負責人請假，請假者自行安排好帶班以及工作交換，事假超過三天的由院長批准，方可離崗。
對事假要從嚴掌握，每人每月休假累計8天，超過1天扣2分。
未及時銷假每次扣1分
非特殊情況不得電話請假，回院完善請假手續，未完善一次扣1分
會 議 紀 律
單位或科室安排的會議培訓，早會必須按時參加，並且遵守會議紀律。
不參加會議、培訓、早會的一次扣1分
因事請假未參加的一次扣0.5分
會議遲到或早退的一次扣0.2分
不遵守會議紀律一次扣0.2分
二、醫德醫風考核細則（計20分） 1、救死扶傷全心全意為人民服務。加強學習、牢記宗旨、熱愛本職工作。不認真學習政治理論，無故不參加單位組織的各項學習、活動、每次扣1分。2、珍重病人的人格和權力，為病人保守秘密。平等對待患者做到一視同仁，不得歧視患者對待病人有厚此薄彼現象，被投訴經核實的扣2分3、文明禮貌，優質服務，構建和諧的醫患關係。
服務熱情周到，態度和藹可親，無“生、冷、硬、頂、推、拖” 現象被投訴服務態度差，有“生、冷、硬、頂、推、拖”現象。經核實的扣2分。舉止端莊，語言文明規範造成較壞影響的扣2分認真施行醫療服務承諾，加強與患者的交流溝通，自覺接受監督，構建和諧醫患關係，嚴禁推諉病人性質惡劣，嚴重影響醫院形象的扣2分，推諉病人1次扣10分，兩次上報衛生局待崗。語言不文明每次扣1分與服務對象發生爭吵，且引發爭吵的主要原因在醫院工作人員本身的扣5分4、遵紀守法，廉潔行醫。
堅持依法執業，嚴格執行各項工作制度及技術操作規程。堅持廉潔行醫自覺抵制各種形式商業賄賂，嚴格執行衛生部廉潔行醫規定在醫療服務活動中，有索要、收受病人及家屬財務的一次扣3分利用工作之便收受任何形式回扣的一次扣10分利用工作之便，向服務對象推銷藥品、保健品、器械等物品謀取私利的一次扣5分以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫療器械等為由謀取私利的一次扣10分不開虛假醫學證明，不參與虛假醫療廣告宣傳和藥品醫療器械促銷，不隱藏、偽造或違反規定塗改、銷毀醫學文書及有關資料。為服務對象出具虛假證明文書的一次扣3分，造成一切後果自負參與虛假醫療廣告宣傳的一次扣2分隱藏、偽造或擅自銷毀醫學文書及有關資料的一次扣3分，造成一切後果自負。5、因病施治，規範醫療服務行為。堅持合理檢查，合理治療，合理用藥醫務人員有濫用藥品行為的一次扣1分認真落實有關控制醫藥費用的制度措施有開大處方行為的一次扣1分，造成一切後果自負嚴格執行醫療服務和藥品價格政策，不多收，不亂收和私自收費。違反醫療服務和藥品價格政策，多收、亂收、或者私自收費情節嚴重的，屬科室的，科主任負主要責任和當事人各扣10分屬個人工作失誤造成多收的，每次扣當事人2分6、顧全大局，團結協作，和諧共事。 7、嚴謹求實，努力提高專業技術水平。服從指揮，調配，積極參加上級安排的指令性任務和社會公益性的醫療活動。無正當理由不參加社會公益性活動一次扣5分不服從指揮，調配的一次扣10分造成嚴重後果的一次扣15分團結同志，互相尊重，互相學習，互相幫助，互相配合，取長補短，共同進取，無鬧糾紛現象。故意捏造或歪曲事實，誣告陷害他人，損害單位及他人名譽的一次扣5分 科室之間或同事之間鬧不團結，工作受到影響的扣科室或當事人5分造成嚴重影響的扣當事人10分。積極參加在職繼續教育，刻苦鑽研業務技術，精益求精，努力學習新知識，新技術，提高專業技術水平增強責任意識，防範醫療差錯、醫療事故的發生。工作中出現一般差錯，未造成不良後果的一次扣5分。發生較大差錯的並造成不良影響負次要責任的，參照《管理辦法》執行。發生醫療差錯，醫療事故的負主要責任或全部責任的參照《管理辦法》執行。