2、健全民眾利益保護機制。切實維護好民眾的根本利益是黨組織工作的歸宿點和落腳點，村級黨組織始終把保護民眾利益放在工作的第一位。落實土地徵用補償安置，及時向被徵用土地的村民發放土地安置費，現已有6個村實行了勞動力貨幣安置。建立失土農民養老保障機制，近700名失土農民參加了養老保險，並已領取了養老金。加強土地徵用費的管理與監督，用好、用活土地徵用款項，真正成為民眾的利益保障金。建立鎮農村會計服務站考核制度，實行黨委審批制、分級審批制和招待費用包乾責任制，今年29個村無一個村招待費超標。同時，加強對村級財務壞帳、死帳進行清理，落實相關責任人的責任。完善村級福利待遇制度，合理提高村民福利待遇。
3、健全村級民主法制運行機制。全面實行“三會決策”制度，村三委會提方案，黨員大會議方案，村民代表會議定方案。建立鎮村幹部定期接待日，每月10日、20日為鎮村幹部接待民眾日。建立鎮村幹部月末走訪制度，深入民眾，聽取～，了解民情，廣集民智。完善結對幫困制度，黨員聯戶、村幹部聯廠，切實解決民眾實際困難，做到解民憂，暖民心。
4、健全黨員幹部先進性教育機制。建立黨員輪訓制度，用三年時間對全鎮450名45周歲以下的黨員按個人需求、行業特點有針對性設立課程進行培訓，適應形勢發展需要，加快脫貧致富、帶頭致富的步伐。落實黨員“設崗定職，聯繫村務”制度，農村無職黨員按個人特長申請聯繫村內一個崗位，如：環境衛生、社會治安、鄰里調解、政策宣傳、舊村拆遷、施工監督等，並上牆公布，充分發揮黨員的先進性。建立普通黨員實踐教育制度，讓普通黨員輪流主持黨日活動，增加學習、鍛鍊機會，增加各方面才能；同時，增加黨員外出考察的機會，增加見識，拓寬視野。樹立先進黨員典型，完善一線黨員標兵和先進黨員的評選，用先進典型、先進事例教育廣大黨員。
5、建立村民要事協辦和維護穩定機制。切實轉變作風，更好的服務於廣大民眾是我們村級黨組織的工作重點，完善村民要事協辦制度，村民有要事，村級能解決的應予以積極解決，村級不能解決的應積極主動地協助其解決，真正發揮村黨組織在村民中的“聚民心”作用。建立黨員預警信息員隊伍，在黨員隊伍中挑選敏感性高、責任心強、政策理解好的有威信、有良好的民眾基礎的黨員作為預警信息員，挖掘民眾中影響社會穩定的不安定因素，向當事人做好勸說解釋工作，並及時向村黨組織匯報。
6、健全以村支部書記為核心的村級幹部選拔機制。嚴格村黨支部書記“四有”標準，即有黨性、有能力、有魄力、有公心，結合各村實際對一些“老好人”但不是“能人”的支部書記和不能勝任的支部書記進行調整。拓寬選拔渠道，從辦廠能人，外出經商和優秀黨員中物色，堅持任人唯賢，這可以從我鎮實踐得以證明，我鎮共有10個村支部書記由非公企業主擔任，他們的工作能得到民眾滿意、村幹部稱心、鎮黨委放心。同時規範村級後備幹部的選拔、儲備、使用機制，把優秀村後備幹部放到鎮機關、村主任助理崗位上壓重擔鍛鍊，加快成長。