但在執行八項規定時還存在以下問題：一是嚴格公務用車制度仍未完全到位；二是在公務接待工作方面沒有完全把握好標準、要求；三是對反應的問題沒有徹底解決好，職工中仍有不少意見。
三、關於“四風”方面存在的突出問題
(一)形式主義方面。主要表現在：一是學習不深入不系統。學習自覺性不強，緊一陣、松一陣，有時滿足於已有的知識積累，存在憑經驗、吃老本的思想。二是深入基層調研不夠。在下基層調研研究中，存在“走馬觀花、蜻蜓點水”現象，對基層提出的問題落實得不夠到位，這是形式主義的表現，必須認真改進XX研究方式方法，多下基層，查實情、講實話、辦實事、解民憂。三是落實不力，效率不高。熱衷於做表面文章，抓落實不夠，當老好人，怕得罪人，沒有大膽管理，特別是對公務用車和公務接待方面，只注重工作的布置，不注重落實中的檢查，檢查落實流於形式。這是現實的形式主義，必須改正。
(二)官僚主義方面。主要表現在：一是工作上顧慮較多，落實不到位。工作中有畏難情緒，感到壓力較大，難以應付。對工作中存在的困難思考得多，下大力氣解決的少。這是好人主義在作怪，世界觀出了問題，奉獻精神不強的表現。下一步要加強學習改進，若不改正將會喪失領導幹部形象。二是工作方法有時欠妥當。認為服務中心工作都是些吃喝拉撒瑣碎小事，憑經驗決策、主觀武斷、當場表態的現象，有些工作充分商量、充分聽取意見包括不同意見還不夠。與下面同志的接觸交流、談心溝通少了，廣泛聽取意見不夠。我從不隱瞞自己的觀點，歷來有話直說，脾氣也不太好，有時批評人過於嚴厲、不留情面，語氣重了些，儘管對事不對人，也給部分同志造成了一些誤會。性子也有點急，什麼事情一布置，就想早日看到結果，對下屬的體諒、理解、關心不夠。
(三)享樂主義方面。主要表現在：一是進取精神不強，滿足現狀。艱苦奮鬥精神有所淡化，覺得XX工作清貧，無多大奔頭，對工作標準要求不高。二是工作不夠積極主動。有得過且過、等待觀望的思想。三是工作標準要求低，創新精神不強。一切按布就班，只求過得去，不求過得硬。積極進取，創新精神不夠，一切按老一套辦，總是怕“出頭椽子先爛”，這是價值觀不正確的表現，要及時改正。
(四)奢靡之風方面。一方面是對鋪張浪費行為監督把關不嚴。特別是對公務用車、公務接待不規範等問題，有把關不嚴、監管不到位的地方。另一方面是有攀比思想存在。在遇到問題或有新的政策出台時，會自覺不自覺地跟風，參照別人的做法，沒有嚴格按照規定辦事。到基層吃飯不交一伙食費，參與過公款請客送禮，規定出來後堅決杜絕。這是奢靡之風的思想防線築得不夠牢固的表現，必須徹底根除，否則將會產生腐化墮落的後果。
四、關於產生問題的原因分析
深入開展黨的民眾路線教育實踐活動，徹底清除“四風”方面存在的問題，必須緊緊圍繞反對“四風”，深入查找自身問題，存在以下幾個方面的原因：
一是放鬆了世界觀和人生觀的改造。學習是使人提高素質的根本途徑。客觀地講，這幾年由於放鬆了加強學習，在全心全意為人民服務的主動性上顯得不夠，在代表人民民眾根本利益的思想上有折扣，沒有通過學習，夯實理論根基，特別是對新的經濟理論、新的經濟知識和新的科學技術也滿足一知半解，導致觀念落後，缺乏解決複雜問題的方法和應變能力，有時處理問題感到知識的短缺。
二是放鬆了黨性修養。民眾路線教育實踐活動開展初期，習總書記就強調，要堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。要求我們每一位黨員幹部自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高，說到底就是要深入改造主觀世界。在當今時代，社會主義市場經濟的深入發展，知識經濟信息的到來，全人類的飛速進步，都需要認真總結和吸取過去的經驗教訓。摸著石頭過河，不想撥尖，不想出眾，不在其上，也不在其下的中庸思想，是導致思想麻木、心態冷漠、工作平淡、學風不濃，長期處於“自我感覺不錯”的狀態之中缺乏世界觀的改造和黨性修養鍛鍊，缺乏為黨和人民事業無私奉獻、奮鬥終身的追求精神。