遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定精神情況對照檢查材料
2、有時對上級交辦的工作任務總愛去找客觀原因。主要表現在：接到工作任務時，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到更好，特別是時間緊、任務重、壓力大的時候更是如此，總愛去找客觀原因，影響工作效果。
（三）在享樂主義上存在的主要問題有：
1、滿足老經驗、老辦法，創新意識不強。主要表現在：在工作中，總覺得從事了較長時間的公安工作，積累了一定的工作經驗和做法，滿足於現狀，想問題，辦事情憑經驗、按慣例，對自己的要求不高，不求過得硬，只求過得去。如：抓高田派出所工作，自己往往以上級考核指標為最高標準，沒有想方設法創新，努力爭取更理想的成效。
2、有時滿足於不找事、不惹事。隨著年齡的增長，見的事也多了，對一些不正之風和不良習氣，有時覺得習以為常、司空見慣，瞻前顧後，怕得罪人。如：對自己身邊公款宴請、公車私用、辦公用房超標等現象習以為常，視而不見。
（四）在奢糜之風上存在的主要問題有：
1、購置辦公用品總希望購買好的。主要表現在：在中央“八項規定”出台前，自己在辦公、辦會、辦事等一些工作的落實上，存在著放寬標準的問題。如：自己曾經在治安大隊工作期間，每年召開的旅館業和民爆業等治安管理會議上，為了讓會議顯得更加隆重，在會場選址、會場布置、會議材料印刷上，存在“有好的就不用差的”的思想，這些都客觀上加大了費用支出，造成不必要浪費。再比如，在購置辦公用品時，自己總希望購買好的。這些看似小事，但反映出自己還是平時艱苦樸素的工作作風不夠紮實。
2、存在互相請吃和浪費水電現象。主要表現在：有時在聯繫上級業務部門或外地公安部門協助工作時，為了便於溝通，沒有將接待活動安排在公安局食堂，而是到酒樓宴請，雖然嚴格控制了接待標準，但是與在食堂接待相比，仍然不夠樸素節約。另外，在下班或外出時未隨手關燈、關電腦，導致浪費現象比較嚴重。
三、產生問題的原因分析
上述幾個方面查擺的突出問題，關乎個人思想、工作、生活、作風，更關乎理想信念、宗旨意識、黨性修養、組織紀律、政治紀律，如果不深挖問題產生的原因，不準確分析問題產生的緣由，所查擺的問題就只是紙上談兵，成了假大空，就不能達到教育實踐活動的預期目的。通過深查細找，我認為，之所以在自己身上存在這樣那樣一些問題，主要有以下幾個方面原因。
一是理想信念方面。政治理論學習不夠深入系統，在學習上，憑興趣、憑愛好、憑需要被動接受學習，主動學習意識不夠，對一些政治理論學習，滿足於記住幾句論斷、幾處關鍵，缺乏系統深入的學習和思考。特別是對中國特色社會主義理論體系、xx總書記系列講話精神系統學習不夠，理論與實踐結合的不緊密，不能很好的用馬列主義的立場和觀點思考問題、分析問題，用科學的理論指導推動工作尚有不足。
二是宗旨意識方面。宗旨觀念有所淡化，對黨的民眾路線認識不深不透，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的意識，有時對自己的公僕身份產生了模糊認識，整天忙於業務和面上的工作，不能很好的珍惜向民眾學習的機會，對走向基層一線，走進田間地頭，走到民眾中去，真心向民眾請教、拜民眾為師的重要性和必要性認識不夠。虛心向民眾學習，問計於民，全面掌握社情民意方面的工作做的不夠紮實深入，從而導致在工作推進和隊伍管理上，滿足於只要面上不出問題就可以了，創新意識、爭創一流的意識有所淡化，影響了整體工作的推進。