遵守黨的政治紀律情況存在差距和不足
但也還存在以下問題：1、深入基層調研不夠的問題，主動到基層調研指導工作時間有限；2、總結基層的創新性經驗不夠，對基層關心不夠；3、解決的實際問題與基層的企盼還有差距。諸如此類，都是貫徹執行中央八項規定不夠嚴肅、不夠徹底的表現，需要更加引起注意，進一步加以改進。
三、關於“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面。主要表現在：一是學習不深入不系統。1、學習自覺性不強，緊一陣、松一陣；2、有時滿足於已有的知識積累，存在憑經驗、吃老本的思想。二是工作抓落實不夠。1、一些工作重布置、輕落實，對推動落實執行的工作機制、政策措施和具體抓手研究不夠，採取的辦法和措施不實。2、發文、開會要求多，真正下功夫解決問題少，沒有達到預期的效果。比如，今年的政務信息工作，年初局黨組提出了目標要求，在局黨組的高度重視下，省局各處室和各州（市）**局緊緊圍繞中心工作，積極創新，共同努力，政務信息工作取得了階段性成績，但與去年同期相比，呈現出“穩中有降的”的趨勢。現在回過頭來看，雖然也採取了一系列措施，但沒有很好地從操作層面予以細化、具體化等等。如果當初對這些認準了的事，再努一把力，再較真一些，或許會取得更好效果。三是堅持正確政績觀還有差距。1、有時沒有很好的把對上負責與對下負責統一起來。講如何完成目標任務多，講如何提高工作效率少。2、應付上級檢查要求多，真抓工作落實少。四是創新意識不強。如在徵求意見中民眾所提的表現在兩個方面：1、當老好人，怕得罪人，不敢大膽管理。2、只注重工作的布置，不注重落實中的檢查，檢查落實流於形式。3、把下基層檢查當成應付交差的事，滿足於聽匯報，搞一個簡報和信息掛網交差，弄得基層很不理解，這是現實的形式主義，必須徹底根除。
（二）官僚主義方面。要表現在：一是宗旨意識不強、聯繫民眾不夠緊密。1、憑經驗判斷辦事，一些向基層布置的任務和提出的要求脫離客觀實際，基層負擔重、壓力大，難以完成任務，達不到工作目標和效果。2、對基層情況了解不夠，到基層調研不深入，聽取基層意見和解決基層困難與問題不夠。3、對基層反映的問題重視與關心不夠，沒有及時向基層回復和解釋。在聯繫基層和民眾方面，存在高高在上的態度，一些工作也沒有充分依靠基層和民眾的力量去推動、去解決。4、與基層同志的接觸交流、談心溝通少了，廣泛聽取基層的意見不夠。二是遇事想法多，落實不到位。如在徵求民眾意見中反映出來的表現方式：1、工作中有畏難情緒，感到壓力較大。特別是記者站在編的2人都承擔了一些其他工作，工作任務較重，有時難免力不從心，工作落實不到位。2、以會議貫徹會議，以檔案貫徹檔案，會議檔案多，難以應付。對工作中存在的困難思考得多，下大力氣解決的少。這是好人主義在作怪，世界觀出了問題，奉獻精神不強的表現。若不改正將會喪失領導幹部形象，不能擔當領導幹部重任，辜負黨和人民期望。三是工作方法簡單、有待改進。1、說話太直，有時脾氣也不太好，工作方法有時比較急躁，批評不注意方式方法。2、對工作上要求比較高、比較急，對基層的體諒、理解、關心不夠。儘管對事不對人，也給部分同志造成了一些誤會。