公司實習報告匯總 篇1
一、實習情況回顧
入司以來，我先後在市公司個險部、客戶服務部、銀行保險部和辦公室實習，今年4月2日又轉到樂陵市支公司實習至今。幸運的是，不論是在市公司還是在支公司實習，都能遇上優秀的領導和同事，大家在工作和生活中都給我的關懷和照顧，讓我一直心存感激。
（一）市公司實習經歷
在市公司實習時，具體工作無需贅言，有寫到紙上的，也有看在領導和同事眼裡的。現在總體想來，我在各部門所從事的工作雖然各不相同，但就其性質而言卻都屬於一般性的機關事務工作。因為實習的原因，公司對我的基本要求並不算高，要把這樣的工作做好，靠的不是多么專業的能力，靠的更多的是謙虛、認真和積極的態度。自我檢點自己在這方面還算合格，但也絕不能因此而放鬆自我，畢竟心弦一松就容易犯錯。
（二）支公司實習經歷
在樂陵市支公司的實習與市公司原定的安排有些不符，更多的原因與支公司的實際情況有關。初到樂陵時，個險部和銀保部人員充沛，客服因有人辭職且尚未補齊造成了人員安排上的捉襟見肘。因此，根據支公司的實際需要，我先是被安排在理賠科。
剛到理賠科我只是做一些貼上抄錄的工作，熟悉一段時間後李本暉科長便安排我主要做理賠調查了。他親自帶我查了幾件有代表性的案子，同時給我講解調查要注意哪些方面，運用哪些方法，然後就放手讓我去查了。在這期間，我對理賠的認識也漸漸深入，似乎也能摸著一些門道。而在與各醫院、企業等單位的交往中，我對公司公關的重要性有了深切的體會。
在理賠科看到了各種各樣的不幸遭遇，對風險無處不在有了深切體會；見識了花樣繁多的做假案件，在鬥智鬥勇中漸漸擦亮了自己的眼睛；接待過對保險公司感恩戴德和深惡痛絕兩種極端的客戶，讓我明白了客戶對我們的期待，以及我們在堅持原則與靈活溝通時的分寸。在如何提高理賠真實時效方面，我一直有一些零零碎碎的想法，因一直囿於自己的眼界和科室工作的視角總是難以做出實質性的改進。在科室里，也許是受理賠工作性質的影響，整個科室的氣氛相對有些沉悶，唯有在業務員或有意見的客戶來時才相對熱鬧一些。
9月初，我輪崗到個險部組訓科實習，雖然時間還不長，但張雁飛老師的激情與爽朗還是對我有很大的觸動。因為她個性中的許多東西正是我所缺乏的，在她的帶動下整個組訓科一直有一種良好的氣氛。她曾說過，即便我們原本是十分內向的，但是裝也要裝出充滿激情的樣子，因為我們的業務夥伴需要我們的激情帶動。對此，我深以為然，這也正是我必須接受的挑戰。
二、對保險理念的新見解
現在回想當初自己來公司應聘時對保險的一些見解未免覺得有些幼稚可笑，嘲笑過去的自己也說明了自己見識的提高。只是了解的越來越多，反倒不能將一二三四列明，只能從零碎的幾句話中來體會和把握保險的實質了。例如，人們需要保險，卻又不在此時此刻；買保險是理財，但不能因此致富；服務客戶貫穿始終；保險資金的運用安全第一。其實，對這些話的任何一種解釋都難免失之偏頗，不同階段可能會有不同甚至前後矛盾的解釋，我們的判斷往往會深受我們最近所接觸所經歷的事物影響，而我們的行動又因我們的判斷而不同，所謂正確的見解只是因為契合了某一階段的切實需要。成功銷售的根本也正是找準了需求予以滿足，至於方法技巧則屬於手段，實際套用中不可本末倒置。
三、未來工作打算
實習期雖已結束，虛心的學習卻是永無止境。感謝公司領導的良苦用心，為我們提供了這樣好的學習、鍛鍊機會；感謝同事們毫無保留的熱心相助，讓我們少走許多彎路。隨著對領導同事的日漸熟悉，我們也知道自己已經不是新人，應該在自己的崗位上有所擔當了。
在今後的工作中，我會努力做到以下幾點：
首先，要專注當下，做好本職工作。做好手中的工作是本分，也是對一個員工的基本要求，對待每個崗位的每一件事都應該有認真的態度，否則即便再熟悉不過的事情也難免會出現紕漏，況且紕漏也正是往往出自於得心應手之處。
其次，要放大格局，著眼整體利益。做好本職固然需要專注於本職，但卻不能將眼光局限於本職，因為只將目光盯在事情本身上往往不能兼顧其相關的利害關係，結果反而不能做好本職。相反，如果能夠跳出來觀察與思考，釐清事物之間的利害得失，然後塌下身去認真去做，則既能做好本職又能兼顧各方。
第三，要慷慨熱情，樂於助人。自己入司以來的每一步路都離不開領導同事的熱心幫助，在今後的工作中我也絕不會吝嗇，有什麼好的辦法和主意定會與大家一起分享，在交流之中共同提高。我也會用自己的點滴經驗讓新員工少走彎路，快速進步。
第四，要先學做人，後學做事。現在回想在學校時煞有介事地做的那些研究都難免失之周全，所謂專業也只不過是業內的一些常識，真正能用於工作之中的其實是思考分析的方式而不是專業本身，贏得尊重靠的是平日裡展現的人格而不是單純的交流技巧。先把人做好是做好一切工作的根本前提，保險事業更是如此。
最後，要直面錯誤，敢於嘗試。寶潔公司有這樣一個不成文的規定：員工如果在三個月內沒有出現任何錯誤，公司不會因此而認為你變現完美而獎勵你，相反，還會將你視為不合格的員工。因為“這證明在這三個月內，你什麼都沒做”。我們當然不能為了證明自己在做事而故意犯錯，但是更不能因為怕犯錯而不去主動做事。在工作中，特別是在創新性的主動工作中，失誤總是難以避免，承認各類失誤的客觀存在，認真分析失誤發生的原因，而不是去遮蓋與隱瞞，這樣才能減少不必要的失誤，把工作推向前進。當然，嘗試新的東西先要熟悉舊的東西，只有這樣才不至於走得太偏，真有了好的東西也有利於獲得大家的認可。
公司實習報告匯總 篇2
一、主要工作
1、全面完成統計年報及定期報表工作，在年報方面，主要實施以下措施：一是我局成立一套表年報工作領導小組，組織協調專業與各部門之間聯繫及時解決遇到的難題；二是制定年報工作制度，對年報工作內容、指導思想、工作目標提出明確要求；三是精心籌備年報會議、講解透徹、精心運作、確保年報會議貫徹落實。在定期報表方面，做到勤抓勤收，確保統計報表的數據質量。
2、在統計調查和管理方面，按照規程抓好抽樣調查的各個環節，確保各項調查建立在統一、嚴格、科學的基礎上。建立了《統計調查項目管理制度》，制定了調查項目管理審批辦法，規範審批程式。在調查過程中，我們除了每月的定期調查走訪，還成立數據評估小組，對部分數據進行評估。
3、在原始統計記錄的收集和保存方面，嚴格做到收集齊全、填報及時、字跡清晰、合理分類、統一編號、裝訂成卷、妥善保管。對不按時報送報表的.企業，下發《統計報表催領單》，對遲報企業及時下發《統計報表催報單》，以法律武器規範其行為。各種統計報表的“審核記錄卡”、“數據質量查詢卡”以及“數據質量評估報告”等原始工作記錄都隨同匯總表和基層表一起留存歸檔。各種原始記錄與統計報表形成一套完整的統計數據鏈。目前，單位報表收集率100%。
4、在統計台帳的建立方面，進一步規範完善了統計台帳，每年每季逐一進行登記，不僅方便了自己的工作還有效地加強了統計基礎工作。
5、在統計數據質量方面，從基層表的收集、數據審核到匯總上報，每一個工作步驟都由具體責任人簽字，方能進入下一工作環節，直至局長簽字報出；每個報表的審核和查詢都嚴格按照要求做好記錄，切實做到對下查詢有結果，對上查詢答覆有原因、有情況、有說明，今年6月，專業人員和局裡主要領導對新華書店、建四公司、國土資源管理局、建設銀行等單位進行了執法檢查，發現問題及時糾正，確保上報的數據質量真實、可靠。
6、在統計服務方面，首先，今年累計為縣直單位提供信息二十餘次，為基層統計人員提供諮詢服務十餘次；其次，及時為辦公室綜合統計提供《永順統計公報》的數據、按要求整理年鑑資料。最後，撰寫了4篇統計分析，對我縣的現狀和發展作了具體說明。
7、在統計培訓方面，基層統計人員的頻繁變換，統計指標的相應變動都需要加強基層統計人員的業務知識培訓，結合統計工作的需要，我局對基層統計人員加強了統計基礎知識、業務知識等的培訓(如取統計證、統計員(師)資格證所組織的學習、考試等)，使基層統計人員在持證(統計證)上崗的同時，加強了統計基礎知識、業務知識的學習，提高自身的素質，對報表存在的問題，也找統計人員一一核實、指正。
二、突出主要問題
1、政治理論學習欠缺，理論與實際脫節。理論學習不刻苦，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足於片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。
2、工作不夠紮實，存在急於求進的情緒。一是接到任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在應付以求過關的想法，導致工作缺乏耐心，產生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己；二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，
公司實習報告匯總 篇3
東軟信息技術職業學院
畢業設計(實習)報告
實訓項目：起止時間：20xx年2月18日-20xx年 4月8日
系 別： 信息技術與商務管理系
年級、專業、班級： 10級工商企業管理專業3班
學 號： 學生姓名： 李文煜
指導教師： 莫**老師
20xx年4月15日
目錄
一、畢業設計(實習)任務簡述 .......................... 3
二、畢業設計(實習)任務完成情況 ...................... 6
三、專業知識和技能在畢業設計(實習)過程中的套用 ...... 8
四、畢業設計(實習)體會 .............................. 9
五、參考文獻 ......................................... 10
一、實習任務簡述
希望通過實習來強化我在學校所學的知識，讓自己得到合適的鍛鍊，積累更多工作經驗，為以後工作打下更堅實的基礎。我的實習單位清遠新鵬程人力資源有限公司，實習職位是招聘顧問。
清遠新鵬程人力資源有限公司簡介：
廣東鵬程萬里人力資源有限公司創建於20xx年，秉承“專注人才服務，專業服務人才”的宗旨。廣東鵬程萬里人力資源有限公司致力於為用人單位及求職者提供高效、便捷的一站式招聘服務。通過整合線上線下的招聘資源開展招聘會、招聘網、招聘報等招聘服務項目。同時也為廣大客戶提供人才租賃(勞務派遣、勞務輸送)、獵頭服務、人才服務、人才培訓、人事代理、代辦社保、人事外包等項目服務。
公司總部設在清遠市，位於市中心地帶，地處北江之畔，交通便利，環境優美。20xx年8月，清遠市人力資源與社會保障局授予我司“清遠市人才智力市場新城分市場”牌匾，正式標誌著鵬程萬里與市人力資源與社會保障局建立了官方合作關係。同時為搭建高校畢業生與企業之間的對接平台，更好地促進高校平台與社會舞台的有機結合，提高學生社會實踐能力和就業創業能力，20xx年4月我司經清遠市人事局批准，獲得廣東省高校畢業生就業見習基地資格，意味著我司可為廣大高校畢業生提供人事代理、申請基層就業優惠政策、助學貸款、自主創業小額擔保貸款以及申請社保、公益性崗位、職業技能鑑定補貼等服務。
我所在的清遠新鵬程人力資源服務有限公司，則是廣東鵬程萬里人力資源有
限公司在清遠的分公司。公司總的架構圖：
公司核心價值：
1、網路招聘：網路招聘(Internet Recruiting,Web-basedReruiting)。又叫電子招聘(E.Recruiting)或線上招聘(OnlineRecruiting)，是利用網際網路技術進行的招聘活動，包括發布職位信息、收集整理簡歷、線上面試與線上測評等招聘程式。
公司旗下的鵬程萬里人才網是我司設立的專業招聘網站，秉承“專注人才服務、專業服務人才”的企業宗旨，立足廣東，展望全國，意在構建龐大、高效的人才網路，實現招聘企業跨區域人才搜尋，求職者跨網投遞簡歷等功能。同時憑藉公司強大的網路配套資源、專業的人力資源團隊、高效的人才網路以及完善的硬體配套設施，讓企事業單位、廣大求職者足不出戶亦能有效實現納才、求職，致力於為用人單位及求職者提供高效、便捷的服務。
2、現場招聘會：我公司不僅線上上有人才招聘網站，同時立足本土化的發展，依託網路的資源，定期線上下召開現場招聘會，解決網路招聘招聘信息真實度低 、網路招聘套用範圍狹窄與基礎環境薄弱 、網路招聘技術和服務體系不完善、信息處理的難度大和網路招聘的成功率低等問題，與招聘網站形成產品互補。
總結:
長期以來，傳統網路招聘一直是企業招聘的首選。網路招聘的核心價值在於幫助招聘雙方進行信息的匹配，但招聘求職信息匹配度低已經成為網路招聘市場發展困境。與此同時，盈利模式單一、同質化嚴重等問題更使傳統招聘網站陷入一場燒錢賺流量的“惡性循環”。在社交招聘和移動招聘紛紛崛起的時刻，傳統招聘網站面臨著社交類招聘網站、行業垂直招聘網站等的圍追堵截，市場格局發生巨大變化。
面對這些問題,我公司以網路招聘為主,當網路招聘形成一定規模時,開展線下現場招聘會彌補網路招聘信息虛假、無效信息多、信息“爆炸”令人頭疼等劣勢,同時對網路招聘不斷的細分和專業化，創造更加符合用戶需求的本土化、專業化服務。
公司在3-5年內將主要開發廣東省內2-3線地級城市市場，以線上網路招聘與線下現場招聘會兩種服務相結合的模式，創造本土化的人力資源服務。在8年內建立覆蓋廣東省的大型招聘網路。
我在公司實習主要內容：
1. 對公司招聘會、招聘網、招聘報和信息發布等招聘業務的開發和服務;不斷收集新客戶並進行有效開發。
2. 為求職人員提供求職資訊、職業指導和招聘信息，公司批量就業安置業務的開發和服務，負責普工專送業務的開發和組織實施，人才供求客戶維護和管理工作。
3. 熟知各種面試技巧及方法，熟知內、外部培訓流程;熟知《勞動契約法》中關於招聘與錄用方面的法律、法規，對《勞動契約法》有一定了解。
4. 協助經理的日常工作。如準備招聘會所需資料，將企業的的意見轉達到管理層。
綜合來講，我的實習任務是了解企業的運營與管理，特別是人力資源這一塊，深化工商管理的知識和管理的基本技能，同時掌握一定的人際溝通技巧和協作技能。
公司實習報告匯總 篇4
一、實習目的;例如
1.通過本次實習使我能夠從理論高度上升到實踐高度，更好的實現理論和實踐的結合，為我以後的工作和學習奠定初步的知識，實習報告格式：大學生實習報告範文及格式。
2.通過本次實習使我能夠親身感受到由一個學生轉變到一個職業人的過程。
3.本次實習對我完成畢業設計和實習報告起到很重要的作用。
二、實習時間
三、實習地點
四、實習單位
實習部門工作;銷售部)
五、實習主要內容
六、實習總結和體會;
(一)實習工作的總結：例如
回想起自己剛來公司的時刻，仿佛就在昨天。由對會籍顧問工作的一竅不通發展到現在能夠獨立完成工作任務，在工作中領導的帶頭模範作用感染了我，同事的愛崗敬業精神鼓舞了我，使我認識到作為新領域的一員是值得驕傲的，因為我們的團隊是健身行業的帶頭兵，我們的隊員是優秀的健康宣傳者，我們始終堅持“身體健康才是工作、生活的首要條件，”的原則，只有擁有一個健康的體魄，才能立大志成大事，萬事以身體健康為前提，沒有健康的體格，任何的想法和行為只是紙上談兵，毫無意義。
在工作中，顧客就是我們的上帝，一個甜美的微笑可以給顧客帶來一天美好的心情，一句輕聲的問候消除了與顧客之間的距離，真正的做到了來到新領域，大家是一家人，給顧客一種賓至如歸的感覺，實習報告《實習報告格式：大學生實習報告範文及格式》。在這裡，顧客享受到的不僅僅是健身的樂趣，同時他們享受到了家的溫暖，在身體得到有效鍛鍊的同時，心裡也得到了甜蜜的滋潤，每當看到客戶對我們的服務感到滿意的時候，自己心裡也感到了前所未有的滿足和驕傲。
為此，自己總結了“五步”工作法，即：“聆聽、建議、指導、幫助、服務”。客戶來到健身俱樂部，就一定有自己的想法和目的，為此，每次客戶到來的時候，聆聽他們的需求是最關鍵的一步，只有這樣才能真正了解客戶想要的是什麼，他們想達到一種什麼樣的健身目的'，只有了解到了這一點，才能針對客戶的實際情況，做到有的放矢，並提供長久優質的服務。
工作之餘，公司領導還給我們多次外出培訓的機會，大家一起放鬆。這強大的團隊感染力時刻提醒著我，作為新領域優秀團隊中的一員，絕對不能懈怠。在以後的工作中，我要以嶄新的姿態和高昂的熱情更加努力的為每一個客戶提供服務。
健身行業是一個充滿朝氣的行業，新領域是一個蓬勃發展的團體，相信在我們業務能力、服務水平不斷提高的同時，會有更多的人選擇新領域，信賴新領域。
公司實習報告匯總 篇5
12月14日，下午，14：05 目的地――天平架裝飾材料城
在步行途中，帶著中午大家的資料，大家通過傳閱，大概了解了塗料這種裝飾材料所代表的意義。-----前提
當我們踏進第一間塗料店鋪時，大家積極的學習熱情令我身受感動，明瑤、張胤、成輝他們三個富有激動的詢問，桑桑埋頭的記錄，家暖認真的攝影，以及潤林、康秀、我在旁邊細心觀看。一種良好的氛圍在升華著。學習就該這樣。
通過對多間塗料店鋪的觀看、諮詢，我們發現了多種在資料上所提到的塗料品牌，例如立邦、多樂士，長頸鹿等等。
通過與資料的對比，了解到更加深入的塗料知識和價格方面的差異。 到了16：00分時，大部分的塗料店鋪已經逛完。
在回程路上，兩句“漂亮，幹得不錯”“PERFECT”就是大家對今天行動的最好詮釋。
分配好任務給大家，接著吩咐各自晚上要進行了資料的深化。查閱館，網上的收集，今天的記錄的整理。
期待明天的行動。
12月15 上午 9點15分 目的地――天健裝飾材料城
我們先都對材料分布的區域進行了大概的了解，我們畢竟只是初學者，所以個別塗料的功能不太清楚，但傾聽是最好的學習方法。這一點，似乎大家都有同樣的感觸。
這一次，使我們明白了更加豐富的塗料知識。
通過對兩個材料城的接觸，我們已經了解一部分材料的功能與及價格、性能，和很多書本上所學不到的東西。
受益匪淺，是我對這2次集體行動的感想。
下午，要求對自己任務進行匯總，晚上交到我出審核，明天中午作出最後的討論與總結
我晚上收到了大家書面的任務總結。對PPT、演稿認真地分析和修改。又是勤勞的一晚。大家辛苦了。
12月16日 上午 目的地――材料實習室
何老師對我們進行了萬能材料試驗機和衝擊試驗機的操作培訓，看著家專心致志的樣子，和老師耐心的教導，我又收穫了一份感動。
公司實習報告匯總 篇6
20xx年7月6日，我們一行五人來到深圳市八方通科技開發有限公司（簡稱八方通）進行了為期兩天的社會實踐。我們是來自武漢大學信息管理學院的在讀本科生。應學校號召，我們自行組隊參加社會實踐。經過幾天的交涉，我們最終確定了選擇八方通作為實踐地點。
6日早上，實踐的熱情將身體的疲憊驅散，我們下了火車便迫不及待地到了公司。公司的胡經理熱情地接待了我們。胡經理帶我們參觀了公司之後，就對我們進行了培訓。他給我們介紹了公司的一些基本情況和關於電子商務網站發展現狀的介紹，並且就我們提出的疑惑一一作了詳細的解答。專業知識尚不十分了解的我們，像渴望雨露的小草一樣渴望學習這方面的知識，我們專注地聽講，認真地記筆記，生怕錯過了一絲一毫的知識。
7日上午，胡經理為我們安排了一場與公司職員的互動交流，讓我們可以與他們自由溝通和交談。在交流中，我們得以了解了電子商務網站八方資源網的後台操作，了解了很多以前無法接觸的知識。而後，胡經理還為我們安排了一次實戰演練，我們可以給公司的客戶打電話。主要內容是對用戶使用公司服務的感受進行調查，並且推出公司新的產品與服務看對方是否有意願進一步與公司合作。聽起來簡單的一件事，做起來卻十分不容易。可見，職員們工作起來真的是很忙碌很辛苦的，與他們交談很愉快，這也讓我們獲益匪淺。
兩天的實踐結束了，我們還是依依不捨地離開了。隊員們都表示這次的實踐很值得，我們都學到了很多知識，不只是專業的知識，還有很多課本上學不到的知識。在此，我謹代表我們武漢大學赴深圳市探求電商網站轉型過程實踐隊對該公司的胡經理表示感謝，感謝他給我們這個實踐的機會和帶給我們的幫助，祝八方資源網越辦越好。
公司實習報告匯總 篇7
我不是商人，也不是一擲千金的富豪，我只是一名平凡的學生，所以我要做的就是為這些腰纏萬貫的富豪打開進場的大門，通俗的說話就是：看門的！專業的說話是：驗證進場記錄的條形碼的工作人員！
為期一天的培訓
早上洗刷完畢，穿上工作服！前看後看左看右看，不懂的人還真的以為我是上班一族眼中的ol一員，跟真正的ol一樣搭往工作地點的捷運，一樣的抹了一層淡淡的胭脂，一樣的塗了一層薄薄的粉嫩粉嫩的唇膏！區別在於，真正的ol穿高跟鞋走路的時候身體頗有節奏的隨著步伐搖擺，而我們，會穿著一對不稱身的高跟鞋，站不穩，走不好！
好不容易到了會場的東門，發現我們來得比誰都早，甚至比掃地的阿姨都早！站在東門的階梯上，面前壯觀的會場讓我們有些畏高的眩暈！組積實習的學生會工作人員指引我們走進會館！裡面空蕩蕩的！只有幾排座椅！我們排著整齊的隊伍等候工作安排！培訓要做的就是為進場的來賓將他們將要佩戴的胸卡放置成美觀的一張張類似身份象徵的黃卡，綠卡，藍卡，在我們要做卡的時候，組長告訴我們如何分別，哪些是工作人員，哪些是國內觀眾，哪些是海外觀眾，沒有佩戴的觀眾是陌生人！一整天，沒完沒了的穿胸卡，手都酸疼了，幾十萬的胸卡就是我們培訓的結晶！
工作日記：第一天
7月6號早上穿上工作服，感覺很特別！第一次穿得如此正式！同學們聚集的時候都相視而笑！今天我們將要實習於廣州琶洲會館！到了琶洲會館！會場外面的廣場滿是乞丐！夾雜著紙屑靜靜的躺在地面！樹蔭下坐的等待著的是那些兼職的派發傳單的人員！四處張望！尋找屬於他們的僱主！還好跨過階梯，來到會場的東門！集中以後。我們便跟著領隊了解自己的崗位工作要求！第一：微笑！第二：還是微笑！我負責的是j管口入口的驗證！當所要進場的觀眾蜂蛹而至！我們必須控制好入場的順序！必須將應該進場的觀眾請進來，將不應該進場的陌生人拒之門外！還沒到開場時間，久久等候的參展商耐不住了，不停的一起高聲聲討：怎么還不開放我們進去布展啊？已經9：05分了！你們一點都不準時啊！趕快開門我們進去吧！呼聲越來越多，並向我們的崗位一步一步迫近。我和同伴一起把著門口，堅決的說：還沒到開放時間，我們不能擅自開放的！可況這門還是緊鎖著的！請你們保持秩序，排好隊伍，一到開放時間我們就驗證。本來自己膽子特別小的，可是關鍵時候還是理直氣壯的死死把著門口。
還好，我們的堅持！秩序的保證！進場高峰時期，我們真的是忙得暈頭轉向。幾乎一直保持站立得姿勢，一直手裡緊緊得撰著驗證得掃描槍，腿累的酸酸的，直到中午時分，才能歇一陣子，觀眾隨時會需要進場，我們要做的就是隨時候命。很多時候我們成為了觀眾的眼中的問路指南，因為會場分布不同，展區琅琅滿目，觀眾找不到自己所要找的展區，就急急忙忙走到我們的崗位問訊，有時候發現自己對於會場的分布也會混淆不清，只知道指著正確的問訊處給予觀眾，觀眾感激的看著我們微笑，我們則尷尬的望著觀眾遠去的身影；有時候我們還會義務替觀眾找休息的地方；會場大不可目測，只能牢牢的記住餐廳的方位，牢牢記住洗手間的方向，這就很足夠了，一些觀眾經常拉著小朋友站我們跟前詢問這些地方的位置，記得有一次，我正要檢查一個國內觀眾的號碼條，他卻很不合作的將自己的號碼條往後背一甩，我依然耐著怒火，微笑的說：先生：請稍等一下，我們需要驗證一下!還好，他最後還是將號碼條給我驗證。
第二天
工作了一天，所有的程式都熟悉了。這天的工作還是驗證。不過比起第一天，我們已經進步很多了。不僅僅為觀眾驗證，我們還會及時的給予觀眾小小的幫助，幫助他們找到自己所要尋找的展區，幫助他們正確的進場的登記，幫助他們看護行李，幫助他們如何乘坐正確的公車離開會場，秩序有條不紊，我們堅持微笑！堅持站立！堅持堅守崗位！這一切讓我明白：工作第一條原則：無論任何時候，無論任何地點，我們必須將我們的工作進行到底！堅守不放！重要的是要堅持自己的原則！絕對不可以擅自離開！
第三天
第三天的工作竟然比前兩天還要繁忙。觀眾多得數不勝數。我們一直在驗證。我們一直在工作……疲勞，飢餓，腿發酸了，眼睛困了，手軟了，不由自主的想念學校的溫馨；不由自主的想念宿舍的溫暖的被窩；不由自主的想念香噴噴的飯；不由自主的想退縮了；可是同伴鼓勵我，支持我，終於一直堅持到下班的時間。勞累之中，感受工作的酸甜苦辣。也許習慣上學的悠閒日子，習慣了無拘束的學習，無拘束的做自己想做的事情，當我們必須接受的工作崗位的束縛的時候，我們才會強烈的感覺得到昔日的自由是那么的令人不捨，才會清楚自己所處的學習環境是最好的，越來越珍惜自己手中所擁有的時間——在學校的寶貴的時間！或者，若干年以後，當我們回憶屬於我們的黃金時代的時候，我們當之無愧的說：我們曾經在那一間課室努力過，我們曾經在那裡收集尋找夢想的所有的一切！
第四天
實習告一段落，回到宿舍，回到屬於我們的自由天地，心情變得特別得輕鬆！所有的同學的臉上都布滿了喜悅，偶爾在一起談論自己工作的所見所聞，分享經驗，不同的崗位，不同的體驗，所有的同學都清楚的知道，要找一份自己真正喜歡的工作，一個自己即將要投身奉獻的崗位，首先必須作好準備工作，機會永遠屬於作好準備的人，不是守株待兔式的等待——我們不要作揠苗助長的愚蠢農夫，也不要作守株待兔的傻瓜。一步一步的邁向陽光的蝸牛在努力不懈的追尋它的夢想！
公司實習報告匯總 篇8
第一章、實習性質和目的
認識實習既是學生在校期間所必須進行的教學實踐環節，也是對學生理論知識實際套用能力的鍛鍊和檢驗。聽過實習，學生可以將所學的管理理論、原理和方法等與現場實際相結合，不僅有助於學生加深所學知識的理解，而且可以補充和擴展所學知識，增強對理論知識的實踐能力，培養學生分析問題和解決問題的能力。認識實習可以促使學生在實踐中發現問題、解決問題、提高對理論的套用能力，形成初步的專業概念，並為後續課程的學習提供感性認識。
同時認識實習也是學生接觸社會、了解社會的一次好機會，從而激發他們的事業心和責任感，為畢業後走向工作崗位提供寶貴的經驗，從而為將來進入社會工作打下基礎，做好準備。
第二章、實習地點和時間
實習地點：海爾集團
實習時間：20xx年1月xx日
第三章、實習內容
（一）海爾集團的基本狀況
第一節、企業簡介海爾集團是世界白色家電第一品牌，1984年創立於中國青島，現任董事局主席、執行長張瑞敏是海爾的主要創始人。截至20__年，海爾集團在全球建立了29個製造基地，8個綜合研發中心，19個海外貿易公司，全球員工超過6萬人。20__年，海爾集團全球營業額實現1243億元（182億美元），品牌價值812億元，自20__年以來連續8年蟬聯中國最有價值品牌榜首。海爾積極履行社會責任，援建了129所希望國小，製作了212集兒童科教卡通片《海爾兄弟》，是20__年北京奧運會全球唯一白色家電贊助商。
第二節、企業文化
海爾logo海爾商標的演變是海爾從中國走向世界的見證。海爾創業剛起步時，電冰櫃生產技術從德國利勃海爾公司引進。當時雙方簽訂的契約規定，海爾可在德國商標上加注廠址在青島，於是海爾便用“琴島——利勃海爾”作為公司的商標。（琴島，青島的別稱）
隨著企業進軍國際化市場步伐加快，1993年5月，集團將產品品牌與集團名稱均過渡到中文”海爾”，並設計了英文”Haier”，作為標識，新的標識更與國際接軌，設計上簡潔、穩重、大氣，廣泛用於產品與企業形象宣傳中。
20__年12月26日，海爾集團開始啟用了新的海爾標誌，新的標誌由中英文（漢語拼音）組成，與原來的標誌相比，新的標誌延續了海爾20年發展形成的品牌文化；同時，新的設計更加強調了時代感。英文的”a”減少了一個彎，表示海爾人認準目標不回頭；”r”減少了一個分支，表示海爾人向上、向前決心不動搖。漢字海爾的新標誌，是中國傳統的書法字型，它的設計核心是：動態與平衡；風格是：變中有穩。
第三節、發展概況
海爾旗下擁有240多家法人單位，在全球30多個國家建立本土化的設計中心、製造基地和貿易公司，全球員工總數超過五萬人，重點發展科技、工業、貿易、金融四大支柱產業，已發展成全球營業額超過1000億元規模的跨國企業集團。1993年，海爾品牌成為首批中國馳名商標；20__年，海爾品牌價值高達749億元，自20__年以來，海爾品牌價值連續四年蟬聯中國最有價值品牌榜首。海爾品牌旗下冰櫃、空調、洗衣機、電視機、熱水器、電腦、手機、家居集成等18個產品被評為中國品牌，其中海爾冰櫃、洗衣機還被國家質檢總局評為首批中國世界名牌，20__年，海爾冰櫃入選中國世界紀錄協會世界冰櫃銷量第一，創造了新的直接之最。20__年8月30日，海爾被英國《金融時報》評為“中國十大世界級品牌”之首。20__年，在《亞洲華爾街日報》組織評選的“亞洲企業200強”中，海爾集團連續第四年榮登“中國內地企業綜合領導力”排行榜榜首。海爾已躋身世界級品牌行列，其影響力正隨著全球市場的擴張而快速上升。
第四節、發展戰略
1、品牌戰略品牌（1984年—1991年）
特徵：只乾冰箱一個產品，探索並積累了企業管理的經驗，為今後的發展奠定了堅實的基礎，總結出一套可移植的管理模式。
2、多元化戰略階段1992年—1998年）
特徵：從一個產品向多個產品發展（1984年只有冰櫃，1998年時已有幾十種產品），從白色家電進入黑色家電領域，以“吃休克魚”的方式進行資本運營，以無形資產盤活有形資產，在最短的時間裡以最低的成本把規模做大，把企業做強。
3、國際化戰略階段（1998年—20__年）
特徵：產品批量銷往全球主要經濟區域市場，有自己的海外經銷商網路與售後服務網路，Haier品牌已經有了一定知名度、信譽度與美譽度。
4、全球化品牌戰略階段（20__年—）
特徵：海爾在當地的國家創造自己的品牌，海爾品牌在世界範圍的美譽度大幅提升。國際化戰略和全球化品牌戰略有很多類似，但是又有本質的不同：國際化戰略是以中國為基地向全世界輻射，但是全球化品牌戰略階段是在當地的國家形成自己的品牌。國際化戰略階段主要是出口，但現在是本土化創造自己的品牌。
（二）具體內容
第一節、海爾集團的管理體制、管理方式、管理制度
1、海爾的管理體制
在創新實踐中，海爾探索實施的“OEC”管理模式、“市場鏈”管理及“人單合一”發展模式均引起國際管理界高度關注，目前，已有美國哈弗大學、南加州大學、瑞士IMD國際管理學院、法國的歐洲管理學院、日本神戶大學等商學院專門對此進行案例研究，海爾“市場鏈”管理還被納入歐盟案例庫。海爾“人單合一”發展模式為解決全球商業的庫存和逾期應收提供創新思維，被國際管理界譽為“號準全球商業脈搏”的管理模式。面對新的全球化競爭條件，海爾確立全球化品牌戰略、啟動“創造資源、美譽全球”的企業精神和“人單合一、速決速勝”的工作作風，挑戰自我、挑戰明天，為創出中國人自己的世界名牌而持續創新
2、海爾的管理方式
企業首先是人的集合體，企業經營的各種要素是在主動參與經營的人的利用下才發揮作用的；企業管理既是對人的管理，也是通過人的管理。因此，只有使參與企業活動的人始終保持旺盛的士氣、高昂的熱情，企業經營才能實現較好的效績。激勵制度正是基於這樣的考慮，在企業運行過程中發揮作用。海爾集團的用人理念：“人人是人才，賽馬不相馬；你能夠翻多大跟頭，給你搭建多大舞台”。根據需要層次理論，人們的需要由低級到高級分別為：生理的需要，安全的需要，社交的需要，尊重的需要，自我實現的需要。海爾的用人理念體現了對員工的尊重和促使其自我價值的實現。可以說是從較高的層次實現員工的需要。這種激勵是與效績息息相關的。
3、海爾的管理體制
企業的科學管理使產品質量保持恆久，這是企業決勝市場應具備的基本功。海爾的管理髮展經歷了三個平台，第一個管理平台是包括“十三條”管理規則的最基礎的管理內容。隨著企業的發展，海爾努力構築了以強化質量管理為內容的第二個平台，海爾從質量管理入手，以人本管理為中心，形成了全方位動態最佳化管理即“日清日高”的OEC管理法。由於嚴格而科學的管理，使海爾創造了產品質量的“零缺陷”，用戶使用的“零抱怨、零投訴”，零距離服務。OEC管理法是海爾取得輝煌成就的基礎。而今海爾搭建了第三個平台，步入自主管理階段即形成PTC管理法。其內涵是讓職工自我管理、自我強化，充分發揮自己的活力和創造性。海爾所搭建的自主管理平台是科學管理在中國企業管理中的最高境界。正是由於高質量的產品和科學管理，孕育和保證了青島海爾企業取得了名牌創業的成功，並為名牌的擴張之路奠定了基礎。
第四章、實習體會
1.企業是人，創新是魂。求變創新，是海爾始終不變的企業語言。
海爾集團在執行長張瑞敏確立的名牌戰略指導下，先後實施名牌戰略、多元化戰略和國際化戰略。已全面搭建全球本土化框架的海爾，正進入一個嶄新的戰略發展階段--全球化品牌戰略階段。面對著全球化競爭的新方向，海爾將開始企業精神和工作作風的新一輪升級創新。正是這種對待問題的文化理念和積極心態，使海爾不斷在前進過程中糾偏，不斷創業，不斷創新，始終在向前發展。作為一名即將踏入社會的大學生，學會創新，爭做創新型人才也是我們必須掌握的技能。學校是教授我們理論知識的平台，我們只有在實踐中不斷創新，將理論運用到工作中，才能更好地適應複合型社會的需求。
2.管理就是不斷解決問題，努力追求高品質。
海爾人提出找不出問題是最大的問題，重複發生的問題就是作風的問題，終端的問題就是領導的問題，解決問題一是要水落石出，不解決問題只能原地踏步或由於別人前進而退後。1985年，張瑞敏帶領職工砸冰櫃，實現產品質量零缺陷；1998年，海爾職工砸牆，實現與世界零距離；20__年，海爾提出砸倉庫，實現產品零庫存。這“三砸”，使海爾三次邁進新時代。說明企業走上這一步，絕不是偶然機遇，而是在海爾品牌開路、文化興業、抓住管理不放鬆，不斷打造執行力的必然結果。
3.海爾實行日事日畢、日清日高的管理方式。
目標就是軍令狀，使每個人、每個部門都有明確的工作目標，催人奮進，鞭策人向前。而且每天對目標完成情況進行檢查，完不成找原因，每天找問題。同時，不斷的挑戰目標。海爾人提出：所有的目標，完不成都是有原因的，但都是沒有理由的。
在我們的日常工作、學習中，我們也要確立明確的目標，挑戰自我。要像海爾人一樣，要么不乾，要乾就要爭第一，沒有盡力而為，只有全力以赴。4.在工作實踐中學習海爾精神，打造執行力文化。
4.學習中了解到機制和文化推動著海爾前進，機制的作用就是讓想自己犯錯的人沒有犯錯的機會，文化就是讓有機會犯錯的人不願意自己犯錯誤，兩個輪子共同推進企業的成長，這樣的企業才有執行力，才能做成想要做的事。同樣，生活中我們只想不做，也永遠不會成功，只有充分發揮能動性，為自己的目標全面奮鬥，付出努力和汗水，才能在最後的工作學習中有所收穫，最終達到目標，實現人生價值。
第五章、總結
通過參觀實習，我還深刻體會到，學習的最終目的就是套用，只有將學習的理論知識與生活實踐相聯繫，通過創新，將學習的理論知識運用到社會實踐中，才能達到學習的最終目標。
同時，我也深刻認識到，面對社會，我還存在一些不足之處，明顯缺乏實際動手方能力。其實這些反應了一個更深層次的問題，那就是如何讓中國的大學生更好地將理論知識用於實踐，於實踐中汲取理論知識。不管怎么說，這次實習是有所
公司實習報告匯總 篇9
一、實習時間
20xx年2月27日至20xx年3月27日
二、實習單位
北京物流有限公司
三、實習過程
1、公司簡介
它是一家專業從事運輸、倉儲、配送、貨代、物流等一系列化服務的物流企業，是集全國各地長短途貨運，進出貨物貨櫃車運輸、代理報關、檢驗、等進出口貨物全程跟蹤服務、大件設備、食品及各種貨物運輸、零擔貨物運輸、貨物保險、空車配載、倉儲配送、貨物裝卸、等全方位的物流運輸服務企業。近幾年來積累了對各種貨物運輸、配送、倉儲、裝卸的豐富經驗，具有承接各項貨物運輸的雄厚實力和堅實基礎。
公司主要經營北京至徐州、西安精品專線運輸業務。業務範圍包括：北京至西安專線：寶雞、延安、鹹陽、渭南、漢中、榆林、高陵、銅川、商洛、神木、靖邊、成縣、黃陵安康、天水、平涼、富縣、華陰、大荔及陝西全境。北京至徐州專線：江蘇：豐縣、沛縣、邳州、睢寧、新沂、宿遷、泗洪、泗陽、淮安、盱眙、漣水、沭陽、東海、贛榆、灌雲、灌南、淮陽、楚州、金湖、濱海、射陽、響水、建湖、高郵、洪澤、連雲港；安徽：蕭縣、碭山、淮北、亳州、蘇州、靈璧、濉溪、太和、泗縣、阜陽、渦陽、蚌埠、淮南、固鎮；山東：棗莊、薛城。
公司自20xx成立以來，秉承“誠信為本，信譽第一”的經營理念，以“安全、快捷、準確、方便”為宗旨，以市場為導向，竭誠為客戶提供優質滿意的服務，努力打造物流行業一流品牌。
2、實習目的
為了將學到的物流的專業知識社套用到社會實踐中，通過在單位的進一步學習，從而更好的套用所學的知識。在實踐中，逐步完善自我，發展自我，最終完全融入到現實生活中，做一名知識與能力兼備，符合社會主義發展目標的合格大學生。為了了解目前中國在物流行業的發展現狀，參加單位實習。期間，對物流的運作和相關設施、設備與人員技術技能、物流設施設備等基本常識，做進一步了解；對物流系統的構成和物流基本環節：運輸，倉儲，包裝，裝卸搬運，配送及信息處理等基本的物流作業功能，做相應學習。
3、實習過程
實習第一天，滿心歡喜的來到。看到很多間規模較小的物流公司組成。而我實習的這家“北京物流公司”就在其中。經理安排給我的職位是業務員。我的主要職責有以下內容：
2、單據整理：公司涉及的單據較多，有託運單的原始單據，欠付單，貨到打卡單，代收貨款單，及回單。每達成一筆交易，若涉及到這些單據都要認真歸類，每天進行核查。這些單據必須進行整理，方便對賬。
在公司實習的一個月中，我的感觸非常多。雖然公司成員的文化程度差異很大，可每一個人身上都有自己的閃光點，都有我值得學習的地方。老業務員做事認真，很有條理，講話有技巧，處理人際關係也很在行，給很多客戶留下了深刻的印象。理貨員很和善，非常關心人。裝卸工對工作很專注，很受經理賞識。對我影響最大的還是經理。非常感謝他給我這次實習機會，提供給我很多鍛鍊的機會，同時也指出了我身上存在的缺點，幫助我更好的了解自己。
四、實習認識和體會
（一）實習認識
時間過得好快，轉眼間一個多月的時間馬上就到了，我的實習生涯也到此結束，通過這次的實習，真的讓我受益匪淺，不但充實了我在學校所學不到的，將所學的知識付諸於實踐，而且還豐富了社會經驗，為即將走向工作崗位奠定了堅實的基礎。
通過實習深刻的認識到：
1、了解自己，了解工作。對於剛畢業的學生，要清楚自己能做什麼，放低心態，從最低層做起。同時對工作有一定認識，工作往往是由小的瑣碎的事構成，所以要讓自己靜下來，從小事做起。
2、進入社會，一切重新開始：很多事情都要重新學習，所以以學習心態面對以後的工作和生活。實際工作與書本知識是有一定距離的，不可再以課本知識作為唯一的參考，活學活用才是硬道理。在生活中，要學會與不同的人共事。
3、記住“計較的越多，失去的越多”:對待周圍的任何人或事，要學會嚴於律己，寬於待人。不必太計較得失，生活很公平。若計較的越多，失去的也會越多。
4、堅持和善待人：隨著社會的進步，人與人之間的戒備之心也與日劇增。剛入社會，我們常被灌輸的思想是社會很複雜，以前的很多單純的想法要隨著相應的改變。但和善待人不應被改變，因為它是每個人心中都渴望得到的。只要我們做到，相信能得到他人同樣的'待遇。
5、保持一顆上進心：活到老學到老，只有不斷的學習，不斷的進步，才有目標，有動力繼續前進。不至於在離開學校這座學習的淨土之後，失去前進的方向。面對平淡的生活時，不至於感覺到苦悶或無事可做。遇到挫折，能始終向前，勇敢邁過。6、敢於行動：只要覺得對，就可以勇敢的去做。正確的做事比做正確的事，更有實踐性。顧慮太多往往會成為我們走向成功的絆腳石。猶豫往往會錯過最佳時機。
（二）實習體會
通過實習，讓我清楚的認識到工作，其實是一個簡單而重複的過程。以前對工作的不切實際的想像也應該變得現實。努力認清自己，為自己和以後的工作做一個最適合的搭配。這是這次實習給我最大的體會，也是現在必須重視的問題。因為這對我以後的道路有深遠的影響。雖然這次實習順利結束了，但職業生涯才剛剛開始。在與從事工作多年的人的交往中，結合自己的工作體會，總結出專注，堅持，能吃苦，是通向成功的必要條件。在自己職業生涯即將開始，能攜帶著這些優秀的精神開始自己的旅程。
在實習中學的：
①實習教會我主動：不管在工作還是在生活中，能主動的向別人請教，主動的表達要求，主動的幫助別人，主動的與人接觸，對我們非常有益。現在的社會，時間越來越來珍貴，大家沒有多餘的時間顧及別人，如果要學習，要進步，有需求就必須自己主動。
②有付出就有回報：從量變到質變，需要時間的積累。只要有付出就一定會有收穫的一天。在工作中，勤勤懇懇的工作，與你工作的同事都會看在眼裡，上級領導也會關注，雖然他不說，但並不代表他不知道，只要時機成熟，相信會有收穫的一天。
實習的過程短暫而充實。當即將離開這座美麗的象牙塔，感受外面的世界時，才真正體會到大學時光的珍貴，社會競爭的現實和殘酷。曾經的我們不食人間煙火，不知生活的複雜與艱辛，將大把美好的時間揮霍。而如今，現實擺在面前，讓我們不得不重新審視自己，反省自己的大學生活。專業知識的貧乏，操作技能的短缺，讓我們與社會需求的脫節。此時的我們更應該清楚地認識到大學生已不是這個社會的稀缺資源，真正有專業技能和管理能力的複合型人才才是社會最需要的。雖然我們的身份由學生轉變為社會人，但是學習的心態不會變，努力將自己打造成為真正的人才。物流業雖是一個新興產業，具有很大的發展空間和市場潛力，就業前景非常可觀。但就目前的形式，物流專業出來的學生，並不具有相當明顯的優勢。因為國內物流企業普遍規模小，信息化水平低，物流操作基本上處在傳統階段，對人才的需求更多的傾向於實際操作。因此，在大學期間我們除了應具備紮實的專業知識外，還應該培養吃苦耐勞、團結協作的精神，這對我們今後就業、擇業非常有幫助。
這次實習結束了，我要對自己說：脫離學校的庇護，開始接觸社會，即意味著自己已經是一個社會人，需要去適應社會這個大環境。說話做事，要三思而後行。待人處事，要大方得體。對自己的缺點和長處，需要有個清醒的認識，要學會保護自己。新的征程馬上開始，預祝自己一路走好！
公司實習報告匯總 篇10
一：實習目的
1. 通過專業實習，將理論付諸於實踐當中，走出校園，踏入社會
2. 在時間中了解社會，打開視野，增長見識，提高分析和解決問題的能力。
3. 通過畢業實習，清楚地了解自己的不足之處，加以改正。
4. 通過畢業實習，完成大學生活中不可或缺的一部分，為順利畢業做好準備。
二.實習時間
20xx年11月20日——20xx年5月20日
三.實習地點
xx省xx市工業園區花園店幢x室
四.實習內容
我的實習工作主要有以下任務：
跑盤(熟悉小區)——熟悉房源——發網——客戶、房源溝通——帶客戶看房——談判——簽訂契約——售後服務
跑盤：跑盤(實習小區)是踏入房地產這個行業的必經之路，是考驗你是否適應這個行業的第一個門檻，因為跑盤是最能磨練人的。跑盤的主要內容是大概了解某個小區的所在位置，樓盤賣點，均價，停車位信息等等，這期間大概需要5分鐘的時間。
熟悉房源、發網：這兩項任務是以前以後完成的，跑盤為了以後的工作提供了必要條件。我們公司有一個專門的ERP系統，便於我們最快的尋找所需要的信息。我們要通過電話溝通了解房子的一些信息，我們的系統里有成千上萬的房源，我們肯定不能在很短的時間內完成，這就需要我們進行篩選，找出性價比高的房源進行追蹤，然後將其信息發布在網上。
客戶、房源溝通：當客戶在網上看到你所發的西諾西符合其要求時，他會打電話詢問房子的情況。前項工作熟悉房源就為你打下了基礎，當你接到客戶時你的回答會是自信的，這就使客戶相信你的專業度，客戶諮詢的那套房子你要很清楚的知道是哪一套，便於你及時跟房東溝通，讓房東對你有深刻的印象，便於後續的談判工作。此時我們就可以安排合適的時間帶客戶去看房。
帶看房：在看房的過程中，要做到與客戶對答如流，這是一名作為好的銷售員所具備的。在這期間，你要的不只是介紹房子，還要跟他聊聊他生活，工作上的事情，要讓他感覺到你在為他著想，讓他充分的相信你，做到這樣，我們也就成功了一半。
談判：這個過程，是體現你個人能力的問題，也是至關重要的一步，如果前期階段做好，這個階段也就很輕鬆了。談判基本圍繞著價格問題，所以事先報價一定要注意，報價不離奇，談判也就很容易了。
簽訂契約、售後服務：所有的談判達成一致了，就是簽訂契約，在這期間，我們有專門負責這一塊的專員，我們作為普通員工一般不涉及。我們所要提供的還有售後服務，這一部分是很重要的，這會為以後的發展，提供很大的平台，客戶也就源源不斷的過來。
五：實習總結
通過這次實習，我對以後的工作方向和環境有了更深入的了解。在實習期間，雖然我的專業與我現在的工作沒有太大關聯，但在學校里所學的，對我有很大的幫助，老師所教導我們為人處事的方法以及在遇到困難時怎么應對，都給了我很大的幫助。
通過這次實習。我深刻的體會到了競爭的激烈。剛入社會，我以為只要做好自己就可以，其實不二然，你既要處理好與上級之間的關係，又要處理好與同事的關係，進入社會，人際關係真的很重要。我們要在生活工作中不斷驗證，不斷理解和體會這次實習中所學到的知識。
在實習期間，我也深刻的體會到了一個人的心態的重要性，不管是做哪一個行業，心態樹立好，成功就在眼前。一個很切實的例子：我的師傅，他是一個平平凡凡的人，他在成功面前不會驕傲，在事業進入低谷時，也不會喪氣，我進公司三個月了，他一直都沒業績，其他同事說他前幾個月做的挺好的，不知道怎么回事，我問他，我說：師傅你壓力大嗎?你還能堅持下來嗎?我們都清楚的知道，做業務，沒業績，就沒提成，工資就會少得可憐，我以為他會說：他快堅持不下了，結果他告訴我：不管做任何事情，心態放正，加上你的努力和你的堅持，一定會有屬於你的收穫。在第四個月，他連續賣出了三套房子，提成拿了兩萬多，我卻看不出來他得意的笑容，只是靦腆的一笑。
同時，在我實習半年的時間裡，我也發現了我們公司不管在管理還是在運營方面，也存在一些問題
一.由於受市場客觀因素和主觀努力不夠，員工經常出現兩種截然不同的工作狀態，一段時期，員工的工作狀態處於積極階段，就像我剛入這裡前三個月，工作努力積極，可是到後期，我就開始變得懶散，我感覺這就需要上級和下級進行協調，及時調整好的心態，有些同事在沒業績的時候就會把責任歸咎於市場。的確，最近國家對於快速增長的房價，一直處於打壓政策，政策的頻繁出現，使很多員工對這個行業失去信心，這就導致了另一個影響，離職率高，人員緊缺。
二.不能第一時間掌握市場信息，導致我們損失了很多一手資料，我們經常在沒客戶的情況下，就在那裡等待，其實在這個期間內，我們可以做很多事情，我們可以精確的了解房源信息，為以後做好準備，在這期間，把握好我們與房東之間的關係，會在我們有客戶之後，迅速成交。
三.專業知識掌握的不夠踏實，我們的公司在入職以後僅有一次培訓，說實話，在我們從事這個行業的時候，幾乎95%的人對這個行業是陌生的，只進行一次培訓，未免太少了，在我入職三個月左右，我還不懂得過戶流程，我以為只是我不懂，諮詢其他同事，原來80%的人都不懂，以這樣的形勢面對市場，豈不是自己哄自己。其實不是市場不好，而是我們沒有努力的去把握市場，再差的市場都有人簽單，不是沒有，而是我們不去把握。
實習主要是為了我們以後儘快的適應社會，我一直都認為實習不是為了賺錢，而是為了獲取經驗，使自己的能力得到提升。為我們進入社會增添一塊基石。豐富了我的只是，使我成長了許多，不過僅靠這幾個月的實習是不夠的。校園與社會，兩個不一樣的天地，不一樣的人生。也許我不能完全適應社會的殘酷，可是我會努力的讓自己變得完美。跌跌撞撞後，我一定會成功。
社會是個大舞台，學校是步入舞台的階梯，我會腳踏實地的踏上成功之巔!
最後衷心的感謝學校給我出來體驗社會的機會，以及我的實習單位房產公司給我提供實習機會，讓我成長了許多!
實習是我第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率行事。我們的肩上扛著法律責任，凡事得謹慎小心，否則隨時有可能為小小的錯誤承擔嚴重的後果，再也不是道歉所能解決的了。在這兩個工作單位我都學習到了很多東西，但在匯浩不動產有限公司我感悟最多，受益匪淺。
成長曆程
在匯浩不動產有限公司實習3個月的期間，我收到了公司的培訓，並實踐了二手房交易流程的各個環節：查找房源、發布房源、看房洽談、簽定契約、付款過戶、成交。我認為其中最基礎也是最重要的就是發布房源，尋找客戶了，沒有客戶就沒有待看，更別提成交了。其實，工作真的很累。在市調過程時，我每天早出晚歸，從這棟樓走向那棟樓，從該小區走向另一個小區，不停的調查，一天下來腿痛得都失去了知覺，但第二天還是得繼續。有好幾次都想放棄，就這樣一走了之，太累了。但又想別人都能堅持，為什麼我就不能呢?我就只能走到這了，就這么點能耐?不，我不服輸，於是我堅持了下來。這還好，身體累休息一下就好了，心被傷了，若自己想不通，那痛就不會消失。剛開始打電話於可戶溝通時，老是被拒絕，甚至被罵，感覺很委屈。我又沒做錯事，為何要承受那么多怒氣，想不通。後來就習慣了，世上形形色色的人都有，有一些銷售員素質低，經常欺騙客戶，客戶接到電話當然會反感。後來通過加強練習打電話溝通，不斷總經溝通技巧，使這種不良情況得到了一定改善。工作，其實也很快樂。當我以樂觀的態度面對所發生的一切，每天盡我所能改善形勢時，我就有了鬥志，有了激情，使我的工作生活變得豐富了。找到了工作重心，豐富了生活，心情也隨之飛揚。從開始的被動到後來的主動，都歸功於心志的成長。
實習領悟
實習是我第一次獨自一人生活，完全依靠自己，脫離了父母及關心我的人的幫助。因為獨立，所以才能深深體會到生活的艱難，工作的辛酸及快樂，讓我快速成長。在實習期間，我領悟許多，主要有以下幾點：
1. 準備工作是走向成功的第一步
在房產交易中，在其他銷售行業也應如此，你若沒有準備就向客戶介紹，必定得不到客戶的信任，甚至受到鄙視。當你不了解自己的產品，你就不知道產品特點，沒有介紹重點，也不能吸引到客戶。你不了解你所在行業的市場情況，競爭對手的優劣勢，你就不能解答客戶諮詢市場行情的疑惑，不能展現出你所在公司的優勢。那你還憑什麼是客戶相信你，相信你公司。沒有信任自然不會讓你服務。
因而，在剛開始時，公司就對我們新人進行了培訓，讓我們了解整個交易流程，並分析各個環節遇到問題該如何處理，注意事項等等。並讓我們去市調，了解每個小區環境、各棟樓具體位置、介紹路線、房型、樓層、裝修狀況、物業管理等等，
這都是讓我們做好準備工作，讓我們更專業。當你熟悉了你的'市場，你的產品，你就會更有底氣，更具備自信，能在介紹產品時結合客戶需求，重點突出吸引客戶的產品特點，加上你的專業形象，使客戶很容易信任你，並希望你為他服務。
2.團隊合作很重要
“你給我一個蘋果，我給你一個蘋果，我還是一個蘋果;你給我一種思想，我給你一種思想， 我就有兩種思想。”工作中遇到某些情況，一個人也許可以解決，但必定花費大量時間精力，有可能還讓別人不甚滿意。若團隊合作就不一樣了，團隊人多，各有長處，各有各的想法，我們可以集思廣意，共同商量選擇出一個優秀方案和後備方案。團隊一定比個人考慮的全面，能分析出解決事情過程中遇到的大部分問題，因而能做好充分準備，使得事情更容易解決，並達到雙贏局面。
團隊合作，也可使我們互相學習，取長補短，更快的成長。在實習期間我能成長如此迅速，大部分要歸功與我的同事，他們經常給我闡述他們的經歷及總結。並在我遇到問題時，給我一定提示，有時還一起合作。因此，我們無論從事何種工作，都應重視團隊合作。
3.銷售也需要技巧
工作中，我們要要養成不斷反思總經的好習慣。唐駿說過“萬事萬物的運轉，大到宇宙，小至一花一果，其實都遵循若干簡明的規則。”銷售也是如此，只要掌握其中的規則，你就可以不斷複製，創造出紛繁複雜的內容。
在匯浩不動產實習中，我借鑑他人經驗，並結合自身經歷，總結出了部分銷售技巧，如“在某些特殊情況下，業務員的事情不再是‘以滿足客戶需求為中心，尋到其所需產品’，而是‘將你認定的產品推銷給客戶’;“給客戶主推的產品只有一個，但也應選擇一或兩件產品作比較。必須強調的是，介紹的產品不可多，不能擴大客戶選擇範圍，為自己增添阻礙”等等。這些都為我在銷售房屋中起了很大作用。因而，做任何事情我們都應善於動腦，善於總結，找到其中簡明的潛在規則，並熟練掌握，舉一反三，聰明地做事。
4.做任何事情都要有激情
激情不等於衝動，激情是發自內心，從血液里流出來的東西。現實生活不會如想像中那么華麗，即使做到總裁的位置，工作也是枯燥的。但我們絕不能因為枯燥，因為不喜歡而敷衍。要告訴自己這是一份偉大的工作，並投入激情，你便會發現工作的樂趣，也會因受到他人的肯定，然後你就能發現這確實是一份好工作。當然，枯燥，不喜歡的感覺就會被你拋在腦後，只有了激情和興趣。因而，我們要培養自己的激情，我們可以制定一個相對短期目標，當你實現該目標後，你會覺得付出會有回報，便會積極前進，並投入自己的激情。
我在實習期間，每天都會和以前的自己比較，若發現自己進步了，甚至只進步一點點，我也會更加激情地工作。因此，我每天都很快樂。做任何一件事情，一旦擁有激情，成功的機率就會大得多。因為激情會使你持續的關注它、投資它、享受它，當你享受到成就的快感時，你就會延續你的激情，從而形式一種良性的激情循環。那么，做事情你便不會再排斥，而且進步越來越快。
5.勤奮要貫穿於整個工作過程當中
勤奮不但是追求成功的必需方法，更應該成為我們的人生態度。我實習工作單位就有這么一個人，她反應很慢，但她是與她共進公司12個新人中唯一被留下來的人。只因為她很勤奮，不懂就問，事事比別人付出更多的努力。就是她這種勤奮的態度感動了公司，公司選擇相信她會公司帶來利益，只不過會慢點而已。
只有勤奮才能真正引領我們實現人生目標，因而我們不能自認優秀，而放棄勤奮。
機遇永遠都會走向勤奮的人，勇敢的人，堅持的人，多向前方跨出一步的人。因而我們要想獲得成功，甚至最基本的是工作順利，生活安定，我們都必須遵循以上原則。現在的社會很殘酷，發展太快，若你進步太慢，也會被遠遠落下。工作生活中，我們都要學會樂觀面對，善於總結，並賦值與激情，堅持下去，只有這樣，我們的人生才有意義。
結論
實習，讓我成長許多，思想也變得成熟了許多。讓我真正體會到了生活的酸甜苦辣，見識了社會的殘酷及寬容。要想獲得進步，我們必須不斷鞭策自己學習;要想獲得成功，我們必須勤奮;要想獲得成就，我們就必須善於總結，找出事情潛在的簡明規則，並不斷複製，使之變得紛繁複雜，適應各種情況。
公司實習報告匯總 篇11
實習目的：
①親身體驗一名普通作業員的生活②了解電子元器件的生產加工流程
實習時間：
20xx年1月27日——3月4日
實習內容：
【崗位培訓】
包括職位（作業員）工作的大致情況、對應的相關知識（ESD/ROHS等）、亞旭的介紹、生產加工材料區分、安全注意事項等？為期三天
【入職上線】
每天刷上下班卡、進行靜電點檢、確認靜電標籤、靜電扣、各類點檢表是否合格、落實單套件法、核對物料標籤號，檢查上一站操作是否規範、嚴格按照sop規範獨立作業？為期三十天實習小結。
⑴每個人在社會中扮演的角色是不同的，所處的地位也不盡相同，每個職位都會有人去做。
就如同這個廠子裡，角色特別容易區分。穿戴白色衣帽的是作業員，最基層勞動者，每日每夜要不停的去完成外掛程式、粘扣、鑄接、拉貨等流水作業；藍色衣帽的是小組長，時而腳步匆匆，聲音高亢，時而聊天嬉笑，打盹嬉笑負責分管人員調動安排，上料，核對貨物料單等；綠色衣帽的是技術工，負責電氣化操作及維修機器；粉紅色衣帽是品保，負責督察各流水線操作、抽查產品質量；
⑵年輕人要充滿激情，有些事習慣了就好
這是我們剛進廠第一天被排到夜班（晚8點—第二天早7點）時，組長對我們7個新人說的那句話，你們是新人，可能還不習慣上夜班，沒事慢慢來，一星期以後你就會適應的，有些事習慣了就好。廠子沒有三班倒，只分有白班夜班，這在來之前我已打過預防針，也很清楚兩者的利弊，夜班能夠較為輕鬆，看管不嚴。正應了組長的那句話，不到一周我就已經習慣了這種白日休息，夜晚上班，一天兩餐的日子。
⑶現實的無奈 不爭的事實
我們一條產線的27個夥伴，年均齡為22歲，最小16歲，最大40歲。窺一斑而知全豹，這個廠子員工也大抵如此。二十多歲正是風華正茂，青春激昂的時刻，卻如此這般壓抑在這封閉的境地，我不問，你不說，彼此心照不宣。這裡有剛畢業的大學生，有在外闖蕩多年的大叔，有供兩個孩子念書的大姐，還有正在念高二被學校強制要求在此實習三個月方可回鄉的雲南少年。都是萬般無奈之下，才選擇屈居於此，為了有份正式的工作，為了找一個地方安頓下來，為了供孩子們讀書算了，為了不被學校開除，為了體驗生活……
⑷最難的是那段時間
上天是公平的，每天都會給你24個小時。
時間過得很快是因為你有事可做，並且全身心的投入其中；而有時卻又被拉長了身影，在那凌晨四時中，要抵抗本能的生物作息鍾，以及咕咕作響的空腹，僵硬的脊椎，只得去回想過去的光陰，憧憬美好的明天來打發。'板子流了，想什麼呢'
⑸作為一名在讀大學生，我們應該去做些什麼，才能避免這樣的>故事重複上演
認真對待所學專業知識，涉獵相關知識，儲備知識庫（知識改變命運 這句話一點也不假）
學以致用 將具備的知識運用到日常生活中，參加競賽挑戰也好，解決身邊問題也罷，進而轉化為技巧能力
全面提高個人綜合素質，包括>社交禮儀，演講主持，計算機辦公等等，這些都是我們今後所需要用到的
不斷去嘗試，去挑戰自我，開發自己的潛能，認識更多的人，眼界，心態，思想
關注社會熱點，民生動向等等，參加社會實踐，我們要做的還有很多……
⑹⑺⑻要枚舉的還有很多，本次外出體驗真的收穫不少，以前只是聽別人說說或表面的感知，卻不如真正體驗過來的快，實踐還在繼續，故事仍在上演……
實習花絮
作業時閒聊中……忽然扯到了武媚娘傳奇
作業員甲：hey小胖，你知道唐朝多少年建立的么？
作業員乙（小胖）：好像是公元……一零多少年吧，你家不鹹陽的么，你會不道（操著一口東北音）
作業員甲：我記得好像是800多年的吧，轉而問到了我，大學生你知道不？
我：好像是800多年的吧……（支支吾吾的隨流，歷史早已拋在腦後了）
作業員甲：看來我的記性還不錯，我中學那時候歷史學的我都不說了
我趕緊在休息的時候百度了一下，'公元618年'頓時臉紅……
公司實習報告匯總 篇12
一、實習目的
通過在三江勞務的實習階段，使我對勞務公司有了更全面的了解，也讓我對建築行業的
規範和流程有了感性的認識，加深了我們對所學課程的理解，使學習和實踐相結合。
二、實習時間
20xx年3月1日至20xx年6月1日
三、實習地點
浙江二建三江勞務有限公司，寧波餘姚君悅國際花園工地現場。 餘姚君悅國際花園自20xx年7月動工，四棟商品樓，兩棟25層，兩棟18層。
四、實習內容
1、勞務公司含義：
勞務是指公司依據勞務分包契約或協定的要求，通過有序化的的組織施工作業隊伍，為建築產品的形成提供合格的有償勞務，實施有效的控制管理，保證項目勞務目標順利實現的過程。勞務公司以管理作業隊勞動用工、技能素質、內部分配、民主管理、生活後勤、日常事物、年度考核為主。具體內容由公司與用工單位簽訂勞動協定明確，並據以實施。
2、勞務用工管理：
公司指派勞務管理員進駐地現場進行日常勞務用工管理。勞務管理員根據公司和項目部
要求建立現場勞務管理台帳，並定期向公司回報現場管理情況，配合項目部安全員對現場作
業人員進行安全管理。公司勞務管理台帳的主要內容包括：
（1） 勞務分包契約的有關材料；
（2） 勞務分部分項施工協定的有關材料；
（3） 作業隊的勞務用工管理、安全、計生、綜治責任狀及作業人員的安全 責任狀；
（4） 作業人員的三級安全教育資料；
（5） 作業人員的花名冊、勞動契約及相關手續辦理資料；
（6） 作業隊每月完成勞務工作量結算台帳；
（7） 作業人員月考勤記錄；
（8） 支付作業人員的月工資清單及有管費用代扣代繳清單；
（9） 項目分工種勞務作業工作量每月匯總和人工發放匯總情況。
3、勞務公司職責：
（1） 貫徹落實國家的地方政府有關勞務管理的政策法規，負責對各作業隊 勞務人員的招用、聘任及對上崗作業狀況管理、檢查和監督，協調勞 動力平衡，確保按工程項目所需勞動力的`配置。
（2） 圍繞施工作業，負責對勞務工作人員的思想、技術、業務、紀律和教 育，帶領作業隊準時完成進度計畫，並事實工序的有效控制，保證工 程質量。負責對作業人員的安全一級教育，督促作業隊做好班前的安 全、技術交底，配合項目部做好現場的治安、生過、計畫生育、文明 施工工作。
（3） 負責費用結算並對勞務作業人員工資進行審核發放。
4、勞動契約：務工人員自招用之日起應當按照市勞動和社會保障局、市建設委員會、市總工會的要求，
簽訂勞動契約，勞動契約採用統一的格式。不得使用零散工，未與公司簽訂勞動契約的不得
在施工現場從事施工勞動。在簽訂勞動契約之前，必須查驗本人身份證，檢查是否過期，過
期者讓本人出示有效身份證，超過55周歲的務工人員不得使用。
根據勞動契約約定的工資標準、支付日期，足額支付務工人員的工資，不得剋扣或無故
拖欠務工人員工資。工資應當以貨幣形式發放，不得以實物、有價證券其他形式替代貨幣支付。
工資應當發放給務工人員本人，務工人員本人因故不能領取工資時，可以委託他人代領；
有條件的項目也可委託銀行代發，並按時將工資劃入務工人員本人賬戶。 與務工人員終止或者依法解除勞動契約，應當在辦理終止或者解除勞動契約手續的同時一次性付清務工人員工資。
公司實習報告匯總 篇13
一、實習目的
通過認識實習、加強理論學習與實際的結合，驗證和鞏固充實所學理論知識、加深對相關內容的理解、接觸課堂以外的實踐知識、加深了解社會對本專業的需要。培養獨立進行資料收集和解決問題的能力，並開闊眼界及思路，為即將步入社會積累經驗。
通過快遞倉管員實習，了解快遞企業倉庫管理流程及相關工作情況，並在這基礎上把所學的專業理論知識與實踐緊密結合起來，培養倉管員崗位的實際工作能力與分析能力，以達到學以致用的目的。
二、實習時間：
三、實習公司及地點：
金華市順豐速運有限公司：實習地點為義烏市。
實習公司簡介：
SF速運（集團）有限公司成立於1993年3月，是一家主要經營國際、國內速遞及報關、報檢等業務的民營速遞企業，總部設在深圳。在國內包括香港、中國台灣地區建立了龐大的信息採集、市場開發、物流配送、快件收派等業務機構，為廣大客戶提供快速、準確、安全、經濟、優質的專業物流服務。
四、實習內容
在順豐公司，我作為一名倉管員，主要負責內容：在順豐公司規定的時效性內，負責快件的出入庫操作及倉管的管理工作；輔助工作有：接受客戶的電話服務；客戶上門收取快件處理；及時有效的處理電腦的內部人員郵件信息處理；對上一天業務員的業務量進行核對與整理；掃描當天正常收派的運單；準確無誤地完成上級下發的相關規定及異常情況處理。
為了規範倉庫工作，確保工作有序進行，提高工作效率，我作為一名倉管員，要按規定流程做事。快件到達倉庫後，要對快件進行入庫操作，入庫操作內容如下：
首先，與司機對快件的安全到達與確認進行交接，並填寫《倉管員與司機的交接表》；
其次，快件的入庫流程操作，包括快件卸車、快件分揀到相對應的業務員區域櫃內；
然後，快件出庫操作並填好《業務員快件出庫交接表》。快件入庫操作要求準確有效，不容絲毫馬虎，入庫後倉管員要及時對入庫的快件量與出庫件量進行對比，以確認是否一致，如不一致應利用順豐內部系統進行查詢。快件的收件流程與派件流程剛好相反，再此不與敘述。
為了完善與提高倉庫的流程，使倉管員的工作保質保量，作為一位倉管員，要出色的完成倉管員工作的輔助內容。快件的入庫會出現異常處理情況，例如，快件的破損與遺失；快件的點部錯分；倉庫的突發情況；等等。這些都要倉管員去很好的及時得到處理。就出現快件的錯分問題，簡要的處理情況是：首先確認是否真正錯分，錯分快件的正確區域是在哪點部；其次，及時聯繫正確的點部以更好的進行確認，如果是就近的點部，則要求相應的業務員過來取或自己親自送過去；最後，最保底的措施是及時上報工單報備，發郵件通知相應的處理部門。
作為一名倉管員，倉庫良好的管理是其崗位的根本工作。在順豐快遞，倉管員的倉庫管理包括倉庫的清潔管理、倉庫的設施管理、倉庫的安全管理以及倉庫的人員管理。倉庫管理的好與壞關係著倉管員的整體能力水平以及點部在外的形象問題。我在實習期間，能夠很好的完成倉庫管理這一塊，確保了順豐的品牌形象。
當今社會“顧客是上帝”，為顧客一定做到服務周到，當然也有顧客態度很差，但員工絕不能跟他們爭吵，冷靜寬心對待每一位顧客。還有隔幾天都會有很多檢查的，像海關檢驗局，衛生廳的，那時更是忙著打掃衛生，確保整個倉庫的整潔，同時對快件自取件檢查要特別注意，因為這些快件關係著客戶的切實利益，不管是在入庫存貨還是理貨時一定認真對待好好檢查，這是對客戶的快件負責。
五、總結報告
在順豐為期5個月的實習結束了，我在這5個月的實習中學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺。現在我就對這5個月的實習做一個工作小結。
首先，介紹一下我的實習單位：金華市順豐速運有限公司。
自12月20號開始，公司安排我進行了二個階段的實習。第一階段是為期一星期的培訓，其實這一階段沒有什麼技術性。完全是對公司做全面的認識，包括公司的企業文化，倉管員的相關知識，快件知識及其涉及到的關務常識，財務管理。
非常感謝大家閱讀公司實習報告，更多精彩內容等著大家，歡迎持續關注，一起成長！
公司實習報告匯總 篇14
實習時間：
實習地點：
實習是每一個大學畢業生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識；實習又是對每一位大學畢業生專業知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,既開闊了視野，又增長了見識，為我們以後進一步走向社會打下堅實的基礎，也是我們走向工作崗位的第一步。通過在平安保險公司的實習，我把所學的專業理論知識與實踐緊密結合起來，培養了實際工作能力與分析能力，以達到學以致用的目的。
一、實習單位簡介
20xx年12月19日，我們滿懷期待地來到中國平安保險(集團)股份有限公司吉林分公司，開始了在保險公司的實習。1988年誕生於深圳蛇口的中國平安保險(集團)股份有限公司，是中國第一家股份制保險企業，至今已發展成為融保險、銀行、投資等金融業務為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務集團。中國平安保險的願景是：以保險、銀行、投資三大業務為支柱，謀求企業的長期、穩定、健康發展，為企業各相關利益主體創造持續增長的價值，成為國際領先的綜合金融服務集團和百年老店。從規模保費來衡量，平安壽險為中國第二大壽險公司；從保費收入來衡量，平安產險為中國第二大產險公司。作為中國金融保險業中第一家引入外資的企業，公司擁有完善的治理架構，國際化、專業化的管理團隊。
中國平安遵循“集團控股、分業經營、分業監管、整體上市”的管理模式，在一致的戰略、統一的品牌和文化基礎上，確保集團整體朝著共同的目標前進。中國平安擁有中國金融企業中真正整合的綜合金融服務平台，位於上海張江的中國平安全國後援管理中心是亞洲領先的金融後台處理中心，公司據此建立起流程化、工廠化的後台作業系統，並藉助電話、網路及專業的業務員隊伍，為客戶提供專業化、標準化、全方位的金融理財服務。縱觀這些年，平安根據當時的形勢和需要，找到新的方法，共同探討、完善文化內涵，平安的企業一點一滴不斷積累、壯大起來的。
二、實習主要內容
實習第一天，工作人員我們參觀了保險公司，並作了詳細的介紹。我們熟悉了保險公司的基本結構，各部門分工合作配合協調。通過介紹，使我對保險有了一個更客觀、全面的認識，理智的判斷，也激發了我對金融學的深化了解和欲學以致用的興趣。對於保險業的一些基本業務，如熟悉保險的業務流程，保戶如何投保，包括保戶填寫投保單，交納保費；保險公司承保、簽訂保險契約，保險標的發生損失，保戶向保險公司提出索賠；保險公司查勘；屬於保險責任，保險公司支付賠償、不屬於保險責任，保險公司拒絕賠償；續保等環節都有了一定認識。以及我們熟悉了哪家保險公司有哪些產品，保障額度多少，適合哪些職業種類，適合哪些人群，有哪些是拒保的職業。第一天實習，忙碌而充實。我接觸到書本以外的新鮮事物。
實習第二天，財險部經理為我們作了專業性的講座，更加使我受益匪淺。寇經理為我們講解了財產保險的險種以及吉林省保險市場的現狀，並為我們展望了保險業的發展前景。通過這次講座，我了解了財產保險可分為三大類：車險、財產險、意健險。而平安財險在吉林財產保險公司中占了較大的份額，按照渠道平安保險在財產險市場上有20%的份額。同時，保險業也有著較好的發展前景，自從中國加入wto之後，國家對保險業更加重視，中國保險業逐步與國際接軌。引入強制保險概念，保險業進入商業化時代。人們的保險意識也逐漸增強，這為保險業的發展提供了良好的契機。
講座結束後，是我們和保險人員交流的時間。同學們踴躍地向寇經理提出了各種問題，寇經理耐心地一一為我們解答。同學們最關注的問題莫過於，保險業對我們這些不久要踏入社會的金融行業畢業生有什麼要求。寇經理回答，未來的保險業需要有完備專業知識的人才，同時我們還要多多進行社會實踐，積累實踐知識。我們都信心十足，要在以後的日子裡努力用專業知識和社會實踐武裝自己，以適應社會的需要。也有同學問如何解決現在大眾媒體對保險業存一定誤區的問題，以及保險公司及其從業人員正在為此做著怎樣的努力。寇經理說，目前媒體對保險公司的反面報導大部分是由於人們同情弱者的心態，保險公司作為一個相對與普通大眾的強者，不免有時候會有些反面效應。保險公司正在努力向正確的方向對大眾和媒體進行引導。第二天實習很快也結束了，我們都在實習中認識很多，感悟很多。
接下來的幾天實習里，我們深入保險公司，真正對保險公司的基本業務進行了解和實踐。我學習了關於車險的相關內容，了解了整個工作流程。
接待了一些客戶，向客戶介紹保險條款並根據客戶具體情況做出保險方案計算保費;填寫投保單；經核保無誤後將保單交到財務部，把客戶的資料登記好；最後，把單證按類別裝訂好送至檔案室，分門別類。短暫的實習，讓我接觸了許多書本上得不到的知識。了解了當前的社會實際，也認識到了自己的不足。仍然需要在學校里學習專業知識，並多讓自己積累些實踐經驗，才能適應現代社會的需要。
三、實習心得體會
實習的日子裡，在平安優秀企業文化的氛圍中，我接受了鍛鍊，獲得了提高。保險方面的理論和知識以及保險行業的現狀，使我對保險有了一個更客觀、全面的認識，理智的判斷，激發了我對金融學的深化了解和欲學以致用的興趣。
通過對已知資料的分析和與同事們的交流，提高了自我的思考認知能力，通過對保險業的現狀的研究和前景的科學預測，進一步引發了我對職業取向的思慮，幫助了我在大學期間進行的職業規劃和職業生涯設計。對職場有了初步、真實、貼切的認識，明確了努力和改善方向，通過與同事們和眾多的業務員的交往、接觸，學到了珍貴的人際交往技巧和處世經驗，交到了幾位可以虛心請教的長輩朋友，感謝他們對我的指導、教育和思想啟迪。電腦辦公的實用知識與軟體套用技巧，以及處理問題的能力和經驗，強化了我對擴展知識和提高能力的學習欲望。勤奮、踏實、認真、負責任做事風格的重要性，只有這樣，才能得到認可，才能真正有所收穫。
其次，在保險業務上，我認識到在拜訪客戶時要做充足的準備，包括客戶的基本資料及其公司的相關業務還包括客戶的興趣愛好；在與客戶交流時要注意語氣，學會傾聽，真誠地向客戶學習，認真做好筆記，還要注重眼神的交流，適時地進行讚美;作為一個愛學習的人，天文地理的知識以及社會熱點話題要都了解一些，有助於和客戶的溝通，提高個人魅力；大膽地接受挑戰，不怕困難；接受團隊的意見，制定合理的計畫。
本次實習使我第一次親身感受了所學知識與實際的套用，理論與實際的相結合，讓我們大開眼界，也算是對以前所學知識的一個初審吧!這次生產實習對於我們以後學習、找工作受益匪淺。
在短暫的時間裡，也讓我們初步的認識了這個社會，對於以後做人所應把握的方向也有所啟發。我知道工作是一項熱情的事業，並且要持之以恆的品質精神和吃苦耐勞的品質。我覺得重要的是在這段實習期間裡，我第一次真正的融入了社會，在實踐中了解社會掌握了一些與人交往的技能，並且在次期間，我注意觀察了前輩是怎樣與上級交往，怎樣處理之間的關係。利用這次難得的機會，也打開了視野，增長了見識，為我們以後進一步走向社會打下堅實的基礎。
我會把這此實習作為我人生的起點，在以後的工作學習中不斷要求自己，完善自己，讓自己做的更好。
公司實習報告匯總 篇15
教學院系：
專 業：
學生姓名：
學 號：
20xxX年6月27日
一、 實習地點：
X有限公司、X有限公司
二、 實習時間:
20xx年6月21日——20xx年6月25日
三、 實習目的與任務
通過參觀學習的方式，了解和掌握各種人造板的製造工序。實習是大學教育的最後一個極為重要的實踐性教學環節，使我們在社會實踐中接觸到與本專業相關的實際工作，並且能夠通過實習，深刻了解到本專業將來的方向與自己以後所從事的工作。同時還可以增強感性認識，培養和鍛鍊我們綜合運用所學的基礎理論、基本技能和專業知識，去獨立分析和解決實際問題的能力，把理論和實踐結合起來，提高實踐動手能力，為我們畢業後走上工作崗位打下一定的基礎；同時可以檢驗教學效果，為進一步提高教育教學質量，培養合格人才積累經驗，並為自己能順利與社會環境接軌做準備。在實習期間，深受指導老師和技術工人的關懷，認真負責的做完各項實習任務，並且有極其深刻的體會。
四、人造板介紹
4.1、細木工板產品
4.1.1、概念：
細木工板俗稱大芯板，是由兩片單板中間膠壓拼接木板而成。中間木板是由優質天然的木板方經熱處理(即烘乾室烘乾)後，加工成一定規格的木條，由拼接機拼接而成。拼接後的木板兩面覆蓋兩層優質單板，再經熱壓機膠壓後製成，與刨花板，中密度纖維板相比，其天然木材特性更順應人類自然的要求；具有質輕、易加工、握釘力好、不變形等特點，是室內裝修和高檔家具製作的理想材料。
4.1.2、產品特點
生產細木工板對原料要求低，主要是利用廢舊木料和木材的剩餘物(邊角料)、間伐材及小徑材等，成本低；產品幅面大，規格尺寸穩定，耐蟲蛙，能飾面；使用範圍不斷擴大，可利用本地資源。
4.2、細木工板產品製造流程
4.2.1、原木：
細木工板的原材料基本上都是採用的思茅松。
4.2.2、鋸斷：
先用鋸將木反截成不大於660毫米的短板，再用壓刨將各個短板的兩個底面刨平，同時根據板的厚度分類堆放（分垛差為2毫米），然後將刨平的板依次經過多片鋸，加工成厚16毫米的板條（這時每垛上的板條的寬與厚分別相等）使其成為規則的長方體板條。
4.2.3、拼版：
包括機拼板和手拼板，這裡只介紹手拼板。在一個框架中並排碼放一排板條，板條應該長短相間，相鄰的兩個板條的長度差應大於50毫米，然後將這些板條依次平放，確保相接處無縫，所有相接的側面必須塗有膠液，拼出的板坯要是規則的矩形。
4.2.4、熱壓：
將板坯平穩送入熱壓機，待壓板閉合後人工擠緊板坯（使板坯的一個長邊固定，在另一個長邊施加外力），在110℃-120℃，壓力25 兆帕下熱壓30分鐘，取出芯板，打膩子曬乾，粘帖中板（每張板坯需膠量為1千克），注意相鄰的板皮要相連而不重疊，送入熱壓機，在110℃-120℃，壓力20兆帕下熱壓15分鐘，取出芯板，打膩子，曬乾，砂光機砂光。粘帖錶板（每張板坯需膠量為1千克，錶板皮2張），送入熱壓機，在110℃-120℃，壓力10兆帕下熱壓10分鐘，之後緩緩卸壓至0兆帕，取出板坯。
4.2.5、鋸邊和砂光：
將粘帖了板皮的半成品在鋸邊機上裁成長2440毫米，寬1220毫米，然後經砂光機砂光。
4.2.6、分等檢驗
4.2.7、入庫
4.3、細木工板的常見缺隱及防止辦法
4.3.1、芯板 若個別條子沒粘住，是由於板條的寬度不一，或施膠不均勻。若表面不平，凹面用膩子填補，凸面用推刨刨平。
4.3.2、中板進壓機時留心可防止搭接處錯開；均勻塗膠可防止局部開膠；板皮
若出現死節及裂縫，大於10毫米的用單板補平，小於10毫米的用膩子填平。
4.3.3、錶板 均勻含沙射影膠可防止透膠，透膠造成的污垢要刮掉；中板平整，塗膠均勻，塗膠後立即熱壓可防止開膠；錶板出現裂疑大於1毫米的用單板補平，小於1毫米的用膩子填平；對於已開膠的板，刮掉未粘合的板皮，使其“傷口”形狀規劃（如三角形、棱形等），再取色澤一致，且與“傷口”全等的“補丁”，小面積開膠用電熨斗熱壓，大面積開膠須經壓機處理。
4.4、膠合板
4.4.1、概念：
家具常用材料之一，是一種人造板。一組單板通常按相鄰層木紋方向互相垂直組坯膠合而成的板材，通常其錶板和內層板對稱地配置在中心層或板芯的兩側。用塗膠後的單板按木紋方向縱橫交錯配成的板坯，在加熱或不加熱的條件下壓制而成。層數一般為奇數，少數也有偶數。縱橫方向的物理、機械性質差異較小。常用的有三合板、五合板等。膠合板能提高木材利用率，是節約木材的一個主要途徑。亦可供飛機、船舶、火車、汽車、建築和包裝箱等作用材。
4.4.2、膠合板用途及特點：
天然木材相比，膠合板具有木材利用率高，尺寸穩定性好、變形小，規格尺寸大，表面裝飾豐富，機械加工性能好等優點，廣泛用於家具、木質門窗、木質工藝品、包裝箱製作；牆裙、吊頂、裝飾線等室內裝飾裝修材料；以及車船內部立面裝飾等領域，是一種重要的室內裝飾裝修和家具製作材料。
4.2.3、膠合板製造工藝流程：
原木→原木鋸斷→木段蒸煮→木段削皮→單板旋切→單板乾燥→單板整理→塗膠組抷→預壓→熱壓→裁邊→砂光→檢驗分等→包裝入庫
4.5、竹編膠合板
4.5.1、概念：
膠合板俗稱夾板，是天然原木經蒸煮軟化，利用原木沿年輪旋切成大張薄片（單板）一般厚度在2.7mm—20mm以上，按對稱性原則，一般由三層或多層一毫米厚的薄單板，按鄰層木紋纖維走向互相垂直組坯，經過乾燥、拼版、塗膠、熱壓、膠合而成的三層或多層（一般為奇數層，3—13層）板狀材料。
4.5.2、竹編膠合板用途及特點：
優質產品板面平整光滑，無脫膠、砂傷、壓傷，無明顯色差，無污漬，尺寸加工精度好，厚度偏差小，膠合強度0.7Mpa，含水率6—14%。通常大多作為基板，也做面板，可用於建築、室內裝飾、家具製造、造船、包裝及其他工業產品的製造。
4.6、刨花板
4.6.1、概念：
刨花板（又有“實木顆粒板”等稱謂）是將木材等原材料切削成一定規格的碎片，經過乾燥，拌以膠粘劑、硬化劑、防水劑，在一定的溫度下壓制而成的一種人造板材。
4.6.2、刨花板用途及特點：
因為刨花板結構比較均勻，加工性能好，可以根據需要加工成大幅面的板材，是製作不同規格、樣式的家具較好的原材料。製成品刨花板不需要再次乾燥，可以直接使用，吸音和隔音性能也很好。但它也有其固有的缺點，因為邊緣粗糙，容易吸濕，所以用刨花板製作的家具封邊工藝就顯得特別重要。另外由於刨花板容積較大，用它製作的家具，相對於其他板材來說，也比較重。
4.6.3、刨花板製造流程圖：
原材料→ 削片 → 料倉 → 刨片機 —→ 濕刨花料倉 → 乾燥 → 分選 → 打磨 → 乾刨花料倉 → 計量 → 施膠 → 鋪裝 → 預壓 → 橫截 → 輸送 → 熱壓成型 → 冷卻 → 鋸邊 → 檢修 → 入庫
4.6、雲景紙業股份有限公司
20xx年6月24日早，我們來到了雲景紙業股份有限公司，這家公司主要是造紙為主。來到這裡我們主要參觀的是他們公司的污水處理系統，龐大的污水處理系統震撼了我們，每個環節都在有條不紊的工作著。對一個造紙場來說污水處理系統可以說得上是這個企業的核心部分，如果這個環節都運行不好，那么這個造紙場的其他部分講無法運行。造紙行業的污水在整個工業廢水中排放量所占比例是比較大的，污水種類包括：製漿廢水、洗漿、篩選、漂白等工段的中段廢水和抄紙廢水。處理方法有：隔膜分離、氣浮分離、絮凝沉澱、生物處理、磁化處理等。在實際套用中需根據實際情況因地制宜地選擇污水處理方式和方
公司實習報告匯總 篇16
實習時間：
20xx年xx月xx日
實習單位：
網路有限公司
實習主要經歷
電視監控系統是安全技術防範體系中的一個重要組成部分，是一種先進、防範能力極強的綜合系統。它可以通過遙控攝像機及其輔助設備（鏡頭、雲台等）直接觀看被監視場所的情況一目了然。同時，電視監控系統還可以與防盜報警等其它安全技術防範體系聯動運行，使防範能力更加強大。特別是近幾年來，多媒體技術的發展以及計算機圖像檔案處理技術的發展，使電視監控系統在整個安全技術防範體系中具有舉足輕重的地位。電視監控系統的另一個特點是它可以把被監視場所的圖像及聲音全部或部分地記錄下來，這樣就為日後對某些事件的處理提供了方便條件及重要依據。目前，車站、機場、學校等人流密集安防要求高的地點均已普及安防監控系統。
圖像監控的設立是為了給管理者提供一直觀、科學的管理手段，它是一種集多種功能為一身的科學集合；並能將前端圖像的採集到後端的圖像處理進行有機、科學的控制與監測，以達到所需的控制效果。
圖像監控系統是現代建築的重要硬體之一，其目的是其在管理區域內建立一個良好的管理秩序和監督機制，意在提高內部的管理水平和經濟發展秩序的能力，同時也給本單位的治安工作提供一個物質基礎。
本次監控項目為我縣某小區安防監控系統設計及安裝。經過選取點現已安裝一體化彩色攝像機2台，半球型攝像機5台、硬碟錄像機一台、同步音頻監控4路。從而為日後對曾出現過的一些情況進行分析，提供依據等提供了極大的方便。
監控攝像頭的安裝方法：
1、在滿足監視目標視場範圍要求的條件下，其安裝高度：室內離地不宜低於2、5m；室外離地不宜低於3、5m。
2、監控攝像頭及其配套裝置，如鏡頭、防護罩、支架、雨刷等，安裝應牢固，運轉應靈活，應注意防破壞，並與周邊環境相協調。
3、在強電磁干擾環境下，監控攝像頭安裝應與地絕緣隔離。
4、信號線和電源線應分別引入，外露部分用軟管保護，並不影響雲台的轉動。
雲台、解碼器安裝：
1、雲台的安裝應牢固，轉動時無晃動。
2、應根據產品技術條件和系統設計要求，檢查雲台的轉動角度範圍是否滿足要求。
3、解碼器應安裝在雲台附近或吊頂內（但須留有檢修孔）。監控攝像頭控制設備安裝：
（1）控制台、機櫃（架）安裝位置應符合設計要求，安裝應平穩牢固、便於操作維護。機櫃架）背面、側面離牆淨距離應符合維修要求。
（2）監控攝像頭所有控制、顯示、記錄等終端設備的安裝應平穩，便於操作。其中監視器（螢幕）應避免外來光直射，當不可避免時，應採取避光措施。在控制台、機櫃（架）內安裝的設備應有通風散熱措施，內部接外掛程式與設備連線應牢固。
（3）控制室內所有線纜應根據設備安裝位置設定電纜槽和進線孔，排列、綑紮整齊，編號，並有永久性標誌。
首先，需要根據小區的布局地形等規劃設計監控攝像頭的布局以及布線。一個項目能否順利完成，很大程度上取決於前期的準備工作是否細緻到位，是否全面地考慮各種情況和問題。由於北方城市均有輸暖管道，所以本次項目利用輸暖管線輔助布線，同時精細地規劃攝像頭的位置，爭取做到用最少的開銷獲得儘可能大的無死角的監控範圍。
第二步就是實地考察，安裝布線。由於我們採用的是網際網路攝像頭，通過網線直接連線，需要考慮延遲及信號衰減，因此距離需要控制在一個合理範圍以內，不然無法保證視頻質量。如果必要的話，需要在傳輸過程中安裝中繼器。安裝過程中也需要認真細緻。
第三，配置調試。我公司所採用的安防監控系統可以通過網路配置，給攝像頭配置合理的IP位址和網關，其原理與我在校實習配置IP電話等設備是相似的，所以也算輕車熟路。但是調試過程並不總是一帆風順，在配置過程中也會出現各種疏忽和問題。最終在技術人員的指導下我還是順利完成了配置。
本次監控項目其實並不十分複雜，需要監控面積並不太大，住宅小區相對於其他地區要求較低，但是儘管如此，在施工的時候還是會有很多意想不到的問題。比如在第一天安裝的時候就遇到了某路帶雲台控制的球機不能進行左右控制的問題。首先對該球機進行電源重啟自檢，自檢後，發現如下問題：自檢過程不正常，有卡殼現象、自檢後圖像上出現非正常的英文標識，大概意思是有問題。那么這應該是球機本身問題，因為這款球機沒使用過，不確定是什麼原因，因此將球機拆下分析，拆開外殼後，馬上發現原因了，球芯與球殼未接緊。當然重新接好後進行測試，故障馬上排除。這是因球芯安裝不到位引起的無法控制的故障。
高清網路攝像機使圖像清晰度有了質的飛躍，但是也給高清監控系統帶來了一系列現實的問題。高清監控要解決的三大核心問題是：頻寬問題、顯示問題、存儲問題。
1、頻寬問題
由於目前網路頻寬有限，高清視頻帶來的高碼率成為其最大的推廣瓶頸。如何用儘可能低的碼率傳輸儘可能高質量的視頻是高清監控需要解決的首要問題。同時由於網路的異構性，不同的網路具有不同的信道特性，不同的用戶享受到的網路頻寬也不相同，甚至同一用戶的頻寬也可能是隨時變化的。隨著監控領域的發展，各種用戶終端都有連線監控視頻的需要，如區域網路監控網路頻寬較為理想，用戶希望瀏覽高質量的視頻；而控領域由於頻寬有限，用戶更看重的是低碼率下的視頻流暢性。如何適應這些不同的頻寬環境也是高清監控設備需要解決的問題。
2、顯示問題
相對於標清視頻，高清視頻的信息量大為豐富，相應的對解碼顯示性能要求也大大提高，如目前主流的PC機可以輕鬆實現8路D1標清視頻的解碼顯示，但若前端是1080P高清視頻，只能勉強解碼顯示1路。對於大型視頻監控平台，
若全部使用高清視頻，伺服器解碼壓力會很大。
3、存儲問題
圖像解析度的提升，必然會消耗更大的存儲空間。以1920×1080@30幀視頻為例，利用H264的編碼算法，為保證清晰度，碼流需保持在6Mbps以上，約為標清視頻的4-8倍。在標清視頻條件下，一台16路DVR內置8快2T硬碟即可滿足長時間視頻存儲需求，而在高清監控中，這一時間將被大大縮短，即會帶來存儲成本的增加。
實習總結
經過這段時間的實習，我主要有以下幾點感想：
第一，要有堅持不懈的精神。作為在校生，我們不管到哪家公司，一開始都不會立刻給工作我們做，一般都是先讓我們熟悉公司的工作環境，時間短的要幾天，時間長的要幾周，或更長的時間，在這段時間裡很多人會覺得很無聊，沒事可做，便會產生離開的念頭，在這個時候我們一定要堅持，不能輕易放棄。
第二，要勤奮，踏實，肯乾。我們到公司去實習，由於我們不是正式職員，所以公司多數是把我們當學生看待。公司在這個期間一般不會給我們什麼重要的工作去做，可又不想讓我們閒著，因此，他們會交給我們一些比較簡單的工作。與此同時，我們應該自己主動找一些事情來做，從小事做起，剛開始也只有這樣。
第三，要虛心求教。在工作過程中，我們肯定會碰到很多的問題，有很多是我們所不懂的，不懂的東西我們就要虛心向同事請教，當別人教我們知識的時候，我們也應該虛心地接受。同時，我們也不要怕犯錯。每一個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯了不要緊，重要的是知錯能改。
第四，要確立明確的目標，並端正自己的態度。平時，我們不管做什麼事，都要明確自己的目標，就像我們到公司工作以後，要知道自己能否勝任這份工作，關鍵是看你自己對待工作的態度，態度對了，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。因此，要樹立正確的目標，在實現目標的過程中一定要多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應該怎樣做，然後自己親自動手去多做。只有這樣我們才能把事情做好。
通過本次的實習，我還發現自己以前學習中所出現的一些薄弱環節，並為今後的學習指明了方向，同時也會為將來的工作打下一個良好的基礎。但這次的實習為我們提供了一個很好的鍛鍊機會，使我們及早了解一些相關知識以便以後運用到以後的業務中去。我知道只有通過刻苦的學習，加強對業務知識的熟練掌握程度，在現實的工作中才會得心應手，應對自如。
總體來說，這次實習不僅僅是鍛鍊了我在貿易操作方面的一些技能，同時，經過這次實習，我還從中學到了很多課本上所沒有提及的知識，還有就是在就業心態上我也有很大的改變，以前我總想找一份適合自己愛好，並且專業對口的工作。可現在我們都知道找工作很難，要專業對口更難，很多東西我們初到社會才接觸、才學習。所以我現在要建立起先就業再擇業的就業觀。應儘快學會在社會上獨立，敢於參加與社會競爭，敢於承受社會壓力，使自己能夠在社會上快速成長。總的來說，作為一個快要畢業的大學生，無論是在今後的工作或是生活中，實習都將成為我人生中一筆重要的資本。