一年來，在縣委的正確領導和市委組織部精心指導下，在班子成員的支持下，自己堅持在圍繞中心、服務大局中謀劃工作，在認真履職、狠抓落實中推動工作，在學習實踐、調查研究中創新工作，在廉潔勤政、提高效能中創優工作，較好地完成了分管工作的各項目標任務。現就有關情況作以匯報，請評議，並提出寶貴意見。
一、勤於學習，注重調研，努力提升服務科學發展的能力
組織工作政治性、政策性強，工作面寬，要求組織部長具有較高的理論素養、較強的業務能力，要有很強的全局觀念、大局意識。自己堅持把學習當作第一要務，切實增強學習的緊迫感和責任感，注重在實踐中加快知識更新，最佳化知識結構，豐富知識儲備，不斷提升服務科學發展的能力。一年來，自己積極參加縣委中心組學習和各種專題理論報告會，自覺利用報刊、網路等傳媒，廣泛涉獵各種知識，改善自身的知識結構和能力素養。按照“乾什麼、學什麼”的要求，認真學習組織工作法律法規，熟練掌握組織工作的方針、政策、原則、程式，不斷提高業務工作能力，增強領導工作水平。重點學習了黨的xx屆四中全會精神、科學發展觀及幹部人事制度改革、基層組織建設方面的新政策、新法規、新經驗。堅持理論聯繫實際，注重學用結合，經常深入鄉村、部門開展調查研究，聽取工作意見和建議，開展談心活動，了解班子運轉情況，掌握幹部工作表現，聽取對組織工作的意見和建議。先後撰寫調研文章10餘篇，在《當代陝西》、《黨建研究》等刊物發表調研7篇。
二、突出重點，求實創新，不斷提升組織工作水平
組織工作是黨委工作的重要組成部分，事關黨的形象，事關經濟社會發展大計。一年來，自己始終圍繞縣委、縣政府確定的“三大三創四加快”工作重點，堅持抓謀篇布局，理清思路;抓重點環節，嚴格把關;抓點帶面，推動全局;抓工作創新，提升水平;抓調查研究，促工作落實。領導班子建設、基層組織建設、黨員隊伍建設、自身建設等工作取得了較好成績。
一是精神組織實施學習實踐科學發展觀活動。在深入調查研究的基礎上，提出了以“開展三大三創，實現五縣目標、推動科學發展、實現爭先進位”為實踐載體，堅持把“學習提高、解決問題、推動發展”貫穿始終，把解決影響縣域經濟發展的“六大重症”作為開展第二、第三批學習實踐活動的重要目標，突出“學習調研、深入討論、召開民主生活會、撰寫分析檢查報告、制定整改方案、解決突出問題、完善體制機制、民眾滿意度測評”等重點環節，以學習實踐活動促進工作落實，以工作落實檢驗活動效果。
二是堅持創新機制、激發活力，切實加強領導班子和幹部隊伍建設。設立“古莘大講堂”，邀請省委黨校教授鍾衛國、鄭志飆對全縣科級幹部進行了科學發展觀、xx屆四中全會專題培訓，並將培訓情況納入考評範圍，實施“紅、黃、綠”三卡考核管理，保證了培訓效果。發揮“流動黨校”作用，整合農牧、科技、教育等培訓資源，在16個鄉鎮開展輪迴輔導培訓43場次，參訓黨員幹部7300餘人次。規範程式選幹部，探索出擴大幹部初始提名民主“八條途徑”和幹部監督七項措施，這些做法被《陝西日報》、《當代陝西》刊載宣傳。我縣採取的公開定向推薦、差額提名的做法被渭南市借鑑運用到市管幹部任用層面，今年9月，成功進行了縣檔案局局長、物價局局長、抽黃管理處主任、團縣委書記等四個崗位的公開選拔，公平、公開、公正的選人程式，在全縣營造了風清氣正的用人環境，取得良好的社會效果。