我根據20xx年工作實際，向黨組織和在座的各位匯報工作，請評議。
20xx年，某某煤礦全體幹部職工在集團公司和礦黨政的領導下，積極落實20xx年公司黨委工作會議精神，團結一致，努力工作，圍繞“內抓精細管理，對外創業發展”主題，制定了較高的奮鬥目標和工作措施，取得了較好成績，受到了集團公司黨政組織的好評。礦被評為二星級文明礦，學習型企業和本質安全型企業的創建工作取得了較大發展，礦井全面完成了集團公司下達的各項目標任務，職工收入與20xx年相比增加了21%。一大批職工獲省、市、公司、礦先進榮譽稱號，礦獲得了省、市級文明單位稱號、省級花園式礦井、綜合治理先進單位等榮譽稱號。組織、宣傳、計畫生育、信訪、共青團、教育、黨、團支部達標率、綜合治理等工作均符合集團公司要求。“三評選、四爭創”工作成績顯著，創新點多，知識型職工隊伍建設取得了較大進展，為全礦中心工作提供了強有力的組織保證和智力支持。這些成績的取得，作為我個人也和在座的各位一樣，做了應有的貢獻。下面分八個方面總結個人工作情況：
一、思想品質方面
在過去的一年裡，本人能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、三個代表重要思想及黨的各項檔案、政策、法規，努力改造自己的世界觀、價值觀和人生觀，並努力開展工作，按照共產黨員的標準嚴格要求自己，聯繫民眾，深入民眾，秉公辦事，不謀私利，生活、工作作風正派，維護班子團結、統一，團結和關心同志，熱情幫助職工解決各類問題。在思想上、行動上和言行上與領導、組織保持高度一致，認真、高質量地完成本職工作和領導交辦的每件事情，公司和礦領導、職工基本是滿意的。
二、工作能力方面
在工作中，能夠較好地履行黨委副書記的工作職責和工作要求的質量。1、通過領導或指導全礦黨建和思想政治工作，使全礦黨支部達標率達100%。“三評選、四爭創”等活動蓬勃開展，推動了全礦精細化管理和學習型企業、本質安全型企業組織創建工作，推動了全礦三個文明的建設。2、在具體工作中，能夠對分管的全礦性的宣傳教育、職工教育、綜合治理、計畫生育、信訪、共青團、普法、普幼教育等工作形成整體工作思路，並能夠組織實施，取得成效。3、能夠通過對職工的黨建教育、形勢任務教育、安全等職工教育，或政工辦公會、黨支部書記例會等去貫徹和落實集團公司和礦黨政工作的中心任務。4、能夠及時地調查和解決區隊、班組和職工提出的一些困難和合理要求。
5、比較熟悉煤礦工作，能夠完成黨委書記礦長交給的臨時性工作任務，能夠配合協助其他礦領導共同完成工作任務。
三、在勤奮工作方面
積極、主動地開展工作，每項工作有計畫、有步驟，每周有例會，有貫徹落實和檢查，能深入井下現場、地面工作場所和職工家庭、宿舍，聯繫實際開展工作。在調查研究方面，針對新形勢下出現的新問題和新的任務，制定對策，組織實施，解決問題，完成任務。先後根據調查了解和實踐撰寫的《創建學習型企業，闖不斷超越之路》、《正確對待手中的權力》、《關鍵是提高執行力水平》等理論文章發表在刊物上，推動學習型企業的創建、本質安全型企業創建和精細化管理工作在企業中的推進質量。並主持編印了《時代風采》、《精細化管理探索與實踐》、《創業發展政策讀本》、《旗幟》等書籍，弘揚先進精神，推動黨建和思想政治工作。能放棄節假等休息日，完成工作任務。
四、在工作實績方面
副書記是黨委書記的工作助手，在黨委書記的指導下開展工作。按照黨委分工，我主管全礦的黨支部建設和思想政治工作。分管宣傳科、職教、普教、幼教、人武、信訪辦、綜合治理、保衛、共青團工作，協管幹部和計畫生育工作。在過去的一年裡，全礦黨建思想政治工作取得了一定成績，礦被公司評為二星級文明礦，比20xx年提高一個檔次，職工在文明程度上有了很大的提高。職工團結和諧，工作積極性高漲，治安形勢穩定，職工工作秩序井然，為全礦安全生產提供了穩定有序的環境和精神動力。分管的單項工作，經過黨支部、各科(部室)同志們的努力，均圓滿完成了上級組織和領導交給的任務，其中教育、信訪、共青團和黨支部工作均步入前列。
施行了《構建職工教育大格局》、《動態安全教育》等工作創新，加強隊伍技術、政治、文化素質培訓，推動了“123”、“125”人才工程進展，大力推動知識型職工隊伍建設。
五、在廉潔自律方面
能遵守公司和礦各項規章制度，能嚴格按照《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和公司黨委《十不準》、《一崗雙責責任制》、《礦級幹部管理目標責任制》要求開展工作。一是經常布置和檢查分管範圍內的黨風廉政建設工作。二是經常開展案例教育，常敲廉政警鐘。三是嚴以律己，起到廉潔自律的帶頭作用。回顧一年來的情況，本人沒有違規違紀現象，沒有收受賄賂現象，能在工作、學習、生活中樹立一個黨員幹部良好形象，贏得幹部職工的尊敬。
六、在學習方面
能認真參加黨委開展的黨委中心組學習等各項學習活動，積極參加學習交流活動，能堅持加強對黨的方針政策、企業規章制度的學習，不斷提高理論水平和政策水平，提高辦事能力和效率。特別是對新知識的學習比較注意，20xx年在學習型企業理論方面的學習下功夫，先後讀完《五項修煉》、《變革之舞》、《學習型企業爭創百例》、《沒有任何藉口》等專著，接受了許多新思想和新理念，撰寫了《某某煤礦是怎樣創建學習型企業的》經驗介紹文章，發表在一些刊物上，並在教委舉辦的學習型企業創建骨幹學習班上做專題報告。並能把學習和提高辦事能力和個人修養結合起來，經常參加一些學習交流活動，提高學習能力。能把學習到的東西運用到實際工作上來，指導實際工作。《創建學習型企業，把某某礦做大做強》案例文章刊登在《煤炭高等教育》20xx年第一期上，起到了介紹某某、宣傳某某、提高某某礦知名度的作用。
七、存在的主要問題
一是，還要努力學習，不斷提高政策水平。
二是，在工作作風方面還需加強。
三是，分管工作在工作質量上離礦精細化管理的目標，還有很大差距，一些能做好的工作沒有做好，一些能到位的工作，沒有到位等。與我個人工作作風不深入、有些情況不了解是分不開的。
八、整改措施
1、認真學習黨的方針政策和同志們的先進精神，提高政治敏銳力和政策水平，進一步提高自身素養和工作質量。
2、加強世界觀的改造，認真落實“三個代表”重要思想，全心全意為職工、為企業服務。