一、加強學習，不斷提高自身政治理論水平和業務能力
局長述職述德述廉報告：平時注重不斷加強學習，積極參加鎮中心組學習和上級組織的各項培訓，堅持集中學習與自學相結合的學習方式，重點學習黨的十八大報告、新《黨章》和十八屆三中全會的《決定》，學習省、市黨代會精神，學習《廉政準則》，進一步增強黨性修養、執政意識、責任意識和遵紀守法觀念。同時，進一步加強業務知識學習，掌握了所分管工作的必要業務知識，並用之指導實際工作，增強了為人民服務的本領，提高了解決基層矛盾和問題的能力。
二、立足本職，全面完成各項工作
1、計畫生育工作。帶領計生專班從源頭著手狠抓免費生殖健康檢查結零，長效避孕節育措施落實，以打擊處理為重點，嚴懲“兩非”行為，有效地平抑和降低了出生人口性別比，提高了全鎮出生人口符合政策生育率，上述兩項指標處於全市領先水平。以抓好基層基礎建設為切入點，搞好計生跟蹤服務與隨訪，確保育齡婦女的身心健康，使我鎮的計生工作上了一個新台階，鎮計生服務中心多次接受省、市計生委領導調研和考察，並獲得好評。
2、教育衛生工作。按照市教育局統一部署，認真抓好學校布局調整，合併一中、二中、高中成立新的中學，完成了二小搬遷，啟動了鎮中心幼稚園新建和實小實驗部的維修改造。結合學校布局調整推行教師競爭上崗和順向流動，最佳化了教育資源，取得了良好的社會效果，維護了社會穩定。積極開展校車安全整治，鼓勵社會投資成立校車公司，購買統一規範校車，確保中國小生(含幼稚園)乘車安全。衛生院民營回歸公立公營後，從兩個方面狠抓衛生院建設。一方面加大硬體投入，投入500多萬元，完成了住院部大樓建設，醫院周邊環境整治有序展開。另一方面狠抓內部管理和職工業務培訓，引進10多名專業骨幹提升醫院醫技能力，醫院面貌煥然一新。
3、新農合以及食品藥品安全工作。新型農村合作醫療取得較大進步，全年新農合參合率達到100%，超額完成市下達的參合人數。認真執行國家政策，積極為參合民眾服務，切實解決民眾困難。組織相關職能部門認真開展食品藥品安全清理檢查，並開展相關知識普及宣傳，動員廣大民眾自覺抵制不健康有害的食品、藥品，確保人民民眾身體健康。
三、堅持從嚴要求，努力做到勤政廉政
作為一名農村基層領導幹部，我始終牢固樹立“淡泊名利、甘為人梯”的思想，銘記“正人先正己、做官先做人”的信條，切實加強自身和分管辦公室、單位黨風廉政建設。一是嚴格執行黨紀黨規。嚴格執行黨員幹部廉潔從政若干規定，不利用職權和職務謀取不正當個人利益，不從事經營活動。二是堅持深入基層，勤政為民。我把近1/3的時間用到基層調研和工作督辦上，堅持與基層幹部交心談心，幫助解決一些實際困難和問題。三是堅持民主集中制，自覺維護班子團結。積極參與班子集體決策，充分發表自己的意見和觀點，並尊重他人意見，集體決定的事情，能堅決維護並認真貫徹執行。虛心接受同志的批評和建議，幫助他人，完善自己，實現班子團結和進步。
回顧一年來的工作，離鎮黨委和上級領導的要求還存在一些差距和不足，主要是工作思路不夠開闊，改革創新力度不夠大，工作有時不夠細緻等，這些將在今後的工作中加以改進和提高。
本人自5月任人事局黨組書記、局長以來，在縣委、縣政府的正確領導和縣人大的監督下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，緊緊圍繞“以人為本，統籌發展”的要求，深入貫徹落實科學發展觀，大力組織實施“人才強縣”戰略，切實加強黨風廉政建設，取得了較好成效。現將任職以來履行崗位責任職責和黨風廉政建設情況簡要報告如下：
一、人才人事工作的主要成績
1、整體性人才資源開發取得了實質性進展
大力實施“人才強縣”戰略，全面推進人才資源綜合開發，人才工作的整體性環境得到進一步最佳化。一是最佳化人才軟環境，加大招才引智力度。努力落實人才優惠政策，在人才引進的戶籍遷移、子女入學入托、職稱評定、社會保障、檔案重建等方面給予政策優待。加大人才引進力度，積極組織企、事業單位赴溫州、杭州、上海、西安、武漢等地招才引智，兩年來共引進外省市各類人才1128名，其中博士、碩士生21名、本科生794名、中高級職稱227名，有效緩解了我縣人才緊缺的問題。二是網上人才市場建設初具規模。重新改版了平陽人才網，並成功舉辦了首屆網上人才交流會，全縣220多家企事業註冊入場，推出崗位1500多個，達成招聘意向800個。三是加強“高級人才信息庫”建設。全面、準確把握我縣及在縣外工作的平陽籍高層次人才在地域、行業、專業分布上的情況，“高級人才信息庫”現已收錄各類高級人才信息400多份，其中碩士39人，博士85人，副高級以上職稱的58人，為我縣用人單位提供了寶貴的人才信息資源。四是做好大中專畢業生人事代理工作，拓展人才租賃業務。兩年來，辦理大中專畢業生人事代理共1246人，其中本科345人，大專840人，中專61人。註冊成立了平陽縣人才公司，對我縣31個鄉鎮、57個部門中的臨時工首先實行了人事代理和派遣租賃，收到了良好效果。五是積極開展人才培訓教育。局人才交流中心和縣職教中心聯合招收西南師範大學網路學院遠程教育學生1220多名，聯合招收吉林大學遠程教育學生180多名；並分三期組織90餘名專業技術人員進行了計算機套用能力知識培訓。
2、以人為本，統籌兼顧，推進人事工作全面發展
堅持從抓好基礎工作入手，不斷創新工作機制，拓展服務領域，尋找人事工作新的切入點和突破口，使各項工作全面協調發展。一是強化公務員能力素質建設，著力培育高素質公務員隊伍。、從社會人員及應屆高等院校畢業生中共招收公安人民警察58名、黨政機關公務員17名，並順利完成了國家公務員考試的報名工作。兩年來，舉辦公務員更新知識培訓班13期，培訓公務員1650名。通過全省統一的電視講座形式，對全縣2700名公務員開展了《行政許可法》培訓，並實行了全省統一時間、統一考場安排，統一命題考試。結合“效能革命”活動，推進公務員績效管理，把績效考核與工作目標考核、黨風廉政責任制考核、領導幹部述職述廉、公務員年度考核等結合起來，通過組織考評、社會評議和明查暗訪等多種手段，實施對機關幹部的有效管理和科學考核。二是創新事業單位管理機制，不斷增強事業單位的活力。堅持“公開、公正、平等、擇優”的原則，對事業單位全面實行“凡進必考”制度和增人計畫卡制度，兩年來，共招考各類事業單位人員256名。努力推進職稱評聘工作的改革力度，逐步推行評聘分離，建立聘任管理登記備案制度，實行動態管理，促進聘後管理工作的規範化。三是嚴格機構編制管理，積極做好事業單位人員消編的前期準備工作。完善了編委會議事制度，進一步嚴格了機構編制審批的集體研究制度，出台了機構編制日常管理規定，有效控制事業單位人員增長的勢頭。健全了事業單位法人登記、年檢制度，加大了對機構編制工作的管理力度。積極建設事業單位機構編制人員資料庫，做好我縣教育系統等單位的重新定編工作。
3、嚴格用人管理制度，全面清理臨時工。3月份以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在有關鄉鎮、部門的積極配合下，我局牽頭組織，對全縣31個鄉鎮、70多個機關部門的2600多名臨時工進行了全面清理。在清理過程中，我局組織人員深入基層調查研究，制定政策、措施，相繼出台有關檔案4個；積極宣傳發動，營造強大聲勢，刊發《簡報》8期4000餘份；加強指導、督促和協調工作，認真處理上訪、抗訴等問題，受理人事爭議仲裁案件1件，接受電視媒體採訪2次。截止目前，經縣領導小組分三批次對臨時工清理工作進行審批後，全縣31個鄉鎮、57個機關部門已基本完成清理任務，總計清退臨時工1685人，清退率達61%。為規範今後臨時工的管理工作，還擬訂了《臨時工管理辦法》（待縣領導小組通過）。
4、工資福利、退休管理及獎懲、考核工作。認真做好工資統發、調資和日常管理工作，做好退休幹部管理、服務工作及獎懲工作。
二、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制
1、以身作則，搞好自身廉政建設。任職以來，認真按照要求學習黨風廉政的有關檔案精神，參加黨風廉政建設的各項教育活動，努力提高自己的廉潔自律意識。嚴格按照黨風廉政建設的有關規定規範自己的行為，認真履行“黨員領導幹部廉潔從政若干準則”和“厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定”，時刻保持清醒的頭腦，做到警鐘長鳴，正確行使黨和人民賦予的權力，牢記黨的宗旨，為人民辦實事、辦好事，努力做一名合格的“人民公僕”，以自己廉潔自律、克已奉公的實際行動影響黨員、幹部的行為，帶動整個隊伍的建設。
2、抓好黨風廉政責任制的落實。根據縣委、縣紀委的要求，結合人才人事工作，認真實施黨風廉政責任制，制訂了工作計畫，明確工作重點，層層落實責任，並狠抓落實。
3、抓好黨風廉政制度建設。建立、健全了黨風廉政建設的理論學習制度，局黨員幹部每年集中上黨課4次，局領導班子專題學習每年2次；堅持民主集中制度，進一步完善了議事制度。制度規定：貫徹上級路線、方針、政策，人事調配、大筆經費等都必須堅持領導班子集體研究決定；堅持民主生活會制度，按期召開民主生活會，認真參加支部民主生活會和支部大會。進一步完善了公務接待、公車使用管理、財務管理等制度，嚴格管理，抓好黨風廉政建設的落實。
三、存在的問題
自任職以來，在縣委、縣政府的正確領導和社會各界的大力支持下，我帶領全體黨員幹部取得了較好成績，同時，我們清醒地看到當前存在的問題與不足，主要是：我縣人才總量仍顯不足，人才隊伍的結構性矛盾比較突出，整體素質有待於進一步增強；人才引進力度不夠，人才柔性引進、開發機制不健全，人才創業環境還有待進一步最佳化；機構改革後一些部門的關係仍未理順；事業單位嚴重超編，事業單位改革還需進一步深化；人事部門思想作風建設還需要進一步加強，等等。這些問題，在今後工作中必須引起重視，認真研究，切實解決。
1月20日
各位領導、各位代表：你們好！
我叫xx，自擔任xx工商分局副局長以來，在分局正確領導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，團結奮進，履行職責，維護良好的市場經濟秩序，積極服務地方經濟發展，較好地完成了各項任務。現將自己近年來服務經濟發展、履行工商職責、遵守廉政紀律的情況報告如下：
一、加強黨性修養，提高思想政治水平
社會主義市場經濟的發展，給工商行政管理工作提出了新的更高的要求，只有通過認真學習，不斷提高自己的政治理論水平和業務水平，才能適應新形勢的需要。
本人能自覺學習領會黨的xx大以來的路線方針政策，積極參加分局組織開展的“構建和諧社會”、“建設社會主義新農村”、“踐行科學發展觀”等學習活動，特別是學習科學發展觀，科學發展觀的第一要義是發展，核心是以人為本。堅持以人為本，就是要堅持人民民眾在建設中國特色社會主義過程中的主體地位，堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享；就是要以實現人的全面發展為目標，從人民民眾的根本利益出發謀發展、促發展，不斷滿足人民民眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民民眾的經濟、政治和文化權益，讓發展的成果惠及全體人民。通過學習，本人的黨性進一步得到加強，極大地推動了各項工作的開展。
工商行政管理工作業務性強，涉及的領域更是方方面面，工作中，我能注重對法律法規知識的積累，能認真學習相關業務知識，除認真參加系統內組織的學習培訓外，還能利用業餘時間，通過多種形式的自學。在平時的工作中，能多請教，不斷提高自己為人民服務的本領。
二、立足崗位，打造服務型工商
在平時的管理工作中，我能夠做到以情感人，以理服人，不簡單粗暴，不易管理者自居，同時能注重管理與服務的有機結合，努力為地方經濟發展服務。一是大力宣傳法律法規知識。市場經濟是法制經濟，不管什麼企業，如果不懂法、不知法，要想在競爭中取得成功絕對不可能的，針對這一情況，我能夠經常利用多種形式進行法律法規宣傳，使個體私營知法守法正確運用法律的武器來保護自己的合法權益。二是主動為企業和個體工商戶辦實事辦好事。近年來，我鎮經濟發展較快，經常有人來我這裡諮詢法律法規知識，也有的請工商分局的同志辦理相關手續，遇到這種情況，我都能熱情接待，主動辦理。
三、依法行政，認真履行工商行政管理職能
在分管的工作中，我能按照分局的部署和要求展開工作。1、認真組織開展流通領域食品安全監管。食品安全，責任重於泰山。每周一在分局長的部署下，我能帶領分局幹部對責任區內食品經營戶進行監督檢查，明確職責，措施有力，努力營造食品安全消費環境，確保了食品消費安全，讓廣大民眾買得放心，吃得開心。2、加強日常市場巡查監管。自XX年9月1日工商部門暫停徵收“兩費”以來，很多人以為工商部門要退出歷史舞台，實則不然，取消“兩費”意味著工商部門從收費型工商轉變為監管型和服務型工商。日常監管包括主體資格監管，取締無照經營違法行為，假冒偽劣商品監管、商標廣告契約監管、不正當競爭監管、打擊傳銷和違法直銷監管、特殊行業特殊商品監管等等。通過上述監管，淨化了市場，確保了廣大民眾有一個安全、祥和的生活、學習和工作環境。
四、堅持廉潔從政，嚴格履行廉政承諾
我堅持把廉潔從政放在突出位置，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、民眾工作紀律，嚴格踐行廉潔自律承諾，認真落實黨風廉政建設責任制，自覺樹立形象。工作中堅持原則，清正廉潔，不以權謀私、不吃拿卡要、不辦人情照，自覺置自己與黨紀國法和人民民眾監督之下，在思想上警鐘長鳴，築牢反腐倡廉防線。能夠認真遵守國家總局的“六項禁令”和省局的“八項禁令”，切實抓好自身政風、行風建設，用自己的實際行動維護工商隊伍的形象，樹立黨在人民民眾中的威信。
回顧自己近年來的工作和執行黨風廉政建設責任制的過程中，雖然盡職盡責，做了應該做的工作，但還存在一些不足：一是理論學習的自覺性不高，尤其是廉政建設的理論學習不深，組織所屬人員學習也不夠；二是對分管的工作有時抓得不細，有時比較急躁。這些有待於我在今後工作中認真加以改正和提高。以上述職述廉如有不當，請批評指正。謝謝大家。
今年以來，本人在縣委、縣政府的正確領導下和上級主管部門的直接指導下，堅持以鄧小平理論為指導，以科學發展觀統攬大局，認真貫徹落實黨的xx大以來的重要會議精神，認真貫徹落實黨中央、國務院和省、市、縣政府關於安全生產工作的一系列重要指示和工作部署，帶領全局幹部，廉潔奉公，勤政為民，銳意進取，奮力拚搏，以防範重、特大事故和強化安全監管、服務好無為經濟發展為工作重點，建立健全安全生產監管機構，認真落實安全生產責任制，建立完善安全生產控制指標體系，深化安全生產專項整治，狠抓宣傳教育，狠抓事故隱患的整改，強化安全生產基礎工作，扎紮實實做好各項工作，在無為縣社會經濟和城市建設快速發展的新形勢下，實現了全縣安全生產形勢總體平穩。現將本人在思想政治、工作實績等方面的情況匯報如下：
思想政治方面
本人堅持把學習放在首位，認真學習鄧小平理論和黨的xx大以來歷次全會精神，重點學習了“三個代表”重要思想、學習實踐科學發展觀等。同時，還根據新時期安全生產工作的需要，學習安全生產基礎理論、法律法規、行政管理等知識，不斷豐富自己的知識結構。通過加強學習，本人在以下幾個方面有了新的提高：一是政治理論水平有新的提高。能夠正確把握科學發展觀的精神實質和豐富內涵，對安全生產工作理論、法律法規等有了比較系統地掌握。二是政治鑑別力和政治敏銳性，執行政策的能力有新的提高。在政治上、思想上和行動上與上級黨委保持高度一致，在事關方向、原則問題上立場堅定、觀點明朗、態度堅決。三是統攬全局、協調各方的能力有新的提高。通過學習，本人掌握了一定的工作方法，在工作中能夠駕馭全局，站在大局的高度抓方向，抓重點，抓主要矛盾，帶動全面。能夠把幹部民眾擰成一股繩，充分調動方方面面的積極性和主動性。
作風建設方面：
任職以來，我抓住全縣開展政風行風評議這一契機，紮實認真地學習，深刻領會精神實質，並從自身上找原因，彌補不足，虛心聽取民眾的意見和建議，與黨組織保持一致，從而樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和執政為民、廉潔奉公、求真務實的理念。針對本局人員多，思想複雜，加之現行體制不完善，經費和待遇保障難於到位的情況，如何統一思想，步調一致，穩中求進最為關鍵，我與全局幹部職工齊心協力，共謀發展，主要從以下幾個方面入手。一是加強機構建設和制度建設。把黨風廉政工作和隊伍建設工作作為本局第一要務來抓，成立了黨風廉政建設領導小組，制定了黨風廉政建設責任制，明確了目標及責任。二是認真開展機關效能建設活動及行風政風評議工作。大力開展對本局幹部職工的宗旨觀和政績觀、改革觀和發展觀、民主觀和法制觀以及誠信觀的教育，規範了行政辦事程式，完善了制度建設，嚴肅了工作紀律，重點對“政令不暢、作風不實、效率不高、服務不優、行為不端”五個方面的行為進行自查自糾，並進行了整改和提高。三是結合支部學習促進了本局支部黨建工作，強化了本局幹部職工的宗旨觀念和服務意識，充分發揮了黨員弘揚正氣、愛崗敬業的先進模範帶頭作用。四是廉潔自律、勤儉節約。作為一個單位主要領導，手中握有一定的權力，如何正確行使這些權利，如何樹立良好的威信，這些一直是我認真思考、謹慎行為的問題。“其身正，不令則行”，所以無論在思想和行動上我都對自己高標準、嚴要求，要求別人做到的，自己先做到，率先垂範，帶頭執行，努力提升自己的人格魅力。我嚴格遵守各項工作紀律和工作制度，帶頭執行系統禁令，不接受管理對象的吃喝宴請，不收受管理對象的禮物，不以權謀私，嚴格規範自身的行政行為。由於局經費有限，平時開支勤儉節約，堅持把每一分錢用在刀刃上，同時注重與幹部職工之間的溝通和交流，以誠相待，以心換心，充分發揚民主，不耍權威、不搞特權，增強凝聚力和權威性。
工作實績方面
20xx年以來，我縣的安全生產工作緊緊圍繞“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹落實黨中央、國務院和省、市、縣政府關於安全生產工作的一系列重要指示和工作部署，以科學發展觀統領全局，堅持安全發展的指導原則，以防範重、特大事故和強化安全監管、服務好經濟發展為工作重點，實踐“安全發展”，各項工作都取得了積極進展，在我縣社會經濟和城市建設快速發展的新形勢下，全縣安全生產呈現出總體穩定、持續好轉的態勢。1-12月份，全縣發生各類生產安全事故110起，同比減少20起，下降22.8%;死亡35人，同比減少5人，下降15.3%;受傷109人，同比減少14人，下降15.9%;經濟損失40.3萬元，同比減少5.3萬元，下降20.7%。沒有發生重特大安全生產事故。安全生產工作取得一定成效。主要做法是：
(一)加強安全生產組織領導工作。今年來全縣上下堅持“安全責任、重在落實”這一主題，始終把安全生產工作作為堅持以人為本落實科學發展觀構建和諧社會的重要內容，切實加強組織領導。林緒文書記、張祖武縣長多次對安全生產工作作出重要批示，提出具體要求。縣政府靳力剛副縣長親自主持召開專題會議聽取安全生產工作匯報，研究解決安全生產工作中的重大問題，並多次組織召開相關會議對全縣安全生產工作進行布置。安全生產工作從組織上得到了切實有力的保障。
(二)明確落實安全生產責任制。一是落實主體責任，嚴格實行行政首長負責制，年初根據上級下達的安全生產控制指標，及時將工作任務細化分解，落實到全縣23個鄉鎮和22個縣直單位。加強目標控制，以安全生產指標落實情況為依據，及時預警預測，部署調度工作。二是在高危重點行業企業開展打“三非”、反“三違”、防“三超”活動，推進企業安全生產標準化建設。三是從企業和政府兩個層面，建立健全重大隱患分級管理和重大危險源分級監控機制，建立隱患排查治理台帳，做到隱患排查治理規範化、制度化和經常化。四是認真履行安全行政許可，對危及安全生產的企業依法暫扣相關證照，淘汰一批不再具備安全生產基本條件的企業，維護國家安全生產行政許可制度的嚴肅性。五是制定了《全縣安全生產綜合監管工作機制》，全縣安全生產工作按照行業主管、各司其職的要求，堅持行業管理與安全監管相統一的原則;堅持分級負責、屬地監管，全面落實鄉鎮政府和有關職能部門的安全監管責任的原則;堅持區別對待、分類指導，進一步增強綜合監管工作效能的原則;堅持綜合協調、重點推進，統籌把握區域安全生產總體狀況和重點工作的原則，規定行業主管部門是本行業和領域安全生產監管主體，管行業必管安全，不得推諉扯皮。
(三)認真開展安全生產大檢查工作。根據上級精神，我縣以“強意識、反違章、查隱患、壓事故、保全全”為主題，按照縣政府辦公室制定的《關於立即開展安全生產大檢查的通知》和縣安委會辦公室制定的《關於立即開展工礦商貿行業安全生產大檢查的通知》檔案要求，通過採取企業自查和部門抽查、綜合督查和專項督查相結合的方式，認真開展全方位、多層次、多角度的安全生產大檢查活動。全縣共組織排查生產經營單位和企業1500餘家，排查隱患1900多條，投入整改資金85.5萬元，排查的隱患已基本整改到位。按照方案要求縣政府在企業自查自糾的基礎上，縣政府於9月25日-30日組織縣安監局、縣消防大隊等安委會成員單位主要負責人和部分鄉鎮主要負責人分為七個檢查小組由縣政府領導帶隊，對有關鄉鎮、縣直有關單位、及部分企業(單位)開展安全生產大檢查、大整改情況，企業(單位)的安全檢查記錄、宣傳教育和應急管理等情況等進行綜合督查。對檢查督查中發現的安全生產隱患和問題，責令隱患單位整改，並要求相關鄉鎮和單位跟蹤督辦，並根據隱患類型和大小，落實有效的整改措施：即小隱患要立即整改，中隱患要進行任務分解整改，大隱患要掛牌督辦整改。10月20日，縣安委會辦公室又組織督查組分別對道路運輸、建築施工、城鎮燃氣企業進行了督查，通過督查檢查活動來進一步推進安全大檢查活動向縱深發展。
(四)全面推進安全生產標準化建設。我縣標準化達標企業任務為14家。其中，非煤礦山9家、危化行業3家、工礦其他類2家。截止目前，已有6家非煤礦山企業，2家危險化學品企業完成了安全生產標準化建設。全縣建築施工企業安全生產“合格率”達到80%，“優良率”20%，創建省級安全質量標準化示範工地3個。
(五)深入開展安全生產教育培訓。今年以來已對各類行業生產經營單位主要負責人及安全管理人員培訓達2400多人次。其中，煤礦120多人次、非煤礦150多人次、煙花爆竹1300多人次、危險化學品310多人次，以及非高危行業490多人次。同時，加強安全生產宣傳，“安全生產月”活動期間，縣政府制定了實施方案，成立了領導組，縣鄉聯動開展了形式多樣的安全宣傳諮詢活動，普及安全生產知識，強化安全生產意識，努力營造全社會關心、關注、參與、共建的安全生產工作氛圍。
回顧今年來的工作，雖然取得了一定的成績，但離領導和同志們的要求還有距離，如：業務水平、政治思想水平、領導管理水平還有待加強和提高，還應在今後的工作中克服自我、超越自我、完善自我，不斷增強人格魅力，為無為的平安發展貢獻自己的一份力量。
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