過去的一年，我們在區委、區政府的領導下，緊緊圍繞“三個服務”的要求，深懷愛民之心，恪守為民之責，凝心聚力，紮實工作，經過全體幹部職工的共同努力，社區建設、城鄉低保、救災救濟、優撫安置、民間組織管理、社會事務、殘疾人事業、老齡工作等民生關注的各項工作都取得顯著的成績，全面和超額完成區委、區政府交辦的各項目標任務，切實履行了黨和政府賦予民政工作的神聖使命。
下面，我受局長室的委託，就年度工作情況向考核組的領導和全局同志作一匯報。
一、全力以赴，階段性重點工作取得明顯成效
(一)非典防治工作作用突出
圍繞“一手抓防非、一手抓穩定”，切實做到了非典防治和推進民政工作兩不誤。我們在嚴密做好本系統預防控制的同時，加強了對社區防非救助工作的指導，築起牢固防線，社區在防非過程中探索出來的“兩份告知書、四方約束力”工作法，得到了省、市領導的高度讚揚，以出色的成績經受住非典的嚴峻考驗，得到了全社會和居民民眾更廣泛的認同。在預防“非典”期間，我們還按照抗災救災程式，加大了對困難民眾生活救助力度，廣泛開展了社會捐贈捐助，把在“非典”期間造成生活困難的家庭及時納入最低生活保障予以救助，較好地履行了民政職能。
(二)抗洪救災工作紮實有效
今年入夏以來，我區遭受大面積洪澇災害，受淹面積大，房屋受損倒塌多，抗洪救災又成為今年我區民政工作的一項突擊性內容。災情發生後，我局及時啟動防汛救災應急方案，快速反應，沉著應對。建立了24小時汛期救災值班制度，災情核查日報制度，認真做好災情核查和上報工作。災情發生當天，局長室即組織幾個調查組分赴各鄉鎮、街道、社區、村組，深入受災民眾家中調查了解災情。災情穩定後，又全面展開災後救助工作，一方面積極向上級民政部門上報我區受災情況，申請專項救災經費，另一方面積極籌措資金，組織開展抗洪救災社會募捐活動，累計投入各類救災資金36萬元，用於妥善安置受災民眾生活和災後建房工作。全區完成首批救災建房52戶，確保了受災民眾在入冬前安全入住，維護了社會的穩定。
(三)創建省級社區建設示範區活動深入開展
今年，通過創建省級社區建設示範區活動，全區社區建設工作得到了整體推進和提升。在創建工作中，我們以抓社區硬體設施改造為突破口，提升社區形象，列入今年改造計畫的17個社區，在我局積極指導和協調下，各街道、社區通過財政支持、社會贊助、社區自籌、內部調劑等途徑籌集資金350萬元，用於社區硬體設施的改造，目前已全部完成。全區已累計有31個社區居委會辦公活動用房超過160m2，達到省級社區建設示範社區標準，完成了區委、區政府下達的70%的任務。
與硬體設施相配套，社區軟體台帳資料也按統一標準進行整理完善，獲得省社區建設示範區檢查驗收組的充分肯定。社區服務進一步拓展，今年元月，成立了區社區服務中心，開通了社區服務求助熱線，接受求助2800人次，通過求助熱線這一信息平台，實現了社區服務項目區、街、社區三級縱向和社會單位橫向聯網，服務水平得到進一步提升。
社區志願者服務蓬勃開展，登記註冊人數已達1000多人，志願者隊伍進一步壯大。區社區服務志願者協會被授予“省十大先進志願者服務集體”稱號，最近又被評為全國社區志願者先進單位。社區社會化服務平台作用逐步顯現，社會服務、社會救助和社會保障工作在社區得到有效開展。我區的社區殘疾人工作受到了省、市有關部門的肯定，並順利通過了省“社區殘疾人工作示範區”的驗收。通過努力，我區被評為省級社區建設示範區，東關、汶河街道和八大家社區被評為省級示範街道和社區。荷花池社區居委會主任伏正予同志榮獲了“全國優秀社區工作者”稱號，我本人也榮獲“省社區建設先進個人”稱號。
(四)草危房改造工程全面完成
農村草危房改造是今年省、市政府交辦的為農村農民所辦的八件實事之一，也是一項全社會關注的民生工程，任務緊迫，責任重大。局領導一班人對這項工作予以高度重視，成立專門班子，制定工作計畫，逐層分解，落實到戶，精心組織實施。做到嚴把“三關”，一是把好核查建檔關。對全區草危房貧困戶調查摸底，反覆核查，對列入改造計畫的45戶實行一戶一檔，公開透明，接受民眾監督;二是把好資金落實關。對市、區二級政府撥出的每戶4000元專款，我們積極爭取籌集到位並及時下撥。組織全區機關部門和45戶草危房貧困戶結對幫扶，加強了建房過程中資金的使用管理，確保專款專用;三是把好督查驗收關。對改造過程中建房質量、建房進度進行跟蹤督查，局領導班子和分管科室負責人經常深入到戶，現場研究解決建房過程中的實際問題和矛盾，對建成房屋按照省政府檔案精神進行逐戶逐項檢查驗收。我區的草危房改造工程於10月份在全市率先全面完成，贏得了民眾的讚譽。
(五)招商引資任務圓滿完成
招商引資工作是今年面臨的一個新課題，也是全區工作的重點，全局上下在加速廣陵經濟跨越式發展的基礎上形成共識，既為全區經濟發展作貢獻，又積極探索民政福利經濟發展的新途徑。在招商引資上，舉全局之力，貫穿於全年工作的始終。制定全年招商引資計畫，逐層分解，落實到人;加強與鄉鎮和街道的合作，充分利用其資源包裝老年公寓和公益性公墓項目，積極引進社會力量興辦社會福利事業;對招商引資項目實行了領導班子掛鈎承包。經過全局上下的共同努力，今年招商引資工作實現了契約利用外資50萬美元，實際利用外資21萬美元，引進民資1378.75萬元，均超額完成區政府下達的招商引資指標任務，並為明年招商引資工作積累了經驗，積蓄了後勁。
二、盡責思為，整體民政工作得到有力推進
我們按照年初的部署，狠抓政府重點工作和我局向社會公布的16項重點項目的落實，突出重點，全面推進，民政工作整體水平有了進一步提高。
(一)以城鄉低保為核心，社會救助能力有效加強
城市低保紮實開展。認真落實“按實際收入計算家庭收入”的政策，全面核查全區城鎮困難民眾生活狀況，把符合條件的貧困居民特別是下崗、失業職工及時納入了保障範圍，確保“應保盡保”，有力地配合了市、區國有企業改革改制工作;落實了與低保相配套的大病救助、子女入學、廉租(住)房、有線電視減免等配套政策，進一步發揮社會綜合救助作用;加強了基層低保隊伍建設，引入微機化管理，低保工作的重心逐步由應保盡保的基礎工作轉向規範化、制度化、信息化的動態管理軌道。全區已納入最低生活保障的城鎮居民共1875戶3940人，人均補差77元/月，最低生活保障兜底網的作用日益加強，確保了社會貧困人口的基本生活，起到了社會穩定劑的作用。
農村低保力度加大。農村最低生活保障是促進農村經濟持續發展的大事，也是今年市政府提出的農村八件實事之一，按照這一要求，我們及時提出了調整農村低保資金籌集分擔比例，並確保資金按時到位，目前全區已納入農村低保共246人，人均保障標準1200元/年。我們還組織對全區農村貧困家庭進行了摸底排查，為明年農村低保的擴面和應保盡保打下基礎。
(二)以“安心工程”實施為契機，優撫安置改革穩步推進
在全區全面實施了以“三項關愛制度”、“四化保障要求”、“五項安慰措施”為核心的重點優撫對象“安心工程”，加大改革力度，努力為廣大優撫對象辦實事、解難事、做好事。
各項優撫政策得到進一步落實。在解決重點優撫對象醫療難上有了新突破，建立了重點優撫對象健康檔案，實行了“三優、四免、八減半”等優惠政策，通過四個一點(醫院減免、單位掛包、鄉鎮補助、村組補貼)相結合，在有條件的鄉鎮、街道投資設定了“優撫門診”，為全區符合條件的106名在鄉重點優撫對象辦理了醫院醫療保險手續，人均投保200元，總計投入21200元，使重點優撫對象治病有了初步保障。
城鎮退役士兵安置改革步伐進一步加快。積極適應市場經濟要求，全面推行了安置就業、培訓扶持和自謀職業相結合的辦法，今年全區接受退伍士兵169人，需安置退役士兵118人，按照“公開、公平、公正、雙向選擇、分檔安置”的原則，目前已安置45人、自謀職業70人。退役士兵家屬優待金、待安置期間生活費以及自謀職業經濟補償金已籌集發放到位，較好地完成今年安置任務。
(三)以依法行政為目標，社會行政事務管理全面提升
民間組織管理有序發展。堅持培育發展與監督管理並重的工作方針，在民間組織管理髮展上，舉管理之旗，揚服務之帆，依法行政，熱情服務，強化監督，積極培育和鼓勵發展社區公益性、服務性中介組織，充分發揮民間組織在社會經濟中的重要作用，今年新辦社團4個，民辦非企業單位12個，民間組織管理髮展迅速。
殯葬管理繼續加強。以最佳化城市招商引資環境為目標，進一步加大平墳還田力度，依法治理亂埋亂葬，積極協助產業園協調灣頭、湯汪的村組、村民在規定時間內及時遷墳，深入基層，調解矛盾，確保了產業園招商引資的需要，我局積極扶持興辦的湯汪鄉公益性公墓在平墳還田工作和產業園建設中發揮了重要作用。
婚姻登記不斷創優。全面貫徹落實10月1日實行的新的《婚姻登記條例》，發揮集中登記早、管理規範的優勢，以深化行風建設為抓手，嚴格把關，高效服務，今年全區婚姻登記率和登記合格率均達100%，未發生一例違法登記和違紀違規現象，民政局婚姻登記處已連續多年保持“文明單位”稱號。
(四)以實施“星光計畫”項目為切入點，老齡工作紮實推進
老齡工作是民政工作的重要內容。區老齡辦從切實履行部門職能入手，加大綜合協調力度，充分發揮區老工委各成員單位的作用，健全街道、鄉鎮老齡工作組織網路，建立專兼職和志願服務相結合的老齡工作隊伍，把老齡工作擺上位置，初步形成上下暢通的工作機制。按照老齡工作的重心在基層、在社區的要求，繼續積極穩妥地推進“星光計畫”，打造社區為老服務平台。今年是“星光計畫”三年規劃實施的第二年，項目進展情況良好，第一批以社區老年活動室改造為重點的15個項目已全部建成投入使用，第二批以鄉鎮敬老院改造為重點的7個項目經多方籌措資金，也已全部到位。星光計畫項目的實施，有力地緩和了我區老年服務設施滯後於日益增長的老年生活需求的矛盾。以“星光計畫”為依託，把“六個老有”推進到社區，貼實老年群體生活，已成為我區老齡工作的鮮明特色。
(五)以隊伍建設為抓手，機關作風建設進一步加強
我們以“機關作風建設滿意單位”為新的起點，以更高的標準、更嚴的要求，進一步加強作風建設，改進存在問題，內強素質，外塑形象，在開拓創新、工作方法和制度建設上力求新的突破，進一步錘鍊作風，努力造就一支想幹事、能幹事、會幹事的的民政工作隊伍。
一是開拓創新上求突破。勇於爭先，大膽實踐。以做好“三個服務”作為工作的根本出發點和落腳點，結合學習型機關建設，營造學習氛圍，倡導爭先意識，學習工作良性互動，增強了本領，適應了形勢，應對了挑戰。
二是工作方法上求突破。抓住重點，突破關鍵。集中精力抓好區委、區政府高度重視、社會密切關注、與人民民眾根本利益貼得最近的民政工作，如社區建設、城市低保、災害救助、撫恤優待、民間組織管理等，注重調查研究，善於發現問題，勤於鑽研思考，勇於解決困難，今年我們先後召開了行風監督員評議會議，邀請舉辦了人大代表、政協委員、社區基層幹部、低保、優撫對象座談會，廣泛聽取各方面對民政工作的意見和建議，指導幫助我們進一步改進工作方式，提高工作效能。
三是制度建設上求突破。強化管理，注重實效。根據工作中新的要求，及時修訂、補充和完善各項工作制度，今年又著力推行了首問負責制度，掛牌上崗制度，民政科長例會制度，督查督辦制度，考評考核制度，形成較為完善和規範的管理制度，把各項工作納入制度化、規範化管理軌道，做到了管理有力、考評有據，保證了全年工作任務的順利完成。
三、以身作則，領導班子自身建設進一步加強
人是要有點精神的，乾工作更是如此。面對不斷發展的新形勢，我和局領導一班人充分認識到，只有不斷加強隊伍的思想作風建設，才能在實踐中錘鍊出一種昂揚奮發、開拓創新的精神風貌，才能培養和塑造出一支廉潔奉公、不斷進取的民政幹部隊伍，才能上為黨和政府分憂，下為百姓解愁，圓滿完成黨和政府交給我們的重任，不辜負人民民眾的期望。
抓隊伍的思想作風建設首先要從抓班子自身建設做起，在班子建設上，我們倡導和樹立了四種意識：
一是樹立表率意識。從我做起，從班子每個成員做起，在思想上、作風上、工作上勇當全局的排頭兵，局領導一班人在各項工作中都能夠做到謀劃在先、實踐在前，知民情、解民意、謀民利。如在今年夏季洪災期間，局領導班子成員能身先士卒，不怕吃苦，帶頭在齊腰深的水中訪貧問苦，調查研究，核實災情，幫助民眾解決困難，得到了民眾的稱讚。又如今年創建社區建設示範城區抓硬體改造工作中，為了抓質量、抓進度、促效果，局長室同志與區領導一道，冒著炎夏的酷暑，騎腳踏車走遍了全區40多個社區搞調查研究，不但促進了社區建設工作，而且極好的樹立了黨和政府在社區、民眾中的形象，密切了幹群關係。
二是樹立廉潔意識。我們把加強黨風廉政建設作為領導班子思想建設的重要抓手，全面落實黨風廉政責任制，貫徹執行黨員幹部從政準則，重點放在“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”、“四個堅決制止”等廉潔自律有關規定落實和執行上，堅持教育為先，從思想上增強領導班子成員的責任意識和自律意識，增強抵制腐敗思想侵蝕的抗體;強化制度建設，加強接待、行政收費、民政經費審計管理，如接待上實行了“對等對口、從儉從簡、預報預批”制度，婚姻登記、社團、收養等嚴格按物價部門核定的標準收費，針對民政經費門類多、政策性強的特點，加強對鄉鎮、街道民政經費審計檢查。
堅持和健全民主集中制，在重大問題決策、重要工作部署、大額資金使用、幹部人事任免等方面，集體研究，民主決策，有效地預防了腐敗的滋生。嚴格責任查究，把黨風廉政建設列入全局年度工作目標，實行一崗雙責，班子成員既對本人及分管範圍內的民政工作實績負責，又對廉政勤政情況負責，年終目標考核，既述職又述廉，局中層一級幹部考核參照此執行，正常開展黨內民主生活，對工作和作風上暴露出的一些不好的苗頭，及時敲打，防微杜漸，做到乾乾淨淨做人、清清白白做事。如退役士兵安置工作是一項政策性、服務性、群體性都很強的工作，工作難度大，民眾期望值高，找關係托人辦事的也多，局長室針對這項工作的特殊性，專門召開會議，約法三章，明確紀律，要求安置工作做到“三公”，因此，今年的安置沒有出現一起違規違紀現象，也未出現一起因違規安置引起的上訪事件。自律帶動了他律，今年全局無一起違法違紀事件發生。
三是樹立有為意識。領導一班人分工明確，績效掛鈎，做到各就其位、各司其職，在各自分管的工作中能夠做到善於謀事、勤於實踐，靠前指揮到一線，解決問題在基層。如在今年為農村貧困民眾解決草危房改造工作中，局領導多次冒著酷暑，調查研究，核實情況，深入到農民家中，了解草危房改造的進度和建房質量，確保黨和政府為民辦的實事辦好、好事辦實。班子成員的身體力行，在全局興起一股調查研究的好風氣，今年社區建設、救災救濟、優撫安置、民間組織管理等方面都在積極探索的基礎上取得富有建設性的成果。特別是關於社區建設工作中存在的突出問題和需要市委、市政府解決的建議和辦法，得到了市委、市政府領導的高度重視和肯定。
四是樹立大局意識。相互補台，好戲連台。局長室一班人做到分工不分家，全局一盤棋，相互補台，共謀發展，重大問題集體研究、民主決策，突擊性工作團結協作，擰成一股繩，打好殲滅戰，體現了良好精神風貌。在做好本系統業務工作的同時，能夠顧全大局，按區委、區政府的要求，支持做好全區工作，如協助有關部門做好接待上級來我區開展的各項調研和視察工作;抽調人員幫助人大、政協、政府做好選舉、整理檔案、抗擊非典、抗洪救災、乞討人員救助管理等工作，並得到相關部門的好評。班子自身建設的加強，聚變成推進民政工作發展的強大合力，全局上下都能把智慧和力量凝聚到工作中，成為全面完成今年各項目標任務的根本所在。
歲末回首，一年來工作任務十分繁重，我和局領導一班人能夠始終保持奮發向上的精神狀態，始終保持求真務實的工作作風，精誠團結，各司其職，協調配合，形成合力，通過全局各部門科室的共同努力，在鄉鎮、街道分管領導、民政科同志的大力支持下，較好地完成了全年目標任務。今年，我局被省民政廳授予“全省民政工作先進單位”;老齡工作被省老齡委授予“全省老齡工作先進單位”;殘疾人工作被評為市殘聯繫統“目標管理先進單位”，獲得全國第六屆殘運會揚州賽區“愛心民心單位”;抗洪救災、檔案管理等工作受到了區政府的表彰。此外，還有一批同志因工作出色，受到省、市、區有關單位的表彰。成績的取得，離不開區委、區政府的正確領導，離不開有關部門的大力配合，離不開社會各界的廣泛支持，離不開全局同志的辛勤努力。
我們儘管取得了一些成績，但對照民政工作面臨的新形勢和人民民眾對我們的要求，我們工作還有許多地方需要進一步改進和加強，這就需要我們一是要注重學習，認真學習領會好xx大和xx屆三中全會精神，堅持與時俱進。二是要注重適應，不斷適應新形勢，分析新情況，解決新問題，實現新發展。三是要注重為民，把“以民為本，為民服務”作為民政工作的第一要事，做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。四是要注重作用，進一步發揮民政工作的穩定作用，為維護改革發展穩定大局作出新的貢獻。
展望20xx年，民政工作任重而道遠，xx屆三中全會給民政工作帶來了新的機遇、新的動力，也給新的一年民政工作提出新的要求。寒燈催臘盡，曉角喚春歸。這其中，飽含著黨和政府以及人民民眾對我們的期望。新的一年，我們惟有揚鞭自奮，才能不辜負自己肩負的使命。最後，用一句話與同志們共勉：讓我們與時俱進，努力做得更好。
述職人：
20xx年xx月xx日
XX局長述職述廉報告(二)
按照中共縣紀律檢查委員會習紀[]10號《中共縣紀委、中共縣委組織部關於開展述職述廉工作的通知》精神，以《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則(試行)》和《縣領導幹部述職述廉制度》為基本依據，認真總結班子及個人一年來的工作情況及工作中存在的問題，本著亮出問題不怕醜，觸及思想不怕痛的原則，認真總結剖析班子及自己一年來的思想及工作狀況，進行公開評議，自覺接受民眾監督。
一、述職(主要工作開展情況)
我縣衛生工作，根據全國、全省、全市衛生工作會議精神，按照縣委、政府《工作報告》明確的衛生體制改革與發展任務結合我縣農村衛生工作基礎比較薄弱、衛生體制改革相對滯後、資金嚴重不足、基礎設施落後、衛生人才匱乏、管理思維僵化的實際，確定以深化衛生改革為先導，加強公共衛生體系建設為基礎，強化農村衛生工作為重點，以質量建設為核心，能力建設為關鍵，深化衛生監督管理職能，全面貫徹實施新《中華人民共和國傳染病防治法》，加強重點傳染病防治，不斷提高突發公共衛生事件應急處置能力。以我縣第二輪初保達標驗收為動力，努力改善農村衛生服務條件和服務水平。以全面開展醫院質量管理年活動為載體，創建國家級中醫先進縣和省級愛嬰縣為契機，大力發展我縣中醫藥事業和提高母嬰健康水平。以“求真務實、開拓創新、勤政高效”的作風和精神、全面推進我縣衛生事業健康有序發展。
(一)以全縣農村新一輪初保工作達標驗收為中心，開展系列創建活動。
一是為全面完成初保各項工作任務，確保年底達標驗收，今年先後於三月、六月、十一月、召開有各鎮鄉分管領導、院長、副院長、防保組成員參加的初保工作調度會，從強化責任、明確目標、找出差距、問題入手全面推進工作開展。進一步健全了全縣初保組織機構，完善了工作制度，全縣進一步的確定了以“縣指導、鄉負責、村為主”的農村衛生工作原則，強化了縣級各類醫療衛生機構的業務指導作用，明確了鄉負責為目的責任管理機制和村為主的工作運行格局，一年來，全縣村衛生室建設、疾病控制、婦幼衛生、農村改水改廁，環境衛生整治等項工作全面推進。
二是進一步加強村級衛生機構建設，按照我縣初保實施計畫，實施分級管理、分類指導、分步推進，動員全社會廣泛參與、協調發展的原則，健康有序的推進初保工作，目前全縣建成村級衛生室535家，功能覆蓋達100%，上規模甲級村衛生室達54%(新建制村)，通過明確村衛生室的合法地位，縣人民政府預算專項資金落實村級衛生人員報酬，以制度規範工作行為，村級衛生服務網路進一步得到鞏固，人員隊伍進一步穩定，提高了村級衛生服務能力，切實解決農民看病遠問題，看病難問題得到緩解。
三是不斷提高縣、鄉、村衛生服務人員綜合素質，到目前為止成功舉辦縣級各類培訓班八期，主要培訓醫療糾紛防範、基本診療技術、傳染病防治知識、體液補充技能(針對村級)、婦幼保健知識，參與人次達1384人次，通過項目支付培訓費達七萬餘元，鄉級培訓班若干期，還組織縣級醫院專家到中心鎮鄉衛生院進行巡迴講座和巡迴義診，深得民眾好評，同時，有計畫選送縣級及鎮鄉衛生院各科醫生外出進修半年以上的42人次，三個月的52人次，一個月的48人次，提高了各級人員專業技術水平。
四是狠抓省級愛嬰縣的創建工作，圍繞開展“母嬰安全、兒童優先、合理醫藥”愛嬰活動，全縣全面啟動創愛工作，今年又有縣中醫院(全市第三家通過驗收的中醫院)、同民鎮衛生院、程寨鄉衛生院順利通過愛嬰醫院評估驗收，目前為止全縣已創建十二家愛嬰醫院，為全省最多之縣。
五是以開展全國中醫先進縣創建活動為契機，以降低醫藥成本，發揚祖國醫學優勢，在全縣農村廣泛推廣、普及中醫藥服務。
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(二)公共衛生體系建設得到進一步加強。
一是全縣縣、鄉、村衛生隊伍建設進一步鞏固，表現在：1、縣、鄉、村衛生隊伍借項目之機得到廣泛培訓;2、基層隊伍進一步穩定，中心村衛生室集體人員退休工資、集體人員的社保、醫保受到政府高度重視，同時，以新建制村為單位，每村解決600元的工作補助經費進一步落實，同時通過醫療市場整頓的逐步深化，村衛生室的合法權益得到加強;3、縣、鄉衛生人力進一步增強，在縣委、政府的高度重視下，今年成功又引進29名本科生充實到縣鄉醫療衛生機構，其中18名充實到中心鎮鄉衛生院，招錄60名大中專畢業生充實到邊遠鎮鄉衛生院，另一方面我們改變村級衛生室的用人方式，鼓勵未受聘的大中專畢業生回鄉舉辦村級衛生室，以期提高村級衛生室的建設水平。合理的衛生人力、人才梯隊正逐步建立，衛生可持續發展的後勁將逐步增強。
二是公共衛生應急體系建設進一步強化，表現在：1、進一步的調整和充實了突發公共衛生事件應急領導班子、專家隊伍和各專業防治組織，修訂了各專業防控應急預案，進一步完善了疫情搜尋網路、防控網路和值班制度，進一步健全了預測、預警機制;2、新建疾控中心、傳染病區即將投入使用;3、縣急救中心在縣人民醫院建立和正常運行，以上工作機制的完善使全縣應急反應綜合能力進一步提高。
三是公共衛生工作發展態勢良好：到10月底，已完成五次計畫免疫冷鏈運轉，全縣新上卡兒童6018人，接種卡介苗5774人，占95.9%，百白破三聯苗25827人次，占98.2%，脊灰苗19200人次，占98.1%，麻疹苗5734人次，占97.4%，B肝疫苗6071人次，乙腦疫苗48746人次，流腦苗3790人次，麻疹—風疹二聯苗33269人次。縣鄉共舉辦疾病防控知識培訓班26期848人次參加，婦幼衛生知識培訓班2期，參加人數107人。今年以來，結合縣委開展的“四人四村”和“四在農家”創建活動，已完成無害化衛生廁所建設564座，在建未驗收1490座，一般衛生廁所1200間，通過縣城創衛工作的開展，全面推進了全縣農村環境衛生的整治，城鄉衛生面貌大有改觀，同時婦幼降消項目貧困救助廣泛落實，今年共補助貧困孕產婦20.6萬元;衛生ⅸ項目順利推進，婦幼保健新法接生4250人，率98.7%，孕產婦系統管理3726人，率86.6%，兒童系統管理零歲組64.7%，1-2歲組69.3%，3-6歲組67.7%，衛項目結核病控制工作效果顯著，到目前為止，全縣共報告結核病人1219例，死亡6例，到疾控中心結防門診就診1502人，確診病人742例，其中塗陽病人283例，重病塗陰53例，所有結核病人均按dots進行規範化治療和管理。
(三)城鎮醫療衛生體制改革進一步完善。
一是做大做強公立醫療衛生服務體系，充分發揮公立醫療機構在醫療服務體系中的主導作用，使其成為基本醫療服務的主要提供者，醫療行為的示範者，醫療服務價格的調控者，做了兩個方面的工作：1、積極爭取和籌建西區醫院建設;2、按規劃提高鎮鄉衛生院建設標準，本著塑形象、創溫馨、建一流、爭優質、建佳績的宗旨，建設全縣各級各類醫療衛生機構;二是醫療服務市場整頓進一步規範，今年共出動監督人員187人次，執法車輛35台次，開展嚴厲打擊非法行醫、非醫行醫專項整治行動，共查處案件91件次，沒收銷毀藥品650公斤，器械大站84台(件)，價值3萬餘元，行政處罰17500多元，有效遏制了非法行醫活動。
截止10月底，門診人次256289人次，出院人數11033人，占用病床日72071天，業務收入3190.92萬元，較去年同期增長13.6%。三是衛生監督、監測工作進一步協調。監督監測能夠做到相互配合，加大衛生監管力度，檢查各類食品生產經營單位4910戶(次)，核發衛生許可證1041個，取締違規違法經營、制售假冒偽劣食品行為，查處不符合食品衛生要求的經營單位318戶(次)，銷毀各類霉變、過期、變質食品1700公斤、價值6000餘元，取締非法經營戶48戶，行政處罰7800元。四是人事制度改革進一步深化，繼事業單位人事制度改革的有利機會，全面推行全員競爭上崗、科室設崗定員、因崗定人，人員執行雙向選擇，最佳化組合。五是藥品執行集中招標藥品供應企業工作制度進一步健全，實施集中招標藥品供應企業，藥品實行競價采供，3月份正式啟動以來，由於加強監控及信息遍報制度，全縣各鎮鄉衛生院藥品進價較去年同期下降了約20%，藥品進價較上年少支出84萬元，零售價讓利實施約54萬元。
(四)進一步加強了制度建設，強化了工作效能。
一是今年以來縣委、政府把衛生工作的改革與發展列入了縣委政府工作的重要議事日程，衛生工作的發展目標寫入了縣委、政府工作報告，年初縣人民政府召開了專門的全縣衛生工作會議，以縣人民政府的名義轉發全縣衛生工作意見，縣人民政府辦公室印發了《縣衛生工作目標考核方案》，還以縣人民政府內部批文的形式批准實施《縣衛生工作獎懲機制》：包括防保工作在衛生工作考核中執行一票否決制、黃牌警告制、受黃牌警告鎮鄉相關責任人員年度考核不合格制、連續兩年受黃牌警告的鎮鄉衛生院院長自動免職制、第十三月獎金及防保人員工資執行效績考核制、藥品採購責任例查制、報廢藥品責任追究制，同時建立了嚴禁虧本發放和超標準開支，執行開源節流獎勵制度。
二是制度建設進一步規範，衛生技術力量得到合理調整;
三是內控內審制度進一步加強，嚴格執行按季審計，超標支付不予報銷，違規開支禁止發放，虧損發放在當月工資中扣回。
四是嚴格考勤制度，堅持政治學習與業務學習相結合，執行以按勞分配為主體又兼顧公平的效績工資制，充分調動職工的學習積極性和工作主動性。
(五)其它工作：綜治工作、計畫生育綜合治理、安全生產、機關黨建工作、政務公開、精神文明、機關效能建設等項工作有序推進。
二、述廉(落實黨風廉政建設情況)
黨的xx大確定了全面建設小康社會的奮鬥目標和行動綱領，同時還提出要依法行政、從嚴治政，努力形成行為規範，運轉協調，公開透明，廉潔高效的行政管理體制，衛生局黨組充分認識到廉政建設工作的緊迫性和長期性，一是認識到堅決反對和防止腐敗是全黨的一項重大任務，關係到黨的執政之基，關係黨和政府的形象，關係到國家的興衰存亡;二是廉政建設工作直接關係到穩定和發展的大局;三是抓好廉政建設工作是改善我縣投資軟環境的必然要求，也是落實新一屆政府提出樹立“務實、高效、廉政、創新”新形象的要求，關係到我縣改革發展，經濟建設的首要問題，一年來衛生局黨組在抓黨風廉政建設方面做了以下工作。
(一)切實加強對系統廉政建設工作的領導，廉政建設的關鍵在領導，一方面領導者自身的廉政勤政是廉政建設工作的重要內容;另一方面領導重視，親自安排部署和督促檢查是抓好廉政工作的重要前提。衛生局黨組把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上工作的重要議事日程，堅持從我做起，廉政自律，做好表率，敢抓敢管，認真負責，重大問題主要負責人親自過問，一管到底，嚴肅追究相關責任。以對黨對人民負責的精神和作風，對系統負責、對單位負責、對自身負責、對幹部負責，堅決貫徹落實黨中央國務院、省、市有關反腐倡廉，廉政建設的方針、政策和工作部署，切實加強對系統廉政建設工作的領導。
(二)明確責任、周密布置、廉潔自律，確保工作有序開展。針對衛生系統的實際情況，衛生局黨組提出了系統廉政建設的工作思路、目標和任務，並層層簽訂廉政建設工作責任狀，一級抓一級，層層抓落實。在深入調查研究的基礎上提出具體工作方案，並把其貫穿於各項工作的始終，明確各級各類人員在廉政建設工作中的職責，把廉政勤政注入工作的每個角落和環節。做到了周密布署，同時又突出廉政建設工作的重點。
1、積極推行和發揚民主集中制原則：堅持深入民眾、深入基層調查研究，聽取一線呼聲，了解民眾疾苦，集思廣益制定工作策略，凡涉及人事、重大經濟開支等重大問題和敏感問題，堅持廣泛徵求意見，然後班子集中、會議決策，一時無法決策者，對照相關政策或請示領導裁定。
2、堅持政務公開：公開辦事程式和方法，承諾辦事時間，杜絕弄虛作假和吃、拿、卡、要，克服官僚主義、形式主義和辦事拖拉，門難進、事難辦等現象基本杜絕。民眾反映強烈的藥品價格問題，實施鎮鄉衛生院藥品集中招標供應企業執行競價采供工作已順利推進。
總之，衛生部門作為視窗行業，凡是涉及民眾反映強烈的熱點問題和涉及社會穩定的問題，衛生局黨組都是採取積極穩妥的態度，另一方面公開、公正、透明的方式進行解決。
3、嚴格衛生執法，嚴格醫療服務市場準入制度：加大衛生法律法規宣傳力度，嚴把市場準入關，一方面清退各鎮鄉衛生院不具備資質集體人員和私招亂聘人員，另一方面，下大力氣清理整頓我縣個體醫療服務市場，取締非法行醫，按照區域衛生規劃，規範合理設定醫療機構，規範執業行為。
4、嚴格財經紀律、嚴格控制支出：一是調整各鎮鄉衛生院不合理的分配製度，堅持和鼓勵多勞多得、但又兼顧公平的收入分配原則，二是介定各項開支標準、開支範圍、開支內容;三是規定各鎮鄉衛生院院長到縣城辦事不準宴請衛生局領導和幹部，縣局及縣屬單位下基層檢查指導工作只能用工作餐，嚴格開支標準，嚴禁各種奢侈浪費，公款大吃大喝;四是嚴禁公車私用，公款旅遊;五是嚴禁設定帳外帳、小金庫逃避財務監督;六是嚴禁多重收費，加重民眾負擔;七是依法制理藥品購銷環節中收受回扣等不正之風;八是加強財務內控內審，嚴禁虧本發放，每季衛生局財務對各鎮鄉衛生院財務進行全面審計，並寫出審計意見，對存在問題限期改進。
5、嚴格各項工作紀律：進一步建立和健全各項工作制度和工作紀律，並認真組織落實，首先從考勤制度抓起，嚴格請銷假制度，如凡到各單位督導、檢查工作期間缺崗人員，一律按脫崗處理。清查走讀院長、走讀職工;嚴格執行各項規章制度，並按紀律要求嚴格兌現。同時衛生局局務會介定在衛生工作考核中，黨風廉政建設工作、安全生產工作、計畫生育工作、防保工作等四項工作執行一票否決，認真落實各項工作責任制，健全誡勉談話和警示教育制度。
(三)嚴格考核和加大督查力度，確保廉政建設工作落到實處
按照黨風廉政建設政治紀律，組織人事紀律，經濟工作紀律，民眾工作紀律和執行民主集中制原則的要求，並結合本系統自身工作特點，找準薄弱環節，完善相應的考核機制和措施辦法，認真抓好責任追究。在具體工作中尤其認真落實和對待民眾舉報和投訴的問題，紀律要求各相關股室逐件調查，依法行政、一一答覆。
三、存在問題或需要說明的問題
(一)衛生人事制度改革不夠深入：出口不暢，由於歷史原因，衛生系統招工、頂替、退伍安置軍人等非衛生專業人員所占比例過大，通過反覆培訓學習，仍有大部分不能勝任衛生專業工作，尤其是《執業醫師法》、《護士管理辦法》實施以來，這部份人無法取得相應執業資格。在衛生人事制度改革中不能真正做到能上能下，能進能出。 (二)實際工作多，請示匯報少，開發領導層不夠：沒有當好組織和領導的參謀，由於日常事務和會議過多，向組織和領導匯報工作時間少，同相關部門溝通協調的機會少，制約了一些工作開展。
(三)開拓意識、發展意識不夠：由於對新東西學習不夠，特別是作為班長的我視野不寬，見識不廣，思想觀念比較保守，在如何有效合理利用衛生資源方面思路不夠開拓。
(四)深入基層，深入民眾，深入一線調查研究不夠：衛生工作涉及面廣，工作難度大，由於日常事務過多，深入基層少，了解情況不全面，所作工作決策難免局限和有誤。
(五)執行制度力度不夠：工作督查力度不夠。更有甚者對個別違規的人員礙於面子或人情事故僅停留在說服教育或從輕處理，沒有一視同仁，個個對號入座。
(六)建立合理人才梯隊工作進度不夠。一是高學歷、高職稱、高素質的衛生專業人才和衛生管理人才基本集中在縣級機構和中心鎮鄉衛生院;二是衛生專業技術人員的補充機制約束，基層衛生院缺乏必要的衛生專業人員，影響了衛生事業的發展。
(七)衛生基礎設施建設不夠：一部分鎮衛生院業務用房少，不能滿足工作需要，一部分鎮鄉衛生院們靠老三件診病，診療水平無法滿足民眾需要。
(八)財政投入不夠：各鎮鄉衛生院忙生存，看病貴的問題不好解決，村級網路不穩定，看病難的矛盾日益顯現。 四、整改方向
(一)繼續深入對“三個代表”重要思想的學習、貫徹、落實，以繼續抓初保工作達標驗收和鞏固為龍頭，抓好全省首家愛嬰縣的創建工作和國家級中醫先進縣創建工作。一是繼續鞏固初保成果，繼續加強村級衛生室建設，不斷提高一般村衛生室建設水平，增加甲級衛生室的建設數量;二是到明年底，全省各鎮鄉衛生院均建立產科，爭取又有3—5家衛生院通過愛嬰醫院驗收，加強孕產婦系統保健，推進新法接生，提倡住院分娩和母乳餵養，實行貧困孕產婦住院分娩救助，不斷提高全縣母嬰保健水平，力爭省級愛嬰縣達標驗收;三是積極做好和爭取中醫院西遷的系列工作，進一步在全縣推廣普及中醫藥服務。
(二)切實加強基礎設施建設：根據區域合理規劃，積極組織資金(一是積極向上爭取衛生西部扶助資金;二是利用單位自有資金;三是利用負債經營)建設縣鄉醫療衛生機構和縣鄉醫療衛生機構的專科建設，圍繞抓好醫療質量管理年活動，進一步的實施好我縣衛生服務的“形象、質量、人才、價格”四大工程。
(三)進一步深化公共衛生管理，進一步的健全和完善公共衛生預測預警機制，強化工作措施，確保工作到位：一是發生疫情和應急事件，能夠第一時間得信息反饋，第一時間作出處置方案，第一時間出動救治和處置隊伍;二是抓信息網路建設，力爭今年底明年初完成縣鄉聯網，實行網路直報;三是增強縣級指揮中心的調控能力，強化值班制度;四是提高縣級各專業隊伍的應急反應能力。
(四)進一步的加強人才隊伍建設：一是積極向縣委、政府匯報，爭取政策，最佳化人才隊伍建設，分層次引進、充實衛生專業技術人員;二是有計畫的加強培訓，提高現有人員綜合素質;三是進一步地做好職工觀念的轉變、市場觀念的轉變、醫患關係觀念的轉變、重治輕防觀念的轉變、全體人員要適應人員管理到崗位管理觀念的轉變，積極穩妥的深化衛生體制、衛生人事制度改革。 (五)進一步的健全制度，落實制度，兌現制度，堅持用制度管人，依程式辦事，按規範操作。
述職人：
20xx年xx月xx日
【信訪局長述職述廉報告XX】
XX年，很平淡，也很充實;很辛苦，也很快樂。回想起來，主要做了以下幾方面的工作：
一、實心實意當參謀
作為中共xx市委民眾工作部副部長、xx市信訪局黨組副書記、副局長，我深知自己的一項重要工作就是當好黨組一班人、當好黨組書記、局長的參謀和助手。我是這樣想的，也是這樣做的。
一年來，自己作為局班子成員的一員，作為書記、局長的助手，從參謀的角度來說，可以說是盡職盡責、盡心如力的。
當好參謀的第一要素，我認為是信任。相信黨組一班人的智慧高於自己的智慧，相信書記、局長的智慧高於自己的智慧。所以任何事情、任何時候我都是首先認真傾聽，聽聽黨組一班人、聽聽書記、局長的意見。認真領會他們的意見要領，仔細分析他們意見的正誤，反覆權衡他們意見的利弊。
當好參謀的第二要素，我認為是誠懇。相信黨組一班人，相信書記、局長，當然不是全盤接受，更不是全盤否定。那么作為一個助手，對黨組一班人的意見、對書記、局長的意見，是贊成還是反對並不重要，重要的是在發表這個贊成或反對意見時的態度是否誠懇。發表贊成意見時不要覺得自己是在支持某一個人，發表反對意見時不要覺得自己在反對某一個人，發表新的意見時千萬不能站在自己的私利角度，始終只是贊成或反對某一個觀點，始終只是從有利於工作、有利於團結的角度出發。
當好參謀的第三要素，我認為是認真。參謀意見，看起來是參謀，但很多時候可能影響領導的思想，甚至可能左右領導的思想。參謀意見的好與壞，很多時候直接決定事情的成敗得失。所以參謀在提參謀意見時一定得認真再認真。要思前想後，要借古論今，要反覆比較，要仔細琢磨。
當好參謀的第四要素，我認為是智慧。要當好一個參謀，前三條都具備了，不智慧的人也參謀不出最好的意見來。充其量只能是參謀出的意見方向正確，但不是最優意見。
我在信訪局，分管的工作比較多，黨群、政法、辦公室都是我在分管。所以參謀的角色有比較明顯的體現。大到局裡大的方向性的檔案的出台、迎接中央、省市的檢查，小到一個具體的接訪事件、一次具體的小組活動，我都能盡職盡責、盡心如力當好參謀。我當參謀的原則是顧全大局、顧及細節、顧慮後果。參謀時，市委、市政府的總體決策，就是大局，單位形象的展示就是大局，我在給黨組一班人進言時，或給書記局長建議時會充分考慮市委政府的總體決策，充分考慮單位的整體形象;但是細節決定成敗，當參謀的人不能不考慮細節，本來領導就是抓巨觀的，如果當參謀的人再不深入，不顧及細節的話，那容易出錯，所以我當參謀時會再三考慮一些細節;任何一件事情、任何一次活動，你總得考慮後果。正因為考慮這方方面面，所以很多時候要研究一項什麼工作，或要出台一項什麼檔案，或要迎接一次什麼檢查，我都相當仔細，我會主動構思出方案向書記局長匯報，再個別徵求班子成員的意見，最後在黨組會上提出來，這樣既有利於正確方案的產生，又有利於班子團結。
一年來，日常工作不說，信訪局出台內部檔案30餘號，迎接各級檢查20餘次，大大小小的活動10餘次，每次我都能做到“提金點子，做好樣子”。
二、全心全意搞服務
我這裡講的服務主要指的是三個方面的服務，一是對人民民眾的服務，二是對市直各單位、各鄉鎮(辦事處)的服務，三是對本單位同志的一些服務。
眾所周知，民眾工作部也好，信訪局也好，我們的工作都是一線的，都是直接跟人民民眾打交道的。信訪人，不管有理沒理，但起碼一點，來的時候，他自認為是有理的，所以是帶著不滿來的。我作為一名工作人員，能充分理解民眾的感受，能換位思考。不管來訪者提的問題委婉還是直接，真實還是虛假;不管來訪者的態度平靜還是激烈，方法妥當還是欠缺，我都能夠理解。都能做到“一張笑臉相迎，一杯熱茶相送，一句好言相勸”，然後按照我們的工作要求，該解釋的解釋，該說服的說服，該引導的引導，該教育的教育，該調解的調解，做到絕對的優質服務。我的目標是做到讓上訪民眾“帶著怨氣而來，帶著服氣而去”。
信訪工作的特殊性決定了，我們除了為人民民眾服務以外，還要對各單位、各鄉鎮(辦事處)服務，比如幫助上訪人聯繫各單位，幫助各單位聯繫上訪人;比如協助各單位接訪人員接訪勸返;比如重大疑難信訪事項的調處等等過程中，我們都存在著對各單位的服務。那么我在這個過程中，自始至終能做到依法公正、熱情周到。
對本單位的同志的服務，主要是指辦公室工作這一塊，我們單位辦公室職能較多，上傳下達、文處理、對外聯繫、後勤服務等都歸口辦公室管理，所以說單位同事的醫保、社保、工傷、住房公積金的辦理等，各股室的檔案列印，一些福利待遇的落實等服務工作，我總能儘自己最大的能力使領導和同志們滿意。
麻雀雖小，肝膽俱全。我們單位工作人員雖然不多，但工作量卻很大。也正因為人員不多，所以工作量很大。我們的工作，不管是對內還是對外，對上還是對下，反正都是兩個“服務”。
一年來，我局接待來信來訪達三萬多人次，與全市各單位打交道平均不少於6次，局裡的幹部職工加起來只有20人，服務量、工作量可想而知，還連續五年在衡陽市處於先進行列，其服務質量也是可想而知的。那么我們的辦公室所起的作用也是可想而知的。
三、廉潔自律做表率 信訪崗位雖不是肥缺，但如不能自律的話也會滋生不廉潔的念頭。畢竟的話總是跟人在打交道，不是跟產品在打交道。
本人一年來，始終能以一個共產黨員的標準來嚴格要求自己，以一個黨的幹部的標準來嚴格要求自己，既能加強廉潔自律方面的理念學習，也能在實踐中嚴格要求自己。一年來，沒有收受任何個人和單位的紅包禮金，沒有信訪人接受任何形式的請吃，兩次拒收信訪人的紅包禮金。
本人一年來也有很多做得不夠的地方，比如理論學習不夠系統，不夠深入;工作熱度偶有鬆懈;向組織的匯報太少等。在以後的工作中，我將揚長避短，努力做一名人民民眾喜愛、組織信任的幹部。
【XX年信訪局長述職述廉報告】
XX年，我局在區委區政府的正確領導和上級信訪部門的指導幫助下，認真學習黨的xx大和xx屆三中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞全區的中心工作，主動為基層服務，努力創建文明接待的新氛圍，積極為民眾排憂解難，及時化解各類矛盾，密切黨同人民民眾的血肉聯繫，為人民民眾排憂解難，為全區的經濟建設和社會穩定作出了應有的貢獻。截止到十二月底，我局受理民眾來信502件，接待民眾來訪556批612人次，接待民眾集體上訪64批705人次，赴省處理集體上訪5批46人次，到市處理集體上訪59批987人次，辦理信訪案件38件。在順利完全區委區政府和上級信訪部門交辦的任務的同時，我們狠抓領導班子的黨風廉政責任制建設，全面貫徹執行中央、省、市、區提出的“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個堅決制止”等廉潔自律的有關規定，促進了我局領導班子的廉政勤政，保證了黨的路線、方針、政策的貫徹執行。
一、加強組織領導，堅決落實黨風廉政責任制建設。一方面在思想上高度重視。局領導班子一班人從年初開始，就在局辦公會上研究部署黨風廉政建設問題，明確局領導班子成員對黨員廉政建設應負的責任，做到誰主管，誰負責。另一方面加強制度建設。結合本局實際，制定了《廉潔自律制度》、《信訪局集體領導制度》等一系列配套責任落實制度，加強自我監督約束，將黨風廉政建設納入目標管理，對責任內容、責任考核和責任追究三個方面進行細化分化。
二、堅持標準兼治，深入開展黨風廉政責任制建設。局領導班子立足長遠，堅持標本兼治，實施長效管理，從源頭上治理腐敗。首先是加強對黨員的教育管理。在局辦公學習會上，局領導一班人系統地學習了中央《領導幹部廉潔從政若干規則》和省、市、區關於領導幹部廉潔自律的各項規定，總結胡長清、成克傑、戎文鳳等反面典型教訓，增強了黨員幹部加強廉潔自律的緊迫感。其次是樹立“一盤棋”思想。信訪部門作為黨委和政府聯繫人民民眾的橋樑和紐帶，代表著黨和政府的形象。在處理民眾集體上訪過程中，我局全體同志都以身作則，廉潔自潔，不偏聽偏信，堅持合理合法合情地解決民眾的實際困難，以認真負責的態度，在第一時間趕赴現場，熱情接待上訪民眾，耐心聽取上訪民眾的意見，設法穩定上訪民眾的情緒，儘快將上訪民眾帶回，有效地解決了影響社會穩定的各種因素，維護了社會的穩定。再次是樹立民眾觀念，深入貫徹“三個代表”重要思想。信訪部門作為區委、區政府的視窗，直接面對廣大的基層民眾，勤政為民，努力為民辦實事是我們的工作之本。我們堅持以“民眾滿意不滿意、答應不答應、擁護不擁護”為工作標準，努力為民眾辦實事，辦好事。針對自查自糾的情況，提出在信訪接待工作中堅持“三心”：熱心、耐心、真心，即熱心接待每一位來訪民眾，耐心聽取來訪民眾的意見，真心幫助民眾解決實際問題和困難。在企業改制、征地拆遷、城市綜合治理等工作力度較大、矛盾也較多的工作中，我們緊密配合主管部門，進行跟蹤服務，將信訪工作前移，主動深入基層，了解情況、學習政策、分析問題、研究對策，及時靠上去做民眾工作，向民眾宣傳政策，解釋民眾的疑問，幫助民眾解決實際問題，變上訪為下訪，努力把問題解決在基層，使許多集訪矛盾得到化解。
三、實施齊抓共管，全面落實黨風廉政責任制建設。根據我局的實際，我們研究制定了《XX年xx區信訪局工作要點》，把執行黨風廉政建設的規定寫進工作目標。根據“誰主管，誰負責”的原則，及時開展自查自糾、自查自改，逐步規範完善部門內容管理制度，構建層層抓黨風、人人都是廉政責任人的齊抓共管的合力。同時明確紀律，嚴禁機關工作人員在信訪接待工作中，以各種名義接受禮金紅包和各種代幣券、卡等，一經發現，一律追究紀律責任。做好督促檢查。
本人自擔任市交通局副局長職務3年多以來，主要負責分管地方道路的規劃、修建、養護等方面的工作和分管公路所工作。任職3年多以來，本人在局黨組的領導下，在局班子成員的協助下，以“三個代表”重要思想為指導，克勤克儉，艱苦奮鬥，踏踏實實工作。現就自身的廉政勤政方面情況述職如下：
一、加強自身的學習，提高自律覺悟
認真學習黨風廉政建設的有關內容，認真學習《關於加強和改進黨的作風建設的決定》、《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》、《關於黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》等重要檔案，還認真學習了《黨章》、《“三個代表”重要思想學習綱要》等，認真貫徹黨的“十六大”和中紀委二次全會精神，並積極參加單位組織收看的反腐錄像，開展自我警示教育，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立思想道德和勤政廉政的自覺性。在思想上樹立了講實效、辦實事，艱苦奮鬥，廉潔從政的作風，發揮黨員的先鋒模範作用。
二、本人廉潔自律情況
1、深刻認識和理解黨十六大提出的“堅持反對和防止腐敗，是全黨的一項重大政治任務。不堅決懲治腐敗，黨與人民的血肉聯繫就會受到嚴重損害，黨的執政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。”特別是在公路基礎設施發展相對滯後的桂平市，縣鄉公路建設任務還非常艱巨，我作為一名黨員領導幹部，特別是作為一名分管地方公路建設的副局長，自己的一舉一動、一言一行都代表交通的形象，只有踏實苦幹、為政清廉才能使下屬的幹部隊伍有一種積極向上的廉政風氣。
2、我嚴以律己，以身作則，帶頭嚴格執行《廉政準則》和中央、盛市關於領導幹部廉潔自律方面的有關規定，正確使用黨和人民賦予的權力。在地方公路的建設中，嚴格遵守黨的政策和國家有關法律法規，嚴格執行交通部《關於在交通基礎設施建設中加強廉政建設的若干意見》以及有關工程建設、廉政建設的規定，業務活動堅特公開、公正、誠信、透明的原則，不損害國家和集體利益，不違反工程建設管理規章制度，不索要或接受施工單位的禮金、有價證券和貴重物品，從來沒有在施工單位報銷任何費用，不參加過施工單位安排的超標準宴請和娛樂活動，不接受過施工單位提供的通訊工具、交通工具和高檔辦公用品，不接受過施工單位為本人住房裝修以及旅遊等提供方便，不以任何理由向施工單位推薦分包單位或推銷材料，不利用職權從事過各種有償中介活動和安排個人施工隊伍。
3、在生活中加強自律，嚴格約束好自己。作為一名分管地方公路養護、農村公路建設、公路建設質量的領導，幾年來我除了認真執行《廉政準則》外，還注重自己生活中的細節、小事，在平時工作中，自覺地從一點一滴做起，從細節、小事抓起，自重、自警、自勵，以實際行動維護黨和交通在民眾中的形象。不徇私情，不謀私利，不跑官要官，不賭博。在公路工程建設招投標活動中，也沒有利用職權插手、干預為親友或熟人謀取私利的問題；沒有利用職權和影響經商辦企業及進行有償中介活動，認真遵守組織原則和幹部人事紀律，不以參觀考察為名公款出國或到省外旅遊。管好自己的嘴，不該吃的不吃，管好自己的腳，不該去的場所不去。在8小時以外也能管好自己，不沾習社會上一切不健康的東西。
4、管好自己的同時，教育管理好親屬和身邊工作人員。一是在工作中無論是到外縣檢查指導工作還是到外地出差，自己隨時都注意黨員幹部的形象，教育身邊人員堅持一切從簡，不用公款大吃大喝，不住超標準客房。二是沒有為個人和親屬大操大辦喜慶事宜收斂禮金問題。三是在工作中始終堅持實事求是，從不弄虛作假、虛報浮誇，從不搞脫離實際。四是慎重對待權力，對所分管的業務項目，都是經過局班子和公路所共同研究確定。在對待權力方面始終注意自己不能被名利所誘，不能被錢財所惑，不能被私情所累。
三、廉潔自律的成效
通過幾年來的努力工作，自己分管的公路建設取得了幾方面成效：
1、確保了地方公路的管養工作有序開展。市交通局擔負著全市31條線路共404.08公里地方公路的管養任務，通過與公路所人員的共同努力，公路養護工作幾年來都名列貴港三區兩縣市的前列。
2、實現了全市鄉鄉通油路的目標。為了改變我市的交通基礎設施落後的狀況，我局從初開始，逐步實施鄉鄉通油路工程，至全面實現全市鄉鄉通油路的目標，期間共完成了北市至中沙公路、沙泥嶺至木圭公路、蒙圩至白沙公路等9個公路工程項目總計89.7公里的油（砼）路面改建工程，總計投資2495萬元。
3、促進了全市農村公路建設事業的快速發展。從開始我市共安排了74條線路668公里農村村公路建設任務。為了儘快實施，我與公路所一起，相繼組織工程技術人員做好計畫內項目的測設工作，並著手落實工程的施工組織工作。目前已完成近20條線路的施工任務，其它線路都在緊張的施工建設中，計畫今年低全部項目建成通車。
4、增強了分管公路所領導班子廉政意識和執政能力，健全了分管部門的廉政責任制，完善了各種廉政建設制度，增強了班子的戰鬥力和與幹部職工的親和力，使分管的公路所沒有發生違法違紀事件。
總之，從以來的3年多里，我本人在黨風廉政建設方面是自覺自律的。但是，與上級部門的要求相比，我也許還存在一些差距，在今後工作中，一定要在市委和局黨組的正確領導下，繼續加強勤政廉政，為桂平的交通事業發展盡到心、盡到職，辦實事、辦好事。
尊敬的各位同事：
大家好!現將一年來的學習工作情況作以匯報，匯報分五個部分，敬請評議。
總體來講，XX年，** 市黨委組織部人事局工作，在**市黨委的正確領導下，緊緊圍繞**市黨委中心工作，深入貫徹落實兵團組織人事會議精神，全年工作較好地實現了年初制定的 “重點工作出亮點、難點工作求突破、常規工作有創新、整體工作上水平”的工作思路，部局同時受到自治區黨委組織部和兵團黨委組織部表彰。作為常務副部長、人事局局長，我還是較好地參與了集體領導，履行了崗位職責。
一、強化學習提素質
一是強化自身的學習，努力成為學習型的組工幹部。實踐一再教育我們，感覺到了的東西，我們不能立刻理解它，只有理解了的東西，才能更深地感覺它。而理解，就是一個在學習中思考和思考中學習的過程。在自身學習方面。我是既講實用，注重對重要會議、重要講話、重要政策的學習;又講提升，注重政治、經濟、文化、軍事諸多範圍的涉獵。主席講，找知識要到各方面去找，只到一個地方去找，就單調了。二是加強部局的學習，努力建設學習型的組織人事部門。一年來，認真落實了周五學習制度和幹部學習談心制度，只要未因公出差或在外，始終堅持親自組織和主持。部局領導領學，職能科室匯報，業務人員交流，做到了學習方式多樣化，學習人員全覆蓋，重要內容不遺漏。今年，我抽時間閱讀了部局同志的讀書筆記，給出了個性化的評語，在此希望大家很好地堅持下去，也歡迎面對面來交流。
二、建章立制抓管理
作為常務，我工作的重要內容之一，就是協助分管領導抓好部局日常工作和內部管理。在日常工作中，我始終做到，在時間的問題上，與其準備短些，寧可準備長些;在工作問題上，與其看的容易些，不如看的困難些。這樣想，這樣做，較為有益，而較少危害。因此，各項工作的安排，都體現出了一定的前瞻性，體現出了一定的計畫性，基本做到了從容不迫，不出差錯。在內部管理上，從一零年起，我們就著手建章立制工作了，付政委到後，更加完善了各項規定。比如學習制度、部務會制度、領導幹部談心談話制度、辦公室管理制度、部門經費開支雙重審批制度、業務科室重點工作考核制度以及目標績效考核、組工幹部行為規範、黨風廉政危險節點防控、部(局)幹部應知應會等。我有個做法，或者叫習慣，就是常常去班子成員的辦公室，徵求交換工作意見。我認為，要注意聽大家的話，就像房子一樣，要經常打開窗戶，讓新鮮空氣進來。一年來，通過制度的貫徹落實，進一步規範了部局機關工作流程，提高了工作效率和質量，較好地推動了部局工作的規範化水平。
在制度建設方面，還有一個層面的工作，就是涉及**市的一些政策性檔案的起草制定，如《農六**五家渠市團場領導體制和工作運行機制暫行辦法》、《農六**五家渠市幹部人事制度改革若干意見(討論稿)》、《農六**五家渠市人才引進管理辦法》、《農六**五家渠市人才隊伍建設若干意見》、《農六**五家渠市引進人才優惠政策實施細則》、《農六**五家渠市人才發展專項資金管理辦法》等，主要是組織起草，修改審閱，參與研究。同時，制定並落實了幹部選拔任用差額考察、差額醞釀製度和幹部考察工作流程，提出了“一對一”結對支援北塔山牧場的意見，以及團場企事業單位中層領導幹部競爭上崗實施方案等工作指導性檔案。
三、深化改革促發展
深化改革，既是解決動力問題，也是解決方法問題。主席說，如果說我們的任務是過河，但是沒有橋或者船，就不能過去。不解決橋或船的問題，過河就成為一句空話。堅持深化改革，以此推動工作，道理與之相同。通過深化改革，來推動和促進工作，主要體現在十個方面：一是推進團場領導體制改革，參與調研、起草、修改、研究《農六**五家渠市團場領導班子工作體制和運行機制暫行辦法》;二是深化幹部人事制度改革，進一步擴大了競爭性選拔幹部工作力度，面向社會的公開選拔，單位內部的競爭上崗，黨組織系統的公推直選，競爭性選拔幹部的方式、範圍、層次前所未有;三是加強幹部交流輪崗力度，積極培養複合型幹部隊伍，重點選派關鍵部門、重點崗位幹部赴山西掛職鍛鍊，選派優秀年輕幹部赴北塔山牧場掛職，安排新錄用公務員到團場連隊掛職鍛鍊;四是提出並組織落實《關於建立一對一結對支援北塔山牧場機制的實施意見》，加強對北塔山牧場連隊基礎設施、基層組織以及人才隊伍建設;五是完善部(局)內設機構改革，此事在去年黨委換屆前就已醞釀，換屆後得到了付政委的高度重視，成立了6 個科室、3箇中心。內設科室的成立，對於完善組織體系、落實工作責任、搭建成長平台發揮了積極作用;六是幹部工作完成了處級4批次、77人，科級3批次 88人的調整晉升工作，配合兵團黨委組織部做好市人大、政府、政協領導班子的換屆工作;七是高度重視信息和宣傳工作，本著“視角新、時效強、質量高”的基本思路，及早安排了基層組織建設、幹部人事制度改革、人才引進與開發、幹部教育培訓、援疆幹部工作五個方面的宣傳重點，陸續在準葛爾時報刊出並上報兵團有關部門。一年來，堅持親自對上報信息進行修改、審核和把關。經過努力，信息工作由位居兵團最後，到名列各**前列，採用率處於第一位置，其中5條重要信息得到兵團有關領導批示;八是以改革創新精神加強基層組織建設，謀劃並組織實施了農牧團場、國有企業、街道社區、非公經濟四個領域的黨建推進會，基層組織建設得到明顯推進;九是認真履行人事局長職責，加強對幹部調動、公務員和事業單位人員錄用、工資、職稱、考試以及人才招聘工作的巨觀指導;十是做好黨總支的工作。
四、強化作風樹形象
主席有句語錄：看起來很困難，實際上只要認真對待，並不難解決。深刻地理解這句話，這裡說的既是態度問題，也是民眾觀念問題，是作風問題。XX年，作為黨員幹部，充分認識作風建設的重要性，積極投身**市黨委開展的作風建設年活動，注重在學習中加強作風，在工作中強化作風，在生活中強化作風，自覺樹立和維護組工幹部的良好形象。作為部局負責同志之一，主動帶隊開展領導幹部“三進活動”，帶隊督導檢查團場的基層黨建示範點建設和黨建載體創新等重點工作，組織街道社區和非公經濟黨建工作的調研活動。同時，高度重視做好信訪穩定工作，全年多次接待來訪離退休和在職幹部以及基層民眾。信訪工作中做到了熱情接待，耐心傾聽，認真解答，多次組織幹部、人事、工資、檔案等業務部門負責人，協調有關部門組成聯合工作組，解決和化解了一批多年的信訪問題。對一些基層民眾的來信，能及時交辦或轉辦，並督促辦理結果。
五、廉潔自律做表率
作為黨員領導幹部，注重自身政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德等各方面的修養，牢固樹立宗旨觀念，錘鍊黨性修養。工作中始終堅持按原則辦事，認真落實民主集中制，顧全大局，忠於職守，秉公用權，務求實效，能夠嚴格遵守黨的政治紀律和廉政準則，自覺參加黨的雙重組織生活，始終按照黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，自覺抵制腐朽思想影響。注重尊重上級，維護同級，愛護下級，聯繫民眾。自覺加強部門黨風廉政建設工作，主動與**市紀委簽訂部門黨風廉政建設責任書，與全體黨員分別簽訂黨員廉政責任書。組織部局業務科室對照各自職責，梳理廉政風險節點，建立廉政風險節點防控機制，積極推行幹部廉政建設承諾制，切實加強部門廉政建設和行風建設。
最後，還是用主席的一句話結束今天的述職，他說：事情總是不完全的，這就給我們一個任務，向比較完全前進，向相對真理前進，所以，我們要無窮盡無止境地努力。一年來，自己能夠努力學習和實踐，如果說理論基礎更加堅實、黨性原則更加堅定、整體素質得到增強，那是得益於大家的關心幫助，同志們的支持配合，取決於我們這個團結的戰鬥的集體。我深刻地知道，自身仍然存在領導藝術不夠高超、工作方法不夠豐富、工作能力仍不能完全適應等不足。這些問題得以解決，首先還是要加強學習。面對**市經濟社會發展的新形勢、新任務、新情況、新問題、新機遇，新挑戰，唯有主動學習、不斷提高，方能與時俱進、適應發展。其次要在運用馬克思主義基本觀點分析和解決問題上下功夫，多實踐，多鍛鍊，虛心聽取領導和同事們的意見建議，不斷提高理論知識向實踐成果的轉化率。
以上是我一年來工作、思想、學習和廉潔自律方面的匯報，敬請評議。謝謝大家。
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