班子述職述廉報告範文2017

【領導班子述職述廉報告XX】

我委(局)領導班子以創先爭優活動為契機，認真貫徹落實科學發展觀，圍繞縣委、政府的中心工作，團結協作，真抓實幹，充分發揮班子的整體效能，班子戰鬥力得到了不斷增強，實現了全縣工業、商務經濟平穩發展。

一、堅持理論學習，始終保持領導班子先進性。

一年來，局領導班子始終以身作則，堅持政治理論學習，提高自身素質，並圍繞創建“學習型機關”活動，也切實加強了幹部職工的理論學習和業務知識學習，並注重學習效果，使幹部職工政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。

一是堅持政治理論學習制度。局班子認真落實黨委中心理論組學習制度，積極參加中心組學習活動，系統學習xx屆四中、五中全會等重要內容，參加公務員通用能力學習和考試等，牢固樹立科學發展觀和科學執政、民主執政、依法執法的執政理念。在長期的學習實踐中，局班子能夠堅持正確政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業，努力實踐著全心全意為人民服務的宗旨。

二是加強對幹部職工的思想道德教育。通過集中學習、自學、觀看電影、寫心得體會、讀書筆記等多種形式，組織幹部職工學習了幹部任用條例、四項監督制度、黨風廉政建設若干準則以及工業、商務業務知識及政策措施等，不斷提高幹部職工素質，緊跟時代的步伐，把新精神、新要求貫穿於工作之中，準確把握政治方向，促進工業、商務經濟建設向前發展。

二、堅持民主集中制原則，形成領導班子內部合力

班子自身的團結，是發揮領導班子集體領導作用的關鍵，是完成全年各項工作的重要保證。

一是堅持集體領導。我委(局)領導班子始終認真貫徹執行中央關於加強民主集中制有關制度和規定，充分發揮班子成員集體領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協調，班子“一把手”能夠充分發揮表率作用，帶頭遵守制度，帶頭執行決議，帶頭維護紀律。

二是團結協調形成合力。局班子始終講團結、重友誼，班子成員之間大事講原則，小事講風格，必往一處想，勁往一處使，工作上從不互相推諉，形成民主平等和諧的團結氛圍，自覺維護班子的集體威信，形成班子內部合力，較好地發揮了領導班子的集體領導作用。

三、加強廉政建設，提高拒腐防變能力。

一年來，委(局)班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪慾之害，常還律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。

一是開展“踐行廉政準則，最佳化政治生態”主題活動，強化廉潔從政思想意識。局領導班子始終不斷加強自身思想道德教育，著眼於防範，堅持從思想上築牢反腐倡廉，拒腐防變思想長城。班子成員按照廉潔自律有關規定，嚴格遵守黨的政治紀律，組織紀律，財經紀律，自覺接受黨和人民監督。班子成員從沒有為個人謀取利益，沒有利用職務之便為他人謀取不當利益。

二是率先垂範，以身作則。班子成員之間堅持講黨性、講原則，召開民主生活會，坦誠交流思想，認真對照檢查，始終嚴於律己，做勤政廉政表率。從不接受任何單位和個人的饋贈，從不揮霍公款大吃大喝鋪張浪費，從不搞“形象工程”、“政績工程”。

四、盡職盡責，合力推進各項工作順利開展

今年1-10月份現象規模以上企業完成工業產值，同比增長 %，工業增加值14.5億元，同比增長25%。全年預計完成工業總產值60億元，同比增長40%以上;實現工業增加值17億元，同比增長22%以上。外貿進出口形勢明顯回暖，預計今年全縣進出口總額完成3200萬美元，同比增長23.6%，其中出口2900萬美元，同比增長12.7%;利用外資 424.84萬美元，同比增長26.5%，占市目標任務的100.4%。

一是提高了運行調控水平，推動工業經濟平穩發展。我委充分發揮經濟綜合管理部門的職能作用，切實加強對經濟運行情況的監測、分析和調控，確保企業生產正常運行;加強對規模工業企業安全生產的監督，1-10月，無一起重大安全生產事故發生，營造了良好的安全氛圍;成立國有資產監督管理辦公室，對國有資產進行有效管理，並著手對小金庫進行摸底和整治。會同人社局、審計局、財政局完成第三批國有企業退休職工醫保工作，穩妥地解決改制遺留問題。

二是抓好重點項目建設，增強工業經濟發展後勁。，我縣列入省“百千工程”項目共12項，1-10月份，累計完成投資23000萬元，完成全年計畫投資的92%，預計今年將超額完成年初預定任務;積極組織開展了項目申報工作，今年共申報項目24個，其中獲得國家專項資金支持項目3個;年初我委成立了招商引資領導小組，先後到寧波、義烏、崑山等地進行項目推介，力爭完成招商任務。

三是發揮商務職能，促進內外貿發展。組織重點進出口企業分別參加了“東西部合作與投資貿易洽談會(西洽會)”、“徽商大會”、“上海世博會安徽周活動會”、“第十四屆中國國際投資貿易洽談會(9.8廈門招商會)”“香港經貿交流會”等，共簽定了四個項目協定;今年首次開展了為進出口中小企業融資貸款工作;今年2月份組織餐飲企業赴北京舉辦了第四屆美食文化節，並先後組織了“萬村千鄉”承辦企業積極參加了“油菜花節”及“安苗節”的商貿活動。

四是以創先爭優為契機提升黨建工作水平。我委把創先爭優活動與加強黨建工作有機結合，相互促進、相得益彰。通過黨員公開承諾、優秀黨組織和黨員評選、建立先進典型電子信息庫等豐富活動的開展，進一步調動了黨員職工的積極性，發揮榜樣的示範帶動作用，有利於黨建工作的深入開展。繼續在企業黨組織中深入開展“雙爭雙覆蓋”活動，通過選派幹部入企業指導，進一步推動非公有制經濟組織黨建工作規範化建設。

以來，我委(局)領導班子認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績，但班子在思想觀念、工作效率、服務質量等方面，與縣委、縣政府的要求還有一定的差距。在今後的工作中，我們將貫徹落實科學發展觀，齊心協力，把各項工作推上一個新的台階。

以上匯報，如有不妥之處，敬請批評指正。

【勞保局領導班子述職述廉報告XX】

xx年，××縣勞動和社會保障局領導班子在縣委、政府的正確領導下，在上級業務主管部門的精心指導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，積極構建設和諧社會，按照州縣下達的各項目標任務，堅持統籌兼顧、協調發展，加大工作力度，努力推進全縣勞動保障事業健康協調發展。下面，我代表領導班子對xx年履行職能職責，黨風廉政建設和班子自身建設情況作如下陳述。不妥之處，請批評指正。

一、認真履行勞動保障部門職責，在工作實踐中服務經濟保障民生

(一)就業再就業工作卓有成效

今年以來，我縣克服了金融危機的不利影響，採取有力措施，認真貫徹落實就業再就業政策，積極推動就業再就業工作的健康發展。共開發就業崗位1673個，完成目標任務800人的209;開發公益性崗位120個，占目標任務120個的100;城鎮新增就業人數1335人，完成目標任務數600人的222，其中下崗失人業人員再就業320人，占任務數220人的145;穩定困難企業就業崗位691個，完成州下達目標任務數197;城鎮年末登記失業人數460人，未超過州下達480人的控制指標，城鎮登記失業率為2.8。嚴格控制在4.6的目標以內，全縣就業局勢保持基本穩定。開展創業培訓7期，培訓人數達420人，完成任務數400人的105，通過小額擔保貸款和“貸免扶補”等扶持政策，有328人實現成功創業，占目標任務數120人的273;組織開展職業技能培訓1315人，完成目標任務1300人的101;實現新增農村勞動力轉移14599人(其中：有序輸出3874人，自發輸出10725人，按地域分省外8657人，省內3893人，縣內2049人)，完成州下達任務數1xx人的121。發放小額擔保貸款750萬元，占任務數750萬元的100;為168名各類創業人員發放“貸免扶補”貸款820萬元，占任務數126戶的133。

基層勞動保障平台建設得到加強，鄉鎮勞動保障所“2113116”工程達標率100。

(二)社會保障體系建設日益完善

1、養老保險參保情況。全縣共有參保職工6302人，完成擴面任務數6300人的100，其中企業職工4356人，完成任務數4350人的100;征繳養老保險基金1610萬元，支付養老金2300萬元;對1863名企業離退休人員開展領取養老金資格認證工作，杜絕冒領養老金的現象發生。認真開展企業退休人員社會化管理服務工作，全縣企業離退休人員全部實行社會化管理，社會化管理率為100。縣人民政府出台了《××縣被征地農民基本養老保障實施細則(試行)》(丘政發xx9號)。

2、醫療保險參保情況。全面啟動城鎮居民基本醫療保險工作，參保人數達9550人，完成任務數7000人的136。全縣參加城鎮職工基本醫療保險的共有參保單位409戶，參保職工17010人，完成任務數17000人的100，其中，農民工參保958人，完成任務數950人的100.8;征繳基本醫療保險基金1380萬元，其中，統籌基金征繳669萬元,個人賬戶基金征繳711萬元;基本醫療保險基金支出1123萬元，其中，統籌基金支出442萬元，個人賬戶基金支出681萬元;加強定點醫院和定點零售藥店的管理和監督，嚴格控制不合理費用支出。向中央和省爭取解決了我縣關閉破產改制企業退休人員未參加醫保的問題，涉及退休職工1600多名，爭取到中央財政補貼900.13萬元，省級財政補貼83.5萬元，縣級財政配套83.5萬元，企業自籌140萬元。

3、失業保險基本情況。全縣共有參保職工8759人，完成擴面任務數8641人的101;征繳失業保險基金210萬元，支出20萬元。

4、工傷保險基本情況。全縣共有3204人參加工傷保險，完成擴面任務數的100，其中農民工參保958人，占任務數950人的100.8，征繳工傷保險基金52萬元，支付工傷保險基金77萬元。

5、生育保險基本情況。全縣共有2601人參加生育保險，完成擴面任務數2600人的100;征繳生育保險基金32萬元;支付生育保險基金14萬元。

各項社會保險基金綜合徵繳率95.4，完成了95的目標任務。

(三)勞動關係協調和處理工作得到鞏固

1、勞動保障執法年審工作穩步推進。

以維護勞動者合法權益為根本目的，加大勞動保障法律法規政策宣傳力度，建立健全勞動保障執法監察和勞動爭議仲裁工作機制，積極構建和諧勞動關係。全年共對520戶各類用人單位開展勞動保障執法年審，年審覆蓋率100。通過勞動執法年審，下達整改指令21份，督促用人單位簽訂勞動契約726份，補交社會保險費30萬元。督促22戶用人單位辦理社會保險登記證，督促參加社會保險75人。

2、勞動契約簽訂率逐年提高，清欠農民工工資工作成效明顯。

全年共辦理勞動用工登記的用人單位共138戶，涉及勞動者人數570人，審查登記勞動契約1140份。勞動契約簽訂率達98.7。加大勞動保障執法監察力度，執行《農民工工資保障制度》取得突破，繳存農民工工資保障金26.92萬元。共清欠農民工工資705萬元，涉及案件30件，涉及農民工人數1142人。

3、紮實抓好勞動爭議仲裁和信訪工作。

全年共收到勞動爭議仲裁申請書14件，其中立案受理勞動爭議案件12件，不予受理案件2件，勞動爭議案件收受率100，結案率100。認真做好民眾來信來訪工作，共接待民眾來信來訪共1008件(次)。其中，來信22件，轉復13件，直復9件，回復率100，接待來訪986人(次)。

(四)社會保險管理工作逐步規範，落實退休政策到位

加強對各項社會保險基金的監督管理，確保各項社會保險基金的安全完整。針對今年州級下達的基金徵收任務重的嚴峻形勢，加大對企業繳費稽核力工，實現“應保盡保、應收盡收”，從源頭上防止基金流失。將稽核工作的重點放在企業是否按規定申報繳納社會保險費，是否按協定補繳歷年欠費以及煤礦企業工傷保險參保繳情況等。嚴格貫徹執行退休、特殊工種認定、勞動能力鑑定、工齡落實、工傷認定、勞動工資等有關政策，共辦理正常到齡退休49人，提前退休5人，工傷認定38件。

二、強化領導班子和幹部隊伍建設，切實提升凝聚力和戰鬥力

一是堅持領導班子定期學習制度。定期組織政治業務學習，認真學習上級黨風廉政建設責任制、及領導幹部勤政廉政有關檔案精神，嚴格執行中中央路線方針政策，把貫徹落實黨的xx大精神和科學發展觀，與本地區、本部門實際緊密結合起來，促進了業務素質的提高，使班子每個成員都能夠適應新形勢的需要，增強了班子的整體戰鬥力。

二是堅持民主集中制。認真執行民主決策、民主管理。局系統重大工作事項、人事任免獎懲、幹部選拔使用、重大財務支出等都堅決執行集體研究制度，凡領導班子成員之間意見不一致的重大事項均暫緩辦理，待充分討論研究，統一思想，統一認識，統一意見後再行辦理，提高了決策、管理的民主化程度。

三是堅持開展經常性的談心交心活動。班子與成員、成員與成員之間不定期相互談心、溝通，增進了班子成員之間的了解，加深了班子成員之間的友誼。按照要求每年召開兩次民主生活會，班子成員之間敞開心扉開展批評與自我批評，促進了班子內部的團結，增強了班子的凝聚力。

三、切實加強幹部隊伍建設

(一)夯實黨員幹部的思想基礎。我們始終把政治學習和思想政治教育放在首位，堅持《理論學習制度》，有計畫、有重點地抓好學習教育。按照縣委的部署，組織開展解放思想大討論活動，組織全體幹部職工認真學習了xx大和xx屆三中全會精神。在抓好理論學習的同時，注重抓好勞動保障法規和業務知識的學習，學習了社會保險政策、下崗、失業人員再就業優惠政策等等。通過這一系列的學習，真正解決了黨員幹部思想和工作中存在的認識問題，調動了全體人員的工作積極性和無私奉獻的精神。

(二)嚴格依法行政。貫徹執行《勞動法》和《勞動保障監察條例》等法律法規，嚴格依法行政。開展“xx”普法，以維護農民工權益為重點，加大普法宣傳力度，切實做好《勞動契約法》、《就業促進法》和《勞動爭議調解仲裁法》的宣傳。

(三)大力推行政務公開。規範和完善政務公開的內容和工作流程，拓寬公開渠道，充分發揮政府網站、舉報投訴電話、舉報箱和各種媒體的作用，做到政務公開的全面真實和及時便捷，建立公開透明的管理體制。

(四)認真落實省政府“四項制度”。領導班子高度重視省政府“四項制度”的貫徹落實，指定專人負責，結合部門實際，研究制定了《××縣勞動和社會保障局行政問責辦法》、《××縣勞動和社會保障局限時辦結制》、《××縣勞動和社會保障局服務承諾制》和《××縣勞動和社會保障局首問責任制》，認真抓好落實，營造高效便民的服務環境。

四、落實黨風廉政建設責任制，樹立良好部門形象

一是建立健全黨風廉政工作機構。為提高全局幹部職工的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，確保黨風廉政建設工作取得成效，我局明確抓好黨風廉政建設工作是黨組的首要責任，將黨風廉政建設列入黨組重要議事日程工作，成立了由黨總支書記、局長任組長，副局長任副組長，各職能(股)室、下屬單位負責人任成員的“××縣勞動和社會保障局黨風廉政建設領導小組”，把黨風廉政建設工作納入日常工作重點，堅持把黨風廉政建設和其他業務工作緊密結合，做到一起布置、一起落實、一起檢查、一起考核。

二是構築勤廉制度體系。今年我們十分注重製度建設，建立和完善了黨風廉政和政行風建設“三個體系”。一是責任目標體系。實行“一把手”工程，建立了黨組統一領導、紀檢監察組織協調、職能部門各負其責”的一級抓一級、層層抓落實的政行風建設責任制，把政行風工作任務分解到各處室、單位，做到責任清楚、任務明確，監督有效;二是規章制度體系。出台了《黨風廉政建設和行風建任追究實施細則》、《行風及軟環境案件追究制度》，科學、規範地制定了《公務招待及事務管理制度》、《財務工作制度》等等，各直屬事業單位也結合實際完善相關制度，提高規章制度的質量和有效性。紀檢監察部門加強監督檢查和落實力度，不斷提高規章制度執行力;三是服務規範體系。制定了《ab崗制度》、《限時辦結制度》、《政務公開》和《辦事大廳和服務視窗工作人員行為規範》，從語言、態度、儀表、設施、質量和紀律等六個方面規範了勞動保障工作人員的服務行為。該局還將這些制度編印成冊，形成《宿遷市勞動和社會保障局機關內控制度彙編》發到局系統每一個工作人員手中。這三個制度體系，加強了局系統內部監督，有效約束和規範了幹部職工的職務行為，形成了三條政行風建設“高壓線”，起到了極大的警示作用，時刻提醒著幹部職工要始終繃緊政行風建設這根弦。

三是組織科級幹部述職述廉。為貫徹落實《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》和《關於實行黨風廉政建設責任制的檢查考核辦法(試行)》檔案精神，對全系統科級幹部組織開展勤廉公示活動，通過分管領導、服務對象點題，個人自我剖析，撰寫個人述職述廉報告，局黨組審核報告、民主測評、公示等程式，對科級幹部進行勤廉公示，活動中沒有發現中層幹部存在違規違紀行為。

四是加大黨風廉政建設宣傳教育力度。近年來，我局黨組本著管好乾部、愛護幹部、預防為主，防患未然的原則，實行跟蹤督察、民眾評議、教育引導的全方位動態管理方法，針對行業不正之風的表現和特點，加大治理力度，積極探索從源頭上預防、治理腐敗措施。xx年，我局在全局範圍內認真開展了“黨風廉政建設教育月”活動，切實加大了黨風廉政建設宣傳教育力度，增強了全局幹部職工自覺依法行政、文明執法、廉潔自律的意識。

一年來，我們認真貫徹“xxxx”重要思想，準確把握工作特點，突出重點，突破難點，協調推進各項工作開展，盡職盡責地做了一些工作，取得了一些成績，這是在縣委、政府的關心下，局領導班子和全體幹部職工共同努力的結果，離組織的要求還有一定差距，工作中還存在許多問題。例如：社會保險費欠費嚴重，難以及時足額追繳;“擴面”工作進展緩慢;勞動者素質不高，就業形勢依然嚴峻;勞務輸出後續服務滯後;勞動保障執法力度不大等，這些工作需進一步加強，還要下大力氣抓好。今後，我將進一步加強學習，不斷總結經驗，對自己提出更高的要求，努力成為政治堅定，團結務實，勇於創新，高效廉潔的領導班子。

謝謝大家。

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