一、機關職能配置範圍編制結構合理調整
在實際工作中，以本單位領導為主的機關團體，通過各種渠道多次向州委、州人民政府和省質監局關於機關職能配置，內設機構和人員編制的工作匯報，依照本會在全州各縣市所設定的機關職能範圍，以及按精簡、調整、統一、合理的效能原則，突出本會所存在的具體實際問題，顯示質監人事業在西部開發和市場經濟體制中的重要位置及所必須付出的責任現實。在不懈努力的基礎上，在得到上級領導比較重視的同時，取得了明顯的成效。
本單位主要配置的職能和職責是將質監人自身代表組織的社會服務團體、事業管理融為一體的聯合性團體機構，由省質監及州人民政府指導下所進行業務工作的開發和聯繫，其主要職責範圍是：
1、聽取企業意見，反映企業人需求，維護消費者人合法權益，為企業服務。
2、團結教育企業人並使之能夠遵守法律，履行應盡的義務，發揚樂觀進取精神：自尊、自信、自強、自立，為社會主義建設貢獻力量。
3、弘揚人道主義，宣傳企業，溝通政府、社會與企業之間的聯繫，動員社會理解、尊重、關心、幫助企業人。
4、開展教育、勞動就業、扶貧、文化、體育、科研、用品用具供應，社會服務、無障礙設施和安全預防工作，創造良好的環境和條件，扶助企業健康發展。
5、協助政府研究，擬訂和實施企業的地方性法規、政策、規劃和計畫，對有關業務進行指導和管理。
6、承擔州人民政府企業工作協調委員會和州發改委日常工作，做好綜合、組織協調和服務。
7、會同有關部門指導和管理企業個體協會。
8、開展企業之間的交流與合作。
9、完成州委、州人民政府和省質監局交辦的其他事項。
二、業務指導是方針培訓學習重理論
一年中，檔案工作在州檔案局領導的大力支持和重視下，又通過州檔案局業務科為州直各機關部門進一步搞好文書歸檔工作的落實，特地組織了培訓學習、操作和觀摩等具體的歸檔實際內容。從而，使檔案工作在機關行政事業單位中的重要地位和規範作用；而且還懂得了檔案形成一門特殊學問的由來。是適應人們對社會實踐活動的必然需求；也是人類推動社會向前深入本質的一種思維運動；更是從積累知識，積累行為活動，積累社會不斷發展重要過程經歷地實事素材和賦予歷史的事實例據。
不過，從社會總的發展前景和理論概念而言，在全面創新建設檔案學理論中，還是需要繼承我國傳統的檔案學理論，認為繼承的本身就是永遠創新的基矗但對於某些傳統檔案學理論來講：即不能過於迷戀和全情依賴；也不能將一些傳統與習慣中的做法當作理論或學述加以堅持和保護；更是不能強調傳統為主而忽視新形勢下的變革和創新。
為此，檔案學的重點應當向何處發展？這才是真正值得讓每一個檔案工作者認真思考的關鍵，認真分析的重點所在。在當今世界信息技術發達的時代，全球經濟一體化的趨勢明顯加快；在市場經濟體制下，加入世貿後面臨改革與開放的緊要關頭，我們的檔案工作管理現實已經發生了深刻的變革，檔案管理工作也正急需要解決一系列的新問題，特別是：檔案工作管理體制、檔案保密制度的制定與實施、檔案所有權、檔案利用中的法律問題、電子檔案與電子檔案的管理等。面對這些無數個新形勢下的新問題，就必須需要每個檔案工作者在管理、實踐與理論上有更加特別突破性的創新。